最新依案促改发言材料(4篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

依案促改发言材料实用篇一

一、对照廉洁自律剖析情况。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行廉洁自律的重大意义理解不深，不透。认为落实廉洁自律是每一位党员领导干部的责任，忽视了自己也是作为一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和单位；二是对履行廉洁自律意识不强。在工作中，对自己分管的协会和单位，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。

整改措施：强化责任意识。把履行廉洁自律作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管和牵头单位的每一位艺术人才和同志在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

二、对照案例中“吃拿卡要”剖析情况。xxx等四起案件中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

整改措施：一是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

三、对照党性锻炼剖析情况。长期以来，深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。如：对上级领导检查指导工作和兄弟地市同仁来我县交流学习中，有时碍于面子，想把接待标准提高一点，打点“擦边球”；二是慎独意识不强。有时到外出学习交流时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

整改措施：深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。

以上是我的发言，不到之处及不对之处，请大家指正批评。

依案促改发言材料实用篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据组织安排，我观看了中央纪委国家监委录制的警示教育片《xx》，内心受到了强烈震撼，久久不能平静。警示片的“画中人”大都是一张张知道的面孔，他们都曾是组织一步步培养起来的党员和领导干部，本应有大好的个人和事业发展前程，成为各条战线先进典型。现实中的画面却是声泪俱下，痛悔莫及，巨大的反差带来的是强烈的心灵震撼。他们忘却了初心，导致思想一步步地发生蜕变，坠入腐化深渊，葬送了个人前程，更辜负了组织的信任培养，损害了当地经济的发展，还给家人带来莫大的伤痛。前车之覆，后车之鉴，惨重代价令人痛心、深思。身为xx人，当以案为鉴、躬身自省，同时更应当以案促改，做深做实“后半篇文章”。

理想信念是立身之本。党员领导干部以理想信念为立身之本和精神之钙，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。堤溃蚁穴，纵观警示片的主角，他们堕落到严重违纪违法和犯罪的深渊，从根本上说就是理想信念发生了动摇崩塌。理想信念一旦动摇崩塌，就如决堤之水一泻千里，难以逆转。无数革命先烈能够赴汤蹈火、视死如归、永不变节，靠的是铁一般的忠诚信仰。从片中所揭示的腐败诱因看，有的是经不住诱惑，有的是守不住小节，有的贪恋牌桌酒桌，有的迷恋金钱女色，但谈及个人腐化堕落的根源，无不忏悔归根结底还是自身理想信念动摇了，初心宗旨模糊了。所以，党员干部能否战胜各种诱惑和考验，起决定性作用的还是内在的理想信念、党性修养。作为一名xx干部，打铁的人首先要成为铁打的人，要以更严要求和更高标准来约束自己，做到勤练党性修养功，不断提升“免疫力”，自觉接受最严格的约束和监督，确保自身正、自身净、自身硬，当好忠诚干净担当的纪律卫士。

心存敬畏才能行稳致远。片中xx个警示案例的涉案对象虽然职级不同、单位不同，但共同之处都存在把公权当“私器”，搞权钱交易、权力寻租，利用职务职权收受贿赂好处。习近平总书记指出：没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。能否正确对待权力、规范行使权力，既考验党员领导干部的初心“成色”，也是检验权力监督制约机制的“试金石”。警示片启示我们，腐败的重要根源之一就是对权力失去敬畏，将权力异化为谋取私利的工具。为此，我们要进一步扎紧制度笼子，聚焦“一把手”等关键少数，以及权力集中、资金密集、资源富集等关键领域，切实厘清权力边界，规范用权流程，用客观的外部约束压缩违规用权空间，将权力运行置于党员和群众的监督之下，确保把人民赋予的权力用到为人民谋利益上。同时，作为党员领导干部，我们要牢固树立正确权力观，始终牢记权力是组织和人民赋予的，也是用于为人民谋福祉的。我们在工作中要始终敬畏权力、敬畏人民、敬畏组织，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。只有心存敬畏，才能行有所戒、行有所止，才能更好地行使权力，确保权力为人民服务，无愧于党和人民的重托。

以身作则方能令行禁止。纪律严明是中国共产党的光荣传统和独特优势，任何人违反党的纪律都要受到追究。“一把手”带头违纪、执法违法，会如此无视纪法、胆大妄为，在于对信仰和纪律早已心无敬畏，才会行无所忌。领导干部特别是“一把手”是一个单位、一个组织的“领头雁”，领导干部纪律作风是所在地区、单位政治生态和社会风气的“晴雨表”、“风向标”。警示片的主角很多都是单位和部门“一把手”，他们严重违纪违法造成的后果不仅是自己受到纪法的严惩，而且严重破坏了所在单位、部门的政治生态，也极大破坏了社会风气。这也警醒我们，全面从严治党一定要从领导干部和“一把手”这一关键少数抓起，进而带动整个干部队伍纪律作风和社会风气持续好转。对领导干部而言，从自己严起就是要以身作则敢于善于坚守纪法底线，自觉主动接受监督，习惯在受监督下工作和生活，努力成为党员干部和全社会遵纪守法、担当作为的表率。

依案促改发言材料实用篇三

自开展以案促改专项工作以来，结合“两学一做”常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，豆花问答网为此收录了一些范文，为大家提供帮助。

抓好案例剖析，增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则(即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过)深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推进典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”(即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题)，突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。

抓住关键环节，推进反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，推进以案促改工作常态化、制度化。

前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。

尊敬的各位领导，

同志们：

按照会议安排，我就中心贯彻落实本次会议精神，抓好“以案促改”工作作如下表态发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、增强政治意识，坚决贯彻落实会议精神。一是统一思想认识。这次“以案促改”专题教育会既是对中心的一次工作检查，又是对全体党员干部的一次“政治体检”，同时对推进中心党风廉政建设具有极其重要的意义。我们将认真贯彻落实本次会议精神，进一步深入学习马书记的重要讲话和工作指示，切实提高思想认识和政治站位。二是形成整改共识。在县委、县纪委和县交通运输局党组的坚强领导下，统一中心一班人的思想认识，讲政治、顾大局，凝聚共识，形成合力，把问题整改作为当前的头等大事来抓，在深入查找、深刻剖析、强力整改上下足力气下足功夫，确保整改见人见事见思想，切实收到明显成效。

二、增强责任意识，坚决履行党风廉政责任。一是坚持两手抓。协助局党组书记、局长履行好党风廉政建设主体责任，落实好县中心党风廉政建设“一岗双责”，既抓好中心业务工作，又抓好党风廉政建设工作，做到反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到两手抓、两手硬，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持高压态势。二是细化落实责任。建立主要领导负总责、分管领导包片负责和股长直接负责的责任机制，制定党风廉政建设责任清单，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的责任体系。三是坚持报告制度。定期向局党组和党组书记、局长汇报中心党风廉政建设工作开展情况，坚决支持纪检监察工作开展和案件查处。四是开展专项治理。全面抓好农村公路建设管理领域腐败和作风问题专项治理，带头杜绝“吃、拿、卡、要”等歪风邪气，努力提高群众对农村公路建设管理工作的满意度。

三、增强风险意识，坚决举一反三排查问题。一是深入查找问题。以这次“以案促改”专题教育会议为契机，聚焦问题、举一反三，在中心开展一次问题大排查、大梳理，深入查找在项目实施、资金管理、建设质量、养护维护等方面，是否存在责任传递不到位，工作落实有偏差;部门各自为阵，行业监管失控;共享机制不健全，项目申报验收重复;督查覆盖面窄，存在监管盲区;干部履职不到位，监管流于形式;腐败和作风问题治理不力，“四风”问题抬头;信访办理敷衍了事，整改不落实;追责问责避重就轻，查处不到位等问题。二是深入开展剖析。在问题梳理的基础上，组织召开一次专题组织生活会，把握问题导向，深挖问题根源，制定问题整改清单，建立整改台账，实行销号制度，做到对标对表，整改一项销号一项，确保问题整改落到实处。

四、增强管控意识，坚决照亮源头监管盲区。一是严格统一标准。不折不扣服从、执行县脱贫攻坚交通分指挥部和县交通运输局党组的统一组织领导和决定，积极参与、通力合作，协助制定好“十四五”村组道路建设相关规定，统一标准、统一规划、统一指导、统一监管、统一验收，有效解决部门间各自为阵的问题。二是严格规范程序。规范村组道路建设管养基本程序，将其全部纳入村组道路建设项目库管理，采用gps卫星定位系统，对村组道路建设进行规划和验收，有效规避交通村组道路建设的重复申报和验收风险。三是严格业务培训。进一步规范健全党组织的“三会一课”“四议两公开”“党员主题日”等党建制度落实，定期对乡镇及村组干部开展业务技能培训，提高其道路建设监管、管理养护业务技能，提升干部队伍综合素质，避免监管业务不精、监管不到位的问题。四是严格质量验收。按村组道路建设规划设计(gps定位)，严把验收质量关，未经验收或者验收不合格的，一律不得交付使用;加强村组道路信息化建设管理，提升管理的现代化、科学化水平。

五、增强制度意识，坚决建立健全长效机制。一是完善制度建设。对中心制度、规定、办法进行一次全面梳理，结合新形势、新要求，修订完善一批制度、办法;结合实际工作需要，重新制订一批制度、办法，做到以制度管人、以制度管事。特别要建立项目工作“回头看”制度，采用定期与不定期检查相结合的方式，对交通行业扶贫项目开展回头看，确保不出问题。二是强化制度执行。对制定出台的各项制度，坚决逗硬执行到位，绝不搞变通、作选择。切实加强监督检查，发现问题，及时纠正、整改。严格追究问责，绝不姑息迁就。三是狠抓日常管理。加强作风建设，严守中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，强化监督检查，针对重要对象、重要节点、重要任务开展廉政风险防控，落实预警处置机制，夯实“常态化”监督基础。对在农村公路建设管理工作中认识不明、伸黑手的，措施不力、影响全县工作大局的，及时移交县纪监委查处。

“以案促改”专题会发言稿

各位领导：

根据《坚持标本兼治推进以案促改工作方案》，按照局党委要求，项目党员干部采取各种形式开展了“以案促改”学习活动。通过党中央和中央纪委发布的案情通报、分析党员干部违纪违法行为根源环节，思想上进一步清醒和对党纪国法的敬畏。为汲取教训、防微杜渐，现对照个人思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，制定整改措施。

一 存在问题

（一）学习上还不够

特别是系统的理论学习还不够注重。在学习中，不能认真读原著、悟原理，对党的十八大以来习近平总书记讲话精神及各级反腐倡廉指示精神的学习和理解不深、不透，学习还不够系统，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。

（二）思想认识有偏差

认为自己位卑言轻，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大，违法违纪事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。

（三）自我反思和自我检讨不够 平时只是忙于工作，很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例自我剖析和检讨。

在项目班子及主要人员会议上自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自己内心感情深处，没有“刮骨疗伤”的勇气。

（四）工作力度不够

身为项目的主要负责人，但由于工作经历缺乏，工作中有摸不着头脑的现象，从而导致不能很好地按照自己职责去开展工作。对个别党员干部在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现，发现了不能及时纠正，有时能及时纠正但碍于面子，纠正力度不够，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。

（五）工作缺乏担当

对待困难有畏难情绪，缺乏担当意识，不敢主动作为，不敢干、缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，即使干了也不大胆，在干的过程中积极性不够强、创新意识不够，害怕出了差错被批评或处分。有时仅满足于领导叫干啥就干啥，领导叫怎么干就怎么干的思想。

二 改进措施

（一）不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力 高度重视，积极参加集中学习和讨论。通过观看警示教育片，我知道不义之财来自手中的权力。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

（二）以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线 通过案例分析，参加廉政党课等学习方式，以摆事实、讲道理来引导，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是保持清正廉洁的首要。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想；
只讲索取，不讲奉献；
只讲钱财，不讲原则”的现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既要提高了自己的认识水平，又从从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

（三）对待工作要高标准、严要求

树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。促进自己工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。严格要求自己，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自己的力量。

（四）定期开展自我批评

阶段性地总结自己的学习、工作和思想，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。始终保持共产党人的政治本色。

总之，要以这次开展“以案促改工作”为契机，纠正自己一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，不断完善，不断创新，以一流业绩做好各项工作，为推进项目全面建设作出自己的贡献。

依案促改发言材料实用篇四

最新课件

“以案促改”工作汇报

尊敬的各位领导：

大家下午好！

在矿开展的以案促改工作中，**通过积极组织学习文件精神，深入查摆自身在思想认识上、制度建设上、工作落实上存在的问题，建立健全了区队各项管理制度，构建出拒腐防变长效机制，实现了我队的和谐、稳定、持续发展。下面，就我队此项工作的开展情况，向各位领导汇报如下：

一、积极宣传，营造“以案促改、促防”浓厚工作氛围。

为认真贯彻落实下发的《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》文件精神及要求，区队成立了以支部书记为组长，纪检工作组与四大员为成员的工作领导小组。利用党风教育例会、班前会等形式，积极宣传贯彻矿纪委书记上大党课、以案促改专项警示教育大会精神，并对***“戴帽工资”典型案件进行宣讲和剖析。同时，采用微信和企业微信群内分享典型案例、廉政知识，在会议室、办公区悬挂廉洁文化排版等多种形式，在全队范围内营造“以案促改、促防”浓厚工作氛围。

二、深入剖析，有针对性的整改存在的问题。

针对“戴帽工资”、“吃空头”、不上班开资等现象带来的危害和恶劣影响进行了再教育、再学习，广泛征求区队干群对于现有工资分配、队务公开等制度的意见和建议，组织班子成员、办事员等主要负责人、关键岗位人员，撰写自我剖析材料，查摆自身存在的问题，召开“以案促改”专题民主生活会，对现有制度进行梳理、完善，开展批评与自我批评，针对剖析查摆出，队务公开栏小，公示内容张贴无序，不能做到一目了然等问题，积极制定整改方案，指定专人负责，并于一周内完成了整改。

三、查漏补缺，进一步完善现有制度。

结合案件剖析，全面排查廉政风险点，采取自己找、领导提、群众帮、组织定等形式，重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，完善党风建设与反腐倡廉工作责任制，明确责任人，实现党风廉政专人专项治理，以党支部书记抓班子，班子抓班组，纪检、四大员监督为手段，形成交叉监督、相互依托的廉政管理体系。把党性和反腐倡廉教育贯穿于主题教育、警示教育等活动中，形成制度，定期学习，构筑拒腐防变的思想基础。优化人才选聘任用、队务公开制度，岗位人才的聘用必须经领导班子和职代会讨论，公示后无异议方可执行。利用队务公开栏、黑板和主要领导在班前会、微信群讲解等多种形式，接受群众的监督。

四、落实到位，构建拒腐防变长效机制

建立信访接待点，收集、查处侵犯职工利益的问题。严明工分分配、核算制度，工分必须经跟班副队长、验收员、班组长、职工，四方核算无异议后方可上报。坚持民主集中制原则，在涉及人事、财务等敏感问题上，党支部召开支委扩大会，集体研究决定。严格执行“四员一站”工作信息汇报制度，按规定上报信息，牌版化管理。严格执行公平、公正、透明化管理，制度的修订、工资的分配、人才的任用等凡是涉及到职工利益的方面，都必须经过公示。

五、取得的成效及下一步的工作打算

自以案促改工作开展以来，通过不断的学习、剖析、总结，极大的提高了党员干部的廉洁自律意识，使全队上下形成了风清气正的良好工作氛围和环境，在取得成绩的同时也需要不断警醒，正视自身仍存在的一些不足之处，如：对党员干部日常思想教育抓的不够深，监督还不够严等问题。针对这些问题，我们将从持续抓好学习教育、加强作风建设等方面继续努力。将以案促改工作常态化、制度化，严明规章制度、实施责任追究、加强监督，持续增强拒腐防变和抵御不正之风的能力。