推荐队伍建设工作情况汇报(推荐)
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
推荐队伍建设工作情况汇报(推荐)一
（一）判断题
1、公安队伍建设应遵循依法治警、从严治警的方针。（√）
2、对人民警察实施禁闭措施，期限为1-10天。（×）
3、对于利用职权牟利的人民警察，应当停止其执行职务。（×）
4、对于人民警察停止执行职务的，应当由上一级公安机关决定。（×）
5、对于泄露警务工作秘密，经教育无效的人民警察，可以禁闭。（×）
6、切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大责任是对新世纪新阶段公安机关职责任务的新概括新论断。（√）
7、公安机关人民警察确定上下级关系的依据是行政职务和警衔。（√）
8、立警为公，执法为民，是公安工作实现“三个代表”重要思想的具体体现。（√）
9、公安机关和广大民警既要作全面建设小康社会的保卫者、维护者，又要做全面建设小康社会的参与者、建设者。（√）
10、维护国家安全和社会稳定，是公安机关在新世纪新阶段的总任务。（√）
11、各级党委、政府要高度重视发挥公安机关人民民主专政工具的重要作用，高度重视并切实加强和改进公安工作。（√）
12、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》是中共中央2003年13号文件。（√）
13、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》指出，积极预防、妥善处置群体性事件是新形势下维护社会稳定的重大课题。（√）
14、执法为民是公安机关执法思想的核心。（√）
15、严格、公正、文明执法是公安工作的总要求。（√）
16、实行专门工作与群众路线相结合，是我国公安工作的特色和优势。（√）
17、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》要求，各级公安机关内设机构的领导干部由本级公安机关任免。（√）18、2005年10月29日，***同志在全国公安厅局长会议上指出，当前，我国正处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期（√）。
19、公安机关人民警察必须接受训练，各级公安机关必须保证每个民警定期接受训练。（√）
20、公安机关人民警察按规定参加训练期间，工资、福利待遇不变。（√）
21、一级警司以下警衔的人民警察的警衔晋升训练的时间不少于10天。跨职（等）级晋升的，训练时间不少于40天。（√）
22、《公安机关组织管理条例》于2006年11月1日国务院第154次常务会议通过，自2007年1月1日起施行。（√）
23、《五条禁令》自2004年2月1日起施行，原有规定与此禁令不一致的，以此为准。（×）
24、公安民警严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退。（×）
25、南昌市公安局公安新闻宣传实行两级审稿制度，一级是市局，二级是分（县）局和各业务单位。（×）
26、《南昌市公安局纪委谈话制度》规定的谈话对象不含担任市局党委班子成员和县、区领导班子成员的领导干部。（√）
27、警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。（√）
28、首次授予人民警察警衔，警员、警司由省、自治区、直辖市公安厅（局）政治部主任批准授予。（×）
29、南昌市公安局维权委员会及其办公室设在市局督察支队。（√）
30、县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设的执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队、小队。（×）
（二）单项选择题
1、晋升（b）职务，最低需具有高中.中专以上文化程度。a.正科级
b.副科级
c.正处
d.副处
2、对被辞退的人民警察，（c）年内不得再录用为人民警察。a.二
b.三
c.五
d.十
3、人民警察有（c）的情形，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退。
a.酗酒滋事
b.连续两年考核被确定为不称职 c.违法实施处罚
d.一年内累计旷工超过三十天
4、人民警察的根本宗旨是（d）。
a.忠诚于党
b.坚持四项基本原则
c.忠于职守
d.全心全意为人民服务
5、公安民警依法执行公务进入居民住宅时（b）。a.应当行举手礼
b.应当主动出示证件,说明来意 c.应当主动致意
d.可以行注目礼
6、公安机关人民警察在考核中，（b），应当予以辞退。
a.确定为不称职的 b.连续两年被确定为不称职的c.连续两年被确定为基本称职的 d.连续三年被确定为不称职的
7、第23次全省公安会议以来的8年中，全省公安机关有（d）名民警英勇牺牲。
a.23
b.54
c.16
d.93
8、为贯彻落实公安部30条便民利民措施，江西省推出了（b）条改革和便民利民措施。
a.25
b.20
c.30
d.35
9、第20次全国公安会议总结了（a）条基本经验。a.9
b.10
c.8
d.6
10、***部长提出的“四要”是（a）。a.人要精神.物要整洁.说话要和气.办事要公道 b.人要精神.物要整齐.说话要和气.办事要公道 c.人要精神.物要整洁.说话要和蔼.办事要公道 d.人要精神.物要整洁.说话要和气.办事要公正
11、“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”是（d）提出的。a.毛泽东
b.邓小平
c.江泽民
d.胡锦涛
12、英雄城人民警察精神是（a）。
a.忠诚.敬业.公正.为民
b.忠诚.敬业.公正.公平c.忠诚.敬业.公平.公开
d.忠诚.敬业.公平.为民
13、县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为（c）机构和执法勤务机构。
a.综合指挥
b.综合服务
c.综合管理
d.综合保障
14、下列（d）不属于南昌市公安机关文明行风工程的“两化一公开”。a.规范化
b.制度化
c.警务公开
d.科学化
15、下列（d）不属于南昌市公安机关文明行风工程要达到的标准。a.群众满意
b.企业满意
c.县区满意
d.下级满意
16、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，社区民警要占派出所警力的（b）以上。
a.50％
b.60％
c.40％
d.30％
17、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，下列（d）不属于南昌市公安机关重点抓好的“三大建设”。
a.公安指挥中心大楼建设
b.监管场所建设 c.基层派出所办公用房建设
d.“五小工程”建设
18、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，下列（d）不属于全市公安机关科级以上干部要做到的“四个一”。
a.每年阅读10万字以上的理论书籍
b.作1万字以上的读书笔记 c.完成1篇调查报告
d.完成1篇心得体会文章
19、下列（d）不是南昌市公安机关“五位一体”内部监督机制的范畴。
a.纪检
b.监察
c.督察
d.政工
20、下列（d）不属于人民警察个人奖励范畴。a.嘉奖
b三等功
c一等功
d特级英雄模范。
21、个人记三等功以上奖励的比例不高于在职在编人民警察人数的（a）。
a.3％
b.5％
c.10％
d.20％
22、人民警察警衔设（a）。
a.五等十三级
b.五等十二级
c.四等十三级
d.四等十二级
23、一级警督以上的人民警察的警衔晋级，在职务等级编制警衔幅度内，根据其德才表现和（a）实行选升。
a.工作实绩
b.任职年限
c.工作年限
d.职务等级
24、二级警员至一级警司，每晋升一级为（b）。a.二年
b.三年
c.四年
d.五年
25、根据《关于开展科.所.队领导职务竞争上岗工作的意见》的规定，竞争副科级领导职务的人员，必须有（b）年公安工作经历。a.5
b.4
c.3
d.2
26、根据《关于加强我局干部管理的暂行规定》的规定，新录用人民警察均实行最低服务年限制，除试用期一年外，一般人员最低服务年限为（b）。a.3年
b.4年
c.5年
d.8年
27、根据南昌市公安局《关于落实从优待警措施为基层公安机关和民警办理十件实事的意见》，将新录用的民警全部分配到基层一线，确保基层警力占总警力的（a）以上。
a.85％
b.80％
c.60％
d.70％ 28.根据《公安机关组织管理条例》，下列（d）不属于人民警察的职责。
a.依法预防.制止和惩治违法犯罪活动
b.保护人民
c.服务经济社会发展
d.维护公共秩序
29、根据《南昌市公安局关于维护公安民警正当执法权益暂行规定》，对民警执法权益受到侵犯的案（事）件，“维权办”自收到投诉之日起（a）内对投诉人作出书面或口头答复。
a.15日
b.10日
c.5日
d.30日
30、下列（d）不是公安机关的“四个能力”的内容 a.维护国家安全的能力
b.驾驭社会治安局势的能力 c.处置突发事件的能力
d.为科学发展服务的能力
（三）多项选择题
1、对人民警察的行政处分，包括以下（bd）。a.拘留
b.降级
c.降职
d.开除
2、关于开除与辞退的说法，正确的是（bc）。
a.开除公务员有明确的限制性规定
b.辞退公务员有明确的限制性规定 c.开除是政纪处分中最重的一种
d.辞退是政纪处分中最重的一种
3、国家对于人民警察依法执行职务实行生活保障，是指在（acd）等方面给予保障。
a.工资
b.经费
c.保险
d.福利待遇
4、公安机关三大政治和社会责任是指（abc）。a.巩固共产党执政地位
b.维护国家长治久安 c.保障人民安居乐业
d.全心全意为人民服务
5、巩固共产党执政地位.维护国家长治久安.保障人民安居乐业三者的关系是（abcd）。
a.三者相互区别又相互联系.相互促进
b.巩固共产党执政地位是维护国家长治久安.保障人民安居乐业的根本保证。c.维护国家长治久安是巩固共产党执政地位.保障人民安居乐业的基础条件。d.保障人民安居乐业是巩固共产党执政地位.维护国家长治久安的本质要求和最终目标。
6、巩固共产党执政地位.维护国家长治久安.保障人民安居乐业必须做到（abcd）。
a.必须毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导。b.必须服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务。c.必须坚定不移地把维护稳定置于公安工作的首位。d.必须坚持与时俱进.开拓创新。
7、公安机关推进观念改革的主要内容有（abcd）。
a.牢固树立执法为民的观念
b.牢固树立民主法治的观念 c.牢固树立服务发展的观念
d.牢固树立科学管理的观念
8、警徽可以在（abcd）等重大仪式中张悬使用。a.授衔
b.授装
c.宣誓
d.阅警
9、第24次全省公安会议指出，下列（abcd）是今后五年全省公安工作的奋斗目标。
a.维护稳定集约化
b.打击犯罪专业化 c.治安防控网络化
d.运行机制实战化
10、第24次全省公安会议提出，中小城市.城镇派出所的建所模式中包括（acd）。a.刑警
b.治安警
c.巡警
d.社区民警
11、“三台合一”是指（abc）。a.110
b.119
c.122
d.121
12、“三个必训”是指（abc）。
a.民警上岗和首任必训
b.职务和警衔晋升必训
c.一线民警每年实战必训
d.专门业务必训
13、公安队伍建设的基本思路是（abcd）。a.建设过硬班子
b.纯洁公安队伍 c.树立良好警风
d.提高执法水平
14、加强领导班子建设的要求是（abcd）。
a.政治坚定
b.开拓创新
c.团结协调
d.廉政勤政
15、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》要求用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体公安民警的头脑，使全体公安民警牢固树立（abcd）。
a.大局意识
b.政治意识
c.忧患意识
d.法治意识
16、公安队伍的政治本色是（abcd）。
a.忠于党
b.忠于祖国
c.忠于人民
d.忠于法律 17、2005年10月29日，***同志在全国公安厅局长会议上提出的新时期人民警察精神是（abcd）
a.忠诚可靠
b.秉公执法
c.英勇善战
d.纪律严明
18、下列（abcd）属于公安队伍建设的“四大体系”。
a.保障公安队伍依法履行职责的组织体系
b.具有公安队伍特点的内务管理体系
c.完备的公安民警执法执勤规范体系
d.权威有效的执法监督制约体系
19、下列（ab）属于南昌市公安民警“十要十不要”行为准则。a.要服从命令.听从指挥，不准有令不行.有禁不止； b.要热情服务.执法为民，不准冷硬横推.耍特权； c.要恪尽职守.无私奉献，不准索拿卡要.行贿受贿； d.要文明执法.文明执勤，不准乱收乱罚.打人骂人。20、“五条禁令”是（abcd）
a.严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
b.严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。c.严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
d.严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
21、民警违反“五条禁令”的，应作（abcd）处理。a.对所在单位直接领导.主要领导予以纪律处分。
b.民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导.主要领导予以撤职；情节恶劣.后果严重的，上一级单位分管领导.主要领导应引咎辞职或者予以撤职。
c.民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，情节恶劣.后果严重的，上一级单位分管领导.主要领导应引咎辞职或者予以撤职。d.对违反“五条禁令”的行为，隐瞒不报.压案不查.包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
22、***强调，对公安部“五条禁令”的落实，要做到（abcd）要“过硬”。
a.宣传教育
b.落实制度
c.执行纪律
d.领导带头。
23、江西省公安厅“三项禁止”是（abc）。
a.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性歌舞厅.桑拿浴.按摩厅等公共娱乐场所，违者予以行政记过处分。
b.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性茶座.咖啡厅.酒吧等公共休闲场所，违者予以行政警告处分。
c.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性酒店.饭馆.美食城等公共饮食场所，违者予以行政警告处分。d.禁止乱罚款.乱摊派.乱集资.乱拉赞助。
24、下列（abcd）是南昌市公安局专项政治“冷硬横推”着力解决的问题。
a.解决对待群众的态度问题
b.解决执法不严.执法不公的问题
c.解决侵害群众利益的问题
d.解决窗口单位软硬件建设不到位的问题
25、下列（abcd）属于需经市局一级审核同意后方可报道的案件.事件。a.碎尸案
b.拐卖妇女儿童案
c.投毒案
d.公安民警违法违纪情况
26、根据《关于建立南昌市公安局“每周警情通报”的通知》规定，警情通报的具体内容包括（abcd）和119报警信息
a.110报警信息
b.刑事类警情
c.治安类警情
d.122报警信息
27、南昌市公安机关着力打造（abcd）公安机关，全面提升南昌公安的整体形象。
a，学习型
b.服务型
c.开拓型
d.廉洁型
28、南昌市公安局“解决突出问题，树立良好警风”专题教育整顿活动的重点内容是（abcd）和班子软弱.管理不力.执纪不严问题。a.参与赌博.醉酒问题；
b.参与或变相参与经营娱乐场所及充当娱乐场所保护伞问题； c.乱罚款.乱收费.乱拉赞助问题；
d.纪律松弛.上班迟到早退，无故旷工或长期不上班（包括挂编人员）问题；
29、县级以上地方人民政府公安机关派出机构.内设执法勤务机构和不设区的市.县.自治县公安局根据工作需要，可以设置主管政治工作的（acd）等警官职务。
a.政治委员
b.协理员
c.教导员
d.指导员 30、下列说法正确的是（abcd）a.上级有权对下级下达命令。命令通常按级下达，情况紧急时，也可以越级下达。b.命令下达后，上级应当及时检查下级的执行情况；如果情况发生变化，应当及时下达补充命令或者新的命令。
c.下级对上级的命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告上级。下级如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但在上级未改变命令时，仍需坚决执行。
d.下级接到越级下达的命令，必须坚决执行。
推荐队伍建设工作情况汇报(推荐)二
教师队伍整体结构与规划
（2011年—20115年）
建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍是我校长远发展的根本基础。为加强我校教师队伍建设，优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，建设适应职业学前教育发展需要的教师队伍，结合我校师资建设现状，特制订本规划。
一、教师队伍建设基础
（一）管理机制：学校实行教师竞聘上岗，全员聘任的用人制度。岗位动态管理，实行低职高聘，高职低聘，人员双向流动，将专业带头人、骨干教师评选作为激励教师争优创先，提高素质的长效机制。
（二）教师培训：实施专业带头人、骨干教师、青年教师培训方案。大力推行培训专业教师的机制，实行专业教师到省、市轮训制度，制定并实施教师学历提升方案和专业带头人培训方案，促进学校教师队伍建设。
（三）教师队伍结构：学校现有教职工24人，专任教师17人，专业教师12人，高中级教师6人，本科学历6人。师生比为1：15，专任教师占教职工总数71%，专业教师占专任教师的71%，外聘教师占专任教师的10%，本科学历占专任教师74.2%，实习指导教师获得高级职业资格证书或中级专业资格证书职务达68%。一支师资力量雄厚的教师队伍能基本满足学校的教学需要。
二、教师队伍建设总体目标
根据《职业教育法》和我校实际，以完善教师队伍规模、提高队伍素质为中心，以引进和培养中青年专业带头人和骨干教师为重点，深化人事管理体制改革，逐步完善有利于优秀人才成长的人事管理运行机制，1 争取到2010年建成一支结构合理、素质优良、数量适当、专兼结合、富有活力能完全适应和满足我校教学发展需要的教师队伍。
具体目标：
（一）师资队伍的总量与学校发展基本适用。根据学校改革和发展规划所确定的规模，到2015年学校在校人数将控制在350人左右，按师生比1：16计算，届时新增教师约10人，每年约增加教师2人，以达到中等职业学校教师配额的要求。
（二）师资队伍的结构逐步趋于合理，整体素质要有较大提高。1.职称结构：到2015年具有高级以上职称专任教师要达到专任教师30%，每个专业至少有2名高级以上职称的专任教师。
2.学历结构：通过培养、引进等多种途径，至2015年，争取所有专任教师80%达到本科学历，其中45岁以下教师全部达到本科学历，实习指导教师全部具有高级职业资格证书或中级技术资格证书。
3.年龄结构：为克服“年龄断层”，在引进教师的过程中，要加大力度引进中级以上职称的中青年教师，45岁以下年龄段的教师占50%。
4.专业结构：加大各专业骨干教师的引进和培养力度，多渠道解决“双师型”教师缺少问题，争取专任教师达到全校教职工总数的70%以上，其中专业课教师达到专任教师的60%，逐年解决紧缺专业师资匮乏现象，并加强重点建设专业大类的师资队伍建设，使教师队伍的数量和质量适应我校教学改革和专业发展的需要。
三、师资队伍建设主要措施
为保障2011年—2015年师资队伍建设目标的实现，学校以加强内部分配制度为切入点，坚持培养和引进并重的原则，在不断扩充教师队伍总量的过程中，逐步优化师资队伍结构，全面提高教师队伍的整体素质。
1.牢固树立以人为本、人才立校、人才兴校的思想。各部门要明确教师是学校发展的主体，是决定学校工作质量和水平的关键，教师队伍建设应作为建设的重中之重。
2.修订和完善人事管理制度。建立切实可行、相对科学合理并适当向骨干教师倾斜的内部分配制度，调动教师的积极性和创造性；进一步加强教师管理制度建设，健全人事工作规章制度，依法、依规管理教师队伍，维护教师的合法权益，保障教师队伍的稳定和发展。
3.坚持不懈地开展师德师风建设。大力倡导团队协作、敬业奉献、严谨务实、开拓创新的精神，积极引导青年教师继承老教师、老专家艰苦奋斗、严谨治学的优良传统，树立正确的教育思想、教育观、质量观、人才观，忠诚教育事业，遵守教师职业道德规范，增强工作责任感和使命感。
4.加大人才引进工作力度。规范并拓宽进人渠道，坚持人才引进和智力引进相结合，多形式、多渠道地引进和聘用急需的高层次专业人才，解决师资队伍数量不足和结构不合理问题。要针对目前师资队伍学历层次偏低、梯队断层、高级职务偏少等突出问题，重点引进年富力强、具有中级以上专业技术职务和具有专长的研究生充实我校教师队伍。