2023年政治生态情况报告范本

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

2023年政治生态情况报告范本一

市**局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。

(一)党的政治建设情况

各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省市委重大决策部署，在思想上，行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，党员干部的“四个意识”不断增强。

(二)党的思想建设情况

局党组高度重视对党员领导干部的思想教育，上半年，理论中心组集中学习9次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平总书记对**工作的讲话精神为指导，全力推进**事业发展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作，构建廉政风险防控制度体系。

(三)党的组织建设情况

局党组严格执行“三重一大”民主决策制度，规范落实“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进行集中整治;广泛开展“党建双强双优”争创活动，提振广大党员干部“精气神”。

(四)党的作风建设情况

严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍，广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。

(五)党的纪律执行情况

党组成员认真落实“一岗双责”，抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，加大执纪监督和问责力度，上半年，对系统内4名存在违纪违规问题的党员领导干部进行了问责处理。

(六)党的制度建设情况

上半年，局党组召开9次党建专题研究会，学习上级党建工作文件精神，研究部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党组议事规则，及时调整成员分工，明确职责、团结协作，充分发挥局党组的领导核心作用。

(七)问题整改情况

认真学习周江勇书记在2019年市委巡察工作动员部署会上的讲话精神，根据市委巡查组“回头看”检查内容，结合单位实际，对照周书记指出的十个方面典型问题，认真开展自查自纠和整改工作。集中开展《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》和领导干部个人事项报告“两项法规”学习教育，对领导干部个人事项报告和出国境备案进行自查自纠。

(一)党风廉政建设责任压力传导不够到位

主要表现根据市委巡查组检查反馈，系统内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。

原因分析个别基层单位中层干部认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，在实际工作中存在重业务工作，轻思想建设的想法，甚至有的人认为纪检监察如果管得太严,可能会捆绑住经办人员的手脚,不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”;个别中层干部没有从内心深处，把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行，错误认为落实党风廉政工作是上级要求，是额外任务，缺乏“内动力”，把“不出错”的履责底线变成履责追求，致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位，甚至“中梗阻”;个别领导干部存在“好人主义”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲学，以“爱惜羽毛”的心态，抓党风廉政建设，影响了主体责任的压力传导。

(二)个别基层党组织组织生活不规范、战斗堡垒作用发挥不够充分

主要表现个别基层党组织，落实“三会一课”制度不够到位，执行支委会、支部党员大会制度不够严肃，没有落实每年召开一次组织生活会的制度;个别党组织党课教育开展不及时、不经常，相关会议记录不规范;固定党日活动形式单一，党员学习教育的针对性不强，成效不够明显，谈话中一些党员干部甚至少数处级干部对“四个意识”“六大纪律”以及十九大精神等一些应知应会的内容不太清楚。

原因分析在少数基层党组织中，重业务，轻党建的思想仍不同程度的存在。“抓好党建是最大的政绩”的观念在个别党员干部中没有牢固树立。少数党员党性锤炼不够过硬，对理论学习不够深入，理解不够透彻，没有真正入脑入心。党性修养不够，精神上缺“钙”，导致干事创业的闯劲不足，攻坚克难的决心不够，创先争优的本领不强。对基层党建工作的长效督查机制不够严格，系统党务干部队伍素质有待进一步提升，部分党务干部缺乏担当精神和斗争精神，缺乏克难攻坚的精气神和进取精神。

(三)公务接待存在不够节俭的现象

主要表现通过近期局系统内部巡察和“三公经费”审计发现，个别基层单位在前些年，存在用公款购买礼品和超标接待的问题;在与个别基层领导的交谈中，发现一些人仍留恋于以往的公务接待，对“八项规定”的严格要求，有些不适应，存有执行不够自觉、标准不够严格的片面认识。

原因分析个别基层领导缺乏现代**管理的交流艺术和方法，仅以提高公务接待标准，作为与兄弟单位加强情感交流与协调沟通的主要手段和主要方式，平时对规定要求的学习没有入脑入心，用纪律规范公务接待的自觉性、敏感性和重要性认识不够充分，造成执行中有偏差。

(四)个别干部在工作方式上，仍存在形式主义、官僚主义现象

主要表现在与基层干部的谈话和座谈中，反映个别机关干部主动深入基层调查研究不够，帮助基层解决实际问题和困难较少;局机关每年组织财务内审，但事后对问题的整改督查不够到位，致使一些老问题得不到有效纠正;基层单位组织的个别培训、考察活动缺乏实质性内容。

原因分析个别机关干部缺乏实事求是的精神，不深入实际，不深入基层，不深入一线开展调查研究，而是立足于传达了，要求了，看过了，存在形式主义的现象;对基层单位内审中发现的问题，要求其整改完善的督查措施不具体，督促不到位，没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章，没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用;个别党支部，组织生活不注重内容、质量、效果，满足于组织了、搞过了，浮在面上;个别单位搞培训，缺乏党建培训的针对性和有效性，影响了党员教育和培训的作用发挥。

(一)加大党风廉政建设责任压力传导力度

坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

(二)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

制定出台《xx市**局关于进一步规范和严格党内组织生活基本制度的意见》，严格按规章制度抓好党内组织生活，落实全面从严治党要求和管党治党责任，严肃党内政治生活，结合“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育，重点抓好“1234”支部学习教育基本规范、“三会一课”和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度的落实，不断提升基层党组织的组织力。

(三)加强“三公经费”管理，规范公务接待

坚决贯彻落实中央“八项规定”，健全公务接待管理制度，修订完善《xx市**局三公经费管理细则》，严把公务接待申报、审核、报销关口，落实“四单报销”规定(外单位来函、申报与审核表、用餐菜单、餐饮发票)，严格做到缺单不报，超标自付。加大制度宣传力度，定期对外公示“三公经费”支出，强化公务接待管理意识。加强监督检查，发现一起查处一起，并追究主要负责人责任。

(四)切实转变党员干部工作作风

制定印发《xx市**局关于开展“走亲连心三服务”活动的通知》，机关处以上领导干部每月下基层调研活动不少于3次。加大内审发现问题的整改力度，基层单位在接到内审结果通知书十天内，提出整改方案，两个月内汇报整改结果。局分管领导加强对基层培训、考察活动的审核，组织单位必须上报培训和考察活动报告，以确保培训、考察实效。

**局党组将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障，按照市委和市纪委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署，督促指导系统各单位紧密结合职能职责，围绕“干好一一六、当好排头兵”的工作目标，认真组织开展调查研究，检视反思突出问题，切实抓好整改落实。

2023年政治生态情况报告范本二

根据巡视(巡察)工作要求，**党委高度重视、立即安排、迅速行动，坚持高标定位、深入对标对表、认真审视自查，现将有关情况报告如下

一、总体评价

(一)政治信念坚定、立场稳。**全体干部始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，让真理武装头脑、让真理指引理想、让真理坚定信仰，坚持学而信、学而思、学而行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持理论学习不断、形势教育不断、党史教育不断、学习谈心不断，切实做到学思用贯通、知信行统一，持续在讲政治、重团结、干实事上下功夫，不断增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)政治氛围融洽、人心齐。在全面从严治党工作中，坚持权责统一、尽责褒扬、失责必究，积极营造想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好政治生态。班子成员、各级干部和单位同事之间，在日常 工作中，相互帮助、相互补台，在平时生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不淡漠，激发了和谐融洽、向上向善、尽心尽力、团结一致的正能量，找到了最大公约数，画出了最大同心圆，形成了强大凝聚力。

(三)政治生活严肃、有辣味。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和有效载体。**始终坚持从具体的党内基本制度入手，狠抓党内基本制度、政治生活落实，能够严肃认真地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动，让党内组织生活的“党味”浓起来、大熔炉的火“旺起来”，增强党内政治生活的吸引力和感染力。在开展批评和自我批评时，每一名党员都把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，常照镜子勤洗澡、常开药方治未病，敢于批评和自我批评，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为一种常态。同时，立足党章、党规党纪，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，提高党内组织生活质量和效果，让合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。

(四)政治文化和谐、风气正。努力把党内政治文化建设与保持党内政治生态、严肃党内政治生活有机统一、有机衔接，把灌输式政治思想教育变成，以文化人、循循善诱、润物无声。把培育党内政治文化与提升党员素质、净化党员思想、整饬党员作风紧密结合起来，把建设党内制度文化与建设精神文化、行为文 化紧密结合起来，在制度文化建设中突出价值导向，在精神文化塑造中实现思想引领，在行为文化建设中达到知行合一。旗帜鲜明地同各种厚黑学、关系学、官场术，搞权色交易、权钱交易、权权交易等有害政治文化作斗争，以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展，厚植良好政治生态的土壤。

(五)政治纪律严明、守底线。**党员干部能够做到知敬畏、存戒惧、守底线，对照党章党规党纪，对照党内制度条例，明白哪些事能做、哪些事该做，哪些事情必须做，哪些事情怎样做，严格按照规则办事，着力克服“想当然”、坚决拒绝“差不多”，不触底线、不碰红线、不越界线、不跨边线。在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人、服务上的贴心人，用实际行动响应党的号召。

(六)政治规矩严格、讲规程。**领导干部带头讲政治、守纪律，立标杆、作表率，自觉接受党内监督和媒体监督，坚决同违反党的纪律和规矩的行为作斗争，永葆党的先进性和纯洁性。在干部日常监督管理工作中，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持严管厚爱的工作理念，特别是对关键岗位、重要部门的干部严管一分、厚爱一层，坚持严字当头、真抓真管、敢抓敢管，及时 发现苗头性、倾向性问题，从点滴抓起、从具体问题抓起，做到“不因事微而不为、不因小节而不管”，抓好各项制度规定的落实，发挥制度应有的作用。

(七)政治操守廉洁、形象好。**广大党员能够正确看待个人利益、正确看待个人得失、正确把握利益关系，不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，始终老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。**广大党员始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小节，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止信仰迷失、精神缺钙，面对诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠守得住操守，洁身自好，反躬自省，戒尺常挥，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐、警钟长鸣。

二、存在问题

一是理论学习不够扎实。**理论学习中心组平台作用发挥不够充分，学习方法上集中学习多、交流研讨少;

学习内容上学习业务知识多，学习理论知识少;

学习效果上研究中央、省、市政策不深不透，结合工作制定的措施不实、不细、不具体。

二是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益 放在第一位的思想还需进一步增强。

三是惯性思维较为严重。在班子内部不同程度存在着推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、见而不思、思而不动、动而不力，**班子创新发展的引领作用不明显。

四是工作作风存在漂浮。指挥调度工作，在办公室、会议室部署调度多，深入基层、深入一线现场办公少;

强调基层单位责任多、反思自己不足少;

给基层推责任、压任务多、帮基层理思路、解决难题少。有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气不足、方法不多。

五是进取精神有所欠缺。对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力;

推动工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。

六是监督问责力度欠缺。面对基层工作中出现的违纪违规现象，往往出于对基层工作繁忙考虑和对基层干部的保护，监督问责的尺度把握的不够紧，存在失之于软、失之于宽的现象，有时看似保护了干部，实则纵容了违法行为。

2023年政治生态情况报告范本三

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试论营造良好政治生态的思考

【摘要】 政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。营造良好的政治生态，关系人心向背、事业兴衰。针对目前存在的种种政治生态不良倾向，必须采取有针对性措施，坚持从严党内政治生活，坚持正确的用人导向，坚持严明党的纪律和规矩，坚持反腐倡廉，坚持建立健全完备的制度，坚持抓住“关键少数”，尽到责任，作出表率

【关键词】 政治生态 政治生活 政治纪律 作风建设

习近平总书记多次强调：“加强党的建设，做好各方面工作，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。”营造良好的政治生态这一命题，切中当下干部队伍作风状况要害，针砭了官场环境的时弊，对深入推进党的作风建设，端正选人用人风气，践行为民、务实、清廉的宗旨，建设干部清正、政府清廉、政治清明至关重要

一、营造良好政治生态的必要性

政治生态是一定政治系统内部各要素之间以及政治系统与其他社会系统之间相互作用、相互影响、相互制约所形成的生态联动，是一个地方或一个领域政治生活现状以及政治发展环境的集中反映。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。政治生态好，人心就顺，正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。营造良好政治生态，关系人心向背，关系事业兴衰。目前，我们党在带领全国人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，凝聚起实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量，迫切需要通过营造良好政治生态，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，解决好我们党面临的“四大考验”和“四大风险”问题

营造良好政治生态是共产党人执政的一个特点和优点。我们党的性质、宗旨和历史使命，都决定了我们党在执掌全国政权、带领人民实现中华民族伟大复兴的征程中，既要同旧的所有制关系作斗争，又要与旧中国遗留下来的封建残余思想作决裂，树立起共产党人的理想信念和价值观念，坚持立党为公、执政为民，保持共产党人的先进性和纯洁性。始终确保党和国家各级领导权掌握在忠于马克思主义的人手中，形成风清气正的用人环境，这是党长期执政永葆活力的保障

营造良好政治生态，是全面从严治党的题中应有之义。我们党是以马克思主义武装起来的先进政党，经过90多年血与火的考验，尤其是改革开放大潮的洗礼与锤炼，党内政治生态总体上说是健康向上的，涌现出了焦裕禄、谷文昌、史来贺、牛玉儒等一大批模范英雄人物。但也不可否认，在新的历史条件下，上至周永康、薄熙来、令计划、徐才厚、郭伯雄、苏荣等一批“党内巨蠹”，下至省市县乡甚至村一些老虎和苍蝇，严重违纪违法，以权谋私，恃权腐败，严重玷污了党的形象。十八大以来，以习近平为总书记的党中央，制定实施八项规定，开展党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育，打虎拍蝇，严惩腐败，使政治生态得到净化，人民拍手称快。但是，作风问题时有反弹，顶风违纪现象时有发生，正如习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上所指出的：“当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。习近平总书记这一论断，振聋发聩，令人警醒，我们要认识到营造良好政治生态的特殊重要性，坚持重在建设，立破并举，严守规矩和纪律，重构政治生态，实现政治生态“山清水秀”，党员干部必须严肃担当起这一重大政治责任

二、政治生态存在的主要问题

党内政治生活庸俗化，称兄道弟，我行我素的自由主义盛行。在一些地方和部门主要领导干部，拉帮结派，大肆搞人身依附的宗派主义，把干部视为个人驯服工具，垒山头，拉拢一部分人，打击一部分人，搞得人心涣散。“家长制”作风严重，用人一句话，花钱一支笔，独断专行，排斥异己，个人凌驾于组织之上

为政不廉，滥用职权，违法违纪严重。一些地方领导干部法纪意识淡薄，个人主义严重，以权谋私，贪赃枉法。突出表现在政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化，权钱、权色、权权交易纠缠在一起。腐败在一些重要领域、关键岗位呈易发多发态势，屡禁不止，屡禁不绝，甚至还有前腐后继，竞相奔腐的现象发生。尤其党的十八大后，仍不收手，在土地审批出让、矿产资源开发、公共工程建设、企业重组改制、金融司法等领域易发多发。上至国家领导人，中至省市委书记、省长、市长；下至县乡领导人。查处的大案、要案、窝案明显增多

为官不为，人浮于事，官僚主义严重。中央八项规定出台实施后，一些地方领导干部消极对抗，美其名曰“门好进，脸好看。”但“事不办，不担当，不负责”，公文旅行，相互推诿，以致官气十足，动辄训人，打击报复，压制民主，层层作假，欺上瞒下，严重损害政府的公信力

买官卖官，严重损害正确的干部路线和用人导向。一些地方干部认为，不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓待用；又跑又送，提拔重用，已成为一些地方干部升迁的潜规则。在这种潜规则支配下，卖官者权力寻租，明码标价；买官者投其所好，钱贿、色贿、雅贿无奇不有。于是大肆拉关系，走后门，经营圈子关系现象盛行，大到拉帮结派，小到“老乡圈、同学圈、麻将圈”，形成各种各样的利益关系网，导致有的带病在岗，有的带病提拔，有的边腐边升现象频现

奉行“多栽花少栽刺”的好人主义处世哲学。由于存在片面的以票取人问题，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”视为成熟，把“世故”当成稳重，滋长庸俗的坏风气。一则放弃积极的思想斗争，“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮”，即使提点意见也是隔靴搔痒，不能触及问题，否则会被认为不团结、不成熟。二则讨巧卖乖，通过不正当手段联络感情，增加选票。对上级拍好，百般献媚，投其所好；对下级哄好，不讲原则，护着顺着；对同级敷衍好，拉拉扯扯。三则回避矛盾，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走。

投机钻营，琢磨人不琢磨事，正不压邪的反常现象时常出现。一些人专琢磨领导软肋，投其所好，攻其不备，四处讨好，八面玲珑，琢磨自己，忽视缺点，放大优点，盲目攀比。有的同志埋头苦干，不混不贿，非但不能成为榜样，反倒成为被挖苦嘲讽的“另类”；有的同志注重学习，学有所成，结果不被重用。有的地方只怕出事，不怕犯事，导致助长违法犯罪的侥幸心理，更有甚者攻守同盟抱团对抗，有案不查，形成滋长腐败的政治生态。政治生态出现问题的原因，也是多方面因素作用的结果，比如党性修养弱化，缺乏有效的权力监督制约机制，民主集中制得不到有效运行，法治观念缺失，以权压法，迷信权力盛行等等

三、营造良好政治生态的路径

政治生态是一个全面性问题，覆盖党的建设的方方面面，涉及作风建设、反腐倡廉、选人用人、制度完善等等，是一项系统、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障

1、坚持从严党内政治生活，提高思想觉悟的自觉性

良好的政治生态从哪里来，首先从严肃的党内政治生活中来，严肃党内政治生活是我们党的优良传统。习近平总书记指出，“一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严格的党内生活密切相关。一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经受过严格的党内生活锻炼密切相关。”严肃党内政治生活是共产党人的政治本色，有高质量的党内政治生活，就会有优良的党风政风，就一定能形成好的政治生态。实现“干部清正、政府清廉、政治清明”。因此，要运用法治思维，从思想教育、制度执行、监督管理上下功夫，严起来、实起来，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，严格贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评这个锐利武器。党员干部要自觉经受严格的党性锻炼，在党言党、在党为党、在党忧党、在党护党，坚决防范和抵制思想灰尘和“政治微生物”，唤醒党员的党章党规意识，讲规矩守纪律，让守规者得到应有的尊重，认真学习党纪党规，明文禁止的，党员干部决不可为，但纪律规矩没有明文规定或明文禁止的，也要掂量是否符合党的宗旨，是否符合党的纪律原则，是否符合人民群众的期盼和要求，做到遵纪守法，心有戒尺

2、坚持正确的用人导向，从严从实选人用人

为政之要，首在得人。“欲木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其泉源”，从源头上预防和治理选人用人不正之风就必须树立正确的用人导向，重操守，严纪律，不谋私，重团结。一要彰显以德为先的用人导向。要坚持把干部的德放在首要位置，强化干部德的考核评价，正确把握考察德的途径方法，选拔任用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部。努力形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的良好用人氛围。二要彰显科学发展的用人导向。当前，河南正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，需要一大批善于促进科学发展、善于推动经济发展方式转变、善于推进和谐社会建设、善于做群众工作的优秀干部。要着力选拔在转方式、调结构上有效举措，在谋长远、打基础上有新思路，在抓改革、促开放上有新突破，在惠民生保稳定上有好办法的干部，把党员干部的精力集中到中原崛起、河南振兴、富民强省上来。三要彰显群众公认的用人导向。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部的德才好不好，实绩怎样。群众看得最清楚，也最有发言权。习近平总书记明确指出，要引导党员干部争当百姓喜爱的好官。如何引导？一个重要的方面就是要通过民主公开，让广大群众参与到干部选拔中来，着力提高民主测评、民主推荐的科学性，真心实意听取群众的意见，选拔一心为民、群众公认的好干部

3、坚持严明党的纪律和规矩，筑牢良好从政环境屏障

习近平总书记指出，党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志，统一行动，步调一致前进。列宁提出，党需要铁一般的纪律，铁一般的组织。毛泽东同志强调“加强纪律性，革命无不胜”。入党誓词做过多次修改，但遵守纪律是一直不变的关键词。党员干部作为党组织的一分子，遵守党的纪律，确保有令必行，有禁必止，绝不能含糊，左右摇摆，更不能把纪律作为一个软约束或束之高阁的一纸空文

严明党的纪律，首要的是严肃党的政治纪律和政治规矩。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。政治纪律包括坚定的政治立场、鲜明的政治原则、正确的言论观点、规范的行为准则、严格的整治规矩。党员干部必须对组织绝对忠诚、对宗旨绝对履行、对党章绝对遵从，在思想上、行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，时刻牢记自己是党组织一员，时刻绷紧纪律规矩这根弦，弄清哪些能做，哪些不能做，坚守党员干部的政治原则和行为准则

制定纪律重要，遵守纪律、执行纪律更重要。要坚持党纪严于国法，领导干部严于一般党员干部，使纪律和规矩真正成为不可能碰的红线。要坚持有纪必执、执纪必严，对违反党的纪律和规矩的，严格问责，严肃处理，不能法不责众，不搞下不为例，切实维护纪律规矩的权威性和严肃性，通过强化纪律的刚性约束，推动政治生态不断改善

4、坚持深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

反腐倡廉、惩防并举是关键。腐败是危害良好政治生态的大敌。科学有效预防腐败，坚定不移惩治腐败，既是营造良好政治生态的重要内容，也是有力保障。党的十八大以来，对党内腐败的坚决查处，尤其对高层领导干部严重违纪违法案件的严肃查处，向世人证明，中国共产党是敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我革新的先进政党，十八大以来严惩腐败取得了良好成效。但也要看到，反腐倡廉是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。面对反腐败斗争形势依然严峻的客观实际，我们必须保持高压态势不放松，坚持零容忍态度不动摇，继续以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，坚决查处腐败，下力气拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，才能做到病树前头万木春，使政治生态山清水秀。

5、坚持建立健全完备的制度，为营造良好政治生态作保障

制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。靠制度规范和约束权力是营造良好政治生态的治本之策。因此，要科学规范权力的边界，让权力清单明明白白，让权力进入制度的笼子。要规范权力的执行、依法行政、依法办事、杜绝中间地带，打擦边球行为。要规范权力失职的追责，使违规者有畏惧之心，负惩戒之责。全面从严治党，从严管理干部，必须从制度、纪律、规矩三个方面共同用力，形成相互支撑、相互补充、相得益彰的良好政治生态

6、坚持抓住“关键少数”，尽到责任，做出表率

风成于上，俗化于下。作为领导干部，以什么样的形象、影响力出现在干部群众面前，不仅仅是自己的事情，而且是关系到一种风气的孕育、一种环境的形成。要营造良好政治生态，人人有责，人人是环境，人人是生态。党员干部人人都身处其中，人人都要把党和人民置于最高位置，人人都要敬畏手中权力，端正人生价值追求，自觉践行社会主义核心价值观，以“三严三实”为标准，把严和实的精神立起来，做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，洁身自好，防微杜渐，拒腐蚀永不沾，一身正气，两袖清风，做到不正之风不沾，不义之财不贪，不法之事不干，认认真真守本分，洁洁白白保本色，牢记党的根本宗旨，想万家灯火，念百姓之忧乐，胸怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，增进同群众的感情，以优良党风引领社会民风，引导党员干部在精神上强起来，多一些责任担当，少一些等待观望，始终保持蓬勃向上、昂扬奋发的精气神。做政治上的明白人，发展上的开路人，群众的贴心人

【参考文献】

[1] 刘云山：努力营造良好政治生态[j].学习与研究，2015（5）.

[2] 包心鉴：营造良好政治生态[n].人民日报，2015-01-26.

[3] 习近平：在十八届中央纪委五次全会上讲话[n].人民日报，2015-01-14.

[4] 习近平：在指导河北省委常委领导班子民主生活会上讲话[n].光明日报，2014-09-11.

[5] 赵勇：党员干部要争当百姓喜爱的好官[n].河北日报，2014-09-02.

[6] 习近平：在十八届中央纪委二次全会上讲话[n].人民日报，2013-01-23.

[7] 陶新民：无产阶级政党必须有铁的纪律――学习列宁关于党的纪律建设论述的体会[j].理论探讨，1986（3）.

[8] 秦汉生：加强纪律性、革命无不胜――学习习近平总书记关于严明政治纪律的重要论述[n].光明日报，2013-07-29.

（责任编辑：刘冰冰）

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