行政管理毕业论文题目(七篇)

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行政管理毕业论文题目(七篇)篇一

摘 要：人力资源是企业的核心，也是企业整体竞争力的重要组成部分。

然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。

关键词：分析 招聘 使用

一、 人力资源与人力资本的本质区别。

首先，资源是先天自然形成，而资本却经过后天精心的开发和筹划、经营，从而成为企业产生利润的基础。

其次，资源和资本在使用方式、立足点上完全不同，仅是资源的话，所有人都想要最好的，最多的。

但作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润，性价比是关键。

人力资本具有以下特点：(1)时变性。

人力资本随着时间的变化而变化，时间可以使知识老化而使人力资本贬值，也可以通过知识更新使人力资本增值。

（2）结构性。

人力资本有组合效应，组合不同获取的利润也不同，1+1可能小于2，也可能大于2.(3)能动性。

人是有思想的，工作积极还是消极，都对人力资本投入所产生的利润大小有着重要影响。

人力重要管理是人力资源转换为人力资本的桥梁。

本则是开发利用了的资源。

1、人才的招募：很多企业的招聘广告都十分近似：xx岁以下，xx以上学历，x年以上相关经验等等，千篇一律，似乎这些话已经是固定格式。

难道有这么多公司对人才的需求是一样的吗？还有的公司在招聘时要求能流利地用英语交流，为此，很多人被这个门槛挡住。

而通过面试并且工作之后的那些人发现，可能你在此工作十年，连一句“hao do you do”都用不上。

这种招聘就是一味的追求高素质，不管自身需求与否，随波逐流，别人要求本科，我也要求本科，别人要求会几门外语，我就要求会几门外语……本质上是将人作为资源。

而这种招聘理念，免不了会增加企业人力成本，给企业带来一些不必要的麻烦。

可以这样分析一下，一个人的能力不同，其对薪金和发展前景的要求就会不同。

当一个人具备了更多的知识和技能，社会就为他提供了更多的工作机会，因此其不稳定性也高于他人。

行政管理毕业论文题目(七篇)篇二

2、我国药品监管行政问责制度的法治化研究

3、行政事业单位人力资源管理中的问题与解决策略

4、行政类事业单位改革方法分析

5、分散利益组织化参与行政决策问题研究

6、反思与展望：规范实证下的行政合理性原则

7、研究我国人事行政管理存在弊端及其改革

9、行政决策科学化问题探析

11、关于我国行政审批制度改革的思考

12、政府职能转变下高校行政管理专业人才培养的思考

13、对pbl教学法与行政管理学教学改革的探讨

14、地方政府行政服务标准化研究与探索

15、我国政府行政成本优化的对策研究

16、我国行政审批制度改革过程中的利益分析

17、困境与出路：行政审批制度改革的法治进阶

18、法治视域下的行政审批制度改革思考

19、大数据视阈下行政决策风险评估的趋势、困境与路径

20、整体性治理理论视野下的地方行政服务中心建设

21、行政单位人力资源管理模式的创新研究

22、统筹与扁平化：行政体制改革新趋向评析

23、基于知识经济之下的现代行政管理分析

24、证监会取消4项行政审批事项 后端监管将加强

25、互联网背景下政府行政管理方式创新

26、“传统官僚制”:我国行政省直管县体制改革的重要制约因素

27、论行政审批权力清单制度的法治化及科学化

28、网上行政审批存在的问题及对策

29、控制我国地方政府行政成本的措施研究

30、论重大行政决策风险评估制度之构建

31、当前我国行政审批改革的深化路径--基于整体政府理论视角

32、大数据时代与行政权力运行机制转型

33、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设

34、少数民族自治地区行政管理体制改革创新研究

35、行政管理体制改革的依据、原因及实践路径

36、服务型政府视角下行政伦理建设路径探析

37、政府部门行政效率低下的原因及其改善路径分析

38、加强行政审批事中事后监管路径研究

39、论我国地方海洋行政管理体制的优化

40、日本经济转型期的行政改革及对中国的启示

41、双语教学的提升路径探索--以s大学行政管理专业为例

42、重大行政决策终身责任追究的适用范围

43、行政审批市县层级一体化改革研究--以嘉兴市为例

44、转基因作物产业化与行政伦理的进化

46、浅谈彼得原理现象对行政效率的影响

47、论新媒体对行政权力的监督

48、行政权力清单制度与政府治理现代化

49、论我国公众参与行政决策的法律地位

50、南通市重大行政决策法治化研究

52、优化行政自由裁量权的控制研究

53、公共行政学的想象力

54、浅析行政事业单位档案管理的创新

55、浅论行政人事管理现状及措施

56、深化广东行政体制改革的有效路径探析

57、经济强镇行政体制改革的必要性与问题分析

58、民主党派参与我国行政体制改革的思考

59、公众参与：城市管理综合行政执法困境解决的新探索

60、服务型政府建构中公务员行政人格塑造的合理途径

61、事业单位“去行政化”新动向

62、淄博市推动行政审批区域化评估评审

63、治理型政府建设中的行政问责制

65、浅析我国转型阶段的棱柱形行政模式

66、改革开放以来我国行政文化的变迁与思考

67、论公共行政学方法论建构中的事实均衡逻辑

68、依法行政视野下政府绩效评估的路径

69、浅谈依法行政面临问题及权力机制的解决方式

70、我国行政问责制的实践效果评估及对策研究

71、我国政府行政成本居高不下的制度分析

73、新时期行政权力腐败对策研究

74、高校行政管理专业案例教学中的教师角色分析

75、行政事业单位档案管理创新思路探究

76、西方发达国家行政问责制的类型及比较研究

77、对我国行政审批制度改革的思考

78、行政机关公务员依法行政能力提升的途径

79、基于组织文化的行政服务标准化建设

80、行政生态学视角下的地方政府大部制改革困境及其解决之道

81、关于地方行政机关后勤管理改革探讨

82、我国行政机关与企业组织薪酬管理比较研究

83、浅论中国乡镇行政管理体制改革

84、《行政管理学》案例教学法探析

85、我国行政类事业单位专业技术人员激励制度研究

86、非行政许可审批改革：问题检视与应对

87、浅析行政学诞生于美国的文化原因

88、行政管理道德建设思考

89、行政管理体制改革存在的问题及解决措施

90、电子政务在行政管理中的价值及作用研究

91、强化对行政权力的制约和监督研究

92、基层行政机关的人力资源管理探讨

93、提高行政监察效率的有效途径

94、《西方行政思想史》教学面临的问题及其完善路径

96、运用电子政务改进政府行政管理的探讨

97、事业单位去行政化改革的文化分析

98、我国行政组织内部冲突及其管理措施

99、煤矿安全监管行政问责的现状与对策研究

100、我国新媒体行政问责机制存在的问题及对策

行政管理毕业论文题目(七篇)篇三

2、纵墙布置不规则砌体结构房屋抗震性能试验研究

3、设置钢筋混凝土加强墙的平面不规则砌体结构房屋抗震性能试验研究

4、低标准砌体结构房屋承重墙体开洞的受力性能研究

5、地理信息系统数据模型研究

6、门式刚架轻型钢结构中支撑体系的研究

7、从建筑到村落形态

8、轻钢结构受力蒙皮作用的有限元模拟分析

9、蒙皮效应对轻钢结构力学性能的影响研究

10、渭水流域仰韶早期房屋建筑与聚落形态研究

11、门式刚架轻钢结构支撑研究及动力性能分析

12、楔形变截面柱平面内稳定承载力研究

13、lidar数据中多层次、多直角房屋的三维重建

14、村庄与集镇木结构房屋建筑抗震措施经济分析

15、考虑实际活荷载分布的钢框架住宅高等分析

16、城镇低矮房屋抗震性能分析

17、基于框架填充墙施工缺陷的抗震构造加固研究

18、荥阳秦氏旧宅堂楼结构及抗震性能研究

19、豫中传统墙体承重砖木房屋结构性能研究

20、郑州市城中村建筑抗震性能研究与震害预测

21、大吨位吊车抽柱式门式刚架的设计研究

22、集装箱组合房屋墙板的抗剪及抗风性能试验研究

23、历史风貌建筑动力特性研究

24、简支梁经典理论适用性的研究

25、夏家店下层文化房址研究

26、新型简易隔震支座的性能研究与隔震应用

27、新型装配整体式楼盖建筑结构的抗震性能研究

28、砌体结构墙体抗平面外及抗侧-抗压承载能力的研究

29、基于三维场景的室内装饰系统的设计与实现

30、受盾构隧道施工影响的砌体结构房屋性状研究

31、土坯房屋基本力学和抗震性能的试验研究

32、鄂南传统民居的建筑空间解析与居住文化研究

33、底商多层砌体房屋地震破坏机理及加固研究

34、glubam胶合竹梁试验研究及工程应用

35、底部框架-抗震墙房屋的抗震性能及层刚度比的影响规律分析

行政管理毕业论文题目(七篇)篇四

随着现代化科学技术的不断发展，同时，也促进了工商管理信息化的发展。在工商管理信息化的发展过程中，其突出最重要的特点是依赖性。工商管理的工作涉及的领域虽然存在相应的资源管理，但是为有效地开展信息化资源数据，就必须借助互联网信息技术。为此，工商管理信息化具有依赖性。工商管理工作涉及到社会的方方面面具有一定的复杂程度。这种复杂程度的造成是根据市场经济的不断发展进行及时调整，进而使得工商管理信息化具有复杂性的特点。

（二）论述工商管理信息化发展的基本方式

在现代化工商管理信息化发展过程中需要资源共享的发展模式。由于工商管理部门所涉及的工作较为广泛，为此在开展工商管理工作时，需要将管理工作和信息化水平相互结合，在开展工商管理工作时充分借助信息化发展的模式，保证信息沟通和资源共享。在现代化工商管理信息的发展中需要遵守理论结合实际的发展模式。工商管理部门工作涉及到各个领域，相关管理人员在建设工商管理信息化平台时，需要充分借助理论知识和实践技能相结合，进而借助现代化计算机网络平台，充分关注各个企业和商户的实际发展状况，并依次为依据做出个性化的网络服务体系。

二、论述工商管理信息化发展面临的难点

（一）工商管理信息化建设资金投入体系存在不足

工商管理部门的信息化建设需要政府的资金投入，能够积极的引进先进的管理技术和管理设备，从而完善信息化基础设施的建设。为此，需要大量的资金投入。目前，工商管理部门的资金链存在严重弊端无法有效的保证工商管理信息化平台的建设，在资金领域上就限制了工商管理信息化平台的发展。

（二）缺少先进的信息化建设模式

通过大量的调研数据表明，目前限制工商管理信息化平台建设的重要因素，就是缺乏先进的管理经验和管理技术。现存的信息化建设发展模式已经无法为工商管理信息化平台的建设做出贡献。另外，通过使用不科学、不合理的信息化建设模式，在一定程度上将会降低工商管理部门信息化发展的整体水平，进而影响工商管理部门的形象。

（三）工商管理监督体系存在弊端

目前工商管理部门的。各项工作，需要信息化平台基础设施的建设和先进人才的培养方面，进而忽视了对工商管理信息化平台监督体系的建立和完善。在一定程度上使得相关的监督管理人员处于懈怠的状态，使得工作人员没有工作积极性，进一步限制工商管理部门的信息化平台建设。

行政管理毕业论文题目(七篇)篇五

1.1政府要明确职责，抓住改革重点

要厘清政府管理的权利清单，做好精简行政审批工作，该下放的下放，该取消的取消，放权于民，着力打造高效的政府。

一是推动政企分权。

地方政府应切实完善简政放权推进机制，真正给企业松绑减压，着力营造利于创业、公平竞争的经济发展环境。

切实做好政府权力的“减法”，为创业提供便利，营造公平竞争环境，以此换取激活市场的“乘法”。

与企业分权，实行政企分开，放下不该管的，明确该管的问题，集中精力管好该解决的问题，真正做到彻底放，不截留。

二是推动政社分权。

与社会分权，着力培养市场及社会中组织，引导市场组织履行职能作用，扶持社会中介组织发展，充分发挥市场与社会组织各自的优势作用，实现三种组织相互支持、相互联动的新体系。

加强对社会组织的规范与引导，清理规范中介服务。

三是推动内部分权。

地方各级政府，要按照中央部署要求，深刻领会精简行政审批的重大意义，切实找准精简行政审批这一推动行政体制改革与发展的突破口，以改革的精神、创新的理念和科学的方法，自上而下落实好，将该下放的行政审批权、社会事务管理权下放给地方政府，各地方应着力做好行政审批服务中心建设。

通过还权放权，使现行的政府转变为一个有限的政府和有效的政府。

地方政府应认真落实政府权力清单、责任清单制度，要做好与上级下放的对接，切实履行好接管后的职责。

1.2强化公共服务意识，推动政府职能转变

由于长期受传统观念影响，加上我国社会主义市场经济体制正处于全面深化改革的进程中，很多漏洞和弊病尚未解决，“政府至上”、“官重民轻”的思想仍然在我国有一定的影响。

特别是在当前全面深化改革的伟大战略推动中，市场经济正向纵深发展，经济关系、社会关系日益复杂化、多元化。

在这样的大背景下，政府必须转变行政观念，摈弃过去以审批、管理为主的理念，牢固树立以监管和服务为主的公共行政管理理念，着力推动政府职能转变，要从构建服务型政府的角度出发，全面正确履行职能，着力发挥经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能。

一是改善经济调节。

坚持以经济、法律手段为主，以行政手段为辅，建立健全三种调节手段的相互制约、影响、联动的经济活动综合调节机制，以增强宏观调控的前瞻性、准确性和有效性，助推国民经济发展。

二是狠抓市场监管。

坚持“放管结合”，宽严并济的原则。

放就是政府该交还市场的职能，必须放手给市场。

政府要着力构建公平合理的市场竞争环境，实行公平准入，管就是监管，在放手给市场以后，必须加强对涉及人民生命财产安全领域的重点监管，规范市场执法监管。

三是强化社会管理。

政府应充分发挥促进就业职能，不断完善调节收入分配机制，建立健全社会保障体系，推动基层社会管理改革与完善，确保社会大局稳定。

要突出抓好公共服务，充分凸显公共服务职能，推动教育、卫生、文化等社会事业发展，进一步健全公共服务体系，逐步实现基本公共服务的公平化、均等化、全民化，推动社会公共服务事业的可持续发展。

1.3提高行政管理效能，打造高效服务形象

实行简政放权，建设有限的政府，其目的就是提高行政管理效能，打造高效政府形象，切实维护政府权威，提升政府的社会公信力。

一是坚决维护中央权威，确保政令畅通。

要严格按照中央部署安排，确保中央政策落实执行不走样，不高选择性执行，不搞变通，实现自上而下政令畅通无阻。

特别是对于一些惠民利民政策的落实，必须完全实现中央意图，确保这些阳光政策真正能够公平合理地执行到位，真正惠及于民，让广大人民群众充分感受到党和政府的温暖，从而增强政府在人民群众中的公信力。

二是构建科学合理的责权体系，确保权责分明。

权力与责任是否清晰、规范、稳定、合法，是影响政府行政管理效能的前提。

只有切实理清政府权力与责任清单，才能真正让政府用好权、履好责、服好务。

如责任权力体系模糊不清，势必出现用权履责错位、越位、失位的问题，从而降低行政效能，甚至造成系列负面影响。

三是提升行政绩效能力。

从政府部门到政府工作人员，必须牢固树立“讲服务，讲效能，讲绩效”的理念，切实将提升行政绩效能力作为履行职责的根本要求，不断提升行政服务效能水平，优化行政管理服务质量，用一流的行政管理服务打造高效政府，坚决维护高效服务的政府形象。

四是强化监督机制建设。

行政管理体制能否落到实处，关键靠监督。

要着力完善上级对下级行政机关的内部监督，健全人大、政协、监察、审计、新闻媒体和社会各界的全方位、立体化外部监督体系，以此规范行政管理行为，让政府权力在阳光下透明运行，助推现代化行政管理体制不断完善与发展，建好清廉政府。

2、结语

综上所述，现代化行政管理体制改革是一项系统性、长期性和复杂性的工程，是事关国家政府机关运行和社会经济发展的基础工作，因此，我们必须切实转变思想观念，切实增强行政管理体制改革的责任感、使命感和紧迫感，厘清政府权责清单，狠抓精简行政审批，强化政府公共服务意识，提高政府服务效能，着力维护高效、服务、清廉的政府形象。

行政管理毕业论文题目(七篇)篇六

毕业论文的撰写及答辩考核是顺利毕业的重要环节之一，也是衡量毕业生是否达到要求重要依据之一。但是，由于许多应考者缺少系统的课堂授课和平时训练，往往对毕业论文的独立写作感到压力很大，心中无数，难以下笔。因此，就毕业论文的撰写进行必要指导，具有重要的意义。

（一）、毕业论文是应考者的总结性独立作业，目的在于总结学习专业的成果，培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论说文。完成毕业论文的撰写可以分两个步骤，即选择课题和研究课题。

（二）、选好课题后，接下来的工作就是研究课题，研究课题一般程序是：搜集资料、研究资料，明确论点和选定材料，最后是执笔撰写、修改定稿。

第一、研究课题的基础工作——搜集资料。考生可以从查阅图书馆、资料室的资料，做实地调查研究、实验与观察等三个方面来搜集资料。搜集资料越具体、细致越好，最好把想要搜集资料的文献目录、详细计划都列出来。首先，查阅资料时要熟悉、掌握图书分类法，要善于利用书目、索引，要熟练地使用其他工具书，如年鉴、文摘、表册、数字等。其次，做实地调查研究，调查研究能获得最真实可靠、最丰富的第一手资料，调查研究时要做到目的明确、对象明确、内容明确。调查的方法有：普遍调查、重点调查、典型调查、抽样调查。调查的方式有：开会、访问、问卷。最后，关于实验与观察。实验与观察是搜集科学资料数据、获得感性知识的基本途径，是形成、产生、发展和检验科学理论的实践基础，本方法在理工科、医类等专业研究中较为常用，运用本方法时要认真全面记录。

第二、研究课题的重点工作——研究资料。考生要对所搜集到手的资料进行全面浏览，并对不同资料采用不同的阅读方法，如阅读、选读、研读。

第三、研究课题的核心工作――明确论点和选定材料。在研究资料的基础上，考生提出自己的观点和见解，根据选题，确立基本论点和分论点。提出自己的观点要突出新创见，创新是灵魂，不能只是重复前人或人云亦云。同时，还要防止贪大求全的倾向，生怕不完整，大段地复述已有的知识，那就体现不出自己研究的特色和成果了。

第四、研究课题的关键工作――执笔撰写。下笔时要对以下两个方面加以注意：拟定提纲和基本格式。

第五、研究课题的保障工作――修改定稿。通过这一环节，可以看出写作意图是否表达清楚，基本论点和分论点是否准确、明确，材料用得是否恰当、有说服力，材料的安排与论证是否有逻辑效果，大小段落的结构是否完整、衔接自然，句子词语是否正确妥当，文章是否合乎规范。

行政管理毕业论文题目(七篇)篇七

一、选题方向：“政府经济学研究”、政府经济学、组织行为学

1、论管理者的性格培养与管理效能

2、论管理情景对管理方式和效果的制约性

3、有限政府的经济管理效能分析

4、政府行政成本控制分析

5、地方政府公共物品供给途径分析

二、选题方向：公共关系学原理、市场营销学、组织行为学、组织文化

1、论危机传播中的政府行为

2、论网络环境下的政府公关

3、论跨世纪城市文化形象战略

4、论受众社会心理与城市对外宣传

5、论新闻策划的原则和方法

6、新世纪城市化进程中的文化品味

7、试论未来行政领导的形象塑造

8、浅析组织文化创新走向

9、论中国ic策划的定位

10、上海或广州城市国际形象的确立与推广

三、选题方向：行政管理论与行政、领导、行政组织学

1、全球化背景下的政府职能研究

2、论当代公共管理的绩效评估方法

3、论信息技术在政府公共服务传递中的作用

4、当代西方“公共管理运动”评析

5、论行政权力及其制约

6、论行政自由裁量权及其限制

7、论邓小平的行政改革思想

8、论政务公开

9、论西方公共行政学发展中的民主价值取向

10、论西方政府改革运动中的市场取向

四、选题方向：行政管理学与行政领导、人力资源管理

1、人力资源配置方式比较（细分问题论述）

2、地方政府制度创新行为研究

3、政府与制度变迁

4、知识经济与人力资源开发（细分问题论述）

5、人力资源激励机制研究

6、考核制度比较研究

7、公务员培训制度创新

8、公务员薪酬制度改革

9、地方政府与市场化改革

五、选题方向：行政法制研究、公关传播法规

1、依法治国重点在治“吏”

2、依法治国与加强、改善党的领导

3、加速政府体制改革，适应为人民服务宗旨的时代特点的要求

4、当前行政管理制度化法制化的思考

5、论地方政府与公共管理

6、依法治国与治吏

7、论中介机构与行政部门的脱钩和改制

8、小城镇行政体制之我见

六、选题方向：行政法制研究、监督学

1、论加强党内监督的重要性和必要性

2、健全和完善监督制度是反腐的根本措施

3、在社会主义时期反腐是一项长期的战略任务

4、关于加强和完善我国社会主义监督的一些设想

5、如何看待中国古代的监督制度

6、舆论监督的作用

7、在市场经济条件下如何增强政府的监督意识

1、当代中国行政模式研究

2、当代中国法治行政研究

3、当代中国社会中介组织发展与规模研究

4、当代中国行政价值观研究

5、加入wto与政府制度创新研究

6、乡镇政府机构改革研究

八、选题方向：公共管理、领导科学、管理学、市政学

1、公共管理论的经济学分析

2、市场经济与政府体制改革

3、市场经济发展与人力资源管理创新

4、政府责任研究

5、市场经济与非赢利组织的发展

6、依法行政研究

7、城市发展与社会保障体系的建设

8、城市政府与法治

9、政府公开与民主行政

10、现代科技发展与政府管理创新

11、法治与德治

12、制度建设与反腐倡廉

九、选题方向：公共预算与财政管理、西方行政史

1、1994年后我国地方政府预算外膨胀的原因分析

2、论西蒙的决策思想评新公共管理理论

4、中美行政监督体系比较

6、素质教育与政府教育体制问题分析

7、中国失业问题的现状、原因与对策

8、关于外来人口管理的调查与思考

9、中国公民政治人格的转型：从权威人格到民主人格

十、选题方向：西方经济学、公共财政、政府经济学

1、经济转型时期的就业政策选择

2、中国国有企业改革与公共政策选择

3、我国财政转移支付制度与政府间关系的协调

4、非盈利性组织管理研究

5、经济体制转型与公共政策的重新顶性

6、中国入世与中国的政府职能转变

7、非盈利性组织的地位与作用研究

十一、城市行政管理（市政学研究）、市政学

1、城市政府规模的讨论

2、公共人力资源讨论

3、城市社区管理讨论

4、城市管理讨论

6、城市公共管理专题讨论

7、市政体制比较讨论

8、社会网络与城市发展讨论

十二、选题方向：市政学、管理学

1、论城市的本质

2、市政学研究的内容、界限及意义

3、西方市政学研究

4、比较市政学研究

5、城市管理、城市治理与政治文化的比较研究

6、我国城市社区治理模式的变迁

7、撤退设市可否作为加快我国城市化发展的战略选择

8、外国城市管理体系的变迁路径及对我国的启示

9、第三部门研究综述

10、制度变迁与城市管理

十三、选题方向：政治理论与政治文化、中国政治思想史、政治学基础

1、西方政治理念在中国的接受情况（细分问题论述）

2、中国传统政治文化分析（细分问题论述）

3、公共伦理分析（细分问题论述）

十四、选题方向：宪法学、中国当代政治制度

1、试论人大代表的作用

2、论人大对政府的监督

3、论权力制约技术

1、市场经济中的地位政府间合作研究

2、市场经济下中央与地方关系研究

3、市场经济与民主政治研究

4、西方式民主及其影响研究

5、政治参与、行政参与问题研究

6.电子政府与电子民主建设

1、国家建设理论视野中的地方政府建构

2、中央与地方政府的政治关系 （ 中国、外国或中外比较；历史演变或法理分析 ）

3、中国地方政府间的转移支付（ 特别是广东的改革经验 ）

4、中央政府、地方政府与社会的互动分析

与中国地方政府职能转变

十七、选题方向：政治制度、 思想概论、国家公务员制度、中国党政制度

1、当代中国中央政府体制研究（从中拟一题目）

2、地方政府体制中的条块关系

3、当代中国中央与地方政府关系研究

4、党政关系（中国、外国或中外比较研究）

5、城乡社区自制制度建设

6、香港、澳门与台湾的地方政府体制（任选一个地区或进行比较分析）

7、关于政党政治的研究（自拟其中一个问题研究）

8、关于政府体制的研究（自拟其中一个问题研究）

9、关于行政法制的研究（自拟其中一个问题研究）

10、城乡社区自治制度建设（自拟其中一个问题研究）

十八、选题方向：行政决策、政策分析、公共政策分析

1、从统治到自治：公共政策范式如何转换？

2、第三部门：公共政策制定的重要主体

5、公共政策制定：中央政府与地方政府的关系

6、试论公共政府的基本价值标准

7、试论公共政府政策执行的监督

十九、选题方向：政府体制与公共政策、比较政治学、当代国际关系分析

1、比较分析行政集权民主制与传统代仪民主制的异同

2、古罗马政治制度对西方民主制的影响

3、西方民主制度与政治文化的形成

4、比较英法革命及其对各自政治的不同影响

5、比较英美政党结构及其功能的异同

5、论公民社会与公民文化的形成

二十.新增题目

1．论当代中国行政伦理价值取向的基础与特征

2．论中国传统政治文化的现代转型

3．中国传统政治伦理思想的架构及现代价值

4．论中国传统政治文化的结构和特征

5．儒家人性学说与中国传统政治哲学

6．中国传统政治中的民本思想

7．墨子思想与中国传统政治文化

8．孔子政治思想剖析

9．老子政治哲学中的辩证法思想

10．中国传统行政伦理的现代转换

1．谈传统社会中公共伦理缺失的深层根源

2．谈公共伦理建设的新走向

3．公共伦理与诚信

4．公共伦理的理性基础

5．谈转型期公共伦理的缺失

6．公共伦理规范基础的重建

1．环境资源保护的公共政策分析

2．地方政府财政绩效评估

3．我国农村公共物品供给不足分析-----以某个省份为例

4．地方政府财政支出与收入比较

5．渔业产权结构构建的经济学分析

6．公共养老金安全运营监督机制分析

7．企业年金发展国际比较

8．企业年金投资模式研究

9．企业年金与资本市场

1．改革进程中的中央与地方政府关系

2．政治信用论

3．区级政府财政

4．西方政治哲学研究

5．当代中国政治社会化

6．转型国家的政治发展

7．中国古代行政管理制度研究

8．党内民主与社会民主

9．传统文化与制度构建

10国有资产管理体制研究

11危机管理

12.论领导过程

1.新农村建设与城市化的关系研究 2.城市管理中的公民参与研究

7．城市管理问题研究（细分选题，如城市流动人口研究，城市社会保障体制研究等）

1.官僚制在现代国家（我国政府中的作用和影响）政治与行政角度研究；2.论公民行政执行权的保障（论行政信息公开的制度建设）行政和政治学的角度研究；3.论行政执法的合法性（行政法和法理角度研究）；4。论行政执法的合理性（行政法，行政哲学，法理学角度研究）；5.当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策（行政管理和政治学的角度研究）；6.论地方保护主义对社会公平的影响（行政和行政哲学的角度研究）;论社会主义和谐社会的公务员素质（行政伦理，公务员制度的角度研究）

1、关于加强高校校园网络管理的若干思考；

2、在完全学分制的情况下怎样做好班集体的管理？

高校人力资源管理新模式

大学的考核体系研究

绩效技术及其在高校管理中的应用

知识型员工流失风险管理

大学管理人员考核制度的研究

工作团队的激励机制和绩效测评体系

团队激励研究

高校人力资源管理新模式

关于知识管理的理论问题

大学的考核体系研究

绩效技术及其在高校管理中的应用

知识型员工流失风险管理

我国当前人力资源现状及问题

（机构）考核制度的研究

论转轨时期我国事业单位的体制重塑——从传统到现代

深化干部人事制度改革构想

工作团队的激励机制和绩效测评体系

代毕业论文/代写代发职称学术论文（包括300多种各类省级、国家级和核心期刊）