实用工作调整通知（汇总15篇）

运动会活动丰富多彩，为同学们提供了展示自己的机会。符合口味，吸引观众。请大家收好运动会宣传手册，里面有详细的活动安排。

工作调整通知

各部（室）、**物管中心、各管理处：

现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：

一、关于发放加班费及休息的规定。

（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。

（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。

二、关于工龄补贴的规定。

员工自入职之日开始计算工龄。

（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。

（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。

三、关于工资制度的调整（注：下列工资指转正后工资）。

（一）保安：保安班长工资分a：1100元/月、b：1050元/月、c：1000元/月。

保安员工资分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。

（二）清洁工工资分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。

（三）绿化工工资分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、d：600元/月（绿化技工略）。

（四）工资级别的.调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。

（五）试用期工资按原规定不变。

四、关于住宿制度的调整。

（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。

（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写“员工外宿申请表”，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写“员工内宿申请表”，由管理处安排床位。

（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。

五、关于伙食制度的调整。

（一）除**花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。

（二）公司按“定额控制，超额自负”的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。

（三）员工上班时用餐的规定。

1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。

2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排，一律不得在小区内自行煮食。

（四）**花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。

六、关于离职时工作制服处理的调整。

员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。

七、关于岗位保证金规定的调整。

员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。

第一、二、三项自20xx年4月1日起执行，第四、六、七项自20xx年3月4日起执行，第五项由管理处具体安排。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。

二oo三年三月三日。

抄报：集团公司李副总经理、总经办、人事部。

**市xx物业管理有限公司。

二0xx年三月三日发。

工作调整通知

县直各单位、县政府各部门：

接上级通知，经县委县政府研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时间调整如下：上午上下班时间不变；下午14：00上班、17：30下班。

县政府办公室。

2009年10月9日。

调整工作时间的通知

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文档为doc格式。

工作调整通知

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命王颖同志为公司财务负责人、财务总监，全面负责公司的财务管理工作，以上任命决定自发布之日起开始执行。

有限公司。

20xx年8月18日。

工作时间调整通知

______全体家人：

随着秋冬季的来临，公司考虑到大家上下班的方便及安全，决定自20___年10月8日起执行冬季作息时间，具体上下班时间调整如下：

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的'这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

工作调整通知

xxx：

鉴于季节变化，经项目部研究决定，自20xx年10月1日起执行冬令作息时间，具体安排如下：

作息时间：

上午：08:00---12:00。

下午：14:00---18:00。

请大家参照新作息时间自行调整工作安排。特此通知！

xxx目部。

20xx年9月22日。

工作调整通知

各部（室）、**物管中心、各管理处：

z物业[20xx]16号文的有关规定经试行后，现作如下调整：

一、统查：由质管部负责，每月查夜不少于15次，查夜记录于每周末送办公室。

二、本区自查：

1、x花园x1、x园x2每周在本小区查夜3-4次。

2、x花园保安组领导每周查夜不少于3次。

3、查夜记录送管理处，由管理处汇总后于每周末送办公室。

三、取消定点查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16号文有关规定执行。

**物业管理有限公司。

二o**年*月*日。

调整工作时间的通知

各部门：

根据总经办通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

上午：8:30―12:00。

下午：13:30―18:00。

特此通知，望各部门切实执行!

xx部门。

20xx年xx月xx日。

工作调整通知

致全体员工：

根据公司近期工作安排，现阶段是特殊关键时期，为进一步提高工作效率，经公司研究决定，现将公司下午的上下班时间调整为14:00—18:00，上午的'上下班时间保持不变。新的上下班时间暂规定执行到20xx年9月30日，即日起开始执行，请大家严格遵照执行。

行政部。

20xx年8月18日。

调整工作时间的通知

尊敬的河西片居民：

根据上级文件指示精神，自x月x日起，平川派出所开始实行夏令时作息时间，即上午08：00—12：00，下午：00—18：00（如遇特殊情况另行通知）。如需办理户籍等相关业务请在上班时间到平川派出所办理，也可进行电话预约或通过本微信公众号预约，谢谢您的理解与支持。

特此通知。

武平县公安局平川派出所河西警务室。

20xx年x月xx日。

工作调整通知

驻中心各部门窗口、各有关单位，中心管委会各科（所、站）：

一、根据《泉州市办公室关于20xx年市直机关、事业单位夏令工作时间的通知》（泉政办明传〔20xx〕50号）精神，中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作时间调整为：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。

二、实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。

xxx行政服务中心管委会。

20xx年5月24日.

工资调整通知书工资调整通知表

财务部：

公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门(项目)担任工作(职务)，现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：

工资调整通知书工资调整通知表

各公司及财务部：公司及财务部：

望以上同志接此通知后能认真对待，保持与公司望以上同志接此通知后能认真对待，同志接此通知后能认真对待及时调整观念，及时调整观念，一致的发展理念和目标，以积极的态度继续开展好维修配件连锁经营一致的发展理念和目标，相关工作。相关工作。

特此。

四川xx企业集团公司总经办。

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工作调整通知

上班打卡时间：7:30――8:30。

下班打卡时间：11:30――12:30。

下午上班时间：15:00――18:00。

上班打卡时间：14:00――15:15。

下班打卡时间：17:50――19:00。

注：

1、每周一晚上安排1小时30分开展政治或业务学习。

2、场部大院大门23:00关闭，未经许可外来车辆不允许停放。

3、各管理区、单位参照此表执行。

工资调整通知书工资调整通知表

根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。

______年______月______日。

(公章)。

(本通知抄送本人、存档)。

格式二关于______调整工资标准的通知。

______(单位全称)：

根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日。

(单位公章)。

(本通知抄送本人、存档)。

格式三关于______晋升职务工资的通知。

______(单位全称)：

根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

______年____月____日。

(单位公章)。

(本通知抄送本人、存档)。

文书要点。

提高工资通知是企业提高职工工资时制作并下发给职工的文书。关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知一般是国家机关因出现法定的调整(晋升)工资事由后，制作并通知职工知晓的一种国家机关文书。

特别提示。

填写提高工资通知时应当注意的问题是：

(1)目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资不可能有全国统一的规定，对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资时，必须严格依照国家或者本地区、本行业关于提高工资的规定，并结合本企业的实际情况决定提高工资的大致幅度和范围。对于享有工资自主权的企业，比如私营企业，提高工资要同本企业的效益结合起来，由本企业自行决定，决定后制作提高职工工资的通知并发送给职工本人。

(2)提高工资通知中应当写明提高工资的依据、职工的姓名、原来的工资标准、提高后的工资标准等事项。

(3)提高工资通知中必须明确写明提高后的工资的支付时间，这是提高工资通知中最为关键的问题。因为从这一时间起，企业将对某一职工或者某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高工资通知书中所确定的新工资支付日期与企业实际支付新工资的日期不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。

(4)提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。

(5)关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明调整工资标准的依据，然后是时间和具体的调整幅度。最后写明年、月、日并加盖决定机关的印章。