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有关民主生活会个人发言汇总

作者: 曹czj

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有关民主生活会个人发言汇总一

----发言提纲

根据《关于开好领导班子党员领导干部专题民主生活会的通知》的要求,通过学习党的十七大报告、十七届三中全会精神、中纪委二次全会精神、胡锦涛同志和中央领导同志的重要讲话精神以及市级有关文件精神,围绕学习和实践科学发展观主题,自己认真对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,对照检查在筹办奥运和抗震救灾工作中的情况,对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统,遵守廉洁自律规定和在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面存在的突出问题,2008年领导干部廉洁自律五项重点工作的内容,深刻查找自身在以上方面存在的不足、剖析了思想根源,并提出整改措施。

一、存在的不足及表现

1、学习理论缺乏系统性、主动性

一是理论学习上存在应付思想。主要表现在学习态度不够深入,缺乏自觉性。只限于一般性地读书,没有从理论学习的广度和深度上下功夫,对自己要求不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,心得体会写的也较浅,缺乏所思、所想。

二是理论联系实际工作不够。由于学习的目地不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有很好地把在当前改革的形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,不能很好地从理论上去认识、去探讨,因此,自己在考虑和安

排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前任务的状况。

三是理论联系自己思想少。表现为开拓意识精神不强,对自己的工作标准要求的不很高。主要表现在对理论学习应付的思想严重,当成任务来完成,而没有真正将理论学习重视起来,变为提高自己理论水平和政治素质的有效途径,特别是担任支部书记以来,明显感到理论知识透支严重,不能有效的理论联系实际开展工作,比如在加强支部建设方面,缺乏创造性,这都同理论学习不够、不扎实直接相关。

2、联系群众不够紧密、一是深入到监督一线的时间不够,不能全面掌握情况,开展工作的有效性措施就不多。二是工作中对难点问题有畏难情绪,得过且过,按要求做规定动作,墨守成规,表现在工作中存在着不能有效化解矛盾的现象,存在着好人主义思想,充分调动大家的积极性效果不明显。

3、工作中缺乏科学性、系统性。

主要有以下几点认识:一是目前对党建工作开拓性、系统性、有效性的方法不多,二是工作中主次不明确;工作中谨小慎微,不能大胆工作,承担责任意识不强;三是视野不够开阔,把握处理事物的能力和自觉性不够。

二、存在问题的主要原因

1、对理论学习的重要性认识不足。理论学习之所以重视不够,缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己掌握一些基本原理。

通过一段时间此次总结反思,自己的确感到对党的历史和党的方针政策了解掌握得不够全面透彻。认为日常工作生活中我也是按照各级要求进行理论知识学习,为什么在理论与实践相结合方面不能得到有效的提高,在深刻认识的基础上,理论学习如果不自觉、不主动,掌握精髓不可能深入,也就不可能理论联系实际开展工作,这实质上是政治性不强的表现;从根本上说就是忽视世界观的改造;

树立正确的世界观、人生观、价值观。对党员干部来说是一个永恒的课题。不论是职务高低、党龄长短,什么时候放松了主观世界的改造,就会思想空虚,精神贫乏,分辨不清是非美丑,在大是大非面前就会迷失方向,就会丧失先进性,使精神世界陷于低级趣味,就难以抵挡利欲的诱惑。事实使我认识到自己作为一名年轻的党员干部如果忽视理论学习,放松学习,理论上的就不可能成熟,政治上就不可能坚定 ;因此,学习理论,只有自觉自愿,出自内在的渴望和需要,才能真正有效,才能学以致用,不断地改造客观世界,提高工作的能力;不断地改造主观世界,解决好世界观、人生观、价值观的问题。

2、在兽医体制改革不断深入的当前,动监所全体人员即将过渡到公务员队伍管理序列,面对许多新问题,有等靠思想,等上级文件和要求,积极主动探索问题不够,比如在完善健全制度方面成效不明,在加大管理力度方面,有畏难情绪,特别是对目前群众当中存在的一些热点,难点问题了解的不多,甚至对一些敏感问题能推就推。这是从个人利益出发,总之还是服务意识不强、党性锻炼不够。

3、针对工作中缺乏科学性、规范性的问题,经过不断的认识和分析,我认为从事支部工作经验积累少并不是主要原因,根源还是不善于学习和不注重工作调查研究所致,不能抓住主要矛盾;另外也有名利思想在作怪,开展工作瞻前顾后,缩手缩脚,这是事业责任心不强的表现。

三、今后努力的方向

1、加强理论学习,要注重联系自己的思想和工作实际,努力改造自己的主观世界,要坚持用中国特色社会主义武装头脑,发挥模范带头作用,带头学习、深入学习,带头

调查研究,带头坚持解放思想、实事求是,改革创新。要认真学习、深刻理解中央关于开展学习实践科学发展观活动的指导思想、工作目标、方法步骤、基本要求。按照学习科学发展的要求,努力从提高自身思想政治素质出发,从坚持党的基本路线出发,从动监工作的实际出发,做到学有所思,学有所想,学有所用。

学习中要注重理论联系实际,要学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题、特别是解决好围绕动监中心工作发挥好党支部的战斗堡垒作用,以及践行科学发展观中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界,提高政治敏锐性和鉴别能力,坚信党的基本路线不动摇,更要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、深入群众,集思广益,提高工作能力

以此为起点,自己要进一步改进工作,合理安排时间,要抽出一定时间深入监督一线、深入群众,多听取群众的意见和建议,坚持从群众中来,到群众中去的领导方法,广泛地征求群众的意见,努力做到问计于民。正确把握局部利益与整体利益的关系,从各种意见中梳理出代表绝大多数群众愿望和要求的问题,作为确定工作的依据,不断完善和健全各项措施,促进支部各项工作的提升,不断增强党支部的创造力、战斗力、凝聚力。

3、做廉洁自律的表率

要加强反腐倡廉学习,充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情,要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀,经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀,经受住金钱和灯红酒绿的考验,经受住各种裹着糖衣炮弹的袭击,应“淡泊明志、宁静致远”,全身心投入到工作中去。才能在各种诱惑面前做到任凭风浪起,“我自岿然不动”。要努力做到保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作

风,保持艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的观念。始终告诫自己,做到勤勤恳恳工作,干干净净办事,清清白白做人,自觉地接受组织和群众的监督,做廉洁自律的表率。

四、在党风廉政方面,我严格执行党员领导干部廉洁从政若干规定。对照中央关于2008年领导干部廉洁从政五项重点工作,没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证;没有以各种名义用公款互相宴请,大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐,配车、住房、出国、公务接待、办公用房;没有利用职务之便放任、纵容配偶和身边工作人员从事中介活动谋取非法利益、另外子女年幼;没有利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财;没有参与赌博。自己在工作中能够落实领导班子成员“三个抓好”的要求,自觉遵守“三重一大”制度的规定,自己在工作中认真落实领导班子“五个到位、三个抓好”的要求,自觉遵守“三重一大”制度的规定。

2、注重党政一把手经常相互沟通制度的执行,议定大事先通气,凡是班子形成决议的事,大家全力以赴做好各方面的工作,以保证决议的实施。

3、努力贯彻民主集中制原则,坚持“两公开、一监督”制度;坚持“三重一大”问题必须经过党政工会议集体讨论决定的原则,做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,同时注意听取和认真对待不同意见,防止“家长制”和“一言堂”。领导班子成员的民主意识进一步增强。

总之,通过此次学习和实践科学发展观的主题民主生活会,结合工作自己查找的问题还有不全面之处,还请大家指正,我一定要会正确对待大家的帮助,会依此为鉴。在今后的工作中将不断提高学习和贯彻科学发展观的本领,按照科学发展观要求对照、检查、完善自己。不断加强党性锻炼和

修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,努力使自己解放思想,实事求是,与时俱进。

今年抓好领导干部廉洁自律,规范从政行为,中央纪委提出五项重点工作:

(1)领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动,为个人和亲友谋取私利。

(2)严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。

(3)继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,通过采取个人申报、在一定范围内公示、加强组织核查等措施,推动这项工作的落实,尤其要加强对党政主要领导干部执行规定情况的监督检查。领导干部要加强对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理,不准默许或授意他们打头着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的,要追究领导干部的责任。

(4)坚决防止和克服形式主义、官僚主义。不准弄虚作假、虚报浮夸;不准搞脱离实际、沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”;严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。

(5)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。大力精简会议,严格控制出国(境)团组,压缩会议费、招待费、出国考察费等一般性支出。禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游,禁止超编制超标准配备使用小汽车和住房问题上以权谋私。禁止以各种名义用公款互相宴请,大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。继续从严控制党政机关新建办公楼和培训中心。要加强审计和监督检查,对违反规定的要追究直接责任和主要领导责任。要积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题。

有关民主生活会个人发言汇总二

同事们:今天,我们在这里召开县党政班子民主生活会。这次民主生活会的主题是“讲政治、顾大局、守纪律,进一步加强思想和作风建设,实现科学发展、加快振兴、让城乡居民生活得更加美好”,我们要通过这次民主生活会来进一步统一思想认识,明确努力方向,为推动--经济社会平稳较快发展提供坚强的思想和组织保证。

市委对我县党政班子民主生活会高度重视,市委常委、宣传部长张--同事亲临了我们这次会议,同时,市纪委指派了纪委常委、案件检查一室主任李国同事,党风室吕红同事,市委组织部指派了干部二科科长李聪民同事进行会议指导,让我们以热烈的掌声对张部长一行表示热烈地欢迎和衷心地感谢!

为了开好这次民主生活会,县委进行了充分准备。会前,采取发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛征求了各乡镇、各部门以及部分老干部、党代表、人大代表、政协委员和群众代表对党政领导班子及班子成员的意见和建议。此外,还认真开展了谈心交流,组织了专题学习。

总的来说,这次民主生活会组织周密、准备充分。党政班子上一年度民主生活会整改落实情况通报、群众民主评议情况和本年度征求意见情况,已于会前在班子成员中间进行了传阅,会上就不再进行宣读。

这次的民主生活会安排半天时间,希望大家以高度的政治责任感,本着对党负责、对事业负责、对同事负责的态度,紧密结合思想、学习、工作、作风等方面实际,认真诚恳地开展批评与自我批评。发言内容要重点分析存在的缺点、不足和问题,有针对性地提出整改意见,同时,对县委、县政府班子及班子成员的不足提出意见。按照会议安排,我和--县长先进行自我剖析,班子成员分别对我们提出意见和建议;其它班子成员自我剖析后,大家再集中彼此提出意见和建议。发言按照领导排序依次进行,发言时间控制在10分钟以内。

下面,请--县长进行自我剖析。

(蒋县长剖析后,其它班子成员提出意见和建议)

下面,请其它班子成员分别进行自我剖析。

首先,我对党政班子及成员提出以下建议和希望。

1、对县委班子:要进一步提高总揽全局、科学决策的能力,努力在抓方向、议大事、管全面上下功夫,统筹安排好重点工作和常规工作,做到有的放矢、协调发展。

2、对政府班子:要进一步提高依法行政、狠抓落实的能力,努力打造高效、法制、廉洁、公正的领导班子,为全县的经济社会发展提供更好的服务保障。

3、对蒋-同事:继续抓好政府班子建设,加大对投资拉动、结构调整、城乡建设、民生改善等领域的研究,全面提高驾驭全局的能力,确保将县委的各项决策部署落到实处。

4、对徐--同事:继续加大项目建设三年攻坚、三农和群团工作力度,努力为全县经济社会发展做出新的更大贡献。

5、对--同事:加强财税金融、社会保障、社会管理创新等工作的研究,进一步提高财税金融和群众工作的指导和决策能力。

6、对--同事:加强对工作的领导,尤其对土地房屋征收和信访工作要加大工作力度,确保全县社会和谐稳定。

7、对--同事:突出抓好“治庸、治懒、治散、治奢、治软”工作,切实转变工作作风,全力建设“周边、全省”的经济发展软环境。

8、对潘--同事:加强对农村经济、农民增收、新农村建设的政策研究,注重对上的协调与沟通,进一步加大农村基础设施建设力度。

9、对闫--同事:加强对全县武装工作的领导,特别是要抓好民兵队伍建设,确保关键时刻能够迅速投入到危难险重现场。

10、对兰--同事:加强思想政治建设,认真开展好各项载体,将“无功就是过、平庸就是错、占位必尽职、无为就让座”的用人导向落到实处。

11、对张--同事:继续在沟通协调、狠抓落实和队伍建设上进行创新,充分发挥参谋助手作用,提升推动发展、服务发展的能力和水平。

12、对--一同事:要将责任文化建设与学习贯彻党的十八大精神相结合,在全县上下营造昂扬向上的发展氛围。

13、对安--同事:要进一步提高城市规划、建设、管理和经营水平,加快城镇化建设步伐。

14、对孙--同事:加强对工业经济、固定资产投资和生态环保工作的领导,进一步推进发展方式转变。

15、对刘--同事:进一步加大招商引资工作力度,认真抓好教育、文化工作,让发展成果更好地惠及广大群众。

下面,请其它班子成员彼此提出意见和建议。

(班子成员集中提出意见和建议后)

按照规定程序,这次民主生活会已经完成了各项内容。大家都能够结合班子与个人的思想、工作和作风实际,认真开展了批评和自我批评,达到了预期效果。一会,张部长还要做重要讲话。下面,我代表县委对这次党政民主生活会进行总结。

总的看,这是一次严肃认真、民主团结、求真务实、富有成果的民主生活会,概括起来,主要有以下四个特点。

一是查摆出了问题。这次民主生活会,大家本着有则改之、无则加勉的态度,进行了认真的对照检查,在会前征求意见的基础上,会上对班子又提出了-余条建议,对党政班子成员也提出了近-条建议,各位同事对于涉及自己的问题,能够勇于检讨,承担责任。对于其他同事的意见,也能够认真对待,引以为戒,为我们下一步解决问题奠定了良好的基础,收到了明显实效。

二是开展了批评与自我批评。会前,我集中了3天时间,与每个班子成员都开展了谈心谈话活动,班子成员之间也都进行了谈心谈话,通过大家面对面地交流,使我们更加深刻地查找出自身存在的问题和不足,使每位同事都加深了自我认识,修正了自我。

三是增进了团结。大家能够从团结的愿望出发,坦诚相见,推心置腹,畅所欲言、闻过则喜,交换了真实的思想和意见,形成了很好的民主气氛和政治生活气氛,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。

四是明确了努力方向。在这次分析评议过程中,大家围绕查摆出的问题,并都提出了整改措施,这些措施既有解决根本性的问题,也有解决具体性的问题,既有解决共性的问题,也有解决个性的问题,针对性、操作性都比较强。进一步明确了我们今后的努力方向,对全县加快发展必将起到积极地促进作用。

总之,这次民主生活会开得成功,收获很大。会后,县党政班子将以适当形势,通报这次民主生活会情况,自觉接受全县人民监督。

下面,让我们以热烈的掌声欢迎市委常委、宣传部长张--同事作重要讲话。

刚才,张部长对我们党政班子一年来的工作给予了充分肯定,对这次民主生活会给予了高度评价。张部长作为包保--的市级领导,近年来,给予了--特殊的支持和关怀,在文化产业发展方面,积极帮助我们协调省文化厅,争取了投资-万元的罗通山大遗址保护项目,目前一期-万元和二期-万元项目资金已经到位;在文化事业方面,连续两年带领省和市直相关部门组成的“三下乡”服务团队,到--为基层群众进行慰问演出、传播先进文化、普及科技知识,对提高我县文化事业层次起到了积极地促进作用;在对外推介--方面,一直进行指导和帮助,始终关爱一层、厚爱一分,有力地提高了--的对外影响力和美誉度。

特别是今天结合我们的民主生活会,又对我们如何进一步加强贯彻落实党的十八大精神、推进--经济社会又好又快发展提出了明确具体的要求,具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们一定要按照张部长的指示和要求,切实增强责任感和使命感,认真整改,抓好落实,以只争朝夕的工作热情,争创一流的工作勇气,求真务实的工作作风,扎实做好各项工作,不辜负市委、市政府的期望和重托。

今天的民主生活会的各项议题到这里就全部结束了,散会。

有关民主生活会个人发言汇总三

按照《关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》要求,党委决定召开党员领导干部专题民主生活会,市委--书记,市委督导组组长---同事、-主任今天也来参加我们的会议。首先,我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

我镇先进性教育活动转入分析评议阶段以来,始终坚持高标准、高起点谋划安排好这个阶段的各项工作,党员领导干部带头征求意见、带头指导基层、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料、带头参加所在支部专题组织生活会、带头边议边改,充分发挥了领导干部带头表率作用,为确保党委政府自身和全镇面上整个教育活动取得实效打下了坚实的基础。

在这次先进性教育活动中,镇党委始终把带头征求意见贯穿于整个教育活动的始终,做到了:在征求意见的态度上真心诚恳,在征求意见的内容上涵盖全面,在征求意见的形式上丰富多样,在处理意见的方式上认真果断,在取得效果上实实在在。镇先进性教育办公室对征求到的意见建议进行了认真的汇总梳理,共梳理出意见建议-条。党委对此高度重视,认真对待,专题召开党委会通报征求意见情况,研究整改落实措施。

全体领导干部一致认为,广大党员干部、群众提的意见建议很中肯、很实在,体现了社会各界对党委、政府班子的关注和信任。党委会议一致表示,要落实专人,对征求到的意见建议进一步进行分类梳理:对有条件马上整改的就马上整改;对重大的、需要进一步调研的,排出领导干部牵头方案,争取形成好的机制;对目前条件下不能解决的,向群众做好解释工作。

在广泛征求意见建议的基础上,班子成员之间要见缝插针,认认真真开展谈心活动,做到坦诚相见、沟通思想、互相提醒、互相帮助、共同进步。还要积极参加联系点单位专题组织生活会,帮助指导联系点扎实开好组织生活会。同时,党员领导干部对照《党章》规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和提炼出的党员领导干部先进性具体要求,结合征求到的意见建议,联系各自的思想和工作实际,全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况,认真撰写好了各自的党性分析材料。

在以上工作的基础上,我们今天专题召开领导干部民主生活会。下面,我首先传达一下市委先进性教育活动领导小组办公室《关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》。

下面由---同事与大家一起学习一下我镇新时期党员领导干部先进性具体要求和不合格党员主要表现。

下面请各位同事按照准备好的党性分析材料,进行对照检查、互相评议,带头开展批评与自我批评。

刚才,各位同事都进行了党性分析,认真开展了批评与自我批评,讲得都很透彻、很实在,为我们下一步整改提高打下了坚实的基础,为干好我们共同的事业作了很好的思想铺垫。应该说这次会议开得很好,很成功,达到了预期的目的。

会后,镇委先进性教育活动办公室要把今天这次会议的情况及时采取适当方式,在一定范围内进行通报。同时按照上级规定,将专题民主生活情况及时报市委先进性教育活动领导小组办公室。

下面请市委督导组组长---同事讲话,大家欢迎。

下面请市委讲话,大家欢迎。

刚才,-书记和---组长对我们班子给予充分肯定,同时对我们提出了希望和要求,我们将按照两位领导的要求,认真贯彻落实。

下面,我就进一步加强领导班子自身建设再强调四点:

第一,要提高认识,增强责任。

党委政府班子是全镇的领导核心,担负着贯彻落实____,驾驭全镇发展全局,领导和推进经济和社会事业发展的的重大责任。按照新形势的要求,我们一定要以先进性教育为契机,自觉增强发展意识、大局意识和责任意识,以科学发展观为指导,以加快镇发展为己任,提高认识,振奋精神,开拓进取,努力推进我镇各项工作落实,构建和谐乡镇,不辜负领导的期望,不辜负时代的要求,不辜负群众的信任和希望。

第二,要加强学习,增强素质,不断提高执政能力。

面对新形势和新任务,每个领导干部要不断加强学习,提高自身综合素质,不断适应新形势、新任务对我们工作的新要求。要加强政治理论学习,坚持以重要思想武装头脑,指导实践,来推动工作,坚定正确的政治方向,加强党性修养,在思想上、政治上、行动上与党中央、也就是与市委保持高度一致;要加强政策法规和科技知识的学习,积极推进依法行政,不断适应发展市场经济的需要;要加强业务知识学习,坚持理论联系实际,在实践中学习,在实践中探索,总结新经验,解决新问题,不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。

第三,要转变作风,求真务实,进一步密切与人民群众的联系。

要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持与人民群众的血肉联系,牢固树立群众观念和民本思想,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要坚持走群众路线,深入基层、深入群众,加强调查研究,建立健全密切联系群众的长效机制;要牢固树立正确的政绩观,重实际,察实情,说实话,办实事,求实效,坚韧不拔,敬业争先,攻坚克难,勇创一流,以求真务实的作风为基层作示范、作表率。

第四,要廉洁自律,率先垂范,保持党员领导干部良好形象。

每个领导干部都要牢记“两个务必”,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风,按照《党员领导干部保持共产党员先进性具体要求》,坚持做好八个表率,讲学习、讲政治、讲正气,自觉接受党组织、党员和群众的监督,淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律,自觉做到自重、自省、自警、自励,管好自己,管好家属,管好身边人,永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。

有关民主生活会个人发言汇总四

按照市委关于召开2020年民主生活会的要求,我围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,立足找准问题、解决问题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找了自身存在的差距和不足。现将剖析情况汇报如下。

(一)思想政治方面。我能自觉拥护党的纲领,认真学习党的路线方针政策,履行党员义务,严守党的纪律,在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致,始终保持清醒的政治头脑。但是通过深刻反思自己的所言所行,仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化,特别是近几年学习党章时间少,对党章的内容学习不深、理解不全,特别对理想信念、认识有偏差,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太过遥远,造成理想信念不够坚定,结果导致工作上自由散漫,安于现状,不思进取。宗旨意识弱化。不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己,全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动。遇事往往只考虑眼前,不注重把握长远;考虑局部多一些,忽略了全局;考虑自己的利益多一些,忽视了人民利益。

(二)精神状态方面。精神状态有所松懈。不知不觉,人到中年,开始满足现状,安于当下,思想意识上有“求稳多、求进少,不求有功,但求无过”倾向,事业心、责任感降低了,很少从长远和全市大局发展去思考、研究人大的工作。觉得现在自己年龄大了,现在到了吃老本的时候了,有贪图安逸的思想,工作虽然不推不诿,但确实有多一事不如少一事的思想和行动。艰苦奋斗意识淡化,勤俭节约精神不强。觉得现在物质生活条件好了,不同于过去了,自我警醒的自觉性有了差距,跑冒滴漏现象一定程度存在。比如,在单位上用电、用水、用纸的问题上,就没能严格做到勤俭节约,造成一定的浪费。

(三)工作作风方面。视察调研不深入。平时工作中,虽然也注重调查研究,但总是在工作中遇到实际困难和问题时,带着困难和问题去调研,主动调研不够。调研过程中,事前功课做得不足,调研时往往是蜻蜓点水、走马观花。座谈时听到的是责任单位一家之言,这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多,难以发现工作中深层次的问题,针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议,影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表现为安排布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求,而真正深入基层一线指导、检查、落实的少。联系代表和群众不密切。自己作为主管联系代表工作的工作人员,和代表见面多是在会议上,除部分熟悉的代表外,很少下去联系走访他们,更不用说主动和他们交朋友,座谈交心。了解一般情况多,真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、交流的少。

通过听取意见以及深入查摆问题、开展批评和自我批评,深刻剖析产生问题的根本原因,主要有以下几方面:

(一)理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定,但通过开展教育实践活动认真反思,虽然内心仍然坚信共产主义,但没能树立活到老、学到老、改造到老,终身为共产主义事业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少,对党章的内容学习不深、理解不全,特别对理想信念、认识有偏差,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太过遥远,造成理想信念不够坚定。

(二)宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上,虽然也看到一些问题,但是思想上存在“说了也白说”、怕“得罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑,所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

(三) 党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会环境的变化,近几年对党的各项要求和规定的学习放松了,认为工作这么多年了,工作上做到过得去就行了,用不着去下那么大的力气,吃那么多苦,可以轻松一下了,致使工作主动性和积极性不强,创新不多。在面对碰硬的问题上,首先想到的是多栽花少栽刺,说好话,当好人,有时也不愿说真话、讲实话,对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除,没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。

针对查摆的问题和查找的问题原因,我将按照强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求,在今后的工作中坚定信心,勇于迎难而上,从以下三个方面抓好整改。

(一)加强理论学习,坚定理想信念。认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,做到深学深悟,常学常新,将理想信念建立在深厚理论素养的基础上,坚定理想信念,增强政治定力,始终保持昂扬进取的精神状态,不为各种诱惑所俘虏,不为各种困难所吓倒,不为各种非议所动摇,以崇高的使命感和责任感做好本职工作。

(二)按照党章要求,加强自身党性修养。即知即改,立行立改。从现在做起,严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善,自觉地用党性原则对照自己的一言一行,按照党的各项规章制度经常反省自己,不断地自敲警钟。及时发现自己的问题,随时加以改正,接受同志的批评和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,永葆共产党人的先进性和纯洁性。

(三)密切联系群众,牢记宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,密切联系人大代表、密切联系人民群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去,牢固树立群众观点,带头执行党的群众路线,切实整改脱离群众的倾向问题,真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。始终保持同人民群众的血肉联系,时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上,抓在手上,深入基层、深入群众,察实情、出实招、办实事、求实效,全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

以上是我的对照检查汇报,不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

有关民主生活会个人发言汇总五

与市xx局党委《关于执行市委第十巡察组反馈问题的整改方案》相比,最近,本人通过大众提出、自己寻找、上司点、互相帮助,对自己在个人思想和工作中实际存在的不足和根源进行了全面的检查和深入分析,对市委巡察组指出的问题进行了思想政治、精神状态、工作风格等方面的问题进行了分析,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们批评。

认真自查,本人可严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县相关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶儿童就业状况没有报告的问题上年度没有巡逻反馈,组织的采访信没有询问。

与市委第十巡察组巡察xx市xx局党委的情况反馈相比,我认真比较,逐一整理,深入调查,发现自己主要存在以下六个问题。

(一)政治建设和思想建设。

不能把思想政治建设放在第一位,重业务学习轻思想政治武装的头脑,日常工作由于管理业务口情指部,科信部不直接处理事件,属于警察业务中的技术部门,对专业技术要求高,不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴上喊着坚定四个自信,树立四个意识,实现两个维护,实际上习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓流向表面,党的最新理论成果不能武装自己的思想,理论学习效果不好流向形式。在规范基层党建工作方面,支部每月按照上级党组织决定的主题开展党员固定活动日活动,但没有结合职场工作实际,充实学习教育内容,检查党支部学习教育、会议记录。

事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够,未建立健全落实意识形态工作责任制,本人利用学习强国平台学习积分xx分,但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件,但对分管口民警是否存在该问题未重视,情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多,聊思想少,对民警一些工作不同意见没有虚心听取,未能入心入脑。

(二)履行扫黑除恶政治责任方面。

深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻,对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差,认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻,对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计,对辖区内群体性事件分析原因不透彻,协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位,未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班,在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细,在挖保护伞和打财断血工作有顾虑,怕得罪身边的同事。工作抓不严,调度不细,部分工作时间太长取证困难有畏难情绪,以至于部分案件证据部分不能相互印证,案件办理有瑕疵。

(三)选人用人和党的组织建设方面。

情指和科信部门工作责任重,业务要求高,但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”,阻碍了干部积极性的调动和发挥,干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。发展党员不严谨,“三会一课”制度没有落到实处,召开支委会和党员大会流于形式,未能形成党支部抓落实,领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

(四)作风建设方面。

学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面,形式主义,官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工公号“老秘带你写材料”整理编辑作重视程度不够,没有很好地结合xx工作实际创造性抓好贯彻落实,未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时,存在畏难情绪,有时会采取“拖、躲、推”的办法,对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少,听取汇报的多;强调别人实施的多,自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多,在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位,导致部分民警对这些新技术应用不足。

(五)落实中央八项规定精神方面。

工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛,工作积极性不强,这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实,在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低,在一些建设任务紧时存在把关不严,致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

(六)全面从严治党方面。

本人疏于对全面从严治党内容的学习,平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力,缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正,存在老好人思想。

一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好xx工作的指南,但自己未能把握其深刻内涵,并用来指导自己的实践工作。在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,工作时对全局利益考虑不足,甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响,没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作,降低了工作的推进成效。

三是工作进取意识不强。工作凭经验,忽视了自我完善和提高,有时对自己的要求也不够严格,不能紧跟时代发展需要,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,从根本上提高自己的思想政治水平,以之统领一切工作。努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习,增强战略思维能力,开拓自己的视野,全面提升自身业务素质。

二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设,我都要树立高度负责的责任意识,主动担当、主动作为,把各项措施落到实处,确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作,积极谋划下半年工作,扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合,合力推动全局工作再上新台阶。

三是坚持心系群众。作为民服务的表率,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,敢于、善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事,始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们,尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

四是自觉增强党风廉政。加强党性修养,做创先争优的表率,始终坚持按照《党章》对党员的标准,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

有关民主生活会个人发言汇总六

2011年县委办班子民主生活会发言材料

县委办公室副主任、县督查室主任张毅

(2011年12月20日)

一年来,我在县委、县政府正确领导下,按照班子分工,认真履职,切实抓好以下工作:一是坚持深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,认真学习领会十七届六中全会精神,牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,用科学的理论武装头脑、指导实践。二是加大督查工作力度。围绕县委县政府工作重点,通过要求书面反馈落实情况、现场了解情况、多部门协同督查等方式,对灾后重建目标任务全面完成、城乡环境综合治理、四川国际文化旅游节筹备工作“三十工程”、多次重要接待筹备工作等县委县政府的中心工作落实情况进行了督查,有力推动了工作落实;

三、切实做好目标绩效管理工作。认真落实《县级机关目标绩效管理暂行办法》和《各乡镇目标绩效管理暂行办法》,实行一年两考评两表彰,兑现奖惩,有效调动了全县干部各干事创业的积极性。四是扎实做好城乡环境综合治理工作。完善制度,坚持每月两考评、一暗访,三通报,及时曝光存在的问题,促进了全县城乡环境综合治理公有力有序开展。五是讲政治、讲大局、讲团结,认真完成县委、县政府领导、县委办公室主任交办的各项工作。按照民主生活会的有关要求,我深入查找思想作风、工作作风等存在的差距,深刻反思,深入剖析,明确今后的整

改方向。

存在的差距及原因

一、理论学习不主动,系统性不强。学习的自觉性不强,利用工作空闲和业余时间学习比较少,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,有的时候遇到问题才翻理论、政策,才找依据、查资料;学习时一般通读多,重点精读少,专题不突出,没有仔细咀嚼、消化,达不到融会贯通,系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识还很不够。致使理论素养停留在一个层面,得不到大的提高。客观上是事情多、工作忙,主观上是自己的思想深处,还是有一定的惰性思想在作怪,缺乏见缝插针抓学习的精神。

二、工作被动落实多,主动超前少。缺乏工作的主动性、创造性,工作中大多是处于奉命行事,落实任务,站在全局的高度思考问题不够,不能做到想领导之未想,超前思考,提前谋划,在督查督办重点工作推进、促进发展等方面的工作还与领导要求有很大差距。这说明自己的进取意识、服务意识还不强,受定式思维的束缚,打破常规的魄力不足,职责范围内该抓的工作还需进一步抓到位,该做的事情还需进一步做到位。

三、工作方法不完善,作风需要改进。有时工作不够大胆,打不破情面,发现问题,该严厉批评同志的时候,担心伤及同志的感情,沉不下脸来批评。有时忙起来情绪又有些急躁,指导同志不够耐心,具体关心同志的时候少。-2-

整改措施

一、加强学习,提高理论水平。提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并指导自己的思想和工作实际。因此,我将认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。自觉搞好自修学习,制定切实可行的学习计划,以学理论、学法律、学知识为重点,做到三个落实,即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实。

二、勇于于开拓,提升工作水平。强化责任意识、创新意识,树立更高的标杆,抓住关键和重点,创造性地开展工作,抓好决策的落实,为领导分忧,为发展出力。一是进一步树立督查工作的权威,敢于揭露矛盾和问题,如实汇报,不把尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化,也不搞大事化小、小事化了;对查出的问题要严肃指出,限期整改,不姑息迁就。通过督查,形成“落实不好不行,不落实更不行”的氛围。二是实行全过程目标倒逼管理。把握全县抓落实、抓重点、抓突破的目标任务,倒推各乡镇、各部门、各工作组及其相关人员承担相应的责任、任务,明确完成时限,进一步建立更为完善的目标控制体系。

三、立足工作岗位,改进工作方法。工作方式方法、作风直接关系工作的效果。在今后的工作中,我将从岗位实际出发,大胆干事,在工作中做到,该严厉批评的时候不留情,一针见血地指出问题,该控制情绪的时候不发火,耐心细致。注意锻炼自己,在苦干实干加巧干上做文章,通过灵活多样的方式,调动同志的积极性和主观能动性做好工作。从点滴小事做起,在细微上见真情,更加关心同志在工作和生活中遇到的困难、问题,尽力为他们排忧解难,营造宽松、愉悦、活泼的工作氛围。

我将严格按照组织要求,在领导和同志们的真诚帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风表现上都有明显进步,努力发挥好领导干部的模范表率作用,为建设环境优美幸福家园和发展振兴成功范例作出新的贡献。

有关民主生活会个人发言汇总七

尊敬的陈意主任、党员同志们:

现在,我们召开向星社区党支部践行两学一做专题组织生活会。向星社区党支部现有党员27名,其中有名党员因事外出不能前来开会,今天参加专题组织生活会的党员共名。同时,我们还邀请了名群众代表参加会议。

此次议程是会议最后一项议程,践行两学一做专题组织生活会。

首先,我代表党支部向各位党员和群众代表简要报告会前准备工作情况,以及向各位党员通报7月1日社区支委班子专题民主生活会情况。

根据安排,7月1日,社区支委班子召开了专题民主生活会,通报了会前准备情况、班子认真作了对照检查,全体班子成员深入开展了批评与自我批评,并集体讨论了对每名党员进行评议的初步意见。现在,我根据社区支委班子集体研究的意见,将会前准备工作、会上开展批评和对照检查情况通报如下:

一、专题民主生活会准备情况

一是认真学习,明确查摆方向。自开展两学一做学习教育活动以来,我社区党支部积极筹备、开展,制订了《两学一做学习教育实施方案》,并根据方案安排,自5月初开始了第一环节的工作,组织党员认真学习党章党规及系列讲话;开展两学一做精读解析及讲政治、有信念,做对党忠诚的党员的学习讨论会;发放《长沙县两学一做学习教育》口袋书;参加泉塘街道组织两学一做知识竞赛、微宣讲等活动;组织党员观看了《大火种》红色影片;通过一系列的学习教育,使支部党员对两学一做学习教育有了深刻的认识,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性。

二是对照清单,抓好专项整治。对照三严三实专题民主生活会整改清单及20xx年度履行基层党建工作责任述职报告中查找出来的问题,逐一制定整改措施,认真及时整改。深入开展纠四风、治陋习专项整治,继续对党员干部不作为、乱作为,贪腐谋私、雁过拔毛等损害群众利益的不正之风。

二、批评与自我批评情况

7月1日下午,社区支委班子召开了专题民主生活会。按照活动要求,紧密联系实际,社区支委班子成员深入查找了存在的突出问题,并明确了今后努力方向和整改措施。会议开得严肃认真,支委成员逐一进行了发言,大家在发言中重点针对存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,并对自己的不足进行承诺。自我批评直奔主题、直指问题,不掩饰、不回避,相互批评抛开面子、敢讲真话,直截了当指出问题和不足,真心实意提出改进意见。开展批评和自我批评都坚持用事实说话,触动了思想、增进了团结。比如,会上支委成员自我批评时认为存在组织涣散、纪律松弛、不讲规矩、不守纪律等问题。批评我工作太积极,社区组织活动太多,导致社区干部工作任务重。批评彭伟玲同志缺乏工作*,只求过得去不求过得硬,作为纪检专干对社区干部要求不严。批评杨欣怡同志存在好人主义,怕得罪人;缺乏主动性;存在得过且过、侥幸心理。批评张伟同志闯劲不够,慵懒拖拉,作为年轻干部、年轻党员,缺乏创新意识。大家普遍感觉到,这次专题民主生活会,亮了丑、揭了短、出了汗,真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。

三、支委班子存在的突出问题

这次专题民主生活会上,支委班子对存在的问题进行了认真的对照检查,具体为:(1)工作不实、落实不力。比如,社区户籍人口管理存在缺口,由于现在迁户口不经过社区,社区对户籍人口的人数及情况不了解,社区未能积极主动联系派出所,逐步完善户籍人口信息,导致gis系统未能及时更新完善。(2)社区干部角色错位,讲话打官腔,做事摆官架。比如,有的居民来社区办事,个别社区干部动不动就拿规章制度来说事,不考虑群众的实际情况,没有主动为群众提供帮助、简化程序,有时造成群众多次往返,办事耗时长,在真正实现便民、惠民上做得不到位,伤害了干群之间的感情。(3)工作中存在只求过得去,不求过得硬的思想。比如,社区时代星城南门、楚天世纪城西门流动摊贩违规摆放现象严重,社区干部多次劝导,没有明显效果,久而久之,产生了畏难与不敢担当的心理,工作中出现走过场的现象,没有创新有效的方法,致使问题一直悬而未决。(4)存在办公浪费现象。比如,工作中打印资料未做到纸张正反面使用,节能环保意识淡薄,没有养成外出办事随手关灯、关电脑、关空调的良好习惯。(5)党员管理不到位,流动党员管理松懈。流动党员与党支部联系不经常,党支部组织党员过组织生活次数不多、要求不严。落实党员管理工作各项制度方面还不够十分严格,党员管理工作缺乏针对性和实效性。尤其是流动党员管理上比较薄弱。有的党员长期出差不能参加组织活动,党组织感召力下降。在管理中存在为五难问题,即去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥。(6)社区干部履职能力不够。新进的社区干部进入、转换角色不快,掌握政策不透彻,业务知识不熟悉,为群众服务的效率不高,给群众办事带来不便。(7)组织生活制度落实不严。社区党支部三会一课制度落实不严,党员过组织生活的积极性不高,党员接受党内政治生活洗礼明显不够,如以前的党课教育、民主生活会等基本流于形式,像这次这样较高质量的专题组织生活会以前就没有开过。(8)党员先锋意识淡化。一些党员先锋意识不强,没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取;有的党员只缴纳党费,不积极参加组织生活。这些问题的存在,严重影响了党的形象,严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

四、下步整改思路与措施

一是主动适应新形势,增强创新意识。苟日新,日日新,又日新,形势不断变化,对社区工作也提出了新的挑战,在把传统工作落实好的同时,要主动汲取新知识,掌握新事物,适应新常态,增强创新意识,提高创新能力,运用于实际工作,提高效率,不断打造工作亮点。二是加强党员管理,强化队伍建设。加强作风建设,严肃党内纪律,增强对党员和社区干部的培训和学习,制订详细学习计划,坚持三会一课制度,健全和落实谈心谈话制度,增强党员担当意识,切实发挥党员的先锋模范作用,着力打造一支敢干事、能干事、会干事的社区党支部队伍。三是发挥资源优势,提升服务能力。以身作则,了解民情,做群众贴心人,不断增强社区党支部队伍的主动服务意识,发挥兼职委员、在职党员、楼栋网格党员力量,巩固拓展党的群众教育实践活动和三严三实专题教育成果,将社区党支部的服务能力提上一个新的台阶。

总之,要通过这次组织生活会的召开,查找出居民反映烈的突出问题,做到即知即改,立行立改,什么问题突出就改什么问题,什么问题居民最关注就改什么问题,让居民看到变化、得到实惠。也请各位党员、各位居民代表在会上踊跃发言,深入开展批评和自我批评。

现在,请党员同志进行自评。希望大家一定要贯彻整风精神,摆正心态、打消顾虑,深查细照、找准问题,直奔主题、真刀真枪,积极开展正确、有效的批评和自我批评,真正把这次组织生活会开出辣味、开出成效,切实达到增进了解、改进作风的目的。

下面,请党员逐个进行自评发言。先从我开始,然后按座位顺序每位党员依次开展自我批评。

何花同志个人自评材料:

一是热衷检查、忙于评比。对关系群众切身利益的问题不够重视,而喜欢评比,喜欢面子上的东西。比如,我社区作为泉塘*一类社区,去年迎接的上级检查就多达30余次,社区大部分的精力都用在应付检查和评优评先上,对群众急切需要解决的问题则有所怠慢。

二是联系群众欠紧密。坐办公室的时间多,坐在居民家中的时间少,与居民群众交流少,听汇报多,实地检查少。对待居民缺乏耐心,服务欠主动,不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务意识不够。

(好的,会上的自评发言就到这里,没有在会上进行自评发言的党员同志,会后请将书面发言材料交党建联系人杨欣怡)

现在,进行党员互评。请大家根据平时了解的情况,实事求是地对社区支委班子、对我和其他党员同志提出批评意见,请大家踊跃发言。(注:党员进行互评发言,发言材料在会议记录本上)

(好的,会上的互评就到这里,没有在会上进行互评的党员同志,会后我们将继续组织谈心交心,力争将互评进行到底,评出理解,评出团结)

现在,我根据支委班子集中研究的意见,结合各位党员刚才开展批评和自我批评的情况,作个简要讲评。刚才各位党员进行了批评和互评,大家发言积极,气氛活跃,敞开心扉,触及了灵魂,较好地展示了我们向星社区全体党员的思想觉悟和整体素质。下面,我按照党章党纪和教育实践活动的有关要求,结合大家平时表现和查找问题的情况,对社区党支部及党员同志做一个简单的讲评。

一、要充分肯定全体党员发挥的作用

近年来,向星社区各项工作取得了较好的成绩,比如说基层党建、*、文体等工作取得了一定的成绩,离不开全体党员的共同努力,在此期间涌现了一批优秀的共产党员。

先锋模范作用发挥得较好的同志,我们社区楼栋长林国平同志,工作认真负责,主动为社区排忧解难;老党员林夕恒同志,党龄长,资格老,积极支持社区工作,是年轻干部、党员学习的榜样。优秀党员杨深松同志,积极参加社区组织各项活动,关爱帮扶邻居刘良娟,用爱心和行动诠释感动,践行责任。

二、存在的问题和不足

(一)思想认识不到位。一方面对党建工作重要性认识不足,把党建工作摆在无关紧要的位置,对党建工作存在不爱干、不好干、没有时间和精力干的现象。另一方面部分党员干部思想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。(二)机制管理不完善。一是三务分类积分管理考核制度不够完善。党员对分类管理积分考核的知晓率和熟悉度不够;二是流动党员管理制度不完善。党组织对外出党员管理重视不够,教育管理不严,导致有的党员来去自由。(三)组织教育活动不经常。党组织生活制度落实不够全面,在抓党员思想教育中,不注重对党员集中学习,缺乏对科学文化、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,服务意识有所淡化。

下阶段,我一定坚持带头抓好社区组织建设,整顿好班子,坚持即知即行,立行立改,着力从作风入手,从人民群众最不满意的地方改起,从联系服务群众的薄弱环节抓起,特别是对发生在群众身边的不正之风问题,要一个一个抓落实、一项一项改到位,树立支部班子和党员的良好形象,确保取得群众满意的效果,希望各位社区干部继续发扬,克服缺点,为向星社区的经济发展和社会稳定再立新功。

现在,请街道*工委副主任、政务中心主任陈意同志进行点评。

现在,请党员和群众代表对党支部全体党员进行民主测评,请工作人员发放民主评议测评表。这里请注意:测评表有四张,主要是民主评议党员自评表、民主评议党员互评表、民主评议群众测评表、民主评议党员测评表。

(都拿到民主评议测评表没有?)

都拿到了,好的。下面我就填写表格作个说明:请参与民主评议的同志在民主测评栏中选择其中一项画,多画或不画均视为无效,对党员的现实表现评价请填写在备注栏内,下面开始填写。

(等待5分钟左右)

(都填写好了没有)

都填写好了,好的。请工作人员回收民主评议测评表。

现在,由我代表社区支委班子和向星党支部作表态发言。

这次向星党支部专题组织生活会,名党员逐一进行了自评,名党员之间进行了互评。总体来讲,这次专题组织生活会开得很扎实,质量也较高,大家直言不讳、开诚布公,不仅动了真格,有了辣味,更触及了灵魂,贯彻了整风精神,使党员同志经受了一次严格的党内生活洗礼。刚才,泉塘街道*工委副主任陈意主任作了很好的点评。今后,我们一定要认真学习贯彻系列重要讲话精神,以及陈意主任的重要讲话精神,进一步扎实开展两学一做学习教育活动,进一步转变作风,更好地服务群众,以此回应群众关切和组织期盼,回应街道各级领导对向星社区的关心、支持与厚望。请各位领导放心,我一定尽职尽责、尽心尽力服务好向星社区的父老乡亲,让向星社区的群众生活幸福,让向星社区的明天更加美好!

向星社区党支部两学一做专题组织生活会到此结束。散会!

有关民主生活会个人发言汇总八

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民主生活会给提意见

篇一:民主生活会给领导提意见和建议】

xxxxxx 研讨会

一、作风纪律建设方面存在的问题:

、信息发表过于形式化,不能以发表为标准。各人写作水平不一, 上报至行政科后不一定会发表,报纸上登不上,是否可以以办公室 名义在办公室报刊栏发表公示。

、各科室之间在工作中衔接不够密切,有些领导交代的事情容易出 现断档。

、谈工作多,触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问 题为主,而是谈工作多,使原本解决思想认识问题的民主生活会成 为“工作总结会 ”。

、存在办事拖沓、推诿的现象,工作不细心,敷衍了事。

二、业务工作存在的问题:

、业务科室及后勤科室分工不明确。

xxxx 科、 xxxx 科、 xx 科、 xx 科及办公室是为项目开展提供后勤保 障和服务,为项目的顺利进行保驾护航,作为 xxxx 科是解决项目工 地存在的 xx 问题、文件审核把关、 xxx ,保证项目工作的顺利推进。

2、xx 、 xx 工作的建议。

目前我办形成的 xxxxxxxx 的遗留问题,都是由 xxxxxx 在签订协议 与 xxxxxx 未能及时办理时造成的。

xxx 应由 xxx 成立专门机构(即: xxxx 组)。在签订 xx 协议时, 与 xx 、 xx 工作同步进行,以免 xx 解散后再次形成新的遗留问题。

三、提出领导班子成员存在的问题

xxxxx :加强人才培养,提高我办人才储备,在全办形成学习业务、 提高业务能力的氛围。

xxxxx :加强与一线职工的交流与沟通,提高全体职工的凝聚力。

xxxxx :领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以 恒不够。

xxxxx :建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工 与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

xxxxxx :领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况, 多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、 办好事。

xxxxx :工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项 工作的督察,要注重细节。

xxxxx :思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。

xxxxx : 1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况;

、工作方面大包大揽 ,存在老好人情况; 3、对部分人员缺乏沟通与 指导。

【篇二:民主生活会提意见】

1 、

(1)重业务工作,轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作 考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通 交流多,与科室同志交流少。

(2)工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人 员的体谅、理解和关心不够 ,容易伤害同志们的工作积极性。

2 、

(1)政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把学习当作一种 任务去完成,不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比 如,在贯彻落实上级政策、部署和要求上,存在等待观望现象,工 作中就事论事多,没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。

(2)下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线 少,总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频 繁,但主动性不强,深入不够。

(1)以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻 会议精神,文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上级来了文件政 策,根据有关要求,习惯当 “二传手 ”,导致贯彻落实上级要求的质 量不高。

(2)有老好人思想。平时在班子内部、同志之间很少有不同意见和 批评,会议决策总是不主动发表意见,不主动表态。对同志们的问 题和困难,也睁一只眼闭一只眼,不敢

承担领导责任。

(1)深入基层调查研究不够。习惯于常规式地工作,深入基层、深 入企业少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多, 了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。

(2)开拓精神欠缺。平时工作习惯于老做法、老思路,缺乏与时俱 进的精神,缺乏开拓意识和开创性。

、 (1)缺乏开拓创新的勇气。对待多数工作热情高,但是对任务重、 难度大的工作畏难发愁,面对工作的矛盾和问题,有畏难情绪。

( 2)有求稳怕乱的思想。实际工作中小心谨慎,有求稳怕乱、等待 观望的思想,满足于老经验、老办法,习惯于凭经验、惯例、老套 路办事,深入一线调查研究、抓落实不够。

1 、深入基层调查研究不够。习惯于在办公室想事做事,习惯于常规 式、本本式地工作,深入基层、深入企业少;听汇报的多,直接倾 听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上 情况多,发现深层次问题少。比如:选简单的调研课题,点少面窄, 不深入不透彻,到基层、到企业、到项目注重听汇报,组织座谈少, 联系实际少,很难拿出有针对性的调研报告。 2、开拓精神欠缺。平

时工作习 惯于老做法、老经验,对新生事物不感兴趣,不能与时俱进,工作 没有主动性,缺乏开拓意识和开创性。比如认为自己是发改系统老 同志,工作相对熟悉、把控能力强,存在按老思路办事的想法,不 能及时把握新形势及新政策,工作上不能很好地开创新局面。

、 (1)以会议落实会议、以文件落实文件。上面开一个什么会,接着 就照葫芦画瓢,开一个同样的会,贯彻会议精神就画了句号。比如 上级来了文件政策,草草的看看文件的有关要求,就编制通知向乡 镇园区下通知,对文件要求理解不深,指导不到位,导致贯彻落实 上级要求的质量不高。( 2)老好人思想严重。平时在同志之间很少 有不同意见和批评,会议决策总是 “尊重 ”一把手的意见,发言时瞻 前顾后,不主动表态,搞一团和气,批评与自我批评成了一句空话。

明知个别同志有问题,也睁一只眼闭一只眼,自己不做 “恶人 ”。比

如在民主生活会上, “和风细雨 ”,是非面前不开口,遇到矛盾绕道 走,民主集中制原则不能很好地坚持。

1 、有时心思和精力不在工作上,不钻研业务、不学习知识、存在 “混日子、熬年头 ”、 “当一天和尚撞一天钟 ”的问题。

2、缺乏攻坚克 难的勇气。对于能出彩的工作热情高、有兴趣,对任务重、难度大 的工作畏难发愁,面对工作的矛盾和问题,有畏难情绪。

9、

1 、抓工作平推平拥,重部署、轻实效。存在用会议贯彻会议、用安 排部署代替工作落实的问题;汇报工作不够主动,对领导交办的事 项跟踪落实不力,存在 “拖”、“慢 ”的问题。

2、抓工作浮在表面,没 有一抓到底的毅力。说起来好像头头是道,实际上却是一知半解, 存在“半瓶子醋 ”的问题,没有真正潜心研究问题、用心解决问题。

10 、

1 、全局一盘棋 ”观念不够,党的意识和党员意识不强,把自己等同 于一名普通党员、基层干部,大局观念和全局意识淡薄,对局党组 作出的一些关系全局的工作安排理解不透,胸怀全局、主动融入发 展改革大局的意识不强。

2、对党内政治生活认识不深刻。在民主生 活会上,不善于运用批评与自我批评这个有利武器,基本上是以总 结工作、表扬肯定为主,自我剖析、互相批评少。

【篇三:民主生活会上对党小组成员四风问题提意见】

对****党支部同志们的意见

*****

*** 同志

1 、工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。在某些具体问题 上,往往是执行多,创造性开展工作少,没有能够做到超前创新、 与时俱进。

2 、勤俭节约、艰苦奋斗意识有所退化。认为现在生活富裕了,不需 要过 “打补丁、吃粗粮 ”的日子了,思想上、行为上对勤俭节约、艰 苦奋斗的优良传统有所放松。

*** 同志

1 、碰到问题,习惯于老习惯处理问题,只求过得去,不求过得硬。

工作习惯于按部就班,不敢闯不敢试,求稳的思想重。

2 、往往只是满足于完成,对数据缺少深层次的分析,没有能动脑筋 分析数据中包含的动态信息,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

*** 同志

1 、工作激情不够,工作中的锐意进取和无私奉献精神有待进一步树 立。

2 、没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。

*** 同志

1、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工,做好各项工作 的的坚强后盾。

2 、分管工作各条线分工、布置任务过细,造成基层频于应付,工作 实效不显著。

*** 同志

1 、碰到问题,习惯于老习惯处理问题,只求过得去,不求过得硬。

工作习惯于按部就班,不敢闯不敢试,求稳的思想重。

2 、往往只是满足于完成,对数据缺少深层次的分析,没有能动脑筋 分析数据中包含的动态信息,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

*** 同志

1 、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不 够。

2 、对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺乏好的策略。

*** 同志

1 、缺乏苦干实干精神。思想上、行为上对勤俭节约、艰苦奋斗的优 良传统也有所淡化。

2 、与其他县市区、与其他地市沟通交流的较少,没有主动走出去、 开阔眼界的观念。

*** 同志 1、宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情 主动服务不够。

2 、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。

*** 同志

1 、进取意识不强,工作缺乏闯劲,不够大胆泼辣。在突破利益固化 的藩篱上步子不大,在承担改革风险上顾虑较多;改革创新力度和 锐意进取的境界还需要进一步提高。

2 、随着生活改善,吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神有所弱化,工作满足 于四平八稳、按部就班,加班加点、挑灯夜战的时候少了。

*** 同志

1 、上进的动力和工作激情不够,做工作求完成,不求有功,不出大 错。

2 、创新意识,创新能力不足。表现在工作上按部就班, “指一指,

拜一拜 ”,创新理念不够。

*** 同志

1 、工作中检查落实和精细化管理存在不到位的现象。在工作中安排 的时候多,检查工作的时候少, 对工作的完成情况进行督促和检查 落实不太重视。

2 、在分管的业务工作中,存在思维定势,习惯于用经验解决问题。

***同志

1 、听取意见流于表面化。缺乏与其他单位面对面的沟通交流,直接 倾听基层诉求不够。

2 、有时听意见不广泛、不全面、不完整,掌握实情不够,有时不能 耐心听取别人的意见。

*** 同志

1 、工作缺乏创新意识。习惯于走老路,没有充分发挥主观能动性, 仅局限于上级布置什么就做什么,有新想法也只是心动而无行动。

2 、工作作风不扎实。实际工作中有效的办法和手段少,对细节关注 少,缺乏韧劲和 “钉钉子 ”精神。

*** 同志

1 、进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚,经常是以前 怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,进取意识不强,突破动力 不足,存在船到码头车到站的思想。

2 、在大胆工作方面做的不够好,顾虑太多,把责任界限划的太清, 存在着怕得罪人的现象。

*** 同志

1 、创新意识不够,墨守成规不敢突破。

2 、拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。面对新情况、 新

矛盾,心存畏难情绪,开展工作缺乏创造性。

*** 同志 1、沟通协调上下的功夫不够,在统筹全局、分工协作、主动配合、 围绕中心、协调发展方面的指导示范作用发挥得还不够好。

2 、缺乏批评与自我批评的勇气,对批评与自我批评不能理直气壮, 缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。

*** 同志

1 、在工作中,有时会局限于主要领导布置什么就做什么, 对全局

性的工作,深入思考比较少,好的建议也不多。

2 、具体工作中,受传 统思维定势的影响,想问题、做工作沿袭老 方法、老套路。

*** 同志

1、工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成上级下达的指 标而开展,有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施。

2、与处室的同志联系多,跟其他部门的干部联系少。

***同志 1、工作管理有时不严,回避矛盾和问题。工作中虽然能够 发现问 题,但却不敢触及敏感问题, 有时甚至回避矛盾问题。

管理有时不严,即使个别人工作上有错误、缺点、过失,也 不能大 胆批评、严肃处理,总顾及所谓的 “面子”、同事“情

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