意识形态领域研判报告模板

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

意识形态领域研判报告模板篇一

(一)健全工作机制，明确职责定位

我公司高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由经理任组长，常务副经理任副组长，领导班子成员任负责人，全体职工为成员，由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作责任的落实，并多次深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，带头维护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确保我公司各项工作的高效推进。

(二)狠抓学习教育，落实工作实效。

将意识形态工作纳入我公司职工学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。重点学习了集团、市公司2018年党建和纪检监察工作会议精神，骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化改革转型发展推进会行的重要讲话内容。

(三)强化宣传教育，提高思想觉悟

引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习十九大会议精神。通过加强理论学习，进一步深化职工的理想信念教育，提高职工的思想觉悟。

二季度我公司在意识形态宣传工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题一是宣传力度不够大;二是宣传工作的方式方法还需进一步探索;三是个别职工的学习热情不高涨。

今后，我公司将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性的措施。强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设。进一步建立建全意识形态工作相关规章制度。为推进我公司和谐稳定提供坚实的保障。

意识形态领域研判报告模板篇二

(一)认真组织学习，不断提高认识1.按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部署。局党组积极落实，及时传达上级关于意识形态领域文件精神，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)压实“四个责任”，牢牢把握意识形态工作领导权主动权局党组高度重视意识形态工作，认真落实党组意识形态工作责任制。通过“四个责任”，全面加强对意识形态工作的领导权利和管控力度，牢牢掌握对意识形态工作的主动权。一是落实主体责任。通过“专题研究、听取汇报”等多种形式，专题研究意识形态工作，积极向上级党组织报告意识形态工作落实情况，局党组重大情况第一时间向上级党组织报告，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓”的意识形态工作格局，确保守土有责、守土负责、守土尽责。

二是担当第一责任。局党组“一把手”知责明责、守责履责、担责尽责，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥。同时，时刻保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到原则面前，立场坚定、旗帜鲜明、令行禁止，敢于亮剑、敢于发声、敢于担当。

三是压实主管责任。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实用讲话精神指导实践、推动工作。加强对内、对外宣传和舆论引导。坚持团结稳定鼓励、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，四是强化共同责任。明确要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，党组其他成员根据工作分工，切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性，按照“一岗双责”要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

(三)意识形态阵地管理情况

1.民族和宗教工作开展情况。我局牢牢把握“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，同心同德，团结奋进。将经济社会发展和民族团结创建工作相结合，紧扣民生抓发展，不断促进各民族和睦相处，和衷共济，和谐发展。一是结合本单位实际采用宣传栏、召开座谈会、悬挂标语等多种形式，有重点、分层次地向干部职工、居民和青少年学生宣传民族团结工作的重要性和必要性。二是积极借助报刊、广播和手机短信、微博、微信等新型媒体进行民族政策的宣传。三是对辖下企业进行党的民族宗教理论和政策的宣传教育，使广大职工牢固树立正确的民族观和宗教观，自觉维护祖国统一，反对民族分裂，自觉维护和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，奠定民族团结进步的思想基础。四是到帮扶社区进行走访，与社区联合召开党委会议和意识形态会议。通过入户问卷调查，切实提高居民的参与率、知晓率和满意率，不断增进民族团结，促进社会和谐。2022年共去社区开展民族和宗教工作宣传x次。

2.开展扫黑除恶专项斗争情况。?按照市委、市政府的安排部署，我局深入查找应急管理中重点行业领域的乱点、乱象，充分发动广大群众举报涉黑涉恶线索，有针对性地开展好专项斗争。同时，认真分析监管行业领域黑恶势力滋生的根源，通过落实部门主体责任、加强保护举报人意识、加大“打伞破网”、“打财断血”力度和加强宣传教育等措施深化对烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山、工矿商贸等八行业企业和应急系统专项整治。结合应急管理工作的实际需求，进一步建立健全相关规章制度，完善落实市场准入、规范管理、重点监控等工作机制，着力落实监管责任，强化合法生产经营引导，从源头上遏制黑恶势力滋生。

二是公众对生产安全事件发生原因存在不了解和陌生，重大突发事件往往情况复杂，真相不能及时公布于众。

(一)综合灾害舆情预防方面。一是要统一领导，统筹组织。将突发自然灾害网络舆情应对处置工作纳入全市应急管理工作统筹安排，纳入应急预案中科学应对。二是要监测预警，及早防范。与盟气象局、地震中心、公安局等相关单位建立网络信息监测、报告、通报制度，及时发现和掌握互联网上动态性、苗头性和预警性信息，加强分析研判，有针对性地采取防范和控制措施，加强与宣传部门联系协调，及时对信息进行发布，及时预防和消除不良影响。

三是要及时救援、消除隐患。组织救援队伍第一时间对受灾地区进行救援，妥善解决受灾群众实际困难。

(二)生产安全突发事件新闻舆情方面。一是要健全新闻发布制度。健全新闻发布制度是做好舆论引导的重要手段，面对突发性新闻，以按照“快报事实、慎报原因”的原则，及时发布正确的新闻信息。

二是要掌握好发布时机，主动引导舆论。在安全突发事件中，报道时机要适宜，同时做好对舆论引导效果的预判，主动引导舆论向正面方向发展。

三是要及时关注舆情动向。在舆论还未形成之前就采取有效的应对措施，有效防范负面舆论的扩大。

意识形态领域研判报告模板篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

*********指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。xxx公司始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，党委书记是第一责任人，亲自抓工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实意识形态工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。每月组织召开党委书记议事、议稳、议信会议，严格落实意识形态工作。每月针对部分思想状态较差的职工干部进行谈心谈话，并形成谈话记录，切实解决最基本的民生问题。公司党委切实增强抓意识形态工作的履职自觉，截止目前累计召开党委会xx次，专题听取 当前隐藏内容免费查看意识形态工作汇报xx次，研究职工心声调研、疫情防控舆情应急议案等议案xx个。每季度重点分析研判公司意识形态领域形势及风险点，形成报告上报xx集团，严密关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题。

*********指出，学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。在意识形态领域，xxx一直以理论学习为基础，引领企业正向发展，一是领导干部带头先学，领导干部带头先学一步、深学一层，截止目前，不仅利用xx次中心组学习深入宣传贯彻特别是*********“七一”重要讲话精神和公告内容并撰写心得体会，还在平时的工作中自主学习党史，以党史、新中国史、改革开放史、中国特色社会主义发展史为基本内容，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，推动意识形态学习教育常态化、长效化。二是学习方式特色多样，各党支部通过中心组学习会、“三会一课”、“主题党日”、班前班后会等形式，深度结合党史学习教育，用好用活“学习强国”、xx等平台，一体推进理论学习和意识形态教育，兴起“大学习”新热潮，深刻理解、准确把握***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质，牢记领袖嘱托、扛起时代使命、全方位推动企业高质量发展。三是教育培训入脑入心。本年度最特色的培训活动便是为进一步加快实施人才强企战略、加强青年人才培养，公司xxx专题授课，重点对90后优秀青年进行全方位系统性培训，其中针对意识形态专题培训进行了x期，增强了青年的意识形态责任意识和本领能力，提高了政治鉴别力、政治执行力、政治判断力和处理复杂情况能力，确保全公司上下同心聚合力、一心一意谋发展，更好的开展生产经营与日常管理，引导广大职工树立敢于担当、拼搏奋进、追求卓越的奋进意识，切实彰显公司高质量发展的雄浑气魄和敢闯新路磅礴力量。

一是为积极宣传党和国家的政策方针，宣传和解读上级领导的指示精神，宣传本单位生产经营形势、企业文化理念和精神、上级领导的创新思路和基层单位好的经验和工作做法，公司完善了基层通讯员队伍并对通讯员进行了专业培训，现已储备xx余名优秀的基层通讯员，并为加强对基层单位宣传工作的支持力度，执行了《xxx新闻宣传稿酬管理办法》，推动基层宣传工作打牢基础、补齐短板，助力企业持续稳定向上向好发展；二是始终坚持做好网上舆论管理和阵地建设，公司党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、带头管，完善信息发布审批流程，对微信公众号、微信群等媒体发布的信息，拉起“高压线”，把好“准入关”，并在微信公众号推出xxx专栏，在公司大厅设置宣传展板x幅，确保宣传栏、电子显示屏、微信公众号、宣传栏、内部报刊等意识形态阵地内容及时更新，广泛开展党员群众思想教育，加强正面宣传，提高舆论引导。截止目前，微信公众号本年度已推送xx余篇原创优秀文章，组织宣传与信息化管理部门加强对网上内容和渠道的建设和管理，做大做强网上正面思想與论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平，发展积极向上的网络文化。通过等一系列举措，加强对公司意识形态工作网络舆论管理及阵地建设，始终坚持正确方向，弘扬主旋律，传播正能量。

一是全面推进企业文化建设，将xx制作成卡片发放至每一位职工手中，督促全员践行xx文化，全面构建xx管理体系，强化xx管理，以xx要求促管理升级，将xx根植于每一位职工心中，全面学唱企业之歌《xxx》，增强整体正能量，增强公司全员士气、凝聚力，提升全体职工团队意识，找到归属感，增加责任心，更努力地朝着企业的发展方向奋勇向前；二是xxx撰写文章《我和我的企业》，要求大家实事求是表达心声，并最终收集整理成册，据此了解意识形态领域职工群众真实思想状况、发现问题及时研判处置。

公司党委牢牢掌控意识形态主导权，“一把手”亲自抓意识形态安全。一是本年度两次邀请到xx，分别就“两会”期间安全生产及信访维稳和推进反电信诈骗等工作进行授课，时刻关注员工思想动态，严格落实意识形态社会主体责任。二是xx期间，公司积极响应县委县政府号召，主动捐献xx万元救灾资金，践行社会责任、展现情怀担当；三是在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的关键时刻，持续做细做实常态化疫情防控工作，做到管企业发展必须管疫情防控，主动发现、快速解决问题，促进疫情防控和生产经营两不误、双促进。

一是理论学习时间不充分，即使通过各种渠道获得了高质量的学习材料，但由于生产经营需要常没有充足的时间学习消化，学习效果不理想；二是部分干部职工的学习积极性有待提高，对意识形态方面的工作不敏感，不关注，且学习不够深入、不够全面。

如今新媒体不断涌现，传播渠道广、速度快，给意识形态传播工作带来了不小的挑战，自媒体工作者经常发布一些言论不实、客观片面的文章，在没有弄清事情真相以前，为了知名度、博取眼球，夸大其词的将错误消息进行肆意乱发，容易引发恶劣影响。而公司缺乏把意识形态工作抓在手上、抓出成效的有效手段，且现有工作人员运用新媒体开展宣传工作的能力素质需要进一步提升。

公司意识形态领域专业素质人才紧缺，舆论引导水平有待加强，意识形态工作缺乏开拓性、创造性，跳不出圈子，闯不出新路，缺乏创新特色，网络舆情信息收集和网络舆情引导等方面的能力相对不足。

一是根据2021年党史学习情况总结，各级党组织、全体党员干部职工下一步要持续深入了解我们党和国家伟大事业的来龙去脉，在学习党史时注重“耳到”“眼到”“心到”，结合公司实际，策划组织开展红色故事会、红歌合唱、主题征文、参观红色革命圣地以及召开专题讲座等活动，在红色歌曲中聆听党史，在历史故事中了解党史，在革命圣地里学习党史，经常回忆，深入思索，在意识形态领域切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是统筹安排生产经营和学习时间，在不影响生产经营的情况下，加强全体干部职工在理论学习上的积极性，引导大家正面思考，深入学习，形成习惯。

结合xx集团重大决策部署，通过在微信公众平台、报纸开设专题、专栏等方式，扎实推进宣传活动，并制定工作计划，科学筹划组织“三会一课”、中心组学习会议，突出学习重点，创新学习方式，做到反复学、扎实学，针对学习内容对相关人员进行抽查，以考促学，以奖代罚，将xx文化深处人心，贯彻到底。

下一步将继续坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，年初及时召开会议研究制定xxx《2022年意识形态工作计划》，确定本单位意识形态工作总基调。党员干部以身作则，牢牢把握好正确的政治方向，定期深入一线调研，传递核心价值观，对于意识形态宣传贯彻工作优秀的xxx进行表扬奖励。并及时了解职工群众中思想动态，充分运用谈心谈话、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，促使职工群众更好地在本职岗位上履职尽责。

一是持续抓好网络意识形态工作，发挥微信公众号、xx等新媒体优势，切实提升正面引导效果，加强对一切信息发布平台的管控，确保网络空间清朗干净。二是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强对通讯员队伍的业务能力、应对突发事件、新闻写作水平等的专项培训，定期开展通讯员学习交流活动，继续完善公司宣传系统考评机制，培养一批引领作用明显的优秀人才和一批起骨干作用的人才，为企业高质量发展提供坚实思想保证。

意识形态领域研判报告模板篇四

我局及时召开班子会议，总结2018年一季度年意识形态领域工作情况，研究制定二季度工作内容，要求各党组中心组成员、全体党员认真学习领会省、市、区加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任意识。把意识形态工作纳入本单位干部综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

一是落实中心组学习制度。党组中心组成员严格执行双重组织生活制度，模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展“三会一课”。二是以“两学一做”学习教育为契机，组织全办学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。三是开展党风廉政建设宣传教育活动。组织全体干部职工观看警示教育片接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。

牢牢掌控网络意识形态主导权，建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、重大工程项目和财务预决算等相关信息，一季度以来，党务政务公开共更新信息30余条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一季度对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。

意识形态领域研判报告模板篇五

财政党支部定期对部门人员意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前财管部意识形态主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位，部门领导对意识形态工作高度重视且领导坚强有力。在意识形态建设过程中，以党支部为单位，每天认真组织学习“学习强国”确保理论武装到位;定期召开党支部集中学习会议保障思想跟得上;通过开展“强化担当落实、践行两个维护”警示教育月活动深化思想认识;新冠肺炎紧张时期践行“抗疫物资不能缓”传播凝聚正能量;每月开展一次意识形态领域形式分析研判会，每季度形成研判报告强调意识形态工作极端重要性。

(一)意识形态谈心谈话活动开展较少。对党员干部工作时间之外的监管力度不够，不能及时把握党员干部的思想动态和舆情动向;接受新技术、新事物积极性不高，利用新媒体、新手段引领意识形态工作能力不足。

(二)没有把意识形态建设工作和实际业务工作联系到一起。没有认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作做好完成就是尽职尽责，存在大局意识、集体观念淡薄的现象。

一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值观在意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体党员干部在财管部发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的风气。

二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大财政人员政治意识、加强理论学习，通过相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育的力度，教育党员干部自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“娱乐圈”，树立党员干部良好形象，做一名严守纪律的财政工作者;结合党风廉政教育，定期组织财政人员观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示财政人员，做到警钟长鸣。

四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育部门全体员工不在qq、微信等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁部门干部职工在网络上发布消极的言论。切实维护网络意识形态安全。

五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前意识形态工作存在的问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，将意识形态工作和业务工作联系起来，切实把意识形态工作责任制落到实处。

我部门将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理好意识形态工作的思路，不断提高政治站位，进一步加强意识形态工作的领导，不断健全相关规章制度，做到守土有责，守职尽责。

意识形态领域研判报告模板篇六

（一）理论创新硕果累累。30年来我们经济建设发展很快，思想理论上的创新也很多，最近习近平的中国特色社会主义理论、中华民族复兴的中国梦又紧跟我国经济、社会建设形势，没有哪一个国家、哪一个政党像我们这样不断的推进理论创新。

（二）宣传思想工作方式不断改进。通过出版图书、电视片进行思想宣传，最近上线的学习强国app，更贴合现在主流方式，使广大党员干部随时随地进行学习、熏陶。

（三）青年思想工作面临新的挑战。现在市场经济条件下，经济多元化、人群多元化、思想也多样化了，我国青少年思想受西方思想影响较大，我国的思想政治教育与青年的生活之间有脱节。

（四）体制外群众思想工作存在空白点。广大农村人员、农民工、非公经济部门的从业人员、外资企业、合资企业等，怎样对这些人群进行政治思想教育是个挑战。

       我局高度重视意识形态工作，严格按照县委、县政府的要求开展意识形态宣传教育工作，成立了以党组书记任组长的意识形态工作领导小组，定期研究意识形态工作，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了意识形态工作责任制的落实，推动了意识形态工作常态化、深入化。

（一）基层意识形态工作常抓常管。抓干部队伍意识形态工作，选优配强领导班子至关重要。坚持严格执行好干部标准，真正把坚定政治立场、坚守理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。及时按照程序配齐配强乡镇（街道）党（工）委宣传委员，基层意识形态工作形成有人抓有人管、持续抓持续管的良好态势。

（二）党员干部队伍教育经常化。按照全面从严治党的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在全市范围内开展“组织生活规范年”活动，把社会主义核心价值观、习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，绵绵用力、久久为功，不断加强日常化、经常性的学习教育，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

（三）新领域新区域党员教育深入化。今年以来，结合城市化进程加快、易地扶贫搬迁项目快速推进的实际，按照“人到哪里，党的工作就跟进到哪里”的理念，在城区积极探索推行城市基层党建，加强城市小区、移民安置小区、非公企业党的组织建设，把建好新小区、新园区、新商圈、新安置点党组织作为重要载体和抓手，第一时间占领工作阵地，意识形态教育工作顺利向新领域新区域延伸推进。

      一是党员队伍流动性较大，传统的宣传教育方式需要创新；

二是部分新领域新区域的新建党组织，领导和开展意识形态工作的能力有待提升。

      （一）随着经济社会持续快速健康发展，基层党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种方式呈现较大范围的流动，传统的宣传教育方式难以实现全覆盖，一些流出的党员不主动找组织、不愿意亮身份，存在管理教育确实的风险。

（二）一些新建党组织被动接受意识形态教育的积极性高，但由于接触意识形态工作等时间较短，能力和水平还有待提高。

      （一）积极创新党员管理教育方式。探索借助网络平台、新兴媒体等，打破时空和区域限制，加强党员日常思想政治教育，实现新形势下的意识形态工作全覆盖。

（二）采取有效措施强化新领域意识形态工作。一是继续采取向非公企业党组织派驻“党建指导员”，充分发挥“党建名师工作室”名师力量，指导和帮助非公企业党组织实现敢抓、会抓、抓好意识形态工作。二是推行小区党组织公职党员双重组织生活及机关、社区、小区党组织联建攻坚等模式，推动意识形态工作进基层、进小区。