创新意识不强整改措施集合通用(二篇)

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创新意识不强整改措施集合通用一

[摘 要] 习近平总书记强调，“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”在企业发展运营的过程中，宣传思想工作的开展能够大幅度激励员工的工作积极性，使企业焕发出勃勃生机。因此，企业方面应认识到思想宣传在企业可持续发展中的重大意义，以促进企业的健康发展。

[关键词] 创新意识；
企业发展；
宣传思想工作

随着我国市场经济的稳定发展，企业在国家经济发展中起着不可或缺的造血作用。在企业发展壮大的过程中，层次性、针对性强的思想宣传工作将会大幅度增加企业内部员工的凝聚力和向心力，拓宽企业的发展空间。面临全新的机遇与挑战，企业方面必须要高举党的伟大旗帜，发扬企业的主流思想，弘扬企业主旋律，向企业发展壮大、社会经济繁荣发展的宏伟目标阔步前进。

一、创新宣传思想工作方法

在全新的时代挑战下，传统的企业宣传思想工作方法很难适应企业的经营模式。因此，企业方面负责思想宣传工作的人员必须以高度创新意识为宣传思想工作注入新鲜血液，改革工作内容。具体来说，企业的思想宣传部门应该树立“凝聚人心、塑造形象”的核心宗旨，将思想宣传工作作为企业发展中一项不可获缺的任务，以大局意识为企业各项发展任务的落实提供思想保障和精神动力。

近些年来，企业之间的竞争逐渐转化为创新精神的竞争，转化为人才的竞争。因此，各大企业应该结合自身的特点和发展规划，对行业的科技创新重大成果、重要创新事件以及顶尖人才理念进行宣传报道，并且定期公示企业在近期所取得的成果与进展，向企业内部人员乃至整个社会展现企业积极正面的品牌形象，展示企业发展的蓬勃生机[1]。

与此同时，企业方面要始终坚持党的引导，加大思想政治工作的建设力度，为各级员工营造和谐文明的工作环境，激励员工争当典型、履行职责，共同为企业品牌的打造建言献策，提高企业的文明素质，争当全国文明单位。

二、把握宣传工作重点

在強化落实企业宣传思想工作的过程中，相关部门的人员必须围绕中心、服务大局，在对时事进行理性分析的基础上，找准宣传思想工作的切入点，做到因势而谋，顺势而为，实现谋划布局一盘棋，协调调动一股绳。

近些年来，我国正处于改革发展的攻坚阶段以及经济建设的关键时期，思想文化抨击所引发的矛盾问题正在不断浮现。针对这些问题，企业方面的思想宣传工作人员必须始终把握工作的核心重点，以经济建设为核心探讨思想政治工作的展开路径，提高思想政治宣传的感染力和说服力，为经济建设以及企业的可持续发展奠定良好的基础。除此以外，企业思想宣传部门的人员应该总结广大人民群众所关心的焦点问题，关心广大员工的切身利益，以吸引广大员工能够深层次地参与思想政治工作，共同就宣传思想工作形成一股合力，奏响时代的主旋律。

三、贴近企业实际

假大空的思想宣传只会令企业的基层员工嗤之以鼻，因此，企业的宣传思想工作开展不能走形式主义、不能搞面子工程。而应该实打实地树立以人为本的宣传理念，加强对基层职工群众的人文关怀，维护广大职工群众的切身利益。所以，企业方面的思想宣传人员必须深入基层，贴近广大职工生活，聆听职工群众的心声，观测基层员工的思想动态和生活问题，并借助互联网媒体创作并传播体现职工主体地位、反映职工生活状态的思想宣传作品，让职工能够充分感受到来自企业的关怀，提高职工的参与度[2]。

除此以外，贴近实际的企业宣传思想工作不能只开展理论教育，而应该结合员工的实际文化层次和接受水平，将有深度的思想政治理念转化为通俗的语言，让员工能够真正理解并应用，提高思想宣传工作的感召力。与此同时，企业方面的宣传思想工作人员必须始终尊重广大基层职工的意愿，既要考虑到员工的心理承受能力，也要敢于讲真话、讲道理，既要以情感人，也要以理服人，提高思想宣传工作的实用性和针对性。

四、宣传思想工作创新的方法

1.发挥优势，把握导向，凝聚共识

正确把握企业的舆论导向是确保企业宣传思想工作顺利开展的基础，所以为了能够有效地确保企业的思想宣传工作可以顺利开展，一定要正确把握企业内部的舆论导向，并坚持正确的舆论导向。企业在宣传思想工作开展的过程中一定要结合党的领导和政府提出的相关政策，同时与职工群众日常的舆论导向相结合，这样有利于增强企业宣传思想工作的针对性和感染力，从而为企业的科学发展创造良好的思想氛围。正确把握思想宣传工作的舆论导向就需要深入职工的生活、深入了解企业发展、深入了解职工的喜好，这样有利于为企业制造一个充满包容、充满正能量的文化氛围。

2.积极介入，强化阵地，创新模式

企业所开展宣传思想工作的内容要随着企业发展不断地进行变化，并且在面对企业繁杂的宣传思想以及内容时，要针对企业发展的实际将思想内容进行准确的确立，并且还需要将企业所开展的各种文化活动转化为宣传思想工作的动力。

企业在设置宣传内容的过程中，一定要对职工的心理特点和日常生活情况进行透彻的研究，发挥舆论的引导作用，并且在企业思想文化宣传的过程中要注重企业内部所开展的智能办公平台，或者是微博等新媒体，使这些新媒体逐步成为企业宣传思想工作的工具以及推动宣传思想工作顺利发展的载体。与此同时，企业内部的党委和领导要协调企业内部的各个部门，确保企业的宣传工作能够在日常工作开展的过程中落实到位，发挥企业强大的合作能力[3]。

目前，我国很多企业正处于黄金发展的高潮期，所以在思想工作开展的过程中建立了各种各样的载体，做好企业宣传思想工作是确保企业顺利发展与改革的基础。因此，企业在发展的过程中加强宣传文化阵地的建设不仅有利于充分发挥企业已经拥有的资源，而且还能够有效地提高资源的适用效率。

3.创新机制，科学规范，构建体系

在思想宣传工作开展的过程中要将提高舆论引导能力和水平作为工作的重点，这样不仅有利于为企业内部的宣传思想工作创立完善的工作机制，而且还有利于逐渐健全企业思想宣传工作的机构，进而为宣传思想工作的开展提供有利的基础。

企业思想宣传工作在开展的过程中一定要树立“全面、全程、全员”宣传的意识，着力为企业建立一支政治觉悟高、业务能力强、纪律严厉的思想生产队伍，要动员现在思想工作者以创新的精神、务实的工作态度开展工作，并且在开展工作的过程中要有勇气迎接新的挑战，要迎难而上，同时还需要具备随着企业发展不断进行应变的能力，进而推动企业思想宣传工作的顺利开展。

除此之外，强有力的基础设施的支持是高级宣传思想工作现代化的基础，所以企业要在思想工作建设的过程中投入大量的经费和设施，为企业思想工作新局面的呈现提供强大的物质支持。并且企业思想工作的新局面在努力实现的过程中还需要不断地倡导企业内部的工作人员能够进行自我教育、提高自身的精神素养，并且在日常工作开展的过程中以高度的政治责任感、勇于担当的务实精神开展工作，并且还需要努力配合企业思想宣传工作的开展，为企业宣传思想工作的创新提供建议，从而为宣传工作的做大做强出一份力[4]。

4.工作人员技能素质的提升

宣传思想工作的工作能力是决定企业思想宣传工作质量的关键因素。因此，在思想宣传工作的新形势下，企业要为宣传工作的顺利开展建立一支高素质、业务能力强的宣传队伍。这就要求企业能够对思想宣传工作的人员不断地进行政治培养，要求这些工作人员能够不断学习党的思想和国家政策，确保所宣传的思想内容能够与国家政策保持一致。企业应当适当开展各种培训和进修活动，对企业内部思想工作宣传人员的专业素养不断地进行培训，从而确保参与企业思想宣传工作的人员都具有高度的政治觉悟和责任意识。

企业方面要以创新意识营造民主的思想政治氛围，适应形势地发展落实各项思想宣传工作，在创新中激发企业的活力。

參考文献：

[1]李淑敏.企业宣传思想工作要守正创新精准施策[n].大同日报，2020-04-10（006）.

[2]张征.新媒体在企业宣传思想工作中的应用途径探究[j].智库时代，2020（13）：60-61.

[3]陈卉.把好“三个结合”做好新时代企业宣传思想工作[j].人民公交，2020（01）：78-81.

[4]杨晓峰.论新媒体时代企业宣传思想工作的创新[j].现代经济信息，2019（24）：386-387.

[作者单位]

姜翃：内蒙古重点国有林管理局绰源林业局森林经营管理处；
董学明：内蒙古重点国有林管理局绰源林业局纪委。

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创新意识不强整改措施集合通用二

本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。

存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。

整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。

存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。

整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。

存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。

整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。

存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。

整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。

对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。