服装区域经理岗位职责描述10篇(实用)
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服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇一
2、 经销商的开发与维护,建立本区域内完整顺畅的销售渠道;
3、 地区促销活动的策划与组织;
4、 总部销售政策的落实;
5、 市场信息的调研与反馈;
6、 下级销售人员的培训与管理;
7、 客情关系的维护与协调,销售报表与工作计划提交;
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇二
2、独立开发新客户,维护良好的'老客户关系,执行公司整体的销售目标及策略,完成销售指标。
3、及时反馈所负责区域内客户的需求及市场趋势,及时协调处理客户对公司及产品提出的问题及咨询。
4、积极处理客户订单与合同,并及时向公司反馈客户信息。
5、积极维护公司品牌及产品的市场知名度及口碑。
6、制定客户拜访计划,分析区域内客户及市场动态,及时向公司汇报并跟进。
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇三
3、分析区域内代理商数据,及时传达公司政策和活动,协助代理商提升销售数据。
5、确保销售工作报告的及时性和准确性;
6、拥护公司政策、工作流程和职业道德。
7、完成上级领导或总部交办的其它任务。
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇四
2、负责协助区域店铺部分培训工作开展;
3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行;
4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展;
5、负责对区域店铺的市场信息反馈;
1、月销售计划目标制定实施监控;
2、区域内加盟商及重点客户维护;
3、货款回收,重大投诉处理;
4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施;
5、加盟拓展、审店,协调解决商圈冲突,规范市场;
6、协助货补及跟催各种款项;
7、区域性市场活动的组织与执行
8、市场信息收集,政策宣导;
9、协助加盟商拓展店铺;
10、其它上级临时交办的事情。
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇五
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2、负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划,并组织实施与效果评估。
3、负责对目标客户进行公关,具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
5、负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
6、负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。
7、负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理。
8、完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇六
1.参与公司市场营销策略的制定;
2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;
3.拆解区域内各战队任务;
4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
5.通过业绩数据发现问题,并输出解决方案;
6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
7.区域间各端口问题协调及资源争取,跨部门沟通与协作;
8.区域巡查,定期走访,收集反馈意见;
9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
10.对业务人员进行培训、指导,帮扶落后产能队长,培养储备队长;
11.团队内部活动的组织和pk,营造学习型组织氛围。
任职条件
教育背景:市场营销专业或相关专业本科以上学历;
培训经历:受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训;
经验:3年以上汽车行业销售管理工作经验,5年以上汽车行业从业经验;
态度:诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇七
2、制定每开季上货规划、做好资金计划;
3、协助代理商团队打造,人员技能提升辅导;
4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;
5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的查询);
6、收集客户质量反馈信息,汇总后及时提交营运经理;
8、统计分析所属区域客户的发货情况,方便可查;
9、负责客户货架物料的下单。
10、各季度订货会组织及召开;
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇八
1、负责完成区域经营预算目标,执行公司战略。
2、负责区域检验仪器、检验试剂销售、推广、招标工作。
3、负责区域内应收账款核对管理和回收工作。
4、负责区域内客户的开发与维护并建立良好的.沟通。
5、负责制定区域内预期销售目标及目标客户群的规划。
6、负责收集、提报区域内市场信息及调研报告。
7、负责区域内各种会务的组织和会务宣传物料的管理工作。
8、负责完成上级领导交办的其他工作。
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇九
3、根据公司的整体经营策略制定区域内各渠道的销售政策和销售体系;
6、安排管理区域内销售团队的日常业务工作的正常运作。
服装销售区域经理岗位职责描述服装行业区域经理职责篇十
1策划所辖市场总体方案以符合公司总体市场目标,实现所辖市场目标。
2制定所辖市场短、中、长期工作计划,实现市场目标。
3指导和监督经销商进行销售,建立销售、服务网络。
4参加相关展览会,通过电视、报纸广告,推广和树立柳工品牌。
5收集客户信息,拜访关键客户,开发和维系客户;协助市场部完成渠道管理和经销商优化计划。
6执行公司配件政策,督促经销商完成配件储备计划。
7执行公司服务体系建设规划,完成对经销商服务体系,组织、协助完成对经销商销售人员和服务人员培训计划。
8收集与分析市场信息,研究竞争对手动态,采取相应对策。
9制定办事处年度财务预算,平衡收支。
10激励办事处人员,监督工作进展,提供相应培训和辅导,提高员工工作技能,确保本办事处高效率的工作。
11协调生产、运输,交换市场信息,技术支持和做大化利用公司资源。
12完成领导临时交办的工作。