最新落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告如何写
随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
最新落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告如何写一
(一)提高政治站位，强化责任担当
我办党组认真贯彻落实党的各项方针政策，坚决贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中共北京市委关于维护党中央集中统一领导的规定》，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。切实强化责任担当，坚定不移贯彻落实区委区政府的各项决策部署，全力做好全面从严治党工作，更好助力城市副中心建设。
(二)树牢政治意识，筑牢思想防线
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将理论中心组学习作为提高班子成员政治意识的重要手段，定期开展理论中心组学习，今年以来，开展理论中心组学习18次，通过学习进一步提高了班子成员的政治意识和理论素养。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根据区委《关于在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，制定了具体方案和详细的日程安排，先后组织集中学习5天，主题研讨5次，蹲点调研7次，班子及班子成员共查找出问题46个，制定整改措施46条，组织召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，党组成员逐一检视存在问题并制定了整改措施。在主题教育中xxx党组始终贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，达到了预期目标。
(三)严肃党内政治生活
严肃党内政治生活，是全面从严治党的基础。今年以来支部开展了形式多样的活动，召开党员大会3次，组织观看电影决胜时刻、小巷管家2部，组织参观北京香山革命纪念地、国庆70周年大型成就展，通过一系列活动，进一步提高了全办党员的党性修养，支部的凝聚力和战斗力不断增强。严格落实民主生活会制度，按照主题教育领导小组关于召开组织生活会的通知要求，提前下发通知要求党员干部对自身存在的问题进行深刻剖析和对照检查，实事求是地撰写个人发言提纲，会上，全办党员依次开展了批评和自我批评，自我批评鞭辟入里，相互批评一针见血，开出了团结—批评—团结的浓厚氛围，达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。
紧盯“七节一暑期”重要时间节点，做好节前廉政提醒。坚持早研究、早部署、早警示,节前召开会议，警示教育全体干部严格遵守“八个严禁”，节日期间要严格自律，时刻保持不踩底线、不碰高压线的警醒意识，积极营造廉洁过节的良好风尚。消除特权思想，树立服务意识，在业务工作中严格按照制度办事，严格履行法定程序，始终把维护好和发展好人民群众利益作为根本点和出发点，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事。克服“官本位”思想，主动接受监督，注重权力运行流程、办事流程的公开，主动为企业、为群众服务，树立良好的政务形象。
(一)开展谈心谈话
坚持把纪律挺在前面，开展经常性的谈话提醒活动。党组书记强化对班子成员的谈心谈话，今年以来，党组书记与2位班子成员共进行了6次谈心谈话，通过谈心谈话，既谈工作，也谈生活，增进相互了解，起到提醒教育和凝心聚力的效果。2位班子成员强化对分管领域党员干部的谈心谈话，今年以来，共开展谈心谈话16次，通过谈话了解了科室工作开展情况，进一步掌握了干部思想动态，明确了纪律要求，起到了提醒教育的作用。
(二)召开警示教育大会
为深入推进党风廉政教育工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线召开了“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，全办人员集体观看了《褪色的“丹”心》警示教育片，xxx同志做了警示讲话，要求全体干部要从中汲取教训，真正把自己摆进去，反思反省、引以为戒、警钟长鸣，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
(三)强化思想教育
作风建设离不开思想教育，我办高度重视全体成员的思想问题。一年以来，组织全办人员对《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、《关于加强和改进基层党的建设工作的意见》、《新党章》、《国家安全法》、《反间谍法》等规章纪律、法律法规进行学习，通过学习强化了全体工作人员的遵章守纪意识，增强了拒腐防变能力。建立常态化学习机制，要求全体干部通过学习强国软件、干部教育网进行学习，不断提高自身党性修养。用好反面典型案例这本活教材，警示教育干部筑牢“防火墙”，自觉做到守纪律、懂规矩、遵制度。今年以来，组织学习了区纪委区监委下发的典型案例通报，通过身边的案例提醒教育全办党员干部，摒弃侥幸心理，自觉绷紧廉洁自律这根弦，同时以这些案例为警示，举一反三，深刻汲取教训，自觉查找自身问题，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。
2021年，我办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在区委区政府的领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创我区金融业发展新局面。
最新落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告如何写二
重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对**缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
1.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
1.梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清楚、具体，不能笼而统之，大而化之，各基层党组织要对查找出来的问题分层分类进行梳理，每个支部、党员在每个专题学习中都要列出问题清单。
2.建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党组织要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行动态管理和销号管理。党员个人查找出来的问题也要列出清单。
3.认真进行整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出来的突出问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改计划。要及时回应师生群众关切，从师生群众反映最强烈、最不满意的地方改起，从每一件小事、实事做起。
4.实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示整改落实情况，及时反映整改成效，使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效的过程，让群众有更多的获得感。
时对本单文查找出来的问题进行收集整理，分层分类梳理汇总，于5月17日前报党委组织部;其他三个专题学习查找的问题及其具体表现，请分别于7月10日、9月10日、11月10日前汇总上报。整改措施和整改落实情况及时动态上报。
最新落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告如何写三
ok3w_ads("s005");精选全面推进乡村振兴战略落实党课稿
同志们：
今年，是新中国成立71周年，也是中国共产党建党 99周年，在这个特殊的年份里、今天，我围绕坚持不忘初 心、牢记使命全面推进乡村振兴战略落实，为大家作个辅 导报告，也是一次党课，更是与大家共同交流。
一、准确把握乡村振兴战略带来的机遇和挑战
农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。实 现中华民族伟大复兴中国梦，必须振兴乡村，使农业强大、 农村美丽、农民富裕。没有农业现代化，没有农村繁荣富 强，没有农民安居乐业，国家现代化是不完整、不全面、 不牢固的。在习近平总书记所作的十九大报告中，首度提 出：“实施乡村振兴战略”，这是新时期做好“三农”工作 的重要遵循。那么我们如何贯彻落实好乡村振兴战略呢？ 我想，针对我们同富村而言，当前重要的是做好以下三项 工作。一要进一步调优种植结构。要响应国家号召，根据 农业供给侧结构性改革要求，不断调整种植业结构，目的 就在种出好的产品。党的十九大报告中指出，要加快推进 农业农村现代化，我想加快农业农村现代化，先要使种植 结构科学化、现代化。首先，要顺应市场规律。今后种什 么品种，农民朋友要先考虑市场需求，市场急需什么，大 家就种什么。要研究市场经济，研究市场规律，改变靠天 吃饭的境遇。其次，要提升农产品的质量。要推进“三减” 进程，也就是减化肥、减农药、减除草剂，要带领群众按 照市场需求，多种植无公害、高质量的农产品，转变靠农 药化肥砸产量的观念。这几年的粮食市场证明，产量高农 民的收入不一定高，重要的还是看品质，要鼓励大家精耕 细作，多种植绿色无污染的农作物，提高市场竞争力，卖 上好价钱，鼓起钱袋子。要让消费者放心购买我们的产品, 引导农民群众朝着这个方向发展，这也是增加农民收入， 提高农产品市场竞争力的必要途径。比如，xx。第三，要 用好我们自己的品牌。我们一定要重视品牌效应，真正认 识到没有叫得响的品牌就卖不出让人满意的好价格，农民 增加收入就有难度。品牌意识必须树立，这种思想不能断, 要致力于培树品牌。比如，xx。二要加快推进土地流转。
十九大报告提出，保持土地承包关系稳定并长久不变，第 二轮土地承包到期后再延长三十年。这就给广大农民群众 吃了 “定心丸”。农民最关心的土地，这是我们赖以生存的 金饭碗。习近平总书记的一席话，告诉农民朋友，土地这 个饭碗还是牢牢端在自己手中。那我们就要认真做好土地 文章。要加快土地流转进程，推进土地集约利用，提高土 地利用效率，要转变观念，积极做好土地流转工作，把剩 余的劳动力解放出来，虽然我们是农民，但是不一定非得 自己去种地，咱们可以把土地流转给种田能手和种田大户， 流转给真正懂经营，懂技术的农村“土专家” “田秀才”， 这样才能不断增加覆盖在土地上的科技含量，不断提高种 植的科学化水平，提高产量，保证土地高效率利用。那么 土地流转了我们农民做些什么呢？可以搞其他产业，这样 把地承包出去，我们可以获取土地承包红利，还能通过外 出务工创业增加收入，再加上国家好的政策，“两免一补” 这些补贴，咱们就富了，增收的途径就宽了。通过土地流 转，搞合作经营，让村民加入到合作社中，获取分红，如 果是村集体带头干、领着干，还能增加村集体经济收入， 这是个一举多得的事情。比如，xx。三要打造良好的生态 环境。十九大报告将新时代农业农村的发展要求概括凝练 为二十个字，即“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理 有效、生活富裕，这其中“生态宜居”是基础，“绿水青 山就是金山银山”都已经写入了党章，说明了生态环境的 重要性。建成山青水绿、生态宜居的美丽乡村，农村才更 有吸引力、农民才更有归属感、农业才能可持续发展。要 认清，现阶段主要的优势，xxxxxx.
二、大力推进脱贫攻坚任务落实
十九大报告强调，让贫困人口和贫困地区同全国一道 进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。关于精准扶贫工 作，大家都很辛苦，同富村驻村工作队是省派工作队，大 家都克服很多困难，能够呆得住、沉得下、接地气，能够 在村里和老百姓经常在一起，打成一片，帮扶单位和镇村 干部都付出了很多辛苦，可以说只要群众有需求，大家就 都能及时把党的政策宣传到位，也能及时进行沟通，解决 问题，成效很明显。前段时间我们抓精准扶贫主要是精准 识别、宣传政策、完善档案，应该说做的很到位，该纳入 的纳入，该退出的退出。但是，仅仅做到这些还不够，不 能单纯的从生产生活方面进行帮助，不能够单纯的“输血”, 帮钱帮物确实解决了问题，但是根上问题还没能解决，我 们还要认真落实中央、省委要求，积极地谋划产业，让贫 困户都能够依附在产业上，都能够有固定的收入。一要激 发贫困群众脱贫的内生动力。党的十九大报告指出，“注重 扶贫同扶志、扶智相结合。”可以说，扶贫先扶志、治穷先 治愚，在扶志方面，要充分发挥驻村工作队、帮联干部和 乡村党员作用，加大农村致富典型的培养，通过典型引路， 找准脱贫产业路径等方式，帮助贫困户打消顾虑，树观念、 开思路、增信心，实现从“他扶”到“自立”的转变；在 扶智方面，要对有劳动能力和培训意愿的贫困人员免费培 训全覆盖，彻底改变缺技能而脱不了贫的困窘。同时，针 对现在有的贫困户出现了攀比逐利心理，大家要带着感情、 耐住性子做好群众的思想引导和政策宣传工作，让群众理 解支持，让政策顺利实施。二要抓实产业扶贫落地见效。
党的十九大报告指出，“确保到二。二。年我国现行标准下 农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽”。可以说时间紧、 任务重、压力大。现在看靠政策兜底是兜不住的，仅有政 策是不够的，我们还要在产业方面多做功课，从增强“造 血”功能入手，以决战决胜的姿态，坚决打赢脱贫攻坚战。
比如，xxxxx。在此基础之上，要建立好扶贫产业和贫困群 众利益分配机制，让贫困群众利益有保障。同时，也要利 用扶贫产业带动村级集体经济发展。三要抓好分类施策扶 贫。党的十九大报告指出，“坚持精准扶贫、精准脱贫。” 因此，我们要针对贫困户的实际分类施策，重点围绕“两 不愁、三保障”的目标，多关心贫困群众的冷暖，多为他 们解决实际困难，让他们生活质量确实有提升。就拿咱们 同富村来说，因病致贫和因残致贫的群众，在保证他们能 够享受各级政策基础上，还要为他们研究一些帮扶措施， 让他们更有保障。耕地少且有劳动能力的贫困群众，咱们 就要积极帮助他们找工作，让他们有稳定的收入，尽快脱 贫。四要抓强驻村扶贫工作。党的十九大报告指出，“坚持 大扶贫格局。”可以说，驻村工作队是扶贫工作大格局中不 可缺少的力量。比如，xxxx。驻村工作队还要做好抓党建 促脱贫工作，驻村工作队队长是村里的第一书记，抓好党 建是本职工作。要注意从农村实际出发，抓住主要矛盾， 解决突出问题，建强基层党组织，当好党员群众的“主心 骨气带头组织村党支部定期开展组织生活，发挥村务监督 委员会作用，落实“四议两公开”制度，规范村级重大事 务决策程序，真正让村党支部强起来，打造一支“永远不 走的工作队气
切实抓好基层组织建设工作
党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线 方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要加强基层党组织 带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些 基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。以前，咱们村 xxxx。现在来看，党支部这个班子实现了脱胎换骨，支部 的凝聚力和号召力明显增强，在老百姓当中威信也比较高, 这是很大的成绩。但是目前，只做到这些还不够，下一步, 一要抓好党的组织建设。当前村“两委”马上要换届了， 要大力的宣传换届的精神，村“两委”班子要放下思想包 袱，配合镇党委，采取多种形式，把换届政策和纪律要求 及时传达给党员和群众，做到人人皆知。要注重培育好的 致富带头人，支持鼓励有学识、年轻的、懂经营、会技术、 有爱心的农村优秀人才，参与村“两委”班子选举，切实 发挥传帮带作用，真正把老百姓认可、拥护的党员选进村 “两委”班子，提高村“两委”核心领导、服务群众的能 力。对于村“两委”换届，大家要有一个清醒的认识，不 能一说选举就“他是我亲属、我得选他”，首先大家还是出 以公心，考虑到全村的发展，认真思考这个人当了村干部 以后，能把咱们村带到一个什么方向去，能不能让村里发 展，能不能带领老百姓致富，这些才是大家需要考虑的。
今天我们在座的各位都是基层党员干部，在建强基层党组 织的过程中，要切实负起责任、勇于担当尽责，做好服务 群众工作。二要抓好党员队伍管理。要扎实推进“两学一 做”学习教育常态化制度化和党内各项组织生活制度落实, 多组织党员开展丰富多彩教育活动，把村里党员都组织起 来，每年还要发展新党员，增加新的血液。要加大党员干 部培训力度，主动研究破解农村“猫冬”问题，多利用农 闲时间组织村民外出务工增收，聘请党校教师、农业专家、 科技学者到村里讲解技术、讲政策，研究致富门路，切实 变冬闲为冬忙、变冬冷为冬暖，解决村民精神空虚问题， 实现既富口袋、又富脑袋的目标，为农村发展致富奠定基 础。在党员管理方面，已经算是比较与时俱进的了。比如, xxxx。三要切实发挥带头表率作用。这方面，上级研究了 很多有效的载体，比如，xxxx等，还得持续坚持住，把它 用好。你们也有一些好做法，值得推广。比如，xxxx,充 分调动了党员参与农村建设的积极性，形成比学赶超的良 好氛围。再比如xxxx,这些都为我们发挥党员作用提供了 平台，咱们基层党组织一定要用活用好，广大党员一定要 积极参与，为打造我们美好幸福的同富村不懈奋斗。
落实全面从严治党主体责任情况自
杳报告
近年来,xx局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二 中中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育， 精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推进全 面从严治党摆在更加突出位置,坚定不移将党风廉政建设和 反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。
现将xx局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：
一、狠抓思想教育，强化党纪意识
一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治 任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习6 次，从严治党专题学习讨论x次,专题学习研讨十九大报告， 组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收 听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会 和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员 干部法纪廉洁意识；印发了《党员活动日实施意见》，通过 每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，每周四晚开 展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固 树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在 新时代进发新亮点。
二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主 题教育作为一项重大政治任务,作为持续增强“四个意识” 坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由 党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以 《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的实施意见》 为主体的“1+n”方案体系，细化《关于贯彻落实习近平新 时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、 应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等x 个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。
党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、 重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委 会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研 究检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标 准引领主题教育走深走实。
二、狠抓管党治党，强化主体责任
一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个 “关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压 实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党 第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责，做到重要工 作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着 力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项 目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极 学习贯彻从严治党新部署新要求，先后x多次主持召开会议 学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开x次会议安 排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗 双责”职责,按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位” 的原则，在扎实推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党 风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨 论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党 建第一责任人职责落到实处。
二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党 建专题会议x余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会 一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。
规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、 三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、 《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》 和《严格落实“三会一课”通知》等，推动党建工作规范化。
做好基层党建认领项目，制定了实施方案建立了任务台账， 党委书记讲授党课x次,组织集体学习6次，与党员谈心x 多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。
三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责” 制度，印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建 活动的实施方案》，组织机关支部x名党员集体在毓璜顶南 通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务 项目x项，结对帮扶x名社区困难群众，结合“双联双促” 活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联 系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作,2019年投入和引 入包村帮扶资金x万元,帮助包村改善基础设施和发展项目，党 委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群 众x人次，慰问资金万余元。
三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设
一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》 和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐 败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会 精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委 党风廉政建设工作合帐制度有关要求，结合实际，印发《党 风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台 帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党 风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教 育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中 防范,在防范中教。完善党员教育管理制度印发《党员积分 量化管理方案》；采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教 育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育， 组织全系统党员干部集中专题教育x次，对重点岗位人员开 展谈话警示教育x人次，领导班子约谈机关干部x人次，开 展任职谈话人次。
二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题 责任,注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织 召开党委（扩大）会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及 执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党 的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改,建立整 改台账，细化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办， 按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关 问题均得到较好整改。
四、狠抓选人用人，强化组织纪律
一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单 位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的 职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议 方案提交党委研究；坚持民主集中制原则，按照规定程序办 事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察 有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的 人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干 部选拔任用的推荐、提名、考察酝酿、讨论决定等，重点把 好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和 直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话 推荐;严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主 测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定 关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在 充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重 落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任 职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工 作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职 能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正 派，认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事 业、对同志高度负责的态度,认真负责地参与民主推荐。在 推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、 看主流，实事求是地向组织反映情况，以严肃认真的态度公 正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个 人，一经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公开 接受全体干部职工的监督。日常工作中严格按照《省干部 选拔任用纪实工作办法》规定，注意收集相关资料，及时存 档。机关科及以下干部档案x卷，管理直属单位人事档案x 卷,现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在 《组织认定表》、《干部任免审批表》（专项审核专用）上签 字，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现 象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干 部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。
三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”，坚持在 考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和 征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给 干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权” ,在推荐工作中，坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部 职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权” ，充分尊重干部职工意愿，把在民主推荐中得票数高的干部 确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后确定拟选 用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常 表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”，坚持 对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用 工作的民主监督，提高选人用人公信度,在选拔任用前，我们 将选拔任用干部的每个环节都公开，特别是在考察阶段，能 够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度” 出台我们按照市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干 部的事后监督，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作 和新选拔任用领导干部进行民主评议,使干部职工在干部的 提拔任用上，既有发言杈，又有评议权，提高了群众监督的积 极性,从而营造了群众监督的良好环境和氛围。
五、狠抓作风建设，强化抓细抓常
一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八 项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，加强制 度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采 购等制度进行了修订完善,严格公务接待，未发生超标准规 定接待，严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键 时间节点，对公务用车管理使用情况进行了专项检查，累计 开展检查活动x次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持 言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治 责任，强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对 违纪违规问题处理的高压态势。
二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设，坚 持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。
强化“杈力就是责任”机关就是服务”干部就是公仆”意 识,修订了行政审批流程，提高服务效能；完善干部考核奖惩 制度，实行经常性考核与年度考核相结合,增强机关活力，提 高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实,作为党风廉政 建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分 发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的 政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定、省委实施办 法和市委实施细则，既管好自已，又管好身边的工作人员，清 清白白做人、干干净净做事。
三是积极回应群众诉求。调整了领导小组，主要领导亲 自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会 议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生 的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热情和高度负责的精神 切实解决人民群众关心的热点和难点问题，制作了登记簿， 规范工作流程，强化回复责任，今年以来共受理交办件x起, 回复率和满意率达100%.
近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得 了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执 行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实 的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确；有 些规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够具体，存在 界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。
有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮 漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子” 精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要 靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、 检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足，公开程度和 范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一 步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱 颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不 够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队 伍年龄结构偏大人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别 岗位还存在着论资排辈的现象。
下一步，党委将带领全局同志和全行业职工，继续深入 学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想，深入落实新时代党的建设总要求，以新面貌、 新精神、新作风扎实开展各项工作，深入查摆自身在党风廉 政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节，认 真履行管党治党政治责任,进一步落实主体责任、强化制度 约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定精神落到 实处。
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最新落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告如何写四
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即便如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
一.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为捉住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭仗一己、一域之力难以改变，因此对经济工作思考多、管很多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当做政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是弄业务的”，把实行党建工作职责同等于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置甚么就完成甚么，展开党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了
“上头热、下头冷”的现象。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的鼓励作用不明显，乃至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、弄工程等工作，没法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、展开了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反应党建工作的实际成效，乃至可能会在一定程度上造成文牍主义、情势主义。三是考核方式偏“单”。重视年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣扬、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果应用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果公道使用缺少与之配套的相干制度条规，因此即便主观上努力应用考核结果，实践中也难免力不从心，由此致使为考核而考核，考核与考核结果的应用构成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果应用仅体现在精神和物资层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相干性不强，对党员干部起不到普遍鼓励的作用。
三.敢管敢严力度有待加大。一是缺少敢抓的底气。有的基层党组织负责人本身不干净，对作奸犯科行动管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕履行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺少严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对背规背纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺少常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，展开活动就紧一阵，不展开活动就松一阵，时紧时松，缺少锲而不舍的韧劲。四是缺少细抓的定力。对苗头性、偏向性问题重视不够，该提示的不提示，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营建敬法畏纪、风清气正的政治生态。
一.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任什么时候候都更加沉重、更加紧急。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固建立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
二.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、获得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
三.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处用力，找准切口向细处用力，找准问题从严处叫真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每条阵线、每一个领域、每一个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特别是各级党组织书纪要切实实行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
四.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，特别是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，构成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重大众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状态作出全面的评价。要重视考核结果应用，与评先评优、提拔任用真挂钩、真应用。
五.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于情势、堕入空谈。要坚持纪律上“从严”、履行上“叫真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，根据《党章》、《党内纪律处罚条例》等相干规定严肃进行处理。
最新落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告如何写五
为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力措施，扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况报告如下：
㈠加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。
㈡加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、网络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。
㈢加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。
㈠强化干部经常性教育
通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。
1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。
2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。
3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。
㈡强化干部日常管理
按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班子成员的管理;局分管领导负责所分管的股(室)、所、处、中心负责人的管理;股(室)、所、处、中心负责人负责所在单位一般干部的管理。
1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、出国(境)、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、年度考核、提拔任用三种情况，分别采取日常报告、年度汇报、任前申报的方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还应将报告事项在一定范围内公示。
2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位，综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。
3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评“五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过”正反双向信息库。加强干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目标和履行岗位职责等情况。
㈢强化干部日常监督
加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理制度。
1.建立监督员制度。聘请9位监督员，广泛收集社会各界的信息，并及时向局班子反馈。
2.建立“八小时以外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反映“八小时以外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。
3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要求等信息。试行考察对象或拟任人选的`基本情况、群众信访件查处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干部群众的评价和监督。
4.建立干部廉政预警和防范机制。采取“廉情积分”办法，对积分在预警线以下的干部，分别实行廉情预警，并记入干部廉政档案，定期进行分析研判，提出整改要求。强化对党政“一把手”和关键岗位干部的风险防控，通过风险排查，确定风险等级，分层制定防控措施，分级落实防控责任。
㈣突出重点对象监督
制定了沙县司法局干部管理监督责任制度和沙县司法局干部管理监督责任流程图，对重点监督的干部，抓住最敏感、最关键的监督内容，运用不同的方式，进行针对性监督，提高监督的实效性。
1.主要领导。通过季度分析、年度会审、“一报告两评议”、重大事项及时公开等措施，着重监督权力运行情况。对局长重点监督在重大决策、干部任免、大额资金使用等用权情况，以及执行民主集中制原则情况，防止“一言堂”。监督对县委和县研究作出的重大决策部署的贯彻执行情况。对副局长重点监督所分管的工作在项目、资源安排使用等用权情况和上级领导重大决策的贯彻执行情况，落实选人用人责任审查和任期经济责任审计的“三责联审”，进一步规范用权行为，实行“阳光操作”。
2.关键岗位干部。采取半年自查、即时查核、年终考评的办法，通过查职责、防懈怠，查程序、防违规，查廉洁、防贪腐“三查三防”，监督其是否依法依规按章办事，是否公正履职，是否利用职便谋取私利，是否顾全大局敢于担责。特别是对群众反映的突出问题，要即时进行调查核实并作出处理。
㈤深化司法行政工作
1.人民调解为民行动。今年来，先后成立了县统战部、旅游局和台胞亲属人民调解委员会和7个个人命名的调解室，其中县统战部人民调解委员会为全省首家;积极探索成立区域性人民调解组织，筹建月池小区人民调解委员会、厦沙高速南阳工段人民调解委员会，努力实现“哪里有纠纷，哪里就有调解组织”。同时对村(居、社区)调委会进行督查，实现“五落实、六统一”，即组织、人员、报酬、场所、制度落实，名称、印章、标识、徽章、程序、文书统一。目前，全县共有人民调解委员会和调解组织237个，人民调解员和人民调解信息员共2246名，督查村(居、社区)调委会140个，全面构筑成维护社会稳定的第一道防线。
最新落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告如何写六
重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
1.在学习讨论中查找问题。
要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。
各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。
要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。
坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。