员工劳动合同协议书优质
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
员工劳动合同协议书优质篇一
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___ ,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。
劳动关于解除劳动合同协议书期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动关于解除劳动合同协议书法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动关于解除劳动合同协议书已经终止。
解除(终止)劳动关于解除劳动合同协议书的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)
年 月 日 年 月 日
员工劳动合同协议书优质篇二
乙方:
2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币___元,保险补偿金___元(医疗、养老)。
3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等,可以凭收款收据,到甲方财务室办理退款手续。
4、本协议签订后,乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险;如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工,同等条件下,凭此协议可优先录用;乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
甲方:(盖章) 20___年 ___月___ 日
乙方:(签字或盖章) 20___年___ 月___ 日
注:此协议书一式两份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。
员工劳动合同协议书优质篇三
乙方:
根据《中华人民共和国劳动》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、甲方根据开展工作的需要,聘请乙方担任重庆博宝拍卖有限公司 拍卖师,聘任日期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根据“拍卖法”及工商管理的资质要求,乙方在受甲方的聘任期内以甲方“重庆博宝拍卖有限公司拍卖师”的名义负责该公司的拍卖业务。乙方“聘书”由甲方签发。
三、双方约定乙方的报酬为:
四、聘任期内乙方应遵守重庆博宝拍卖有限公司的各项规章、制度,在甲方的监督下严格执行《拍卖法》及有关法规,认真主持拍卖。
五、聘任期内,乙方未经甲方同意,不得代理或以甲方名义签订任何经济合同或举借债务,否则视为违约、由此产生的后果由乙方承担。
六、甲方义务:
甲方在聘任期内除向乙方提供联系业务所必须的支持以外,按约定向乙方支付报酬。
七、乙方义务:
2.乙方以甲方拍卖师名义主槌的拍卖会现场必须按《拍卖法》及行业有关规定严格操作,否则应承担由些引起的法律后果。
八、合同解除:如遇以下情况甲方有权立即解除本合同并追究乙主法律责任。
2、乙方其他严重违法行为。
九、本合同期满自动解除或由双方协商解除,如双方合作愉快可期满前另行续签聘任合同。
十、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。
十二、本合同壹两份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。
乙方:
日期:
员工劳动合同协议书优质篇四
根据双方签定的劳动合同,用人单位 按以下合同条款之一__________原遇见未知的自己在线阅读因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款:
乙方应于____年_____月_____日前办理调出手续;
存档费用由______方负担。
住房公积金于____年____月____日 。
甲方:__________
乙方:__________
___年___月___日
员工劳动合同协议书优质篇五
协议书是社会生活中,协作的两方或数方,为保障各自的合法权益,经两方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。让我们一起来看看吧,下面是小编帮大家整理的员工劳动合同协议书模板,希望大家喜欢。
_________公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至 六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满,两方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
(一)甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。
由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本公司利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和公司状况,向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工,在本公司连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。
在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女工作人员经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。
(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的.工作人员又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。
的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。
(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。
(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,公司应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按公司有关规定办理。
(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不想继续在本公司工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。