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最新领导总结性会议讲话稿(实用5篇)

作者: 曹czj

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

领导总结性会议讲话稿篇一

大家早上好!

先说一说同学们表现好的方面

1、每天早上,同学们能够有秩序地接受老师的晨检。检查完的同学能够安安静静地在教室交作业或根据老师的黑板的安排看书、自习,学习氛围比较浓厚。

2、每天下午放学后,同学们对教室内外的清洁卫生做到了彻底的清理。教室桌椅很整齐,地面也干净,垃圾及时地用垃圾袋装好清理,保证了校园环境卫生。

3、由于雾霾等各方面的原因,我们没有到操场做操,但孩子们的室内操有进步,在体育老师的强调下,孩子们的室内操还是挺规范,整体有序,特别表扬一年级的孩子们。也希望全校同学继续坚持认真做操,提高参加体育锻炼的意识。

1、孩子们做卫生很认真,但是保持卫生却不太好好。几乎是每天的不同时段,在学校的不同地方,经常会发现一些碎纸等垃圾,虽然并不多,但看到了总让人不舒服。同时也发现二、三楼有极个别的孩子缺乏卫生意识和安全意识,有随手往楼下扔垃圾的习惯。希望每个同学都为创造一个安全、优美、和谐的校园环境尽一份心,出一份力,珍惜自己的劳动成果。

2、课间,仍然有少数同学爱在楼道追逐打闹,有的同学也喜欢在楼梯上跑,这样很不安全,如果你想跑跑步,请你出教学楼到操场的跑道上练习跑步。千万不要和你的小伙伴追逐打闹!

3、天气越来越冷,天亮的也越来越晚了,再次温馨提醒同学们不要过早到校。你可以在家多睡一会儿觉,或者在家慢慢的吃早饭,或者在家读读书,千万不要在开校门以前到校。毕竟那个时候又冷又黑,特别不安全!

好了,同学们,新的一周开始了,希望你们全身心投入到新的一周的学习与生活中吧!

谢谢大家!

领导总结性会议讲话稿篇二

大家早上好!

告别xx年,我们即将迎来新的一年。已经过去的一年是我校发展史上极其辉煌的一年,是令全体阳光人骄傲和自豪的一年!转眼到来的xx年,我们更加信心百倍! 学校所有成绩的取得,离不开在座各位的辛勤劳动和无私奉献,在此,我向大家说一声:你们辛苦了,谢谢你们! 今天,我们在这里召开学年度期末总结大会,我讲话的主要内容是关于教师个人修养和师德表现的问题。

一流的学校,必须有一流的师资队伍。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合格的阳光教师,首先要人品好,为人师表,师德高尚,我希望每一位教师不仅要做一名合格的阳光教师,更要争当一名优秀的阳光教师。

教师的人品,是教师的灵魂所在,是师德的直接体现。每一位教师要不断加强个人修养,时刻牢记自己的职责,敬业爱岗,尽心尽责;用心教书,用心生活。

在于教师。学校要有品牌,教师须有品位。

刚才吉校长就学校一个学期以来的工作做了很好的回顾与总结,我很肯定领导班子取得的显著成绩,肯定各位专业教师、保育老师和后勤职工在一线岗位洒下的辛劳和汗水,特别是在宣传学校方面,阳光体育和科技展演活动凝聚着广大教师的心血。同样,教学成绩能够稳步推进,食堂管理在秦师傅带领下较前明显进步,蛋奶工程得以顺利实施,保育服务再上新的台阶。整个学期学校无一例不安全事故发生,生源巩固(本学期末学生交来报名费【424人】比例令人满意)有了新的进展。所有这些,董事会都非常感谢!

但是,新的形势和国家对民办学校的要求越来越高。我们必须看到自身的弱点和不足:我们个别学科成绩还很不理想,部分新同志工作责任心还不够强,缺乏爱校如家的敬业精神,还有个别同志对阳光的发展和未来缺乏应有的远虑和卓见。新的一年我们还有新的打算,包括新的改革措施…… 老师们,新的一年正向我们走来,我们应做好一切准备,用我们的激情,真情,再加上我们阳光人应有的智慧和豪情,去迎接它的到来!

最后,祝所有阳光人新年快乐,合家幸福!也让我们共同祝愿美丽的阳光学校一年更比一年好!

谢谢大家!

领导总结性会议讲话稿篇三

大家 好!

今天是一个非常美好的时刻,我们有幸邀请到“感动校园万里行”活动办公室委派主讲专家——××教授 亲临我校讲学。

××教授,是全国著名的感恩励志教育研发专家、全国著名亲子教育专家、全国青少年问题专家、××教授多年从事大学教学、青少年心灵成长教育工作,现己全身心投入到感恩励志教育的研究、推广和实践工作中来。

××教授所带领的团队先后在全国各地成功举办过上千场大型感恩励志教育活动,场场爆满,震撼人心,穿透心灵,使上千万青少年学生深刻理解了父母之爱、师长之爱、社会之爱。从而学会感恩,学会珍惜,积极进取。××教授所到之处,无不深受学生、老师、家长和社会各界的欢迎。中央电视台、新华社、人民日报及各地媒体均已多次报导!

我相信,今天我们听了××教授的演讲后,我们也一定会深受震撼,从中得到感悟和力量,对我们今后的生活、学习、工作带来帮助。希望同学们珍惜今天这个难得机会,认真聆听。与自己的亲人、老师一道共享一次感恩之旅,接受一次难得的心灵洗礼!

借此机会,我谨代表我们学校全体教职员工和同学们对××教授和他的同事们表示热烈欢迎和衷心的感谢!

谢谢大家!

领导总结性会议讲话稿篇四

尊敬的各位企业领导、朋友大家晚上好!

很荣幸今天代表洪武大酒店跟大家做一个年终分享大会!

我们知道今年由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入,饮食行业环境相当严峻,如何搞好经营?是首要我们需解决的问题。在今年年中,经人介绍我参加了玖零互生的培训团队,虽然一开始我并不是抱着很大的希望来到这里,但经过一番学习和了解之后,最后我决定把玖零销售的理念贯彻到我酒店当中,实施几个月之后,酒店的业绩虽不说突飞猛进,但也可以说是大有改观!

在20xx年上半年之前,由于我酒店的管理疏忽和培训力度不足及人员频繁流动的客观因素,导致酒店的效益可以说是很不乐观。后来经过学习了玖零销售系统之后,酒店就像注入了新鲜血液一般,即便说是脱胎换骨也不过分!若是酒店遇到一些难以解决的问题,我都会向玖零企业咨询,他们也都很有耐心的指引我们该如何去解决这一类的问题,可以说这是我们酒店业绩上升的关键!在这里就我们在工作中的方法与经验做个总结,希望能与在座的各位一同分享!也希望各位企业领导、高管也能够指出我们酒店工作的不足,取长补短,使我们共同发展,共同进步!

定各部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,相比去年而言,客房部上升了60%,餐饮部上升了19.8%,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法搞好经营,调动了员工的积极主动性。

二.抓好规范整理。强化协调关系,提高综合接待能力。1.健全管理机构,由各个部门组成的质量管理小组,充分发挥了作用,小组既分工又协作。由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,提高了领导的整体素质。2.另外,完善酒店的会议制度。每周的例会,每日检讨会,班前班后会,每月经营分析会,由于制度的完善,酒店会议制度的质量也就有所提高。3.酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调工作,每周例会上反复强调,出现问题,各部门不得相互责怪,推搪,要敢于承认错误,多发现对方的有点,搞好协调,今年下半年大大减少了过去存在一些脱节不协调的现象。4,提高综合接待能力,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高,由于舒适环境,价格合理,味道可口,服务一流,使顾客满意而归。

三.根据市场消费的需要,每月定期推出新菜。全员公关,争取更多回头客,在大小会议上,经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通,点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见,逢年假日,向关系户打电话问候,如赠送月饼,贺卡,牵送挂历!通过大家一致的努力,下半年的回头客比以往明显增多!

四.自从参加了玖零销售系统,我们酒店全体员工统一使用微信服务平台,充分发挥党组织和工会组织的作用,关心员工,激发情感,增强凝聚力!在微信平台上,我们共同讨论问题、对于工作的认真态度进行夸奖或批评、共同分享大家每天日志,共同学习,共同进步! 当然我们酒店还有许多需要完善的地方,比如出品质量有时不够稳定,上菜慢、厅面的服务质量还有待提高、酒店的管理层面还需加强调整!

我很感谢在玖零学到的一切,让我学会管理酒店的方法,如何定制机制,如何管理酒店,经营酒店,真是受益良多!我会秉着玖零销售系统理念,把我们的酒店做到更加完善,做的更加成功,谢谢!

领导总结性会议讲话稿篇五

尊敬的各位领导、同事,亲爱的各位同学们,大家早上好。

上周由我和工会高主席共同担任值周校长,现将上周的值周情况通报如下:

第一:上周学校各项教学进度进行的井然有序,无重大教育教学事故发生。

第二:九年级学生在上周五拍完毕业照后,进入了最后的中考冲刺阶段,现在想来,这几天的休息应该为他们进行中考打下一个良好的力量储备基础,同时也为我校的中考成绩跨上一个新境界开了一个好头。让我们共同祝福九年级的同学们能取得一个好成绩,回报母校。

第三:从上周开始,学校的教学工作已经正式进入期末复习阶段。希望在场的各位同学能在这次的期末考试中取得自己预期的良好成绩,回报养育自己的父母,回报教育大家的老师。

上周的“振裕彩钢杯”篮球赛,通过参赛的各位老师的努力,获得了第四名的成绩,谢谢各位老师和同学们在赛场上对二中球队的支持和鼓励。

回顾上周的工作,可以明显感觉到进步的有:课间迟到的同学数量明显减少,各年部都已全面正式的进入了期末复习阶段,同学们的学习积极性和主动性有比较显著的提高。校园内的卫生情况有良好改观,希望这周能维持并进一步提高校园卫生状况。

上周值周总结就是这样,谢谢大家。

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