推荐励志文章心灵鸡汤简短(6篇)

人活着就是为了生活更快乐，更幸福，而幸福的生活要自己努力争取来的。人为了追求自己的幸福，他就有了为之奋斗的欲望，为了人生的奋斗目标人必须使自己努力工作，在工作中寻找乐趣，让单调乏味的工作充满生趣，使自己无忧无虑，身心健康，生活和平而安逸，快快乐乐过好每一天。

如果没有斗志、信心、毅力，人就可能遭到世人的种种手段而艰难生存。因此，为了使自己的生活更幸福，我们必须树立人生的奋斗目标，尽自己最大的努力去实现这个目标。

人的行为有两个动机：第一是为了成功，为了伟大；第二是为了爱情，为了异性。年轻人如果在年轻的时候追逐伟大而放弃爱情，或者更准确地说轻视情感和异性，重视职业和成功，那么他的人生应该是比较完美的和令人羡慕的。反之，就会滑向平庸、低俗和琐碎的人生。

人的行为有两个目的：第一是为了追求快乐，第二是为了逃离痛苦，也就是趋利避害，而第二个目的的刺激和激励作用更大，更容易使人成功。所以，年轻人在年轻的时候要喜欢苦难，拥抱苦难，苦难是人生最大的财富，要喜欢挫折和失败，接受挫折和失败，懂得挫折和失败。年轻的时候要多走弯路，以后才可能走得更远。古人说：千金难买家中穷。经历苦难是上帝对你的一种偏爱和眷顾，而非不公和抛弃。

生活告诉我们：苦难是一种幸福，迂回是一种捷径。年轻的生命最需要的是体验和磨练，是经验和耐心。所以，生活的暴风骤雨比和风丽日更有价值，更值得我们期待。

生活告诉我们：先苦后甜、先难后易、先慢后快、日积月累、苦尽甘来、厚积薄发是生存的智慧和成功的经验，所以那些在年轻的时候沉迷于嬉戏玩耍和谈情说爱的生活方式和人生态度是与成功、幸福人生背道而驰的，也是一种远离生活的大智慧和大自在的.愚蠢和近乎自杀式的选择，不值得称道。

成功是一个系统工程，所谓系统就是一个复杂的、漫长的、精确的、定向的过程。所以，人生的思考、梦想的追逐不要等到18岁成人以后，更不要等到20几岁大学毕业。

哲人说：人生有三大憾事：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握。所以，一定不要忽视良师、益友对我们人生成长特别是脱颖而出的重要作用，还有就是要尽早开始锻炼我们思考和选择的能力，以便等待时机，去好好把握那一生仅有的影响人生和改变命运的3次重大机会。只要我们能够把握住一次，我们的人生就赢了。

人生是遗憾的人生，遗憾的是我们有些人总是长不大，总是不够成熟，永远像个孩子。所谓人生的深刻是我们思想的深刻，人生的成熟时我们心智的成熟。所以，年轻的时候利用一切的手段和可能拼命深刻我们的思想，成熟我们的心智，从而完成自己的内心的修炼，为人生的腾飞打下良好的基础。不要纠缠于物质和欲望，这会让我们落于庸俗和低级，要专注于思想和精神，这会让我们变得极其优秀和伟大。

阅读是生存的重要手段和成功的秘笈，在与大师和智者的对话中我们可以较快地成长和成熟，能够更清醒地了解自己，认识世界。博览群书与专业知识是并行不悖的，阅读是成为生活强者的捷径，也是成功的一个标志。

【如何明确目标励志文章】相关文章：

最重要的是明确奋斗的目标励志文章11-14

只有明确的目标才能把我们导向理想的彼岸的励志文章11-02

目标励志文章11-14

愿望明确了，要立即付之于实施励志文章12-13

如何让父母满意励志文章08-27

谢绝彷徨,找到属于自己的目标励志文章06-16

努力奋斗直逼你的目标励志文章10-03

如何成为寒门的贵子的励志文章05-28

如何实现伟大的梦想的励志文章11-15

关于青春励志的短文章

那些关于青春励志的短文章都是非常值得我们花时间去看看的，总会从中受益匪浅，那么关于青春励志的短文章都有哪些呢?一起来看看吧。

关于青春励志的短文章：梦想激励前进的步伐

梦想无论大与小，它时刻激励我们前进的步伐，直至到达成功的彼岸。

初中毕业的晓霞，从农村刚到城市的她，看着夜晚整个城市沉浸在一片灯火辉煌中，那么多的高楼大厦，憧憬着自己在不久的将来能够拥有一套属于自己的房子。她和丈夫只身来到城市，租住在每个月200的平房里，虽然条件不是很好，但她相信只要自己努力，梦想一定能实现。她和老公每天在劳务市场等活，身为一名普通的刮大白工人，她知道：如果以后自己接到活，一定要好好干，让雇主满意。秉着诚信、对工作负责的她，每次干完活，都能得到雇主的满意，而且回头客也越来越多。久而久之，她的生意也就越来越好。为了能够多挣点钱，她不管脏、累，只要她能干的，能挣钱的，她都会去，而且每次都很用心。渐渐的，她的好名声传了出去，找她干活的人也多了起来。可是，对于她来说：从未买过牌子的衣服，她觉得很奢侈;甚至连15元的冰淇淋，对于她而言也是奢侈的。每天微笑的面对每一天，因为她知道：只要肯吃苦，肯努力，相信梦想实现的可能性也会越来越大。凭借自己脚踏实地、吃苦耐劳，五年后，她如愿以偿的买了属于自己的房子，虽然只有50多平，但是她已经心满意足。

只要心中有梦，并为之努力奋斗，相信成功就在不远处;反之，而不是将梦想埋藏于心底，每天除了幻想梦想何时能够实现，而从未付出行动。那么，即使再大的梦想，也只能沦为一场梦而已。与其每天幻想，做无用功，消耗时间，何不带着梦想杨帆起航，驶向属于自己成功的彼岸。

其实，实现梦想并不是那么难，我们可以把梦想拆成几个小的目标，每实现一个，便给自己一次奖励;相信，只要坚持不懈，努力拼搏，成功就在不远处。只有经历了风雨，方可看见彩虹。

关于青春励志的短文章：献给奋斗中的你

1.想成为大树，就不要和草去比

短期来看，草的生长速度和树相比，肯定是草长得快优势大，但是过几年后，甚至几十年。草还是那么高，但是树依旧是树，已然长得很高大。这个世界上只有古树、大树的说法，何尝听过古草、大草?不追求一时的快慢，而是持久的发展。

2、真正的独一无二，在看不见的地方

我们最开始观察一棵树，只关注它的造型是不是好看，后来开始关注树干的笔直程度，现在我会更注重树根，因为只有根是独一无二的。

3、朝着同一个方向，向阳生长

一棵树上的枝叶生长是有方向的，它们都会向着阳光，不断生长。

4、尊重每一棵树的天性

高超的园艺师，不是把每颗树都变成自己想要的样子，而是尊重每一棵树的天性，让枝干更好的生长。每棵树都会不断生长，尽管园艺师剪了他的枝头，依然还会长出来，园艺师就充当着管理者，把最合适的造型修给每一棵树

5、树叶不交叉，有空间

第一，不交叉。树和人一样，枝干交叉会闹矛盾、不愉快，从而影响发展。

第二，有空间。树要长得合理，要有美感，一定要留给它足够的成长空间。

关于青春励志的短文章：成功就是将个人的潜能发挥到极限

阿甘是电影《阿甘正传》里的主人公，虽然年代已久，但他精神永远流传。特别在人心浮躁的今天，更是需要。

阿甘从小腿部有残疾，却跑过了儿时同学的歧视、跑过了大学的足球场、跑过了炮火纷飞的越战泥潭、跑过了乒乓外交的战场、跑遍了全美国，并且最终跑到了他的终点;他的智商只有75分，却完成学业，成为橄榄球健将，越战英雄，捕虾船船长，最后成为百万富翁，他以先天的缺陷超过了许多身体、智力健全的人一生也难以到达的高度。他一生诚实、守信、认真、勇敢。为什么作者会给主人公起“阿甘”这个名字，苦尽甘来，“美好”、“甜”便是对这个名字最好的解释，当然这只是我个人理解。

为自己制定一个目标

在阿甘生命的每一个阶段，都有一个目标在指引着他，他为了这个目标坚持不懈地努力奋斗，直到完成这一目标。阿甘在跑步时，抛开所有杂念，把自己仅有的智慧、信念、力量、勇气集中在一点，他什么都不顾，只知道凭着直觉在路上不停地奔跑，奔跑。最终他不仅从战场上活着回来还跑着救回战友的性命，他跑遍全美国。后来无论打乒乓球、捕虾，都是他的目标。

一定要为自己制定一个目标，无论这个目标是长期的还是短期的。只要有目标存在，你就会朝着这个目标努力，换句话说有了奔头，有了规划。

为目标全心全力

阿甘为了每一次目标都竭尽全力。从战场回到医院疗伤的阿甘打起了打乒乓球，日日打，全心打，除了吃饭睡觉其它时间他都在练习乒乓球(睡觉时手里都握着球拍)。没想到又打出了骄人成绩，代表美国最优秀的乒乓球运动员去全国参加比赛，最终受到美国总统的接见。

离开部队后，阿甘为了替战友完成心愿，从未捕过虾的他开始捕虾。困难可能而知，刚开始捕上来的全是垃圾。在他的坚持不懈下，终于捕到很多虾，成为百万富翁。

阿甘常爱说的一句话是：“我妈妈说，要将上帝给你的恩赐发挥到极限。”

成功就是将个人的潜能发挥到极限

很多时候你根本不知道自身存在的潜能有多大，当你奋不顾身全力以赴时，但是潜能发挥的时候。许多成功人士并不是机缘巧合，依靠的都是自身的奋斗。像阿苦甘一样，每做一件事都要尽力去做好，将个人潜能发挥到极限。所以他无论做什么事，都会成功。

阿甘的成功，除了全力以赴外，还有他的简单坚持、认真做事、义无反顾去执行。现实生活中很多人缺的不是聪明，而是阿甘精神。聪明人因为太聪明，每做一件事都考虑自己的收益和损失，所以很多时候聪明反对聪明误。当然聪明不是错，错的是因为缺乏阿甘那种为了实现某个目标坚持不懈、认真做事、义无反顾地精神。

在浮躁的社会，人心更是动荡不安，复杂多变。静下心来，看看电影阿甘，想想阿甘情神，或许会有一些新的收获。生命就像空中白色的羽毛，或迎风搏击，或随风飘荡，或翱翔蓝天，或堕入深渊……就看你自己怎么活!

职场人励志文章

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己，下面就一起来看看第一范文网小编为大家精心推荐的职场人励志文章吧，希望能够对您有所帮助。

职场人励志文章：十条职场情商法则

人生的幸福和工作息息相关，它占据了大量时间，而时间是人生最珍贵的资源。但当年轻人从校园走进职场时，却常常面临困境。因为职场和学校是完全不同的场所，游戏规则大相径庭。

人们会惊奇地发现，曾经的学霸可能在职场中不如人意，而那些学业上资质平庸的同学常常风生水起。这是因为，学校和职场所需要的核心素质不一样——除了少数岗位，智商差别对工作成果影响很少，而情商则对职场发展至关重要。

学霸习惯从书本中获得知识，擅长在有标准答案的考试中获得高分，一直认真遵守权威制定的规则。这些能力，对职场成功并非关键。职场需要streetsmart，实用智慧，最重要的一条便是情商。

毕业后，我先后在媒体、外企、创业公司工作，因为少不更事也曾走过不少弯路。每次面对难关并且渡过之后，都会自我省察，思考如何改进。在我看来，情商是在与人打交道过程中，通过感知对方想法，觉察并处理自身情绪，从而做出正确反应的能力。这种能力并非天生，可通过日常训练习得。

在摸爬滚打中总结出十条经验，分为两大部分，每一条背后都是一段故事。

戒劳神苦思，避免无用之事

不要生气

我们容易愤怒，但愤怒是一种不诚实。因为愤怒意味着我们要求身边的人和事都达到完美，而这显然不符合现实。在各种层面上都努力诚实，是成功的开端。当不完美发生时，要平和坦然地地接受“事情已然至此”的结果，别急着去寻找责任人，更重要的是探求解决之道。

除了不切实际的“完美主义”，愤怒还来自于人类的一种认知缺陷——“对人严厉，对己仁慈”。心理学家把这种倾向成为自利的偏误(self-servingbias):当别人遭遇不幸时，我们常将问题归咎于对方个人的因素，而自己遭遇不幸时，我们就将问题归咎于外在因素。

在职场中，这样的案例随处可见：当别人搞砸了一项工作时，我们认为他们事先没有思考清楚或者做事不认真;当我们搞砸一件事时，我们常常辩解自己承受压力过大从而导致发挥失常。

因此，我们需要让愤怒尽量远离自身。如果无法做到不愤怒，那么，有两点小技巧非常管用：

当感知到自己的愤怒时，别做出任何冲动的决定，别说出让自己后悔的话。

深呼吸十次，结束之后，你会感受到愤怒的毒素正从大脑中慢慢流走，两分钟以前让你觉得罪不可赦的错误，如今看来也有发生的缘由。

不要抱怨，不要被抱怨的人影响

有一本书叫做《不抱怨的世界》，因为这个鸡汤的书名，我很排斥它，一直没有阅读。但是当有一天，因为各种不顺让自己心生烦怒时，有那么一刹，突然意识到它说出了一个朴素的真理——抱怨不解决任何问题，所以不要抱怨。

愤怒常常产生于一时，由突发事件引起;而抱怨一般由许许多多的小事积累，蔓延的时间也比较长。正因为抱怨轻微而缓慢，所以许多人常常低估了它的危害。人类是一种“自我实现”的动物，我们对于事物的看法会真切改变未来的走向。如果我们每天抱怨所做的工作，抱怨所处的环境，它会潜移默化地让自己觉得这一切都不值得，因此做事越来越不认真，导致结果越来越差，从而引发新的抱怨。这就是一个“负循环”的形成。

因此，每当想抱怨的时候，都可以默念糙理不糙的九字箴言：要么狠，要么忍，要么滚。与其期期艾艾心有不甘，不如换个视角看待周遭，没有完美的工作，但我们可以通过日拱一卒让境遇一天天变好。当你能做到不抱怨之后，需要提醒自己尽量别被周围爱抱怨的人所影响。如何做到呢?远离他们就是了，因为我们改变不了其他人。

不要在公开场合对上司说不

当我们在校园时，经常被老师鼓励在课堂上说出不同看法。学霸们因此养成了与老师同学“论辩”的习惯，对于求知求真来说，这是一个必备技能。但工作的目标不是为了“求真”，而是“gettingthingsdone”，在时间资源有限的情况下把事情做好。要想使团队高效，管理者对下属的“信任”至关重要，而要使管理者“信任”下属，下属对管理者的“尊重”就非常重要。

地球上有70亿人，至少有69.999亿的人渴望被他人尊重，他们不喜欢被他人当面反驳。在公众场合中，直截了当对老板sayno，是一件情商极低的行为，因为你让他在众人面前失去了面子。很多学霸习惯了与老师争论得面红耳赤，因此把“争辩”当做一件他人理所应当能够接受的事。但有两个事实常常被忽视：

在学校时，你付出了学费，老师是服务者;在职场中，老板为你付工资，你是服务者。

老师有义务教育好学生;老板没有义务辅导下属。(好老板会倾心培养下属，但这可遇不可求)

因此，当你与老板的想法有重大分歧时，别憋在心里，但也别当众表达，可选择在合适的私人时间，以有逻辑、有建设性的方式阐释你的看法，既能体现出尊重，也能表现出你对工作的热忱。

不要做最聪明的那个，尤其不要假装你是

学霸们把“聪明”这件事看得很重要，因为老师常常当众表扬聪明的学生。其他的同学可能会因此产生嫉妒，但他们的嫉妒没法伤害到你——因为在学校中，唯一的评价体系来自于老师，而学霸想要取得好成绩，不太需要其他同学的协助。

职场中的情况完全不一样，同事们的态度很重要。每个人的工作常常需要他人的支持帮助，如果他人对我们态度不友好，不愿给予支持，我们难免会处于寸步难行的境地。因此，当你试图表现出比别人更聪明时，你让他人在某种程度上受到了羞辱，而这种羞辱会成为一个个钉子，散落在你的前进之路上，给你造成不必要的麻烦。尽管你可能确实是智商最高的那一个，但请收起骄傲的自尊，去看待每一个人身上的优点，这不仅是予人方便，更是予已方便。

还有另外一个理由，可以让我们彻底忘掉“聪明”这回事。心理学家的研究表明，人类可分为两种：“表现型”和“进取型”。表现型的人喜欢被夸赞先天聪明，因此想不断地证明自己的聪明，这会导致他为避免失败而放弃挑战，或者使他在遭遇挫折后轻易怀疑自身价值。进取型的人更看重后天进步，他愿意从一点一滴的日常中获得反馈，尽管这反馈并不总是正面，他也能从中收获能量让自己更加踏实前行。要想取得长远而重大的成就，“进取型”比“表现型”的概率更大，因为我们总是要面对新的挑战，总要面对一次次失败，但只要能从失败中学习，胜利的曙光就终将降临。

不要专注于你改变不了的事情

西哲有言：

用勇气去改变可以改变的事情，用胸怀去接受不能改变的事情，用智慧去分辨二者的区别。”

大多数人的问题在于，常常把本应用于改变某件事的时间，浪费在讨论力所不能及的事情上。许多人常常幻想——如果我是ceo，要如何如何，公司就会怎样。但说话易，做事难。只有成为技能优秀的员工，才有可能成为经理，规划实践项目;只有成为优秀的经理，才有可能管理部门，决定业务走向;只有成为优秀的部门总监，才有可能管理公司，确定战略并全力以赴。

成为能做那事的人。在此之前，把嘴巴闭上。

自我精进，以当下为禅修

不管发生什么，保持平静

每一天，我们都在遭遇各种意外。事情常常出乎控制，我们会着急、焦虑、感到无助，甚至想要放弃。但是，没有一件事重要到如果搞砸了就会天崩地裂的程度。当坏情况发生时，别忙着“追责”，那会让自己陷入到不良情绪之中，先想想如何“建设”，怎样可以让情况变得没那么糟。当局面转好之后，你的心情也会渐渐平静。

在职场中，那些不论发生什么情况，总能心平气和，条分缕析，照顾他人情绪，找出解决之道的人，会渐渐赢得别人的尊重和信任。他们做到了大多数人做不到的事，他们也值得获得大多数难以想象的犒赏。

任何时候，讲逻辑

逻辑自有千钧之力。中国的教育制度，最缺的就是培养人的逻辑能力，背后的原因是因为这种教育制度希望培养”盲从“的学生。但是，一个没有逻辑能力的成年人，在精神上将永远是婴孩。只有学会使用逻辑，才能明辨是非，分清好坏，在一团乱麻中找出重点，为困在漫长隧道中的人们找到出口。

逻辑虽然很虚空，但也能清晰地体现出来。要考察一个人的逻辑能力，简便的方法是让他描述一个涉及多方的复杂局面。如果他能找到主次，按照时间、空间、利害关系等维度来一一讲述，那他就是有逻辑的人，反之亦然。没有逻辑的人，短期内做不好当下工作，中期内难以提升绩效，长期来看进步缓慢。

如何培养逻辑能力?分为三步：

了解形式逻辑并实践之。可读《如何提问》、《金字塔原理》等书。

了解非形式逻辑并实践之。可搜索维基百科的条目：informallogic

了解人类与生俱来的认知偏误，并努力克服。可读《思考，快与慢》等书，可读维基百科的条目：listofcognitivebias.

让别人有舒适感

如果把所有与人际关系中相关的知识凝聚为一句话，那就是：所有人都希望被重视，都渴望获得认可。因此，当别人犯错时，别急着横加指责，私下里讨论会更合适;当别人遇到难关时，提供力所能及的帮助会让人心生感激。但别因此走向极端——试图去讨好任何人。30%的人喜欢我们，30%憎恶我们，剩下的人对我们无感，这是生活的常态。试图讨好所有人，不仅会让自己疲劳，更是一件没有尽头的苦差事。

你和你的观点并不等同

在职场中，意见不同经常发生，不论是开头脑风暴会，或是决定一件事的方向，每个人因为学识、经验、文化背景的不同，常常会产生观点上的分歧。不幸地是，这种观点上的分歧很容易演变成相互之间的攻击。许多人的自尊太过敏感，敏感到像是玉石一样需要被小心呵护。此时，如果每个人能够意识到这一事实，世界一定会更加清净安宁：每个人与他持有的观点并不等同，因此，别人反对你的观点，并不一定是讨厌你。

勇敢说出来

尽管我们需要学会照顾他人的感受，但永远不能成为“顺从”的人。当你有不同建议时，要有勇气有艺术性地表达出来。一个公司的发展，正是建立在不同意见的碰撞、交锋的基础之上，只有当每个人都充分贡献出自己的才智，一个集体才有可能成为有智慧的生命体，才能在激烈的商业竞争中无往而不胜。也许有些人的工作环境非常压抑，不允许不同意见的表达，那么该如何做呢?别想着改造环境了，赶紧逃离吧。生命有限，时间不等人，别和不值得的事情死扛。

在职场中，资历不等于经验，经历过，总结过，改进过，才是走向成熟的开始。尽早把坑都踏平了，才会更快迎来一马平川的时刻。

职场人励志文章：5条职场经验

作者：杨小米

我马上毕业5年了，这5年，我经历了换城市，从家乡四线小城来到上海，从销售转到市场。

这5年中，我总结了5条经验，也是我工作的原则，分享给大家。

1、重视午餐社交时间

建立友谊

在职场中，晚上下班时间，特别珍贵，因为忙了一天了，总想有一点自己的时间。所以要想和同事、合作伙伴培养感情，一定要利用好午饭时间。

毕业后，我在家乡工作的时候，每天中午，我都和同事搭伙吃饭。吃饭的时候，我们会聊工作，也会聊私人问题。在这种情况下，大家很放松，彼此聊天也不会顾虑太多。

通过一顿顿午饭，我和同事建立了深厚的友谊，在工作上配合默契，为我从无业绩到销售top1提供了很大帮助。

当我谈单，跨部门需要支持时，很多同事都会非常乐意，同事有好的信息，也会第一时间分享给我。

现在，在上海，我如果带饭，会多带很多大菜，比如虾、扇贝等，中午分享给同事，大家吃的非常开心。如果不带饭，一般不叫外卖，就和同事一起搭伙出去吃。我入职1个月，就和几十位同事混熟了。在工作中，他们都给了我最大的支持，让我工作得以顺利开展。

对于合作伙伴，我有时会去他们公司附近，请他吃一顿午饭，聊事情。这样既不耽误他下班时间，也不耽误他工作时间。一般情况下，他不会拒绝的。

所以，一定要重视你的午餐社交时间，这样既能让你和同事关系比较融洽，还能第一时间知道很多重要的信息，利于跨部门合作。

2、在公司，我从来不成为特例

严于律己

对于公司的集体活动，我一般都积极参与，绝不迟到，并且注意规矩。这次，我们公司自己组团坐游轮去日本，我会比规定时间至少提前10分钟到达，并且按照导游的要求，准备好所有的证件(护照等)。

在船上，公司有拓展活动，我一定会按时到达指定地点，并且积极参加。当然每个团队里总会有迟到的，也总有因为材料没有按规定填好，耽误整个行程的。

观察下来，这样的人都是平常工作中，做的并没有那么好的。有一个姑娘，每次都迟到，恰好我有一个工作需要和她配合，我发现她根本没有办法正确理解我要表达的意思，并且完成的东西，全部不合格，我又重新做的。

没有人愿意听别人迟到的理由。在一个团体里，你可以不帮助组织者干一些活，但一定不要让整个团队因为你而耽误时间。这样的细节，尤其在熟悉的团队里，会影响别人对你的看法。老板都在，你还敢迟到，怎么相信你能把工作做好?

当然，你自己强到不需要处理任何关系也可以，这样的人毕竟是少数。我们大多数人在工作中需要配合，才能把工作完成好。集体活动，就是大家彼此了解，并且磨合的一种方式。

你可以不喜欢，但是一定要积极参加，谁能保证每一件事情都是自己喜欢的呢?

3、与人为善、不打小报告

不怕别人议论你

这点大家一看就明白了。如果同事需要你帮忙，在不耽误自己工作的情况下，能帮就帮。还有不要越级汇报，打小报告。你可以客观反映一些问题，但一定要有证据，切不可以恶意中伤别人。

此外，同事之间，偶尔议论一个人挺正常。当听到别人议论你时，也不用在乎。谁人背后不说人，谁人背后无人说。王尔德说过比别人议论你更糟糕的是没有人议论你。

如果你能够做到，尽量不议论别人，这很好。这一点还涉及到，如果我们总是怕别人对我们印象不好，以至于工作中，不讲原则，不懂得拒绝，就不好了。

4、坚持原则

保护好自己

工作中，有很多原则需要坚守，比如不拿回扣，这某种程度上是犯法的。有时候，这是行业潜规则，但自己还是要学会保护好自己。

最近，一个朋友就是因为接受供应商的回扣，被一个想上位的下属，掌握证据，告到老板那里，被开除了。

这个下属，还借了她几千块钱，不还，并且微信骂她：“傻x。”这件事情，真让人憋屈，可是她犯的错误无懈可击。

职场中，只有坚持一定的原则，才能真正保护自己。因为坚持原则，别人抓不到把柄，并且做事情的时候，知道你的底线在哪里，也会在你可以接受的范围内和你合作。

5、做好本职工作，持续学习

重视业绩

如果不能做好本职工作，以上四点都没用。无论你和同事关系多好，无论你多会拍老板马屁，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辞退这一条路可以走。

说句实话，没有业绩，什么都不是。不管是文职类、销售还是研发，不管为公司直接创造利润，还是为领导排忧解难，一定要有价值，要不然就没有存在的必要了。

我工作五年，看公司开过很多人，基本上都是本职工作不够出色的。我也见过脾气大的要死的人，在公司做的越来越好，因为业绩太突出。

企业用人讲究性价比，就是你干的活，让老板觉得给你这个钱值。我们也没有办法怪老板太势利，因为一家公司的正常运营，每天都需要一笔不菲的费用。试问，如果不给你钱，你会替他工作吗?

想明白了这一点，事情就变得特别简单，把自己本职工作做好，在此基础上，不断学习，提升自己的能力，让自己能胜任更高一级的工作。

只要能出色的完成本职工作，在职场中，基本能够打败百分之90的人。那怎样才算完成本职工作?

首先，列出自己的工作职责，条理清晰，先有一个大框架，然后发散小框架。

其次，正确预估每一件事情需要的时间，以及完成的标准。

第三，把这些事情，根据deadline分到日常工作，并认真完成。

职场有时候很简单，出色完成本职工作，与人为善，基本上都可以做的很好。

职场人励志文章：做一个职场上的聪明人

在优胜劣汰的职场上的人形形色色，或步步为营、或举步维艰，你在拥有出类拔萃的实力的同时还需要有一个聪明的脑瓜，而在职场上学会做一个聪明的人往往比你的实力重要，那么怎样的人才算是聪明的呢，让我们一起来看看。

一、不要做得太“完美”

很多初入职场的人觉得自己刚刚踏进社会，好不容易有了一份让自己满意条件也还不错的工作是一件甚感欣慰的事情，所以自己必须要付出百分之二百的努力和态度去做每一件事，。其实不然，在职场上不能表现得太完美，你一定要有不足之处。你表现得越完美越无懈可击，就越能招别人记恨，以至于对你“敬”而远之。同时远离你都还好说，如果到最后落下个上司都对你敬而远之，那么你的职场之路可是就有点危险了。那么聪明的人会怎么做呢，会故意显露出自己的不足和缺点，但是这些缺点也必须经过仔细地思忖，绝对不要把致命严重的缺点展现出来，无关痛痒的缺点更能帮助你。

二、要学会在坚定自己的立场的情况下站在上司的立场上想问题

职场上总有这样一种人：老板对他做事情很是满意，也相信他让他去做。一般这种人都比较聪明，他们在为老板做事的时候心里还有一本账，他们知道什么该做什么不改做。该做的事情他们总会站在老板的立场上思考这个问题，他们了解老板为什么做这件事情、以及做这件事情有什么样的目的。然后他们会在不动摇自己立场的情况下去做这件事情。对于不符合自己利益的不该做的事情也该推辞，并且要让老板知道你真的是已经尽力了。

三、真正聪明的人不会自作聪明

职场上人才辈出，德才兼备的人不在少数，但是不要总是觉得自己很聪明，总是把自己当做最聪明的人，这样的人在职场上只能担任小角色。真正聪明的人懂得大智若愚，他们知道什么时候该展现自己的聪明才智，什么时候还是装傻比较好。自作聪明只会让你迷失自己，让别人认为你很自恋、自大。

四、该对老板交心的时候要交心

交心，顾名思义就是要让老板感受到你的贴心。偶尔说一些和工作无关的话，比如关心关系老板的身体情况，和老板谈论谈论球赛之类的事情都能很好地促进老板和你的交流。但是不要把自己的心窝子都交出去，不然你连是谁出卖的自己都不知道知道了也敢怒不敢言。

以上就是第一范文网小编为大家精心整理推荐的职场人励志文章，希望大家能夠喜歡。

梦想永不会老的励志文章

再一次站上了跑道，似乎又回到了hhuc，回到了那疯狂而又无畏的芳华。塑胶跑道内热情的足球赛如火如荼，跑道上各色人等在尽力的应战自己，脚下的跑道仍是那样热情如火，头顶的天空仍旧湛蓝清澈。听凭汗水湿透了衣裳，浑身的肌肉在酸痛中越发强健，痛并快乐着的感觉令人难忘，一切都仍是记忆中的`容貌。当初的你，还在吗？

脱离学校后，渐渐地和运动有了隔膜，琐事多了，借口也就有了，人变得懒散了，再也不能每天定时去训练。身材也一点点变得臃肿起来。记住一位朋友说过：一个人假如连自己的体型都控制不了，你对他还能有什么盼望呢？现在想来，人生一如体重，放纵过后，留下了的狼藉满地，再也回不到当初的美好。

随波逐流，这不是我要的日子；浑浑噩噩，这不是我意料的人生。由于你我都深知：人前的风景，背后不是沧桑就是龌龊。既然大多数的咱们没有龌龊的本钱，只好寄希望于那艰辛的沧桑。尽力未必会得到，但不尽力，绝对得不到。

人生如梦，岁月无情。转眼间，单薄的男孩已经变成了帅气健硕的小伙，亦或是略显发福的大叔，或许成熟后的咱们，变得愈加睿智，却往往丧失了热情，很难再全身心的去追逐愿望。

现在人日子苦楚的现实是：很多人羡慕猪的日子，却又做不到猪那样的心安理得。无论世事如何，希望咱们都能够不忘初心，不畏艰险。给自己一个无悔的人生。

【梦想永不会老的励志文章】相关文章：

梦想不会逃跑励志文章07-27

励志的人生永远也不会老励志文章07-24

永争第一的励志文章01-13

永争第一的励志经典文章01-15

老木匠房子的励志文章05-26

我的梦想励志文章09-17

曾经的梦想励志文章12-07

实现梦想励志文章01-27

谈谈梦想励志文章04-12