党建工作自查报告怎么写(5篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

党建工作自查报告怎么写一

二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。

三、进一步抓好党员素质工程建设。

1、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。

2、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。

3、进一步完善、落实发展党员的四项制度，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。

四、加强村级组织建设。

1、认真按照五个好目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。

2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。

五、搞好党建联村联户行动的落实。

1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。

2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五 个提升

3、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

4、进一步加强远程教育站点管理，使教育教学活动充分发挥积极作用。

六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事。

党建工作自查报告怎么写二

一、抓好以科学发展观学习为主的政治理论业务学习

1、深入学习和实践科学发展观。按照县委的统一部署和要求，以加强领导班子思想政治建设为主线，深入开展学习和实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为引导投资创业的自觉行动和实际能力，转化为促进招商引资、产业转移的有效路径和切实行动。

2、搞好思想政治业务学习。按照《机关党支部理论业务学习及党课教育活动的实施意见》，采取领导传达贯彻、支部委员上党课、业务骨干组织以会代训培训，在线学习，经验交流，听形势报告和专家讲座等方式，认真学习党的xx届三中全会精神，重大发展战略及县经济培训工作会议精神;学习省招商引资项目工作会议精神及相关政策法规，开展“岗位大练精兵”活动，努力提高思想政治业务水平。

3、搞好人文环境和投资稳定宣传工作。按照“平安、诚信、和谐”的要求，广泛开展向王瑛同志学习“争做朴实、吃苦、感恩的巴中人”活动，争创县级文明单位;通过广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等宣传方式，制作多媒体演示文稿和满足广大投资者需求的专题片，加大招商企业、政策法规、重要会议、优势资源和特别推荐项目投资宣传力度，提升平昌的诚信发展知名度。

二、抓好以班子和党员干部队伍为重点的组织建设

1、以责任激发潜能，抓好党建有形化建设。按照x办[]8号《进一步落实基层党建工作责任制的通知》的要求，落实经费和阵地，完善基本制度、以基础论轨迹，进一步规范和量化党建工作目标任务。

2、以能力建设为重点，加强班子建设。一是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。二是以创局“四好”和支部“五好”为载体，认真治理软散的问题。三是精心打造示范点。学习借鉴兄弟单位经验，围绕基础工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，继续做好示范点各项工作，努力争创先进党支部。

3、以激励和服务为重点，加强对党员的管理。一是严格组织生活制度，丰富、活跃内容，组织党员干部外出一次招商考察活动。二是加强日常信息化管理。积极探索在外党员、流动党员、下岗党员、离退休党员分类管理有效办法，做到“四要四有”（要明确去向、保持联系、严格管理、缴收党费，有花名册、活动证、联系电话、情况反馈）。三是清理收缴党费和建立本年度党费台账，确保党费收缴按时足额。四是开展好“五个”活动。在支部中，认真开展“四强”党组织活动，提高党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力;在抓党员中，开展“学党章、戴党微、树形像”党员活动，增强党员干部工作法规意识;在发挥党员先锋模范作用中，积极开展 “三心一推进”、“争先创优”、“三级联创”活动，增强党员讲党性、重品行、作表率。

三、抓好以工作落实为重点的作风建设

1、转变机关作风。整治上班迟到、早退、脱岗，公共场合打麻将、打游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹不良风气，治理不作为、乱作为和损害企业利益的不正之风。

2、认真落实好“三项制度”、逗硬执行“三问”。按照“逆向问责、顺向负责”的要求，继续推进行政效能建设。

3、努力改善民生。以破解企业发展难题和改善民生工作为重点，副科级以上领导干部重点完成“进村入户” 民情调研任务;股室业务骨干重点搞好“进企入商”、“机关党建”、“招商引资”调研工作，至少完成1篇以上调研文章，每个党员要有1—2篇心得体会。

四、抓好以取信于群众为重点的党风廉政建设

1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等形式，开展好廉政文化“六进”活动。

2、加强制度监督约束。完善党风廉政建设制度，推进阳光党务工作，严格执行领导干部述职和民主测评制度、重大事项通报制度;坚决制止利用职权“吃拿卡要”的行为;坚决打击欺商、骗商、坑商、压商的行为，切实保护外来企业经营者、管理者和投资者的合法权益。

3、推进务实招商。没有实质性项目不得参加重大招商活动，不得接待项目明显不成功的客商，制止借公款出国（境）旅游现象。

五、抓好群团组织和老干部工作

1、充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，组织开展创建文明单位、文明家庭等活动，营造健康文明的风气。

2、进一步加强机关文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富机关职工业余文化生活。机关精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，为维护好社会稳定尽力，充分体现党组织的战斗堡垒作用。

3、发挥民主管理和监督作用。党组织要定期召开专题会议，研究、指导工会、统战工作。扩大机关民主，发挥党员大会的民主管理和监督作用，认真落实并完善公开制度，保证全局职工依法行使民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。

校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设，党员队伍建设，教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。

1。加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。

2。加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育。要完善先进性教育长效机制，做好党员的教育、管理和监督。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。

3。加强教师队伍建设。加强思想政治工作，引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规，促进教师专业成长。

4。做好党支部目标管理考核工作和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色，强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。

（三）健全监督机制，加强作风建设，促进健康发展。

严格按照中共中央“八项规定”改进作风的要求，做到勤政廉洁。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1。坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。

2。认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。

3。进一步加强党内监督工作。巩固行风建设成果。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。

4。开展丰富多彩的教育活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育。本年度，党支部要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极为党员创造外出学习参观考察的机会，增强教育的实效性。

（四）加强民主管理，落实制度建设，推进依法治校。

1。进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，认真筹备开好教职工大会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步学习理解“教师绩效工资”的文件精神，结合校情完善教师工资收入分配制度，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。

2。继续开展“六五”普法教育。坚持依法治校，不断提高依法办学，依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、用法、守法的意识和能力。

3。进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。

4。贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

（五）发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展。

要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持。要积极支持群团组织根据自身特点，创造性地开展工作。要为学校的发展扎扎实实地做好关心人、服务人、凝聚人的工作。要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、可持续发展。

1。加强对学校工会工作的指导。要积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见，为学校的改革发展献计献策。通过工会关注、配合，帮助困难职工，构建和谐校园。

2。加强对少先队学

生工作的指导。少先队作为学校对学生实施教育和管理的重要职能部门，在学生管理层面上有着重要的作用。要强化学生的养成教育，规范学生行为。

3。重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。

（六）重视文明创建，塑造学校形象，提升学校内涵。

1。落实师德规范，加强师德建设。以“师德承诺”为载体，深化师德建设，进一步规范教师的言行，切实转变教育思想，更新教育观念，建立新型的师生关系，恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关心爱护每一个学生，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系上来。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀教师活动，把争做师德标兵活动，纳入学校精神文明建设的总体规划。

2。坚持“德育为先”“育人为本”思想，提高创建文明单位的水平。结合我校已是市级文明单位标兵的实际，文明单位创建活动要以提升社会公德、职业道德、家庭美德教育为重点，以文明礼仪教育为切入点，不断提高创建水平。

3。落实“和谐社会”思想，加强和谐校园和校园文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升校园环境、校园文化品位，使其更美化更优化。加强与居委会、派出所、社区及校园周边等单位的文明共建活动。积极发挥家委会、家长学校等作用，为学校发展创造有利的外部环境。

4。充分发挥宣传媒体作用。树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校园广播等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传，以达到振奋师生精神，营造良好的舆论氛围的效果。

在新的一年里，学校党支部将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力！

党建工作自查报告怎么写三

【篇一】

一、基本情况

局党委下设4个基层党支部，其中，至2012年10月底，全系统有共产党员44名，其中本科生党员有15人，专科生党员有20人，从总体上看，我局基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了广大干部职工的认可和好评。

二、党建工作的主要做法

（一）优化支委会结构，突出组织建设。

在各党支部支委会建设中，注重把那些讲大局、讲原则，讲团结，讲正气，能力强，办事公，政治思想好、业务水平高的年轻党员选进支委会。特别是选准配好支部书记，优化班子整体结构，突出素质，提高支部工作水平，使支委会结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。

（二）坚持不懈地抓好党员的教育，努力提高党员素质。

我局党委注重把党的思想建设放在党建工作的重要位置，通过抓干部、抓制度、抓阵地、抓典型，举办培训、上党课、组织专题讨论等形式，反复对党员进行理想、宗旨、纪律和优良传统作风教育，以不断提高党员的思想政治素质。

（三）建立健全规章制度，严格进行党员管理

党员教育与党员管理是相辅相承的，只有严格的党员管理，从某种程度上才会促进党员教育收到良好效果。我局党委在认真抓好党员教育的同时，还通过不断建立和完善规章制度，推行党支部建设目标管理，不定期对党员举办培训班、上党课，进行民主评议党员和完善党内生活制度等方式对党员进行严格的管理。

（四）积极做好发展党员工作，切实保证党员质量

我局党委对党员发展工作十分重视，建立和完善了发展党员的计划制度，要求各支部年底制定下年度发展计划，半年修订一次，防止突出发展；

建立了积极分子的考察教育制度，听取群众意见制度，严格审批、预审和转正制度。

三、存在的主要问题

1、在党员教育方面——有的支部对党员教育的时间、内容和人头不够落实，尤其是有些党支部，在党支部的活动时间里，往往安排和处理一些日常事务，挤占了党内教育时间，冲淡了党内教育主题。在学习深度上，联系实际也不够，有时则照本宣科，使教育成效不够明显，教育形式也比较单一，缺少生气。另每年底的民主评议党员工作，各支部人员难以集中，造成部分党员自我总结不够投入，难免造成此项工作流于形式。

2、在发展党员方面——对于青年职工入党问题，党支部虽然做了不少工作，但仍未达到预期效果；

在新党员培养教育方面，往往有入党前抓得紧，入党后则有所放松的前紧后松现象。

3、在党建工作认识方面——对于党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。一部分同志对党建工作的重要性认识不足；

一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；

有些党支部的主要领导有重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置；

有的党支部抓党建工作完全是流行形式，被动应付。

4、在党员活动上——活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。一部分党支部活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，在工作中，继承不够，创新不多，对党员的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

四、对策及建议

1、要采取切实措施认真抓好党员教育。对于以往在党员教育中形成的行之有效的方法，比如抓干部、抓制度、抓阵地、抓典型等做法，要认真总结经验，并持之以恒的坚持下去。同时要不断研究和探索新形势下党员教育所面临的新情况和新问题。当前要通过上党课、党校培训和党支部活动学习讨论等形式，努力提高广大党员的政治素质和思想理论水平。

2、要努力做好发展党员工作。在加强对积极分子的培养教育方面，除发挥局党委这个主阵地作用外，要充分发挥各个党支部的作用，做到早培养、早发展、早发挥作用。充分发挥组织员在发展党员工作中的作用，适时对党支部支委（尤其是支部书记）进行发展党员工作方面的业务培训和学习，努力提高基层党务干部做好建党工作的能力和水平。

3、加强队伍建设。着重抓好三支队伍（党务干部队伍、人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强

“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律；

勤奋敬业，严谨细致，务实创新；

公道正派，谦虚好学，热情服务；

胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

4、健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全党建工作责任制。要形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各单位主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

5、优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对党组织工作的指导和支持，一是把党建工作摆上重要议事日程。经常听取基层党支部的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持党组织开展工作，落实好有关党组织应该履行的职责，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带头参加党组织活动和接受党组织的监督，以模范行动支持党组织开展工作。三是认真解决党组织工作中的实际问题，在党组织机构设置、人员编制等方面，能按有关规定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从政治上、思想上、生活上关心党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对党务干部的培养、交流力度。

【篇二】

党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层党支部建设对于更好地落实全面从严治党要求、发挥基层党组织战斗堡垒作用、树立良好形象至关重要。近年来，特别是通过开展“两学一做”学习教育，各级党组织更加重视党支部建设，支委班子抓党建意识显著提升，党员队伍党员意识明显增强，党支部基础工作更加扎实，党支部战斗堡垒作用充分得到发挥。通过调研发现，党支部建设仍然存在着一些不容忽视的问题，亟需在今后的工作中认真加以解决。

一、当前基层党支部建设存在的主要问题

1．党支部工作发展不平衡。有的部门党组织特别是下设党支部的部门党组织，对下设党支部工作重视不够，抓党支部工作投入精力不足，日常检查指导不力，使得下设党支部工作基础薄弱，工作落实不到位，党支部工作制度坚持不好。这种现象在去年“两学一做”学习教育中表现突出。

2．党支部委员作用发挥不充分。有的党支部委员主观上有抓好党建工作的愿望，但由于履职能力不足、党建业务知识欠缺，因而作用发挥有时打了折扣。比如，有的党支部委员甚至对“三会一课”内容和要求都不清楚，落实党支部“三会一课”制度就更无从谈起。还有的党支部班子成员委员意识淡化，抓党建责任意识不强，存在着“重行政、轻党建”的倾向，履行“一岗双责”要求上有差距，“挂名”支委的问题还没有从根本上得到解决。

3．党支部“三会一课”制度落实不到位。有的支委对党支部“三会一课”制度重要性认识不够，党支部“三会一课”制度坚持不好，落实上存在“宽松软”现象，使党支部“三会一课”制度成了“稻草人”“橡皮筋”，极个别党支部支委会不开、党课不上。有的对执行党支部“三会一课”制度存有任务观点，制度也坚持了但质量不高，特别是“三会一课”记录不规范。

4．党支部对党员教育管理不得力。有的党支部党员理论学习制度坚持不好，学习质量不高，学习形式单一，学习载体不优，针对性和实效性不强，存在就学习抓学习的倾向。有的对党员管理失之于宽、失之于软，党员关系转接不及时，党员信息资料不全，对部门党员底数不清，党员个人情况不明。有的对党员监督不力，党风廉政建设责任制落实不到位，存在“老好人”思想，不愿得罪人。

5．党支部活动开展不经常。有的党支部主动开展党内活动不够，上级部署了就开展，不部署就不开展，没有形成常态化制度化。有的党支部活动形式单一，缺乏吸引力，表面上活动也搞了，声势比较大，但实际效果不佳，没有触及党员思想灵魂。

二、对策和建议

通过调研进一步感到在深入推进全面从严治党的新形势下，加强基层党支部建设的任务比过去更艰巨，标准要求更高，工作难度更大。加强新形势下的基层党支部工作，要以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，扭住党支部这个重点，发挥主体作用，当好主角。

1．加强检查指导，努力提升党支部建设整体水平。一是建立单位党委成员联系党支部制度，党委成员每人联系1-2个基层支部，强化对党支部工作的日常指导帮促，每年参加联系点党支部组织生活不少于2次，开展谈心活动或召开座谈会不少于1次，及时帮助联系党支部解决实际问题，总结推广加强党支部建设的经验做法，示范带动基层党支部建设深入开展。二是建立政治工作考核信息库，加强对基层党支部工作的日常考核，及时向单位党组织通报考核情况，督促抓好问题整改，促进党支部工作抓在经常、落在日常。三是优化党支部设置，按照有利于党支部作用发挥、有利于党支部加强党员教育管理、有利于联系和服务职工的原则，动态优化党支部设置。

2．强化学习培训，不断提高党支部委员履职能力。一是加大对党支部委员培训力度，举办党支部委员培训班，突出党建业务知识、学习贯彻十八届六中全会精神、加强党风廉政建设等内容培训，着力提升党支部委员业务素质和履职能力。二是举办党建业务知识答题活动，强化对关于加强和改进党支部建设、党建工作责任制实施细则、党员干部学习制度等内容的学习，为党支部委员提升素质能力搭建平台。三是规范党组织书记述职评议工作，坚持党支部书记每年向上级党组织和支部党员大会进行一次述职，通过述职评议进一步强化党支部书记责任意识。

3．严格落实制度，进一步增强党支部组织生活活力。要把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容固定下来，突出政治学习，突出党性锻炼，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。针对党员思想和工作实际，坚持落实“三会一课”制度，党支部每季度至少召开一次党员大会、每月召开一次支委会、每月召开一次党小组会，每半年上一次党课。如实记录“三会一课”开展情况，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，要进行批评教育，促其改正。单位党委将每季度对党支部执行“三会一课”制度情况进行检查指导，对不经常、不认真、不严肃的进行批评指正，限期抓好整改。

4．创新方式方法，切实加强党员教育管理监督。一是建立党员干部学习日制度。原则上每周安排一次学习，且时间相对固定。学习方式主要以集中学习为主，以部门为学习单元，人数较多或人员分散的，也可以科室或党支部、党小组为学习单元，采取集中学习、专题讲座、观看录像、专题党课、参观学习、研讨交流等多种形式进行，切实增强对党员干部的吸引力和感染力。二是开展党员集中学习月活动。以纪念建党96周年为契机，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，探索创新学习方式，7月份在全体党员中开展红色教育学习月活动。学习主要采取个人自学、集中学习、主题党课、党日活动与研讨交流相结合的方式进行，引导党员结合本人思想工作实际，学思践悟，知行合一。三是加强党员日常管理。加强党员党籍、组织关系管理，维护好党员信息库，确保每名党员都纳入有效管理。四是强化党内监督。认真落实党内监督条例，完善党内监督制度，把全面从严治党的要求落到实处。积极实践“四种形态”，及时做好提醒教育和诫勉谈话，防止小毛病演变为大问题。

5．固定主题党日，让党性锻炼成为习惯。每月固定一天为党支部主题党日，开展开放式组织生活。主题党日坚持支部命题与党员点题相结合，围绕义务奉献、突击奉献、服务基层、革命传统教育、党性教育、爱国主义教育、廉政教育、党建(业务)知识竞赛等方面，每次突出一个主题。通过外出参观、现场教学、竞赛活动、社会活动、观看影视片、专题党课、联谊活动、事迹报告、案例剖析、过政治生日等多种形式，加强对党员的经常性教育，增强感染力、吸引力，提高针对性、实效性。

【篇三】

为深入了解和掌握我县电商企业基层党组织现状，进一步加强和健全电商企业基层组织建设，我局采取召开联席座谈会、发放调查问卷、走访企业等形式，对我县电商企业基层党组织建设情况进行了深入细致的调研。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

截止目前，全县共有13家电商企业，在岗从业人员230余人，共有党员36人。共有12家建立联合支部，并由党政机关选派党组织书记；

共有1家建立党支部，并在管理层中选拨党支部组织书记。让每个党员有了组织之“家”。

二、主要特点

一是组织活动逐步规范。我局经常深入非公电商企业检查指导党建工作，协调解决企业在生产经营、

组织建设、活动开展、党员职工队伍教育管理等方面存在的问题和困难。部分企业党建工作做到了四有：有活动阵地、有电教设备、有学习计划、有组织发展。二是党组织作用得到发挥。盛祥玫瑰电商公司、有田有家电商公司等充分发挥自身密切联系群众的优势，与企业工会、团组织及妇女组织共同做好企业中各个阶层人员的思想政治工作，共同推动企业的发展。三是党员职工队伍教育管理得到加强。竹娃娃电商、杭瑞电商等公司基本上能根据自己的生产经营实际安排党员职工的学习教育，学习党的路线方针政策、市场经济知识和

法律法规，并通过订阅报刊、杂志等党建读物，观看电教片等形式在企业和职工中传达党的声音。

三、存在的问题

目前，非公电商企业党建工作仍然存在很多不足，发展还不平衡，面临的形势依然严峻，存在问题还很多，需要我们今后在工作中进一步加大力度。一是对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。表现在有的业主对党建工作的支持力度还不够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活动占用了劳工时间，影响企业生产经营，认为开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失；

有的企业党组织对自身工作定位不够准确。部分党组织，对自己处于什么地位，发挥什么作用，怎样发挥作用思路不明确，对抓不抓党建，怎样抓党建都由企业业主说了算；

党员职工主体意识薄弱，打工的思想重；

有的职工群众存在着反正我也不是党员，建不建立党组织、开不开展活动和我没有关系的思想。二是企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。大多数企业的党务工作者为兼职，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范；

党员企业职工中占的比例很少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。三是党组织作用发挥不够。有的企业开展党的工作认识还不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至出现“三缺现象”（缺人员，缺经费，缺办事条件），造成活动单一，有的一年也组织不起一次像样的活动。四是缺乏有效的党员管理手段。党员存在“打工是为了生活，亮不亮身份无所谓”和“说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦”的想法，因而隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而企业党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之受活动资金、时间和场所的限制，让企业党组织的正常活动难以开展，这不仅增加了企业党员的管理难度，也使得党员的先进性很难体现。

四、几点建议

一是抓培养，增强企业党建工作实力。强化党员发展工作。在“四个培养”上下功夫，即：把企业主培养成党员，把技术骨干、优秀员工培养为党员，把优秀党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养上领导岗位。通过建立一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在企业中的“话语权”。

二是搞活动，增强企业党组织活力。围绕促进企业发展这一主题，根据企业生产规律和员工的从业特点广泛开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员职工‘1+1’爱心帮扶”等活动，确保党组织、党员战斗堡垒和先锋模范作用发挥到位，提升企业党组织的活力。

三是建机制，提高企业党组织能力。建立企业党建工作机制，推进党建工作有序进行。结合企业实际，制定出一套符合自身运行规律的党建工作制度，如党支部工作制度、党支部定期听取业主和职工意见制度、党员教育制度、党员管理与监督制度等等，用严格科学的制度规范企业党建工作。

更新观念创新举措

用科学发展观引领非公企业党建工作

党的十七大报告强调指出,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济健康发展，坚持平等保护物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。要使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，将我们党的方针政策贯彻落实到非公企业，让非公企业科学发展率先发展，就必须按照科学发展观的要求，以建设和谐企业为目标，在创建上做到“三个结合”，在措施上实现“三个灵活”，在效果上达到“三个互动”，大力推进非公企业党建工作，走出一条党建工作与企业发展双赢的新路子。

一、在创建上做到三个结合

（一）党的建设与经济建设相结合。科学发展观的第一要义是发展，企业的中心任务是经济建设。在要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，将党的执政理念和科学发展观贯穿到非公企业的发展过程中去。在非公企业中，既要理直气壮抓党的组织建设，不断扩大党的工作覆盖面，又要围绕企业的生产经营提高党组织领导发展的能力。使党的先进性这只“无形的手”与市场规律这只“有形的手”成为非公企业成长的两大法宝。

1（二）政治效益与企业效益相结合。在非公企业，党组织要发挥政治核心作用，思想政治工作就是生产经营和其他各项工作的生命线。非公企业党组织要抓好员工的思想政治工作，把为企业创效益作为工作目标，围绕经济效益开展工作，坚持把思想政治工作与解决实际问题相结合、与物质利益相结合、与管理约束制度相结合，通过建设一支觉悟高、业务精、战斗力强、爱岗敬业、乐于奉献的党员队伍，帮助企业建立现代企业制度，规范管理行为，改善运作方式，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运作机制，提高思想政治工作的效益，为提高非公企业的经济效益提供有力政治保证，使企业健康协调发展，实现政治上强、经济上强的“双强”目标。

（三）党的建设与构建和谐企业相结合。非公企业是社会的细胞，构建和谐企业是构建整个社会和谐的重要基础。要跳出“就党建抓党建”的传统思维模式，把构建和谐企业作为企业党的建设的重要内容，以构建和谐企业为目标，以企业文化建设为载体，推进活力和谐企业建设，为促进社会和谐打下良好基础。非公企业党组织要发挥特有的思想政治优势，坚持向企业主和企业职工传播社会主义先进文化，努力建设能凝聚广大员工、激励员工开拓创新、奋发向上的具有自身特色的企业文化，并大力组织员工

开展丰富多彩的文化活动，不断满足企业科学发展的需要，满足员工精神的需要，从而形成活力和谐的企业文化品牌。

二、在措施上实现三个灵活

（一）组建组织要灵活。针对一些非公企业规模较小、党员人数少的特点，在党员队伍建设上就要灵活应对，具体来说就是要抓好一个“关键”、两个“组建”。抓好一个“关键”：就是要抓关键人物，即抓非公企业主、业务骨干或有影响性的重点人物，不断向他们灌输党的政治主张，疏通思想障碍，争取他们的理解和支持，解决在非公企业中建立党组织的动力“阻塞”。抓好两个“组建”，就是对不符合单独建立党支部的，应采取建立联合党支部的办法，将同行业、同区域企业的党员联合起来成立党组织，确保每个党员不脱离组织；
对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，采取挂靠组建党支部的办法，把组织关系挂靠到所在地的党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，单独建立党支部。

（二）管理方式要灵活。针对非公企业党员流动性大的特点，做到强调组织管理不强求组织关系，强调党员发展不强求单企培养，也就是说老党员可以将组织关系保留在原单位但要在新单位实行属地组织管理；
新党员不局限于在本企业发展，入党积极分

子也不局限于在本企业培养，坚持实行流动党员活动证制度和建立入党积极分子流动档案，形成流动中的党员随地有党组织管理和入党积极分子随地有党组织培养成长的机制，从而真正做到让流动党员“离乡不离党”，“离岗不离党”。

（三）组织生活要灵活。针对非公企业以生产与市场为重心的特点设计党员组织生活的内容，改变传统的学习与活动方式，将企业的生产管理、素质培养、技能培训和个人才干展现等与党的活动结合起来，用灵活的方式和载体开展党的组织生活。鼓励党员和员工努力学习先进技术，在岗位中开展党员“责任区”、“先锋岗”、“示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，引导并监督党员履行党员义务，发挥“党员站到哪里红一片、走到哪里红一线”的辐射带动作用，把党员的积极性、创造性统一到企业的生产经营活动中，寓党建工作于促进企业生产经营之中。

三、在效果上达到三个互动

（一）思想互动。非公企业党建工作的开展，要注重开展多种形式的主题活动，通过讨论交流的方式促进思想的互动和升华。例如针对当前面临金融危机、企业面临困境等问题，引导大家结合自身的知识和实践，谈体会、谈认识、谈举措，相互启发、相互学习。通过这样的学习研讨、互相交流，让党员了解当前金

融形势，把握经济社会发展大局，激励党员树立社会主义信念和正确的世界观，与企业同舟共济，共谋发展。

（二）人才互动。通过“双挂互融”的方式，即部分村干部到规模企业挂职学习，企业部分管理干部在企业驻地村支部挂职，鼓励和引导互挂双方充分发挥各自优势，以项目和产业为纽带，实现村企资源组合、优势互补、共同发展。同时激发农村、企业的创新热情，鼓励和支持村企从实际出发，探索各具特色的发展模式。

（三）发展互动。不注重党建的企业犹如散兵，注重党建的企业才是正规军。只有做好党建工作，才能充分发挥党组织在非公企业中的政治优势和共产党员的先锋模范作用，确保非公企业的健康快速发展。有了党组织做“核心”，非公企业的发展才会有信心。党组织要团结带领职工支持企业负责人，推进企业的长远发展。

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党建工作自查报告怎么写四

20xx年的社区工作，我们将紧紧围绕街办党工委、办事处的中心工作，根据上级布置的各项工作任务和目标责任状，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，以创特色为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建工作的开展。20xx年社区党建工作以“爱心家园”为主体，打造服务型组织,全面建设社区“彩虹工程”。

以“爱心奉献、文明和谐”的核心理念，在全社区党员、干部、群众中开展“打造爱心家园、构建和谐社区”主题实践活动，积极倡导团结互助、平等友爱、共同进步的新型人际关系，积极弘扬社会主义文明新风尚，实施七大系列品牌的彩虹工程创建活动:爱心校园、、爱心一键通，爱心共建，爱心基金、爱心服务、爱心救助、爱心超市。

一、“爱心校园”

1、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，通过社区网络平台，利用社区市民学校，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风，做好发展党员工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作。

2、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

3、和社区结对单位市第三中学共同开展活动，加强对社区青少年的思想、法制等思想教育。和三中教师共同开展党员座谈会形式的互动活动。

二、“爱心一键通”

社区老人居多，80岁以上老人有220名，100岁老人有3名。社区三个党支部分别和社区的孤寡老人、困难群体结对帮扶，每个支部都有一名专职人员和帮扶人员互留电话。建立社区党员的信息网，只要有困难，党支部能在第一时间内得到信息，社区的志愿者和党员及时为他们提供帮助。

三、“爱心共建”

积极整合辖区单位的设施优势、专业优势、人员优势和力量，扩大爱心志愿者队伍，秉承社会责任，弘扬奉献理念，关注弱势群体，热心公益事业，让爱心的力量与社区互动。力促辖区单位和社区结对共建。今年，社区加大对八佰伴、五星电器等单位的服务工作，大力发展楼宇经济和联合党支部。以辖区单位的力量推动社区工作的开展。

四、爱心基金

社区党总支“爱心基金”20xx年12月成立以来，现已共捐赠现金2530余元，3000元的物品。随着“爱心基金”的成立，辖区内有50多人次接受到了爱心捐赠，3500元不等的慰问品送到了他们手中。社区党组织利用“爱心基金”筹集的资金，继续做好服务社区重病困难党员，开展送温暖工作。以关爱残疾人、困难弱势群体，建立起长效的服务机制，为他们提供力所能及的帮助，使他们充分感受到社区党组织的关爱。

五、“爱心服务”

1、将切实加强党员思想建设，以广大党员带头参与为突破口，开展医疗保健、敬老助残、社会调查、精神文明、社区公益、文化演出、义务家教、美化环境等一系列服务活动。

2、举办党员宣讲会、社区大讲坛、先进报告会，继续推进无职党员定职上岗及结对帮扶，推行党员责任制和爱心承诺制，做到关爱失业下岗人，在就业上帮;关爱社区困难户，在生活上帮;关爱留守困难儿童，在就学上帮;关爱外来流动人口，在所需上帮;树立起“一名党员、一份爱心、一面旗帜”良好形象。

3、充分发挥基层党组织政治优势、组织优势，动员社区居民有序开展“出一份力、献一份爱”活动，引导更多群众参与志愿服务，以“大爱之星”怀民的带领的志愿者义务巡逻队，开展义务巡逻和“无毒社区”的活动。净化了社区的治安环境，确保社区治安工作健康发展，无重大违法犯罪，违法犯罪率为零。

4、同时继续和社区服务中心等医疗机构联系，深化社区责任医生、家庭健康卡、医疗保健、上门问诊等形式的“爱心医疗”等特色服务项目。

六、爱心救助

1、以社区、三中、和劳务中介三方为平台，为社区的失业人员提供就业岗位，及时帮助他们就业。社区发放“残疾人帮扶联系卡”为残疾人提供就业技能培训等服务，帮助他们及时就业。

2、组建各类别服务队，为孤寡病残、高龄空巢、模范功臣等对象提供服务，充当社区民事调解员、环境绿化保洁员、公共设施维护员，扶贫济困助理员，形成“我为人人，人人为我”的相互关爱的社会氛围。

七、“爱心超市”

在原有的基础上，深入社区、单位、家庭，提供全程优质系列服务，让爱心流淌在我们的血液中，反映在我们的工作中，体现在我们的生活中。做到物尽其用，造福于民，让爱心、互助、奉献精神社区蔚然成风。

将“爱心家园”创建活动作为构建文明社区、和谐社会的重要举措，切实加强组织领导，列为社区重点工作。建立健全各项创建制度，实行爱心项目挂钩负责制，通过抓项目推进，抓典型引路，抓督促检查，抓责任考核，抓创优争先，使各项爱心主题活动常有常新，积极推进和谐家庭、和谐社区的建设，丰富精神文明的内涵，不断结出爱心硕果一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础。

党建工作自查报告怎么写五

1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。

1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

制定20xx年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。

强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20xx年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。

1、增强退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的意见和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。

2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法，制定建设计划，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色

由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区积极探索，街道全力保障，全力满足居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。

20xx年，我们将在09年社区党建工作的基础上，总结经验，再接再厉，在街道党工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，积极参加学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情，为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。