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关于高质量发展心得体会范本(5篇)

作者: 曹czj

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于高质量发展心得体会范本一

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摘 要:台标机是电视播出系统中必不可少的设备。本文介绍了台标的原理、如何做制作台标及可能出现的问题和解决方案,并提出了一个理想台标机所应具备的两个基本条件。

关键词:台标;填充信号;键信号;线性键;全硬件设计

0引言

随着电视节目的日益丰富和电视技术突飞猛进的发展,观众对于电视节目播出质量的要求也就越来越高。台标作为一个电视台的标志,它的质量要求也就更高。

1台标的实现原理

做台标和计算机的图形设计有很强的联系,却又不完全一样。一个很艺术的图形设计在变成台标时不一定会达到预期的效果,因为台标必须键入到视频图象里,这就要求在设计图形时必须考虑图形的颜色、边缘、透明度和选用滤波器[1]。

做一副台标需要两种信号:填充(fill)信号和键(key)信号。填充信号是前景图象,即叠加在视频信号上的图象;键信号是一个黑白图象。填充信号和键信号可以用计算机设计,并存成不同类型的图象文件,如tiff、tga、bmp等。这两个文件必须独立存储,并最终合并成台标叠加在视频图象上。其中填充信号是台标中看得见的部分,键信号是决定填充信号和视频信号混合后哪些部分可见并以什么样的透明度可见。

目前台标机采用的总共有三种类型的键信号:硬键(hard key)、自键(self key)和线性键(linear key)。下面我们简要说明前两种键,并详细讨论正在被广泛采用的线性键[2]。

1.1硬键(hard key)

硬键的键信号只有一个象素点(pixel),即黑(black)或白(white)。如果这个象素点是黑的,相应的填充信号部分就不会键入到视频图象中,即相应的视频图象部分不受影响;如果这个象素点是白的,相应的填充信号部分就会全部键入到视频图象中,即相应的视频图象部分就没有了。结果是,在台标部分,要么是填充信号,要么是视频图象信号,而不可能是这两种图象的混合。

1.2 自键(self key)

自键也是一种硬键(hard key),因为它的键信号也只有一个象素点,即黑或白。但不同的是,自键的键信号是根据填充信号中每个象素点的亮度(luminance)直接产生的。如果填充信号的象素点的亮度超过了一定的值(参照切割电平幅度),该象素点的键信号即为白,否则为黑。

1.3线性键

线性键是根据键信号的比例将填充信号和视频图象信号进行混合和合并。参数及说明见表1。下面以一个公式进行说明:

由上面可以看出,选择合适的k的值,线性键也可以工作在硬键(hard key)和自键(self key)方式,但反过来却不行。

当k取值在0和1之间时,此时的最终输出为前景(fg)和背景(bg)按照k值的比例混合以后的图象,看上去是透明(transparancy)的效果,即透过前景(fg)可以看到背景(bg),透明度的大小则完全取决于k的取值。这种方式也是现今国内新型台标机所普遍采用的一种方式。

2如何设计制作台标

下面我结合一些实际情况说明做台标的过程。

(1)选择图形设计软件。要设计一个好的台标,首先需要有一套功能强大的图形设计软件,目前市面上有很多种流行的图形设计软件,如paintbrush、coreldraw、freehand、photoshop等。其中photoshop较为合适,因为这套软件有很多视频图象处理功能,可以满足不同要求的台标的设计。

(2)确定台标大小。在设计台标时,先要确定台标的大小,目前台标的最大定义尺寸为192×128,即在192×128这个区域内设计,当然台标都不会做这么大,因为这在电视屏幕上显示的比例不协调。最终的台标尺寸可参照台标的原始设计,并通过试验确定。

(3)设计填充信号图象和键信号图象。根据台标的原始设计、大小和公式一,设计填充信号图象和键信号图象。由于photoshop具有alpha键功能,可以直接将填充信号图象和键信号图象合成为台标,并显示在一副背景图象上,这和在电视上看到的最终台标效果很接近,所以可以用这种方法很方便地在计算机上调整台标的颜色、亮度、透明度等参数,并通过多次试验,达到比较理想的效果。

(4)动画设计。随着台标图案的多样化,三维动画台标(motionlogo)以其新颖、独特的样式也受到很多电视台的青睐。三维动画台标需要有一个序列(series)的填充信号图象和键信号图象,这需要有专门的三维动画软件来实现,如cool 3d、3d max等。

(5)合成和转换。有了填充信号图象和键信号图象(或填充信号图象、键信号图象序列),需要将它们存储成一定格式的文件,如bmp、tiff、tga等。并通过专门的转换软件,将上述图象文件转换为二进制文件。

(6)写入。通过eprom写入器(如all03、all07等)将二进制文件写入到eprom中,eprom容量可以根据所存储台标的多少来决定,也可以通过台标下载程序将二进制文件直接写入台标机中。

(7)调试。将写好的eprom插入到相應的台标机进行检验和调试。如果不够理想,可以按照上述方法进行修改和润色。

通过上面的过程我们就可以将一个完整的台标做出来了,但当我们将做好的台标放在电视上看时,可能会发现这和我们在计算机上看到的台标不完全一样,例如台标的边缘有爬行、比较细的边或字体模糊、出现锯齿或毛刺等。这个差别主要是因为台标被从分量信号(component signal)转换到复合信号(composite signal)以及从数字信号(digital signal)转换到模拟信号(analog signal)时造成的。

2.1从分量信号编码到复合信号

从分量信号(rgb)编码到复合信号(ntsc或pal)时的信号损失是最主要的原因。从彩色电视信号可以看出,亮度信号(y)的频带很宽,而另两种色度信号(i、q)的频带则很窄。

2.2从数字信号转换到模拟信号

当从数字信号转换到模拟信号时,同样会产生信号的损失。数字信号是以0或1的形式存储的,当数字信号的跳变很频繁时,在转换到模拟信号时的频率就很高。这样就容易产生爬行等不良现象。而数字信号的频繁跳变是由图象相邻象素点之间的高对比度引起的。解决这个问题的一个方法就是选用滤波器(filter),它的目的就是将对比度大的区域进行平均,从而避免转换到模拟信号时的高频成分。photoshop中就有这项功能,可以在设计台标时使用。

上面我们介绍了如何做台标及做台标应避免的一些问题,那么对于一个理想的台标,应如何选择k值的范围和颜色深度才算合适呢?通过对国内、国外先进台标机的考察,我们发现,要实现理想的台标,它的颜色深度应选择:

填充信号图象:

24bit/pixel(r、g、b各8bit)

键信号图象:

8bit/pixel(亮度或灰度)

满足这种条件的台标机可以避免台标边缘的锯齿、闪烁和抖动。并可产生金属、玻璃和彩色有机玻璃等不同质感、不同光线效果、半透明或全透明等效果。

3台标机的可靠性和稳定性

由于台标机大部分都用在播出系统中,必须满足24小时全天候播出的要求。所以,台标机除了要能做出理想的台标,还要具有很高的可靠性和稳定性。

目前国内高档台标机的设计主要采用两种方式,一种是采用计算机的方式,这种方式基本类似于字幕机,它的优点在于灵活性大;但由于计算机不是为连续全天候工作设计的,并且受到病毒等影响,所以这种机器的可靠性和稳定性会受到一定的影响。

另一种方式是采用全硬件设计,由于是专为播出系统设计的,所以這种方式的可靠性和稳定性会得到保证;但不足的地方是灵活性不太好,但由于台标一般不会频繁改动,所以不会造成大的影响。

4结论

综上所述,一个理想的台标机需要满足两个基本条件:

(1)采用8bit线性键、24bit真彩色的键控器;

(2)采用全硬件设计。

参考文献

[1] 杨伟超,稳定分布噪声下卫星双信号调制识别[j].应用科学学报,2017(3):309-316.

[2] 潘承宝,赵利平,李星霞,等.一种改进的串匹配参数编码算法及在alpha图像中的应用[j].绍兴文理学院学报(自然科学),2019(2):68-73.

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关于高质量发展心得体会范本二

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厚植为民情怀 夯实责任担当—高质量党建引领高质量发展纪实

把党的建设贯穿改革发展全过程、嵌入生产经营各领域,实现党建优势转化为发展优势,公司高质量发展取得新成效,以下是达达文档网分享的内容,欢迎阅读与借鉴。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势,是做强做优做大国有企业的根本保证和力量所在。xx城交集团公共交通有限责任公司(以下简称“xx公交”)始终坚持认真贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述精神。把党的建设贯穿改革发展全过程、嵌入生产经营各领域,实现党建优势转化为发展优势,公司高质量发展取得新成效,目前已发展成xx市从事城市公共客运行业的领航者。为奋力谱写百姓富生态美多彩xx新未来xx篇章提供了有力保障。

一、政治领航,恪守公交“姓党”初心

(一)强化政治引领,建强“三支队伍”。党的二十大报告指出:加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。xx公交是xx市主城区唯一一家从事城市公共客运的国有独资公司,承担着全市较重的公益性服务群体责任,必需着眼于后继有人这个根本大计,建强干部、党员、人才三支队伍,努力为服务群众“率先作示范、勇争先,再展英雄雄姿”挑重担、扛大梁提供坚强的组织保证。一是建强德才兼备的高素质干部队伍。坚持把政治建设摆在首位,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提高对数字经济、产业发展、社会治理等前沿领域的熟悉程度和驾驭水平。树立“重基层、重一线、重实绩”的选人用人导向,大力选拔在大战大考中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部;围绕发展需要,明确岗位职责、要求和特点,根据岗位需求精准选人用人,给予干部发挥自我价值的机遇和平台;不断优化完善了各项考核机制,将定期与随机相结合,确保考评结果全面、真实,同时贯彻落实干部监督管理的规定及建立了容错纠错制度机制,用好提醒、诫勉等组织处理手段,防止“小毛病”衍变为“大问题”,旗帜鲜明为实干者撑腰、为干事者鼓劲。二是建强信念坚定的党员队伍。理想信念是中国共产党人战胜一切艰难困苦的精神支柱,是党员干部保持政治定力、抵御风险挑战的“精神之钙”。为此,公司党(总)支部在党员发展上严把“入口关”,坚持把政治标准放在首位,注重考察发展对象的入党动机和政治素质,确保了每位新党员都是政治合格的先进分子。全力打造了一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。在保证党员质量的同时抓实“管理关”。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,提高党员思想觉悟,增强党员组织观念。对在及收后发现党员思想有偏坡的,敢于“亮红牌”、清出去,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是建强勇于担当的职工队伍。“比认识更重要的是决心,比方法更重要的是担当”,依托集团党委及公司党(总)支部力量,建立《职工群众信访维稳工作制度(试行)》《职工慰问工作制度(试行)》《职工走访工作制度》等制度,始终坚持以入户走访、交心谈心等方式抓好贯彻落实,切实增强了职工的归宿感、凝聚力和战斗力,进一步提升了为民服务水平,积极营造了关心职工、尊重职工、爱护职工的社会风尚。

(二)增强政治功能,筑牢战斗堡垒。xx公交认真落实新时代党的组织路线,坚持以组织体系建设为重点,真抓实干、狠抓落实,整顿软弱涣散推动支部建设和公司稳定发展迈上新台阶,着力形成上下贯通、执行有力的公交企业,不断把党建设得更加坚强有力。一是坚持抓“领头雁”示范带动。在上级党委指导下发挥示范带动作用扎实做好党建各项工作,稳步推进党建入章、本公司党员主要负责人担任书记等重点工作。二是坚持落实基层党组织书记集中轮训和党员培训。每年积极参与上级党委1次基层党支部书记集中轮训及公司党(总)支部组织党员线上、线下开展廉政教育、红色教育等培训,切实增强党员教育管理针对性和有效性。

(三)提高政治站位,夯实党建责任。xx公交始终把党的政治建设摆在首位,切实担负起党的政治建设责任,全面履行经济责任、政治责任、社会责任,为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。一是在上级党委的坚持领导下,全面落实党总支会、董事会、 监事会、经理层的决策部署。二是充分发挥党员的模范带头作用,党员到社区报到率达100%,积极参与到各种志愿活动当中,在疫情防控工作中,积极组织党员捐款支持新冠肺炎疫情防控工作和党员先行进社区、火车站进行防疫站岗等活动。在文明创建活动中组织志愿者站岗活动,在青少年关爱活动中组织开展“乡村振兴.福童计划”、“青少年关爱计划公益行动”爱心捐款活动,在植树造林中开展了“我为家乡捐棵树”活动,为履行社会责任做出了奉献。

二、典型带动,扛起服务民生使命

(一)“小车厢大党建”让党旗文化在车厢里飘起来。通过打造党建主题车厢,把公交服务与党建宣传有机结合起来,形成流动的红色课堂,营造了浓郁党建文化乘车环境。一是公司利用公交车流动性强、受众面广的特点,以中国红为主色调、融入党徽等设计元素,利用车内展板、拉手、车内广告位等进行图片、文字展示,形象生动地呈现党的历史或再现核心价值观等金句,吸引了众多乘客上车后阅读,让公交车成为市民学习党史的流动课堂。二是以党建引领,结合行业实际,以“国企先锋+文明行车·最美公交”为主题打造了“党员示范车”,基本实现“党员示范车”线路全覆盖,以重线路为主,轻线为辅相结合,将每一位公交驾驶员党员合理分配到每一条线路,同时对“党员示范车”车辆车身、车内等进行改造,张贴“党员示范车”标识和相关标志,以便于广大市民辨别,接受社会监督。

(二)“亮身份当先锋”让党员身份在线路上亮起来。亮明党员身份,牢记初心使命。基层一线党员“高调”亮相,佩戴党徽上岗,时刻牢记党员的身份和责任,谨记共产党人的初心和使命,在队伍中发挥了党员的模范带头作用,在公交服务保障平凡岗位上做出不平凡的贡献。用以点带面,一带一、一带n的方式,带动全体驾驶员提高思想认识、提升服务质量、加强安全意识等。同时通过“亮身份当先锋”,鼓励党员同志用持之以恒的职业精神时刻要求自己,关键时刻冲得上去,勇于担当,积极投身公交服务行业,为广大职工树立了学习的榜样。

(三)“看标杆有方向”让榜样标杆在职工中树起来。身边的榜样,正是灵宝移动人前进的力量。公司党总支组织集中观看了《榜样5》、《筑梦之路》、《半条棉被》等专题纪录片和学习宣传身边榜样,引导干部职工学习“榜样”身上的精神,在不断学习的过程中提升自己为民服务意识以及各项工作能力,提高自身政治站位,用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。时刻保持“功成不必在我,功成必定有我”的工作格局,以敢闯敢拼的劲头勇往直前闯难关,踏踏实实为民办实事、为职工谋福利,切实担起新时代赋予的责任和使命 ,做讲政治、勇担当、肯奉献的最美公交人。

三、文化铸魂,集聚企业发展能量

(一)打造“红色线路”。党史教育常态化开展以来,xx公交持续推出了多条红色公交线路,线路途经文笔峰烈士陵园、中南门古城周逸群烈士陈列馆、xx革命军事陈列馆,全面展示xx城区的红色文化。让广大市民安全、快乐出行的同时,在热心的师傅在启动车辆前会主动或耐心地为乘客介绍线路途经的红色教育基地位置及文化,让广大市民深刻地去认识我党百年奋斗历程的艰辛不易和所取得的辉煌成就,了解革命先烈浴血奋斗为我们留下红色文化的弥足珍贵。使内外乘客在红色文化浸润中感受到“桃源xx”的独特魅力。

(二)建设“红色家园”。为扎实推进公司党群工作,大力营造有形有力有效的学习阵地建设浓厚氛围,xx公交按照党建带团建建设要求,着力打造简约大气、功能齐全的党员活动室及职工书屋,分别作为党员群众活动、学习、议事、宣誓的新阵地。新阵地的建成,增强了党员群众的认同感和归属感,成为加强党性教育、研究党建工作、提高党员素质及职工凝聚力和向心力的重要活动场所,让党员群众有了家的感觉。

(三)传承“红色文化”。为大力发扬红色传统、传承红色基因,赓续共产党人精神血脉,始终保持革命者的大无畏奋斗精神,鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。公司党总支组织全体党员前往井冈山红色文化教育、困牛山战斗遗址、xx红色教育基地、文笔峰烈士陵园、中南门古城周逸群烈士陈列馆、xx革命军事陈列馆等接受红色文化的洗礼,更加坚定了传承红色基因,铭记历史,继承先烈遗志,发扬先烈们的精神,切实转变工作作风,做好自己的本职工作,立足本职岗位为人民服务,发挥好共产党员先锋模范作用,为祖国的发展贡献自己的一份力量。

四、创新发展,向着幸福公交前行

(一)扎实开展“智慧公交”建设。xx公交致力于以智慧公交优势技术进而提升企业管理水平和运营效率,进一步为市民提供优质的出行服务。一是自xx年开始发展xx公交的信息化,智能调度系统的使用让xx公交的服务更精准更智能。通过智能调度系统,运营中心可以实时了解各条线路上车辆运行的状况,根据客流量的变化规划调整车辆班次,还装设驾驶员行为安全干预装置实时查看车载摄像头以及时规范部分违规驾驶员的行为,进而提升企业管理水平和运营效率。二是满足乘客出行时采用多种方式快捷支付需求,xx年起,xx公交所有公交车换上了刷卡扫码一体机,大步迈进“扫码乘车”的新征程。给广大乘客提供出行便利,由现金支付增加为现有的ic卡、电子ic卡、现金、微信、支付宝及银联支付等;办卡充值点由1个增加为现有的6个点。三是完成了“xx行”app的开发和应用,向广大市民提供了及时、准确、全面的公共交通出行信息,让乘客足不出户尽撑实时公交动态,提前规划行程。同时通过技术对接,建立公交车到站预报系统,动态显示所有停靠该站点的公交线路到站信息,为候车乘客提供实时准确的车辆到站预报,给市民带来了智慧公交新体验及幸福指数。

(二)大力实施“惠民公交”建设。一直以来,xx公交在实践中求发展,在发展中不断创新,始终坚持优质服务、高效保障、安全运营、方便便捷的理念,不断提升服务水平,着力构建科学公交。十年间,在上级各部门多方支持带领下,多次围绕民生实事深入全域公交各站点、易地扶贫安置点等就公交运行情况进行视察调研,谋良策、出实招,科学合理地优化线网、新增、延伸线路站点和开通定制公交,优化线路近百余次,公交线路从成立初期的8条增加至现有的30条(含7条定制路线),覆盖xx主城区、各大中小学及易地扶贫安置点,进一步满足了群众出行需求。

(三)积极推进“绿色公交”建设。xx公交牢记为民服务宗旨,坚持贯彻落实绿色发展理念,不断适应新形势、新挑战,着力构建绿色公交。一是自xx年以来,加大xx市主城区新能源车辆更新力度,运营公交车辆由36辆增加至现有的205辆,运营出租汽车由60辆增加至现有的140辆,新能源占比分别为95%、100%。二是持续倡导市民绿色出行。开展“节能减排”暨“绿色出行之星文明公交线路”“公交优先、绿色出行”等活动7次,并充分利用车载led显示屏、车载电视、“xx公交”微信公众号等媒介平台继续加大宣传绿色出行力度,积极引导公众绿色出行、低碳出行,为缓解城市交通压力、深化节能减排工作、推动行业文明建设作出贡献。xx年被中国交通运输企业管理协会评为“交通运输节能减排先进单位”。三是始终重视基础设施建设和车载调度设备改造,不断优化自身不足。完成了仁山分流停保场建设并投入使用,缓解了漩水湾综合停保场停车压力,纾解了车辆停放安全隐患,同时更便于万山谢桥片区运营车辆收发班;与兄弟公司合建的加气站投入使用,有效缓解了公交车加气受限于市场的瓶颈,更加贴切“绿色出行、绿色公交”新需求。

不忘初心再出发,砥砺奋进新征程!xx公交将继续秉持“人民公交为人民”的服务宗旨,坚持绿色发展理念,不断更新替换新能源车辆,不断提升运营服务质量,不断强化内部建设,以全体公交人对公交事业的热爱和为市民全心全意服务的执著追求,致力于提高人民群众公交出行舒适度、满意度。我们坚信xx公交这支充满活力的队伍在市委、市政府的正确领导下,在上级主管部门的指导下、在市民们持续陪伴支持下,xx公交定能迎着新时代浪潮在xx这片地上谱写公交事业的崭新篇章。
 

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关于高质量发展心得体会范本三

高质量党建引领高质量发展范文五篇

各级党组织和广大党员要从政治和全局高度,充分认识“两学一做”,认真落实“两学一做”,带着问题学、针对问题改,努力做践行“四讲四有”的表率。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!

建立党建工作站,融入区、镇、村三级网络体系,全面覆盖基层组织,提升党建工作的渗透力……在江苏省苏州市吴江区桃源镇,当地党建工作一直以“红色引领,绿色发展”为主线,聚焦中心工作,着力打造党建品牌,从而引领了向上向善的乡村文化,以高质量的基层党建助推高质量的经济社会发展,为乡村振兴提供了坚强组织保证和精神动力。

近年来,吴江区深入实施“融入式党建”创新工程,以“四个融入”,即党建融入发展、融入民生、融入区域、融入群众为核心理念,着力提升全区基层党组织组织力。据了解,“融入式党建”成为指导和推动吴江区各乡镇加强基层党建工作的“总纲”,并获评第四届全国基层党建创新优秀案例。

吴江区委常委、组织部部长周春良认为,党建引领发展,党建的成效要体现在发展的成果上。

近日,由中国红十字会总会事业发展中心主办的曜阳“智慧党建”启动仪式在杭州富春江曜阳国际老年公寓举行。活动现场,老年公寓的党员以一首《再唱山歌给党听》的合唱,展现了新时代老年人的新风貌。

近年来,我国民营养老机构迅猛发展。民政部统计数据显示,截至20xx年9月,我国已经注册登记的养老机构达2.8万余家,民营养老机构1.25万余家。中国红十字会总会事业发展中心主任江丹认为,加强党建工作是引领民营养老机构稳步发展的重要保证,开展智慧党建工作,不只是贯彻落实中央要求,更是从实际出发,解决百姓生活中切实存在的问题。

“智慧党建即结合传统党建工作和互联网理念,采用移动互联网技术将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素整合的信息管理平台。”中国红十字会总会事业发展中心副主任吴昂坪介绍,它提供了一种全新的党建学习培训理念和管理方式,主要体现在:通过统一规范的数据采集标准,建立对区域资源发挥引导、整合作用的党建大数据;集“信息发布、理论宣传、在线学习、交流互动、党务活动”五大类功能,“移动党校、智能党务、组织管理”三大类业务服务于一体的手机党建移动社区;构建自上而下网络学习体系的移动党校,以及智能党务和组织管理。

在如何实现、落实养老机构党建工作上,发展中心不断探索,创建了“曜阳联盟党建”品牌,并联合湖南省红十字会在湖南做好以长沙青松老年公寓为示范的“曜阳养老联盟”党建试点工作,推广和完善曜阳党建“5+x”标准化工作模式。“5”即班子建设好、党员队伍好、基础保障好、作用发挥好、综合评价好,“x”即基层的特色工作,为推动社会养老组织党的建设探索新的实施路径,形成基层党建工作先进典型和特色品牌。

为落实“5+x”标准化工作模式,发展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底数情况,按照属地管辖原则,湖南省各级红十字会联合辖区街道(乡镇),全面摸清红十字会重点支持和加入“曜阳养老联盟”的279家养老机构名称、地址、负责人、职工人数等基本情况,以及党组织和党员信息等党建工作基本情况,建立工作台账。第二步是根据养老机构基本情况,对照“5+x”的建设标准,逐一形成党建工作指导方案。第三步是开展入住老党员、员工党员、志愿者党员的分类管理,促进先锋模范作用发挥。最后一步是将示范点建设推进中形成的经验做法及时总结梳理,形成标准化的党建工作模式,在中国红十字会总会事业发展中心直属实体单位和全国的红十字养老联盟成员单位推广。

同时,发展中心设立了“五个一工程”的工作目标——建1个曜阳联盟党建信息网,每年新增10个基层党支部,实现100家养老机构党组织和党员网上工作互动,推选1000名优秀党员,为所辖养老机构及老人做10000件好事。目前,已有500家养老机构可通过由事业发展中心根据“两新”组织的党建特点搭建的曜阳联盟党建信息网实现信息互通。

事业发展中心党建专干汪亮说,事业发展中心正在按照“党建工作引领养老服务”的工作思路,把党在新社会组织的组织覆盖、工作覆盖作为一项基础性、长期性工作,通过思想认识、组织保障、制度措施和工作融合“四到位”,确保党的组织和党的工作“两个覆盖”。

为尽快实现“两个覆盖”目标,推动党组织建设和党建工作落地生根,事业发展中心成立了专门机构,明确专职党务工作者,指导建立合作关系的养老机构开展党建工作。把党建工作纳入业务申报和工作考核之中,在“中央专项彩票公益金支持失能老人养老服务项目”的评审过程中,将党建工作作为评审的重要指标。提出“规定动作做到位,特色工作出特色”的工作要求,明确“支部党建抓品质,曜阳党建抓品牌”的工作任务,制定《事业发展中心20xx年度党建工作三十条》。目前,全国有近4000家养老机构与曜阳建立战略合作关系,养老从业人员总数达10万人。其中,员工党员和入住养老机构老人中的党员总数达1万余人。

“必须坚定不移地把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面,不断深化司法体制综合配套改革,全面落实司法责任制,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”前不久,恒威律师事务所党支部书记宋宝书在讲党课时说。

恒威律师事务所党支部是河北文安县社会组织中较早单独组建成立的党支部之一。近年来,该律所坚持强主体、抓队伍、谋服务,用心向社会传递党的“好声音”。

书记“带好头” 党员“跟好队”

宋宝书,一位入职35年的资深律师,也是一位拥有43年党龄的老党员,自担任律所党支部书记起,便时常提醒自己,“要以身作则,以上率下,履行好党建主体责任和第一责任人责任。”他主张设立“制度+学习+实践效果”的党建工作平台,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有记录、有党员活动与实践结果的“八个有”标准,打造活动阵地,强化制度规范,组织学习教育,开展社会实践活动。

“是党员就对群众有着天然的深厚感情,凡事要把群众利益放在第一位。”宋宝书说。代理进城务工农民杜某追索劳动报酬案件时,得知农民工交不出诉讼担保金,宋宝书瞒着家人将私人房产抵押,替农民工做了诉讼保全担保。

邹一硕是该律所新入党的律师。在谈到入党动机时,她颇为感慨:“是宋老师坚定了我的入党决心,当我看到年过花甲的他,依然不忘初心,竭尽所能为群众争取应得利益时,我就下定决心,要做一个像宋老师一样的共产党员。”

在困难面前不低头,无疑是检验一个党员党性的“试金石”。为农民工讨回薪酬、为企业投资人追回欠款、为伤残军人追享工伤保险,近两年来,律所受理了40余起急难案件。苏桥镇善来营村伤残军人王某说:“他们都是好样儿的,为我的案子没少费心,哪怕得知县法院审理后‘未确认劳动关系’这个结果,依然不放弃,想尽法子调取证据为我上诉。如今我能享受到工伤保险,多亏了这些大恩人,他们不愧是好党员。”

活动日中“服好务”

走进恒威律师事务所党员活动室,一块块图文并茂的红色展牌夺人眼球。宋宝书介绍,这是律所组织党员活动的缩影。

自成立党组织以来,恒威律师事务所坚持以过好“党员活动日”为纽带和桥梁,在搭建平台、参与实践中不断推进党的工作覆盖落实,同时带动引导全所党员律师积极践行党的宗旨,全心全意为人民服务,履行好担负的社会责任。

自20xx年至今,律所党支部带领全体党员律师分别到文安镇、滩里镇、德归镇、大柳河镇、新镇镇组织开展“为乡村、民营企业、农民工提供法律服务”“学习宪法、遵守宪法、维护宪法权威——送法下乡”等公益活动12次。活动现场,他们身穿律师袍,佩戴党徽,细致耐心地为前来咨询的群众答疑解惑,并为有需要的群众免费代写法律文书。一位81岁的老太太询问了女儿去世后的继承问题,在听过律师们的一一解答后,她激动地说:“我女儿走了7年了,今天才明白怎么维护我和外孙子的合法权益,感谢这些党员律师。”

新疆塔城地区认真贯彻落实全国组织工作会议关于从严加强干部监督管理要求,从强化思想教育、健全制度机制、从严选任监督、深化日常监管等四方面入手,构建起管思想、管工作、管作风、管纪律的干部管理体系。

强化思想教育,拧紧“总开关”。坚持把政治建设作为根本性建设,深化对习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,依托地县党校主阵地,全覆盖式举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班。创新开展“思想政治建设年”“突出政治纪律、强化核心意识”等主题活动,教育党员干部牢固树立“四个意识”,提高党性修养,切实管好“关键少数”。通过派发廉政宣传海报、开展“廉洁齐家树清风”活动、开设“廉政教育大讲堂”等,组织党员干部到反腐倡廉教育基地接受警示教育,观看警示教育片。

健全制度机制,织密“监督网”。制定地县党委(党组)会议议事决策规则、改进廉政监审防止干部带病提拔、加强干部日常管理监督、因私出国(境)审批管理等制度措施,织密扎紧制度笼子,实现用制度管权管事管人。编制《干部监督政策文件选编》和《干部监督工作规范手册》,形成配套完备、规范有序、有效管用的制度规范体系。建立落实基层党建任务定期培训、阶段性工作督导提示单、县(市)委书记基层党建要情“直通车”、定期蹲点调研“四项制度”,实行全面从严治党“七个一”任务清单,坚决避免出现“肠梗阻”等问题,推动全面从严治党向基层延伸,真正让铁规发力、让禁令生威。

从严选任监督,树立“风向标”。从严落实“凡提四必”,创新政治表现“必考”和小金库问题“必清”,实行“六个凡提必”考察审核机制,多角度、全方面考实考准干部,有效防止干部“带病提拔”。完善组织部门与执纪执法部门定期沟通联系制度,建立干部基础信息台账,及时了解掌握干部举报、查核情况和处理结果,为选准用好干部提供依据。对选人用人工作经常性督导检查,结合巡察开展干部不担当不作为和违规选人用人问题专项检查,发现问题,提出整改建议,抓好问责整改,选人用人不正之风得到有力整治。

深化日常监管,打好“预防针”。针对干部苗头性、倾向性问题,加大函询、提醒、诫勉力度,防微杜渐,纠偏纠错。坚持谈心谈话经常化,地县组织部门部务会成员分片分口联系县市、乡镇和单位,创新调研式访谈、“双向约谈”等多种方式,听取和收集意见建议,及时掌握干部思想动态,加强纪律规矩教育。建立建议、审批、实施、问效“四步”规程,拓宽问题信息“扫描面”,对信访举报反映、干部考核考察、个人有关事项查核、经济责任审计、干部档案审核等多点位信息综合研判。

如何确保小微企业、个体工商户、专业市场等“小个专”党建无盲点?如何解决离退休党员单位管不好、社区管不了的问题?如何破解城市各领域党组织条块分割、互不隶属、各行其是的难题?今年以来,运城市盐湖区在“三基建设”中,积极开展社区“大党委”试点,通过创新基层党组织设置,整合各领域党组织和党员,实现党组织全覆盖,让党的建设迸发活力。

盐湖区地处运城市中心城区,共有112个社区。多年来,各领域党组织联而不动,党建工作与服务群众无法形成合力。为此,盐湖区主动在学苑社区、潞村社区、广场社区、解放路社区试点“大党委”建设,通过构建“党建联创、公益联办、服务联做、成果联享”的“四联”机制,构建区域化城市基层党建新格局。

创新基层党组织设置是“大党委”的基础。盐湖区委首先从垂直管理单位、市直机关、区直机关党组织中选拔了23名熟悉法律法规、善做群众工作的业务骨干充实到“大党委”班子,使社区党组织班子由3人增加到8-9人,增强了基层党组织的力量。还在社区“大党委”下辖设置了社区居民党支部、离退休干部党支部、驻区单位党组织、非公和社会组织党组织、在职党员小组。其中,社区居民党支部对“小个专”党员进行兜底,离退休干部党支部接收机关企业退休党员,在职党员小组将辖区内所有党员纳入社区“大党委”管理,增强党员的属地归属感,提高共同服务社区居民的主动意识和行动自觉。目前,4个试点社区“大党委”的居民党支部已把164名“流动”党员纳入管理;离退休干部党支部把79名离退休党员纳入管理;垂直管理单位、市直机关、区直机关49个党组织20xx名党员,非公企业20个党组织158名党员,660名在职党员到社区“大党委”报到。

社区“大党委”让辖区各党组织成为离群众最近的“贴心人”。在环境卫生整治、矛盾调处化解、安全隐患排查等众多工作中,“大党委”用高效的作风、精细化的服务,赢得了广大党员群众的信任。如今,各社区“小个专”中的“流动党员”纷纷亮身份,37名党员主动报到。有23名“小个专”优秀人员提交了入党申请书。学苑社区个体户党员周鹏程在日常经营中时时戴党徽,处处亮身份,以党员的先锋模范作用引领辖区345家经营户诚信经营、照章纳税,被推选为社区“大党委”委员。解放路社区离退休干部党支部每月11日定期开展主题党日活动,57名党员主动参与社区活动,真正做到了退而不休为民服务的激情。

盐湖区社区“大党委”的建设试点,为创新城市基层党组织建设提供了可供借鉴的模式。盐湖区委书记王吉敏说,在“三基建设”中,我们要当好改革“先锋”,积极创新体制机制,全力构建以社区“大党委”为核心,辖区内党组织共同参与的区域化党建新格局,为加强城市党的建设、巩固党的执政基础提供坚强的组织保证。

关于高质量发展心得体会范本四

一、指导思想

围绕“防范灾害风险 护航高质量发展”的活动主题,积极开展各项宣传教育活动,大力推进防灾减灾文化建设,并通过此次活动,形成强大的宣传声势,积极营造浓厚氛围,唱响安全发展主旋律,使全市农(渔)业领域防灾减灾能力全面提升,安全生产管理水平不断提高,为服务保障农业农村经济持续稳定发展作出积极贡献。

二、活动时间

20__年5月__日至__日

三、组织机构

为确保此次防灾减灾宣传周工作的顺利开展,特成立市农(渔)业防灾减灾宣传周活动领导小组。

四、活动内容

一是广泛宣传。充分发挥各类媒体的作用,通过开设专题栏目、专家访谈、举办专题展览、现场宣教、张贴海报标语、印发科普读物、播放宣传片等方式,广泛宣传普及农(渔)业防灾减灾科普知识和基本技能,提升公众识别农(渔)业灾害以及逃生避险的能力。5月12日,各地要结合本地农(渔)业灾害特点在公众较集中的广场或渔区、渔港设置宣传现场,悬挂宣传横幅、发放宣传材料,进行现场咨询和广播等,掀起农(渔)业防灾减灾宣传活动的高潮。

二是认真排查隐患。各地要以“防灾减灾日”为契机,结合农(渔)业安全生产工作部署,组织开展农(渔)业灾害隐患排查和治理,做好台风汛期前的备灾工作。对渔业、设施农业应用、农资经营等领域进行重点隐患排查,做到不走过场、不留死角。对发现的风险隐患,要落实责任,立即采取防范治理措施,及时消除隐患。

三是扎实开展演练。宣传周期间,有条件的单位要结合相关应急预案、专项预案,针对潜在农(渔)业灾害风险,立足实际,组织开展防灾减灾应急演练活动。通过演练,找准应急预案存在的问题,认真组织修订和完善,切实提高应急预案的可操作性。

五、活动要求

各县区农(渔)业主管部门、委有关单位要充分认识开展防灾减灾宣传活动的重要意义,切实加强组织领导,把开展防灾减灾宣传活动作为安全生产工作的重要内容,围绕“防范灾害风险 护航高质量发展”的主题,加强宣传教育,营造有利于加强安全生产的社会氛围,认真组织开展“防灾减灾日”各项活动,为促进农业科学发展、安全发展、和谐发展创造安全稳定的环境。

“防灾减灾日”宣传周活动结束后,请各县区农(渔)业主管部门、委有关单位认真总结,并于5月__日前将宣传活动总结材料报市农委渔政渔监处(安全生产监管处)。

关于高质量发展心得体会范本五

十九大报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”。2017年中央经济工作会议提出,中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代,基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是保持经济持续健康发展的必然要求,是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化国家的必然要求,是遵循经济规律发展的必然要求。

这一重要论断,至少包含两层含义。第一,我国经济发展已经进入到一个新阶段。这个阶段的主要目标和任务是高质量发展,我们必须牢牢把握这个方向,将其作为当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。第二,我国还处在“转向”高质量发展阶段的过程中,现在还不是真正的高质量发展阶段。我们一定要从这个实际出发,加倍努力,攻坚克难。

首先,实现高质量发展,基本前提是科学把握高质量发展的核心内涵。高质量发展,就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是体现新发展理念的发展,是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。

进一步地,我们可以从宏观、中观和微观三个层次理解高质量发展。从宏观上看,高质量发展至少具有以下特征:一是不存在重大结构性失衡,正常的经济循环流转得以持续进行;二是产业技术前沿边界能够持续向前推进,经济增长的效率源泉来自于创新而不仅仅是规模扩张;三是由于资源在行业、地区之间的错配而带来的效率损失尽可能低。从中观上看,高质量发展就是保持一个动态均衡并不断优化的产业结构、地区结构和收入分配结构。从微观上看,高质量发展就是创造一个能够最大限度激发市场主体活力和激励相容的营商环境,使市场真正在资源配置中发挥决定性作用。

其次,实现高质量发展,生产力基础是构建协同发展的产业体系。经济发展就是技术和产业的不断升级。生产力视角下,建设现代化经济体系,需要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的产业体系。建设协同发展的产业体系,本质上就是要将技术、资本、人才等生产要素与经济增长或实体经济发展协同起来,通过每一种生产要素质量的提高、配置结构的优化,提高增长的质量和效益,使经济发展建立在真正依靠科技进步、资本配置优化和劳动者素质提高的轨道上。

当前,实体经济高质量发展缺乏科技创新的有力支撑,导致产能过剩和有效供给不足并存。需要深化科技体制改革,建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,加强对中小企业创新的支持,促进科技成果转化,促进新型研发机构,不断提高经济发展中的科技创新贡献率。当前,金融与实体经济失衡问题凸显,导致要素“脱实向虚”过度集聚于金融领域,侵蚀着实体经济迈向高质量发展的根基。金融需要坚持回归本源、服从服务于经济社会发展的基本原则,着力消除金融与实体经济报酬结构失衡,不断增强服务实体经济能力和防范化解系统性金融风险能力。实体经济高质量发展还面临高水平人才短缺、人才培养机制不畅、配置结构不合理、工匠精神相对欠缺等问题的制约。需要推动金融与实体经济、房地产与实体经济再平衡,抑制人才“脱实向虚”;实施人才强国战略,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气;优化人才环境,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

最后,实现高质量发展,长效机制是推进国家治理体系和治理能力现代化。实现高质量发展,需要全面深化改革,着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制,推动国家治理体系和治理能力现代化。一方面,要完善产权制度,培育合格市场竞争主体,使竞争机制有效发挥作用。另一方面,要推进要素市场化,使价格机制有效发挥作用。推动构建新型政商关系的制度创新,细化完善党政干部干事有为的容错纠错机制,培育激发企业家精神的法治环境、市场环境和社会环境,完善科技成果转化的体制机制,保持足够的企业纵向流动性,形成让企业家心安、让科技人员心宽、让党政干部心热、让创业人员心动的体制机制。要健全市场基础设施,为政府有度且有效的宏观调控提供抓手。创新和完善宏观调控,特别是健全货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架,发挥国家发展规划的战略导向作用,健全财政、货币、产业、区域等经济政策协调机制。

随着经济社会的不断发展和新一轮工业革命的逐步展开,原有的行之有效的政策或经济体制可能不再适应新的变化了的发展环境。必须合乎时代潮流、顺应人民意愿,勇于改革开放,增强改革开放本领,坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,突破利益固化的藩篱,推动经济体制不断适应现代化的生产力。

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