关于意识形态工作落实情况总结报告(六篇)

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

关于意识形态工作落实情况总结报告一

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意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据区委宣扬部要求，现将我街道2017年度上半年贯彻落实《京口区党（工）委（党组）意识形态工作责任制实行方案》、《京口区意识形态领域情况分析研判联席会议制度》和《2017年度党（工）委（党组）意识形态工作责任制考核细则》精神，狠抓意识形态工作情况汇报以下：

1、健全工作机制，明确职责定位 我街道高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由党工委书记举任组长，党工委主任任副组长，领导班子成员任负责人、社区党支部书记为成员，由党政办具体负责平常工作的调和。领导组在工作中，认真实行意识形态工作的主体责任，依照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。并屡次深入学习宣扬贯彻____总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧急性。带头保护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指点实践、确保我街道各项工作的高效推动。

2、狠抓学习教育，落实工作实效。

将意识形态工作纳入街道党组中心组学习的重要内容，及时转达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，狠抓中国特点社会主义和“中国梦”宣扬教育，大力培养和践行社会主义核心价值观。牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决保护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度1致。1是展开党员冬训。根据区委区政府的要求并结合实际，街道定制了两大类冬训课程暨1项专题类课程+1项拓展类课程，专题类课程里包括6个学习主题，主要是针对108届6中全会及各级党代会精神的学习，街道特邀市委党校教授徐光为大家解读108届6中全会精神，进1步加深了党员干部们对从严治党的理解，增强了党的纯洁性和先进性；街道领导班子成员为大家讲授各级党代会精神，确保思想和行动统1到中央部署上来。1项拓展类课程是专门针对基层工作人员压力大、低情绪展开的心理培训课程，街道特邀国家高级心理咨询师史瑞君教授为大家作了题为“情绪调试和压力应对”的讲座。除此以外，街道要求各社区积极组织党员参加“党的108届6中全会和省党代会精神知识比赛”，参加比赛人数达200人。2是组织展开“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。机关支部以学习____总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。采取个人自学、集中授课、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实展开理论学习。3是展开中心组专题学习。大市口街道在年初就制定学习计划，肯定12个学习专题，重点围绕党中央治国理政新理念新思想新战略、党的109大精神、从严治党等学习篇目，由领导班子成员授课，增强学习的针对性实效性，不断放大示范引领作用。

3、强化宣扬教育，提高思想觉悟 1是加强精神文明建设。大市口街道下辖10个社区，已有7家社区成功创建为市级文明社区，其余3家正在努力争创中。结合各社区实际情况，充分利用宣扬橱窗、板报、横幅等宣扬阵地。通过讲座、入户等情势大力宣扬创建文明社区的重要意义，积极展开“传承好家训、培养好家风”和节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游等主题活动。在创建文明城市期间，街道、社区认真落实创建工作的各项任务，积极与辖区内商户签署“争做文明商户许诺书”；展开8大专项整治行动；认真完成文明提升台账工作；浓厚背街小巷公益广告宣扬氛围；安排主次干道路段长，并签署责任书；接收“啄木鸟行动”问题交办单20件，已全部在规定时间内整改到位；加强与市、区督查组联系，对发现的问题第1时间整改到位。2是加强文化建设。大市口街道通过不断培养、提炼，出现出青春快乐鸟、华润社区腰鼓队、金阳光艺术团、金凤凰艺术团、慧中舞蹈俱乐部、星友合唱团、米山合唱团、东吴老来乐艺术团、老北门阳光艺术团、弥陀寺巷诗词协会等101个各具特点的文艺团体。每逢节日、庆典及公益活动，他们都活跃在各个社区文化广场和市民大舞台上，为镇江的市民奉献他们的热忱和风采。3是加强思想政治建设。大市口街道推选出道德模范张苏娜荣获2016年第4季度“最美京口人”荣誉称号并光荣入选镇江好人榜；刘伟琴荣获2012年首届感动镇江“10佳母亲”称号、2013年镇江市第5届“大爱之星”、2016年镇江市“最美家庭”标兵户、2017年光荣入选镇江好人榜；刘连平荣获江苏省见义勇为先进个人、镇江市首届百佳文明市民等荣誉称号；怀民同志荣获镇江市首届“大爱之星”称号。机关党支部组织党员学习他们的先进业绩，并将他们的先进业绩在辖区内广泛宣扬，引导干部大众建立积极向上的心态。4是强化网上正面宣扬引导。大市口街道常态化展开机关干部、党员团员网上“发观点、亮声音”活动，配备12名专职人员，严格依照文件要求完成舆情引导任务，确保不产生重大负面网络舆论事件。交汇点新闻汇编推行和镇江发布微信公众号推行均已完成任务数各800人；“京口发布”微信公众号正在大力推行中。

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关于意识形态工作落实情况总结报告二

2021 年度意识形态工作总结

__镇 20__年意识形态工作汇报今年以来，__高度重视加强和改进意识形态工 作，结合十九大精神宣传、两学一做、精神文明建设等工作，准确把握意识形态引 领作用，为__平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将落实意识形态工作情况 汇报如下。

一、科学组织，落实责任，打好意识形态工作主动战 我镇注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形 态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。

一是成立以镇党委书记钟胜为组长、镇长赖征宇为副组长、全体班子成员为 成员的意识形态领导小组。

二是组建纪组宣联合督查组，拟定工作方案，定期开展督查活动，把意识形 态工作同经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工 作紧密结合。

三是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任 制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会 和述职报告的重要内容。

二、党建引领，重点突出，确保意识形态正向发展 我镇将“两学一做”学习教育，“十九大宣传”“乡风文明”创建等作为意 识形态的主阵地，确保意识形态以有利于我镇经济发展的方向前进。

一是全面落实了以“3+_”为主要形式的“三会一课”“党员活动日”等基本 制度。根据“党委部署、支委定题、书记上课、党员学习、学做结合”要求，各支 部采取多种形式深入开展分专题学习活动。

二是以庆七一、迎十九大为主题，开展了形式多样的庆祝活动。如机关支部 开展了拔 河比赛、篮球赛、广场舞比赛、志愿服务、征文比赛、演讲比赛、“五大行 动”流动现场会等“七个一”活动；余西街开展了“一对一”结对扶贫帮困活动；

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东山街、石桥下街、东山村、新民村等组织了文艺汇演活动，通过系列活动搭建了 学做结合的有效载体，把学做有机融合，在全镇党员干部中营造了积极向上、比学 赶超的良好氛围。

三是十九大召开后我镇注重浓厚宣传氛围，以支部为单位开展了十九大精神 知识测试，各支部根据实际情况开展了类型多样的宣传活动。

四是文明创建取得突破。我镇按照县委县政府的统一要求部署，以点带面， 统筹全镇资源，调动全社会力量，形成了镇、村（居）、会（红白理事会）三级联 动的工作机制，实现了宣传教育全覆盖。借助南安发布微信平台、道德讲堂，将文 明创建工作精神、要求、标准宣传到位，入脑入心。

三、强化载体，把握导向，践行社会主义核心价值观 __紧紧把握社会主义核心价值观的基本内涵，强化理论宣传、拓宽传播渠 道、注重融入结合，推动培育和践行社会主义核心价值观。

关于意识形态工作落实情况总结报告三

为进步加强和改进学校意识形态工作,落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，依据惠阳区教育局党委意识形态工作要求,结合我镇小教党建工作实际,现制定本工作计划安排。

深入学习宣传贯彻十九大和十九届四中、五中、六中全会和^v^^v^关于意识形态工作的重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，自觉用习^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，落实意识形态工作主体责任;努力把好导向、守好阵地、管好队伍，全面提升党管意识形态工作水平，确保意识形态安全，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为加快全镇各党建及党风廉政工作提供强大的思想理论保证。

1.掌握意识形态工作的领导权。推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。坚持党性原则，站稳政治立场，把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。以强烈责任感和担当精神，贯彻党管宣传、党管意识形态的工作要求，牢牢把舆论意识形态工作的领导权掌握在手中。

2.掌握意识形态工作的管理权。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则建立好学校意识形态工作责任体系，打造各部门相互配合、各方面积极参与的体制机制。勇于深入意识形态工作第一线，善于回答思想领域的难点难题，把实现好、维护好、发展好学生的根本利益作为教育教学工作的出发点和落脚点。

3.掌握意识形态工作的话语权。不断增强意识形态的凝聚力、感召力和引导力，使全校上下在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。以对党的教育事业高度负责的态度，构筑思想^v^防火墙”和行动“主阵地”。讲好“学校好故事”，传递“校园好声音”。

为更好落实党管意识形态工作责任，深化教师队伍思想建设，保证党管意识形态工作落到实处，成立工作领导小组:

组长：

副组长：

成员：

四、主要工作

(一)加强统领导，强化四责协同。

关于意识形态工作落实情况总结报告四

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意识形态的管理化与管理的意识形态化

黑龙江大学哲学与公共管理学院*

摘 要：意识形态作为一种思想体系，在管理领域起着十分重要的作用，它的积极作用和消极作用都促使我们对管理过程进行思考。本文正是从意识形态的涵义入手，分析了意识形态的管理化的涵义及其功能与表现，管理的意识形态化的表现及其原因分析，最后谈及如何在意识形态管理化过程中淡化管理的意识形态化。

关键词：意识形态；意识形态的管理化；管理的意识形态化

意识形态作为实现管理目的的一种手段，有力地促进了管理目标的实现，提高了管理的效率，但是由于意识形态本身的特性，它一经形成就会长期地稳固下来，因此它的僵化也给变化中的管理带来了一系列的问题，使得意识形态失去了它的积极意义，并造成管理过程越来越意识形态化。

一、意识形态管理化的界定

对于“意识形态”的涵义，众说纷纭。大多数学者都是从政治文化和经济的角度对其进行定义，其中德·特拉西、马尔库塞、曼海姆是从政治文化角度进行定义说明的；而诺思是从经济的角度进行定义的，现将这些观点分叙如下：

法国哲学家德·特拉西是第一个使用“意识形态”一词的学者，他认为意识形态是一种观念科学，这种观念科学是对思想的来源进行理性分析，并揭示社会法则与理性法则的一致性，从而清除宗教和形而上学的浅见和谎言。1而德国的曼海姆则认为意识形态有广义和狭义之分，广义的意识形态是指人民对于思想或观念的一种特别的态度，是对于思想或观念的社会现实内容的肯定，换言之就是肯定思想与社会现实之间的关系；狭义的意识形态是指与社会现实不相吻合的思想或者说是超越现实的思想。2马尔库塞总结马克思的观点认为意识形态在总体上是一种文化，是对社会存在的反映，受社会存在的制约，个人或群体都要自觉或不自觉地受其影响。3诺思认为意识形态是人们关于世界的一套信息，是使个人或集体行为范式合乎理性的智力成果。它可以大大降低制度安排的费用，成功的意识形态可以有效地克服“搭便车”的问题，此外它也能协调人们的经验，证明现行制度的合法性或起到凝聚某个团体的功能。4

综合以上观点，作者认为意识形态是指一个社会或组织成员对其所生活的世界的一种感知体系，它包括人们对周围世界的认识以及在这些认识基础上形成的自身的价值观念和利益取向，以及这些观念和取向对人民自身在社会或组织中的行为的影响；同时，意识形态也为现行制度的合法性提供理念基础。

意识形态作为一种思想体系必须与实践结合起来才能发挥其应有的作用，因此意识形态必须进行社会化，而人作为一种理性的动物，在进行各种社会活动的过程中不断寻求成型的思想或理论的指导，而在这种追寻过程中，使得各种思想体系不断地与实践相结合，被实践所用，长期下来就形成了各种思想体系的固化，把各种思想体系当作一种工具来使用，意识形态被引入到管理领域，毫不例外也被当作一种工具来使用，而这种工具理性正是意识形态在管理化的过程中出现管理的意识形态化的最重要原因，所以本文将从管理的角度对意识形态进行界定。

意识形态的管理化是指国家或政府对自身的意识形态或存在于社会中的有利于自身的意识形态加以提炼和概括，并将这种提炼和概括后的意识形态全面推向社会和管理领域，使社会全体成员普遍加以接受，进而指导管理领域朝向更有利于社会运行的方向发展。

二、意识形态管理化的功能及其表现

从以上对意识形态的界定可以看出，最初的意识形态只是作为一种思想体系而存在，人们可以根据不同的目的和需要对其加以运用或自由地接受其中任何一种观点。但是随着阶级和国家的产生，统治阶级为了维护其阶级统治就必须对各种散见的思想进行整合和管理，以使其最大限度地发挥积极作用，为统治阶级服务，增加统治阶级现行制度的合法性与合理性。于是政治上的暴力和思想领域的同意或认可就成为统治阶级统治人民的双重武器，它要求有一种主流的意识形态来引导人民的价值观念和利益取向，使人们认可现行的制度并甘愿为了国家和社会的利益而放弃自身的利益，于是近代意义上的意识形态就诞生了。

意识形态作为主流的价值观影响着社会各个方面。它具有统一的精神力和号召力，引导人们向有利于社会需要的方向发展，它在为现行制度提供合法性理念的基础上，对具体的制度运行也起到了不可忽视的重要作用，特别是现行制度在对社会公共事务进行管理的过程中，更是体现了意识形态的凝聚作用。况且每一项管理活动都不是无意识、无目的的，就更要受一定意识形态的影响和支配，意识形态一致化程度越高就越有利于管理目标的实现，反之，则不利于目标的实现。小而言之，在对公务员的管理问题上，政府倡导为人民服务、公共利益至上为其主流价值观，告诉公务员什么是可以做的、什么是不可以做的、什么是善的、什么是恶的，这样就会潜移默化地影响公务员的行为取向，使其在实际的工作过程中自觉地运用国家和政府提倡的标准严格要求自己，如果每一个公务员都能如此，自然就能提高公务员的素质，并进而提高整个公务员队伍的办事效率。大而言之，中国作为一个后发展国家，它的经济发展就更离不开意识形态的作用，特别是中国正处于社会转型的关键时期，社会阶层分化加剧，各种利益群体间的矛盾突显，如何建构一个合理的利益格局以满足各方面的需要、协调各方面的关系至关重要，这样，作为一种管理手段的意识形态是最好的调节器。众所周知，民族主义是意识形态的一种表现形式。在中华民族这个大家庭内存在各种利益群体：个人利益、团体利益、民族利益、国家利益，当各种利益群体发生矛盾时，民族主义就发挥着重要的协调作用，它会使人们认识到只有在民族利益和国家利益得到实现的前提下，个人利益和团体利益才能得到保障，这样人们就会在思考个人利益和团体利益时自觉地把其放在国家民族利益之内，而这种思考的背后就是民族主义这一主流意识形态成为人们共同的价值取向和利益取向。特别是在一个国家有外在压力时，民族主义更是充分体现它的重要作用，这可以说是意识形态管理化的正向功能。

任何事物都有两面性，意识形态的管理化也不例外，作为一把“双刃剑”，它也有一定的负作用。既然意识形态作为一种思想体系，那么它就必然有一定的稳定性，因此它一经形成，就会长期稳固地存在下来，不会轻易改变。如民族主义在发展经济的过程中起到了不可忽视的作用，但是面对着全球化和世界经济一体化格局的形成，如果再过分强调民族主义就会造成民族保护主义盛行，使一个国家固步自封、不思进取，并进而影响一个国家的经济发展，因此民族主义也要随着形势的发展而发展。再如我国政府在对公务员进行激励的过程中，在很长一段时间内只注重精神激励的重要作用，而忽视物质激励的重要性，这种典型的意识形态僵化现象严重地打击了公务员的积极性和主动性，并进而影响了公务员队伍效率的提高，政府应看到形势和环境的变化，不断调整自己的利益机制以适应人们不同时期的需要。意识形态一经僵化，就会对国家和民族的利益造成无法挽回的影响，目前我国就随着经济的发展和社会管理的需要，不断调整自己的意识形态，从我国十五大、十六大以来党的政策和政府工作重点的转移就可充分看出这一点。

三、管理意识形态化的表现及其原因分析

管理的意识形态化是指意识形态在管理化过程中，逐渐僵化和滞后于管理实际的需要，造成管理越来越受意识形态的束缚，进而降低管理的效率。意识形态在指导管理运行的初期，确实整合了人们的思想，提高了工作效率，但是随着管理活动的不断发展和先进传播技术的应用，使得它的指导作用远远落后于时代的需要，造成了管理过程中人的意识形态化和管理制度的意识形态化，同时这种管理的意识形态化严重地压抑了人的自由和创新精神，造成了人的异化。究其原因如下：

首先，意识形态主体的观念落后，知识结构陈旧，不能适应不断变化的管理活动。意识形态主体是指广大的理论工作者和宣传干部，更具体的工作主体则是广大的领导干部和管理人员。现在政府公务员的年龄偏大，它们大多出生在建国前或建国初期，因此他们的观念还停留在计划经济时代，死守着教条主义观念不愿改变，不能或不愿接受新鲜事物，如现代西方国家采用的企业家政府理论、绩效管理等先进理论。而且他们的知识结构也不完善，政府官员中大学本科学历的人数比例小，硕士和博士更是寥寥可数。这种知识结构限制了他们对国家和政府政策的理解，不能把普遍的政策和本单位的具体情况相结合，更有甚者，有些意识形态主体贪污腐败，严重影响了党和政府在人民心目中的形象，使得群众对反腐败的主流意识形态产生怀疑和反感。这些都使得意识形态越来越趋于僵化，也使得管理越来越意识形态化。

其次，官僚制度的弊病也是形成管理意识形态化的主要原因。官僚制是现在大多数组织采取的一种组织模式，它在建立之初是为了提高组织的效率和达到人员的公平，一般来说它具有法制化、专业化、非人格化和权力等级等特点。确实，最初它达到了这些目的，大幅度地提高了工作效率和工作人员的积极性，解决了传统组织的人身依附关系。随着社会的发展，官僚制这种理性的管理模式出现一系列弊端，仅仅追求效率这一主流意识形态已不能满足管理形式的变化，造成组织思想模式的僵化，出现了官僚制对人文精神的压抑和工具—技术理性的弊病。但是由于这种组织模式的相对稳定性，限制了人们对其进行理性重塑，包括生活在官僚制中的人员都不愿改变这种习惯了的工作模式，这就造成各种管理活动越来越受到官僚制的限制和约束，而官僚制这部出了毛病的庞大机器使生存在其中的人越来越意识形态化，并造成了权力的异化和人的异化。中国人缺乏创新精神就是这种意识形态长期僵化的最好证明。因此，我们必须通过多方面努力共同克服管理的意识形态化，使得意识形态随着经济和社会的发展而不断改进，满足人们生活多方面的需要。

四、意识形态管理化过程中应淡化管理的意识形态化

意识形态在维护统治阶级的合法性和加强现存制度的合理性过程中，越来越稳定，不易改变，造成国家或政府在管理方方面面的事务时，越来越受到意识形态的控制和束缚，使管理失去了活力和创新能力，因此我们必须在发挥意识形态积极作用的同时，淡化其消极作用。

首先，国家或政府必须告诉人们在管理过程中存在着哪些不同的意识形态以及它们是如何发挥作用的，然后告诉人们什么样的意识形态是善的，是国家或政府提倡的主流意识形态；在做到这两点的同时，国家或政府还要预测现在或将来可能出现哪些意识形态。如国家在管理社会事务的过程中，有效率优先、公平优先、效率优先兼顾公平等不同的意识形态，在告知人们存在这些意识形态的同时，还要让人们了解在经济领域国家提倡效率优先，人们可以追求个人利益的最大化；而在政治文化领域则要强调公平、公正的价值观，改变过去长期以来只注重提高效率而忽视公平的做法。这样，在管理过程中就能使不同领域的人们认识到自己应遵循的主流价值观，淡化非主流价值观对人们的束缚。

其次，提倡多元化的意识形态。马克思主义者认为社会存在决定社会意识，社会意识对社会存在具有反作用。作为社会意识的意识形态，它的一个突出特点就是对社会存在有一定的依赖作用。目前我国正处于体制转型的关键时期，社会上各种思潮突显。多元的利益格局、多元的所有制结构、多元的管理模式、多元的社会文化和多元社会阶层的形成，这些都对过去单一的计划经济结构产生巨大的冲击，也使得人们对主流的意识形态产生怀疑和困惑。同时，随着自身价值意识的觉醒，人们按自己不同的需要和目的崇尚不同的价值观念：功利主义、实用主义、物质利益第一位思想等等，打破了过去的那种重精神利益而轻视物质利益的传统观念，使得人们在突破传统观念和意识形态束缚的过程中，改革意识形态僵化、滞后的弊端，并间接推动了现有主流意识形态向更有利于人们需要的方向发展。

最后，转变政府管理社会事务的方式。意识形态作为一种思想体系，必须通过实践才能转变为现实，才能对实践起到指导作用。国家或政府要提倡一种意识形态，必须通过社会管理的形式渗透到人们的思想领域。我国在计划经济时期，强调国家对社会进行直接的垂直式管理，采取上情下达、下情上报这种单一的形式。但是随着我国市场经济的发展和先进科学技术的运用及互联网的普及，过去那种单一的管理模式逐渐被间接的、发散性的管理方式所取代，人们可以从不同的渠道了解到国内外的各种动态，传统正规的意识形态受到冲击，使得人们在开阔眼界、解放思想的同时，也间接地摆脱了传统意识形态的束缚。

面对管理的越来越意识形态化，我们必须清醒地认识到此问题的严重性，要通过多种途径冲破它的束缚，才能在新形势下大力发展我国的经济，提高社会的管理水平，进而通过两者的发展淡化管理意识形态化。

参考文献（从略）

（责任编辑：文飞翔、舒刚、刘玉恩）

（上接第68页）

突发性公共事件的政府应急体制应该是完整的、连续的应急体制，主要包括三部分：（1）危机爆发前的预警，危机管理的知识系统和信息系统的建设和危机管理的计划系统建设，在此基础上建立危机管理的预警系统，提高对危机的预测。（2）危机爆发后的应对，要建立危机管理的指挥系统，专门的反危机基金储备，危机管理的监测系统。（3）危机结束后的考评，需要建立危机评估系统，危机复原系统，危机管理学习、创新系统。

突发性公共事件政府应急投入应该是事前的、量力而行的。公共管理投入，特别是公共卫生体系的完善和危机管理体系建设的投资周期长、投入总量大，建成后只是在特定的环境下才能发挥作用，因此在公共资源配置上往往不能作为优先发展的目标。但是考虑到在无准备情况下一旦危机爆发后的成本，这样的投入还是应以事前安排更为经济。更为重要的是，提前应对所体现出的体制优越性、政府信任度、国际影响力等都将是无法用数字计算的。

综上所述，实现政府主导型经济发展模式向公共服务型政府发展模式的转变，是为了适应市场化改革过程中市场经济对政府所提出的更高的要求。建设公共服务型政府模式，不仅在于实现政府经济管理职能的转变，更重要的在于实现政府治理方式的转变，为经济发展提供良好的市场环境，为经济和社会的协调发展提供基本而有保障的公共产品和有效的公共服务。

参考文献：

1．沈荣华：现代法治政府论，华夏出版社，2000.

2．毛寿龙、李梅、陈幽：西方政府的治道变革，中国人民大学出版社，1998.

3．周志忍： 当代西方行政改革与管理模式转换，北京大学学报（哲学社会科学版），1995（4）.

4．沈荣华：提高政府公共服务能力的思路选择，中国行政管理，2004（1）.

5．曹闻民：论公共服务改革中的政府责任，中国行政管理，2000（10）.

（责任编辑：文飞翔、邓昕、杨丞娟）

*王明颖，女，黑龙江大学行政管理专业研究生，主要从事管理理念、人力资源和公务员制度方面的研究，曾发表论文《公共政策的价值取向—公正》、《腐败与政治权力合法性关系探析》等；通讯地址：哈尔滨市南岗区学府路74号黑龙江大学164信箱，邮编：150080；电话e-mail: q8889@.

1麦克里兰：意识形态，施忠连译，台北桂冠图书公司（1991年版）：第一章。

2黄瑞祺：意识形态的探索者——曼海姆，台湾允晨文化实业股份有限公司（1982年版）：第六章。

3马宝成：试论政治权力合法性的意识形态基础，东方论坛，2000（2）。

4马宝成：试论政治权力合法性的意识形态基础，东方论坛，2000（2）。

意识形态的管理化与管理的意识形态化

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mar.2005, volume 2, no.3 (serial no.4) journal of us-china public administration,issn1548-6591,usa

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关于意识形态工作落实情况总结报告五

根据州委宣传部要求，现将我校意识形态工作分析研判情况汇报如下：

我校高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，校长是第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，按照“一岗双责”要求，主抓分管各教师的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

(一)按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部署。积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实中央和省、州关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心牢记使命”教育活动。把思想意识形态教育纳入教师学习计划，组织教师学习，撰写学习笔记，强化教师的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习习近平总书记系列重要讲话，做合格人民教师。

(三)加强全体教师政治理论学习。示范引领全体教师学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入政治学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化全体教师理想信念教育。

在今后工作中我校将从三个方面做好意识形态分析研判工作。

(一)加强核心意识和看齐意识。牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到教师考核当中去。

(二)强化担当意识和责任意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好校园文化的展示宣传，真正把社会义义核心价值观建设落地落实。

(三)加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。

我校将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆导向，以宣传工作促发展，提高教师的思想高度，更好地履职尽责。

关于意识形态工作落实情况总结报告六

第三季度**社区严格按照中央、**党委、**市委和**市委关于意识形态工作的总体要求，加强领导，多措并举，扎扎实实抓好意识形态工作，进一步凝聚了党心民意和社会共识，有力地维护了社会的和谐稳定。

从意识形态工作责任制贯彻落实情况来看。社区通过落实市委和街道党工委下发《2018年度**市落实意识形态工作责任制任务清单》的相关文件，对相关任务进行了细致分解和任务分工，进一步深化和明确了意识形态工作的主体责任和领导责任。这个季度，召开意识形态工作部署会议1次，理论学习12次。

从网络意识形态工作落实情况来看。严格落实中央《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》，按照《**市网络舆情应对处置管理实施办法》等制度，做到第一时间发现、第一时间应对、第一时间处置。对炭疽病和非洲猪瘟在辖区范围内及时排查，经过社区工作人员的走访，查出一户居民饲养宠物猪1只，尚未发现异常情况。并通过走访入户、微信公众号、微信群等多种方式，宣传普及炭疽病和非洲猪瘟防治知识，增强居民自主防范意识，消除疑虑，科学应对。上报网评文章6篇;开展了“六联三动环境整治工作”“最美家庭故事分享会”等主题实践活动，传播正能量，第三季度发放文明礼仪等宣传单6000余份，宣传册3000余份。

从意识形态阵地管理建设情况来看。**社区对辖区内的意识形态导向坚持团结稳定鼓劲、弘扬主旋律、传播正能量，用先进的思想道德文化占领意识形态阵地，旗帜鲜明地反对和批判反主流意识形态思潮，牢牢把握正确的舆论导向，用发展的硬道理证明主流意识形态的科学性和真理性，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为主流意识形态教育工作的根本出发点和落脚点，关注民生，体察民情，解决民困，打开群众心扉，激发群众情感上的共鸣，增强马克思主义意识形态话语权的吸引力、凝聚力和感召力。坚持每周在辖区11个小区微信群发布正能量视频与文章，本季度共发布500余条。

综合意识形态总体形势，准确分析研判我社区具体情况，主要存在的风险和隐患有：

(一)网络舆情方面带来的风险和隐患。主要表现：因传播渠道多样、传播速度快捷、影响范围广、隐秘性强、控制难度大,网络舆情中极易带来社会安全隐患,具有蛊惑不明真相的民众、滋生网络暴力、激化社会矛盾、造成群体的盲从与冲动、引发社会群体性事件等危害。

(二)阵地管理方面带来的风险和隐患。主要表现：是新形势下提高引导舆论的本领不够强。社区工作人员对引导舆论的意识淡薄，主观能动性发挥不够，调动沟通、统筹协调能力还不够强，履行意识形态工作的职责也不到位，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用还得不到充分发挥。

(四)社会问题带来的风险和隐患。主要表现：社会矛盾多发、易发，信访维稳工作面临新的挑战。我社区现有信访人员170余人，其中重点人员有5人，目前都比较稳定。一是从经济发展新常态看，经济增长速度放缓，带来一些新的矛盾和问题，如部分行业、企业生产经营困难，劳资、债务纠纷增加，非法集资、金融诈骗等涉众型经济犯罪增多，如果处置不当、不及时，很容易传导到社会领域，引发大规模的聚集上访或群体性事件。二是从社会发展的新趋势看，随着新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的发展，社会利益格局发生深刻变化，人们的思想观念、价值取向日益多元化，社会竞争加剧，流动性、开放性增强，由发展差距、收入差距等造成的心理失衡增多，容易引发各种社会问题甚至个人极端事件。

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告和干部考核中。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

**社区党支部