罚款的通告通用
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罚款的通告通用篇一
公司罚款是公司对违反公司制度的员工的处罚,那么关于公司的罚款通告该怎么写?下面本站小编给大家带来公司罚款通告范文,供大家参考!
部门名我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
材料库管值班员:
因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年 5月 10 日
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
罚款的通告通用篇二
当员工在公司犯错误时,公司就会根据其情节的轻重进行罚款,以示警告,下面本站小编给大家带来职工罚款通告范文,供大家参考!
*公司**部员工,因(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对给予处罚,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。
在公司工作,公司满足了其个人要求,并对其多方培养,提供各种锻炼的机会,然而,自我意识突出不顾及公司利益,竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下,所有从业人员的基本行为准则,也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此,希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念,不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为,以保证公司持续稳定发展。
特此通告
*公司
*年*月*日
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
20xx年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部
20xx年*月*日
罚款的通告通用篇三
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
罚款的通告通用篇四
打架是指对立双方或多方,在相互矛盾发展到极点时,其行为特点为具有暴力倾向,以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。下面本站小编给大家带来打架罚款通告,供大家参考!
公司全体员工:
1. 对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨xx不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理xxx:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于xxx整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3. 对公司直接负责人xxx:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
xxxxxxxx有限公司
20xx年1月17日
本公司员工xx与xx因工作中xx矛盾引发口角,并与x日x时在公司打架斗殴,影响恶劣,违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定:
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....
特此通告
xx公司
*年*月*日
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
罚款的通告通用篇五
1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;
2、 线槽盖长短不一,端头不齐,视觉丑陋;
3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);
4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;
5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;
6、 竖桥架未加盖;
二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;
三、 对在该套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元;
四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布
xx
xxxx年xx月xx日
罚款的通告通用篇六
经公司检查,公司宿舍卫生极差,员工乱扔垃圾,违反了公司的相关管理规定,也严重影响了员工宿舍的生活环境。为了规范环境管理制度及员工宿舍管理制度,使员工们有一个良好的工作和生活环境。公司决定,要求所有住宿员工对室内清洁卫生做出整改。
一、具体规定如下:
1、整改时间:20xx年06月21日下午16:00
2、检查时间:从次月开始每月不定时到宿舍检查三次
二、卫生整改要求:
1、每个员工宿舍经宿舍成员推举,选出一名宿舍长,由宿舍长根据宿舍情况安排值日,每位宿舍成员需要积极配合,在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。
2、要求各宿舍内无废矿泉水瓶、烟头、纸屑等垃圾。
3、床铺、物品摆放整齐,地面干净、整洁,一目了然。
三、考核标准:
检查时,宿舍中有不合格情况,宿舍中每人罚款20。当天值日有事请假做不了值日的要找人值日,宿舍是整体的,要大家共同负责。望各位员工相互转告,积极配合,共同按要求完成清洁卫生的整改,营造干净、整洁的居住环境。
特此通知。
年月日
罚款的通告通用篇七
企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。下面本站小编给大家带来出勤罚款通告范文,供大家参考!
各部门、各厂:
一、事情经过
20xx年4月19日至20日,企业管理部根据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中,z洗煤厂上报考勤表不客观,厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱,厂长z不做打卡,驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次,其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理,但在此次检查过程中,驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,且部分业务员虽每日按照次数进行打卡,但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。
3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实,经研究决定,处罚200元。
4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。
望以上各处自此通报发出之日起,积极进行整改,严肃考勤管理办法,规范 公司考勤管理工作。以上所受处罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部,逾期将在4月份工资中双倍扣除。
特此通知!
年月日
3月16日,x x车间员工x x未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
超过30分钟扣半天工资。
离职处理。
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!
电子
生产部
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
年月日
罚款的通告通用篇八
高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织管理制度,拒不服从工地领导统一安排,于6月23日无故集体罢工。造成4#楼主体工程施工进度严重滞后。并对公司施工人员管理造成严重的负面影响。为严明我公司施工人员管理制度杜绝此类事件再次发生,特对陈生斌班组处以20xx0元罚款。
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!
特此通告。
全公司各工地内乡宇达蓝领公寓项目部
20xx月23日