如何写开展谈心谈话工作实施方案范文汇总

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

如何写开展谈心谈话工作实施方案范文汇总一

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党员谈心记录一

高度重视、周密安排。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，公司先进性教育领导小组召开各支部书记会议，结合公司的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。公司党委书记、党员先进性教育领导小组组长李国柱对谈心活动提出明确要求“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的目的”。各党支部召开党员大会认真进行布置，要求党员做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。

党员谈心记录二

领导带头、率先垂范。在公司领导班子内，xxx同志带头与班子成员一一谈心;班子成员与分管部门正副职进行了谈心。公司党委书记xxx与班子成员坦诚交流，深入交换意见，总经理在北京学习期间通过电话与班子成员交流思想、进行谈心。公司党政领导以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心沟通了思想，增强了团结，也为全体党员做出了表率。

党员谈心记录三

形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，xx公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记xx通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。

党员谈心记录四

坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距;有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到xx中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了xx发来的xx项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。

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如何写开展谈心谈话工作实施方案范文汇总二

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医院党支部

谈心谈话、谈话提醒制度

为进一步加强和改进党内组织生活， 切实履行好党风廉政建

设“一岗双责”，及时掌握了解党员干部队伍的思想动态，加强

对党员干部队伍的教育、管理和监督，根据《 ******** 委谈心谈

话、谈话提醒制度》，结合医院实际，制定本制度。

一、谈心谈话、谈话提醒的分工

（一）谈心谈话的分工

原则上，按照干部管理权限和领导班子成员工作分工， 落实“三必谈”谈心谈话分工。

1、第一类必谈：医院党支部主要领导与班子成员必谈，每年开展至少 2 次。

2、第二类必谈：医院领导班子成员相互之间必谈，每年开展至少 2 次。

3、第三类必谈：医院领导班子成员与分管部门主要负责同

志必谈，每年开展至少 3 次。根据需要，可适当扩大谈心谈话对

象的范围，一般扩大到分管部门副职。

此外，医院领导班子成员要接受党员、 干部约谈，不限次数。

（二）谈话提醒的分工

医院领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管

部门的党员干部开展谈话提醒工作， 根据工作需要不限次数， 一般每季度谈话提醒不少于 1 人次。

二、谈心谈话、谈话提醒的原则

（一）谈心谈话的原则

1、实事求是。坚持一切从实际出发、实事求是，本着对组

织负责、对工作负责、对干部成长负责的态度，开展谈心谈话。

2、以诚相见。坚持开诚布公、畅所欲言，注重听取谈心谈

话对象的意见和建议，诚恳指出存在问题，敞开交流探讨看法，

推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。

3、教育疏导。坚持以人为本、注重实效，本着防微杜渐、

治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说

服教育，帮助提高思想认识，要充分肯定工作成绩，帮助解决实

际困难。

4、区别对待。坚持因人而异、因势利导，根据谈心谈话对

象的不同情况和特点，进行有针对地谈心谈话，做到有的放矢。

（二）谈话提醒的原则

1、抓早抓小。坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重

要手段，将抓早抓小工作摆上党风廉政建设突出位置， 对党员干

部身上存在的问题做到早发现早提醒。

2、挺纪在前。坚持突出重点要求，对照《中国共产党廉洁自律准则》的高线和《中国共产党纪律处分条例》的底线，提醒党员干部严守党的纪律和规矩，自觉发挥先锋模范作用。

三、谈心谈话、谈话提醒的内容

（一）谈心谈话的内容

谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点，突出以下内容：

1、贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署，遵守党的政治纪律情况；

2、贯彻执行民主集中制情况；

3、贯彻党的群众路线、反对“四风”情况；

4、遵守党员领导干部廉洁自律各项规定情况；

5、推进医院改革发展的重点工作落实情况；

6、征求对医院工作的意见和建议；

7、沟通交流思想，开展批评与自我批评，消除误解和矛盾，增进理解和信任；

8、如谈心谈话对象有下列情况的，也应列为谈话内容。

①工作岗位或分工发生变化时；②工作中发生重大意见分歧时；③工作中出现明显失误、造成不良影响时；④家庭或个人生活发生重大变故时；⑤在干部群众中有明显不良反映时；⑥其他需要谈心谈话的情况。

（二）谈话提醒的内容

谈话提醒的内容是 《中国共产党纪律处分条例》 中规定的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”和落实党风廉洁建设“一岗双责”的要求。

新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部， 群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，要重点安排谈话提醒。

四、谈心谈话、谈话提醒的方式

（一）谈心谈话的方式

1、集体谈话。针对存在的共性问题，可进行集体谈话。

2、个别谈话。针对存在的个性问题，可进行个别谈话。

3、个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流

沟通的，可主动提出谈话要求。

（二）谈话提醒的方式

1、“咬耳扯袖”。对一些苗头性、倾向性问题应进行提醒，有则改之，无则加勉。

2、“红脸出汗”。对一些轻微违规违纪、未达到组织处理或党纪处分的问题进行告诫。

五、谈心谈话、谈话提醒的要求

（一）谈心谈话的要求

1、谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，要把谈心谈话

活动作为一项重要工作抓好抓实。

要加强组织领导， 落实责任分工，强化检查督促，确保取得实效。

2、党员领导干部要带头开展谈心谈话，注重日常，当好表

率。

3、对谈心谈话中涉及或反映的重要情况、重要意见、重大

事项，必要时可向医院党支部进行通报， 或提交医院党支部集体

讨论研究。

4、要坚持谈心谈话报告制度，谈心谈话结束后，谈话人或

谈话对象要如实填写 《***** 医院党支部谈心谈话记录表》 ，及时反馈给院办公室汇总存档管理。

（二）谈话提醒的要求

1、谈话提醒是落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓

手，要把谈话提醒工作作为一项常态化工作， 做好党员干部的日

常监督管理。

2、要正确领会抓早抓小的精神实质，处理好抓早抓小与从

严治党的关系，避免以谈话提醒代替纪律处分，做到“抓小”不

“放大”。

3、要坚持谈心提醒报告制度，谈话提醒结束后，要及时填

写《 **** 医院党支部谈话提醒记录表》 ，并在每季度 20 日前反馈给院办公室汇总，并做好资料存档工作。

。

附件：

1、 ***** 医院党支部谈心谈话记录表

2、 ***** 医院党支部谈话提醒记录表

附件 1：

***** 医院党支部谈心谈话记录表

谈话时间

谈话地点

谈话人

所在部门及职务

谈话对象

所在部门及职务

谈话类型

□第一类必谈 □第二类必谈 □第三类必谈 □其他

谈话内容

（要点）

备注： 1. 此表由谈话人或谈话对象填写，开展谈心谈话后及时交院办公室汇总存档。

谈话内容（要点）要以对话形式进行记录，可加附页。

第一类必谈，是指医院党支部主要领导与班子成员必谈；第二类必谈，是指医院领导班子成员相互之间必谈；第三类必谈，是指医院领导班子成员与分管部门、分管科室领导干部必谈。

谈话人（签名）： 谈话对象（签名）：

附件 2：

医院党支部谈话提醒记录表

被谈话人 职 务

工作单位

谈话人员 记录人

地 点 时 间

谈话内容

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