公司法务求职意向(模板7篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
法务顾问经理求职信篇一
2、制定公司相关合同，审核公司所有合同并出具专业意见
3、处理与法律相关的各项事务
4、协助进行法律调查
5、负责工程项目的各类法律纠纷处理
6、参与公司案件处理及诉讼活动
7、对侵犯公司利益行为进行调查
8、负责与外聘律师进行沟通与联系
9、为重大事项出具法律风险书
任职资格：
2、熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验;
3、熟练制定合同及审核合同;
4、具有良好的语言表达能力及书面写作能力;
6、具有司法资格证同行经验者优先录用
法务顾问经理求职信篇二
4.负责根据公司发展需要和目前的控制管理情况，从公司决策管理视角，发现业务及法律在制度流程及合作分工方面的问题并给出初步解决方案。
任职资格:
1.全国统招大学本科以上，法学专业，从事法务工作5年以上;
2.有良好的逻辑性、清晰的思路和准确的法律判断标准;
3.沟通效率高，抗压能力强，工作踏实认真;
4.通过司法考试优先。
法务顾问经理求职信篇三
统一社会信用代码：_______________
住所：_______________
联系电话：_______________
联系地址：_______________
乙方：_______________
统一社会信用代码：_______________
住所：_______________
联系电话：_______________
联系地址：_______________
第一条 乙方委托甲方面向全社会公开招聘营销经理以及人力资源管理经理各____ 名。
第二条 乙方要求营销经理资质、能力、条件如下：________________ 。
乙方要求人力资源管理经理的资质、能力、条件如下：________________ 。
第三条 甲方必须完全依照乙方上述用人条件需求招聘人才;同时乙方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任，否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损失赔偿责任。
第四条 乙方必须支付甲方工作报酬 ________万元，大写：________ 。合同签订时支付甲方工作报酬全部的 %，人才报到时支付甲方工作报酬全部的 %，人才通过试用期与甲方正式签订劳动合同后 天内付清余款。
第五条 甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达 次，乙方必须接受，否则，视甲方已经履行了合同。甲方不得采用登报(杂志)的形式招聘。
第六条 乙方因经营发生重大变化(如经营方向、宗旨变化)，造成乙方客观上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时，本合同自行终止。
第七条 甲方应认真负责为乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人员的亲戚。
第八条 甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密，也保护招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。
第九条 必须为招聘的人才办理一切法律手续：如： (劳动合同和社会保险除外)。
第十条 违约责任：________________________ 。
第十一条 纠纷解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，协商未能解决的，按下述第____ 种方式解决：____________(只能选择一种)
1.提交 ________仲裁委员会仲裁;
2.依法向 ________人民法院起诉。
第十二条 本合同共 页，一式 ____份，甲方 ____份，乙方____ 份。
甲方： (章) 乙方： (章)
代表：_______________ (签字) 代表：_______________ (签字)
法务顾问经理求职信篇四
5、 协助处理公司决策、经营、管理过程中的法律事务;
7、 参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门善后处理。
任职资格:
1、 全日制法学专业本科及以上，通过司法考试;
2、 熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动项目进程;
3、 3-5年以上相关工作经验;
4、 法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅;
5、 具备很强的责任心，抗压能力强;
6、 英语口语佳者优先考虑;
7、 具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。
法务顾问经理求职信篇五
1、 建立并完善公司法务工作的管理制度及工作流程;
3、为集团提供必要的法律咨询和指导，提供法律支持;
5、参与集团其他与法律有关的日常事务。
任职资格：
1、全日制大学本科(含)以上学历，法学相关专业毕业;
3、三年以上法务或律师事务所工作经验;
4、具备扎实法律功底，较强分析和解决问题能力;
5、坚持原则，有极强的责任心，恪守职业道德;
6、有较强的文字书写能力，能够独立起草、修改各类合同文书、商务信函及制度文件。
法务顾问经理求职信篇六
2、完成公司业务合规性论证、排查;
3、解答业务部门提出的相关法律咨询;
4、参与、组织日常法律知识培训;
5、参与公司经营中可能涉及的争议、纠纷处置;
6、参与公司投融资、收购事项的尽调、报告撰写;
7、完成上级领导交代的其他事项。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法学专业毕业;
2、通过国家司法考试;
4、具备优秀的法律语言表达能力，逻辑严谨，注重细节;
5、沟通能力强;责任心强;团队合作意识强。
法务顾问经理求职信篇七
3、评估、规避和处理金融业务运营等法律风险和纠纷、诉讼问题。;
4、负责起草或审核、修订公司各类合同及法律文书;
5、集团法务团队建设及管理工作、并进行法务能力的输出。
任职要求：
1、国家全日制统招法学本科以上学历，重点法学院校硕士毕业者优先
3、中国或海外律师资格;
5、英文良好者优先。