最新保险理赔工作心得优质

第一篇:

一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作 1、计划落实早、措施实 2004 年初，我司经理室就针对 xx 地区保险市场变化及 2003 年全年保费收入情况进行综合分析，将上 级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对 计划落实情况及时的进行监控和调整。

在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为 年终测评的重要数据。

2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费” 今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在 抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务 一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求 提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减 少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉 新上项目、新上工程名录，并和交-警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新 车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业 务不稳定因素。

三是已失业务不放弃。

我们不仅对 2003 年业务台账做到笔笔清晰， 并要求业务内勤把 2003 年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企 业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门 听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、 转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增 加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在 5 万 元以上的实行分管经理介入，共同公关。

3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。

一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如 何加大对 xx 地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调 研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使、县政府对我司热心参与地方政府工作表示 满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的 让、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工 作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖 业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密 化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作 提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的 充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要 客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔 和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。

4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面 根据 xx 当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产 保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交-警、城市执法部门联系，请他们帮我们代 理摩托车保险业务；同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副、教委主任协调，最终取 得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。

5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长 今年以来， 我们根据上级公司有关竞赛要求， 积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、 “幸福家庭”、 “合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活 泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑 坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、 一份份，最终以 140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。

6、 狠抓理赔和防灾防损质量的提高。

公司从狠抓第一现场的查勘率入手， 坚持实事求是、 “迅速、 及时、 准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手 资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案， 限时赔付，不断提高服务质量；二是坚持 24 小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务 水平；三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处 理，决不姑息；四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及 时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提 前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措 施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的 xx 纸业、xx 药业、xx 公司等重点客户 单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。

二、调整经营思路，强化创新意识，提高公司效益水平 今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于 100%的劣势险种坚 决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率 高达 106%，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、 保险金额高的经营风险， 特别是遇到洪涝灾害、 被盗的事件， 往往造成较高的赔付率， 我公司从效益出发， 对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营 套路，xx-x 厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为 9 月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈， 介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发 展。xx 纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在 11 月份，公司经理室知道一旦提前续 保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而 带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。

我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思 路。

第一篇:

俱乐部 2.“查看”资料 3.“定制”服务 4.“原创”定制 6.“三站”阅读 7.“订阅”资料 8.“教材”赠送 9.“发表”服务5.“专人”联系 10.“快捷”服务推荐阅读：在过去的一年里，我们不断加大对本部门各岗位人员培训的投入力度，**年 1-9 月份，我部门共组织各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动 10 余场次，并邀请专业 人员进行授课，讲授保险公估知识、理赔业务技巧 **年是中华保险包头中心支公司理赔部紧跟市公司战略部署、把握主动、明确目标、扎实措 施、合力攻坚、强势奋进的一年。在这一年里，中华保险包头中心支公司理赔部全体员工紧 紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，与时俱进，勤奋工作，务 实求效，文明服务，较好地完成了上级公司和公司总经理室交付的各项工作。截至**年 12 月底，我部共处理各类赔案***件，支付赔款近***万元，有利地保障了全市的经济建设和人 民群众的财产安全。一、围绕目标，落实计划，狠抓本职工作 截止**年 12 月 31 日，95585 专线岗共受理各类报案**件，较上年同期增长**%；其中：机 动车辆险**件（交强险**件，商业险**件） 、意外险**件、企财险**件、公众责任险**件、 雇主责任险**件、货运险**件、家财险**件、校园方责任险**件、产品质量保证保险**件、 医疗责任保险**件、承运人责任险**件、建工险**件，其中，委托外地**件、代勘**件、投 诉**件 、电话回访**件，客户满意度达**。第一现场调派率**%。查勘定损岗共处理案件**件，较上年同期增长**%；其中：机动车辆险**件,较上年同期增 长**%，人险**件，企财险**件，货运险**件，责任险**件，家财险**件。理算岗共理算各类赔案**件,较上年同期增长**%,注销**件、拒赔**件;其中机动车辆现场赔 案**件、金额**万元，件数占总赔案件数的**%；预付赔案**件**万元；诉讼赔案**件,起 诉金额**万元，整体结案率为**%。针对伤人案件， 我部特聘请了专业医师对机动车伤人赔案和各类人险、 责任险赔案中医疗费 用进行审核，截止**年 12 月 31 日，已审核各类赔案**件、金额为**万元，剔除金额占医疗 费用赔款金额的**%。二、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点 **年， 我们加大了对各环节工作的改革力度， 通过改革本部门内各岗位人员的工资核算管理 办法， 即将本部门内所有员工的收入分拆成基本工资与绩效工资两个部分， 施行绩效工资与个人实际工作质量相挂钩的考核办法，依据工作质量对绩效工资进行核定、发放，进而实现 工资由统一的岗位工资向多劳多得、少劳少得、按劳取筹的科学转化，通过一系列的举措， 切实加大了对现场赔付案件的推行力度， 加快了案件在各环节的流转速度， 提高了保险理赔 服务的质量，进而使中华保险品牌特色服务进一步得到了社会的认可，优质、快捷的理赔服 务赢得了客户的信赖。三、以“比、学、赶、帮、超”为口号，提升岗位人员业务技能水平，组建一支高素质的转 自 http:// 理赔队伍 在过去的一年里，我们不断加大对本部门各岗位人员培训的投入力度，**年 1-9 月份，我部 门共组织各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动 10 余场次，并邀请专业人员进行授 课，讲授保险公估知识、理赔业务技巧；调派员工参加社会及公司内部组织的各类培训；在 二零二厂华源汽车行针对特定事故车组织查勘定损人员进行查勘技能大赛； 赴兄弟中支公司 参观学习、进行业务交流；通过组织、举办形式多样的活动，切实提高了部门内广大员工的 业务技能和工作水平。四、加大硬件投入力度，为客户提供优质、快捷的理赔服务 **年 1 月，ebao 车险理赔系统正式上线使用，为适应工作发展的需要，理赔部及时的为每 组查勘人员配备了笔记本电脑， 并以组为单位增配了数码照相机， 从而使每一个查勘组都能 够拥有一台笔记本电脑、两部数码照相机，与此同时，理赔部还在每一辆查勘车上加装了 gps 定位系统，进而使专线人员可以更直观的掌握包头市区及周边地区的交通状况以及部 门查勘车辆所处位置与使用情况，使现场调派更加合理，避免了“误派”“错派” 、 ，提高了 调派的质量，进而保证了较高的第一现场查勘率。强大的硬件投入，先进的车险理赔系统， 为中华保险特色理赔服务健康、有序的发展奠定了坚实的基础。公务员之家五、加大对保险骗赔案件的查处力度，切实做到 “不惜赔、不滥赔” **年，中华保险包头中心支公司加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了明显的 成效。截至**年 12 月 31 日，我部门与有关部门密切配合，共查处保险骗赔案件**件，为公 司避免经济损失**万余元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了我公司的权益，同时 对居心不良者也起到了警示的作用。六、发送温馨短信，为客户提供人文关怀每遇雨、雪天气，机动车辆肇事率增高，我部利用专线信息平台向客户手机发送温馨短信， 提醒客户雨、雪天气小心驾驶、稳驾慢行，此举不但能有效地降低出险率，也能充分体现出 中华保险的无时无刻无微不至的人文关怀。2015 年学校后勤总务工作汇报总结转眼间**已奔过去，**年呼啸而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大 大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。

您们好，我是**，紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回顾我这一年的 工作，有许多的收获和体会。为了明年部门的工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失 很有必要，下面对我的工作进行一……宾馆客房领班年度个人工作汇报小结岁月如梭，转眼间，来**宾馆已有一年多了，回顾在这一年里的工作中，我在领导和各位同 事的支持与帮助下严格自己， 按照酒店要求较好完成自己本职工作， 通过这一年的学习和领 导的指导有了较大的改变，工作质量有了…… 供电企业 2015 年年度工作汇报小结今年以来，在集团公司正确领导下，供电公司着眼建设“一强三优”现代公司，围绕“三抓 一创”工作思路，全面落实业绩考核责任书，各项工作取得新成绩。

第一篇:

保险公司理赔年终总结以及工作计划 一年来,我们紧跟市公司战略部署、把握主动、明确目标、扎实措施、合力攻坚、强势奋进 的一年。在这一年里，理赔部全体员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效 益”这一中心，与时俱进，勤奋工作，务实求效，文明服务，较好地完成了上级公司和公司 总经理室交付的各项工作。截至 2015 年 12 月底，我部共处理各类赔案***件，支付赔款近 ***万元，有利地保障了全市的经济建设和人民群众的财产安全。⑴ 围绕目标，落实计划， 狠抓本职工作 一 、工作总结 截止 2015 年 12 月 31 日，专线岗共受理各类报案**件，较上年同期增长**%；其中：机动 车辆险**件（交强险**件，商业险**件） 、意外险**件、企财险**件、公众责任险**件、雇 主责任险**件、货运险**件、家财险**件、校园方责任险**件、产品质量保证保险**件、医 疗责任保险**件、承运人责任险**件、建工险**件，其中，委托外地**件、代勘**件、投诉 **件 、电话回访**件，客户满意度达**。第一现场调派率**%。查勘定损岗共处理案件** 件，较上年同期增长**%；其中：机动车辆险**件,较上年同期增长**%，人险**件，企财险 **件，货运险**件，责任险**件，家财险**件。理算岗共理算各类赔案**件,较上年同期增 长**%,注销**件、拒赔**件;其中机动车辆现场赔案**件、金额**万元，件数占总赔案件数 的**%；预付赔案**件**万元；诉讼赔案**件,起诉金额**万元，整体结案率为**%。针对伤 人案件， 我部特聘请了专业医师对机动车伤人赔案和各类人险、 责任险赔案中医疗费用进行 审核，截止 2015 年 12 月 25 日，已审核各类赔案**件、金额为**万元，剔除金额占医疗费 用赔款金额的**%。

⑵ 以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点 2015 年，我们加大了对各环节工作的改革力度，通过改革本部门内各岗位人员的工资核算 管理办法， 即将本部门内所有员工的收入分拆成基本工资与绩效工资两个部分， 施行绩效工 资与个人实际工作质量相挂钩的考核办法，依据工作质量对绩效工资进行核定、发放，进而 实现工资由统一的岗位工资向多劳多得、少劳少得、按劳取筹的科学转化，通过一系列的举 措，切实加大了对现场赔付案件的推行力度，加快了案件在各环节的流转速度，提高了保险 理赔服务的质量，进而使中华保险品牌特色服务进一步得到了社会的认可，优质、快捷的理 赔服务赢得了客户的信赖。

⑶ 以“比、学、赶、帮、超”为口号，提升岗位人员业务技能水平，组建一支高素质的 理赔队伍 在过去的一年里，我们不断加大对本部门各岗位人员培训的投入力度，2015 年 1-9 月份， 我部门共组织各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动 10 余场次，并邀请专业人员进 行授课， 讲授保险公估知识、 理赔业务技巧； 调派员工参加社会及公司内部组织的各类培训； 在二零二厂华源汽车行针对特定事故车组织查勘定损人员进行查勘技能大赛； 赴兄弟中支公 司参观学习、进行业务交流；通过组织、举办形式多样的活动，切实提高了部门内广大员工 的业务技能和工作水平。

⑷ 加大硬件投入力度，为客户提供优质、快捷的理赔服务2015 年 1 月，ebao 车险理赔系统正式上线使用，为适应工作发展的需要，理赔部及时的为 每组查勘人员配备了笔记本电脑， 并以组为单位增配了数码照相机， 从而使每一个查勘组都 能够拥有一台笔记本电脑、两部数码照相机，与此同时，理赔部还在每一辆查勘车上加装了 gps 定位系统，进而使专线人员可以更直观的掌握包头市区及周边地区的交通状况以及部 门查勘车辆所处位置与使用情况，使现场调派更加合理，避免了“误派”、“错派”，提高了调 派的质量，进而保证了较高的第一现场查勘率。强大的硬件投入，先进的车险理赔系统，为 中华保险特色理赔服务健康、有序的发展奠定了坚实的基础。

⑸ 加大对保险骗赔案件的查处力度，切实做到 “不惜赔、不滥赔” 2015 年，加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了明显的成效。截至 2015 年 12 月 31 日，我部门与有关部门密切配合，共查处保险骗赔案件**件，为公司避免经济损失** 万余元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了我公司的权益，同时对居心不良者也起 到了警示的作用。

⑹ 发送温馨短信，为客户提供人文关怀 每遇雨、雪天气，机动车辆肇事率增高，我部利用专线信息平台向客户手机发送温馨短信， 提醒客户雨、雪天气小心驾驶、稳驾慢行，此举不但能有效地降低出险率，也能充分体现出 中华保险的无时无刻无微不至的人文关怀。

⑴ 专线接报案时间控制在每案 3 分钟以内，回访率力争达到 95%；查勘定损岗现场到位率 力争达到 100%，超时限交案率力争控制在 10%以内；报价岗自报车型控制 1 天以内，分公 司报车型与分公司协调尽量控制在 2 天以内；理算岗件数结案率和金额结案率力争达到 85%。

2015 年，我们将继续加大对现场赔付案件考核力度，扩大影响，造出声势，在包头市场树 立中华保险理赔服务特色。

⑵ 控制好车损险定损质量，确保车险赔付率明显下降。因此我们要提高第一现场查勘率， 挤压车损险赔案中的水分，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监督 和把关。

⑶ 加强理赔队伍建设，严格执行纪律，全面细心接报案，及时出现场，准确报价，热情服 务，合理理算赔付。进一步完善案件快速理赔办法，在坚持主动、迅速、准确、合理的原则 下，保证案件处理的简化、便捷、快速，突出中华保险特色。建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，考核签定合作协议的汽车修理合作单位。

加强查勘定损队伍建设，提前一步储备人员，不让查勘定损拖业务发展的后腿。

随着业务规模不断作大， 我们要进一步提高全体理赔工作人员的业务技能， 加强理赔人员的 监督考核力度，提高理赔人员的工作效率规范理赔人员的言行，杜绝吃、拿、卡、要等有损 公司形象利益的行为，要求查勘人员要作到车辆洁净、衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐 心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，教育每一个理赔人员在做理赔服务的`同时，要 做中华保险的宣传员。

⑷ 2015 年，我们在保证第一现场到位率的前提下，进一步提高第一现场报案率，加大无现 场自述案核查案发现场的力度，以减少假骗赔案的发生。我部出台拒赔案件奖励办法，调动 全员工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间，重点加强非车险和重大疑难案件的调 查工作，抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。

⑸ 加强报价管理，做好价格本地化工作，挤压汽车配件和修理价格中的水分，切实做到同 一车型，统一报价金额。

⑹ 加强伤人案件赔偿的审核。

⑺ 积极防范保险欺诈，做好疑难赔案调查处理工作。

⑻ 规范未决赔案管理，严格执行总分公司未决赔案管理的各项规定，规范未决赔案的处理 原则和操作流程，提高未决赔案的估损准确性，尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。

⑼ 加强内部信息反馈。理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈，以促进公司承保风险 控制，监督承保制度的执行，从源头上遏制赔付率的上升势头，协调好业务发展和理赔管控 的关系。

⑽ 加强对保险理赔工作的管控与监督。我们公司各部门及下设各支公司收集在我部门从事 保险理赔服务、 管理过程中发现的问题及指导性的意见和建议， 并对有帮助性的意见和建议 予以采纳，进而对保险理赔服务、管理工作进行整改，全面提高保险理赔服务、管理质量与 效率。

在接下来的时间里，我部门将以提高客户满意度为宗旨，以维护公司利益为目标，着力提高 保险理赔质量与效率，提升公司的社会美誉度，树立公司品牌，展示我们公司的服务优势， 力争通过服务促进效益，为把我公司建成为一流现代保险企业做出应有的贡献。

参考总结一：

1、计划落实早、措施实

2015年初，我司经理室就针对xx地区保险市场变化及2015年全年保费收入状况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实状况及时的进行监控和调整。

在制定全年任务时充分思考险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。

管经理介入，共同公关。

3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。

次回访，请他们对我司工作提出意见和推荐，这一举措得到了企业的充分肯定，他们(转载自亿库网ekw，请保留此标记。)认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业务必亲自上门拜访，对所有新保客户务必当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要务必随叫随到，带给各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。(美文美句)

4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面

根据xx当前阶段的保源状况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与***、城市执法部门联系，请他们帮咱们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使咱们的学平险业务有所突破。

参考总结二：

理赔理算岗位是一个工作十分较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。是这是一项十分需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。

一、理赔案件结案：从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可拿给财务部转账汇款。截止12月份，已结2000余件已决赔案。并且在透过年底理赔部全部门的发奋，将已决案件结案率成功的从70%提升至85%以上，完成了总公司下达分公司理赔结案率的任务。

二、通知客户及时理赔提高结案率：通知客户需要超多时刻，在告诉客户一共赔付多少的状况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。正因每一个案件不一样，每一个客户也不一样，不一样意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不明白是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只有及时安抚客户情绪，告知保险公司条款，如不计免赔，300元绝对免赔等等。

三、案件整理归档：在一个案件赔款完毕后，需要将车险理赔卷宗按照报案整理排序，填写好名称。每个案子材料不一样，薄厚程度也不一样，需要的时刻更是不一样。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。

总而言之，理赔岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，因此无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自我的言谈举止，不正因自我的过失而影响到整个公司的形象。做到自我的最好，发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战潜质，才能促进业务的全面发展。再次，多谢所有的新老同事，多谢领导对我的宽容与教导，在今后的工作中，我将发奋把自我培养成一个爱岗敬业、适应性强、有独立潜质、有正确人生观、充满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自我对中银保险公司的激情和热情，为我公司保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

参考总结三：(空间心情短语)

保险理赔岗工作总结

理赔理算岗位是一个工作十分较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。是这是一项十分需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。

一、理赔案件结案：从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可拿给财务部转账汇款。截止12月份，已结2000余件已决赔案。并且在透过年底理赔部全部门的发奋，将已决案件结案率成功的从70%提升至85%以上，完成了总公司下达分公司理赔结案率的任务。

二、通知客户及时理赔提高结案率：通知客户需要超多时刻，在告诉客户一共赔付多少的状况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。正因每一个案件不一样，每一个客户也不一样，不一样意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不明白是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只有及时安抚客户情绪，告知保险公司条款，如不计免赔，300元绝对免赔等等。

三、案件整理归档：在一个案件赔款完毕后，需要将车险理赔卷宗按照报案整理排序，填写好名称。每个案子材料不一样，薄厚程度也不一样，需要的时刻更是不一样。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。

总而言之，理赔岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，因此无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自我的言谈举止，不正因自我的过失而影响到整个公司的形象。做到自我的最好，发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战潜质，才能促进业务的全面发展。再次，多谢所有的新老同事，多谢领导对我的宽容与教导，在今后的工作中，我将发奋把自我培养成一个爱岗敬业、适应性强、有独立潜质、有正确人生观、充满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自我对中银保险公司的激情和热情，为我公司保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

参考总结四：

4s店

是理赔中心车险分部各项工作取得较好成绩的一年，总省公司把今年定为“数据年”、“服务年”，理赔中心车险分部充分贯彻落实了此项举措，制定了高标准、严要求的年度工作计划。这一年，咱们向社会兑现了客户节“四个一”服务承诺;这一年，咱们经受住了“7。23”特大暴雨的考验;这一年，理赔事业改革如火如荼的展开;这一年在市公司及理赔中心主一、车险分部各岗工作完成状况(数据截止11月30日止)(保护环境的广告语)

全年理赔中心车险分部共处理车险案件查勘定损36820件、损失车辆换件报价四万余件、车险赔案理算37000件(本代外通赔案件231件)，占全市案件的70%左右，较去年同比案件处理量上升34%。万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排行第二;万元以下结案周期2。4天，万元以上12。6天。车险案件处理率达107%，车险通赔本带外案件处理率107。98%，外带本案件处理率100。14%。受理盗抢险案件28件，与经侦合作查处保险欺诈案件8件，为公司换回损失40万余元。

(一)查勘定损岗：

1、为配合在线定、核、报工作的开展，中心专门为查勘定损人员配备上网本，对1万元以下的单独车损案件随定随录，在损失确定完毕后的半个工作日内完成系统录入及资料收集，并确保案件相关资料的准确性。结合总公司对车险查勘“四个一”理赔服务的要求，查勘定损员在理赔观念上都有了较大转变，把理赔服务工作放在了首位。

2、对非快捷案件的损失确定，定损的缮制、系统录入严格按理赔规定执行，大案逐笔登记。案件质量由定损岗主管严格按查勘定损标准流程考核，并纳入月度及年度考评。增强员工的工作用心性及工作职责心。

3、协助同城三家业务公司加强与协、合作修理单位的合作。续签的协合作修理单位协议。针对不一样保费规模的协合作单位制定相应的理赔差异化配置。同时加强落实“谁承保谁承修”的原则，对于违规处理案件的追究办案人职责。透过对各协、合作单位送修量统计，对必须保费规模的4s店做车险理赔的专题培训及专职定损员对口服务。

(二)、理算岗

1、理算人员按流程要求完成当日的案件理算(17:30之前)，同时注重资料的完成、准确、规范。所有理算人员个性是临柜人员要严格按照制度要求，做好仪容、仪表、行为、语言、礼节，体现人保理赔员工的精神风貌。

2、为加快案件流转，理算岗由以往的8小时工作制改为轮班制，并实行绩效量化考核，以提高快捷案件的结案周期，提升车险理赔服务质量。

(三)、报价岗

1、严格执行总公司与福耀玻璃集团签订的玻璃价格协议，从执行的状况来看，4s店及各协合作修理单位基本支持价格协议，没有较大范围的争议。

2、定期维护精友后台系统德阳市公司下的数据，包括最新的市场价与校正系统厂方价(4s价)。

3、对查勘定损岗带给初报价支持，推动小额快捷案的执行。

二、车险分部其他各项工作开展状况

(一)为提升车险理赔队伍服务水平，除公司统一组织的领悟培训外，年内还多次组织分部员工进行《标准化操作指引》培训及书面测试、标准话术场景模拟等形式多样的培训。对总省公司下发的相关制度、方案及条文，由车险分部经理及时组织集中领悟传达并加以落实。各岗位每月还安排1-2次的业务技能培训，由各岗位主管负责实施。在全国理赔员定级考试中，分部已有高级理赔员3名，中级理赔员6名，其余除新进人员外的员工已全部透过初级理赔员等级考试。

(二)、抓内控、强管理，发奋实现中心下达的各项指标。

1、分部各岗位之间用心配合，相互支持，督促构成合力，确保理赔流程的畅通有序。

2、抓制度的落实，加强理赔管控，严禁超赔案件的发生，严格通融案件的管理制度。

3、坚持未决赔案的清理制度，针对3500条未决赔案逐笔清理并做相应销案、催办定损及督促结案处理;对5832条已结案及已定损立案估损金额进行修改;对仍未定损无法修改估损金额予以催办;对立案估损金额为0的案件及时清理及修改准确估损金额。

(三)、为配合城区三家公司，从公司业务出发，管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制，充分调动一切能够利用的资源，围绕着公司目标开展工作。个性是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调，在自我工作职责范围内，充分发挥用心性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，为公司创造出了更多的经济价值。

参考总结五：

保险理赔实结

时刻一晃而过，到太保工作已经一个月了，在这段时刻里领导同事都给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了太保“诚信天下，稳健经营，追求卓越”的品质，也体会到了作为理赔人的专业和辛勤。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为太保的一份子而惊喜万分。

在这一个月的时刻里，领导对咱们工作领悟进度有着细致的安排，一至二周主要领悟理论知识，辅以简单案例的领悟，二至三周则以实例案件领悟为重心，理论联系实际，加强之前的理论领悟，三至四周开始实际处理一些简单案例并领悟系统的录入，第四周则开始了医院查勘工作。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈发奋，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、透过领悟和日常工作积累使我对太保有了较为深刻的认识。

记得初到太保时，在和领导的第一次谈话时就注意到，太保是一家十分重视员工感受的公司，公司的规章制度都十分的人性化，尽量为大家营造出简单的工作氛围。但是，这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想，作为一个分公司的理赔人员，对单个案件的处理的确只是基本技能，更重要的是对流程的把握，这也就应是自我工作领悟的重心。

二、坚持保险理论领悟让我的理赔理论素养得到提高。

在太保工作的前两周，领导并没有安排给咱们具体的工作任务，而是要求咱们领悟公司的条款，领悟保险法，领悟相关的法律法规，领悟总公司的人伤理赔指导手册，或许有的理论咱们暂时并不会用上，但是，不懂战术的士兵不会是一个好兵，没有这些理论知识作为基础，今后在在遇到复杂一点理赔案例时，咱们可能就会束手无侧。在之后的案例领悟中自我也发现，之前的理论并没有空学，很多案件都需要理论的支撑，扎实的理论知识让自我在实践工作中受益匪浅。我想，理论知识的领悟在任何时候都不会是浪费时刻。

三、认真领悟岗位职能，工作潜质得到了必须的提高。

根据岗位职责的要求，分公司人伤核损员的主要工作任务是(1)人伤案件的查勘工作;(2)人伤案件各项费用的审核;(3)人伤诉讼案件赔偿的推荐;(4)分公司人伤理赔工作状况的分析;(5)领导交办的其他工作。透过完成上述工作，使我认识到一个称职的人伤核损员应当具有专业的医学知识和法律知识、良好的沟通潜质、理赔数据的分析报告潜质、理赔流程的检视潜质。虽然之前对理赔工作有必须的接触，但实际工作中发现自我在许多方面都还存在着不足，案件的处理上还时常会有这样或那样的遗漏，在日常工作的同时，有针对性的领悟了医学、法律专业知识，加强了对查勘流程的领悟，加强了电话沟通的领悟，目前自我基本能胜任一般案件的查勘、核损工作。

参考总结六：

保险理赔实结

时刻一晃而过，到太保工作已经一个月了，在这段时刻里领导同事都给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了太保“诚信天下，稳健经营，追求卓越”的品质，也体会到了作为理赔人的专业和辛勤。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为太保的一份子而惊喜万分。

在这一个月的时刻里，领导对咱们工作领悟进度有着细致的安排，一至二周主要领悟理论知识，辅以简单案例的领悟，二至三周则以实例案件领悟为重心，理论联系实际，加强之前的理论领悟，三至四周开始实际处理一些简单案例并领悟系统的录入，第四周则开始了医院查勘工作。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈发奋，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、透过领悟和日常工作积累使我对太保有了较为深刻的认识。

记得初到太保时，在和领导的第一次谈话时就注意到，太保是一家十分重视员工感受的公司，公司的规章制度都十分的人性化，尽量为大家营造出简单的工作氛围。但是，这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想，作为一个分公司的理赔人员，对单个案件的处理的确只是基本技能，更重要的是对流程的把握，这也就应是自我工作领悟的重心。

二、坚持保险理论领悟让我的理赔理论素养得到提高。

在太保工作的前两周，领导并没有安排给咱们具体的工作任务，而是要求咱们领悟公司的条款，领悟保险法，领悟相关的法律法规，领悟总公司的人伤理赔指导手册，或许有的理论咱们暂时并不会用上，但是，不懂战术的士兵不会是一个好兵，没有这些理论知识作为基础，今后在在遇到复杂一点理赔案例时，咱们可能就会束手无侧。在之后的案例领悟中自我也发现，之前的理论并没有空学，很多案件都需要理论的支撑，扎实的理论知识让自我在实践工作中受益匪浅。我想，理论知识的领悟在任何时候都不会是浪费时刻。

三、认真领悟岗位职能，工作潜质得到了必须的提高。

根据岗位职责的要求，分公司人伤核损员的主要工作任务是(1)人伤案件的查勘工作;(2)人伤案件各项费用的审核;(3)人伤诉讼案件赔偿的推荐;(4)分公司人伤理赔工作状况的分析;(5)领导交办的其他工作。透过完成上述工作，使我认识到一个称职的人伤核损员应当具有专业的医学知识和法律知识、良好的沟通潜质、理赔数据的分析报告潜质、理赔流程的检视潜质。虽然之前对理赔工作有必须的接触，但实际工作中发现自我在许多方面都还存在着不足，案件的处理上还时常会有这样或那样的遗漏，在日常工作的同时，有针对性的领悟了医学、法律专业知识，加强了对查勘流程的领悟，加强了电话沟通的领悟，目前自我基本能胜任一般案件的查勘、核损工作。

参考总结七：

一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作

1、计划落实早、措施实

20xx年初，我司经理室就针对xx地区保险市场变化及20xx年全年保费收入状况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实状况及时的进行监控和调整。

在制定全年任务时充分思考险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。

分管经理介入，共同公关。

3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。

室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和推荐，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业务必亲自上门拜访，对所有新保客户务必当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要务必随叫随到，带给各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。

4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面

根据xx当前阶段的保源状况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交-警、城市执法部门联系，请他们帮咱们代理摩托车保险业务；同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使咱们的学平险业务有所突破。

5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长

今年以来，咱们根据上级公司有关竞赛要求，用心配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“愉悦家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、职责险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。个性是在年末开展的“愉悦家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势状况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。(书村网mcqyy。)

6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户带给力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；二是坚持24小时值班制度，用心参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平；三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；四是用心做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，用心会同相关业务部门对预案执行状况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的潜质。咱们先后到有安全隐患的xx纸业、xx药业、xx公司等重点客户单位帮忙整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。

二、调整经营思路，强化创新意识，提高公司效益水平

今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于100%的劣势险种坚决予以放下，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选取性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，个性是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，咱们改变以往的经营套路，xx-x厂车险业务属于我司续保业务，续保时刻为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。xx纸业有限公司保险业务一向以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。

正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动用心性和创造性，做到人人有担子，个个有职责，因而，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的突破。

三、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点

保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后应对的新形势、新体制、新模式、新方法，必然要求咱们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学习并领悟竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。上半年咱们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，用心有效的开展工作，严格把关，认真审核，正是由于他们负责的工作态度，使得我司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评。

今年，公司经理室在下达全年任务计划时，遵循总公司突出效益第一、长期盈利潜质评价的经营绩效考核原则，发奋施行从规模型发展向效益型发展的转变，加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持走低成本发展路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的老套思想，实行新的考核机制，拿出个人工资的一半作为此项考核的浮动工资，做到有奖有罚，从而很好的树立了全员注重经营效益的观念，确保了资源的有效配置和盈利水平的提升。

参考总结八：

范文

20xx年是xx保险xx中心支公司理赔部紧跟市公司方法部署、把握主动、明确目标、扎实措施、合力攻坚、强势奋进的一年。在这一年里，中华保险xx中心支公司理赔部全体员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益“这一中心，与时俱进，勤奋工作，务实求效，礼貌服务，较好地完成了上级公司和公司总经理室交付的各项工作。截至20xx年12月底，我部共处理各类赔案＊＊＊件，支付赔款近＊＊＊万元，有利地保障了全市的经济建设和人民群众的财产安全。

一、20xx年全年工作总结

⑴围绕目标，落实计划，狠抓本职工作

截止20xx年12月31日，95585专线岗共受理各类报案＊＊件，较上年同期增长＊＊％；其中：机动车辆险＊＊件（交强险＊＊件，商业险＊＊件）、意外险＊＊件、企财险＊＊件、公众职责险＊＊件、雇主职责险＊＊件、货运险＊＊件、家财险＊＊件、校园方职责险＊＊件、产品质量保证保险＊＊件、医疗职责保险＊＊件、承运人职责险＊＊件、建工险＊＊件，其中，委托外地＊＊件、代勘＊＊件、投诉＊＊件、电话回访＊＊件，客户满意度达＊＊。第一现场调派率＊＊％。

查勘定损岗共处理案件＊＊件，较上年同期增长＊＊％；其中：机动车辆险＊＊件，较上年同期增长＊＊％，人险＊＊件，企财险＊＊件，货运险＊＊件，职责险＊＊件，家财险＊＊件。

理算岗共理算各类赔案＊＊件，较上年同期增长＊＊％，注销＊＊件、拒赔＊＊件；其中机动车辆现场赔案＊＊件、金额＊＊万元，件数占总赔案件数的＊＊％；预付赔案＊＊件＊＊万元；诉讼赔案＊＊件，起诉金额＊＊万元，整体结案率为＊＊％。

针对伤人案件，我部特聘请了专业医师对机动车伤人赔案和各类人险、职责险赔案中医疗费用进行审核，截止20xx年12月31日，已审核各类赔案＊＊件、金额为＊＊万元，剔除金额占医疗费用赔款金额的＊＊％。

⑵以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点

20xx年，咱们加大了对各环节工作的改革力度，透过改革本部门内各岗位人员的工资核算管理办法，即将本部门内所有员工的收入分拆成基本工资与绩效工资两个部分，施行绩效工资与个人实际工作质量相挂钩的考核办法，依据工作质量对绩效工资进行核定、发放，进而实现工资由统一的岗位工资向多劳多得、少劳少得、按劳取筹的科学转化，透过一系列的举措，切实加大了对现场赔付案件的推行力度，加快了案件在各环节的流转速度，提高了保险理赔服务的质量，进而使中华保险品牌特色服务进一步得到了社会的认可，优质、快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。

在过去的一年里，咱们不断加大对本部门各岗位人员培训的投入力度，20xx年1－9月份，我部门共组织各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动10余场次，并邀请专业人员进行授课，讲授保险公估知识、理赔业务技巧；调派员工参加社会及公司内部组织的各类培训；在二零二厂华源汽车行针对特定事故车组织查勘定损人员进行查勘技能大赛；赴兄弟中支公司参观领悟、进行业务交流；透过组织、举办形式多样的活动，切实提高了部门内广大员工的业务技能和工作水平。

⑷加大硬件投入力度，为客户带给优质、快捷的理赔服务

20xx年1月，ebao车险理赔系统正式上线使用，为适应工作发展的需要，理赔部及时的为每组查勘人员配备了笔记本电脑，并以组为单位增配了数码照相机，从而使每一个查勘组都能够拥有一台笔记本电脑、两部数码照相机，与此同时，理赔部还在每一辆查勘车上加装了gps定位系统，进而使专线人员能够更直观的掌握xx市区及周边地区的交通状况以及部门查勘车辆所处位置与使用状况，使现场调派更加合理，避免了“误派“、“错派“，提高了调派的质量，进而保证了较高的第一现场查勘率。强大