村务监督委员会履职尽责情况报告优秀
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么，报告到底怎么写才合适呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
村务监督委员会履职尽责情况报告优秀篇一
一、基本情况
本次调研主要采取召开座谈会、入村走访、听取汇报、谈话了解等方式进行，共召开座谈会x次，入村走访x个行政村，座谈xx名村干部，听取了xx名村务监督委员会成员意见。
（一）村务监督委员会阵地、制度健全。我乡银坪等x个行政村村务监督委员会阵地都进行了规范化建设，悬挂门牌x个，与村“两委”合署办公，制作村务监督委员会工作台账、会议记录，建立工作制度，设立x个村务公示栏，对需公开的村务及时公开，接受广大人民群众监督，充分发挥村务监督委员会作用，积极参与村级民主议事。
（二）村务监督委员工资发放情况。xxxx年监督委主任每人发放工资xxxx元，xxxx年每人xxxx元，委员均未发放工资。
（三）村务监督委员会职能作用发挥进一步加强。xxxx年x月换届以来，各村务监督委员会选举主任x人，委员x人，各村务监督委员会都能积极开展村级事务监督，正常履职，共列席村“两委”会议xxx次，参加村干部述职及民主评议大会xx次，收集民意xx条，向村委会提出建议xx条，采纳x条，化解矛盾纠纷xx件，各类村务公开xxx余次。村两委各项工作进一步规范化、制度化，村务公开透明度增强，群众诉求渠道进一步拓宽，满意度大幅提升，有效促进了村级事务的和谐发展。
二、存在问题及原因分析
（一）思想认识不到位，对职权定位把握不准。部分村务监督委员会对自己职权定位把握不准，缺少有效的舆论宣传，使一些村组干部、党员干部对推行村务监督委员会思想认识不到位，主动接受监督意识不强，通过调研发现经济条件好、“两委”干部素质较高、干群关系和谐的行政村，开展工作更主动一些、措施更有力一些、作风更扎实一些、效果也更明显一些，反之工作就较差一些。一些村党支部、村委会对村监会工作认识不够、支持力度不大，召开村民代表会议、村委会时不通知村监会成员参加，使村监会成员没有认同感、荣誉感，缺乏自信。甚至个别村“两委”存在不想不愿被监督或回避监督的现象。另外，村务监督委员会于村“两委”缺少有效的沟通，直接影响两者职能作用的发挥。
（二）村务监督委员会成员素质能力责任意识有待提高。通过调研发现村务监督委员会成员大都学历较低，学习、掌握政策的能力不强，对村务监督委员会性质、职能、权力等了解的不够，对村经济财务、政策精神、村集体项目等重大事项不了解，对监督的重点和容易出现问题的环节不明确，个别村务监督委员会成员对自身责任把握不准确，认识就是参加一下会议，在村务公开表册签个字等，实际上不会监督。部分村务监督委员会成员由于怕担监督风险，或者怕影响与村干部的私交，怕得罪村里部分人，对某些有损群众利益的问题，睁只眼闭只眼，缺乏责任和担当意识，不敢监督。
xxxx年村干部工资xxxxx元，村民小组长工资为xxxx元，村监督委主任xxxx元。相比而言，村监督委主任工资明显较低，并且其他监督委成员无待遇报酬，无工作经费，这种明显的差异性很容易导致部分监督委员会成员工作积极性不高。
三、对策建议
（一）强化舆论氛围，提高宣传实效。充分利用标语、宣传栏、宣传单、led屏、微信群等宣传载体，广泛宣传村务监督委员会的职责、义务、权力及相关业务知识，进一步提高群众对村监督委员会的知晓率。同时，要强化村监督委员会的自身宣传意识，增强工作的主动性，以实际成效取信于民，让群众明白村监督委员会在解决群主困难、加强村级事务监督、促进村经济发展中的重要作用，让群众认同并支持村监督委员会的工作。
（二）严格选人用人关，提高责任意识。在村务监督委员会人员选用上，要注重把积极性高、责任心强、群众威望高、为民服务意识强、敢于坚持原则、敢于监督、有文化、懂政策的党员群众吸收到村民监督委员会中来，同时注重选择群众口碑好、有群众基础和服务经验的历任村干部中进行推选。要加强对村务监督委员会成员的教育，从上到下定期开展培训和指导，提高村监会成员素质和监督能力。村务监督委员会也要加强自身学习实践，正确履行监督职责，当好政策宣传员、群众代言员、村务监督员、廉政监察员。
（三）处理好与村“两委”关系，提高报酬待遇。村务监督委员会应为村级常设监督机构，从工作格局上改革以往“两委”运行方式，推动形成村党支部、村委会、村监会“三委”班子协调运行机制。在农村基层党风廉政建设中，村党支部负主体责任，村务监督委员会负监督责任，有效保证村级事务在党支部领导下的正常运行，推进监督工作常态化，健全完善村级治理机构。争取解决村务监督委员会成员报酬待遇问题，村务监督主任与村支书、主任达到同酬，成员与村民小组长同酬，工作经费列入村级工作经费，提高工作积极性。
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某乡村务监督委员会履职情况调研报告范文
对于村级监督委员会履职情况调研报告
村务监督委员会工作报告
村务监督委员会工作汇报
村务监督委员会工作总结
村务监督委员会履职尽责情况报告优秀篇二
我们广泛征求群众意见，完善各项规章制度，改进村务公开的办法，并做到件件有落实。定期或不定期的召开会议，听取监督委员会各成员的情况汇报。在听取意见中，力争自身工作不断完善。
组织和带领本村干部群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好村务公开、民主管理工作。
1、当好农村工作的监督员。积极对救灾救济发放、发展党员等村级重大决策进行监督和指导，做到参与不决策、监督不越权。
2、对财务切实做好监督管理。每次下账要对所有的单据进行审核，对不符合规定的单据拒签退回，有效避免一些违纪现象的发生。
3、及时公开党务、村务。每季度对党务、村务、财务进行一次全面的公开，并对公开的内容进行审核，对涉及民生的事项及时通过农廉网或公开栏进行公开。
4、对村干部贯彻执行上级党委、政府决定的事项、热点问题、惠民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等情况进行监督。
村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村两委的工作，及时发现村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设。另一方面，是联络员和协调员，为村民答疑解惑、消除误解，同时向村两委反映村民对村务管理等方面的意见、建议，搭建起干群对话的平台和桥梁。
这半年的工作虽然取得的一定的成绩，但我们还会再接再厉，把小义井村监督委员会工作做到更好，为小义井村早日步入小康社会贡献自己的力量。
村务监督委员会履职尽责情况报告优秀篇三
非党xx人，占xx%。年龄结构为：xx岁以下x人，占xx%；
初中学历xx人，占xx%。另外，全乡村监委成员中，兼村民小组长的x人，占xx%，无村民委员会成员及其近亲属担任村务监督委员会成员的情况。
（一）以“六有”标准打造，实现村级监督全覆盖
自村务监督委员会成立以来，xx乡严格按照“有门牌、有制度、有办公场所、有办公设备、有会议记录、有档案资料”的“六有”标准打造各村专门的监督机构，基本实现了村级监督全覆盖，为群众参与监督提供了平台，为促进农村党风廉政建设搭建了载体，进一步提高了群众监督意识，促进了干部廉洁自律，维护了农村和谐稳定。
（二）加强管理，完善运行机制
为确保村务监督委员会切实履职，乡政府成立了以乡党委书记为组长的村务监督委员会领导小组，并制定了《xx乡村务监督六项制度和职责》、《xx乡村务监督委员会工作考核办法》等，建立健全了村务监督委员会工作制度、议事制度、管理制度等，完善了运行机制，明确了主要职责，建立起了村务监督工作的长效机制，推动了村务监督工作正常开展。
（三）加强学习，充分发挥监督职责
四是组织村民代表对村民委员会成员进行民主评议，做好信息收集和意见反馈，倾听群众意见，及时发现本村的苗头性问题，及时向村“两委”、乡纪委反映，同时做好对群众的宣传和解释工作及时化解矛盾。
三、村务监督委员会存在的问题及原因分析
1、人员构成上的问题。从xx乡村务监督委员会成员的构成情况来看，主要存在老龄化和文化程度普遍较低等情况，大部分成员缺乏一定的财务知识和掌控政策法规的能力，年龄偏大、文化水平低、政策水平不高、业务不熟悉制约着村务监督委员会在履行职能职责时作用和效果的发挥。
2、认识不到位的问题。村干部长期以来形成的工作方式、工作习惯导致对村务监督委员会的职责及作用认识不到位，没有引起高度重视，村务监督委员会成员工作上也没有思路、没有头绪，参与度不高，尤其是兼任村民小组组长的村监委会成员在工作中顾此失彼，监督流于形式。
3、不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。建立了村务监督委员会后，个别成员既怕耽误时间影响务农或务工，又怕自找麻烦到处惹人，也没有时间和精力学习充电，掌握最新的政策法律法规，另外，村务监督委员会成员并没有任何报酬，每年也没有明确的被量化的工作任务和责任，这样以来在很多事情上就只会挣一只眼闭一只眼，不敢、不愿或不能担当起职责做好监督工作。
1、提高干部群众对村务监督委员会的认识。村务监督委员会虽然运行多年，也起到了一定的作用，但对于监督委员会的作用和意义，村民、村干部甚至监督委员会成员本人没有一个深刻认识，不知道自己应该干什么，应该如何行使监督权。因此，要通过各种媒体和手段加大对建立村务监督机构的重要意义、工作职责、监督职权、办事流程，以及好的做法和经验，营造强大的舆论声势，引导群众广泛参与。村民监督委员会成员也要强化自身宣传意识，增强工作的主动性，以实际成效取信于民、推介自我，让群众明白村民监督委员会在解决群众难题、加强村级基层组织建设、促进村级经济发展中的重要作用，让村民有问题知道并乐意向村民监督委员会反映，努力营造有利于村民监督委员会工作开展的良好舆论环境，推动村民监督委员会更好地发挥职能，搞好监督，为村级经济发展提供坚强有力的保障。
2、提高村务监督委员会人员素质。要结合村级干部工作实际，把村务监督委员会作为村级干部培训的重要内容，编印通俗易懂、简明实用的村务监督委员会学习培训资料，采取请进来与走出去相结合的办法，邀请相关专家进行辅导培训，组织村支部书记、村委会主任、村务监督委员会成员外出学习交流，进一步提高村 “两委”成员对村务监督委员会工作认识，增强村委会主动接受监督的自觉性。通过培训，使村务监督委员会成员系统学习村务监督委员会相关业务知识以及各类政策法规，进一步提高工作能力和工作水平，努力塑造一支懂业务、懂法律、懂政策的高素质队伍。
3、落实村务监督委员会工作经费和人员经费。村监委会没有正常履职的原因有很多方面，工作经费没有落实，人员报酬不到位也是重要原因之一。根据实际出发，建议将村务监督委员会工作经费纳入乡财政预算，以每年每村八千至一万元的标准，村监委会成员应当按照村小组组长的报酬标准给予一定的误工补助。
4、加强对村务监督委员会的管理。建立年度述责述廉、考核制度、联席工作制度等，每年对监督委员会成员的履职情况予以考核、评议，对不称职的要建立相应惩戒机制，每半年听取村务监督委员会工作汇报，对监督委员会发现的问题线索乡纪委要认真对待快速查处，对监督委员会履职行为予以肯定和支持。在农村基层党风廉政建设中，村党支部负主体责任，村监督委员会负监督责任，对农村基层发生的侵害群众利益的典型案件要倒查追责，既要追究当事人的责任，又要追究村务监督委员会的责任，更要追究党支部的责任，有效保证村级事务在党支部领导下的决策权、执行权、监督权相互制约相互协调，推进监督工作常态化，健全完善村级治理机构。
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怎能否定这么
乡村务监督委员会履职情况调研报告范文
对于村级监督委员会履职情况调研报告
村务监督委员会工作报告
村务监督委员会工作汇报
村务监督委员会工作总结
村务监督委员会履职尽责情况报告优秀篇四
有幸在20xx年，我当选了城区街道办_x村村主任，全面负责村内各项工作，现将我任职这一职务以来的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。
重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加河津市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的__神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。
注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能督促有关部门规范办事程序，依法行政。
积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握人大、计生协会的政策、法规，明确自已的岗位职责。讲究工作方法，能深入村请，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。
1、努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在201x年春节前后较好地完成了村委会的换届选举。
2、组织选举市镇人大代表，_成镇五届人大一次二次会议各项议程。加强领导，做好协调，提出市镇人大代表侯选人，对于难以协调的选区，能充分发扬_，在我市首次采用预选侯选人，终于如期选如数选举产生市镇人大代表。如期召开了宝盖镇第五届人民代表大会一次二次会议，会议开得_功。
3、充挥发挥各级人大代表的.作用，使征地工作有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。
4、挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。
5、组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金200多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。
有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬;组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高;向上级领导和镇主要领导请示汇报较少;在平常的工作中较少开展批评与自我批评。
在今后的工作中，我会听取大家的意见，改掉我的不足，为全村人民造福。
村务监督委员会履职尽责情况报告优秀篇五
1、全程参与“一事一议”工作，为保证我村“一事一议”工作落到实处，针对我村的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“一事一议”工作全过程。
2、扎实履行村务监督委员会职责：自我村村监督委员会成立之后，村里的低保名额发放、审批，大病救助办理，村财务等全部纳入监督。除了参加村务监督委员会的学习之外，平时有两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实履行好村务监督委员会的责任。
3、督促村务公开、党务公开。村务监督委员会对两委党务公开和村务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督：对村级事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花出一分钱，收入一分钱，心中都有数。列席两委班子重要会议，有权对村委会未经村民或村民代表会议未表决而自行决定的重大决策提出纠正意见。
4、我村建立了详细的工作记录档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查，同时做好了档案保管工作。
我镇现有8个行政村、1个居委会、121个村个民组，建立村务监督委员会1个，监督委员会共11人。我镇高度重视这项工作，成立了村务监督委员会工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪律委员会书记任副组长，设立了办公室，下发了实施方案，确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。村“两委”充分发挥主导作用，把此项工作摆上了重要议事日程，按照方案要求稳步实施，及时解决工作中出现的新情况、新问题，推动村务监督工作顺利开展。
(一)宣传动员，全面部署。我镇召开了党政联席办公会，镇、村干部大会，村“两委”会议，明确开展此项工作的指导思想、工作目标、实施步骤等内容，结合实际，作出全面部署。我们通过标语、公示栏、发放宣传资料、干部入户宣传等形式全方位、多角度加以宣传，共计印发资料200余份，张贴标语15余幅，悬挂横幅3条，扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。
(二)严格程序，分步实施。我镇严格按照文件规定，开展村务监督委员会工作，一是民主推荐各村按实际情况分别召开党员大会或村民代表会议，经投票民主推荐候选人;二是资格审查，由镇纪律委员会牵头，组织包村领导、驻村干部对所包村的候选人人选进行资格审查;三是召开选举大会，各村分别召开村民大会或村民代表大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式，选举出村务监督委员会组织，并在村部公示，报镇纪律委员会备案。
(三)建好阵地，配齐硬件。我镇按照上级相关要求，做到管理有组织、工作有制度、运转有程序、办公有场所、对外有牌子、监审有章子、活动有记载、监督有实效的标准，加强对村民监督委员会的.阵地和硬件建设。办事达到统一规格公章，统一村务监督委员会的制度、职责、权利、义务、工作程序等板面，并结合实际，建立了“两栏”制度：村务公开栏、党务公开栏。
二是强化督查，提升管理水平。在工作中，我镇组成2个督导组，深入各村对村务监督委员会工作进行监督检查，对检查中发现的问题当面指出，及时纠正，确保村务监督委员会健康运行，发挥更好作用。
一是认真履行职责监委会的职责，对日常村务公开情况进行监督，对各项的资金来源及分配使用等事项进行公开监督。对村委会决策进行监督，对各项工作的开展积极提议，对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督;二是村务监督委员会通过参与村级民主决策，加强对村委会工作监督，实现了村务监督由单纯财务监督向各项村务监督、由事后监督向事前事中监督转变，有效地遏制了村干部不廉洁问题的发生;三是选举产生的监督委员会代表群众对农村事务和干部行为进行监督，群众可以把想说的话、想做的事和需要了解的各种情况，通过监督委员会上传下达、交流反馈，架起了干部与群众沟通的桥梁;四是畅通了渠道，解决了“诉求一条路”问题，监督委员会成立后，村务工作通过监督委员会向群众公布解释，征求群众意见。村里事务有问题接受质询，有争议接受听证，使大量的矛盾和问题在基层得到化解;五是明确了目标任务，认真履行好职责，充分执行权限，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。
(二)监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督;
(三)工作范围和业务界限还不十分明确;
(四)村民参政议政意识不强，不关心监督。
(三)加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。