关于请示报告的格式及范文范本

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

关于请示报告的格式及范文范本一

老城区的市政消火栓，由于年久失修或人为原因，大部份消火栓存在着不同程度的损坏及压力不足的问题，其中干越大道上只有农业银行与万客隆超市前2个消火栓可正常使用，迎宾大道仅五一购物广场后1个消火栓可正常使用、世纪大道上消火栓均无水，德胜大道未设置市政消火栓，城区能正常使用的`消火栓不超过总数的50%，严重影响到灭火救援得需要。

根据相关规定，市政消火栓损坏后，应由市政供水部门负责修复，其费用在城市维护费中列支。城市消防给水建设，应当纳入城市的总体规划，其经费应当列入地方固定资产投资计划。为此，我大队建议，在开发城西新区时，要确保公共消防设施建设同规划、同建设、同实施，对老城区公共消防设施不能满足灭火应急救援需要的，要及时增建、改建或者进行技术改造，修建消火栓、消防水池和天然水源取水设施。

特此请示。

xx县公安消防大队

关于请示报告的格式及范文范本二

（一）集团内部，各公司向总经理请示工作，涉及重要决策的，应以书面材料送交，经总经理批示后办理，原件交办公室存档。

（二）向各级政府或有关部门请示工作，以正式文件办理，由总经理签发。

本集团辖内各机构发生的重大事件，如被盗、被抢、爆炸；重大安全事故；员工被绑架、被拘留、逮捕；发生群殴、罢工；以及市以上政府要员光临视察等重要情况。当事人或知情者应立即向集团办公室报告，办公室根据情况提出处理意见或报总经理批示。重大紧急情况可直接向总经理或董事长报告。

（一）议事程序

1.各岗位工作人员在履行职责过程中，遇有涉及普遍性的问题或有明确规定或在分工范围内的问题，由分管人员及时答复；不能答复的重要、疑难问题，要在部门经理主持下经部门内研究后予以答复和解释，重大问题报分管副总经理或提交有关会议研究决定。

2.处理业务涉及其他部室门的，由主办部门负责人主动与其他部门沟通协商，统一意见后，由主办部门处理。

3.超出部门职责范围或与其他部门沟通协商不能统一意见，需提请分管总经理定夺的问题，要在本部门认真研究并提出处理意见的基础上进行。

4.副经理在分管部门提请研究决定事项涉及其他副经理分管部门时，亦应主动与其他副总经理沟通协商，并提出解决问题的意见。统一意见后，由主办部门处理。

5.经过上述程序不能形成统一意见的事项报请总经理决定。

6.涉及机构人事及全公司业务经营重大问题时，需提交总经理办公会、经理办公会研究。

（二）议事纪律

1.做到雷厉风行，力求急事先办、特事特办，提高办事效率。对总经理明确答复和会议决定的事项要抓紧办理，不得拖延。

2.树立政策观念，坚持科学决策，不得擅自、盲目决断。杜绝拖拉、推诿，上交矛盾的不良作风。

3.各部门负责人要对职责范围内的工作事项承担责任。应逐级请示、汇报和研究工作，不得逆程序。部门负责人要对本部门答复、批复的事项负总责。

4.各部门负责人向总经理及会议汇报工作要简明扼要、观点明确。

5.对回避矛盾、不负责任、贻误时机造成影响和出现后果的，要追究有关人员责任。

关于请示报告的格式及范文范本三

为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上、对下和对内、对外的沟通联系，制定本制度。

一、公司各项工作坚持请示汇报制度。

请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实、全面反映情况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。

二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。

三、凡属本部门职权范围内可以解决和决定的事项，由本部门解决和决定。超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项，必须向上级领导请示、汇报。

三、员工或部门负责人要经常向上级领导请示汇报工作。请示汇报问题要抓住重点，简明准确，不准随意歪曲。

四、各个部门间的工作交叉和协调不易解决的事项，要及时向领导请示报告。

五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束后，要认真整理汇报材料，如实向上级领导汇报，不得延误。

六、下列情况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：

(一)遇到重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时;

(二)时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导授权同意时;

(三)上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时;

(四)直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时;

七、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。对要求解决的问题，能当场解决的应当给予解决;对一时解决不了的应说明情况，力求在最短时间内予以解决;对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。

八、实行领导出差、休假请示汇报制度

领导出差、休假回来后，下属部门或工作人员要把上级领导出差、休假期间的工作以书面形式汇报，对于需要请示的的工作以书面形式上报。

九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时，要做好详细的电话记录。

十、我公司实行定期和不定期请示汇报相结合的制度：

定期汇报请示：每周六汇报本周工作，每月月底汇报本月工作，遇急需处理工作等可不定期进行请示汇报。

十、部门负责人扣压下属的报告或请示，给下属工作造成不良影响，或者影响下属工作的开展，将按公司有关规章制度予以处罚。

十一、因不坚持请示报告制度，或借口请示报告而推诿扯皮、回避矛盾和将矛盾上交等，造成工作失误或出现其他重大问题的，要视情节轻重分别给予警告直至辞退等处分。

附件一：请示的写作要求及范文

附件二:汇报的写作要求

附件三：请示汇报的排版格式

附件一：请示的写作要求

(一)一般而言，凡向上级请示的问题，应属于以下几种情况：

1、属于上级领导明确规定必须请示批准才能办理的事项。

2、对现行方针、政策、规章、制度等不甚了解，有待上级领导明确答复才能办理的事项。

3、工作中发生了新情况而无章可循，有待上级明确指示才能办理的事项。

4、因情况特殊难以执行现行规定，有待上级重新指示才能办理的事项。

5、因意见分岐，无法统一，难于工作，有待上级裁决才能办理的事项。

6、有章可循，有法可依，可以开展工作，但因事由重大，为防止工作中失误，需请示上级审核的事项。

7、按公司规章制度，完成一个任务，需报请上级审核的有关事项。

8、事关公司政治、经济利益的任何工作。

(二)撰写请示需掌握的三个要领：

1、详细、准确地写明请示事由。不仅应在标题上写清，还要在在正文里写明请示什么问题，为什么要向上级请求。请示事项要专题专文，以便上级及时答复。

2、明确提出本人或本部门对解决这一问题的意见或建议，供上级参考。意见或建议要写得有理有据，必要时可引证有关的现行政策、规定条文。如本部门意见分岐，要分别陈述不同意见的内容，并加以分析比较，还可提出倾向性的意见，供上级权衡、批复。

3、具体提出对上级的建议。包括希望按某个方案批示;由于时间限制，或事态严重，希望上级尽快答复;提请上级批复时需要注意或强调的问题，否则可能引起什么不良后果;在上级正式批复前，建议上级同意暂先按什么原则进行工作等等。向上级提出上述要求的目的，是为了得到上级及时、准确的批复。

关于请示报告的格式及范文范本四

关于成立江西省健康产业协会的请示报告

江西省民政厅：

进入新世纪以来，健康产业面临着前所未有的机遇，市场空间巨大。据国家有关部门测算，我国健康产业的规模只相当于世界中等发展国家的5%左右。从我省来看健康产业还是一颗小树苗，产业市场空间广阔，发展潜力巨大。为了让这棵小树长成大树，使之成为我省经济发展的一个新增长点，使我省在健康产业领域尽快赶上去，我们拟发起成立“江西省健康产业协会”。

拟成立的“江西省健康产业协会”，将遵守国家相关法律、法规和政策，业务上接受民政厅的指导和帮助，积极吸纳广大从事健康产业产品开发、生产、销售与服务以及与健康相关的医药卫生、保健养生、健康管理、休闲度假、绿色养老等的企事业单位之老板、专家、学者及业内优秀人士等参加健康产业协会。协会成立后，将严格按照协会章程办事，倡导“关注人民健康，提高健康水平”的理念;推广健康观念、投资健康产业、研发健康产品，整合健康资源、搭建健康平台、提供健康服务、引领产业发展;团结广大会众，遵守道德风尚，维护会员权益，加强行业自律，推进健康产业在江西的发展，为广大从事健康产业的各类单位和人员办实事，办好事。

现将拟成立的“江西省健康产业协会”的申报材料报上，敬请领导审查批准。

江西xx集团有限公司(盖章)

20xx年07月09日

关于请示报告的格式及范文范本五

关于举办“广场周末才艺大赛”的请示

：

为讴歌和谐社会建设的伟大成就，颂扬奋进的精神风貌，展现x人民多姿多彩的文化生活，发掘和推出群众文化的新人新作，彰显企业文化，我公司特拟定举办“广场周末才艺大赛”活动。

一、活动地点

我公司售房部门前广场(1000平方米左右)。

二、活动时间

5月中旬——7月底，原则上每周星期五、星期六晚上8.00——10.00

三、活动程序

视其报名人数暂分为初赛、复赛、半决赛、决赛四个环节。

四、舞台规划

由本公司搭建100平方米左右的舞台，文化馆负责灯光、音响的安装。

五、观众及演员的演出规模

预计演员总人数150人，预计每场观众300人。六、安全措施本公司指派专业电工一名负责用电安全，每场指派本公司保安3——5名维持现场秩序，舞台监督，灯光音响使用安全由文化馆负责。本活动由我公司主办，县文化馆协办。该活动已上报文广新局并得到了批复，同意举办此次活动。也请贵大队给予支持，

特此请示为谢!

x公司

20xx-4-23

关于请示报告的格式及范文范本六

局领导：

为丰富城管系统广大干部职工业余文化生活，推进机关群众性精神文化建设，促进机关干部职工的身心健康发展，不断增强工会凝聚力，根据工会年度工作计划安排，拟于9月中旬组织举办一期文体活动。

一、活动时间：9月7日、8日两个半天。

二、活动内容：1、扑克牌惯蛋对抗赛;2、拔河对抗赛;3、乒乓球竞技赛。

三、参赛人员：局机关、监督办、环卫处、直属分局、执法支队、渣土办，全体在编人员共163人。(其中机关76人，监督办25人，环卫处20人，直属分局14人，执法支队23人，渣土办5人)。

四、奖项设置：1、扑克牌设一、二、三、四等奖;2、拔河设冠、亚、季军奖;3、乒乓球设前8名;4、纪念奖若干名。

五、活动经费：按各自行政单位分别列支办法，预计本次活动约需经费16.8万元。

以上请示当否?请批准。

市城管局工会委员会

20xx年9月3日