最新社会治安综合治理述职报告优秀

在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

最新社会治安综合治理述职报告优秀篇一

县行政服务中心作为我县“第一窗口”，年办件量8万余件，日均办件200余件，日均人流量近千人。中心作为一个开放式的'政务服务窗口，涉及面广，牵扯人员多，情况复杂，社会治安综合治理工作也尤其重要。为了把此项工作抓好，我们结合实际把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，与业务工作同部署同落实。中心牢固树立“稳定压倒一切”和“抓稳定、促发展”的工作思路，健全制度，狠抓措施落实。一是严格落实分管领导带班制与节假日值班制度。在原有领导值班岗的基础上，实行分管领导坐班制，按照“谁值班谁负责”的原则，当天值班人员在当班期间对政务大厅各项工作情况全面负责。节假日期间，严格执行节假日值班制度，确保节假日期间仍有专人值班，接听、登记并处理好电话，接待来访群众等。二是进一步加强督查巡查工作力度。中心分管领导负责带班，督查科工作人员开展全天候不定时巡查，实时督查各窗口的工作纪律、服务态度、服务效能等情况，认真倾听服务对象心声，做到及时发现问题，及时处理问题，营造和谐有序群众满意的政务服务环境。

为了适应平安机关创建和社会治安综合治理工作的需要，中心认真结合全年学习计划，积极开展平安建设和社会治安综合治理教育工作，努力形成“齐抓共管、主动参与”的良好工作局面。一是认真学习法律法规。重点学习《治安管理处罚条例》、《消防法》、《行政许可法》、《行政处罚法》，积极主动地做好平安建设和社会治安综合治理工作。二是积极参与创建江苏省文明城市活动。中心按照县委县政府安排，从多方面深化综治和平安创建工作，开创平安建设和综合治理工作的新局面。三是开展窗口效能提升活动。今年，我们认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，以“优服务、提效能、满意在窗口”效能建设为着力点，严格落实党的相关规定，要求中心干部职工从思想、作风、纪律、廉洁等方面，对自身存在的问题认真进行整改，提高县政务大厅人员队伍的政治觉悟、工作纪律和服务效能水平，保证全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致。近年来，中心未发生任何责任事故和安全事故，无一人受到党纪、政纪处分和治安处罚，较好地形成了和谐、团结、安全、文明的良好政务服务工作氛围。

中心作为我县政务服务第一平台，不断提升政务服务水平，优化发展软环境，维护社会稳定。一是推进“三集中三到位”行政审批制度改革工作。10月份，结合南剧场百姓办事“零障碍”推进会精神，中心领导班子集体约谈30个窗口主任，要求各窗口各自对照事项进驻情况，对未进驻的事项进行梳理，适时统一进驻，并对已进驻的事项进行流程再造，进一步压缩时限，方便群众。截止到目前，县民政局、国税局、卫生局、工商局、环保局等窗口单位新增进驻事项合计10项。目前，全县共有30个窗口单位、117项服务事项进驻政务服务大厅“一站式”办公。另外，我们还拟定了我县行政审批“三集中三到位”工作实施方案(送审稿)，已报县委县政府待审执行。二是推进县、镇、村三级便民服务网络建设。按照徐州市政府《依托电子政务平台加强县级政府政务公开和政务服务工作实施方案的通知》(徐政办发〔20xx〕177号)文件精神，结合全县行政审批“三集中三到位”工作要求，按照市、县政府的统一安排和龚维芳县长、吴广跃书记的指示要求，中心于10月中旬启动镇(园区)便民服务中心建设工作，按照“八个统一”的建设标准，督促、调度各镇(园区)便民服务中心的软硬件建设。经过统计，目前，我县除了现代农业示范园区便民服务中心正在建设以外，其余各镇(园区)已全部建成或者依托综治中心建成了便民服务中心。同时，及时督促涉及的县级13个部门(县工商局、农委、民政局、人保局、国土局、计生局、司法局、农工办、农机局、粮食局、卫生局、广电台、供电公司)尽快将审批服务事项下放到位，并于11月19日下午在中心召开了全县镇(园区)便民服务中心行政审批事项授权交办会，要求县各相关部门主动与各镇(园区)协同配合，解放思想，优化流程，简政放权于窗口。截止目前，根据各单位反馈结果，涉及的13家部门合计77项行政审批服务事项将通过设置9个服务窗口书面授权下放到镇级便民服务中心，目前，此77项行政审批服务事项已通过《今日睢宁》、中心网站等方式对外公示公告。力争到20xx年底，我县实现县、镇、村三级便民服务网络全覆盖，有效解决群众办事难问题，真正实现便民、利民、亲民。三是提升县政务大厅员工福利待遇。根据《省政府关于加强政务服务体系建设的实施意见》(苏政发〔20xx〕31号)、《关于深化百姓办事“零障碍”工程建设工作的实施意见》(睢发〔20xx〕84号)的实际需要，结合睢政发〔2002〕54号文件精神，中心经研究并报经县委县政府批准同意，特给予窗口工作人员工作补贴，进一步完善了县政务大厅的管理，也充分调动窗口工作人员的积极性和主动性，稳定了员工队伍，增强了凝聚力，助推窗口服务效能提升。四是开展12345政府服务热线效能提升工作。今年以来，按照省、市12345政府服务热线效能提升专项行动要求，中心联合县监察局印发了《关于开展12345政府公共服务平台效能提升的实施方案》(睢监发〔20xx〕20号)文件，按照《方案》时间节点及任务安排，迅速开展热线效能提升行动。同时按照“一级政府一个号码对外”的工作要求，本着“一号受理、多方联动、方便市民、服务决策”的工作思路，中心梳理统计了我县119家热线成员单位对外服务电话，经各成员单位确认和审核后，上报县领导批准，将适时在《今日睢宁》、中心网站等媒体上公布。自此，睢宁市民就可以实现随时拨打12345一个号码，随时反映自身诉求，从而达到“一线接入、一号对外、无缝联动，便民利民亲民”的要求。自热线运行至今，热线前台共接听处理市民来电43861个，及时办结率99.5%，群众满意率92.6%。目前，年平均每天来电110个左右，随着热线知晓率的不断攀升，群众来电数量仍有继续上升的趋势。经过一年多的运行，我县12345政府服务热线正在成为解决百姓合理诉求的“直通车”、信访稳定的“减压阀”和服务百姓的“连心锁”，真正实现了“12345，有事找政府”的工作目标。

虽然我带领县行政服务中心、30个窗口以及从事政务服务工作的同事做了一些工作，取得了一些的成绩，但是与县委县政府的要求和人民群众的期盼，还有一定距离。因此说政务服务没有，只有更好，在今后的工作中，我会继续秉承服务发展的理念，在县委县政府的坚强领导下，在县委政法委的关心支持下，发扬成绩，克服不足，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”理念，强化落实综治领导责任制，注重实效，扎实工作，用“第一窗口”优质、高效的政务服务，为打造“平安、法制睢宁”、社会治安综合治理等工作发挥应有的作用，为服务睢宁经济社会可持续发展作出新的更大贡献。

最新社会治安综合治理述职报告优秀篇二

1、网吧市场存在的问题。

网吧市场是以经营性为目的，各别网吧业主为了追求经济上的效益，违反《互联网上网服务营业场所管理条例》违规接纳未成年人现象仍然存在。

2、音像市场存在的问题

音像市场因盗版音像制品廉价，各别业主以经营盗版音像制品和淫秽音像制品为主。

3、电子游戏厅存在的问题

除国家法定节假日以外，娱乐场所不得接纳未成年人，但仍有不少电子游戏厅业主违规法定节假日以外接纳未成年人。

最新社会治安综合治理述职报告优秀篇三

最新社会治安综合治理述职报告优秀篇四

1、加强思想学习，提高创建意识。我局根据县委、县政府的统一安排，组织全体工作人员学习了省、市、县“平安**”、“平安**”、“平安**”创建活动会议精神，多次组织学习县领导在全县社会治安综合治理和平安创建会议上的讲话。通过学习，使全局上下了解综治工作和创建活动的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，按照一手抓发展，一手抓稳定的总体要求，全面落实建设平安**的各项任务，不断完善协调配合的运行机制，各司其职、群防群治，形成齐抓共管的工作格局，扎实推进创建工作向纵深发展，努力把我县建设成为最安全地区、最稳定平安的县份，使大家深刻体会建设平安**是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。

大家认真分析了目前影响我县经济发展和社会政治稳定的问题和产生治安和犯罪的因素，增强全局干群创建平安**的紧迫感和责任感。在此基础上，积极开展“建设平安劳动保障局”活动的宣传，使全局上下明确“建设平安劳动保障局”的意义和目标，了解创建活动的基本内容和要求，把全局上下行动统一到省、市、县会议精神上来，统一到“建设平安**”、“建设平安劳动保障局”活动上来，强化平安创建、人人有责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围，发动各直属单位齐抓，动员全局上下积极开展，提高全局上下投身创建活动的自觉性和积极性，掀起“建设平安劳动保障局”的活动热潮。

2、强化组织领导，健全组织网络。我们劳动和社会保障局从对人民群众负责的高度，充分认识社会治安综合治理和平安创建活动的重要性，局领导班子专门召开会议，研究加强对社会治安综合治理工作的领导力度，紧密联系社会治安综合治理工作实际，成立了以局长为组长，分管局长为副组长，各直属单位负责人为成员的“社会治安综合治理和平安创建活动”领导小组和“创建平安劳动保障局”领导小组，一把手任组长，组长是本部门第一负责人，履行第一责任，全面抓、负总责、靠前指挥、靠近作战，分管领导具体抓，直接抓，层层签定目标责任状，成员单位各直属单位责任人，与组长紧密配合，各尽其责，亲自抓，着力形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。

3、制定工作方案，抓紧做好落实。我们劳动和社会保障局根据县依法治县领导小组、县社会治安综合治理委员会文件的要求，专门召开有关人员会议，结合我局实际情况，制定了切实可行的综合治理和平安创建活动实施方案，并成立了“建设法治**”活动督察小组，一把手负责制，一级抓一级，层层抓落实，局长任组长，副局长为小组成员。创建领导小组组长与各直属单位负责人、各直属单位负责人与直接责任人之间又层层签定目标责任状，使整个方案目标明确、任务明确，责任明确、奖惩明确。

我局把社会治安综合治理和平安创建工作纳入“三个文明”建设总体规划，和局全年工作目标一起部署，2008年以来，我局围绕既订方案抓紧落实，首先是一手抓强化法制教育，一手抓深化道德教育，切实提高全局广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防治安事件的发生;二是开展经常性的文体系列活动，提高广大干群的心理素质和身体素质，提高他们防范犯罪的能力;三是加强对本单位车辆和固定资产的管理，预防突发性事故的发生，为全局上下营造一个安全、轻松、舒适的工作环境;四是规范工作行为，认真落实行政执法责任制，执法过错责任追究制，不断加强行政执法的法律监督和社会监督，切实提高依法行政工作水平，大力推行政务公开，公开办事程序、服务项目、收费标准、服务承诺，认真落实便民、利民措施。

4、排查存在问题，狠抓重点整治。召开局工作人员会议，集中排查影响我局平安创建工作的不安定因素，并进行输理归类，对排查出的问题，出重拳，花大力，下决心进行整治，并落实相关责任人，责成限期办理，经过本阶段的工作，基本解决了本局内部的不安定、不安全问题。

一是尽力做好解困工作。我县特困企业困难职工有4300余人，多数人依靠不稳定收入或家庭其他成员、亲友的救济来维持生活，如果不能对他们的基本生活进行保障，必将会给我县平安创建工作带来不利影响。因此，我局在元旦、春节等重大节日期间均给予他们一次性救济，2008年春节,对12000名企业特困职工发放解困金110.87万元,保障了困难群体的基本生活,维护了社会稳定。

二是做好下岗失业人员工作。随着我县县属企业改制的不断深入，职工身份置换，下岗失业人员的数量将大幅提高，这些人员年龄普遍偏大，技能单一，就业困难，加上农村劳动力向城镇转移，他们自谋职业也很困难，影响了他们的日常生活，这也是影响平安创建的隐患。为此，我局根据自身实际，一是按规定通过银行发放失业金，二是免费为下岗失业人员提供再就业培训，让他们能掌握1—2门实用技术，提高他们的市场竞争能力，增强他们的就业能力，三是为他们提供劳务代理、社会保险关系接续等方面服务，充分发挥劳动保障部门的作用，为经济发展，社会稳定作出贡献。四是做好就业再就业工作。围绕“一城三区”(即县城城区、县经济技术开发区、临港产业区、大伊山旅游风景区)总体建设规划，通过发展经济，创造就业机会，拓展就业空间，增加就业岗位。

三是做好企业离退休人员工作。全县共有离退休人员8794人，保险金的社会化发放关系到他们的切身利益。但随着企业改制的不断深入，我局也面临很多困难，一方面是多数企业资不抵债，清理欠缴的社会保险费很困难，另一方面，职工身份置换，缴费人数急剧减少，保险费征缴总量下降。但我们迎难而上，继续跑省去市，坦诚实际困难，努力争取上级财政增加扶持力度，确保我县的企业养老金能按时足额发放。今年以来，我局积极向上级争取基金，比去年净增50万元，确保企业离退休人员能通过银行按时足额领取养老金，解决他们的生活问题，避免了企业离退休人员因无法领取养老金而出现走访和越级上访情况的发生，从而影响“建设平安**、创建最安全地区”活动深入开展的进程。

四是做好劳务输出工作。我们劳动和社会保障部门作为全县劳务输出工作“主力军”，一直以来把为人民增收，保一方平安，促社会稳定作为自己的工作指针，一方面积极与外地特别是经济相对发达的南方相关用人单位联系，努力增加劳务输出的出口，另一方面，在组织劳务输出工作时，要求拟输出人员出具计划生育、日常行为表现等证明，把好劳务输出的入口关，确保劳务人员个个技术精、素质高，消除我县劳务人员在外地发生治安和突发性事故的隐患，积极为**树立良好的平安形象，为**招商引资，加快融入“两个率先”进程，突现超常规发展提供服务。

五是加大执法检查力度。开展保障职工合法权益活动，重点查处不依法签订劳动合同，超标准延长工作时间、违反最低工资规定等行为。根据部、省、市的有关统一部署于2008年11月1日至2008年2月12日在全县范围内对各类用人单位重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业、个体工商户支付农民工工资的情况开展了一次农民工工资支付情况专项检查活动。共检查用人单位98户,涉及劳动者0.87万人，其中农民工0.67万人。

责令11户用人单位补发劳动者工资19.03万元，其中农民工工资18.43万元，涉及劳动者319人，其中农民工291人,责令1户用人单位退还职工押金1人200元;共立案5起，责令限期改正3件，行政处理2件，通过此次专项检查活动，较好地规范了劳动用工行为，维护了农民工的合法权益。根据劳社部明电(2008)2号、苏劳社明电(2008)1号和连劳社发(2008)52号文件精神，我局和公安局、人事局、工商行政管理局自2008年3月10日至2008年4月6日，在全县范围内联合组织开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动。共检查职业介绍机构11户、信息咨询机构10户以及有招用工行为单位20户。通过专项集中治理，有效的净化了我县的劳动力市场，确保了我县劳动力市场正常运转。

六是做好劳动关系协调工作。加强劳动合同鉴证，完善劳动合同管理，预防劳动争议发生，确保劳动合同鉴证100%和合同台帐管理规范化。在具体办案组成仲裁庭时，劳动保障部门、工会、经贸局三方联动，坚持三方都参与。到目前为止，共立案 件，结案 件，为促进全县经济发展和社会和谐稳定作出了一定贡献。

七是完善社会保障体系。出台了个体从业人员医疗保险管理办法、农民工参加工伤保险、大病医疗保险办法。开展了城镇居民参加医疗保险情况摸底调研。全力做好社会保险扩面征缴工作，逐步建立大病、大灾急救基金制度。维护职工合法权益，落实好职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险，无因拖欠工资损害劳动者合法利益行为引发群体性事件。保证外来务工经商人员在劳动保障、工资待遇、就业培训等方面享受平等权利。

二、存在问题及不足

最新社会治安综合治理述职报告优秀篇五

另一方面，以“四五”普法为重点，有计划、有步骤地开展了安全知识及特种岗位操作规程等培训，使广大干部员工遵纪守法意识明显增强，提高了队伍的政治思想和业务素质。在今年的“四五普法”工作中获得好评。

在平时的工作中，我们坚持把社会治安综合治理摆在重要议事日程，并纳入年度计划，将综合治理与经营管理工作同部署，同检查、同考核。

3.是加大了综合治理考核力度。在年初制订社会治安综合治理工作要点》及考核细则的基础上，每月将综合治理落实情况与经济责任制挂钩，严格考核，奖惩兑现，有效地促进了综治工作的开展。

2.是经常检查落实安全保卫工作。切实加强油库、化工库、装卸等重点要害部位的安全保卫工作，特别是春节、国庆期间的安全保卫工作，对查出的问题及时整改，1至9月份至今共整改了各类隐患42起，隐患整改率100%，从而确保了安全“六个零”目标的实现。三是大力抓好上访、信访、调解工作。为积极稳妥地化解各种内部矛盾，我们坚持领导信访接待日制度，将信访、调解问题解决在本单位。部领导每月第一周的星期六上午9：00-11：30按时在指定的接待室接待来访。在平时的工作中，各级领导主动关心困难员工生活，耐心做好员工，特别是转岗员工的思想政治工作，切实将转岗等原因引发的上访、闹事等苗头消灭在萌芽状态，到目前为止，本部的信访接待日没有一起信访，杜绝了上访闹事事件的发生。

一年来，由于我们从思想上、组织上、工作上加强了对综合治理工作的领导，通过构建上下结合、“打防控一体化”的治安防范网络和采取行之有效的措施，加大综治防范和管理力度，本部的社会治安综合治理工作取得了一定成绩，但还存在一些问题，比如：还有个别员工违规违纪现象及盗窃事件发生，这些有待于我们在今后的工作中努力解决，促进综治工作再上新台阶。