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最新校企合作方案计划书如何写(9篇)

作者: 曹czj

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。

最新校企合作方案计划书如何写一

乙方(企业方):西子奥的斯电梯有限公司

根据甲方教学计划及乙方劳动用工需求,结合企业发展的需要,双方合作开办“西子奥的斯电梯”教学班,进行产学合作,开展“订单”培养。经双方友好协商达成如下协议:

一、根据企业发展需要,双方商定每年在甲方二年级或三年级学生中建立一个校企合作班,每班成员 人。由乙方提供具体的人才培养要求,在不影响原有的教学计划的基础上,双方共同制订专业课程教学方案及实习安排,实施“订单”培养,满足企业的需求(具体教学方案另附)。教学内容包括在校理论学习及安排到乙方进行现场综合实习。教学过程中,需要安排学生提前进入公司实习,经乙方提出后由甲方积极配合实施。

二、校企合作班成员的确定,由双方共同协商,甲方推荐品学兼优的机电或电梯类专业的学生供乙方选拔,由乙方选择符合基本条件的学生参加乙方组织的考试和面试,评定合格者,入选“西子奥的斯电梯”班。

三、教学方案中的课程内容主要由乙方负责完成,选拔具有相应资格的讲师任教,甲方负责提供教学场所,并进行优质的教学管理,有效督促学生掌握相关知识及取得相关资格证书。在教学方案实施过程中,甲方可定期对乙方的教学进行检查和评估,亦可直接参与对学生在学习阶段的指导和考核。

四、入选“西子奥的斯电梯”班的学生,在校学习和企业实习期间,必须遵守学校和乙方企业的规章制度,甲方应委派教师负责学生的管理,学习和实习过程中如有违纪违规者,由甲方进行教育、处理,如有严重违纪违规者,将取消“西子奥的斯电梯班”学员资格。

五、由甲方根据学校体检标准组织学生体检,合格者成为“西子奥的斯电梯”班的正式学员。在学习期满毕业时,身体条件达不到乙方入职体检标准者不能成为乙方员工。六、甲方学生完成学校所有教学课程后,成绩合格的学生由乙方负责安排实习,待学生取得毕业证、低压电工操作证及电梯维修操作证后由甲方、乙方和学生三方共同签订普通大中专院校毕业生就业协议,乙方将正式接收学生为乙方员工,签订劳动合同;非经乙方同意,甲方不得自行安排“订单培养”学生的毕业去向(经乙方考核不合格者除外);不能取得上述证书的学生,乙方将不录用其为员工,由甲方另行安排就业。

七、甲方学生到乙方实习期间,乙方提供实习补贴,具体补贴办法由乙方制订,学生在实习期间因个人原因离开乙方的,须提前30天以书面形式提出申请。校企合作协议书八、本协议自双方签署之日起生效,有效期至 年 月 日止。 九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。 十、其他商议事项:

本协未尽事宜,甲、乙双方可签订书面补充协议做出补充或修改,补充协议构成本协议的一部分,与本协议具有同等效力。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

西子奥的斯电梯有限公司

甲方代表: 乙方代表:

签订日期: 签订日期:

甲方(盖章)

最新校企合作方案计划书如何写二

按照处室内部分工,20_年由白俊锋、崔馨同志主要负责校企合作工作,近一年的工作中,在各级领导、同事们的大力支持帮助下,我们积极主动开展各项工作,在制度完善、联系企业与系(院)、各类数据的统计、协调合作项目、业务拓展等方面取得了一定的成效,现汇报如下:

一、完善制度方面

起草并修改了《淄博职业学院校企合作管理办法》、《淄博职业学院校企合作管理办法实施细则》、《淄博职业学院校企合作考核办法》、《淄博职业学院校企合作协议书(指导文本)》等制度。

二、各类数据的统计与汇总

上半年对各系(院)报来的校企合作半年数据汇总,并依据绩效考核办要求进行了分析。全年数据汇总正在进行中。

三、联系企业与系院

先后与歌尔声学、海信集团、海尔集团、重山水泥、全国工商联人才中心山东分中心等企业沟通校企合作事宜,并及时协调各系(院)与他们进行洽谈。目前电子系与海信集团在顶岗实习方面已有实质性的合作。

四、业务拓展方面

经领导同意,到各地市、本市各区县劳动、人事部门沟通、洽谈校企合作事宜,以收集、掌握更多的合作资源。目前,已先后到了潍坊、东营、滨州(11。17—18)、莱芜、泰安、临沂、日照、青岛、威海、烟台(11。30—12。3)与当地劳动、人事部门取得联系,并沟通了有关校企合作事宜。在时间紧、任务重的情况下,我们与院办司机起早贪黑,利用休息时间赶路,上班时间到单位谈事的原则,顺利完成了阶段性的任务,对于我校的主动沟通工作,他们都予以肯定。

在完成本科室工作的同时,积极参与完成领导交办的其他任务。

最新校企合作方案计划书如何写三

甲方:

乙方:

为了贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[20xx] 1号)《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》(教职成[20xx]1号)文件精神,为了教育教学改革,校企合作为企业定向培养高技能、实用型、复合型人才,为了进一步发挥甲乙双方的办学优势,经甲乙双方多次研究协商,就“高技能人才培养校企合作试点项目”达成以下合作办学协议:

一、合作方式

1、根据企业用人需要,为乙方定向培养高级焊工。

2、甲方负责按照企业的实际需求制定教学计划,甲乙双方共同负责教学实施方案和统一的教学组织模式。

3、甲方与企业制订实施性教学计划和培养方案,在整个实施性教学过程中,乙方根据企业实际需求(企业文化、技能操作等)出发派资深专家到校授课。

4、学习合格的毕业学生优先给乙方企业挑选。

二、合作专业:高级焊工校企合作协议书三、生源组织

1.参加该试点项目的招生工作由甲方根据乙方需要统一组织。乙方根据本试点项目的实施方案和定向培养计划并协助甲方制定招生宣传。

2.学生经过体检、考核合格后由航空技校会同合作企业面试,符合条件者录取。

四、教学模式与培养目标

1.甲方与乙方共同和企业研究制订学生的培养目标和培养方案。

2.学生第一年的教学工作,由甲方根据统一的教学计划具体组织实施。

3.学生第二年的教学工作,由甲方根据统一的教学计划,按照“双元制”教学模式与合作企业共同组织实施。甲方负责教学和教学组织,企业负责学生的企业所需技能培养,学生在学校学习的同时得到企业的文化、技能指导,既能提高文化知识和专业技能,又能使学生所学贴近企业需求,毕业时达到中等熟练程度的蓝领专业技术人员水平。

五、教学组织方式

1、学生前两年在甲方完成理论文化课的学习,由甲方组织实施;学生第三年由甲乙双方

在学校完成专业课和技能课的学习与培养。

2、学生学完四年后,甲方安排学生考取与职业岗位相关的职业资格证书。

3、四年后经企业面试合格的学生,进驻企业顶岗实习,甲方负责顶岗实习跟踪管理。

八、违约责任

甲乙双方应严格执行该试点项目有关文件的规定。协议有效期内,甲乙任何一方如出现违约行为,另一方有权向上级教育行政主管部门反映,经调查确认后,采取相应的处罚措施,直至终止协议。

九、其他

1.本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

2.本协议有效期五年。

3.协议到期后,续签及有关问题由甲乙双方协商解决。

4.若因不可抗拒的因素造成协议无法执行,双方不承担违约责任。

十、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

十一、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方:

代表:(签字)

签署日期: 年 月 日

乙方:

代表:(签字)

签署日期: 年 月

最新校企合作方案计划书如何写四

甲方:

乙方:

为了贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[20xx] 1号)《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》(教职成[20xx]1号)文件精神,为了教育教学改革,校企合作为企业定向培养高技能、实用型、复合型人才,为了进一步发挥甲乙双方的办学优势,经甲乙双方多次研究协商,就“高技能人才培养校企合作试点项目”达成以下合作办学协议:

一、合作方式

1、根据企业用人需要,为乙方定向培养高级焊工。

2、甲方负责按照企业的实际需求制定教学计划,甲乙双方共同负责教学实施方案和统一的教学组织模式。

3、甲方与企业制订实施性教学计划和培养方案,在整个实施性教学过程中,乙方根据企业实际需求(企业文化、技能操作等)出发派资深专家到校授课。

4、学习合格的毕业学生优先给乙方企业挑选。

二、合作专业:高级焊工校企合作协议书三、生源组织

1.参加该试点项目的招生工作由甲方根据乙方需要统一组织。乙方根据本试点项目的实施方案和定向培养计划并协助甲方制定招生宣传。

2.学生经过体检、考核合格后由航空技校会同合作企业面试,符合条件者录取。

四、教学模式与培养目标

1.甲方与乙方共同和企业研究制订学生的培养目标和培养方案。

2.学生第一年的教学工作,由甲方根据统一的教学计划具体组织实施。

3.学生第二年的教学工作,由甲方根据统一的教学计划,按照“双元制”教学模式与合作企业共同组织实施。甲方负责教学和教学组织,企业负责学生的企业所需技能培养,学生在学校学习的同时得到企业的文化、技能指导,既能提高文化知识和专业技能,又能使学生所学贴近企业需求,毕业时达到中等熟练程度的蓝领专业技术人员水平。

五、教学组织方式

1、学生前两年在甲方完成理论文化课的学习,由甲方组织实施;学生第三年由甲乙双方

在学校完成专业课和技能课的学习与培养。

2、学生学完四年后,甲方安排学生考取与职业岗位相关的职业资格证书。

3、四年后经企业面试合格的学生,进驻企业顶岗实习,甲方负责顶岗实习跟踪管理。

八、违约责任

甲乙双方应严格执行该试点项目有关文件的规定。协议有效期内,甲乙任何一方如出现违约行为,另一方有权向上级教育行政主管部门反映,经调查确认后,采取相应的处罚措施,直至终止协议。

九、其他

1.本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

2.本协议有效期五年。

3.协议到期后,续签及有关问题由甲乙双方协商解决。

4.若因不可抗拒的因素造成协议无法执行,双方不承担违约责任。

十、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

十一、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方:

代表:(签字)

签署日期: 年 月 日

乙方:

代表:(签字)

签署日期: 年 月 日

最新校企合作方案计划书如何写五

甲方:xx经济学院xx系

乙方:xx

为了使学生快速练就过得硬的职业技能,从根本上提高人才培养质量,必须加强同产业的结合,建立校企合作平台,使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合,在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标,并在为学生创造完成学业的同时,实现就业的良好环境,因此,我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节。根据企业生产需要,组织学生进入企业进行一线生产,实现工学结合的实训教学目标,有效提升职业素质,取得实训教学的最佳实效。为加强实习的组织管理,提高实训质量,甲、乙双方就学生顶岗实习事宜签订协议如下:

1、负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。

2、可派实习指导教师到现场进行指导。

3、学生遵守乙方的一切规章制度。

4、实训结束按规定办理离场手续。

1、负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。

2、负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。

3、保证实习学生的安全。

4、按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。

5、实习学生有违规行为,乙方有权处罚,情节严重有权解除合同。

6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。

20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止,济南经济学院xx系xx班共xx名学生,进入xx实习。

甲方代表:xx

xxxx年xx月xx日

乙方代表:xx

xxxx年xx月xx日

最新校企合作方案计划书如何写六

甲方:

乙方:

1、为大力发展高等职业技术教育,实施以职业能力培养为中心的教学模式,为企业培养有良好职业素质和很强的操作技能的应用型人才,为学生学习、实训、就业提供更大的空间,以保证学生能顺利完成实行教学内容,为毕业后服务于企业奠定良好的基础。促进教育教学改革,充分发挥高校为社会服务的功能,探讨大学生实现创业的新方式,努力开拓教学实践和就业创业的渠道,不断提升大学生的专业技能和自主创新能力。同时聚焦我校区的优质资源,为企业招募人才、产品研发、开拓业务提供新机遇,促进企业的发展壮大。

2、双方经友好协商,本着“优势互补,共同发展”的原则,在甲方根据教学计划和课程教学大纲的要求,且在不影响乙方正常生产的前提下,达成一致意向,签订本协议。

1、甲方责任

(1)、甲方作为乙方的人力资源培训基地,应利用学校的专业理论培训优势,根据乙方的需求有计划有目的的为乙方培训有关专业技术人才;组织实施企业员工继续教育和学历教育,为乙方整体提供培训员工的素质服务。校企合作协议书。

(2)、根据乙方提供的岗位需求和技能要求修改专业教学计划和培养方案,适应企业需要。

(3)、甲方在乙方建立基地有双重功能,既是大学生技能实训基地,同时也是大学生人文素质教育校外基地,甲方在乙方挂牌名称为:“广东科学技术职业学院教学培训基地”。

(4)、甲方安排学生到乙方实训、学习,教育学生遵守乙方的有关规章制度;乙方为甲方学生实训、学习提供必要条件,并指派相关人员指导,在进行技能实践指导的同时,注重对学生职业道德的培训,对学生实训、实习情况提出考核评价意见,同时根据工作情况给予适当的酬金。

(5)、甲方应为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生。供乙方选拔和录用。

(6)、甲方可以资助乙方用于教学与管理的各种设备、仪器等,督促乙方认真维护与有效利用。

2、乙方责任

(1)、乙方作为甲方的校外实习基地,应尽量满足和保障甲方学生的实习需要;按照甲方提供的实习计划,制定详细的实习内容和安排。

(2)、负责向甲方提供企业人力资源结构状况,职业岗位要求的知识水平和专业技能等信息;参与甲方制定专业培养目标,审定专业教学计划和各种培训计划。

(3)、乙方可参与修改课程计划、调整课程设置。

(4)、乙方认真维护与有效利用甲方资助乙方用于教学与管理的各种仪器、设备等。

(5)、对甲方的实习学生的实习情况进行全面的评价与考核,以保证学生能顺利完成专业学习。

(6)、乙方对技术难度较大的工作或使用有危险性的仪器设备时必须安排经验丰富的专业技术人员进行技术指导。

(7)、负责安排双方联合培养的合格毕业生就业,做到优先录用。并按《中华人民共和国劳动法》及当地《劳动合同条例》的相关程序,签订就业协议。

(8)、乙方应确保本单位单位招聘及用工的合法性。

1、复印机使用:供本部呈上对下公文往来中的时效急、数量少的表格、资料、文件等范围的材料。一般数量超过25份的材料都要交打印中心处理。各办公室复印的材料要计算好份数,避免不必要的浪费。凡是各办公室需要复印材料统一交办公室文员。未经部领导同意,不得承接外部门材料复印。无关人员未经许可,不得进入复

印间。凡复印多余的涉密材料,必须及时销毁。

2、办公文具使用:办公文具统一由办公室负责管理,如有需要,一律到办公室领取。如文具损坏,则以旧换新;如文具丢失,则说明丢失原因。办公用纸张需节约使用,凡初稿、未形成正文的可利用已废弃文件纸双面打印,或正反面利用纸张。

3、电教器材由组织科负责保管使用与保管:部内所有贵重物品必须指定专人操作、使用、保管和维护。未经部领导批准,一般不外借,本部人员因特殊情况需个人借用,须写借条,并经部领导同意方可使用,用后归还,损坏赔偿。

4、网络设备管理:本部微机和网络设备由专门机构和专人负责维修处理,他人不得私自拆卸、自行维修。上网人员需正常使用网络资源,按操作规程正确操作,严禁异常关机。网络设备故障需由有关人员及时与信息中心联系,以便尽快排除故障。

贯彻职业教育“要全面贯彻党的教育方针,以服务为宗旨,就业为导向,走产学结合发展道路,为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针;培养具有“精维修、能操作、会营销、懂管理”和良好职业道德与创新精神的高素质、高技能专业人才的定位要求,进一步加强校企合作,加快推进我校人才培养模式的根本性改变,扩展和密切行业、企业的联系,加强教育与生产劳动和社会实践相结合;找准专业与企业的利益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标,努力为当地经济服务。

1、甲方租用乙方位于___(建筑面积___平方米)作为校企合作场地,并收取租赁费用。

2、租赁期限为___年。

3、费用按每月每平方米___元人民币计算(含租金、管理费、税费、水电费),从___年___月___日开始计,第___年起(___年___月___日)租金和管理费在上年基础上递增___%。

4、本协议租赁费用每两年结算一次。

1、甲方或乙方因特殊原因,提出提前结束实习的,需提前___天通知对方。经双方协商同意后方可结束。

2、实习生因故请假、早退,或缩短实习时间。乙方需提前___天通知甲方,经甲、乙双方协调后另行安排。

1、双方每年检查评估本协议书执行情况,总结合作经验、调整、完善协议。

2、双方根据全面合作开展情况,适当时候在各类媒体上进行相关宣传,扩大双方影响。

3、双方应遵守有关条款。本协议未涉及的事宜,可形成补充协议或由甲、乙双方协商解决。如一方单方面违约或有损对方利益或形象的行为,另一方有权终止协议。

4、本协议书一式两份,双方各执一份。经双方授权代表共同签字盖章后生效,协议有效期十年。

5、如需延长,在协议到期前三个月双方进行协商。

甲方(章):乙方(章):

授权代表(签字):授权代表(签字):

地址:地址:

签署日期:签署日期:

最新校企合作方案计划书如何写七

甲方:__________________

法人代表:______________

乙方:__________________

法人代表:______________

为充分发挥职业技术教育为社会、行业和企业服务的功能,按照“资源共享,优势互补,责任同担,利益共享”的原则,加快打造具有国际水平的现代技工教育体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才,促进职业技术院校深化教育改革、提升教育培训质量,促进企业建立现代化的职工培训体系、加快产业升级,探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系,开展多层次、多形式的合作,建立稳定的校企合作关系,经双方友好协商,现就校企合作事项达成如下协议:

(一)贯彻落实科学发展观,以培养高技能人才为目标,遵循“需求产生合作、供给创造需求、合作带来共赢、共赢促进发展”的校企合作机制,校企双方建立长期、紧密的合作关系。

(二)确立双方在职业技术教育和培训工作中发挥各自优势,建立合作关系。

(三)甲方根据企业需求和自身特点,为培养合适企业所需的技能人才,组建专业指导委员会,乙方安排人员参加(技术、生产或人力资源主管)。

经双方友好协商,合作方式及内容参照以下条款执行。未尽之处,可另做补充。

(一)产品研发、工艺改进,共建研发平台

科研既能为经济建设服务,也能促进教学质量提高。因此校企双方有着课题研究的共同愿望。在课题研究中,或侧重于企业的战略发展,或侧重于企业的经济运营,或侧重于院校的教育教学模式和方式,或侧重于教师的“双师’’型素质等,由此实现社会效益和经济效益的“多赢”。

根据企业发展需求,确定科研项目,以职业技术院校先进的设备和人力资源为纽带,以科研项目转化和运用为共同努力方向,在技术院校中建立一个研发平台,让企业的工程师、技术院校师生都参与科研项目开发、制作和应用,实现以项目为驱动,共同提高师资专业水平,提高科研成果转化为生产力的“软件”能力。

(二)共建“生产实训”中心

生产实训中心是技工教育不可或缺的教学设施。校内、校外实习中心都关系着学生学习技能的条件。共建,就是彼此分工合作,从各自教育资源的优势出发,在不同的教育教学阶段,或侧重物质条件,或侧重师资队伍,或侧重教学内容,或侧重教学管理,或提供质量评价体系等,实现优势互补,为学生提供健全有效的实践教学场所。

(三)双向委培、订单培养

双向委培包括校内定向委培和企业中定向委培两种方式,前者以学校学生为生源,根据企业要求,定向培养,为企业提供人力资源储备;后者以企业招聘员工为生源,根据企业要求,完成企业员工基本技能、基本素质要求等前期培训,为企业员工培训缩短时间,节约成本。校企双方的“定向委培”不仅是“订单预购”性质,“委培"方必须是实施教育教学的重要组成部分,从教学计划的制订,到教育教学质量各环节的考核评估,其“声音”的作用必须贯穿于教育教学的始终。双方定向委培过程中,双方可以相互成立冠名班级。为了学校能更好的根据企业的要求培养出人才,企业可以提供助学奖学金,激励学生学习。

(四)顶岗实习、工学结合

学校根据企业用工要求,安排学生到企业顶岗实习,完成基础课和部分专业课后进行的教学环节,通过顶岗实习,使学生全面了解企业生产运作,在真实的工作环境下,体会理论与实践的有机结合,在感性认识和理性认识上产生一个飞跃。最关键是让学生了解企业文化,感受企业管理制度,明确自己职业生涯的目标。

(五)就业推荐、优先录用优秀毕业生

对于学校优秀毕业生,企业落实学生就业。落实学生就业是建立在合格标准基础上,按市场“双向选择”的要求而彼此享有的权利和应尽的义务。技工教育以就业为向导,企业录用具有相应岗位职业技能的合格毕业生,学校要帮助学生具有这些就业能力。所以,校企双方基于投入的人力、物力、资金等现实利益的相应回报。校方要把人力资源输出质量关,企业在充分提出就业岗位的前提下也要把质量关,而学生本人在一定的条件下也有在选择的自由。

(六)提供技术支持和社会服务

一般而言,学校的教学实施和教师的实践技术能力往往逊于企业方,企业方优势在于实践经验和技术手段,因此在教育教学过程中企业方必须投入相应的兼职师资队伍,或课堂、或工场,给予学生渐进而全面的企业文化、实践技能的教育指导。

学校方优势在于标准化技能培训和先进的设备,具有完善的职业资格等级培训和考试资格,可为企业提供职业资格技能等级培训考证服务,提高企业员工技能和素质。学校也有先进的理念和技术成果,可为企业提供一定的技术支持。

(一)甲方

1、详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料,保证具备中华人民共和国内真实合法的法律地位。

2、甲方可作为乙方的就业(实习)基地,在甲方有用工需求的时候,乙方为甲方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生,供甲方选拔和录用。

3、根据甲方产业发展情况、生产经营规模和预期增长等人力资源增长过程中,负责向乙方提供企业人力资源发展计划、年度工作计划,及时向乙方提供用工需求信息、员工培训计划。

4、负责向乙方提供企业人力资源结构状况,需求职业岗位物征描述,需求职业岗位要求的知识水平和技能等级,协助乙方制定各专业培养目标,审订联办班级实施教学计划和各种培训班实施计划,制定各专业岗前培训计划和顶岗实习计划。

5、根据当前一段时期用工需求和员工培训计划,提出联合办学专业招生春、秋季招生计划人数的建议计划。

6、按照乙方教学计划,结合单位实际情况,安排学生及内容、指导实习过程,培养学生实际操作能力和职业素质,提供实习设备、场地和原材料,供学生实习操作,指导学生按有关安全生产操作规程操作相关设备。

7、根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当的安排,并委派担任主管以上的专业技术人员进行教学指导,对实习学生的实习成绩进行全面的评价和考核,以保证学生财之道能顺利的完成实习教学内容,为毕业后服务于企业奠定良好的基础。

8、负责安排双方联合培养的合格毕业生就业,做到优生优用。并按《中华人民共和国劳动合同法》及当地《劳动合同条例》的相关程序,签订劳动合同,办理劳动用工手续。

9、甲方有对乙方人才培养方式提出改进意见的权利,乙方在收到甲方书面建议后,结合学校教学工作实际情况,及时改进人才培养模式,适应实际需求。

10、甲方并为乙方及学生提供一定的赞助和资助。

11、甲方根据乙方培养甲方需求人才的要求,捐赠一定设备和教学材料、投入一定教育资金,为人才培养共同努力,互利互惠。

12、根据甲方发展需要,提出所需合作科研项目或工艺改进课题,由甲方科研工程师主导,乙方教师和学生参与,共同研究开发,转化科技成果。

(二)乙方

1、具备中华人民共和国规定的办学资质及真实合法有效的法律地位。

2、负责开展招生宣传,将与甲方联合办学作为办学的优势与特色进行宣传,吸引学生报读双方联合办学专业。

3、根据当前一段时期甲方用工需求和员工培训计划,向当地教育行政部门、劳动人事部门,上报春、秋季招生计划。

4、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲,并按相关要求组织开展教学,初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求,提前与甲方联系,确认具体实习计划和安排。

5、按照甲方用人条件负责对新生录取、入学报到、学生管理、教学管理及其它在校期间的各种教育管理工作。

6、委派专人(驻厂老师)负责管理实习学生、协助甲方处理实习期突发性事件等行政事务,并参与实习指导工作,教育实习学生严格遵守甲的各项管理制度和劳去制度。

7、负责根据当收费标准按年收取学生在校学习期间的相关费用,并向甲方出具相关证明材料。

8、教育实习学生严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。

9、为来校参加教学辅导和实习指导的甲方技术人员提供工作和生活方便,并按甲乙双方的约定为工作人员支付报酬,差旅费、工资由甲方负责,乙方包吃住。

10、乙方要保证乙方的实习生(就业生)的稳定性,出现实习生(就业生)流失超过一定比率要及时为甲方补上。

11、乙方负责按照甲方人才要求定向培养人才,由甲乙双方共同制定教学计划,双方发挥各自优势,以乙方培训教学为主,甲方积极支持参与,共同评估人才培养效果,培养出甲方所需人才。

12、乙方负责提供设备和派有实力的老师、学生参与企业科研项目或工艺改进研究制造。

合作期限为______年,双方可根据合作意愿和实际情况续签合作协议。本次合作结束后,双方可共同商议开拓新的合作领域,建立新的合作意向。

(一)本协议一式三份,甲乙双方各执一份,另一份报送______管委会社会事务局备案。

(二)合作协议一经双方代表签、盖章即生效。双方应遵守有关条款,未尽事宜,可由双方协商解决或签订补充协议。

(三)如有一方违约或有损害对方利益和形象的行为,另一方有权终止协议。

甲方:(盖章)__________________

代表(或授权)人:______________

乙方:(盖章)__________________

代表(或授权)人:______________

日期:______年______月______日

最新校企合作方案计划书如何写八

关于校企合作制度建设的思考

引言:当前,随着我国经济体制改革的不断推进,我国高校与企业之间的交流和合作越来越多,加强校企合作制度建设十分重要。作者结合工作实际就这一重要议题展开讨论,希望能够为校企合作制度的建设提供一些参考。

一、优惠政策的扶持

众所周知,校企合作是一个系统工程,不仅仅涉及到教学环节与实践环节的合作,还涉及到科研环节与经营环节的合作。就当前我国众多的高校实际情况来看,校企合作的基础在于高校雄厚的科研实力,所以校企合作的第一主动权在企业而不在高校,高校处于较为被动的状态。相关部门应当充分明确好企业在职业教育中的相关义务以及责任,让企业在用人制度上进行充分的岗前培训以及职业培训。要不断探索校企合作相关的保障机制,从政策方面、法规方面、人力方面、物力方面以及财力方面对校企合作进行强有力的扶持。

成功的合作要实现双方的双赢,多方的共赢。校企合作也同样如此,校企合作只有建立在共赢的基础上才能长久,而共赢的校企关系必然要求双方合作的关系是建立再互惠互利的基础之上的。所以在校企合作中,要在强调企业权益的同时,也要认识到企业义务的重要性。相关部门要建立健全相关法律法规,充分保证企业参与校企合作的积极性,切实维护好企业和学校双方的权益。

二、媒体的推进

社会媒体的力量是无穷的,加强校企合作,可以通过社会媒体的广泛宣传将校企合作的理念传达到社会大众中去。众所周知,社会媒体是社会的眼睛和嘴巴,是普通老百姓关心时事的窗口,也是散播信息、表达诉求的手段。在推进校企合作制度建设方面,社会媒体有着义不容辞的责任。社会媒体可以通过自身特殊的手段以文化宣传、文化教育的方式为载体,宣传校企合作的重要性和积极意义,以获得社会大众的认同,并进一步支持校企合作。社会媒体要在提高企业知名度、认知度以及美誉度方面做努力,加强企业在校企合作的上的'积极性和主动性。

三、专门的协调机构

当前,校企合作的进一步发展受制于地方经济水平和教育科研水平,但是校企合作又能够很好地推动地方经济的发展,促进该地区的繁荣。所以,相关部门要设立好相关的写一条机制来充分调节好、规范好、推动好校企合作,这些工作主要涉及以下三个方面:

第一、解决好校企合作中出现的问题,为相关领域法律法规的建立和完善做参考。

第二、充分引导好企业和学校的合作,搭建好校企合作平台,并开设相关论坛,努力创建好校企资源共享、优势互补、互利共赢的合作机制。

第三、监督好、评价好并激励好校企合作的双方。校企合作必然牵扯到很多利益相关的问题,相关部门要充分监督好校企双方,正确评价校企双方,最终落实好企业应当享有的优惠政策以及相关的奖励政策。

四、校企共建人才培训的联合体制度

校企合作中的重要内容就是人才培养方面,主要涉及到企业员工的培训以及在校大学生的就业两个方面,做好这两方面工作,就能很好的打造现代化学习型企业,也能很好地提高学校就业率。学校和企业共同培养学生,要根据企业的实际情况,科学开设相关课程,制定切实可行的培养方案,帮助学生在理论知识和实践操作上的同时进步,实现学生综合素质的迅速提升;在员工培养环节,企业和学校要做好企业职工专业拓展课程的开设工作,切实解决好企业在生产技术上、在生产管理上的难题,从而形成相互依赖的“利益共同体”,为企业的发展提供助力。

五、在企业建立教授工作室制度

要在企业建立健全教授工作室制度。教授是高校教师队伍中的优秀成分,是技术精英人员,在学术范围内拥有很大的号召力和影响力。在企业建立健全教授工作室制度有两方面好处:一方面,教授入驻企业,企业能够及时处理好相关技术难题,提高生产效率,增加效益;另一方面,教授可以充分利用企业优越的实验环境开展学术研究,实现学术上的进步。建立企业教授工作室制度也能实现企业和学校的共赢。

结语:当前很多院校都联系相关企业实行校企合作。作者结合工作实际就这一重要议题展开讨论,分析校企合作在优惠政策的扶持方面、媒体的推进方面、专门的协调机构方面、校企共建人才培训的联合体制度方面、校企共建技术创新战略联盟制度、在企业建立教授工作室制度方面等展开了讨论,希望能够为我国广大的院校在进行校企合作制度的建立提供一些参考。作者文笔粗陋,水平有限,不当之处敬请各位同行和相关研究人员及时指正,不甚感激。

关于校企合作制度建设的思考 [篇2]

一、高职院校校企合作体制建设的必要性

1.高等职业教育发展的新要求。高等职业教育以培养高素质的应用型人才为主要目标。这要求高等职业教育必须区别于普通高等教育,注重以就业为导向,以服务为宗旨,构建起工学结合、校企结合、顶岗实习的人才培养模式。2017年发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2017╠2020年)》也明确了校企合作的重要性,指出了应尽快推动校企合作办学法律法规的推行、办学机制的构建和健全以及推动校企合作的制度化。当前新形势下,推动校企合作体制的构建已成为高职院校与企业之间的共识。因此,高职院校必须促进校企合作的深入开展,创新办学体制机制和人才培养模式,为国际经济发展贡献更多的优质人才。

2.高职院校培养高技能人才的必然要求。随着经济的快速发展,高校技术产业等新型产业的人才需求不断扩大。社会对高素质、高技能的应用型人才的需求也不断扩大。伴随产业结构的调整和升级,企业之间的竞争已逐步转为自主创新技术的竞争,本质上讲则是人才的竞争。储备丰富的高质量人才资源,并充分发挥人才资源的作用已成为当前企业发展战略的重要组成部分。高等职业院校是培养人才的主要阵地,因此,积极推动校企合作的深化,促进校企合作体制的不断创新是高职院校培养高技能人才的必然要求。

3.政、企、校实现共赢的必然选择。高等职业院校培育优秀人才需要依靠政府、行业协会、企业以及学校四方面的共同努力和配合。对高职院校而言,人才的培养离不开各方面的支持;对行业协会和企业而言,其战略发展更是离不开充足的人才支撑。因此,深化多方合作、校企合作,构建完善的校企合作体制,是促进政、行、校、企联动,实现校企生共赢、成果共享的必然选择。

二、高职院校校企合作体制构建路径思考

1.完善管理体系,强化监管力度。其一,建立政府协调配合的校企合作管理体系。政府积极发挥协调、监管作用,要做到积极配合高职院校校企合作管理体系,强化法律法规对企业和学校的监管力度,特别是将对企业的监管作为工作的重心,充分调动起企业参与校企合作的积极性。其二,强化监管力度。通过对学校实施必要的监管和指导,保证学校可以更好地基于企业需求对专业课程体系、教学方法、教学内容等进行优化,以培养出符合企业岗位需求的人才。

2.实现校企文化对接,形成教育价值认同。从接受学角度讲,只有符合自身需求和利益的外界刺激才会获得认可和被接受。校企合作过程中,只有形成学校与企业之间的教育价值上的认同,实现二者教育资源的共享,才是实现真正意义上的合作。同时,也有只有推动二者教育认同的形成,才能使校企合作达到更高的层次和境界。对学校和企业来讲,二者形成教育价值认同的基础在于企业高技能人才,而学校则是培育高技能人才的阵地。为推动学校和企业教育价值认同的形成,就必须推动校园文化与企业文化的融合和对接。要将一些绿色理念、节能理念、循环经济等理念融入到校园文化中,在学生观念中形成对这些理念的认知和认可,实现企业文化、产业文化在校园文化中的渗透和推广。此外,学校还可以通过与企业合作,开展多种形式的文化实践活动,让学生在实践中感知校园文化与企业文化的共性和差异性以及融合的重要性,从而促进校企教育价值认同的形成,推动校企合作的深化和升华。

3.建立校企各负其责、相互联通的工作机制。一是学校的职责。首先,学校基于校企合作理念和体制进行专题调整,开发课程,加强师资队伍建设创新教学方法,实现其与校企合作教学模式的相适应;其次,高职院校应建立起通畅的对外联络制度,保证学校与企业之间的密切联系和沟通;第三,要定期、主动地与企业进行沟通和交流,使校企之间可以建立起稳定的合作机制。二是企业的职责。首先,企业要安排专员负责与学校沟通校企合作相关事宜;其次,企业应将为高职院校提供实习岗位和机会所需经费纳入校企合作相关费用当中;第三,安排企业一线人员定期到高职院校进行讲演、示范等。此外,应建立起与企业对应的沟通机制,保证校企间沟通的顺畅。

4.加强保障体系建设,保障校企合作体制运行。一是高职院校在校内设立校企合作管理组织,主要根据学校的发展规划和校企合作发展思路,统筹协调各校企合作分组织,形成相互支撑的组织体系。二是逐步构建起与校企合作体制配套的管理制度、项目建设运营制度、健康和考评制度以及合作过程中的人财物管理制度等。三是建立校企合作专项资金。充足的资金保障,可以保证校企间开展相关交流活动、技术咨询会等。

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最新校企合作方案计划书如何写九

甲方:

乙方:______________

为加强校企联合,促进资源优势互补,探寻校企工学结合的新模式,本着平等、合作、共赢的原则,甲、乙双方就资源共享、科研交流、学生实习等方面,达成以下合作意向:

一、合作总则

甲乙双方同意建立校企合作关系,且:

甲方在乙方挂牌建立“实践教学基地”牌匾,乙方在甲方挂牌建立“人才培养基地”牌匾。

甲乙双方在以下几个领域展开合作:

①社会需求调研和课程设置;②培养方案设计与实施;③质量考核与控制;④学生学业标准拟定与考核;⑤就业服务与指导;⑥毕业生跟踪调查;⑦科技开发与成果推广。

二、责任和义务联合办学协议书

(一)甲方

1、按照社会需求设置课程,使培养的人才适应市场的需求。与乙方合作,共同开发与实施专业人才培养方案,即共同确定

培养目标、制定教学计划、调整课程设置、完成教学任务和保证实践教学的实施。

2、根据乙方的实际情况和要求,提供信息服务、技术援助和项目合作研究。

3、根据专业教学计划和课程教学大纲要求,确定每次实习的时间、内容、人数和要求,提前两个月与乙方联系,与乙方共同制定具体实施计划和安排。

4、委派教师与乙方技术人员、管理人员共同指导学生实训、实习。

5、为乙方员工的继续教育、职称(评定)考试、执(职)业资格(技能)鉴定等提供培训与方便。

6、负责基地牌匾的制作,并在网站上进行宣传报道,提高双方的知名度。

(二)乙方

1、发挥自身的行业优势和社会影响,根据需要与甲方进行项目合作研究,并对双方成果进行推广。

2、推选优秀的专业技术人员、管理人员与甲方共同制定和实施专业人才培养方案。

3、充分利用人力资源,选送既有丰富实践经验又能从事教学工作的专业人员和管理人员担任甲方兼职教师,并为甲方培养“双师型”教师提供帮助。

4、按照甲方教学计划,结合单位实际情况,安排学生实习,指导实习过程。

5、配合甲方进行教学质量考核和毕业生学业水平考核。

6、根据乙方需要选聘甲方毕业生就业,并为甲方进行毕业生跟踪调查提供方便。

三、合作时间

合作时间初定三年,根据双方合作意愿和实际情况,可长期合作。

首次合作结束后,双方可共同商议形成新的合作意向。

四、其它

1、本协议一式贰份,双方各执一份,合作协议一经双方代表签字、盖章即生效,双方应遵守有关条款,未尽事宜,可由双方协商解决或另行签定补充协议。

2、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为,另一方有权终止协议(并可依法追究违约方责任)。

甲方:_______(盖章)乙方:_______(盖章)

代表:_______(签字)

____年____月____日____年____月____日

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