学校德育教育工作存在的问题及不足汇总(5篇)

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学校德育工作存在的问题及对策研究篇一

摘 要：o2o和团购模式兴起，使美团、百度外卖取得了不俗成绩，但同时也使同城物流变的至关重要，快速消费品必须保证配送的及时性和安全性，这也迫使一些大型电商平台做出改变在各个区域自建或合作租赁仓库，进行快速配送，同城物流虽极大方便了人们生活，但也暴露了一些现实问题，通过分析，提出优化建议，能有效提高同城物流运营效率、增加物流效益。

关键词：020模式；
同城物流；
对策

020模式已广为人知，改变了人们的生活方式。人们买衣服不用必须跑到商店，聚餐不必非去饭店，通过网上预定，这些都可以实现，好像这个世界更加像一个家，当然像这样的日常生活不会像国际贸易那样需要长途物流来保障，耗费很长时间，但是，这些与生活相关的020模式运营是需要同城物流来做支撑的，这是不容忽视的一环。

我国同城物流起步较晚，相比西方存在很多问题：同城运输，物流系统效率低，物流成本高。我国与发达国家在物流成本方面、周转速率方面以及产业化方面存在较大差距，服务水平和运营效率方面比较低。

物流基础设施和技术装备水平低。与发达国家相比，仍然有较大的差距，在相当程度上影响着我国物流效率的提高，不利于物流业的快速健康发展。

我国各种物流基础设施的规划和建设缺乏必要的协调，我国技术的成熟度和专业性与西方相比还有很多差距，我们很多的基础设施不完善。在时间上，我国效率较低，新加坡的运营是五个点，而中国码头的效率是八个点。

标准化建设滞后。各种运输方式之间装备标准不统一，海运与铁路集装箱标准存在差异，物流器具标准不配套，物流的装配在集装箱和装卸之间还有点障碍，由于缺乏有效的信息交流平台，物流信息系统对信息的准确性难以得到实际应用，削弱了企业竞争力。

我国物流从业人员素质相对较低，没有优秀的人员素质做后盾，我认为这是阻碍我们国家物流发展的最重要的原因。物流运营、模式创新需要人来运作和维持，最近闹得比较火的新闻是“万科和宝能的股权之争”，众所周知，万科之所以取得如此之好的经济效益，有两大主要因素：一个是王石和他的管理团队，另一个是万科的品牌效应。预测分析，如果万科失去王石管理团队，对它的股价将是灭顶之灾。物流也是一样，我国物流起步较晚，同城物流伴随着020和团购逐渐为大众所熟知，合理的规划仓库选址和选择配送路线，是物流高层次人员重点克服问题。

确定新的统一的标准。我们知道在同城物流中，尤其是终端末梢的“最后一公里”的标准参差不齐，什么样的情况都可能发生，我们可以借鉴一下顺丰模式，在你确定下单或是打电话的一个小时内，顺丰的工作人员会专门上门取货，如果超过一个小时，我们可以延伸一下，可以确定范围，如果超出多长时间，可以为顾客减少多少邮费，这样就可以增加顾客的支持率和满意度。其次，规定和建设“最后一公里”的车辆运输，设定运输的车辆标准，禁止不太安全的运输车辆运输货物，加大终端送货人员的监督力度，他们是一线的工作人员，要及时了解顾客的需求，需要充分调动他们的积极性，制定相关的赏罚标准。

加强资源整合，为物流系统瘦身。同城物流是一个系统复杂庞大的系统，它涵盖了运输、仓储、装卸、包装、搬运、配送和信息处理，这是一个巨大的复合体，如何让他们各个环节都有条不紊的运营，需要资源的整合和协调，使用高效的工具和科技手段进行系统瘦身，去掉多余的环节，使整个供应链都有序高效。在仓储和搬运过程中使用标准化的存储和搬运工具，在分拣过程中，利用语音识别技术、rf技术和条码技术等进行快速分拣，在运输的过程中，合理规划运输路线和选择运输工具，尽量避免“物流黑洞”，在配送的过程中，利用送奶路线运输，在仓储过程中，利用mrp、越库进行库存管理，通过这些瘦身和整合，同城物流的效率会大大提高。

加强物流人才的培养，放权给物流一线的员工。我国同城物流的一线员工的文化程度相对较低，他们普遍缺乏对物流知识的掌握，相对物流服务的观念和意识相对淡薄，而一线又是客户反馈非常集中的部分，我们的国家应培养大量高素质的物流人才，而物流企业也应该招聘文化程度较高的员工，这样来大大加强与顾客的交流，获取有效的反馈信息，遇到问题，企业应赋予一线员工自行决断权力，及时有效的解决顾客的问题，化解顾客的抱怨和不满，维护顾客的忠诚度和满意度。

参考文献：

学校德育工作存在的问题及对策研究篇二

摘要：针对部分学校flash课程教学中存在的问题与不足，提出教师应在系统论和建构主义理论的指导下，从整体上进行思考和设计教学案例，用典型的项目任务贯穿整个学科进行教学。

关键词：flash动画；项目教学；系统论；工作过程；校企合作

0、引言

flash是由美国micromedia公司开发的一个动画制作软件，flash动画是一种基于流技术交互式的支持矢量图形格式的动画，这种文件格式专门为网站设计。flash动画设计是各学校计算机、动漫、电子商务、数字传媒专业技能紧缺型人才培养的必修或选修课程，也是我国教育部电教办岗位考试指定科目之一。

1、目前flash教学存在的问题

1.1 课程定位不明确

从调查中发现，很多学校多个专业都开设了flash动画设计课程，都采用同样的课程设置、教材、教学计划。课程设置不合理，课程定位不明确，课程教学不严谨，教学计划的制定缺乏对行业与专业的调研，不能很好地服务于专业发展和培养目标，达不到因材施教的目的。因为不同的专业对flash的课程设置、教学计划、教材选取、应用方式与培养目标不同。比如，计算机类专业的教学重点偏向动画与游戏编程，电子商务专业偏向商务广告动画的制作与商业网站的建设，而动漫艺术类偏向网络动画的设计与动漫产业化方向。

1.2 教学内容缺乏整合

在flash动画教学中，教材内容主要有以下几个部分：flash动画原理、绘图基础、逐帧动画、补问动画、遮罩动画、引导线动画、action编程、移动编程。在flash动画的教学过程中，部分教师在教材内容的组织与整理、知识的传授、技能的引领方面存在问题。其原因是多方面的，一是教师自己的水平有限，一般计算机专业教师，没有美术功底，缺乏生产实际经验，理论与实践存在较大的脱节。二是没有从动画的原理去分析，而是简单照搬实例进行讲授，导致学生不能理解综合性较强的动画原理，也不能设计出优秀的动画。三是没有注意教材章节间内在联系，而机械地按照章节进行教学，不注意引导学生作整体性、综合性的学习与研究。四是学生学到的内容与综合设计项目的内容差异较大，一到创作阶段或毕业设计阶段，学生难以下手，不能学以致用。

1.3 教学方法缺少创新

教学模式陈旧，教学过程机械，教学方法缺少创新已显现出较大问题。在课堂教学中，教师一味传授理论知识，占用了2/3以上的时间，学生实际操作时间不到1/3，原理分析不清，过程分析含糊，导致学生对学科知识不感兴趣；而在让学生上网学习flash动画与收集素材时，又缺乏监管力度，学生普遍喜欢玩游戏。这种重理论轻技能、忽视创新能力与创新思维培养的传统教学模式，忽视了教学的主体，违背了“以学生为中心”的现代建构主义教育理论的指导思想。

2、走出flash教学困境的对策

2.1 转变教学观念

现代教育技术促进了教育体制的改革，引发了教育理念的更新。现代化的教育要求每一位教育工作者充分运用现代教育技术，教学生学会学习、学会生活、学会创造。教师要进一步转变观念，要有时代紧迫感与危机感，树立全心全意为学生服务的理念，树立以市场需求为前提的市场观，以工学结合、校企合作、产学研一体的结合观，树立为学生提供最需要、最有用、最高效、最满意的教学服务观与质量观，树立培养学生就业能力、创业能力、创新精神、团队合作、实践能力等综合的职业能力观，还要确立正确的融知识、技能、情感、心理等一体的科学评价观。教师要在如何提升学习兴趣和增强学生的学习效果上下苦功，让学生在理解、掌握知识的同时，学会对知识的领悟、内化，在实践中进行知识的迁移与应用。

2.2 以系统论指导教学

系统论的创始人贝塔朗菲认为，“整体的属性大于其各孤立部分詹性的简单总和，正如江河的功能不是每一滴水的功能的简单相加，森林的功能不是每一棵树的功能的简单相加”。系统论是“对整体和完整性的科学探索”，系统论研究的原则是整体性原则、动态性原则、层次性原则和综合优化原则。

用系统论的观点来指导flash动画教学，教师可以从教材整体性上进行思考、分析、设计案例，用关联性比较强的典型实例进行教学，使其贯穿整个学科的教学过程，不仅使学生融会贯通flash的知识点，而且可以起到举一反三的作用。

1）一题多做法。

基于整体性原则的一题多做法，是指独立运用教材中的各个知识点分别去完成某一个题目，达到殊途同归的效果。它可以培养学生的发散思维，激发学生的学习积极性，提高学生解决问题的能力与创新能力。

例1：请用不同的方法实现“直线延伸”动画。即从屏幕左边出现一条短的线段，往右边慢慢延伸成一条长的线段。这在网站的片头或广告中经常看到，可以拓展到水流、波的产生，对象特效进入等动画。

教师可以引导学生分别用逐帧动画、动作补间、形状补间、遮罩等方法实现；还可以让学生尝试用action编程来实现该动画，引导学生去思考、探究哪一种方法最佳，是否还有其他方法，从而提高学生对flash的整体把握。如以下编程的方法只用一个图层和一帧就实现了例l的动画。

方法：选中图层1的第1帧，在场景的左侧画一条短线，选中短线按下f8将其转换成影片元件，将场景中的影片实例取名为a；按下f9打开动作面板，输入如下语句后测试输出。

i=1：

function drawline（ ）//自定义直线函数

i++；//i加1

nexfframe（ ）；}//下一帧

updateafterevent（ ）；//执行完后更新

2）综合应用法。

综合应用法可以理解为：教师从网上下载几个大型优秀动画，或者设计一些有创新价值的典型案例让学生分析，自主或小组协作完成。教师在设计这些作品时，应该综合考虑flash的各个知识点，以提升学生的分析问题与综合应用能力。目前，比较优秀的flash网站有闪客帝国、闪吧、闪盟、硅谷动力等。综合应用法比较适合大型动画的创作，如网上的小小动画作品、小破孩系列作品、mtv以及各种游戏等。这些作品运用的知识面较广、可操作性强，而且对美术、音乐的要求较高，一般适合在学期结束前作毕业设计时运用。

2.3 运用项目教学法

flash课程动手能力和创新能力极强，教师应努力钻研新的教学理论与方法，以便更好地指导教学实践。比如，项目教学就比较适合flash课程，这方面的教材也比较多。

项目教学是指师生通过实施一个完整的项目任务而进行的教学活动，主要是用工作任务引领知识、技能和态度的学习，解决知识、技能与工作任务相脱离的问题，让学生在完成工作任务的过程中学习知识、提升技能。

在进行项目教学过程中，教师要设计好教学项目与任务，设计的任务要有明确的目标、合理的知识点与技能应用，具有可操作性，能满足学生心理特点、激发学生的学习兴趣。教师要营造好学生自主学习和探究学习的情境，充分发挥学生的主体作用，引导学生自主或协作学习，让学生在学中做、做中学，发掘学生的创造潜能。在任务完成后，教师要进行必要的点评、总结，并对任务进行拓展。

例2：2008年浙江省动漫大赛的题目：请以“环境保护”为题设计并制作一个动画。

当时获得第一名的参赛选手是来自金华的李岩。他的设计思想是，一辆汽车在乡村公路上行驶，驾驶员吃着香蕉、喝着饮料，吃完就扔向窗外。一不小心，汽车撞上了路边的树，只得停车休息，开始反思，认为自己的行为很可耻。于是，一路走回去捡垃圾……屏幕最后出现环境保护的宣传语等。此项目分解如图1所示。

2.4 实施分层次教学

1983年，美国哈佛大学教育研究院加德纳教授提出多元智能理论，他认为学校必须注意到每个学生只会在某一两方面的智能特别突出，当他未能在其他方面追上进度时，不要因此而责罚他。因此，在flash的教学中，教师应充分认识到多元智能的重要性，要大胆探索，深入研究不同层次学生发展的需求，进行科学规划，从而根据学生个体差异、心理特点设立不同的任务梯度与目标要求，实行分层次教学与评价考核，达到因材施教的目的。

例3：“滴水动画”，即模拟滴水过程，设计与制作水滴入水池的过程动画。

为什么选用该动画来教学？一是该动画随处可见，教师可以在教室里用脸盆现场演示；二是该实验可以进行德育教育，如节约用水、保护水资源；三是该动画有一定的难度，讨论与拓展的空间较大。

分层次教学可以按以下执行：第一类同学只要做好一个水滴元件，应用补间动画滴入水池即可；第二类同学既要实现滴水的全过程，又要设计荡漾的波纹与水花等；第三类同学不仅要达到第二类同学的要求，而且要往作品创作方向发展，如以“节约用水”“滴水之恩、何以为报”等为主题设计广告或动画作品，这样不仅使作品得到情感的升华，而且让学有余力的学生有一个施展的空间。

2.5 以工作过程为导向

针对传统教育在教学内容、培养方式上与现实工作相脱离的弊端，以及企业对生产一线技能型人才提出“不仅要具有适应工作世界的能力，而且要具有从经济、社会和生态负责的角度建构或参与建构工作世界的能力”的要求，由德国著名的职业教育学者rauner教授和他的同事，在一系列研究成果的基础上形成了“以工作过程为导向”的职业教育理论。

工作过程是企业为完成某一具体的工作任务而进行的一个完整过程。当这个任务比较复杂时，可能需要分解成很多项目与子任务，这就需要由一个团队共同完成。以工作过程为导向的教学，是以岗位需求为依据、职业能力为主线、模拟企业工作情境的项目与任务而进行教学或实训的一种模式。实施以工作过程为导向的教学，教师首先要带领学生深入企业进行专业调研，分析企业需求与市场动态，了解工作场所的布置、工作任务的下发及团队的分工与合作、工作任务的完成、产品的研发流程；融入职业资格标准与技能鉴定标准，定位专业所覆盖的职业岗位群，经过一线教师、专家、企业技术师等团队的充分认证，制定与构建“以工作过程为导向”的课程计划与课程体系，开发适合本校实际情况及本地区工作岗位的校本课程进行教学。为了能在教学中实现课程内容与工作岗位内容相一致、教学与实训的车间一体化，学校还应加强校企合作，积极建设实训基地，引进企业人才来校指导实训工作；落实教师下企业挂职锻炼，安排学生进企业实训或顶岗实习，让企业真正成为师生演练与提升技能的平台。学校应努力争取企业的部分项目让师生来完成，实现产学研三位一体化。

2.6 开展网络教学

本文第一作者曾在中学任教，经常参与金华市教育局、教研室组织的专业调研，也经常作为评委参加各类公开课、优质课的评比。在学习和观摩了无数次计算机、电子商务、动漫类的课后，发现了一个问题，即不论教师多优秀，上课多完美、多精彩，总有部分学生一时学不会、做不出。这部分学生往往自尊心强、性格内向，不愿去问老师和同学。针对这种情况，有的教师教学设计很精彩、考虑得也很周到，真正做到了为每一名学生服务，他们制作了网络教程与视频，放在学生机上让学生自主学习，使得这部分学生通过不断地学习网络教程与视频，也掌握了知识与技能。

因此，笔者认为，对于像flash这种操作性强、知识面广的课程，有必要制作一定的教程和视频，结合多媒体课件、试题库、部分经典动画的源代码、专业的flash网站链接等学习资源，一起放到学校的网站上，让学生自主学习、课外学习。

2.7 成立创业园

学校可以成立创业园、创意园、动漫工作室或各种沙龙，为师生的创新创业与技能提升搭建平台，实现企业与学校的对接。如沈阳艺术学院建立了文化产业创意园，义乌工商学院建立了以义乌小商品市场为依托的创意园等，它们不仅是提升师生技能的途径，也为学校专业品牌的树立和教学改革增加了一个亮点。

3、结语

总之，作为flash任课教师，要进一步转变观念，紧跟时代发展的步伐，深入企业了解市场动态与岗位需求，不断学习教育、教学理论知识，参加各种专业技能的培训，提升自己的教学能力和职业能力。积极参与教学改革，树立一切为学生服务的理念，努力把最前沿、最有用的知识与技能教给学生。积极组织学生参加各种动漫比赛与作品比赛，组织学生参加相应的技能等级考试，如动画绘制员、动漫设计师等，以此检验学生的技能水平，提高学生的就业对口率与优岗率。

学校德育工作存在的问题及对策研究篇三

一、培养学生的安全意识，保证学生学习生活安全，无差错。利用周会，班会，演讲，答卷，表演等多种形式，学习安全知识，应急问题处理方法，提高全班学生的安全意识，以及应对安全问题的能力。

二、培养学生良好的纪律，小学生好动，尤其是低年级的学生，课堂纪律的好与坏直接关系到教学质量的高低，关系到学生的学习、生活、以及安全各个方面，因此，利用一个月的时间好好整顿了班级的纪律，以保证教学任务顺利地进行。在课堂上，尽量使用赞扬的语言，树立孩子较强的自信心，培养良好的班风，争取人人都能做到课堂上遵守纪律，下课后不打闹、不吵架、不打架。平时，多与其他任课教师多沟通、联系，对于不遵守纪律的学生同任课教师联合起来一齐进行教育，使他们逐步养成了良好的遵守纪律的好习惯。

三、加强学生学习习惯的养成教育。班主任同学生相处的时间最长，对孩子了解的情况也比较全面。因此，针对孩子的个性特点培养他们良好的学习习惯，注意对他加强检查次数，课堂提问以查效果。学生做作业喜欢讲话，尽量站在他旁边，要求他尽快完成作业，学生做完作业后不检查，督促他认真检查，克服粗心这个坏毛病。总之，对于班上的每一名学生，针对他的不良学习习惯我都在教学工作中逐一使他得到改进。

四、对学生进行卫生习惯的教育。有了好的环境卫生，学生才能健康成长，因此，每周对每一名学生进行仪容仪表的检查，督促他们每周洗一次，勤剪指甲，常换衣服，做到干净整洁地来校上学，对于每天的值日工作，也要求组长认真负责督促每一名会上生认真做好值日，教育学生保护好教室、学校等周边环境。使学生养成良好的卫生习惯。

1、三月份：开展安全教育。带领学生认真学习《安全知识》，要求学生学会安全防范知识，提高安全防范意识，以及对安全问题的应急处理能力，加强学生安全意识的培养以及养成教育。

2、四月份：开展文明礼仪教育。带领学生认真学习我校各项规章制度，《小学生行为规范》，学习礼貌用语，学会礼貌待人，注意文明礼仪。

3、五月份：进行以“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学”为基本内容的社会公德教育和有关的社会常识教育，着重培养学生良好的道德品质和文明行为习惯，使学生心中有他人，心中有集体，心中有人民，心中有祖国。使他们受到：热爱祖国的教育；热爱中国共产党的教育；热爱人民的教育；热爱集体的教育；热爱劳动，艰苦奋斗的教育；努力学习，热爱科学的教育；文明礼貌，遵守纪律的教育；民主与法制观念的教育；良好的意志、品格教育。教育学生懂得劳动光荣，懒惰可耻，幸福的生活是靠劳动创造的。

4、六月份：良好习惯教育以及期末总结表彰。认真做好卫生值日工作，基本学会自己的事情自己做，会做扫地、倒垃圾、擦桌子等简单卫生清洁劳动，保护花草树木，不损坏公共财物，培养爱护环境，美化环境的道德意识。同时教育学生明确学校的生活、学习、劳动、游戏等活动都有纪律的约束，遵守学校制定的各项规章制度，初步养成守纪律、听指挥的良好习惯，不胆小，做勇敢的孩子，知道社会上还有坏人，不要上当受骗。

6月份，要进行总结、评比、表彰。对文明礼仪、纪律、卫生等方面表现好的，评出先进，予于表彰。

学校德育工作存在的问题及对策研究篇四

摘 要 随着市场经济的日益完善，市场竞争的日益激烈，企业为了能够更好地生存发展，对存货管理越来越重视。存货既是资产的重要组成部分，也是损益表中主营成本的重要来源。它占用大量资金，流动性较弱，直接影响企业的成本构成和损益。因此，企业应采取合理有效的存货管理方法，降低资金占用率，提高企业的生产效益。本文从企业管理角度分析存货管理对企业的重要性，以及存货管理中的当前问题，并针对性地提出对策建议，从而为企业创造更多利润。

关键词 存货管理 问题 对策

一、企业加强存货管理的重要性

存货是指企业在日常经营活动中所持有的产成品或商品，以及在生产过程中的在产品，在生产过程或提供劳务过程中消耗的材料、物料等，包括企业的库存商品、在产品、半成品、原材料、周转材料、低值易耗品。存货是企业流动资产的重要组成部分。存货管理就是对企业存货进行信息管理，在此基础上做决策分析的过程。有效的存货管理能加快企业存货周转速度，提升资金使用率，提高企业经济效益，进而增强企业的凝聚力和市场竞争力。相反，如果管理不善，则可能导致库存过多，企业流动资金周转困难，影响正常生产经营，甚至濒临破产。

二、企业存货管理的现状和问题

（一）存货管理意识薄弱

目前，我国大多数企业对存货管理的重视程度严重不足，管理意识薄弱。有些企业片面追求产品销量和市场规模，人为地过高估计消费者需求量，并据此进行材料的采购和产品的生产，低估了存货积压风险性，结果导致存货积压，流动资金运转困难。部分企业在存货管理方面存在片面性和盲目性，忽略了对物料、在产品的监管，也不进行有效的存货信息决策分析。这导致一些季节性强且价格随市场状况大幅波动的存货遭受了价格下跌的损失。特别是在当前中国活跃的市场经济条件下，许多产品的价格会随市场条件而大幅波动，如果没有正确的存货管理概念，企业将承受更大的价格波动风险。此外，很多企业的存货管理无全局观，管理层和员工观念陈旧，片面地认为存货管理只是仓储管理部门的职责，与采购、生产、财务、销售等部门和人员无关，整体表现出不积极、工作不配合的消极状态。由此，企业必须促成所有员工对存货管理的充分参与。

（二）存货管理内部控制不健全

尽管有些企业已经建立了存货管理制度，但很多制度都还不完善，且大多数企业没有内部审计部门，就算有，内部审计也只是走过场。部分企业制定的制度仅仅流于形式，不符合企业实际情况，常常流程不健全、规定不适用、内容不全面，当企业遇到很多实际难题时才发现无制度流程可遵循，无法解决难题。在实际执行中，各部门间分工不明确，计划、采购、质检、入库、保管、出库、盘点、报废等环节常常脱节，当存货出现损益、缺货等问题时，常常出现部门间互相推卸责任的情况。许多公司都在追求单方面的劳动力节省，通常一名员工有多个角色。出现不相容岗位由一人兼任的现象，造成没有其他人监管与制衡，徇私舞弊行为的发生。具体表现为：采购人员受供应商贿赂，购进质量差、价格高的不合格存货，仓库管理人员玩忽职守、监守自盗，存货失窃、毁损等，给企业造成经济损失。

（三）采购计划缺乏合理性

我们经常看到，大多数企业存货管理中的主要问题是制订存货采购计划。在采购存货前，采购部门没有制定合理的采购需求，如所需采购的品种、数量、交货方式、到货日期;不熟悉企业自有产品和实际生产经营状况。采购部门没有对使用部门请购需求进行针对性的市场影响因素调查和分析，没有对当前市场相关的供求变化作出科学合理预测，与相关部门的沟通也不足。采购人员在下达采购计划单时，未考虑当前仓库的即时库存，也未考虑销售订单、请购单和实际生产情况来下达采购计划单。这导致采购的存货不符合企业实际生产经营需求，要么进货过多增加库存成本、占用周转资金，要么缺货影响企业正常生产和经营。企业仍沿用以前陈旧落后的方法，只大概根据季节性特征、前几年销售数据以及大型年度采购协议来确定采购方案，采购方案不科学、不合理。企业随时会出现缺货或者存货过多等风险问题，缺货则会停工待料，企业无法正常运行，增加企业的经营风险;存货过多则会占用企业的营运资金，增加库存成本，出现资金周转风险。

（四）存货管理信息化程度较低

当前，我国许多企业存货管理信息的收集、传递和共享不畅，亟须改进。主要依靠传统的人工收集与整理存货信息的企业还有很多，自动识别技术、监控技术、网络技术和卫星传输技术相对落后。与其他资产相比，存货种类繁多，会计的工作量比较大。依靠人工核算，不借助现代化信息系统，会造成存货核算工作效率低下，信息传递不及时、准确，并且不能实时、动态地呈现各种存货信息;严重时还会影响企业存货数据信息质量，影响企业准确、及时进行存货信息分析和决策。当通过人工与供应商及经销商客户进行单向沟通时，企业不能迅速全面地掌握供应商的市场供应信息及经销商的销售情况，从而不可能及时分析和判断，以作出合理的经营决策来安排企业的采购和生产。尽管有些企业建立了小型信息系统，但它们只能在部门或企业内使用，部门间和外部上下游企业间无法共享信息。这限制并影响了企业存货管理水平、企业成本数据可信度的提高，同时还存在一些企业信息系统不够稳定，安全性较弱，导致存货管理混乱。

三、完善企业存货管理的对策建议

（一）提高对存货管理的重视程度

意识是客观事物发展的内在动力，意识决定高度和行为。企业的核心是管理层，他们决定着企业的发展方向。首先，企业管理层要克服口头上、形式上的重视，在思想上真正认识清楚，定位明确，将存货管理提到企业考核指标的完成、生产和运营的顺利进行、成本节省的高度来认识;要加强从企业领导到相关职能部门和管理人员的存货管理理念，把存貨管理纳入业务管理的正常议程，重视存货的控制、分析和管理。其次，全员参与存货管理，定期组织学习各种内控制度，把存货管理的概念灌输给每位员工，以便所有员工建立“实物与价值管理并重”“形式和效果的统一”“保证重点兼顾一般”的概念;引导企业的采购、仓库、财务、生产和销售等各个部门参与存货管理，共享存货信息并通过内部资源的协调提高存货周转效率。只有企业管理层从自己做起，真正重视思想意识，在行动中给予明确支持，上行下效，存货管理工作才会顺利展开。毕竟事情是靠人来做的，决定行动的关键是意识形态。重视对存货的管理必须从思想意识层面开始，为企业的存货管理奠定良好的基础。

（二）健全存货内部控制制度

企业的有序、良好发展，是靠规范健全的存货管理制度来促进的。企业要加强存货管理，必须完善各种存货的内部控制制度，建立健全存货的日常监督管理体系。存货的日常流程是程序性的，存货的供、产、销、收、发、存等都可以通过建立一系列具体规章制度来规范和监督。完善的内部管理制度对一个企业能够取得良好的经营和发展是至关重要的。拥有完善管理体系的公司不会因为员工离职而影响正常有序的工作。因为管理体系是完善的，之前的员工离职了，按照原来设计好的工作流程和制度传递给接任的人员就可以正常运转了。存货管理制度的运行也是如此。能产生良好效果的存货管理制度，关键是每一个日常管理环节的严格监督执行。要明确划分各部门、人员权利责任及审批流程，精简财务关系，实现各环节间的无缝连接;要避免各部门、人员相互推诿，贯彻落实相关职位不相容岗位分离的原则。完善监督管理机制运行，对违反规定的行为进行严肃处理，通过查漏洞、定措施，促使企业所有员工在自觉参与中强化内控制度观念，并及时反馈和纠正实施。

（三）增强采购计划的合理性

众所周知，企业的存货管理目标是及时了解市场变化，确保经济储备，降低采购成本;还需要确保生产经营的正常有序进行，避免出现短缺的风险，增加企业的经济效益。因此，增强采购计划的合理性就变得更加重要。要制订完善的企业采购计划，首先，要认真分析企业自身的生产销售情况，熟悉生产耗用情况，按类别、品种的不同特点分别确定各种存货的安全库存量和最佳库存量。其次，应该进行全面而充分的市场研究。企业在制订采购计划时，应全面调查分析企业所处的市场环境，了解国家当前经济动态、行业状况、与本企业有关的政策法规、市场供需情况及竞争对手采购策略、供应商的信用状况等，以确保采购计划的顺利进行。最后，采购部门必须与企业内部相关部门保持密切联系，对企业销售、生产计划、使用部门的请购单等结合预算审批采购成本及企业即时库存情况进行综合分析，确保采购计划的订货品种、数量、交货方式、到货时间经济合理，降低进货储存成本，提高企业的效益。同时，企业可以采用经济批量法等科学方法来计算总采购和仓储成本的最低点，科学管理企业采购，并从企业的实际情况出发，综合考虑多种因素，制订出一套科学、合理的采购计划方案。

（四）完善企业信息管理系统建设

使用现代化的信息管理系统，可以帮助企业更高效地收集和使用各种相关的信息资源。通过使用erp供应链信息共享平台，企业不仅可以及时获取外部客户的产品需求偏好和材料的市场供应信息的变化，而且可以实时获取最新的内部销售、生产计划、物料和产品库存信息，使企业对存货的监管更加动态、实时、准确，并且更具方向性和指导作用。一个好的erp信息管理系统不仅可以大大增强企业成本核算的及时性和准确性，加强各部门之间的沟通协调，实现部门之间存货信息的实时传输、动态更新和共享;还可以加大各个部门对存货管理关键数据的管理力度，以提高企业存货周转效率，避免由于信息不对称而增加沟通成本和部门之间的错误判断。因此，企业应充分利用现代信息集成管理软件，如利用供应商和客户管理系统来优化企业的采购和销售管理。最大限度地开发和实施现有的erp存货管理系统模块，将企业的所有经营信息集成到统一的erp信息管理平台，实现真实物流、单据流、资金流和信息流4个流向的一致，并确保数据提供及时、准确，减少人为错误和主观操纵行为，提高存货周转效率，节省管理成本，并为主动存货管理和现金流管理奠定基础。

四、结语

企业要提高存货管理工作水平，必须从本企业的实际生产经营情况出发，从思想认识层面增强企业管理层和全体员工的存货管理意识;建立并实施科学的存货内控制度和流程，充分利用现代化信息集成系统突破存货管理中的瓶颈。从而科学储备存货，提高存货周转效率，减少企业资金占用，降低存货成本，减少经济损失，实现均衡生产，增加企业经济效益，增强产品的市场竞争力，促进企业向更健康的方向发展。

（作者單位为四川赛纳兄弟网络科技有限公司）

参考文献

学校德育工作存在的问题及对策研究篇五

江苏财经职业技术学院

毕业论文

标题： 中小企业融资存在的问题及对策研究-以达飞电子有限公司为例

系 别： 会计学院

专 业：

学 号：

姓 名：

指导教师：

年 月 日

摘 要

随着中小企业的经济地位日益重要，企业的发展壮大，日益需要进行积极的融资，这也是投资者衡量中小企业发展的重要因素，也是中小企业在资本市场是否能进入资本市场融资的关键。因此，加强对于中小企业融资管理成为一项紧迫的课题。本文通过对所研究的案例企业——达飞电子有限公司的融资现状，结合相关理论研究和探讨，进一步分析该企业在融资过程中遇到的问题和困难，提出一些适合该企业发展的融资方案，希望能够给达飞电子有限公司的整体发展带来新的思考。

关键词：中小企业；融资；资本市场；银行贷款

目 录

toc \o "1-3" \h \z \u 引言 3

1.中小企业融资环境分析 3

1.1 外部环境因素分析 4

1.2内部环境因素分析 5

2.达飞电子融资问题分析 6

2.1公司融资缺少长期规划，没有清晰的融资策略 6

2.2公司融资行为不规范，融资观念落后 6

2.3公司内源融资能力有限，资金投入不足 6

3.达飞电子融资对策选择 7

3.1 灵活运用公司原有内源融资方式 7

3.2 银行贷款 7

3.3 发行股票 7

3.4 债券融资 8

4 结束语 8

致 谢 9

参考文献 10

中小企业融资存在的问题及对策研究

-以达飞电子有限公司为例

引言

纵观我国经济的发展历程，以及“大众创业，万众创新”逐步在我国各大地区落地生根，中小企业已经成为我国经济发展的重要力量，尤其是在解决就业问题和推动我国经济的发展方面起到了重要的作用。随着中小企业的经济地位日益重要，企业的发展壮大，日益需要进行积极的融资，这也是投资者衡量中小企业发展的重要因素，也是中小企业在资本市场是否能进入资本市场融资的关键。因此，加强对于中小企业融资管理成为一项紧迫的课题。

根据《中华人民共和国中小企业促进法》，对于中小企业的定义就是在我国境内设立，能够解决就业人口，生产规模属于中小型的所有制和各种形式的企业。在这一界定中，核心的衡量标准就是生产经营规模属于中小型。在法规中，对中小企业的员工人数、年经营收入以及资产方面都有比较明确的界定。因此，本文研究的对象中小企业，更多的是从中小企业的角度出发，来研究他们在融资过程中所遇到的问题及其解决的对策，更具有实践指导意义。

虽然我国的中小企业在我国国民经济发展中的重要地位，但是由于中小企业自身具有的一些弱点，比如说规模、原始积累以及信用等级、享受到的优惠政策等方面的弱点，直接导致了中小企业很难获得银行的贷款，更别提从资本市场获得融资了。以上现象直接成为中小企业发展的瓶颈问题，虽然近些年来已经有一些改变，但是仍然没有得到根本性的解决。

为了更好发现和解决中小企业的融资难问题，本文以中小科技型企业——西安达飞电子科技有限公司，成立于2011年，属于国家高新技术企业。目前公司主要以软件研发，信息安全产品和云计算方面的产品销售和服务为主，服务对象主要是军工和政府单位（军工包括航空、航天、兵器、船舶，政府包括税务，省委办厅局等相关部门）。该公司特征是可选择的融资方式较少;在有限的融资方案中也不能进行有效的风险控制; 而且在融资过程中也存在有很多问题等，这些都是该公司发展和扩展的“瓶颈”。

1.中小企业融资环境分析

本案例研究首先分析公司融资环境，公司融资环境分析本文从外部环境分析和内部环境分析两方面加以阐述：

1.1 外部环境因素分析

（1）高新技术行业融资环境分析

在目前全球经济发展一体化的时代，新的技术发展已经成为社会发展的领头羊，已经促进了社会方方面面的变革，世界主要的发达国家都已经将高科技的发展作为本国竞争实力重要制高点。对于我国来说，高科技的发展最为迅速的时候就是改革开放以后，我国相继开启了火炬计划，并且发展了大量的高科技经济技术开发区，吸引了大量的中小型的高科技企业。尤其是我国目前移动互联网时代，科技的发展成为重要的推动力量。

根据我国科技部已经发布的相关数据来看，我国的中小高新技术技术已经在我国的企业当中占有了比较大的比重，并且高产值已经成为各个地区的经济发展做出了非常重要的贡献。实际上，对于中小型的高科技企业来讲，技术的研发已经成为中小型高科技企业的非常重要的竞争力，但是中小型高科技企业的科技研发投入比较高，这就要求中小型的高科技企业必须要有足够的资金实力去支撑科技的研发。但是中小型高科技企业的研发具有比较高的分线，使得银行对于中小高科技企业的贷款相对来说比较谨慎，加上我国相关的体制改革比较缓慢，这就决定了我国中小型高科技企业再融资过程中面临着比较复杂的环境。

对于中小高新技术企业来说，他们的核心竞争力在于研发和人才，无形资产相对比较多，在向金融机构贷款的时候缺乏足够的资产作为担保的对象，所以在向金融机构贷款的时候会比较困难。虽然我国中央和地方政府也在积极的鼓励银行等金融机构资金积极扶持中小高科技企业的贷款，但是银行基于风险的原则，贷款并不积极，也就是说并没有很好的解决中小企业的融资的问题。

（2）中小企业借贷市场中的信息不对称分析

在外部环境方面，国内中小企业在融资过程中还面临着非常重要的一个问题就是信息的不对称，企业的信用缺失也是一个很大的问题。在目前的市场经济中，由于我国的改革开放的时间并不是很长，很多企业都是处于成长阶段，企业之间的交易的基础是诚信，但是很多企业由于缺乏诚信，导致了很多的企业之间的交易难以有效的达成。之所以存在这种现象，主要是由于我国的市场经济的发展和政府的监管并不完善，导致了很多企业为了活下去，对于自己的信任并不重视。

另一方面来说，由于我国的法制建设并不完善，对于中小型企业来说很容易钻政策和制度的漏子，很多企业并不讲诚信，并且收到的处罚并不高，但是企业的讲诚信的企业也会遭受相应的损失，导致这些企业也开始钻漏洞，这些企业就没有很好的坚持动力。

虽然中央和地方政府部门一直在积极的鼓励银行等金融机构想中小企业贷款，但是短时间内中小型企业很难建立起比较好的信誉，这就使得了贷款的机构面临着比较高的风险，这就直接影响贷款机构的积极性。但是从另一方面来说，一些诚信比较好的中小型企业再贷款的时候也会受到这种情况的影响，很难获得银行等金融机构的贷款，这也是由于信息不对称的印象，即使这些中小型企业能够获得银行的贷款，但是资金的成本相对于大型企业来讲也是比较高的。因此，对于达飞电子公司来说，即使自身的信用比较好，但是仍然很难从银行等金融机构获得成本比较低的贷款。

1.2内部环境因素分析

虽然中小企业的融资困难的既有外部的因素也有内部的因素，通常来讲，内部的问题主要是自身的管理水平、监督机制管理者对公司权力和风险的态度、公司信誉普遍低下和资产规模小等方面的因素。下面进行具体的分析。

首先是公司管理者对公司权力和风险的态度。实际上公司管理者对于公司权利和风险的态度与企业的负债和融资有着非常大的关系。比如说公司的管理层为了自身的权力，不愿意稀释公司的控制权，对于中小企业来讲，最合适的融资方式就是债券融资，也就是从银行等金融机构进行贷款。

其次是公司融资能力与经营规模之间的矛盾。大型企业之所以融资相对比较容易，更为关键的就是企业的规模和资产具有比较大的优势，能够获得银行的信任，并且有足够的实力保证能够偿还银行的贷款。但是对于中小企业来讲，由于资产实力和信誉的问题，缺少可以抵押的资产，加上信誉并不是很高，这就直接导致中小企业的融资能力相对比较低。

最后是公司内部管理水平较低。由于大多数中小企业都是从家族式企业的管理演变而来的，在企业成立之初主要是为了生存而发展，没有明确的企业经营木目标，对于公司内部的管理和治理结构也并不是很完善，投资机构对于这类型的企业缺乏信心，这就使得中小企业融资变得比较困难。

达飞电子有限公司属于中小高新技术企业，2018年的固定资产总额6.52亿元，但能够抵押融资的固定资产总额不是很高，会影响达飞电子有限公司在银行中的融资能力。加上公司内部长期存在一些融资问题无法解决，影响了达飞公司顺利获得银行贷款。

2.达飞电子融资问题分析

达飞电子公司内部存在的融资问题将影响公司顺利获得发展资金，目前达飞电子有限公司存在的主要融资问题如下：

2.1公司融资缺少长期规划，没有清晰的融资策略

由于达飞电子有限公司自从成立以来，为了面对激烈的市场竞争，一直为了生存而积极的努力。因此，达飞电子有限公司没有制定明确的融资策略，在融资方面也没有进行的长期规划。对于达飞电子有限公司来说，企业的融资是为了生存下去，而不是为了企业的长远发展，所以达飞电子有限公司的融资更多的是一种被动的融资，所以达飞电子有限公司的融资行为相对来说是偶然性和随意性。对于达飞电子有限公司的历届的融资历程来看，基本上是处于缺乏对于公司内外部环境有一个很好的了解，公司融资也缺少长期的发展战略规划。所以在融资的方式上，基本都是处于银行贷款的融资方式。但是近些年来，银行的贷款利率在不断的提升，这就给达飞电子有限公司带来了巨大的资金成本，提高了企业的负债成本，这种方式使得公司处于一种新债还旧债的循环当中，这就使得达飞电子有限公司的融资方式不利于公司的长远发展。

2.2公司融资行为不规范，融资观念落后

公司内部管理人员对融资选择方式看法不一。由于达飞电子有限公司内部的高管的学历素质和视野的不同，导致了对于公司的融资存在较大的误区。有的达飞电子有限公司高管就认为从银行贷款更为方便一些，更为简单，并且已经和银行建立了稳步的合作关系。有高管就认为坚决不能上市或采取股权融资的方式，一旦采用了股权融资就直接导致了公司被别人控制，不利于公司的稳定发展。由于这些落伍的融资观念，现代化的融资理念和方式还没有在公司的管理层中建立起来，这就使得公司的发展缺少了资本的支持，发展的速度没有竞争对手那么迅速，使企业不能充分利用多种融资方式取得企业快速发展所需的资本。

2.3公司内源融资能力有限，资金投入不足

内源融资是指公司经营活动结果产生的资金，即公司内部融通的资金。通常来讲内源融资由于自身的特性，使企业资金来源的基础，同时具有比较好的优势，也是企业不可或缺的重要组成部分，同时内源融资的成本相对比较低，不会发生融资费用。因此内源融资是企业首选的融资方式，是企业资金的重要来源。内源融资是有条件的，那就是必须要依靠公司的利润水平和公司净资产规模，否则的话内源融资没有了资金的来源和支撑。目前，达飞电子有限公司创建尚不到十年的时间，仍然处于起步成长阶段，公司的公司尚未处于大量盈利阶段，公司总资产不大。根据公司达飞电子有限公司的财务报表来看，从2011年成立到2018年底，尽管年年赢利，甚至在2018年实现了净利润4200万元，主营业务收入达到3.9亿元。但是与大公司的财务指标想比较还是比较小的。对于公司再次投资、引进新的项目和扩大公司规模有一定的局限性。

3.达飞电子融资对策选择

根据达飞电子有限公司目前存在的融资环境和融资问题，结合公司原有的融资方式，提出以下4 种融资对策方式：

3.1 灵活运用公司原有内源融资方式

达飞公司在创立初期的资本来自创业者的自由资金。现阶段公司有了一定的发展，处于生命周期的成长期阶段，因此公司融资要以更加开放的态度利用好现有筹资渠道，在沿用内源融资方式的基础上，扩大外源融资规模，充分发展多种融资方式。同时要利用不断完善的资本市场，积极探索新的市场融资方式。通过灵活使用各种融资方式，优化资本结构组合，降低公司融资成本，最大限度地发挥社会资金的积极作用。

3.2 银行贷款

在前文中已经提到了达飞电子有限公司一直以来主要的融资方式就是银行贷款，而且公司的营收能够基本支撑归还银行贷款。况且达飞电子有限公司是一家通信行业的业务支撑系统应用软件供应商，有着良好的经营状况和发展前景、良好的银行信用等级和有着政策的大力支持，而且公司高层管理人员与银行也有比较好的合作关系，从银行获得有效的贷款并不很困难。达飞公司发展前期主要就是通过银行贷款方式解决的融资问题。

3.3 发行股票

经过近十年的发展，达飞电子有限公司具有一定管理基础和公司业绩基础，公司规模得到进一步发展壮大，在市场中占据的一定的地位，有发展前景。此时公司可以有较多的选择，通过广泛渠道获得较大额度资金。而现阶段最有效的融资方式是从资本市场上融资。达飞公司经营业绩良好、成长空间较大，发行股票的条件基本符合。直接上市融资和间接上市融资是资本市场进行融资的两种主要方式。上市的地点包括内地市场和海外市场。通过发行股票不仅可以获得所需资金，同时，公司也可以通过股票发行，提高管理水平，提升综合竞争实力。

3.4 债券融资

达飞电子有限公司拟发行的企业债券利率也是在国家规定的水平之内，公司的净资产、所筹集资金的投向都符合国家产业政策。所以，从发行资格和条件上看，公司是可以通过债券融资方式来取得资金。公司筹集资金的目的在于满足项目建设和生产的需要，能否及时为生产经营活动提供足够的资金和筹资质量的高低决定了筹集资金的效果的好坏。

综合前面对各种融资方式全面具体的分析，达飞电子有限公司最优顺序的融资组合方式应为：公司在资本市场融资为主、内源融资和银行贷款为辅的融资组合方式

4 结束语

近年来，中小企业在快速发展的同时也面临着融资越来越困难的问题。随着中小企业的经济地位日益重要，企业的发展壮大，日益需要进行积极的融资，这也是投资者衡量中小企业发展的重要因素，也是中小企业在资本市场是否能进入资本市场融资的关键。因此，加强对于中小企业融资管理成为一项紧迫的课题。本文通过对所研究的案例企业——达飞电子有限公司的融资现状，结合相关理论研究和探讨，进一步分析该企业在融资过程中遇到的问题和困难，提出一些适合该企业发展的融资方案，希望能够给达飞电子有限公司的整体发展带来新的思考。同时对其他同类企业的融资问题起到一定的积极引导作用，使得我国中小企业融资状况得到改善，并且能够健康的发展。

致 谢

（居中，小三号黑体，不加粗，“致谢”两字和内容之间不空行）

光阴荏苒，……（首行缩进2字符，两端对齐，小四号宋体）

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