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最新拌合站站长岗位职责九篇(优质)

作者: 曹czj

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

拌合站站长岗位职责篇一

2.每学期初制订学期工作计划,每学年结束向校长室、教导处提交下学年学校有关心理健康教育的总结报告和发展设想报告。经常了解其他学校或单位心理健康教育的发展情况,并根据本校情况及时提出建议与意见。

3.做好兼职心理辅导教师的选聘、培训,组织心理健康教师进行心理教育的理论学习,探讨教学科研,督促和组织教师参加市、区、校级组织的教研活动。

4.组织和落实学校心理健康教育的课程建设,并指定心理辅导教师具体负责各年级团体心理辅导课的备课、开课工作。

5.组织和落实学校心理辅导站的个案记录、积累与研究,安排好心理辅导站个别咨询的值班表。

6.组织心理健康教育的课题研究,组织人员对学生进行科学心理测试,建立学生个人心理健康档案并进行分析、研究,做好档案的管理。为教育、教学提供相关的信息。

7.组织人员进行心理健康教育的科普宣传,做好心理网站的修改、补充、拓宽、完善,办好心理健康教育小报。

8.负责聘请专家对全校教职工进行心理健康教育,提高全体教师教育科研水平。

9.对兼职心理辅导教师在聘任期间的工作给予考核与评价。

10.完成主管领导和校长布置的其他工作。

拌合站站长岗位职责篇二

为确保***客运专线混凝土施工质量,充分发挥混凝土搅拌站的功能和特殊作用,进一步加强管理,特制定本职责。

1、贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策、条例和规定。

2、根据项目分部下达的生产计划和安排,主持混凝土搅拌站生产及日常管理工作。严格按照混凝土设计配合比和拌和工艺要求进行混凝土生产,有权根据生产需要对搅拌站人员和机械设备进行安排和调整,确保生产的正常进行,作好搅拌站生产记录。

3、随时掌握搅拌站的生产和设备工作情况,及时向材料部门反馈材料消耗使用情况和所需材料计划。

4、原材料到场后,督促试验人员做好原材料的报检工作,未检测或检测不合格材料严禁使用。同时,按规定作好大堆料的堆码、清洗、转运、储存和使用工作

5、监督设备计量系统的报检工作,使设备计量准确、有效。

6、每月组织人员对搅拌站进行安全、质量、环保检查,对存在的问题和隐患,及时整改。

7、精心组织、科学管理,合理安排,确保混凝土搅拌站正常运行。

拌合站站长岗位职责篇三

1、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。

2、负责加油站商品的进、销、存和数质量管理,保障供应,提高销量,确保经营销售指标和其他目标的全面完成。

3、加强核算,分解落实各项经济指标,控制费用支出,降低商品损耗,提高效益。

4、负责制定加油站防火预案,落实加油站hse管理体系文件,开展安全教育,完善安全设施,落实安全措施,实现安全生产。

5、熟悉加油站各经营管理环节和操作规程,合理调配人力;指导、监督、检查各岗位工作。

6、必须在营业现场,直接进行现场管理,并定时或不定时对加油站进行全面巡检。若有特殊情况离开,应指定人员代行其职责。

7、负责填写加油站日志,真实记录加油站的经营管理情况。

8、组织员工开展“达标创星”活动,不断提高服务质量和综合管理水平。

9、负责站内设备设施管理,组织人员进行维护、保养,使之处于良好状态。

10、负责员工的思想政治教育工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风。

11、秉公办事,做好站内员工考核、分配工作,充分调动每一个员工的积极性。

12、处理事故和其他突发事件。

13、完成上级交办的其他工作。

拌合站站长岗位职责篇四

(1)认真贯彻、落实、执行公司的各项规章制度,代表项目部对搅拌站的日常管理。切实落实水、电机械设备的安全检查制度和保养制度,要保证公司生产系统等设备完好和正常运转,并做好台帐记录。

(2)坚决执行岗位责任制,并负责审批和处理所属的工作问题,对生产安全和砼质量负直接责任。

(3)常督促搅拌操作人员严格执行操作规程,搞好安全活动。

(4)组织推动混凝土全面质量管理和技术培训,不断提高员工的质量意识和技术素质。

(5)负责组织定期和不定期的.安全生产、文明生产检查。针对存在的问题和隐患,组织相关人员研究制定整改方案和预防措施,并监督检查各相关人员的落实和实施情况。

(6)加强本站设备管理,制定和实施相关设备管理制度、规程,保持设备完好,保证生产期间设备正常运转。

(7)负责按要求向施工现场提供合格的混凝土产品,并提供相应的质量保证,对产品质量负责。

(8)制设备大、中修计划,并负责组织实施。对各种设备的运行成本进行统计和考核。

(9)时刻查阅搅拌站的使用情况及台帐记录、并到现场核对,有问题立即解决,检查督促搅拌站的日常保养工作。

(10)每开盘前核实现场的原材料是否与施工配料单相符,数量是否满足每次浇注,发现问题不开盘。

(11)对搅拌站的一般机械故障应抓紧维修以尽量不影响生产为准则,配合好现场施工。

(12)要注意文明施工,保持工作场所的整洁,地面油污要定期清除。

(13)每位员工要做到持证上岗操作,并注意自我素质的提高,以适应公司发展的需要。

(14)完成领导交办的其它工作。

拌合站站长岗位职责篇五

1、负责搅拌站主机、砂浆车、小空压机的正确操作,严格按照安全、技术操作规程操作。

2、负责搅拌主机、砂浆车、小空压机、粉煤灰罐、小推车的润滑、调整、紧固、清洁、防腐等日常保养工作。

3、严格按照工程部下发的技术交底进行混凝土配置工作。

4、严格执行交接班制度,每班做到交清设备技术状况;交清设备运转情况,润滑油料消耗情况;交清备品、附件、工具情况;交清为下一班的生产准备及清洁情况;交清本班完成的工作量及注意事项。

5、负责搅拌站主机、附一层砂浆车、小空压机、粉煤灰罐运转前、后的认真检查,并准确、如实填写设备运转记录。

6、服从班长的安排,完成分配的其他工作。

7、严格执行安全、技术规范,对责任范围内的安全、质量、技术、文明施工和成本负责。

拌合站站长岗位职责篇六

1.负责主持本站全面工作,认真执行有关政策和法规,全面完成本站各项工作任务,对主管领导和局长负责。

2.负责抓好本片区有关森林资源保护管理法律法规的宣传贯彻工作,认真落实管护措施。及时掌握和汇报森林防火、林政管理方面发生的违法犯罪案件,积极配合办案人员搞好侦破工作。

3.负责抓好本片区内造林绿化、封山育林、更新抚育和苗木种植的任务落实、规划指导、计划衔接等服务工作,严格按照规定标准,认真搞好检查验收。

4.负责抓好本站各项国营生产、工作任务的安排落实,健全和完善生产责任制。认真执行财务制度,切实加强财务管理和财产公物管理。

5.负责抓好本站各项生产、工作计划、总结、报告、请示、简报、文件和有关调查论证报告的起草工作;认真调査、搜集、整理、汇总有关工作的基础数据、情况和问题,及时向局领导汇报工作。

6.带头学习政治业务和法律法规,努力增强自身素质。积极完成局领导交办的其他工作任务。

拌合站站长岗位职责篇七

1.搅拌站站长负责领导管理搅拌站的全面工作,在搅拌站范围内所出现的一切质量行政责任事故,由站长负一切责任。

2. 搅拌站人员、机械设备要有明确的分工,实行定人、定位、定设备管理。整个搅拌机械维修与保养要严格按计划实施,保证机械设备完好率,达到每日搅拌量的要求。

3.必须严格按照操作规范进行,做到开机前先检查人员到位情况和搅拌机的大概运转情况后方可开机,如有违反操作规程者必须严处。

4. 搅拌的材料要严格按照实验室给的配比配料搅拌。配比不得随意漏项或更改,有什么情况要及时与试验室取得联系,便于指导搅拌,保证搅拌时间,确保版和质量。

5.对搅拌出的成品料有质量问题,按材料失量和人工机械成本费,经经理办公会研究对当机人员和站长给予罚款。

6. 完成领导交办的其他任务。

拌合站站长岗位职责篇八

一、在站(班)长领导下,做好当班加油工作。

二、主动、热情、规范地为顾客提供加油服务,满足顾客合理要求。

三、熟悉本规范有关内容,了解经营油品的主要性能和应用知识,掌握加油机的性能特点和操作技能,并能判断和排除一般故障。

四、负责本工作场所的安全监督管理,发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。熟悉站内消防器材性能,并会操作进行扑救。

五、做好使用设备和工作环境的卫生工作,保持加油机和工作环境整洁。

六、做好交接班工作,所收现金、支票、票证等如数交清并与加油机累计数码相符,做到手续完备,登记准确、及时。

拌合站站长岗位职责篇九

一、定期作市场调查,组织员工拓宽业务市场,确保站内销售稳中有升,定期对内部顾客进行回访;

二、对站内消防安全工作负全责,负责站内消防安全管理,落实消防工作责任,尤其是接卸油车的安全管理工作,切实落实卸油岗位职责,严格执行卸油操作规程,做好员工的消防知识培训,建立消防安全巡查制度,经常进行隐患自查自纠,杜绝一切消防安全事故的发生;

三、秉公办事,做好站内员工考核,奖励工作,协调处理站内一切事务,重大事件及时汇报,并协助处理;

四、负责安排改善好职工的生活;负责安排好休班员工的业余活动;

五、负责加油站油品计量工作,因人为原因造成计量责任事故的,除赔偿一切损失外,并承担相应的法律责任;

六、站长不仅要加强管理,完成岗位任务,还要承担相应的管理责任;对站内所发生的安全及生产责任事故负有主要管理责任;因公司检查,在白班中,对员工工作程序不到位,服务不规范负有主要管理责任,将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任;在夜班中,对员工工作程序不到位,服务不规范负有次要管理责任,将按被考核当事人的考核金额的5% 追究其管理责任。

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