精选思想动态分析报告简短(五篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

精选思想动态分析报告简短一

为了全面了解职工的思想状况，及时掌握职工的思想动态，做到有的放矢，保持职工队伍的稳定，以保证公司各项工作的顺利完成。在职工中有针对性地进行了座谈、问卷调查工作。

一、总体情况

员工人，其中党员人，团员人，具有大专以上文化程度的人，初级以上技术职称的人。公司党团员、高学历及技术人员、班组长以上管理人员等骨干力量超过职工总数的一半，在稳定员工思想、管理中发挥着不可替代的主导和决定性作用。广大员工在关注国家前途命运和党的路线方针政策上、在关心企业改革开放和公司发展前景上、在投身工作中都表现出极大的热情，过去的一年中，在公司党委的正确引导和带领下，我们这支员工队伍认真参加各种政治学习和活动，用实际行动落实公司的各项决策和部署，表现出对政治的关心和热情以及劳动人民质朴鲜明的感情立场。

二、当前员工主流思想状况

分析职工队伍思想状况，我们拥有一只政治可靠，思想成熟，技术过硬，善于管理，能打硬仗的基本素质比较高的职工队伍，其主要有以下特点：

（一）关注“十七大” 积极奔小康

党的十七大提出了全面建设小康社会的目标。改革开放的正确道路和伟大成果，是广大职工群众深深感受到的发生在自己现实生活中的深刻变化；全面建设小康社会的目标，是他们看得到的希望和追求，因而广大职工广泛重视和关注十七大以来党的各项方针政策，无论是三中全会的推进农村改革发展，还是四中全会的加强和改进党建工作都是党的十七大路线方针政策的延续，职工们认识到，建设小康社会要从具体工作做起，为构建和谐社会贡献力量。还要从生活习惯和言行做起，要加强学习，严格要求自己，让自己的一言一行，一举一动都符合小康建设的要求。

（二）热爱企业 投身公司发展

近年来，广大职工已经自觉、不自觉的把公司理念、企业文化融入到自己的思想和行动之中，将自身利益与企业发展联系起来，更加关注公司的经营状况，关心公司未来的发展，关心自己对岗位工作的适应能力。为适应公司发展的需要，广大职工自我加压，自觉学习，主动工作，转变观念，改善作风，加快工作节奏，推动公司发展。

一年来，广大员工正在把精神转化为动力和行动，做到一个关心企业、主动工作、说干就干、雷厉风行的工作氛围已经在全公司范围形成。职工们能够统一思想，顺应形势，扎实工作，表现出了当代工人阶级所具有的优秀品质。

（三）关心国事 做好岗位工作

公司干部员工以“迎国庆 讲文明 树新风”为己任，他们凝聚心智，奉献力量，表现出特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神风貌，展示了新时期为国分忧、无私奉献的优秀品质。

稳定是头等大事，在维护企业稳定，消除各种不安定因素的工作中，广大员工发挥了坚实稳固的基础作用，他们面对各种社会思想以及不和谐因素，表现出政治的成熟和思想的稳定，广大员工能够做到思想上同党中央保持一致，不信邪、不传谣；工作中同公司一心，勤奋、踏实、努力，表现出自觉维护国家和企业利益的主人翁责任感。

纵观员工队伍状况，我们深感这是一支讲团结、守纪律、重道德、技术精的队伍，他们在政治上成熟，拥护党的方针政策，关心企业发展；在思想上稳定，不随潮逐流，不传歪理，不信邪说，能够识大体顾大局，是一支基本素质比较高员工队伍。

三、存在主要问题及分析

认真分析，也清楚的了解到这支队伍在个人素质上也还存在着一些差别，比如有的同志爱发牢骚，散布消极情绪；有的个别职工工作懒散，缺乏进取精神；因此我们也必须高度重视目前职工思想中存在的差异和一些不容忽视的倾向。

首先是一些职工不同程度的存在轻政治学习的现象，特别是任务重、工作忙的时候，这一现象更为突出，更重要的是，这种情况不仅是职工群众有，党员干部中也有这种现象。

第二，由于极个别党员的表现不佳，没能很好的发挥先锋模范作用，影响到一些群众对党员队伍甚至对党委工作有不同看法。

通过分析，我们认为出现上述问题，并不是员工与党离心离德，不赞成公司的核心价值取向，而是由于少数员工只管埋头工作，疏于政策理论学习。当然，这其中也存在着公司的宣传教育工作不够深入广泛的因素。

四、对策及建议

以贯彻落实科学发展观为宗旨，用发展的观念和方法解决前进中的问题，以构建和谐企业为目标，强化员工思想政治工作，加大宣传教育力度，加快为职工办实事的进程，努力为广大职工营造一个宽松、活跃、和谐、舒畅的环境氛围，推动发展。

（一）继续加强职工思想教育

根据职工队伍的基本情况，广泛开展融思想性知识性趣味性于一体的职工群众喜闻乐见的活动，继续加强职工思想教育工作，不断提高职工队伍的思想素质。一是坚持正面宣传教育，把职工的思想统一到各项方针政策上来，统一到企业的各项任务上来，帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是高度重视新形势下职工的社会道德和道德养成问题，大力开展公民道德规范教育活动，形成积极向上的精神风貌和良好的道德风尚。三是深入开展“五五”普法教育活动，教育引导职工知法、懂法、守法，增强法律风险防范管理意识，提高依法办事的能力。

（二）不断强化思想政治工作

结合新形势、新情况，不断改变思想政治工作的方式、和方法，提高思想政治工作的成效。一是要围绕工作，有针对性开展思想政治工作。二是加强教育、宣传、舆论、文娱等阵地建设，把思想教育渗透到各项工作中去。三是要改进思想政治工作手段和方法，提高水平，转变思路，使思想政治工作焕发出新的生机和活力。

（三）抓好党员干部队伍建设

党员干部是企业发展的中坚力量，加强党员干部队伍建设对整个职工队伍建设起到了重要作用。一是加强干部队伍作风建设，以思想政治建设为重点，以制度建设为保障，打造廉洁高效、求真务实的干部队伍。二是深入贯彻落实科学发展观，认真梳理在党的组织建设、思想作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面存在的问题，不断加强党组织建设。三是以提升党员综合素质，提高党员的履职能力为目标，组织广大党员开展思想教育工作和针对性强、实效突出的技术、技能，以及管理知识培训，使党员成为各项专业工作领域的业务骨干和岗位带头人。

精选思想动态分析报告简短二

沁裕煤矿职工思想调研报告

2017年在公司党政的领导下，在全力干部职工的共同努力下，公司项目复工工作取得了极大进展，广大干部职工翘首以盼的二期工程也即将启动，为贯彻党的十九大精神，全面推进二期工程建设和公司各项工作持续健康展开，我走访多个基层部门，与基层职工切实交谈，根据职工思想动态进行分类，并逐类进行了分析，结果如下：

一、基本情况

公司从2015年元月完成一期工程建设后，由于资金短缺、融资困难、煤炭市场低迷等各种复杂的原因，在将近三年的时间里，一直处于“一停四不停”的状态，致使在职工中产生了各种不同的“声音”。目前，经长时间努力，公司二期工程即将开工建设。

二、存在问题

（1）职工的思想价值观取向: 思想价值的取向是一个职工对自身现有工作所持态度的一个客观的反应，是驱使职工行为的一个动力。在职工中，能将党与共产主义信念紧密结合并始终坚持的仅有少数，这说明职工群体的一些价值观已出现偏差，需加强教育，使其明白党的性质以及自身所需要履行的义务。

随着时代的进步，一些较为新潮的物质文化也逐步涌现，这些现象虽然对职工的思想理念会有一定影响，但对于职工群体中那些艰苦奋斗、开拓创新的精神却没造成一点阻碍，大家除了追求自身合法利益外，对于奉献意识、责任意识和社会适应能力也颇为推崇，大多数职工认为个人应始终具备自信、正直、善良、上进、乐观等优良品质，（2）职工对公司发展的态度: 在近三年的停工状态下，广大职工对公司的发展经历的由乐观、怀疑甚至到迷茫、麻木的几个阶段。长时间的停工状态使多数职工不知道企业及自身的未来究竟会怎么样，在广大职工中蔓延着焦虑的情绪。

在今年项目复工工作取得了长足进展后，广大职工的喜悦之情溢于言表，我们应借即将复工建设的良好契机，想方设法重燃公司广大干部职工的凝聚力和战斗力，及时处理管理建设过程中存在的问题和不足，为二期工程建设打下坚实基础。

（3）、职工对工资、福利的态度

由于长时间的停工状态，职工的工资呈逐年下滑态势，截止目前工资已较2014年下降40%左右。广大职工以现有工资面对日益增长的物价、房价倍感压力，这也是广大职工在停工期间思想浮动的最大诱因，所以能在复工后提升工资、福利是广大职工最迫切的愿望。

此外，从交谈中的信息来看，职工在日常生活中还存在以下问题:（1）、在面对工作时，少数的职工无法以最佳状态投入其中，出现一些压力大、能力透支的现象，甚至有些职工对工作无法提起兴趣，而疲于应付。

（2）、在职工群体中存在责任意识差、奉献意识不高和社会适应能力不强等问题，而责任意识差这一点较为突出。

（3）、个别职工业务技能不熟练，但学习意识差，对于本身提高业务知识及综合素质方面不积极。

（4）、职工对于自身的业余时间无法进行合理安排，许多人在休息时喜欢去喝酒娱乐。

三、采取措施

在针对职工思想状况采取的对策中。应着重研究分析职工思想状况的原因，理清个性与共性问题，本着理顺情绪，化解矛盾，加强管理，堵塞漏洞的原则，应针对性地采取一些对策。

1、加强对职工“矿兴我荣，矿衰我耻”的荣辱观教育。企业是员工生存的基础，是职工赖以生存的保证，把职工的命运与企业兴衰结合起来，使他们认识到自己赖以生存的企业发展对他们的重要性，让职工真正参与到企业的发展建设中。真正关心职工的工作生活，在工作中，要求各单位按照公平、公正、公开的原则进行考核，调动起职工工作的积极性和主动性;多注意职工的生活状况及思想波动，使职工时刻能感受到集体的温暖，并把这种感受转化成工作责任心和动力，以积极的态度完成工作任务。

2、继续加强开展学习型组织创建活动，从思想上、作风上、纪律上、行动上进行深入的探讨和交流，认真了解职工的思想动态，切实解决职工实际问题。要求每个人都要树立良好的个人形象，坚持“安全第一”的思想，以管理为手段，以达标为目的，认真做好每一件事。同时增强领导与职工间的思想交流，消除两者间的距离感，让领导干干净净管理，让职工明明白白做事，通过消除隔阂，达到上下一心、团结一致的目的，以确保井区各项工作的顺利进行。

3、继续加强科、队务公开制度，增强分配、处罚等各方面的透明度，增强职工对现有分配制度的信任度;在日常工作中注重调查，加强监督，杜绝分配中的不公平现象发生。同时，积极利用各种会议宣传事故处罚的目的和意义，让职工能够明白控制好事故给大家带来的利益和好处，能够从大局出发，自觉地在各自岗位上负起责任，积极主动地完成各项工作任务。

4、加强职工的教育培训工作，根据岗位需求对职工进行分层次、分类别的多样化培训，增强教育培训的针对性和实效性，在培训的同时加强考核，对培训过程中态度不端正，敷衍了事的职工进行处罚。另外，开展多种形式的知识宣传，如组织技能比武、知识问答、板报展览等，让职工在轻松的氛围中掌握技能，从而在岗位上更好发挥。总之，这次进行的职工思想动态调查，加强了职工与企业之间的双向沟通，增强了公司的凝聚力。在以后的工作中要继续坚持公平公正的原则，充分发扬民主，特别是在重大问题上更要坚持公开、公平、公正的原则，充分保障职工群众的参与权、知情权，保护职工的利益不受侵害，进一步调动职工的积极性，增强职工的归属感。对职工的思想动态情况及时进行了解的分析，为职工搭起与井区沟通的桥梁，为职工提供个人的发展空间，使职工的能力不断增强，对于职工反映和关心的问题要及时研究解决，让他们能够安心、积极地做好各项工作。

精选思想动态分析报告简短三

大学生思想动态汇报

随着短暂而又令人留恋的假期悄然离去，同学们带着寒假的喜悦和新学期的兴奋与希望来到了学校。为了了解同学们在寒假期间的生活和学习状况以及他们返校后的最新思想动态等。在开学报到这几天，我通过走访学生宿舍，与学生们真诚交谈，掌握到了一定的信息，了解到了大部分学生的思想状况。鉴于，我带的398名学生包括212名大一学生、168名大三学生，对于大学生活适应度不同，以及发展阶段不同，因此他们的思想状况也略有不同，但我发现有一点在他们身上所反映是一致的。就是就业前景如何。现将学生思想动态汇报如下：

一、同学们在假期里对国家大事国外时政都非常关心。

同学们在寒假期间通过上网，看报纸，收听收看广播、电视等途径，关心国家大事，关心国家的发展。在假期中，同学们关心的国家大事有：构建和谐社会、我国解决“三农”问题的现状以及建设社会主义新农村的前景、我国成功发射“嫦娥一号”探月卫星、我国南方地区大面积雪灾、国家法定节假日调整、亚丁湾护航、美国总统访华等。充分显示了当代大学生关心国家大事的良好风貌。

二、同学们对大学生活的适应程度有不同的提高

经过一个学期的锻炼，大一新生已基本适应大学生活。目前，大部分大一新生都在积极调整心态，尽快从假期松懈的生活中投入到大学紧张忙碌的学习生活中。其中绝大部分同学在为成为一名入党积极分子而努力，少部分同学因考试科目未能通过，正认真备战补考。

近几天，全国大学英语四六级考试成绩刚公布出来，四六级的通过情况成为了大三年级同学们最为关心的热点。其次，大三的同学们已进入专业课的学习阶段，大部分同学将主要精力转移到专业课的理论研究方面，致力于提高自身的学术修养；还有部分同学在集中精力攻考各种职业资格证书，为以后的就业打下坚实的基础。

三、积极参加社会实践

在寒假期间同学们积极参加了各种社会实践活动，提高了自己的综合能力，同学们还对自己的新学期提出了一些计划和规划，一方面不仅要努力学好专业知识，为更好的就业作准备；另一方面要利用课余的时间多参见一些社会活动，来锻炼自己的人际交往能力、管理能力、学习能力等，以便以后更好的适应这个社会。

四、就业问题时候焦点

大一学生对就业问题的关注热情之高是我所始料未及的。大三学生对就业的感知度是从去年看到他们的大四学长后，就已经开始讨论。金融危机，国家陆续出台的就业政策等都是他们一直在关注并了解的。大一学生的就业关注之高，出乎意料。大致因为目前的世界的经济前景以及国内未来发展趋势等综合的因素，使学生们普遍都在关注。

就业的好坏，能否就业。我想这是一个系统的流程，作为辅导员，我想应在这个时候更多的与同学们沟通，交流。使他们对专业要有信心。对学习专业要有热情。我一直强调，就业前景如何，关键还是在于学生本身。要把关注的热情转化为学习的动力，为此进一步促

进学风的建设，使得每个学生明白，提高自身能力，这才是面对目前就业形势不明朗的最好办法。

新的学期开始，对学生的思想动态即使掌握是做好学生工作的前提，我想从学期的第一天开始，就集中精力做好工作，以“不变的严谨而富有热情的工作状态来迎接任何多变的工作挑战”与学生共勉共同努力把新学期的工作迈向以个新的台阶。

精选思想动态分析报告简短四

调查问卷

为更好地了解干部职工的思想动态，切实解决干部职工的需要，提高干部职工的积极性，现进行本次不记名方式的调查问卷，希望各位干部职工能认真、如实、独立完成此调查问卷，谢谢大家的支持与配合。

1.您的政治面貌是：（

）

a.中共党员

b.民主党派

c.共青团员

d.群众

2.您的职务情况是：（

）

a.处级以上干部

b.科级干部

c. 机关管理人员

d.科员

3.您的年龄：（

）

a.55 岁以上

b.45 至

54 周岁

c.35 至

44 周岁

d.34 岁以下

4.您的文化程度：（

）

a.硕士及以上 b.大学本科 c.大学专科 d. 中等职业、高中及以下

5.您所在的单位是：（ ）

a.省公司机关部室 b.地市单位机关部室 c. 省公司直属单位

县级供电企业

6.您对现在的工作满意吗？（ ）

a.满意 b.较满意 c.不满意

7.您的工作压力如何？（ ）

a.大 b.一般 c.没有压力

8.您目前的工作状态是？（ ）

a.工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手

状态还行，能够完成领导交办的任务

c.感觉到工作较累，疲于应付

对工作消极厌烦

9.您认为影响工作积极性的主要因素是什么？（

a.工资收入 b.个人发展 c.激励程度 d.工作氛围

）（可多选）

e.工作风气

10.您认为公司部门与部门之间在横向服务、（ ）

协调、配合方面是否存在问题？

a.有 b.没有

11.您对群众路线教育实践活动是否支持？（ ）

a.非常支持 b.支持 c.不支持

12.您认为开展党的群众路线教育实践活动的意义： （ ）

a.重大 b.一般 c.没意义

13.您对党的群众路线教育实践活动各环节工作了解吗？（ ）

a.非常了解 b.了解 c.不太了解 d. 不了解

14.您认为教育实践活动的重点对象是： （ ）（多选）

a.省公司领导班子、领导干部 b.地市公司领导班子、领导干部

c.县公司领导班子、领导干部 d. 全体党员

e.窗口服务单位 f.基层党组织负责人

15.您认为教育实践活动应实现哪些目标： （ ）（多选）

a.提升优质服务水平 b.解决“四风”突出问题

c.解决管理习惯性违章 d.夯实基层基础

e.密切党群干群关系 f.树立为民务实清廉形象

16.您认为教育实践活动应采取的主要措施有： （ ）（多选）

a.领导带头

b.解决突出问题

c.为群众办实事

d.广泛听取群众意见

e.开展批评和自我批评

f.严格督促把关

g.正面典型引路

h. 曝光反面典型

17.您认为本单位在形式主义方面应主要解决： （ ）（多选）

a.政绩观不正确，只重眼前、不顾长远

b.拍脑袋决策，盲目铺摊子、上项目

c.对上负责不对下负责，搞形象工程

d.弄虚作假、虚报浮夸

e.工作飘浮、落实不力、不讲实效

f.文件多、会议多，评比检查、达标考核过多过滥

18.您认为本单位在官僚主义方面应主要解决： （ ）（多选）

a.群众意识淡薄、漠视群众疾苦

b.推诿扯皮、办事效率低下

c.调研走马观花，身在群众之中、却不了解群众

d.换一任领导、变一套思路， “新官”不理旧事

e.独断专行，搞一言堂、家长制，听不进不同意见

f.强迫命令、方法简单、作风粗暴

g.跑官要官、拉票贿选

h.不能一碗水端平，办事不公、诚信缺失

19.您认为本单位在享乐主义方面应主要解决： （ ）（多选）

a.贪图安逸、不思进取

b.因循守旧、创新意识不强

c.不负责任、不敢担当，遇见矛盾、问题绕着走

d.自由散漫、纪律松懈、玩风盛行

e.搞特殊化，追名逐利、攀比待遇

f.以权谋私、消极腐败

20.您认为本单位在奢靡之风方面应主要解决： （ ）（多选）

a.热衷于迎来送往，超标准接待

b.违规建设楼堂馆所

c.违规配车、违规占用办公用房、违规占用住房

d.挥霍公款、“三公”经费开支过大

e.私设“小金库”，截留、挤占、挪用、骗取公款，中饱私囊

f.讲究排场、铺张浪费、大吃大喝

g.大操大办、借机敛财

h.道德败坏、腐化堕落

21.您对所在单位开展“党的群众路线教育实践活动”第一环节工作是否满

意？（ ）

a.满意 b.没开展 c.形式主义 d.不清楚

22.您是否了解教育实践活动第二环节重点工作任务（ ）

a.积极开展 b.没开展 c.不清楚

23.“三集五大”体系建设以来，在供电服务工作中得到了政府和省公司的肯定和社会公众的认可，您认为公司在供电服务方面还存在哪些问题？（ ）

（可多选）

a.门难进、脸难看、事难办

b.吃拿卡要

c.用户诉求渠道不畅

d.服务机制不够完善

e.服务制度不够健全

f.服务方式不够多样

24.您认为教育实践活动应防止： （

）（多选）

a.集中教育与日常工作“两张皮”

b.搞形式主义、走过场

c.不能解决党员群众关注的突出问题

d.学习教育流于形式

e.批评和自我批评流于形式

f.整改落实流于形式

g.活动出现偏差，影响团结稳定

h.群众参与不够

25.您认为这次教育实践活动应实现哪些目标要求： （ ）（多选）

a.牢固树立宗旨意识 b. 密切党群干群关系

c.推动中心工作完成 d. 着力解决突出问题

e.弘扬求真务实作风 f.保持清正廉洁本色

g.提高群众工作能力 h.选树基层先进典型

26.您认为本单位党员干部在党性党风党纪方面存在的问题有哪些： （ ）

（多选）

a.信仰缺失 b.精神懈怠 c.心浮气躁

d.急功近利 e.形式主义 f.政绩工程

g.形象工程 h.虚假浮夸 i. 落实不力

j.脱离群众 k.官僚主义 l.不负责任

m.好人主义 n. 不坚持原则 o.贪图享受

p.奢侈浪费 q.道德败坏 r.纪律松弛

s.为政不廉 t.贪污腐败

27.您希望这次教育实践活动应在哪些方面进行重点整改： （ ）（多选）

a.党员干部学习教育 b.改进调查研究

c.改进文风、会风、接待方式 d.严格控制“三公”经费

e.防止部门利益至上，行业不正之风 f.改进党员干部民主生活会

g.领导干部工作诚信，求真务实 h. 领导干部为政清廉

i.整治干部跑官要官 j.领导干部严格管理家属子女及身边工作人员

28.您对公司领导班子还有什么意见和建议？

29.您对夯实基层党组织建设有哪些建议？

30.您对开展教育实践活动还有哪些意见和建议？

31.您对企业发展还有哪些建议？

ok3w_ads("s007");

精选思想动态分析报告简短五

新学期大学生思想动态汇报

时光飞逝，有若流水匆匆滑过，现如今踏入大学已有了半年的时间，一种与以往不同的感觉由心自发。

开学已经几天了，大家从放假的轻松状态转入紧张的学校生活。大一下学期，这又是一个新的起点。新学期，我们将用一种崭新的思想面貌继续在大学的路上奔跑。接下来，我将对我班同学的思想动态进行汇报。

首先在政治思想方方面，坚持中国共产党的领导，贯彻落实十八大会议精神。大学生是祖国的未来，民族的希望，我们要认真学习党史、党章，积极向党组织靠拢，关注国内政策变动和国际重大政治事件。目前同学们关注的热点问题有中国钓鱼岛事件，习近平主席严抓腐败问题，“光盘”行动，雾霾天气环境问题等。

其次，在个人思想方面，我们要提高个人素质，理论与实践相结合，做到“不唯尚，不唯书，只唯实”，发挥创新意识。经过半年的适应，我们对大学生活已有了初步了解，我们追求自由、独立，需要树立新时期的大学生形象。我们需要用更多的知识来武装自己，来强大自己，使自己在毕业后更好的立足于社会。

大家最关心的，还是在学业方面。英语三级考试，自考，专升本考试等等。作为专科生，同时又考虑着专升本，从近几年的教育形式上看，这一政策愈发严峻。不少同学选择了自考，不管是试点自考还是社会自考，希望同学们都努力坚持下去，完成规定课程，在专科毕业的同时，顺利拿到本科毕业证。关于英语三级考试，很多同学感到十分头疼，英语底子薄弱，兴趣不高，但这又是十分重要的一个证，建议同学们多听多说多练多写，成功拿下三级证。四十多天的假期，似乎已经忘记课堂内的气氛。接下来的学习目标更为明确，朝着目标出发，生活才会更为丰富。大学不是幻想，更不是妄想，而是我们伟大的理想。

12级文秘2班