2023年员工加班补助申请报告(三篇)
随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
员工加班补助申请报告篇一
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出 12 小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：2013 年 12 月1 日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
1、平时加班从 18:00 后算起，加班累积时间 8 小时即按一天工资计算；
2、周末值班即按正常工作日计算工资；
3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准
玖隆商业运营管理有限公司 013 年 12 月 6 日
加班申请报告
部门：
申请加班日期：
填表日期：
1、加班原因：：
1）赶货
）其它 、预计加班明细：
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3、加班预计完成的工作：
申请部门主管：
人力资源审核：
5、实际完成的工作：
批次；其它
、若无完成加班预计完成工作的，请解释原因：
第 1 頁 共 1 頁
×××××××××限公司
关于加班费的申请
尊敬的公司领导：
2014 年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出 12 小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准
《^v^劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
百分之三百的工资报酬。
加班计算：平均日工资 4170 元/31 天=135 元÷12月= 天）
平均小时工资 135 元/8 小时=17 元
节假日：7 天×135 元×150%=1418 元
清明：2 天×135 元×300%=810 元
平常加班以 12 小时计算：
×48 天×17 元×150%=4896 元
以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴 2000 元。
特此申请，请予批准
××××××有限公司
申请人：××××
2014 年××月××日
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信创基电子有限公司 备凡加班须填此申请书，经同意批准后，加班方为有效。
加班申请书须于当日下午 16：00 时前交至人事.
注特别情况须于加班后第二天上午 9：30 补交申请
书至人事部门，过期补交无效。
表单编号：sf-hr008-001-a
保存年限：3 年 第一联：人事
第二联：发出部门
加班申请
申请人：
所属部门：
加班时间：年
—— 年
加班内容：
申请日期：
请相关领导审批！
注：申请邮件请复制以上内容到 邮件正文，填写相关信息，请勿采用附件形式。邮件直接发送部门领导，无需抄送行政部。
邮件主题请以“加班申请_xxx_加班日期”的格式。
加班申请单
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分管领导审批：
部门主管审核：
申请人签名：
加班申请单
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加班申请单
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加班申请单
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进行补签。
加班申请单
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进行补签。
加班申请单
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年月 日
注：员工加班需事前申请，否则视为自动放弃，如若部门领导不在，需部门领导打电话或发短信告知综合管理部，事后再进行补签。
加班申请单
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年月 日
注：员工加班需事前申请，否则视为自动放弃，如若部门领导不在，需部门领导打电话或发短信告知综合管理部，事后再进行补签。
员工加班补助申请报告篇二
困难补助请示一
公司领导：
对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20**年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象
1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;
2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准
1.总部行政拨付**x 万元，之后每年补齐余额至**x 万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2.困难员工每人次补助 20**—10**元。
三、补助方式
1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
四、资金的管理和使用
帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。
帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。
帮扶补助资金的会计核算，按照《工会会计制度》进行核算。
帮扶补助资金的使用期限，为当年*月*日至*月*日，剩余资金转入下一年度统筹安排。
当否，请批示。
困难补助请示二
市人民政府:
为了体现市委、市政府对市属困难企业困难职工的关心关怀，自 20**年底以来，根据市政府安排，市^v^负责牵头完成了每年“双节”(元旦、春节)期间对市属困难企业困难职工政府补助的审核发放工作。
一、上年情况
20**年度，对**x 户困难企业、6**x 名困难职工发放“双节”补助**.x 万元;市委、市政府慰问**x 户困难企业**x 万元;省领导慰问困难企业**x 万元，共计**.x 万元。
二、本年计划
20**年“双节”将至，为继续做好此项工作，我委及时与市工信委、商务局、^v^、供销社、民政局等部门进行了沟通，结合去年“双节”补助发放情况，拟订了《20**年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案》(详见附件)。
根据《实施方案》的内容，20**年度，拟对**x 户困难企业，约 6**x 名困难职工发放“双节”补助**x 万元;市委、市政府慰问困难企业**x 户，5 万元/户，省领导慰问困难企业约**x 万元(每年由市工信委负责落实);备用补助**x 万元;共计**x 万元。
三、建议
建议市政府批准《实施方案》，并解决“双节”补助资金**x 万元为盼。
妥否，请批示。
困难补助请示三
市政府：
为贯彻党的**大及**届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的新理念，进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，
确保每名困难职工能够得到慰问帮扶，达到聚人心、暖人心、稳人心的目标，保证困难职工生活安定，保证社会和谐稳定。我们根据上级号召本着“救急不救贫”的原则，对我市因重大疾病、子女教育、遭受意外灾祸等原因造成家庭生活困难的职工进行了详细地摸底、审核、统计，截止 20**年底，我市各机关、事业、企业单位共有困难职工**x 人，其中特困职工**x 人。根据上级指示精神，工会要积极协助党委政府解决好困难职工生产生活中的实际困难和问题，在“双节”期间开展“送温暖、解难事、促和谐”救助活动。
全总〈总工发【20**】67 号文〉规定，各地工会要积极争取同级财政依据上级财政下拨的帮扶资金额度，按照不低于 1：1 配套的原则拨付相应的帮扶资金，推动将工会帮扶中心专项资金和工作经费纳入各地政府财政预算，并随经济社会发展水平提高而逐步增加。河北省总工〈冀工发【20**】33 号文〉也明确规定，推动将帮扶专项资金纳入当地政府财政预算并逐步增加，各地政府拨付的帮助资金要达到与上级财政下拨帮扶资金 1：1 配套，对配套资金不到位的地方，上级工会在下拨帮扶资金时可予以扣减。按往年惯例市政府每年拨款工会救助资金 7 万元，其余缺口由上级工会和***工会补贴配齐。本次帮扶救助对困难职工按每人救助**元，特困职工每人救助**元计算，共计一次性救助金**.x 万元。现 20**年“双节”救助活动已经结束，但救助资金还没到位，望尽快拨付。
特此请示
员工加班补助申请报告篇三
值班费补助申请申请书
篇一：关于提高值班补贴请示
关于提高值班补贴请示
尊敬的四川省阆中盛达经贸连锁公司领导：
我管理公司管理层现在每人每月大约有 6 天左右的值班时间，值班期间的上班时间一般在 13 个小时以上。按照《劳动法》的相关规定，超过正常上班的加班时间，一是采取正常补假的办法解决，二是采取计发加班补贴的办法解决。鉴于管理公司人手少，正常补假将造成值班空缺，管理脱
岗。为了防止出现管理失控，又让加班人员心服口服，同时也为了认真落实《劳动法》的相关规定，加班实行补贴制度。截止目前值班补贴仅为 15 元/天。在当前物价不断上涨，工资，津补贴不断提高的形势下，特向领导申请将值班补贴提高到每人每天 30 元。
妥否，请批示！
好邻居惠民购物城管理分公司
2014 年 4 月 6 日
篇二：关于夜间值班补贴的申请
关于夜班值班补贴的申请
为保障公司公共财产安全，维护银行设备设施夜间正常
运行，各支行实行夜间值班制度，每晚安排 2 人值班，主要针对进行管理。根据银行值班加班管理办法，结合各支行的实际，现给与值班人员每人每次 20 元的值班补贴。领取补贴后，不再另计加班费。
特此申请，以上妥否，请公司领导批示！
2015 年 7 月 28 日
篇三：加班补助申请书
加班补助申请书
公司各位领导：
本人自 2013 年 5 月进公司以来，原定上班时间为 8 小时/天，但在实际工作中，上班时间为 12 小时/天。因此，特向公司申请 2013 年 5 月至 2013 年 12 月的加班补助。望各位领导批准。
申请人：
年月日