如何写对照检查材料和个人剖析材料通用(二篇)
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如何写对照检查材料和个人剖析材料通用一
(一)改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。在这些年的工作中,存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,应始终带着崇高的责任感、使命感,自觉把加强党性修养作为终生的必修课,持续不断地重视和加强主观世界改造。
(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上,群众观点有所淡化,有满足现状的思想,存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想,也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
(三)理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置,对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。
(四)自我要求有所放松。认为自己工作30多年,经过多岗位的磨练,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验,沉淀了一定的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题,工作中思路还不宽。
(五)政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发现,自己在坚持党的思想路线上还有差距,与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差,在与时俱进、求真务实方面也做得不够,工作作风不够深入,离党章要求还有距离。
四、整改措施及努力方向 东联煤矿 对照清单检查奖惩制度 为进一步落实安全生产责任制,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化施工现场管理,规范干部职工从业行为,调动管理人员和全体员工搞好安全生产的积极性和主动性,充分利用经济杠杆手段,特制定对照清单检查奖惩制度。 一、安全奖励 坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则,对遵章守纪、严格对照清单安全检查、制止和抵制违章指挥违章作业、在安全生产和抢救事故中作出显著成绩的职工,视其情况给予相应表彰和奖励。 (一)凡有下列情况之一的,全矿通报表彰,并毎月给予500——1000元的奖励: 1、严格按照安全检查清单认真检查,不走过场、不走形式、不弄虚作假者。 2、抵制违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律,从而避免多人重大伤亡事故或减轻事故危害者。 3、发现重大隐患立即采取措施,从而避免多人重大伤亡事故或使矿山设备、材料等免遭损失,其直接经济价值达万元以上者。 4、事故发生后,临危不惧,按规程认真负责,从危难中直接抢救出遇难者,使其避免死亡者。 5、积极提出合理化建议,进行安全技术革新,建议被采纳或革新项目经有关部门鉴定确实对安全生产作出贡献者。 6、在隐患排查中积极排除事故隐患,避免了事故发生;对安全生产提出合理化建议并采纳,收到显著效果。 (二)凡有下列情况之一的工人(不包括安全生产管理人员),全矿通报表彰,并视其情况毎月给予200——500元的奖励: 1、严格按照岗位日安全检查清单认真检查,不走过场、不走形式、不弄虚作假者。 2、抵制违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律,从而避免了事故的或检举“三违”人员者。 3、检举盗窃、破坏、损坏安全设施及设备者。 4、发现安全隐患及时向上级报告或采取措施,从而避免可能发生的人身或其它重大事故者。 二、处罚 凡有下列情行之一的处予200——1000元的罚款。 1、未严格按照安全检查清单认真检查,走过场、走形式、弄虚作假者,发现一次处罚。 2、违反《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制。 3、在隐患排查期间发现有严重违章行为,其后果严重的,按矿各种管理规定加重处罚。 4、对明知故犯,多次教育仍然违章者。 5、对于在清单隐患排查中,未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者,造成严重后果的,移交司法机关处理。 2017年12月24日如何写对照检查材料和个人剖析材料通用二