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2023年员工代表发言稿模板

作者: 曹czj

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

2023年员工代表发言稿模板篇一

大家好!今天我很荣幸能够作为“先进业务员的代表”站在这里发言。

首先,提前给大家拜个早年,祝大家春节快乐!

大家都知道,我做业务员刚刚一年的时间,跟在座的同事们相比,除了岁数比大家老,经验和资历都远远比不上大家。正所谓“三人行,必有我师焉!”,立业的所有业务员都是我今后学习的典范。

在过去这一年里,我真实的接触了钢材行业和钢材知识。开始做销售的时候,自己也有点“丈二和尚摸不到头脑”。多亏了合同部曹经理,对我的大力栽培。他经常带着我跑市场,接触客户,教我做单据,做合同,教我熟悉业务的整套流程。

做业务,跑市场的这1年,我也做上了好几个客户,跟他们的合作也都算比较愉快。

作为销售,我觉得不能单单坐在办公室里打电话,应该多去外面跑跑市场,跟客户面对面的交谈,这样,更能增加对方对自己的信任度;对于客户,我的宗旨一直不只停留在“卖给他” 这个环节上,在我看来,除了价格让客户满意以外,售后的服务也至关重要。对于客户板材使用后出现的问题,我都认真对待,在自己能力范围内,给予客户最满意的解决。

今年月初,集团领导们破格将我从业务员提拔成业务经理,这一决定让我很是受宠若惊,当然也给了我很大很大的压力。经过这一个月在“一楼大厅开发部”的锻炼,让我彻底的看到了自身的不足,更加认识到了团队力量的重要性。正所谓“众人拾柴火焰高”。对于一个团队来说,个人的力量永远是有限的,仅用自己的销售量来垫底是远远不够的,所以,希望今后我部门的兄弟们都能齐心协力,共同奋进!

20xx年,全新的一年,当今经济形势的严峻性和钢材市场的不稳定性,对于新老业务来说,都是一轮全新的挑战。今后随着部门队员的逐渐增多,我们将加大对市场的开拓和对客户的开发。希望调动队员的工作激情,把销售看做一项具有挑战性和荣誉感的工作。我的演讲到此结束,谢谢大家!

2023年员工代表发言稿模板篇二

大家晚上好!

今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天,我们相聚在一起,将一起回顾公司201x年的发展历程,探讨公司的未来发展!在此,我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造扬翔美好的未来。

20xx年,扬翔做了一个非常重要的决定,那就是回归行业本质,实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营,由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来,一共经历了两次创业,这将是扬翔的第三次创业。

扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。201x年,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。

经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔,另外,扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战。生猪养殖方面,采用了“公司+农户”的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源,实现双赢;创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端。

回归行业本质,实现战略转型,必须拥有支撑发展的人才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此,201x年,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。

由于业务发展的需要,对中高层管理者进行管理技能提升培,对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训,意在通过培训,不断地提升员工能力和职业素质,迎接更大的挑战。

此外,根据公司实际经营状况和业务发展需要,对人力资源进行重组,以达到人员的最佳配置。

扬翔的发展,力求稳健,在战略转型的过程中,要始终保证原有市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场,才能更好的推动战略转型,由单一的饲料经营转向产业链的经营。

培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作,是人力资源开发的基础,以培训促进员工快速成长,以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、灵活生动;覆盖面要广,中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题,专业技术人员要以实际操作和现场引导为主,覆盖全面;针对性要强,针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果,做好培训需求调查和员工反馈。

各位董事、各位员工,在扬翔转型的关键时期,我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要我们去开创!希望大家热爱扬翔的事业,志存高远,充分发挥自己的聪明才智,尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信:所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。

长风破浪会有时,直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标:20xx年饲料年销量达到万吨,销售收入亿元;20xx年饲料年销量万吨。我们要一手抓市场,一手抓内部体制改革,逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进,以勇于创新的精神,务实勤勉的工作态度,优质高效的工作业绩,为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力,着眼未来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创hy辉煌的未来!最后我在这里祝福大家心情愉快,工作顺利,阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。

2023年员工代表发言稿模板篇三

大家好!

我是前厅部马丽,今天很荣幸的作为优秀员工代表上台发言,内心非常激动!在一年的工作中,我认真工作,不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥跟关心,更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在这里,我对各位领导的栽培跟厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以,作为跟平国际饭店的一员,更应该为实现饭店的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,刻尽职守,无私奉献,把企业的利益放在最前线。 作为跟平人的我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈酒店,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们跟平人不平凡的青春风采。 记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的跟平饭店为己任。

虽然在这次我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉 称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为酒店的全面发展跟攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,阖家幸福!

2023年员工代表发言稿模板篇四

大家好!今天我能够作为优秀员工代表上台发言,我深感荣幸。借此机会,请允许我向一直以来帮助、支持我工作各位同事表示衷心感谢!向关心、培养我各位领导表示由衷敬意!

过去一年,是辛苦一年、欢乐一年,也是收获一年。一年来,我与所有员工一样,见证了**公司发展与壮大;看到了在严峻融资压力和国家房地产调控市场环境中,公司领导为公司发展做出积极努力;看到了在紧张工作中,同事之间相互理解、和谐友善。在这样优越职业平台和融洽工作环境中,我集体荣誉感和归属感倍增,不论处于什么工作岗位,都充满了工作激情和前进动力。

今天,公司赋予我优秀员工荣誉,对我工作给予了极大肯定。事实上,我工作离不开领导和同事们关心和帮助,正是因为有了各级领导信任和关爱,我才能在诸多方面逐步走向成熟和完善,正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中帮助和支持,我个人才能够圆满完成各项工作任务。

在新一年里我会更加努力,把过去成绩作为新工作起点,以更高标准严格要求自己,虚心学习他人长处,在工作中不断提高和完善自我,使自己业务水平和综合素质在工作中不断提高和完善,踏实地做好本职工作,以此来回报领导和同事们鼓励和期待。

最后,借此机会,衷心地祝愿公司事业蒸蒸日上,不断发展壮大!祝愿各位领导、同事们身体健康、合家欢乐、万事如意!

2023年员工代表发言稿模板篇五

上午好!

非常荣幸能够代表新员工在这里发言,首先要感谢各位领导和同事对我的'信任,谢谢大家!

不知不觉就已经毕业参加工作一个星期啦,对于我们这样一群刚刚走出校园的学生,在新的环境中,可能还是多少有些忐忑,也感到非常激动,激动的是我们终于工作啦,可以赚钱孝顺父母长辈,也可以在工作中实现自己的人生理想和社会价值。同时也要感谢我们的父母把我们抚养成人,感谢我们的老师把我们教育成才,更感谢公司的领导,是你们这些伯乐给予啦我们机会,给我们展示自己能力的舞台,可以实现自己的人生梦想。

每天上班,看到的是领导和同事的笑脸,感受到是一种亲切和温暖。因为,我们现在也是xx这个大家庭中的一员,我们也是这个家庭中的主人!另外多少有些紧张,因为我们将担负起更多的责任,为学校的发展发挥自己的作用,贡献自己的力量!但是,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。

我们刚刚也进行啦一个详细的入职培训,从各位领导那里啦解到啦公司的组织结构和管理制度公司,公司的目标和规划,公司的企业竞争力和资质情况等等。这些培训让我们初步的认识啦xx,虽然这只是一种感性的、语言上的认识,但是,我想xx的企业文化和精神,在这个时候是已经获得啦我们认同的,这也使我们对公司充满着信心,对自己的未来也有着许多的憧憬。带着这样一种心情,我们即将开始在xx的的工作和生活。

现在是个浮躁的社会,外在的事物可能过多影响我们的价值取向,如何在以后的工作中把对公司的认识逐步理性化,脚踏实地的认真工作,真正发掘自己内心深处是否愿意为啦我们的事业和梦想不怕艰难,奋斗不息。在这个过程中,我想我们会为自己的选择而更加努力!作为新人,我们经验不足,在今后的工作中,我们可能会遇到很多困难,这就需要我们努力学习,掌握过硬的本领。提高职业素养和技术能力,多做多学多问多思考,不仅要向书本学习,更要向实践学习,向有经验的老专家老员工们学习。把学习作为一种生活方式,在生活中我们也要互助关爱,尽快融入团队。珍惜缘分,携手并进。

在这里当然要感谢日后对我们诸多照顾和提携的专家前辈们,要感谢你们的耐心指导和教育批评。

咱们公司大多数都是年轻人,我们都清楚,我们现在最大的资本也就是年轻,所以,给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门,可以说我们每个人都有着施展才华的雄心,都希望自己能够有个美好的前途,有番成功的事业。但是,空想不能解决问题,而盲目行动也会事与原违,但无论怎样,脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己是我们每个人都必须去履行的,这样才能使自己胜任工作,有所创新,才能获得公司的认同和客户的肯定。

我想在xx所收获的将是我们人生中一笔宝贵的财富。我们也会加倍努力,爱岗敬业,不辜负公司领导和前辈们的期望,踏踏实实地去工作,孜孜不倦地去学习,做一名有创造思维、有素质、有能力、有贡献的员工。

最后想说:希望在xx公司一起的奋斗中,我们共同体味创业的艰辛和幸福,共同体味劳动所赋予生命的意义。希望在此工作的岁月是我们生命中激情、活力、绚丽的时光。

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