经典企业文化标语口号汇总

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

经典企业文化标语口号汇总篇一

一、无以规矩，不成方圆；
无以规范，不成管理。

二、行业竞争，实力较量，规范管理，势在必行。

三、规范管理贵在坚持，重在规范。

四、严格规范，从我做起，从小事做起！

五、规范是前提，管理是手段，效率是目标。

六、重规范、讲效率，企业发展添活力！

七、严规范，强责任，重自律，促和谐。

八、规范是红线，触则伤；
规范是底线，破则亡！

九、规范，始于执行，成于习惯。

十、规范建于知，明于心，践于行。

十一、规范会让我们走得更稳更远更安全，它是轨道不是脚镣！

十二、规范重在执行，贵在坚持！

十三、筑梦红塔，规范为本。

十四、让规范成为一种习惯！

十五、昭烟是我家，规范靠大家。

十六、事事规范出效率，人人规范树形象，工厂规范促发展。

十七、规于矩，范于行。

十八、企无规范不立，业无规范不兴！

十九、全员参与，规范管理；
提升品质，增创效益。

二十、发展是硬道理，规范是硬责任。

二十一、人人时时想规范，事事处处行规范。

二十二、树规范管理思想，行规范管理行为，做明白人，行阳光事。

二十三、企业规范管理，系统思考是灵魂，全员参与是基础，制度健全是保障。

二十四、当规范形成习惯，标准也就成为自然。

二十五、管理是基础，规范是保障。

二十六、规于心，律于行，树规范，争先进。

二十七、规范管理是工厂健康发展的保障！

二十八、创新增活力，规范促效率。

二十九、以规范化的管理，促规范化的执行。

三十、严格规范，强基固本！

经典企业文化标语口号汇总篇二

24.带头人需带头做，一把手勿一把抓。

25.创造变化，并带来绩效突破性地提高。

26.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

27.实施成效要展现，持之以恒是关键。

28.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

29.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

30.一想二干三成功质量是帆 企业是船 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本。

31.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

32.企业以人为本，员工以厂为荣。

33.得意时应善待他人。

34.用好现有人才，稳住关键人才。

35.增强科技创新意识，投身科技创新实践。

36.绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。

37.春种一粒粟秋收万颗籽。

38.以科技为动力，以质量求生存。

39.预防保养及时做，生产顺畅不会错。

40.争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。

41.思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

42.爱企业就是爱自我。

43.领导者既要善于表达，更要善于倾听。

44.人在一齐叫聚会，心在一齐叫团队。

45.机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人

经典企业文化标语口号汇总篇三

1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。

5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

7、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。

9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

11、法制小人，理制君子，无为制圣人。

12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

14、管理就是用合适的方法管人管事。

15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。

16、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

17、性格决定命运，气度影响格局。

18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

22、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。

23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

25、总是在裁人，简称总裁；
老是板着脸，故称老板；
经常不理人，那叫经理。

26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

27、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。

28、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

29、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

30、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

31、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

32、管理的最高境界，就是自己管自己。

33、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

34、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

35、没有完美的个人，只有完美的团队。

36、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

38、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。

39、高层管理者：做正确的事；
中层管理者：正确地做事；
执行层人员：把事做正确。

40、好的管理者就是要组织离了你照样转！

41、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

42、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

43、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

44、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

47、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！

48、不要用过去的能力去解决未来的问题。

49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

51、君之视臣为手足；
则臣视君如腹心；
君之视臣如草芥，则臣视君如路人；
君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；
先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。

56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。

58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。

62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；
所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

70、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。

81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！

82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。

83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

86、只有结果不会骗人，其他都是假的。

87、管理的本质不仅在于知，更在于行。

88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！

93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；
有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

经典企业文化标语口号汇总篇四

21.诚信立足，创新致远。

22.和—心地平和，万物自在。

23.企业以人为本，员工以厂为荣。

24.构建质量诚信体系，建设安全健康环境。

25.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。

26.遵守厂规厂纪。

27.横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。

28.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

29.正常的加以坚持，异常的予以纠正。

30.用对我自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

31.累积点滴改善，迈向完美品质。

32.以质量求生存，以改革求发展。

33.对工程负责，让用户满意。

34.坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。

35.持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

36.没有完美的个人，仅有完美的团队。

37.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

38.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

39.做全行业的榜样，收获金色的期望。

40.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

经典企业文化标语口号汇总篇五

1.等待是失败的源头，行动是成功的开始。

2.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

3.诚信立足，创新致远。

4.正常的加以保持，异常的予以纠正。

5.身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

6.创立南电网络，追求完美生活。

7.坚持以质取胜，提高竞争实力。

8.激情——乐观向上，永不言弃。

9.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

10.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

11.你思考，我思考，品质提升难不倒。

12.品质管制人人做，优良品质有把握。

13.强化竞争意识，营造团队精神。

14.每项操作求质量，产品质量有保障。

15.树企业形象，创优质工程。

16.保持环境清洁，做位可爱的人。

17.你提议，我提议，开展会议有成效。

18.杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。

19.有一份耕耘，就有一份收获。

20.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。

21.设计合理的品质，为品保之第一步。

22.持续改善是企业文化的精髓。

23.有品质才有市场，有改善才有进步。

经典企业文化标语口号汇总篇六

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

优质产品，丰厚成果

品质为本，财富为果

累积点滴改进，迈向完美品质

一丝之差，优劣分家

手连手，发扬优质精神

自检互检，确保产品零缺点

品质是生产出来的，不是靠检验出来的

留意多一点，问题少一点

每天自我检讨，品质自然更好

杜绝不良思想，发扬优质精神

你思考，我思考，品质提升难不倒

找方法才能成功，找借口只会失败

品质你我做得好，顾客留住不会跑

革除马虎之心，提升产品品质

没有措施免谈管理，没有计划如何工作

整理整顿做得好，工作效率步步高

品质，企业未来的决战场和永恒的主题

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

创新突破稳定品质，落实管理提高效率

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

预防保养及时做，生产顺畅不会错

细心、精心、用心，品质永保称心

上下沟通达共识，左右协调求进步

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

以科技为动力，以质量求生存

团结一条心，石头变成金

要有好的灌溉，才有好的成果

做好品质记录，打好品管基础

顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

每天进一步，踏上成功路

勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

经典企业文化标语口号汇总篇七

21.机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

22.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。

23.团队精神，是企业文化的核心。

24.争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。

25.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

26.时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

27.互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

28.没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

29.有人让全球变暖，我只让你变暖。

30.信念信心信自我，创业创新创辉煌。

31.持续改善是企业文化的精髓。

32.敬业从心开始，贡献从行出发。

33.检验记录要可靠，统计分析才有效。

34.全员参与力量大，产品控制靠大家。

35.创建精品工程，再展铁军雄风。

36.等待是失败的源头，行动是成功的开始。

37.争取最大效益，创优质品牌。

38.追求卓越质量，创造世界名牌。

39.小企业做事，大企业做人。

40.创造变化，并带来绩效突破性地提高。

经典企业文化标语口号汇总篇八

2、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运

3、严谨思考，严密操作；
严格检查，严肃验证。

4、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持

5、行动是成功的开始等待是失败的源头

6、因为有我，所以会更好

7、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐

8、争做一流员工共创一流产品同创一流企业

9、财富总是眷顾有才智准备的人

10、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩

11、管理责任化工作标准化办事程序化

12、发现问题马上报及时处理要做好

13、态度决定一切细节决定成败

14、你的自觉贡献才有公司的辉煌

15、没有优秀的领导人就没有优秀的员工

16、一个木桶能装多少水取决于最短的木板决定的

17、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流

18、求生存敬业爱岗与公司共命运谋发展开拓进取创企业新局面

19、人的能力是有限的人的努力是无限的

20、杜绝不良思想，发扬优质精神

21、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高

22、控制每一道工序，做好每一件产品

23、凡是工作，必有计划；
凡是计划，必有结果；
凡是结果，必有责任；
凡是责任，必有检查；
凡是检查，必有惩罚。

24、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

25、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

经典企业文化标语口号汇总篇九

1、追求卓越品质，打造世界名牌。

2、做伟大的事情，而不是伟大的官员。

3、以人为本，扬帆下船，阻止风帆鼓船进入企业。

4、杜绝马虎现象，提高产品质量。

5、积极主动地工作，创造新的方法和想法。

6、大事讲原则，小事讲作风。

7、用一流的待遇留住一流的人才。

8、请热爱生命，生命的小草和你一样重要；让我们放松呼吸，我的美也将是你的美。

9、经济、团结、务实、创新。

10、客户是我们的上帝，质量是上帝的要求。

11、谁得到顾客，谁就得到世界。

12、客服，回访，用心聆听，你认可的心情。

13、给我一个机会，给你一个奇迹。

14、快乐学习好思想锐意进取去创造，创始人独智纯朴博学。

15、质量，是企业未来决战的战场和永恒的主题。

16、世界上只有一种失败，那就是半途而废。

17、从精彩的电信到创造自由的生活。

18、推进安全文明建设，普及安全文化知识。

19、持续改进是企业文化的精髓，勇于变革，勇于创新。

20、社会企业的发展离不开你我。

21、一根头发的宽度就能区分最好的和最差的。

22、客户至上，技术第一，团结合作，务实。

23、树立核心价值观，善于学习，也善于创造。

24、企业发展，面向服务；优质服务，诚信为本。

25、我们应该把民生放在第一位。

26、岁月不待人。努力提高自己的表现。

27、坚持以质量取胜，提高竞争实力。

28、优秀员工：忠于公司，忠于事业，忠于人格。

29、客户是我们的上帝，质量是上帝的要求。

30、知识从学习中获得，质量从改进中提高。

31、我们将以支持为中心，以市场为导向，全面提高服务水平。

32、没有最好的，只有更好的诚信为基础。

33、海内存知己，天涯若比邻。

34、树外部形象，提升企业竞争力；内部素质强，激发员工的创造力。

35、产品之间的区别在于细节。

36、爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义。

37、服务没有起点，满意没有终点。

38、会议将被举行，会议将被决定，决定将被采取，行动将被采取。

39、用最小的支出，获得最大的收益，是我们不懈的追求。

40、当你沮丧的时候，你需要他们合格的员工。

41、发现问题，解决问题，了解过程，不断创新。

42、同心同德可以走得更远，与美德可以走得更近。

43、乱扔垃圾的希望是最大的财富。

44、每天记录好习惯，回顾性分析加以改进。

45、金胡子更锋利，箭不轻发。

46、文明从我做起，树新风从现在起。

47、那些不学习的`人其实是最先选择落后的。

48、和谐、创新、开拓市场、团结奋进，共创美好未来。

49、今天的付出，明天的回报。

50、有效的收入创造可以走得很远。

51、成为一名好员工的唯一方法就是承担责任。

52、只有不完美的产品，没有不挑剔的顾客。

53、追求效率，改进管理，提高质量，提高效率。

54、质量建设以质量为根本。

55、成就团队的辉煌，帮助我在生活中成长。

56、对你的日常工作保持积极的态度，激励自己并取得成功。

57、敬业、创新、务实、高效。

58、投入才会深入，付出才会优秀，用心才会快乐。

59、善待他人就是善待自己。

60、培养礼仪人员，打造文明团队。

经典企业文化标语口号汇总篇十