2023年工作感悟一句话正能量(9篇)

我们得到了一些心得感悟以后，应该马上记录下来，写一篇心得感悟，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得感悟如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得感悟范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2023年工作感悟一句话正能量一

作为一名责任护士，我想有时候面对一个烧伤的患儿，为什么会穿刺不成功?一边是患儿的哭闹挣扎，一边是家属的怨声载道，此时此刻自尊心应该很受挫，我们的工作是为他人减轻痛苦，不希望因为自己的技术不精，增加患儿痛苦，但是由于烧伤患儿的特殊性，烧伤后穿刺部位的受限，体液的丢失，孩子的不配合性，家属要求一针见血，这些重重的压力，都是影响我们穿刺技术的因素!儿科进修期间，在王老师的指导下，我对小儿穿刺有了更进一步的认识。

首先，心理素质。在儿科面对小儿这一特殊群体，家属期望值过高，一个个目不转睛的望着你，这样的场景已经是实属平常，而这无疑会增加你的压力，作为一名护理工作者，这些外界的因素你是不可改变的，因此就需要我们要有强大的心理素质，不要因为家属的原因而变得胆怯，做好自己该做的准备，我们的工作就如同一场战斗，如果我们武器都没有准备好怎么去上“战场”，怎么会拥有必胜的信心。对于儿科的护士，她们在面对每一个患者，都不是唯唯诺诺，都不会看人行事，不会像我们如果看到这个患儿的家属多，要求一针见血，就自己胆怯，不敢上前穿刺，委托他人。相同的他们的穿刺技术也不是每一个护士都能够保证一针见血，但是敢于上前挑战，勇敢的迈出那一步，这就成功了一半，就算最后失败了，至少我们实践了，不是俗话说吗，没有实践就没有发言权。所以，在我看来，具备良好的心理素质是穿刺成功的一项重要保障。

其次，环境很重要。肯定很多护士都会觉得儿科的环境是压抑的，是紧张的，面对每一项操作技术都是一场“战斗”，在患儿静脉穿刺时，我们需要的是宽敞的，明亮的环境。而环境的另一方面，就是学会沟通取得家属的配合协助，每一个孩子都是父母的宝贝，在儿科我发现每一个护士都是巧言令色，都可以称得上一个“说客”，他们的沟通技巧是值得我学习的，学会换位思考，学会说出家属想说的，引导他们的配合，而我们的共同目标就是为了患儿的健康，减轻患儿的痛苦，俗话说，沟通的力量完全可以弥补技术的失误，沟通的顺利，取得家属的配合也能够增强操作者的自信心。

最后，操作技巧。对于小儿静脉穿刺，首先，应该合理的选择穿刺部位，根据年龄的大小选择不同的穿刺部位。接着，对于患儿穿刺针头的选择也十分的重要，由于小孩血管的特殊性，我们尽量做到选择最小号的针头;还有就是家属的配合，在为小朋友做静脉穿刺的时候，由于其对操作的不配合性，增加了我们操作的难度，因此家属的配合十分的重要，在操作中应该指导家属协助我们的工作，尽可能的保持孩子穿刺部位的稳固。

总结：在儿科两周的学习中，学习了儿科护士的穿刺技术，也努力的在提高自己，完善自己，深深的认识到了我们科室目前对烧伤患儿穿刺的有待改进的种种方面，这种院内进修的学习机会，更有利于我们的取长补短，提升自己的专业技术。

2023年工作感悟一句话正能量二

很有幸参加了某公司组织的电话销售培训，在这两天的培训中受益匪浅，给我以后的工作打了一支强心针。为了做好以后的工作，总结了一份这两天的电话销售培训心得，与大家共同分享!

以下是我电话销售培训中的几点心得和总结的几个销售技巧：

引起注意，有技巧的开场白。

事实式：从与客户个人或其生意有关的事实出发，通常这些事实也直接或间接地与你产品/服务有关。

问题式：问题要关于客户的生意，并且与你拜访的目的有关。提出的问题不是用“是”或者“不是”简单回答的。

援引式：以另一个客户的经验作为引子，来建立新客户对自己的信心和兴趣;所引用的客户或是广受尊重的(树立信心)，或是在相关行业的(兴趣所在)。

销售工具：尽可能调动客户的感觉器官，可以使用的工具有宣传册，模型，行销管理软件，样品等。这些工具应与对方的工作需求以及你希望探讨的话题有关。

关联式(只用于再次致电)：总结上次电话拜访结束时的话题，然后自然过渡到本次电话拜访主题。

在采用引起注意的技巧启动了话题之后，你可以向客户进行目的说明。可以让客户挤出更多的时间与你在电话中进行讨论，有助于你完成电话销售培训目标;最大限度地利用你在电话销售培训拜访方面的时间和资源。

探寻客户需求。

为了找到客户的需求，可以采取提问方式，不同的问题会导致对方采用不同的方式进行回答，因此要针对不同的目的，有的放矢地提出相应的问题。

在电访中可采取开放式提问，封闭式提问以及探查式问题等等，这样可以获得有关信息，从而让我在电话销售培训过程中应该对客户的哪些具体需求进行强调。

提问目的就是发现潜在的问题，促成客户发出购买信号，从而把电话拜访发展成一个销售提议，并且达成协议。为了更好的达成协议要通过仔细的倾听，聆听客户的需求，做好总结，做好记录。

供货分析。

这一点老师在课堂上给了我们每组我们产品的各一个优点。让我们在这产品优势上做一个更好的介绍。这一节让我学到了确认产品的特征，将特征扩展为优势，把优势转化为利益。客户或潜在客户往往不仅要求得到最好的产品和服务，而且需要把成本控制的最低，甚至自己也可以从中得到满足，这样他们才会从我们这里进行购买。

电话销售培训心得四：达成协议。

为了更好达成协议要注意客户的购买信号。抓住好的时机。没有最好的达成协议方式，只有最好的达成协议时间。如果陈述很完整;肯定性回答和/或购买信号非常多。这个时候，买家是最深信不疑的，所以这就是最好的达成协议时机。

在完成了一通成功的销售的电访。在途中也会到遇到一些客户的反对意见。在应对客户的反对意见面前也让我学习了如何应对。在应对过程中尽量避免运用可是，但是，不过，然而的说词。这样才可以在电话中让客户得到信心。

在这两天的电话销售培训中学到的东西很多，但能够在实际工作上能完完全全运用的不是一天两天的事。以后在工作为了更好运用得上要一步一步的实现目标!

2023年工作感悟一句话正能量三

物业管理，本人的理解，就是对小区物业管理和对小区业主服务的综合管理服务。要能得到广大业主的认同，必须依靠物业服务中心全体员工的辛勤努力。从我做起、从身边的小事做起，做个有自信的人、有集体感的人、做个勤劳务实的人、做个正直的人。我们在物业管理的日常工作中经常会碰到这样或那样问题，要如何处理好这些问题、克服这些问题，就必须仔细的分析问题，才能解决这些问题。解决这些问题，不是三言两语就能完成的。总会碰到话不投机，并且矛盾重重。要顺利的解决问题，我们必须平常在工作与生活中一定要扬长避短虚心学习，积累知识，总结经验，给业主一个信任感和依赖感，这样才能取得良好的社会效益和经济效益，同时给企业的不断发展也带来机遇。

以下是本人在物业管理工作中的几点感悟：

一、抓好队伍建设，是做好物业服务的基础。要想做好服务工作关键的因素在于有一个好的服务团队。而要打造一个好的服务团队，就必须要有严格的管理制度。只有通过不断完善制度，不断总结管理经验，在队伍建设上狠下功夫，才能使我们队伍的物业服务水平不断提高。在对内的管理上严格按规章制度办，对员工的工作绩效进行定期的严格考核。该奖的奖，该罚的罚，充分调动了员工的工作积极性。在员工招聘中，通过严把招聘、试用期新员工入职后必须进行严格的岗前培训，才能上岗。长期坚持进行专业技能的培训，和如何给业主做好服务工作的教育培训。尤其是对秩序维护队员从个人卫生、到仪容仪表、到队列动作在执勤中必备的技能，遇到突发事件应对方法及处理能力。

二、严把小区安全关，是业主住得安心的关键环节。安全工作是小区管理工作的重中之中只要做好了安全工作，小区的物业服务工作就做好了一半。由于物业服务工作人员没有权力行使行政和治安处罚权。因此给物业管理的日常工作带来了很大难度，建立一支责任心强的秩序维护队伍对重点部位、薄弱环节、对进入小区的陌生人员和车辆进行严格的盘查。加强秩序维护员(保安)的监督管理，定期夜间进行查岗使秩序维护员时刻绷紧安全这根弦。对岗位违章人员进行纠正并处罚，以此来保证夜间各岗不失控。时刻提醒秩序维护员遵守和履行岗位职责。积极的于社区、街道和派出所保持紧密联系，及时向他们反映和汇报小区治安情况，取得他们对我们工作的支持。也是做好小区安全防范工作的重要环节。

三、创造小区良好的卫生环境，是业主住得舒心的重要保证。清洁卫生都是我们日常工作的重要环节。我们除配备足够和专业的保洁员，并对工作进行科学合理的安排。保洁员早上七点上班后的第一件事就是将所有的垃圾桶清空，将地面可视垃圾捡干净，然后再进行精细保洁。下午的主要任务就是进行循环保洁，下午下班前要再次将垃圾捡干净，将垃圾桶清空并定期清洗垃圾桶，每天安排管理人员检查卫生情况。我们还在所有员工中倡导”大家都来做清洁卫生员”的行为习惯，使小区能保持良好的生活居住环境。

四、争取广泛的社会支持，是做好物业服务工作必不可少的环节。物业服务是一个综合性的服务行业涉及到千家万户，涉及到业主生活的方方面面。要想做好物业服务工作，共建和谐社区。就必须与政府职能部门及众多的公共事务部门保持密切的联系，在工作中取得他们的支持。

以上是本人的一点浅见。可以说，做人能反应做事，做事也能反应做人。“人非圣贤，孰能无过”，人怎能无瑕疵，怎可无遗憾，要想面面俱到，实不可能。因此，虚心学习，积累知识，总结经验，不断进取。世间只有想不到的事，没有做不到的事。我们如何做人？如何干事？我们必须时刻问问自己，叮嘱自己，磨砺自己，这样才能把人做好，把事做好，把物业服务工作做好。

2023年工作感悟一句话正能量四

扪心自问，你满意现在的工作吗？工作时快乐吗？每天早上，你是兴奋的跳起床去上班，或者心不甘情不愿的拖着沉重的步伐出门？有没有什么工作是你想辞去现在的工作想去完成的？如果有，为何不辞去现在的工作去完成？

如果因故不能辞职，那有什么办法可以让你的工作变得更有趣，不至于让你厌烦？

工作，不光只是保障收入与就业稳定。

每次一些待遇丰厚的大型单位招募新人，总有成千上万的人前来报考，挤那比上大学还窄上十倍的窄门。说穿了，就是希望找到一份有薪资保障，且不会被随意开除的工作。对广大的求职者来说，保障收入稳定还有工作权稳定，是求职的优先考量。

也就是说，绝大多数人以为，能够保障收入和就业稳定的工作，就是好工作，是自己心目中理想的工作。然而，实际上进入这些“理想工作”后，没多久，大多数的人就开始感到厌烦、无奈，但因为薪水好、福利佳，舍不得放弃。

工作对这些人来说，不过是赚取生活资材的手段，只是一份差事。一个组织里这样的人越多，越难有效率，也难有发展。

快乐生活与收入稳定，哪个重要？的确，金钱是在这个世界上活下去不可获缺的必需品。然而，快乐也是。

找一份工作与收入稳定，但却令人窒息而不快乐的工作，无形中是在伤害自己。只问收入，不问自我实践；只问升迁，不问是否开心；认为工作是该做而不是想做的事情，长此以往，生命将被工作的无止尽循环给压垮。只是大多数人还不知道从事不喜欢工作的无形压力对身体健康的伤害，更别说对自己情绪的伤害。

人们求职之所以会如此看重收入，或许是的确有养家活口的压力而不得之，也可能是胸无大志，更可能是随从社会主流价值，或者迷恋成功人士的多金生活，误以为有钱就能过快乐人生。

工作占据现代人绝大多数清醒的时间，影响一个人样貌气质与生活形态的构成。找份令自己不快乐(或没有生活品质)但却高薪的工作，一开始或许因为高薪的激励，让人兴奋。但是，当兴奋期结束后，回到现实生活，工作与生活其他部分的压力接踵而来，人多半将陷入一种深遂而无法停止的挫折感。

或许，因为习惯了物质的丰富，无法放弃高薪稳定工作，于是，让自己活在两难的矛盾心情里。既对工作毫无热情，又不敢放弃；对生活也提不起劲，非常讨厌自己，厌恶自己从事的工作却又不敢抛开，一点都不快乐，日子过一天算一天。

理想的工作，兼顾兴趣与专长。要避免以后的人生在工作与生活间挣扎，最好的办法，就是在还年轻的时候(特别是一个人饱全家饱时)，在寻找工作之初，别太听从社会主流价值（赚大钱就等于成功），多考虑收入以外的事情。例如“这份工作能对自己、世界创造什么样的意义（哪些工作能让我产生使命感？）？”“这份工作能否让我感到快乐（哪些工作是我喜欢、想做的）？”“这份工作是否是我愿意一生投入？”然后，再考虑自己的专长、精通的事情上，是否足以担任此份工作。

唯有找到既能够实践你专长，又能够让你觉得有意义与快乐的工作，才能够在面对工作的各种压力之余，还能兼顾生活。光考虑薪水的工作，绝对不可能让人感到快乐。

人要追求内心的快乐，实践自我价值，就一定要勇敢的抛弃社会上的主流价值，放下社会所定义的成功与富裕的条件(因为每个人都不一样，但社会主流价值却希望将大多数人塑造成同一个样子)，多问问自己内心的渴望，尊重内心想要实践的价值，以你内心的渴望加上外在的专长、条件，去找到一份合适的工作。

即便收入不能马上就让你拥有舒适的物质生活，但愉悦的精神生活与状态，将帮助你在工作上持续坚持，迈向真正的成功。

若非万不得以（例如肩负供养家庭的庞大压力），千万不要只为了追求一份稳定的收入而选择工作。多思考工作与生活乃至个人生命实践间的关连性，找到一份你喜欢而人家又甘心乐意付钱找你来做的工作吧！

2023年工作感悟一句话正能量五

事业单位编外人员，直白点说就是政府合同工。

针对类此性质工作，我不表好坏，单论个人体会，些许妄议，众请担待。

我于20xx年下半年因个人发展及情绪问题从私企离职，第二天即前往目前所在单位工作。

无外乎想换个工作环境，体验一下不同的工作类型，特别是现有单位是政府直属事业单位，被长辈以往女孩子要找个稳定工作、进入政府机构上班即体面又轻松等观念所影响，于是放弃在二线城市还算不错的工作待遇，来到这个工资只有以往三分之一的单位上班，从此算半步踏入政府体系。

今日为何些许感悟，不是政治觉悟多高，只因心有所感，一吐为快。

目前政府与时俱进，期望改变政府职能体系、提升工作效率等在人才引进上所作出的改变与努力，然动机虽好，但成效一般，究其缘由，无外乎体制化思维。

何谓体制化思维，敬小慎微，自我保护，安于现状，在圆滑中淹没自己的烈性，从而沉寂（在此只言弊端）。

于编外人员而言，这种思维领导下的工作即无挑战亦无希望，因此政府留不住人才（在此只说合同制人才）。术业专攻，在政府的大熔炉下无法实现，或者你说既然术业专攻不行，那八面玲珑、长袖善舞的外交人才也不错，当然万事无绝对，只是说在此体制下，政府培养不出此中人才，有才之人也愿另谋高就。

言体制。每一个政府招牌人员在招人之时都会说“编制内与编制外人员都是一样的，没有差别，同等待遇。”但进来之后才明白，体制内体制外的区别不在于他们不能改变，而在于体制内的优越感在他们的思想里已经根深蒂固。从待遇、生活、工作到一条短信通知，你都能在其中感受到明显的区别。

比如他们会很理所当然的要你去做一件事却对与你同职位的编制内人员客气说明；他们在法定假日只安排编外人员值班；他们在单位信息的公开上也会区别对待。当然这都是小事，但见微知著，当知其里。或许这不能怪他们，毕竟在于我们自己也会偶尔冒出想要进入政府单位工作的想法，因为稳定、轻松、光耀门楣，这是传统思想的传承，不好，却现实。因而费尽心力考入之后，内心冉有自豪感，再加上政府这个大团体，大部分人的观念以及做派，耳濡目染，遍尝个中滋味，然后寻找了一个最安全、舒适的为人处事原则。

言发展。任何人到一个公司都希望能有发展，职位的晋升、工作能力的提升、薪酬待遇的提高等等。那么合同制员工在政府单位的发展在哪里？这是我常思考的一个问题。我接触了一些跟我同性质的同事，他们有的也是刚进入，有的在单位待了三四年，他们思考的只有两个方向，一是参加考试考入这个体系，二是离开这里去企业发展，却从没有考虑以签合同的方式长久的留在这里。

我以自身为例思考原因得出，一是对自身能力不自信者觉得自己无法在企业获得更好的发展，且不是那么迫切的需要一份高薪的职业就能生活得还可以，因此以考入体制内为目标，进入这个安稳、轻松的环境，成为他们生活的保障；二是能力很强者，觉得这里工资待遇偏低、而且自身能力无法得到好的发挥且要受很多领导的管辖，太累心，因而更愿意出去企业找一份工作，以自己的能力换取应得的报酬，且层级关系没这么明显，也不会受太多的限制，因而更愿意出来。

言能力。政府人员有没有能力？有！他们做事细致认真、有责任心；他们懂得为人处世，很平和；他们以大局为重，懂权衡。他们有很多的优点，却让我们这种在企业进入的人员更觉难于工作。

为何？因为效率。我从企业进入政府单位工作，我习惯于做一个事情有很明确的目标，然后做完看到明确的成果，然后得到相应的鼓励，周期性明显，大家的目标很一致。但是进入之后发现工作性质与我所期待的有出入（当然只是针对我目前的岗位，其它岗位无从评价。）我无需心心念念的去想办法如何解决我工作中遇到的问题，因为有些问题不是我这个级别（现实说我没级别，这里只是说一个身份问题）可以去解决的，也不是短期可以解决的，也无需短期要解决的，所以对我来说，很多时候很无力，不知道如何去发力。我满心以为我进入之后可以接触不一样的行业、可以学到很多的东西、可以展现自己所擅长的，可是到现在我突然发现，我所认真去搜集的资料，自己去补充的行业知识，在工作中用不太到，对于我这种需要压力才会奋进才会积累的人而言，长时间的搁置，知识就已经流失了。在这里，我只需要根据领导的吩咐去布置现场、整理资料，做好服务，真正进入实质的工作却不会让我有太多接触，所以倍感无力。

言层级。公职人员是有明显的层级关系的，而这个层级关系是存在固化现象的（无法在短时期内通过某个人的能力而改变），所以不管你年纪多少，能力多强，这是需要时间积累才能改变的现状。当然这有好处，便是帮助你经验及知识的积累，然后等你满足到达调整级别的阶段之后，你的能力更为稳固。但是这存在一个很明显的弊端，政府体系上下级关系明显，因而许多时候有能力的中层干部会过得憋屈，他在一个岗位长时间的打磨，好的情况是让他能力更稳固，人更沉稳，能经得起孤寂也担得起高升，但坏的情况是慢慢地打磨掉了他所有的激情、意志，然后他变得平庸，变得随遇而安、随波逐流。

而当我们合同制员工进入之后，他们的优越感爆发，然后开始在合同制人员身上发挥，当然这不止是政府单位会存在的问题，这是很多公司都会存在的现状，只是公职人员的感觉更为强烈，他们无法如公司人员一样随时可以辞职，因而他们更为纠结，更为压抑。而对于合同制员工而言这是不利于工作的，体制内人员上面永远有领导，所以他们习惯于以吩咐的方式工作，他们不能吩咐领导，所以他们选择吩咐合同制员工；他们需要保证自己的价值，需要让领导关注他的能力，所以他对别人不会倾囊相授，会有所保留，因而合同制员工做的永远都是一些无关紧要的，谁都可以做的工作；他们因为上有领导、因为有规矩，所以他们做事总是循规蹈矩，不思突破，永远在一些固化的思维里上班，而合同制员工习惯出奇制胜、突发奇想，运用一切方式达到目的，所以很难忍受这样的固化工作方式。

言团队。若问我，哪里的团队最和谐。我肯定回答政府。若问我，哪里的团队最现实，我肯定回答公司。这便是表象与真实的对比。政府体系太大，血脉繁杂，你无法把握别人在这个里面能成长到哪个层次，所以谁也不会得罪，人人都可亲，事事都可研。公司体系明了，大家目标一致，以能力说话，以个性立足，好的为人处事是锦上添花，但是你没工作能力，再好的为人公司也会将你辞退。这中间的区别在哪里，在于工资是谁发，政府是国家（人民）发，所以我无需当恶人，也无法当恶人，公司工资由老板发，所以你要创造价值。所以政府的团队很和谐，而公司的团队更现实。

而我作为合同制员工进入政府后，这是我最难适应的一点，我习惯于我工作有问题，你可以直接说我，然后我学着如何把事情做好，而不是做一件事情不管好坏，没有回应。我习惯于团队里有各色各样的人，可以嬉笑怒骂、互怼打闹，而不是人人都是一个面孔，说句话都得考虑得不得体。我习惯于团队为一个目标努力，享受目标达成的成就感，而不是一个事情只需要你做一环，至于后续如何，结果如何，你可以不用知道，这，没有参与感。

言初衷。国家鼓励政府单位招聘合同制员工，为的就是打破铁饭碗，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动人员积极性，提高人员素质。行至今，产生了积极的作用，人才多样性、专业性得到了提升，但是为何在现有制度下难于留下人才，这是值得反思的地方。

而对于我而言，我最开始加入的初衷也是希望提升能力，找到自我发展方向，可至今而言，出入甚远，当然造成此状很大一部分原因肯定是需要从我自身寻找。每一份工作都有促进我成长的地方，在这里我学会了细致，学会了更好的为人处事，也明白了一个国家管理层所面临的问题，对自己的思维有一定的开阔。但是我就是一个普通人，我希望在我人生的路上，我能活得真切点。

2023年工作感悟一句话正能量六

近半个月来，四川各地迎来了形势严峻的降雨期，连连霸屏全国降雨排行榜，每天各地降雨新闻、灾害报道、防汛信息都接踵而来，各地防汛应急响应连连攀升，直至8月18日，四川首次启动启动i级防汛应急响应，防汛工作形势可见一斑。灾难无情人有情，作为基层一线干部的我在灾难面前看到的更多的是那一个个挺拔的身躯在风雨中“逆行”，他们不惧风雨、不分昼夜、不计时间闻“汛”而动，成为了无情风雨中最温暖的那道光。

乐山大佛被淹至脚底、城区出现“路中湖”、绵阳“重车压梁”、宜宾现“孤岛”、“梁思成”独望长江等等无不昭示着本次洪灾的艰巨。在这场灾难面前，有那么一群人他们没有犹豫，纷纷披上“战袍”迎难而上，冲在抗洪第一线，直面这一场巨大的挑战。

朋友在四川岷江沿线的乡镇，因为近期连连大雨导致灾情比较严重，我便在周日上班返程途中给她发了条询问信息，结果过了好长一段时间才收到回信，也只有简短一句话，“形势比较严峻，周六到现在都在转移群众，还有好多人等着，你自己也注意安全”。简单的话语，沉重的心情，有对他们的骄傲，有对他们的担心，更多的是对他们的致敬，是他们在物资有限、人力有限情况下用没日没夜的努力换来群众的安宁，是他们在“风雨无情”中为群众支起了“晴空万里”。

洪峰过境，最让人揪心的便是群众的生命财产安全。昨日出差路上，看到低洼地带的沿线房屋几乎被水淹没，农民伯伯的水稻在水中静躺，直升机、救援艇齐上阵，船只这时也是救援的力量，心中苦涩不断。柏溪街道工作的朋友给我传了一张照片，我真的印象深刻。他说因为在当地转移过程中群众说“全家最值钱的就是那11个猪仔啊”，就这一句话，他们正在组织救援的派出所所长便率先行动，主动为群众转移猪仔，一张“抱抱”的图片走红宜宾各大新闻网，成了名副其实的“网红抱抱”。以小见大，这个“网红抱抱”或许在大家看来微不足道，但这11头猪仔有可能就是这户人家一年的希望，我感叹敬佩这名所长的所为，更感叹像他一样为群众着想的“战士们”。

四川抗洪救灾有近一个周的时间了，还在继续。这一批批战士里大部分属于受灾群体，他们自己的亲人被困，父母妻儿也在等待救援；他们通讯中断，与家人多日未通信，只能压下心中的担忧继续奋战；他们连日未眠，身躯早已疲惫不堪，但是他们从没有退缩，“洪水不退他们不退”是他们的宗旨，舍小为大的担当他们必须要扛。从别人口中知道自己老家有多少人去救援了，什么时候洪水退了，他们脸上才慢慢有了弧度。

灾难面前他们冲锋陷阵，他们勇挑重担，他们乘风破浪，在风雨中为群众支起了一片“晴天”，感恩他们，让群众有了在“波涛汹涌”下的“风平浪静”，致敬！

2023年工作感悟一句话正能量七

坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗护理工作中，顺利完成了各项护理工作。

(一)思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

(二) 专业知识、工作能力方面：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。在日常工作中态度端正。

(三) 在态度、学习方面：

严格要求自己，对医院每个季度的考核能认真对待，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，在闲暇时间里阅览业余知识，从而提高了自身的思想文化素质。

(四) 在生活方面：

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处;，在工作期间能互相帮助。

今后的目标：

在新的一年里，我决心加强自身各方面的修养，并努力克服自己存在的问题，做到：

(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。

(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。

在过去的1年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

2023年工作感悟一句话正能量八

1．工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。

2．未遭拒绝的成功决不会长久。

3．人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

4．天才，就其本质而说，只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。

5．玉不琢，不成器;人不学，不知道。

6．贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划，并去实践它。

7．是工作使人生有味。

8．只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

9．没有比害怕本身更害怕的了。

10．人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。

11．怯弱是出卖我们灵魂的叛徒。

12．股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

13．自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

14．对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。

15．不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

16．无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

17．重要的不是要得到什么，是珍重已经拥有的。

18．目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。

19．勇者临敌而不怀生。

20．大胆是取得进步所付出的代价。

21．同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。

22．黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃、勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。

23．路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

24．幸福存在于一个人真正的工作中。

25．学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。

26．哭着流泪是怯懦的宣泄，笑着流泪是勇敢的宣言。

27．死是每个人都能做到的，拿出勇气活下去才是勇敢。

28．所有的魅力在“习惯”面前都将无色。

29．赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

30．通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。

31．路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

32．我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。

33．不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。

34．成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

35．悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。

36．不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。

37．人生自古谁无死，留取丹心照汗青。

38．走自己的路，叫别人去说吧。

39．大胆点，伟大无比的力量自会来帮助你。

40．天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。

41．春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。

42．人才进行工作，而天才则进行创造。

43．爱情是一个不可缺少的、但它只能是推动我们前进的加速器，而不是工作、学习的绊脚石。

44．天才就是回避艰苦工作的能力。

45．人生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。

46．乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。

47．幸福存在于一个人真正的工作中。

48．这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

49．哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

50．我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

51．不入虎穴，焉得虎子。

52．别人可以违背因果，别人可以害我们，打我们，毁谤我们。可是我们不能因此而憎恨别人，为什么?我们一定要保有一颗完整的本性和一颗清净的心。

53．勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

54．当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。

55．没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

56．成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。

57．人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

58．所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

59．竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。

60．生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

2023年工作感悟一句话正能量九

尊敬的领导、同志们：

大家下午好!时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。

1、业务学习方面作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。

2、工作能力方面在工作中，我时时处处严格要求自己，服从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地;能够严于律已，宽以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽地相处，认真完成领导交办的各项工作。但是对于还涉世未深的自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平时的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。通过领导的指导和同事的帮助，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。

回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。

通过这次培训，我们将以一种崭新的姿态投入工作，在今后不断完善自己，在实践中锻炼自己，提高自己的政治理论水平，思想道德修养，科学文化素养和综合素质，认真对待各项工作，把培训学到的知识和为人处事的道理融入到工作中去，不辜负组织培养和父母亲的希望，争取做一名新时期合格的事业单位工作者。