最新巡视整改进展情况报告公文(3篇)

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

（一）关于“对学习习近平新时代中国特色社会主义思想重视不够，学习不深入、不扎实”的整改进展情况

1.针对“未执行党组会议第一议题制度”问题的整改落实。严格执行《镇xx自治县财政局领导班子学习制度》、《中共镇xx自治县财政局党组理论学习中心组学习制度》，在召开班子会、党组会、理论学习中心组等重要会议时，严格执行第一议题制度，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神等。

2.针对“对党史学习教育认识有偏差，学用结合不紧密”问题的整改落实。一是按照党史学习教育活动要求，梳理建立完善党史学习教育活动相关工作制度，按照党史学习教育目标任务认真分析、研究和解决问题，边学边改，即知即改，积极开展专题培训、主题宣传、专题党课、“四史”集中学习；二是深入理解“我为群众办实事”的内涵，创新工作方式，教育引导党员同志结合乡村振兴工作要求，积极深入基层、深入企业、深入群众，力所能及解决群众所需。

3.针对“对新征程上的普洱之问思考不深，无大讨论方案及细化工作任务，未将学习成果转化为推动工作、促进发展的有力抓手”的问题的整改落实。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，梳理完善《镇xx自治县财政局党组新征程上普洱之问大讨论实施方案》，并将具体任务分解到股室到责任人，从“新征程上的思想、发展、责任、作风、民生五个普洱之问”围绕财政工作职能职责，把握新定位，坚持正确导向和问题导向，统一思想，深挖问题根源，找准财政短板，理清思路，凝聚新共识，认真开展“新征程上的普洱之问”大讨论。二是解放思想，推进思想观念变革，工作作风变革，紧扣“办实事、开新局”要求，把大讨论的共识成果转化为推动工作、促进发展的有力抓手。

（二）关于“改革创新精神不强，深化改革工作滞后”的整改进展情况

针对“至xx年6月，县财政局未完成市委改革办关于加快国有经济布局优化、结构调整战略性重组改革任务，推动国有资本做强做优做大改革任务进程缓慢”问题的整改落实。一是制定印发《镇xx自治县贯彻落实进一步加强和改进国有企业党建工作的实施方案》《贯彻落实进一步加强和改进国有资产监督管理的实施办法》《镇xx自治县国企改革三年行动实施方案（xx-2022）》等改革性文件，进一步明确企业改革的目标、方向和任务。二是完善中国特色现代企业制度。按照完善国有资产监管管理体制机制的相关要求，由县政府授权县国资委对县属国有企业履行出资人职责，依法理顺出资人、董事会、监事会和管理层之间的关系，建立健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构。三是推进国有经济布局优化和结构调整。组建镇沅县国翔国有资产投资管理集团有限公司，加快县属国有企业改革进程，实现县属国有企业市场化、实体化运营。

（三）关于“对意识形态工作极端重要性认识不足，落实意识形态工作责任制不到位”的整改进展情况

针对“xx 年1月至xx年9月未定期分析研判意识形态工作”问题的整改落实。县财政局严格落实第一责任人责任，将意识形态和网络意识形态工作列入县财政局党组重要议事日程，坚持每半年开展一次意识形态分析研判、每季度开展一次网络意识形态分析研判。通过不定期地分析研判，及时掌握全局干部思想动态，使得财政局意识形态可管、可控。

巡视反馈问题整改落实情况报告篇1

（一）关于“党组领导核心作用发挥不明显，履行职责不到位”的整改进展情况

1.针对“部分班子成员缺乏大局意识，沟通汇报不到位”问题的整改落实。一是强化政治理论学习，增强大局意识；严格执行重大事项报告制度，加强沟通对接，增强班子凝聚力和战斗力。二是严格落实谈心谈话制度，加强横向纵向沟通对接。主要领导与班子成员、班子成员与分管股室之间要加强沟通与交流，增进互信同时，进一步提高对财政综合业务的掌握。三是严格执行请销假制度，干部职工休假须经股室长、分管领导和主要领导批准，班子成员外出一律经主要领导审批。

2.针对“党组会与行政班子会界定不清”问题的整改落实。完善《县财政局班子会议议事规则》《县财政局党组会议议事规则》，并严格按照《规则》组织召开党组会或行政班子会；同时督促局办公室加强学习，理清不同会议该研究的事项，确保会议内容的精准，进一步规范议事工作和会议记录。

3.针对“支付大额资金未提交党组会议研究”问题的整改落实。2022年2月13日召开局党组会议，研究修订完善《县财政局车辆管理制度》《县财政局财务管理制度》《县财政局班子会议议事规则》《县财政局党组会议议事规则》，进一步明确标准、额度及有关事项，并严格执行，规范运行。

4.针对“党务工作人员配备不严肃”问题的整改落实。县财政局党组重新研究，已xx年11月28日调整充实县财政局党组党风廉政建设领导小组，严格按照相关规定配备领导小组成员，组长、副组长和办公室主任均由中共党员干部担任。

5.针对“工作方法简单，科学研判问题能力不足”问题的整改落实。一是加大培训力度，强化业务学习，提高干部职工业务水平，督促各支出股室加强对联系部门业务指导。二是强化财务检查指导。继续按原计划开展财务检查，对全县所有预算单位财务检查实现三年全覆盖，对检查发现问题及时下发整改通知书，责令其限期完成整改。

（二）关于“执行民主决策机制不到位，‘三重一大’事项决策流于形式”的整改进展情况

针对“xx年至xx年党组会议多以党组书记发言代替表决程序，列席人员很少发表意见”问题的整改落实。严格执行《县财政局党组会议议事规则》和《县财政局班子会议议事规则》，局主要领导坚持带头执行民主集中制，“末位表态”和“三重一大”事项决策等制度，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步规范党组会、班子会议事规则和会议记录。

（三）关于“统筹兼顾有差距，存在‘自扫门前雪’情况”的整改进展情况

针对“在对班子及班子成员进行评价过程中，多数干部职工反映对不分管本股室领导不了解，甚至从未交谈过，提不出工作意见建议”问题的整改落实。一是严格落实谈心谈话制度，加强横向纵向沟通对接。主要领导与班子成员、班子成员与分管股室之间要加强沟通与交流。二是结合“新征程上的普洱之问”大讨论，认真组织大研究、大讨论，扎实开展交心谈心，强化班子成员与职工沟通联系，进一步增进干群关系，凝聚起干事创业精气神。

巡视反馈问题整改落实情况报告篇2

（一）关于“执行上级文件不坚决，贯彻落实有偏差”的整改进展情况

针对“未执行县文明委转发省文明办《关于发放精神文明奖的通知》，发放xx年市级文明单位精神文明奖450701元，xx年市级文明单位精神文明奖431229.02元”问题的整改落实。及时与县文明办、县规范津补贴领导小组办公室对接，因政策口径未统一，资金未清退，待政策口径统一后，如需全县集中清退，则积极组织清退。

（二）关于“财源培植举措不多，财政收入增长乏力”的整改进展情况

针对“结合财政部门职能职责对积极培植税源，优化税源结构，强化支出管理等工作研究不深，全县工业基础薄弱，税源结构单一，一般公共预算收入规模小、增量少的情况突出”问题的整改落实。一是巩固和发展基础财源。重点抓好烤烟支柱产业，同时加快农田水利基础设施建设，改善农业生产条件；调整农业结构，促进发展烟草、生物资源、畜牧水产等优势农业产业和龙头企业的扶持力度，盘活土地、森林、国有资产等资源出售和处置，抓质量、创品牌、上规模、增效益，推进发展现代农业。二是积极培植财源，倡导工业强县的理念。围绕“4个50亿”发展目标，发展壮大绿色工业企业，支持服务好昆钢嘉华、华硕贵金属、黄金公司、恒益公司等规上企业，促进企业正常生产；支持加快推进普洱瓷加工、林产品加工、牲畜屠宰加工、冷链物流等重点项目前期工作，实现早建成早投产。三是支持发展好文化旅游业。加快推进九甲千家寨野生茶种质资源库建设、澜沧江镇沅段旅游基础设施建设项目，结合镇沅经济社会发展历史，深挖民族文化内涵，推动“世界古茶树之乡”文化旅游品牌建设，壮大文化旅游产业，形成新的经济、财政增长点。

（三）关于“落实机关党建工作责任制有差距，党建工作存在短板”的整改进展情况

1.针对“‘三会一课’制度执行走形式，部分党员对应知应会党务知识不掌握”问题的整改落实。一是认真落实“三会一课”制度，推动“三会一课”常态化，提高“三会一课”质量。二是严格党员管理，强化党员教育培训学习，不断提升党员干部党务知识和业务能力。

2.针对“开展支部主题党日活动不规范”问题的整改落实。根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，每月根据上级推送主题制定活动方案，严格按方案开展支部主题党日活动，确保活动开展严肃规范。

3.针对“党员教育管理不到位”问题的整改落实。一是部分退休老党员长期居住在外地，不能按时参加党的组织生活会，现已将4名退休后长期居住于外地的党员党组织关系转到相应居住地的党支部，进一步理顺党组织关系，完善组织管理。二是按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，加强对党员的教育管理，特别加强对在镇沅县城内退休党员教育引导，使其积极主动参加单位党组织活动。

4.针对“组织生活会走过场”问题的整改落实。一是已按要求及时补充完善个人整改清单材料。二是今后将严格落实党组织生活会程序，会前由分管领导、主要领导层层审批，确保组织生活会开展严肃规范。

（四）关于“落实党风廉政建设两个责任有差距，工作重形式、轻效果”的整改进展情况

1.针对“落实党风廉政建设主体责任不到位”问题的整改落实。一是今后将严格按照党风廉政建设工作要求，坚持每半年召开一次党组会议专题研究党风廉政建设工作，把县财政局党风廉政建设工作抓实抓牢。二是压实责任，年初及时将党风廉政建设和反腐败工作进行目标分解、任务分工、细化落实，根据县财政局工作实际和年初工作计划，将任务责任压实到股室、个人，严抓落实，局党组定期专题研究部署。

2.针对“廉政风险防控意识不强，廉政提醒谈话制度执行不到位”问题的整改落实。一是今后将严格按照党风廉政建设工作廉政谈话要求，主要领导与分管领导、分管领导与分管股室负责人坚持每半年开展一次廉政提醒谈话，由办公室负责提醒领导按时开展廉政谈话，并不断丰富谈话内容和改进谈话方式。二是充分利用党史学习、周一集中学习、理论学习中心组等会议不断强化理想信念教育，培养干部职工正确的人生观、价值观，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面提高全体干部职工廉政思想。

3.针对“结合身边案例开展警示教育不到位”问题的整改落实。对违规违纪的4名干部职工未作为典型案例纳入警示教育内容，没有达到“处理一人，教育一片”的效果。县财政局4名干部职工处分文件，已在全局干部职工大会上作了通报，其中党员干部在党员大会上作了通报，4名受处分同志已深刻认识自己的错误，教育警示全体干部职工引以为戒，思想上作出深刻思考，达到了“处理一人，教育一片”效果。

4.针对“纪律作风建设有差距，对干部职工教育管理不严。部分干部职工存在上班迟到早退现象”问题的整改落实。一是加强干部职工思想教育，对存在上班迟到早退职工开展谈话，首先由分管领导找谈，其次是主要领导或驻县财政局纪检组找谈。二是抽调职工组成检查组，不定期抽查股室人员上下班情况，将抽查情况向主要领导汇报。三是严格平时考核，将出勤情况纳入季度考核，提高干部职工自觉性。

（五）关于“内控机制写在纸上，挂在墙上，形同虚设”的整改进展情况

针对“部分经费审批不规范”问题的整改落实。严格执行单位内控机制。2022年2月13日召开局党组会议，进一步修改完善《县财政局财务管理制度》，严格审批手续，规范审批流程。

（六）关于“压实巡察整改主体责任有差距，整改成效打折扣”的整改进展情况

针对“十三届县委第八轮巡察反馈的学习不扎实、议事决策不规范、对党管意识形态工作重视不够、落实党建和全面从严治党主体责任不到位，执行财经纪律和财务管理制度不严格，财务审批、差旅费报销不规范等问题依然存在”问题的整改落实。一是严抓学习教育，一方面贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和党中央国务院、省委省政府、市委市政府、县委县政府各项政策，抓实基层党建工作，落实党要管党全面从严治党。另一方面加强业务知识培训，不断提高全体干部职工理论水平和业务水平。二是严格电子差旅网上报销审核，严格要求财务人员增强责任心，对不合法、不合规原始单据退回重办，审核员严格认真对填报不规范、不属实的，退回填报人处理。三是严格执行《县财政局党组议事规则》《县财政局班子议事规则》《县财政局财务管理制度》，落实党组主体责任，进一步规范议事流程和财务审批制度。

巡视反馈问题整改落实情况报告篇3

（一）关于“执行中央八项规定精神不严格”的整改进展情况

1.针对“非专职驾驶员驾驶公车并报销里程补助费”问题的整改落实。一是县财政局长期派用驻村工作队员公务用车1辆，未配备专职驾驶员，局党组研究指定1名职工临时兼任并已向县纪委报备。二是根据xx年10月9日县差旅费及接待费管理工作协调会议纪要精神，于2022年2月13日召开局党组会议，修改完善《县财政局财务管理制度》和《县财政局公务用车管理制度》，进一步规范财务和公车管理。三是对xx年至xx年10 月 22日期间，非专职驾驶员驾驶公车并报销的里程补助7913.6元如数清退，并存入县纪委指定专户。

2.针对“用住院发票报销体检费”问题的整改落实。一是已按要求通知本人退回所冲抵部分，收回住院自付部分冲抵体检费用已上缴国库。二是严格执行《县财政局财务管理制度》，进一步规范财务审批制度。

（二）关于“落实上级决策部署打折扣，以文件落实文件、会议落实会议”的整改进展情况。

1.针对“发文照搬照抄，结合实际不紧密，可操作性不强”问题的整改落实。xx年10月9日县财政局组织召开了由县委巡察办、县纪委县监委、县接待办、县审计局等部门参加的差旅费接待费管理工作协调会，并形成会议纪要下发至全县各预算单位，要求各乡（镇）、县直各预算单位根据实际情况完善内控制度，制定《差旅伙食费和市内交通费收交管理制度》，也可参照执行该会议纪要。

2.针对“落实上级工作安排走形式、搞变通”问题的整改落实。xx年、xx年县委组织部组织开展的公务员违规经商办企业专项整治工作中，县财政局自查本单位未发现违规经商办企业情况，但xx年、xx年仍有两名干部职工因违规兼职取酬分别受到警告和政务记过处分。一是县财政局高度重视职工在企业兼职问题，在会议上多次强调要求，每年打印相关表格让全体干部职工填写，进行自检自查。xx年、xx年受到处分的两名职工，一名同志未引起高度重视，没有如实填写兼职情况，以0上报，另一名职工兼职期间未调入县财政局工作，现已在全局性会议上作批评教育，并教育全体干部职工引以为戒。二是进一步督促干部职工如实填报兼职情况，严格贯彻落实上级文件精神，加强干部职工思想教育和廉政教育，全面提高干部职工思想认识。

（三）关于“工作作风不严不实，不担当，不作为”的整改进展情况

1.针对“工作作风漂浮，落细落实有差距”问题的整改落实。一是完善内控制度，严格执行《县财政局党组议事规则》《县财政局班子议事规则》《县财政局财务管理制度》，落实党组主体责任，进一步规范议事流程和财务审批制度。二是阶段性地查找问题和不足，边查边纠，严格要求，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

2.针对“执行财务审批制度不到位”问题的整改落实。按照《县财政局党组议事规则》《县财政局班子议事规则》《县财政局财务管理制度》要求，严格党组会、班子会议事规则，严肃财务审批制度，压实财务人员职责，进一步规范议事流程和财务审批制度。

3.针对“财务审核把关走形式”问题的整改落实。严肃工作纪律，压实工作责任，强化对财务人员管理，严格执行《县财政局财务管理制度》，进一步规范财务审批制度。

4.针对“执行驻村工作队员考勤制度走形式”问题的整改落实。一是主动与村委会沟通对接，核实实际出勤天数与报销天数不一致的原因，根据实际情况完善做到相统一，确保实际驻村时间与差旅报销天数一致。二是加强对驻村工作队员管理，主动增强与挂钩村村委会联系沟通，掌握驻村工作队员出勤情况，并纳入每季度公务员考核，加强财务管理，严格审核材料，做到差旅报销天数与实际驻村时间一致。

（四）关于“财政监督管理职能弱化，内部财务管理有漏洞，对全县财务制度执行监督检查不够”的整改进展情况

针对“巡察发现县财政局对全县执行财经纪律及财务制度监督检查不力，各乡（镇）各单位执行财经纪律不严格、财务管理不规范等方面问题频发”问题的整改落实。一是对内加强贯彻落实廉洁自律的检查督促，认真落实财务相关规定和制度，扎实开展自查自纠。对外积极开展财政监督检查，加大财政投资评审力度，努力提高资金使用效益，确保财政资金安全高效运行。二是xx年及时制定印发《镇xx自治县财政局关于开展财务检查的通知》（镇财监法〔xx〕1号），并抽调12名财政业务骨干组成4个检查组到全县各乡（镇）和相关部门开展财务检查，重点对各单位法人对财务工作重视情况、往来款项情况、村级报账情况、历年扶贫资金检查发现问题整改情况、公务接待报销情况、差旅费网上报销情况、绩效目标执行、国有资产监管等方面开展全面深入检查指导，并形成检查报告及时反馈各相关单位，全面规范财务管理、提升我县整体财务水平。三是严格督促相关单位整改，对发现预算单位对问题整改不力的，县财政局将依法对单位负责人进行约谈，对不执行整改单位，将按程序上报县人民政府进行处理。

（五）关于“执行财务管理制度不严格，存在廉政风险”的整改进展情况

1.针对“执行差旅费报销管理规定不到位”问题的整改落实。一是严格公务之家管理，安排出差的及时报送出差申请，并规范填报报销申请，经领导层层审批方可支付。二是严格财经纪律，主要领导多次在干部职工大会上对差旅费报销作具体要求，并要求相关人员严格审核把关。

2.针对“培训费支付不规范”问题的整改落实。一是加强学习，强化财务人员业务学习，提升财务管理水平。二是严肃工作纪律，压实工作责任，强化对财务人员管理，严格执行《县财政局财务管理制度》，进一步规范财务审批流程。