2023年保卫学实训心得优秀
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保卫学实训心得篇一我找到来了一份保卫工作。从此我便走上了岗位，用着一颗爱岗敬岗的心在工作着、努力着、拼搏着，可后来，我慢慢地发现自己的体力不支，在去岗位的路上，多少个脚印走过那条长而又‘深’的路;在这巡逻中，多少回寒风的吹拂，让我感觉身体在颤抖;多少回雨水打落在我的额头上流至我的嘴角，让我品尝到一丝丝的盐味;多少回月儿伴随我行时，让我感到一点不自在;多少回月儿伴随我行时，让我感到一点不自在; 多少回等代着饭菜的到来，让我品尝到了菜的‘苦’味;多少回“与世隔绝”，让我感到无限的孤独与寂寞一言难尽的社会实践生活，让我明白了打工的滋味、生活的苦味、身心的酸味，虽然很苦很累，但是我学会了很多在学校永远也学不到的东西.人生自有沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的那一份悲伤，只有这样，才能明白什么叫做幸福什么叫做真正的成功.我在社会实践以后最想说的一句话，它反映了实践过程中的我.原来那对创业满腔热血的我，如今明白了创业之路的艰辛，因为它需要长期的奋斗、拼搏，但需要一种不断的创新精神，还需一双善于发现的眼睛，与那一颗永不放弃、长久坚持临危不乱的坦然心.社会实践让我更快更深的了解社会，虽然很累很苦，但我很幸福。
实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对河南省周口万基保卫服务有限公司的日常安全管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司安全保卫制度开展的特点、方式、运作规律。
今年7月22日上午开始，我开始了安全保卫工作的实习生活。在实习中，我在公司保卫处负责人的热心指导下，积极参与公司日常安全管理相关工作，注意把书本上学到的安全管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的安全管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常安全保卫工作有了深层次的感性和理性的认识。
一、我公司在工作中主要采用了防打结合的管理制度,为公司的安全稳定打下了坚实的基础
(一)、我公司在工作中不断汲取经验,同时争取完善管理制度.首先我公司对上岗的保卫人员都进行了短暂的岗前培训. 其中所有保卫员必须接受安全教育,认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。同时对各部门的安全管制都进行了详细的划分.其中有生活区安全维护、 厂区安全维护、装卸货物的监控.使得我公司的安全管理井然而有述的进行。
(二)、我公司保卫人员在保卫科的监督下每月都要对安防系统进行检查,同时进行忽发情况下的安防演习,通过这一措施,不仅加强了公司内的安全保障,同时增加了公司员工的安全意识. 在工作中在,我每每都会跟在公司保卫处负责人的旁边,通过看和问的方式将书上所学与实际工作联系和对比,深深感到了纸上谈兵的乏力和对实际工作的渴望,从而使自己在短暂的实习中能把理论放于实际。
(三)、 工厂保卫工作中的巡查.在工作中,我积极的参与到了保卫人员的巡查工作中.其中我们主要采用了固定巡查和不定式巡查.首先对厂区周围和重点设施采用了固定式巡查,有利确保了公司的安全稳定,有利的保护了公司的利益.同时,我保卫人员对上晚班的员工采用了不定式抽查的制度,杜绝了公司员工晚间的侥幸心理。
二 、 同时通过实习我发现公司存在了以下问题：
(一)、保卫人员整体素质偏底。由于保卫服务业在我国是一种新生的产业，还不能被公民所了解，所以参与到保卫行业的大多是农民工，而这些农民工中有文化的又不肖参与保卫的工作，所以最终成为保卫的几乎都是一些小学、初中文化
水平的人;同时由于在我公司的保卫招聘中对保卫的身体素质要求教高，所以农民工又占了优势。最终导致了我公司保卫员文化水平低的局面。
(二)、保卫员不长久。由于保卫在我公司的地位不高，所以普遍工资都只在1000左右，同时大部分保卫是农民工，所以很多人都只把当保卫看作一种临时工、一块走向城市的跳板，一旦他们适应了城市的脚步很多人就会头也不回的离去，从而也加大了保卫员素质提高的难度。
(三)、我公司对保卫的管理力度不足。由于我公司的发展年史较短，所以公司没有能制定出完善、规范的管理制度，使我公司保卫员滥用职权,殴打员工,监守自盗的现象屡见不鲜.
三、 对此，我提出了我的有关建议和对策：
(一)、必须以科学发展观统领公司保卫队伍。
以科学发展观统领公司保卫队伍，就是不仅要求公安部门制定符合我区现阶段保卫管理的政策;同时要求各公司企业以科学发展观来招聘、训练人员。保卫是一个新兴行业，从经理到员工每个人都应该树立强烈的责任意识，为公司的发展出谋献策。定位正确，责任就会明确。只要大家责任意识增强了，智慧的力量就会充分显示出来，公司的发展就有了基础,公司的安全管理就有了保障。
(二)、进一步规范保卫服务管理，确保我公司保卫服务系统健康有序发展。
保卫服务系统的发展离不开规范有序的市场氛围，更离不开企业的保卫行政主管部门，作为保卫管理系统的直接监督者,确保公司安全保卫系统的良好发展是责无旁贷的。根据立辉公司保卫系统的实际，我认为应该从以下几个方面化大气力，下大功夫：
1、公司行政课保卫管理部门要把保卫管理纳入全公司工作绩效考核的范畴。将保卫管理工作责任层层分解落实，并制定切实可行的工作措施，将管理绩效与奖罚机制有机结合，以此推动各级公司领导人主动地加大保卫工作管理力度，在学习服务忠诚的职业精神指导下,最大力度的创建企业一流的保卫队伍。
2、内强素质、外树形象、打造我厂优秀的保卫队伍。保卫的服务质量是一个企业的门面,也可以说是企业的整体素质的最直接体现。保卫服务和管理必须做好以下几个方面基础工作：
即要内强素质、苦练内功。在招聘人员上要严格把关，对录用人员要进行严格系统的岗前培训和在岗轮训，打造一支服务优良、客户满意的过硬队伍。又要外树形象，打造品牌。从管理理念、服务形态、品牌形象、团队精神等多方面推动队伍的素质，以诚信经营、优质服务来推动客户的满意率，使每名保卫员都牢固树立主人翁意识和自身形象、企业品牌的意识。更要提高保卫员的福利待遇及社会地位，增强行业的吸引力。长期以来，立辉公司保卫员的工资、保险等福利待遇偏低，社会地位得不到提高，保卫从业人员自身合法权益得不到保障，一直是该保卫从业人员流失率高、队伍流动性大的一个重要原因。上述原因导致保卫从业人员难以将保卫工作当作一项职业来看待，缺乏立足保卫岗位的长远观念，保卫队伍极不稳定。因此，只有切实提高保卫从业人员的待遇，不断增强公司保卫行业的吸引力，才能使我公司保卫员关注、热爱、选择保卫工作。具体来讲，既要依法经营，切实保障保卫员的合法权益和切身利益，严格按照劳动法为保卫员缴纳各种社会保险。又要要加大宣传力度，营造全厂员工都来关注、关心、尊重我公司保卫员的良好氛围。
(三)、树立全心全意为公司员工服务的宗旨
保卫的服务管理作为一种直接的公司管理，它的实施离不开员工的参与、员工的支持。只有得到了员工的认可，它才能得以实施，才能起到维护公司安全,员工安全的作用。所以，无论是保卫管理部门，还是保卫人员都应树立全心全意为员工服务的宗旨。要树立全心全意为员工服务的宗旨，主要从以下几个方面入手：
1、保卫人员要树立一种责任感。保卫人员是直接与员工交流接触的主体，他的一言一行直接影响着员工对保卫的任象，所以保卫员首先应树立工作为民，以保障企业、员工财产为己任的潜在意识，而不能自认为地位低下就工作懒惰、随便，甚至仗人多而去欺负员工。
2、保卫管理部门应制定完善的奖惩制度。只有保卫的直接管理上司进行了规范化的要求，他们才会在工作中表现出应有的工作态度。而重赏之下必有勇夫，有了一定的奖惩制度，保卫人员一定会在工作中做到认真细致的服务，从而形成一种作风。
3、 公司行政部门应采取严格的监督措施。保卫人员作为公司的一份子，离不开公司管理部门的监管。无论是保卫管理处，还是保卫人员，只有在公司的行政监管下才会不敢轻易放松，不敢渎职。一旦失去了公司管理部门的监管，那么危害是不容忽视的。所以，公司行政部门必须对公司保卫队伍的运转进行监督，必要时甚至应使用摄相头进行时时监督。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对安全管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常安全管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常安全管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。这次特殊的经历让我了解了一个企业的如何运作，运作过程中会有什么样的问题烦恼;让我了解了形形色色的人;让我更能体会“忍”字的价值。也为我将来如何去管理人员留下了宝贵的经验。我觉得这次经历让我的人生增加了一段很有滋味，又有价值的回忆。很可能我这一辈子再也不会再当保卫了，但当我老去的时候我会很开心，很有自豪的跟后人说我曾经也当过保卫等各种角色。我的人生如此多彩。就这样，我走完了这次社会实践活动，它深深的印在我的心里，无法表达出来;埋藏在心灵的最深处，也许这就是人生吧!让我有一 种从所未有、不同寻常的心去品尝“人生”。