巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用

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巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇一

依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。

五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况；
在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为；
六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自2008年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。感谢您对我们工作的支持与配合。

巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇二

今天这次会议，既是对前一阶段巡察情况的总结反馈会，也是推动下步整改工作的动员会。刚才，xx组长代表县委第xx巡察组，反馈了对xx镇xx等个贫困村扶贫领域专项巡察情况，反馈意见已经县委书记专题会和县委巡察工作领导小组同意。这里，我受县委巡察工作领导小组委托，就做好巡察整改工作，讲三点意见。

巡察是政治巡察，具有独特的政治优势、政治权威、政治要求，担负着“两个维护”的重大政治责任，首要任务就是推动党的路线方针政策的贯彻执行，保障党中央决策部署的落实见效。对村居党组织开展巡察是贯彻落实中央和省委、市委决策部署的必然要求，是加强村居党组织建设、把管党治党责任一贯到底的有效途径，是加大惩治群众身边腐败和作风问题力度、厚植党长期执政基础的有力举措，是提升基层社会治理能力、助力乡村振兴战略顺利实施的重要抓手。

2019年月 日至月日，县委第 巡察组对xx镇xx村、xx村等xx个村进行了扶贫领域专项巡察。在巡察期间，xx镇党委及被巡察村对巡察组充分信任、积极配合；巡察组坚定不移深化政治巡察，紧扣扶贫领域专项巡察重点内容，尽心尽力、圆满完成了巡察任务。巡察是政治巡察，代表的是县委权威，反馈意见是“政治体检”的结论，代表了县委的意见和要求。这个结论是在县委巡察组和镇、村两级的共同努力下取得的，也需要在大家的共同努力下把它运用好。

巡察最终目的是发现问题，落脚点是解决问题。习近平总书记多次强调，“巡视不整改，不如不巡视”，“巡视不整改，比不巡视的效果还差”，“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”。省委书记王国生同志在听取省委巡视情况汇报时特别强调，“要强化巡视整改和成果运用，以共产党人最讲认真的态度，统筹推进巡视整改落实工作，坚决做到件件有着落、事事有回音”。县委坚决执行中央和省委巡视巡察的决策部署和要求，县委书记卢捍卫同志坚持听取每轮巡察情况汇报，坚持见人见事见问题，抓实巡察整改和成果运用。关于本轮巡察整改工作，卢书记特别强调，“巡察整改工作要揪住问题不放松，一追到底直至整改到位，以整改促进工作；集中整改结束后，要适时组织“回头看”；对整改不力、虚假整改或不整改的，要严肃追究相关党组织负责人、分管领导以及具体责任人的责任，绝不姑息”。

巡察整改是政治试题，必须严肃作答；是政治责任，必须牢牢扛起；是政治任务，必须坚决完成。希望xx镇、村两级党组织端正态度、严肃对待，珍惜并抓牢这个难得的“政治机遇”，对巡察反馈的问题全盘接受、深刻反思、照单整改，不回避矛盾，不偏离方向，正视存在的问题和不足，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立“巡察不整改，就是对党不忠诚”的理念，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面彻底地完成整改任务，真正让巡察整改成为促进工作的政治契机。

村居巡察能否让群众满意，关键看发现的问题能否真整改。为扎实做好巡察整改工作，经报请县委和县委巡察工作领导小组同意，本轮巡察将采取“大员上前、四级联动、清单交办、震慑到位、限期清零”的方式，夯实巡察整改工作。会前，已分别向18位分包联系贫困村的县处级领导，xx乡（镇）党委书记xx同志和乡镇分管领导，交办了本轮巡察问题清单。xx镇党委要认真落实巡察整改主体责任，xx村、xx村党支部要认真履行巡察整改直接责任，下大力气推进巡察整改，确保件件有着落、事事有回音，以整改成效取信于民。

一是明确责任，细化措施。xx镇党委要承担巡察整改主体责任，xx镇党委书记xx同志和xx村、xx村支部书记要认真履行第一责任人责任，xx镇纪委要承担起巡察整改监督责任，xx、xx等村党组织要认真履行巡察整改直接责任。反馈会后，xx镇党委要迅速召开领导班子会议，专题研究部署整改工作，尽快制定科学严密的整改工作方案和整改台帐，列出“问题清单”、“责任清单”和“整改清单”。每条反馈意见都要有具体的整改目标、整改措施和整改时限，要有明确的责任部门和责任领导，确保整改工作不留盲区、不留死角。xx、xx等村支部要召开村“两委”班子会议，逐条逐项分析县委巡察组反馈的问题和整改建议，制定切实可行的整改措施，明确责任人员，认真抓好落实。需要强调的是，巡察村居整改与其他对象的巡察整改不同，不能将问题全都交由村居党组织来解决。比如：影响脱贫摘帽、扶贫政策落实、组织建设弱化等问题，仅靠村级党组织是无力解决的，xx镇党委必须主动扛起责任，统筹相关力量，认真分析研究，加以解决。

二是立行立改，快速见效。巡察整改要突出从严从快，从严就是高标准、严要求，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持把纪律挺在前面；从快，就是要注重效率，立行立改，第一时间抓好整改落实。对于短期内能解决的，特别是一些事情虽小，但直接关系群众切身利益的实际问题，要立行立改“短平快”解决，让群众从整改中具体地感受到巡察的成效。短期内无法整改到位的，要制定整改时间表，明确专人负责，跟踪推进落实，力争尽快完成。

三是专项治理，重点整改。对巡察村居发现的共性问题，xx镇党委要坚持集中治理，重点突破。特别是对农村党员教育管理、“三资”管理、财务管理、落实扶贫政策不到位等方面的共性问题，要按照职能分工，把任务明确到具体部门、具体人头，定期听取汇报，整改落实情况逐个单位、逐个问题“过筛子”，问题整改不见底不撒手。

四是加强督查，限期整改。xx镇党委对交办的问题线索和整改落实事项，要实行动态销号管理，完成一项，销号一项，定期通报进展情况，推动巡察村居反馈交办的问题整改到位。特别是对于一些时间跨度长、矛盾错综复杂的问题，要分门别类厘清责任，跟踪问效限期解决。xx镇党委必须在反馈移交之日起2个月内整改到位，整改报告经分包联系贫困村的县处级领导，乡（镇）党委书记、乡镇分包领导等签字后，并由县委巡察组审核后报县委巡察工作领导小组备案。

五是举一反三，以巡促建。在抓好反馈问题整改的同时，要举一反三，认真查找问题根源，既要立足“当下改”，又要着眼“长效治”，推动村居持续健康发展。要以提升组织力为重点，建强村（居）党支部，建强过硬战斗堡垒，筑牢党的基层阵地。要织密监督网络。推动监察工作向基层延伸、做实村务监督委员会，深化“以案促改”制度化常态化，预防小微权力廉政风险措施，加强对村居“两委”班子和党员干部的日常监督。通过巡察村居工作，促进村居重大事项决策更加科学，集体事务处理更加透明，各项管理制度更加完善，经济发展更加壮大，为乡村振兴战略的顺利实施提供有力保障。

一要加强组织领导。xx镇党委要尽快成立巡察整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导。党委书记对整改负总责，重要问题要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。xx村党组织负责人是第一责任人，要切实担起整改责任，研究细化整改措施，以身作则抓好整改落实工作。

二要坚持开门整改。要充分运用会议、文件、公示栏方式，加大宣传力度。反馈的问题、整改目标、整改成效要及时进行党内通报、向群众公开。要坚持紧紧依靠广大群众，注意调动群众参与整改的积极性，努力形成上下一心，人人参与整改、监督整改的浓厚氛围，促进整改工作有效开展。

三要加强监督检查。xx镇党委要建立巡察整改工作协调机制，及时解决整改中遇到的困难和问题。要加强监督检查，对发现的问题立即纠正，坚持紧盯问题，跟踪问效，对拖拉推诿、整改不力甚至顶着不改的，要严肃问责。

同志们，做好巡察整改工作责任重大。我相信，在县委的坚强领导下，在xx镇党委、xx个村党支部和广大干部群众的共同努力下，巡察整改工作一定能取得良好成效，必将对推进xx镇脱贫攻坚工作做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇三

我认为，现任区党政领导班子，是一个具有理想信念和富有高度事业心的班子，是一个具有强烈的政治责任感和工作责任心，勤奋干事且卓有成效的班子，是一个具有较强工作能力和较高政策水平的班子，是一个政治坚定、团结和谐、创新务实、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子。在我区经济社会发展各方面发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全区形成了上下团结一致、居安思进、共谋发展的好形势和好局面。

近年来，区委、区政府带领全区人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和决定。紧紧抓住发展第一要务，解放思想，奋发图强，真抓实干，与时俱进，开拓创新，推进了经济社会实现更好更快发展。全区主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全区经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增强、协调并进的良好局面。

一、贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况区党政领导班子坚持改革创新，求真务实，用科学发展观指导新会经济社会又好又快发展；区委、区政府近年先后召开全区发展务虚会、领导干部党的十七届四中、五中全会精神学习会、解放思想学习研讨会等会议，善于听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥区各个班子特别是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全区上下的一致拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在我们干部中树立了良好的典范。

二、执行民主集中制情况

区党政领导班子及成员始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，领导班子成员模范遵守民主集中制的各项制度规定，为我们做贯彻执行民主集中制的表率。并带头发扬民主，认真倾听各方面意见，在民主的基础上实现正确的集中，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力，正是在这样一种领导作风下，目前我区各级机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。

三、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格按照领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我区全体干部做出了榜样。正是由于能够严于律已，以身作则，才使得我们的干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。

四、开展作风建设的情况

区党政领导班子注重从政治和全局的高度观察、分析问题，正确妥善处理改革、发展、稳定的关系。善于把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。同时还大力实施民心工程，在义务教育、医疗卫生、社会保障等方面加大投入，全力维护社会和谐稳定。切实解决民生问题，让发展成果更多地惠及群众，推进了我区经济社会统筹协调发展。

五、选拔任用干部的情况

区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预告、任前公示和干部任职资格审查、考核等制度，扩大了民主和监督渠道，形成了好的用人导向。在各级领导班子建设方面，坚持一手抓正职，注意配好各部门、各街道的主要领导；一手抓围绕“一把手”配班子，把各级领导班子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地区、本部门坚强的领导核心。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层锻炼，外出学习考察，使得我区干部整体素质明显提高。

巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇四

结合贵组下发的谈话提纲，现就有关情况及问题汇报如下：

一是理论中心组学习较多，但不系统，个人自学、专题培训、交流研讨少。二是在落实精神实质上与我县实际发展结合不够密切，特别是“三产”融合不够，助推县域经济发展作用还不够明显。三是对党章党规党纪的学习不够深入系统，监督检查落实不细致。四是县域经济发展仍然较为单一，油气资源开发仍占主导地位，全县财政收入存在阶段性风险。五是防范化解重大风险存在资源开发向多元化实体经济转型进度不明显，实体经济转型还需继续深化，精准脱贫存在苹果主导产业后整理规模不足、政策支持力度需进一步加大，污染防治存在遗留历史问题多，彻底治理任重道远，基层环保人员紧缺、业务培训力度不够。六是疫情阻击战打响以来，群众就业率较往年有所下降，特别是贫困户外出务工收入受到了一定的冲击。

一是监督严管存在薄弱环节，部分农村一线党员干部对新时期党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻到位，微腐败仍然存在。二是对“三项机制”奖惩运用上，需进一步完善一套明确、客观、公正的评价机制，更好的激活全县各个层面党员干部活力。班子成员在履行“一岗双责”方面主要表现为对分管部门单位业务指导、日常监管需进一步加大力度，特别是乡镇下属单位。三是基层纪委受到编制和经费等限制，纪委专业人员较少，兼职情况较多。四是开展警示教育不经常，特别是用身边的违法违纪案例开展警示教育不经常。五是文山会海精简仍然不到位，基层工作压力较大。

一是理论水平与工作实际结合运用上需进一步提高，处理市场经济发展的知识、经验与技巧需进一步加强。二是“三项机制”的“鼓励激励机制”应用上需进一步加强，建议大胆破格选拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一线干部。三是农村党支部班子工作活力动力仍然欠缺，致富带动作用发挥不明显，乡村振兴认识不足。四是部分党员领导干部工作落实创新意识不够，方式方法不灵活，仍然停留在过去老思想、老办法上。

一是关于上一轮巡视落实整改及审计工作具体情况不清楚。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题建立整改长效机制方面主要表现为还需进一步关注乡镇干部，特别是事业编制干部、单职工干部。

无。

巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇五

在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。

以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。

市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进;密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。

市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

省委巡视组个别谈话(座谈)提纲部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题，干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。

巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇六

一、请你谈谈，党的政治建设方面的情况。

2.党委党组领导班子是否坚强有力、充分发挥党的领导核心作用?

二、请你谈谈，党的思想建设方面的情况。

三、请你谈谈，党的组织建设方面的情况。

1.本单位选人用人导向如何？还存在哪些议论和突出问题?

2.基层党组织建设还存在哪些薄弱环节?

3.“三超两乱”治理是否到位?还存在哪些差距？

四、请你谈谈，党的作风建设方面的情况。

五、请你谈谈，党的纪律建设方面的情况。

1.运用监督执纪“四种形态”，是否准确科学?

2.日常监督执纪是否到位?是否存在管党治党宽松软?

六、请你谈谈，反腐倡廉建设方面的情况。

4.群众身边腐败问题还有哪些突出表现?扶贫领域还存在哪些腐败问题?

七、请你谈谈，本轮省委巡视反馈后，涉及你单位相关问题的整改情况。

八、其他方面

1.请你对党组班子成员逐一作简要评价，重点谈谈群众反映比较多的领导干部的问题。

2.你们单位还有哪些人和事，让你感到不同寻常或难以理解？

4.你对我们这次巡察工作，有什么好的意见和建议?

巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇七

谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。

在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。

个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。

这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。

为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。

在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。

在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条?“三会一课”内容包括哪些?“两学一做”学习教育指的是什么?通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。

针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇八

1.你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）、坚定“四个自信”（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信）、做到“两个维护”（坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导），始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

2.你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人；“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。

“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉；能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉；能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。

“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。

“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。

但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。

3.你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

4.你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。

请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。

5.你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

6.你认为党委（党组）是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务？是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够；中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象；调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象；领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。

我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委（党组）把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题：1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到100%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委（党组）干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。

理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众，为民尽责任，不存在上述问题。

党委（党组）在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。

9.你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题？有哪些具体表现？请举例说明。

开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。

巡视谈话提纲及回答 巡视谈话提纲及回答与班子成员通用篇九

1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。

2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。

题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。

4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。

5.对巡视工作的意见和建议。

6.其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。