2023年马上办真抓实干个人发言稿 马上就办,真抓实干心得体会(三篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

马上办真抓实干个人发言稿马上就办真抓实干心得体会篇一

马上就办 真抓实干

—— 一论贯彻落实集团公司改革发展工作会议精神

8月6日，在集团公司改革发展工作会议上，董事长党委书记李希勇立足大背景、着眼大趋势、以大手笔擘画出兖矿新一轮改革发展“12365”总体要求和目标思路，体现了对历史负责的态度，彰显了顺应时代发展的精神，展示了对兖矿现实的诚恳，境界宏阔、责任踏实、担当进取。认真学习贯彻会议精神，深刻领会理解李董事长重要讲话，对于实现兖矿再次崛起、优质高效发展，具有重要的现实意义和深远的历史影响。当前，贯彻落实会议精神，各级组织和干部要做到马上就办、真抓实干、不等不靠、主动进取，以快作为、实干劲，全力全速推进深化改革、转型发展。

一、“马上就办”是什么？“真抓实干”是什么？

习近平同志在福建省福州市工作期间倡导践行的“马上就办”精神，是加强作风建设的重要思想方法和工作方法。什么是“马上就办”？“马上”，代表速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态。“就办”，代表执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格。“马上就办”不仅要求敢担当、勇作为，在其位谋其政，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。要求以抓铁有痕、踏石留印的精神和逢山开路、遇河架桥的气魄干事创业，脚踏实地，久久为功，把美好蓝图变成现实。“马上就办”是对拖拉扯皮、人浮于事等懒散作风的破除，是对懈怠观望、“等靠要”错误思想的摈弃，更是对选择性执行、象征性落实等现象的严厉警醒。

什么是“真抓实干”？“真抓”，代表方法和作风，体现实事求是、踏实务实的责任情怀。“实干”，代表责任和担当，体现敢作敢为、吃苦在前、享受在后的价值追求。“真抓实干”就是转变作风、“潜身”现场，抓在手上、心中有数，表里如一、知行合一。就是以实干为“行”、以实干立“标”、以实干树“样”、以实干为“范”。“真抓实干”是对在困难面前束手无策、变革面前不敢闯试、压力目前不敢担当、矛盾面前不敢啃骨头涉险滩等现象的有力“反衬”。

纵观集团公司近年来改革发展取得的成绩，横观在严峻形势下集团公司度危求进的有效做法，特别是当前整体工作呈现出的经济稳健向好、内生动力增强、发展后劲提升、矿区和谐稳定的良好局面，离不开各级组织的“马上就办”和“真抓实干”，也正是“马上就办、真抓实干”的作风和精神成就了今天的兖矿。

二、“马上就办”为什么？“真抓实干”为什么？

“马上就办、真抓实干”体现一名领导干部的作风素养、工作态度、精神风貌，对于应对当前严峻经济形势，保障集团公司各项改革任务贯彻落实具有十分重要的意义。

马上就办、真抓实干是领导干部的职责所系。岗位就是责任，在其位就要谋其政，履其职就要尽其责。对上级安排的各项工作任务，必须雷厉风行抓落实，善始善终抓落实，义无反顾抓落实，做到有令必行、有禁必止，上有号召、下有行动，马上就办、真抓实干，这是义务，是本职，也是最起码的品质要求。

马上就办、真抓实干是度危求进的迫切需要。集团公司上半年虽然保持整体盈利，但是盈利空间大幅收窄，扭亏增盈压力巨大，必须要以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和压力感，聚焦、聚神、聚力，马上就办、真抓实干，掷地有声地抓好各项减亏增盈措施落实，推动企业爬坡过坎、走出困境。

马上就办、真抓实干是加速转型的根本保障。落实改革发展工作会议确定的各项任务，掀起新一轮深化改革、转型发展热潮，推动集团公司由实体产业向产融一体加速转型，迫切需要各级组织进一步提高执行力和落实力，说了办、定了干，狠抓落实、力戒空谈，抓一桩成一桩、干一样成一样，迫切需要各级领导干部甩开膀子，鼓足劲头，迎难而上，真抓实干，切实将改革发展各项任务落到实处，确保集团公司在新一轮改革发展中抢占先机、赢得主动。

三、“马上就办”办什么？“真抓实干”干什么？

良弓在手，贵在速发。壮丽蓝图，重在落实。要本着“马上就办、真抓实干”的精神，下好“五子棋”。

一是提升认识，解开“扣子”。改革是大势所趋，是推动集团公司走出困境、赢得新一轮发展的唯一出路。早改早主动，晚改就被动，不改就是死路一条。在是否改上不能有“摇摆”，在如何改上不能有“疑惑”，在改的目标上不能存“观望”，在改的效果上能生“模糊”，要坚定改革的信念不动摇，把改革为生存、改革图发展、改革能致胜、改革谋打赢的思想根子扎稳，提升境界，解开思想上不愿改、不想改、不敢改的“扣子”，着眼未来，放眼全局，提升认识，升华境界，增强时不我待只争朝夕的机遇意识、弯道加速逆势赶超的跨越意识、履职尽责勇于担当的责任意识，积极支持改革、拥护改革、参与改革，争做改革的促进派和先行者。

二是解放思想，练壮“胆子”。作为首批实体企业改建单位，没有经验可以借鉴，必须大胆闯、大胆试。化蛹成蝶，不破不立；凤凰涅槃，乃得重生。要摒弃墨守成规、故步自封的思想，破除不敢担当、求稳怕乱的观念，改变安于现状、不思进取的状态，敢于拿自己开刀，舍得从自己身上“割肉”，以置之死地而后生的勇气、以破釜沉舟背水一战的胆气、以勇往直前开拓奋进的锐气、以改革用我必胜的豪气，强力推进改革，在改革中求生存、谋发展、促跨越。

三是精准落实，树好“靶子”。抓工作会议精神的落实要有精准意识，即：正确理解公司党政意图，如：深化改革、转型发展；准确把握公司党政工作的重点，如“六个突破”；精确结合本单位的思想实际、工作实际、岗位实际，强化落实和执行。没有精准的落实和执行，再好的蓝图，再宏大的目标也难以实现。抓落实要谋划一个“深”字、凸显一个“严”字、做好一个“细”字、讲究一个“干”字，抓执行要谋划一个“巧”字、凸显一个“早”字、做好一个“准”字、讲究一个“快”字。把落实和执行化作掷地有声的行动，把“慢落实”和“慢执行”作为反面镜鉴，通报曝光，“逆向”渲染，形成“以发展论英雄”的氛围，把“快落实”和“快执行”作为正面典范倡树和导向，形成“以实干论英雄”的正气。

四是强身健体，夯实“底子”。推进改革既需要“敢改”的勇气和担当，更需要“会改”的知识和能力。要把学习研究政策作为一项重要工作，重点加大对国家宏观经济、产业发展、财务税收、技术创新、环保节能等方面的政策研究，超前掌握政策动态和信息，在用足用好用活政策上下功夫。要注重对新常态下重大经济问题的研究，着力加强对金融投资、资本运营、商业模式、互联网和上市公司规则、国际化发展等知识的学习，增强工作的前瞻性、系统性和创造性。要积极应用互联网、大数据，“引脑借智”，研判行业经济发展规律，把握产业升级着力点，找准转型发展切入点，夯实改革创新发力点，真正使改革符合产业趋势，引领发展潮流，取得明显成效。

五是“三严三实”，立好“样子”。深化改革关键看干部，根本靠实干。要以开展“三严三实”专题教育为契机，大力加强各级领导干部作风建设，大力弘扬严实作风，引导各级领导干部坚定理想信念，增强规矩意识和纪律意识，严以用权、严以律己，扎实谋事、踏实做事，确保干成事、不出事。要大力发扬温州民营企业干事创业“四千”精神，拿出智慧和勇气，担当起应该担负的重任，决不让工作任务在自己这里延误，决不让改革举措在自己这里落空，决不因自身工作影响发展大局。要认真抓好集中学习研讨，严格落实“三减三提”目标方案，深入查摆在思想作风、改革改制、经营创效等方面的不严不实问题，即知即改、立说立行，努力在推进改革中树立作风形象“新样子”。

改革发展无止境。“别人能做到的，我们也一定能做到，而且会做得更好”。也是在这次动员会上，董事长党委书记李希勇满怀豪情、充满信心地发出了号召。冲锋号已经吹响，站在新的历史起点上，只要我们继续秉持“马上就办、真抓实干”的精神和气势，我们完全有理由相信：兖矿的发展大有希望、大有可为，兖矿的明天会更加美好！

马上办真抓实干个人发言稿马上就办真抓实干心得体会篇二

原著是中国共产党长期思考、集体智慧、宝贵实践的结晶，作为一名共产党员，通过学原著、学原文、悟原理，能使自己从唯物主义角度认识和实践具有中国特色社会主义各项改革，对改造自己起到正确的引导作用，加快个人的理论上的成熟和政治上的成熟，并学以致用到自己的工作生活中。

一、与时俱进，保持党员先进性。

理论决定思路，思路决定出路。学原著、学原文、悟原理就是加强思想理论学习，是为了解决共产党员世界观、人生观和价值观的“总开关”这个关键问题。加强政治理论学习要做到深学深悟、常学常新，不断加强共产党员党性修养、牢记党的宗旨、明确党的职责、提高理论认知水平；是帮助共产党员理论武装头脑、指导实践、推进工作的重要举措，同时使共产党员与时俱进，时刻保持党员的先进性，树立勤奋学习、善于学习、终身学习的理念，紧紧跟随党的路线方针、时刻与党中央保持一致成为每个共产党员终身追求。

二、守住初心，用理想信念武装自己。

守住初心就要内化于心，“理想信念是共产党员精神上的‘钙’，没有坚定的理想信念就不能守住初心和坚定信仰，就会‘缺钙’。

只有静下心来学习原著、原文、悟原理，才能真正理解“毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义”的和要义，才能在对历史的深入思考中将理论和实践融会贯通。习近平总书记的重要讲话涉及政治经济建设、党的建设、社会主义法制建设、文化意识形态建设、生态文明建设等多个领域，丰富、博大精深、相互贯通、有机统一的新时代思想体系，只有通过全面通读深入精读反复研读，才能打通理论学习和工作实践的“肠梗阻”，才能达到了掌握思想精髓，强化理论武装的目的，从感性认识上升到理性认识，并使之成为行动的指南。

三、践行初心，守规矩担当作为。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作中指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要坚持党对国有企业的领导不动摇，党的领导是国有企业发展的光荣传统和独特优势。因此在工作中强化党建意识，把党管企业牢记在心；强化作风建设，牢固树立廉洁自律意识；强化责任担当，努力做到“三重一大”集体决策，工作中勇于担当。

根据区委区府关于金山区发展全域旅游的工作要求，认真学习和思考习近平总书记关于文化和旅游工作的一系列重要讲话和要求，在大家的帮助下完成了《践行全域发展理念、实施区域旅游产业跨界融合发展》的区国资课题。并在廊下生态园管理发展工作中贯彻全域发展理念，明确分管景点旅游向区域旅游发展，最大程度发挥廊下生态园在廊下郊野公园中游客集散中心、咨询服务中心，以及公园化管理中心的定位，强化与所在地政府和周边经营业户的融合发展，努力提升廊下郊野公园的满意度和美誉度，使之成为上海市民周末休闲旅游的后花园而努力。

更加投入到金山区全域旅游和文旅集团转型发展的工作中。

马上办真抓实干个人发言稿马上就办真抓实干心得体会篇三

弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施方案

为进一步巩固拓展教育实践活动成果，加强新形势下干部队伍作风建设，推动我市水利科学发展跨越发展，根据市委办、市政府办《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神进一步改进机关作风的意见》和《大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，深入推进“作风建设年”实施方案》精神，结合我局实际，现制定如下实施方案：

一、总体要求

认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“马上就办、真抓实干”一系列重要论述，紧紧围绕“作风转变、素质提升、环境优化、机制完善”，以推动作风转变为关键，以服务群众满意为目标，紧密联系我局干部职工岗位职能，把大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神作为一条主线贯穿始终，进一步提升思想认识、健全工作机制、明确责任分工、强化监督检查、实施奖惩制度，实现工作作风明显转变，办事效率明显提高，政务服务明显改进，履职能力明显提升，充分发挥基层党组织、广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，打造干净干事、清正廉洁的水利作风新常态。

二、主要目标

通过大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，深入推进“作风建设年”，主要实现以下目标：

、思想境界再提升。着力破除因循守旧、不思进取，安于现状、庸碌无为，拈轻怕重、畏难发愁等不良风气。教育引导我局党员干部进一步增强危机意识、忧患意识、紧迫意识，立足当前实际，瞄准发展目标，提升发展境界，解放思想、实事求是，自我加压、迎难而上，顽强拼搏、勇争一流，让“马上就办、真抓实干”成为干部职工的自觉行动。

2、为民情怀再增进。着力破除官僚主义、形式主义，忙于应酬、疏于学习，脱离群众、脱离实际等不良风气。教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、务实意识、担当意识，提升抓落实的境界，树立抓落实的导向，提高抓落实的效能，凝聚抓落实的合力，切实做到察民情、用真功、办实事，民有所呼、我有所为，为民谋利、推进发展，让群众享有更多的获得感。

3、执行能力再提高。着力破除上有政策、下有对策，为官不为、敷衍塞责，熟人经济、庸懒散拖等不良风气。教育引导党员干部进一步增强责任意识、效率意识、执行意识，切实做到雷厉风行、紧抓快办，立说立行、善做善成，令行禁止、依法办事，不断提高效能效率、执行能力和服务水平，进一步优化发展环境，凝聚起推动深入贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路的正能量。

4、廉洁从政更严格。着力破除以权谋私、与民争利，滥用职权、失职渎职，吃拿卡要、奢侈浪费等不良风气。教育引导党员干部进一步增强自律意识、节约意识、清廉意识，严格执行改进工作作风、密切联系群众各项要求，严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定，勤俭节约、艰苦奋斗，清廉自守、率先垂范，牢固树立党员干部的良好形象。

5、体制机制更完善。着力破解功能不全、效率低下，职责不清、权责脱节，运转不畅、执行不力等不良现象，切实解决体制机制不适应、不衔接、不一致等问题，建立健全主动查处、系统整治、奖惩并重的制度体系。教育引导党员干部增强制度意识，强化制度执行，从根源上杜绝不良作风滋生土壤，以体制机制建设固化作风建设成果，推进作风建设常态化、长效化。

三、主要任务和步骤

大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，深入推进“作风建设年”，共分为三个阶段：

第一阶段：学习教育阶段（2月底--4月上旬）。我局干部职工要按照市委、市政府统一部署，把认真学习习近平总书记关于“马上就办”重要论述作为当前首要政治任务，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、来闽考察重要讲话精神结合起来，认真研读学习《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》，以及中央和省、市委即将出版的一系列“马上就办”理论，让党员干部全面理解领会“马上就办、真抓实干”的深刻内涵，充分认识学习教育对于推动作风转变、推进科学发展的重要意义，迅速掀起学习的热潮。

（一）要坚持广泛深入学，采取党组中心组学习、干部职工集中学习、支部学习等方式，组织党员干部全面深入学习，进一步增强学习的自觉性和主动性。要通过举办辅导报告、座谈交流、学习测试等形式，加大宣传报道力度，进一步扩大学习覆盖面，使“马上就办、真抓实干”精神深入人心。

（二）要坚持联系实际学，结合贯彻落实中央和省、市委一系列决策部署，在深入推进“作风建设年”活动中，下大力气解决制约当前水利体制改革、群众反映强烈的突出问题，切实转变机关作风和干部队伍作风，着力营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态。

（三）要坚持领导带头学，领导干部特别是局党组班子要带头学习、带头宣讲、带头贯彻，努力做到先学一步、学深一层、学实一些，不断提高政治素养和素质能力，切实发挥好模范表率作用，带动党员干部学习好、领会好、贯彻好“马上就办、真抓实干”精神。

第二阶段：实践推动阶段（3月-10月）。用“马上就办、真抓实干”的标准要求，解决干部队伍作风方面存在的突出问题，解决群众最关心、反映最强烈的作风实际问题，达到联系群众、为民服务的实际成效。在推动实践过程中，要以深化“四个万家”活动为主要载体，进一步健全完善“四个一”、“双联系”等制度，通过加强监督检查、岗位问责等手段，推动“作风建设年”各项任务落到实处。

（一）深入查找问题。要在认真学习教育基础上，紧紧围绕“作风建设年”活动主题，深入基层和群众开展调查研究，通过走访群众、召开座谈会、征求意见等方式，就当前党员干部作风整体状况、存在突出问题、形成原因及改进作风的意见建议进行调研，形成有分析、有见解的调研报告。

一是自己找，认真对照“马上就办、真抓实干”标准要求，深入查找单位和个人自身在工作理念、责任意识、办事程序、工作纪律和实际成效等方面存在的问题，特别是“熟人经济”“庸懒散拖”和“不担当、不作为、不落实”等方面突出问题。二是相互提，领导班子成员之间、正职与副职、处室之间、干部职工之间，通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点，分管领导结合平时掌握情况有针对性地进行点评，提出干部个人在思想素质、执行能力、工作效率、服务质量、廉洁自律等方面的差距与不足。四是群众评，通过问卷调查、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、走访服务对象等方式，广泛征求群众意见建议，深入查找机关作风方面存在的突出问题。

（二）推动整改落实。要紧密联系工作实际，针对查摆出的问题，始终坚持问题导向，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”原则，迅速制定整改方案并抓好组织实施，全力推动整改落实。

一是深化简政放权，着眼于加快转变政府职能，深入推进行政审批改革，按照“凡公民能自决的，政府都要退出；凡可采用事后监管的，一律不设前置审批”的原则，进一步减少审批事项、审批环节、办理时限等，进一步公开审批标准，优化审批流程，切实做到方便大众、人民满意。全面落实“权力清单”，积极推进“责任清单”，结合机构改革“三定”方案，深入推进简政放权、放管结合，规范行政审批行为、提高效率，确保行政审批在法治轨道上运行。二是优化政务环境，按照“依法合规、权责统一、重心下移”的原则，进一步强化规范化运行机制，推动审批服务向行政（市民）服务中心集中；进一步强化标准化服务机制，创新政务服务工作模式，大力提升审批服务时效，健全完善无偿代办服务等制度；进一步强化常态化监管机制，加大督查问责工作力度，对“为官不为”“庸懒散拖”不作为、敬业精神不强慢作为、“熟人经济”“吃拿卡要”乱作为等突出问题，采取有效措施坚决予以处理。三是着力转变作风，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，教育引导党员干部自觉摆正公仆位置，履行为民服务的责任和义务。要全面推行“一线工作法”，积极引导机关干部走出机关大院，深入基层、困难地区开展工作，进一步密切党群干群关系。严格执行改进工作作风、密切联系群众各项规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚持勤俭办一切事业。四是强化监督考评，从群众最不满意的问题入手，从审批处行政服务窗口着眼，通过开展机关内部巡查等，进一步加大监督检查工作力度。持续深化单位绩效考评工作，深化拓展领导干部实绩考核，进一步深化公务员岗位考核，切实发挥绩效管理的导向作用。

第三阶段：总结提升阶段（11月-12月）。

（一）总结提高。要对开展“作风建设年”活动进行“回头看”，主要看学习教育是否扎实有效，看存在的突出问题是否有效解决，看规章制度是否健全完善，看机关作风建设成效是否明显。要善于总结活动中的好做法、好经验，让党员干部赶有目标、学有榜样。

（二）完善制度。要把作风建设与制度建设紧密结合，注重从制度上巩固“作风建设年”活动成果，将作风建设作为一项经常性的工作来抓。要在巩固拓展教育实践活动成果的基础上，对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次全面清理和自查，取得“马上就办、真抓实干”的实践成果。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。“一把手”要切实履行第一责任人职责，把作风建设作为一项重要任务摆上议事日程，认真抓好实施方案的组织实施。各分管领导具体抓，把任务目标分解到人，列出时间节点，落实到位，每月听取一次进展情况汇报，研究分析、认真解决工作中的困难问题；局作风建设领导小组对开展活动负直接领导责任，切实抓好活动的组织推进及监督检查等工作，确保各项任务落到实处。“作风建设年”活动领导小组办公室，承担好组织协调、督促检查的职责。

（二）加强宣传，营造氛围。利用水利信息网、宣传栏、信息简报等形式宣传活动进展和先进典型。要积极向上级报送开展“作风建设年”活动的相关信息。

（三）统筹安排，务求实效。要正确处理加强作风建设与做好水利各项工作的关系，积极践行新时期治水新思路，围绕“强水利、美生态、富百姓、保安全、建队伍”，抓防汛抗旱、抓重大项目、抓民生水利、抓深化改革、确保勤政廉政，力争实现水利投资28亿元，把作风建设的成效体现在全面完成“十二五”水利发展等重点工作上，体现在解决民生问题上，体现在为民办实事上，统筹兼顾，合理安排，务求实效。