最新单位招聘邀请函 招聘邀请文案十篇(通用)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘邀请语篇一
您好！
首先感谢您这一年来对我们工作的支持和理解，新年的钟声即将敲响，它震撼着我们每个人的心灵！新年的歌声即将唱起，它播撒着我们灿烂的笑容！
在这举国欢庆的日子里，请接受我们——xxx区第一幼儿园全体教职员工的深深祝福：祝福您们身体健康、工作顺利！祝福您们节日快乐、好运连连！
在这欢乐的日子里，你想了解您的孩子在这一学期里的学习成果吗？您想与自己的宝宝一起参加游戏吗？您想进一步增进您和孩子之间的感情沟通吗？那就请您暂且放下手头的工作，以愉快的心情来参加本班举办的“快快乐乐庆新年”活动吧。
活动时间：20xx年x月x日上午8：30家长和幼儿准时到园参加活动，9：00正式演出，谢谢合作！
活动地点：幼儿园中一班教室。
为了更好的让幼儿展示自己，请家长配合做到以下几点：
2、服装要求——女孩子：里面穿黑色紧身毛衣、黑色打底裤，外面穿班服，纯色靴子；男孩子：里面穿黑色紧身毛衣、外面穿班服，深色棉鞋。
3、要求家长在家里为幼儿画好妆，女孩子梳两个小辫子。
4、活动时请将手机设为振动，以免分散孩子的注意力；
5、活动中家长要以赏识的心态积极鼓励幼儿参与班内的活动，并在幼儿面前起模范作用。
6、在活动结束后请您认真填写家长意见反馈表，留下宝贵意见和建议。
7、元旦放假时间为：31号庆新年活动结束就放假到1月3日。
邀请人：xxx
20xx年x月x日
招聘邀请语篇二
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：
3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间：
活动地点：
参与对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣传阶段：
活动进行阶段：
1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)
2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。
结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。
七，后期总结阶段
招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。
附：
本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在“面试时间”环节，专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。
现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人员和一般管理人员，请您为该公司设计一套招聘方案，并说明设计的理由和应注意到问题。
1、校园招聘属于企业外部人员招募的具体形式之一，相对于企业内部的人员选拨，它具有：能带来新思想、新方法，有利于招收到一流人才；树立企业的形象等优点。同时，由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，如学生可塑性强；选择余地大，候选人专业多样化，可满足企业多方面的需求；招募的成本低，有助于在青年一代中树立自已的品牌，培养一批新的服务对象等。
2、校园招聘应注意的问题：（1）要注意了解有关大学生在就业方面的一些政策法规：（2）在一部分大学生中经常出现脚踩两只船或者三只船的现象；（3）学生特别容易高估自己的本领和才能，往往对将要选择的职业，以及所要从事的工作岗位具有不切实际的预期一些学生好高骛远；（4）对学生感兴趣的问题做好充分的准备，以便对他们所提出的问题准确圆满地做出答复。
2. 附：招聘方案：
人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
1、 招聘目标。此目标已经确定（即会计人员和一般管理人员）
2、招聘前提：一是人力资源规划。二是工作描述与工作说明书它们为录用提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供该工作的.详细信息。
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招聘邀请语篇三
店长数名
岗位要求：
有餐饮连锁企业现场管理经验，独立门面管理三年以上，热爱餐饮业，能吃苦耐劳，懂餐饮财务分析。
薪酬：面议
厨师长数名
岗位要求：
厨艺精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验，精通成本核算与控制，创新意识强。
薪酬：面议 年龄：30_45岁，男
__邮箱： 有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。
【____餐饮有限公司】
____餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
联系人：x经理
电 话：__________x
地址：__市________区__x路____广场x层
【____x餐饮连锁】
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
面试地点：__市__区__广场a座____
联系电话：x总__________x、
人事部__女士:____________
简历投递：__x_
【__省__市____项目部】
单位食堂诚聘，
精通川菜热菜厨师两名，待遇优厚，工作轻松，三人宿舍，24小时空调热水wifi。 有意者电话详谈。
x先生，__________x
【____集团____x连锁餐饮公司】
人事部电话：x女士____________
接收简历邮箱
【______餐饮管理有限公司】
______旗下自创品牌，精美点心cafe____餐厅，主要经营__美味点心及__小炒。首家在__开业大受追捧，迅速在__开出多家分店。并受个年龄段顾客的青睐。
现需要
收银员2名，服务员3名，请有热情，工作努力认真负责，能够服从领导工作的踊跃报名。我们期待你的加入。
联系人:x总
联系电话:____________
北京海风吹餐饮管理有限公司
现招聘以下岗位工作人员：
以上人员包吃住、住宿环境好、电视、空调、洗澡方便!
地址：北京市朝阳区呼家楼街道金桐西路远洋光华国际大厦c座一层。
联系人：黄先生 电话：
【____x市__x餐饮集团公司】
酒店店总 4名
综合酒店月薪1.2-1.5万元+绩效奖金;
营销经理 4 名月薪 4000-1万元以上 及以下岗位：
餐饮总监
集团行政总厨
房务总监
培训经理 要求：所有应聘人员__省内人员优先，户籍__周边地区为佳。
面试地点：__省__市__区__x路
(应聘人员先投递简历至)
联系人：人力资源部
联系电话：__________x
招聘邀请语篇四
09年师范大专中文系毕业生，男，有过两年的销售服务行业经验，与人沟通能力强，熟悉办公软件操作，在外地做了只要薪酬合理，绝对长期稳定！中介保险之类的勿扰！
2想找一份正点上下班的工作。月薪1500以上。(保险或业务员勿扰)
本人男29想找个工作一各月3000多的就行
联系人：王先生联系电话：***
联系人：李先生联系电话：***
我有丰富的销售经验，有健康证，有上岗证，希望找一份2000--3000的工作，时间长短都可以。
联系人：彭夫人联系电话：1394387552
[江北]
22、月薪发工资 你定吧
稳定的工作。最好是管理相关的其它的也可以。保险类勿扰。谢谢
联系人：蓝兵联系电话：*** 本人男27岁大专文凭。2年大型企业采购及销售经验。1年酒店管理工作经验。语言表达及沟通能力较强。能出差。
招聘邀请语篇五
作为企业管理中很重要的一方面内容，人才管理一向是众企业从不敢忽视的。这其中，网罗人才又是企业人才管理的一大重头戏。这不，又是一个招聘季，大多企业都在张罗着2011新员工招聘了。
就后者公司招聘简章的制作，以下世界工厂网小编为大家分享一些小编认为比较有用的东西——公司招聘简章应包括的内容简介，及公司招聘简章模板！
一、公司招聘简章应包括的内容
1、公司简介：
这通常包括公司企业性质、公司规模、公司企业文化概述、公司地址、公司建立时间、公司主要产品/业务、公司所获荣誉、公司在业内排名等等等等。这部分有的公司会介绍地比较简单，而有的公司则介绍的很详细，当然，效果也各有利弊。
这部分内容不仅可以帮助应聘者准确了解该公司，帮助企业更全面地展示本公司形象，帮助企业节省招聘成本外，还是一个企业免费宣传公司的好方法。所以大多企业的招聘简章里都会包括这部分内容。
2、公司招聘岗位、招聘人数及岗位要求：
(1)基本信息：专业、工作经验需求与否、学历、年龄要求等等;
(2)所招聘岗位所需的技能;
(3)对应聘者能力素质等方面的要求;
(4)其它。
通过对企业招聘岗位要求的具体介绍，不仅能帮助应聘者快速了解自己是否应向该公司投递简历，更能帮助企业节省不少招聘成本！
3、招聘流程及联系方式：
企业招聘是：
这些都是企业招聘简章中应简单介绍到的。当然，这也是帮助企业节省招聘成本的有效方法。
除了介绍企业招聘的流程，应聘者该怎样投递简历？怎样获知自己是否有面试机会等？这需要企业招聘简章中要附上企业招聘负责人员的联系方式。具体包括电话、邮箱、msn/qq等。
4、公司薪酬福利介绍：
公司总体上的薪酬福利情况怎样？员工社保这块怎样？是五险一金还是三险一金？年终是否有年终奖？员工住宿、交通等等是否有福利？每种岗位对应的基本工资情况是怎样的？公司上班制度及假日制度怎样？诱人的公司福利情况能吸引到更多优秀人才，一个公司薪酬福利状况是众多求职者都非常关注的。
二、公司招聘简章模板
ok，公司招聘简章中应包含哪些内容世界工厂网小编已经为您做了一个比较详细的介绍。相信很多人还会想要一些公司招聘简章模板。因在文章中添加，会影响到模板的一些格式，世界工厂网小编特打包分享给大家，想要下载的，点击以下2011最新公司招聘模板下载了。
招聘邀请语篇六
快乐的生日会活动就要开始啦!
咱们班最后一次集体生日会将在8月13日(下周二)早晨8：10—9：00在班级教室举行!
本月(8月份)的小寿星是可爱懂事的xx，活泼帅气的xx。在此，我们祝愿6位小寿星：“生日快乐、健康成长!”同时，欢迎小寿星的家长准时参加活动!
请小寿星的家长朋友配合我们完成以下工作：
1.提供妈妈怀孕照片、家庭过生日照片、宝宝小时候照片若干张(电子版)，也可提供小时候的视频一段;提供宝宝入园前生活照片一本。
2.为孩子准备一份自制礼物，并介绍礼物的意义。
3. 讲话内容：xx家长介绍孩子上了幼儿园后的进步;xx家长分享孩子成长过程中的一些有纪念意义的事情或者成长趣事;xx家长介绍孩子为家庭带来的快乐，xx家长送上生日的祝福(1分钟以内)。讲话内容、照片和视频于本周五晚上之前发到x老师的邮箱xx或心得，可以手写也可发电子稿给王老师。
谢谢配合!
xx老师
xxxx年x月x日
招聘邀请语篇七
1、 一线岗位招聘：
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。
1
2、 科员招聘：
通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。
3、校园招聘：
做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的'态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。
（1）12月3日参加xx大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人（会计专业）至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。
（2）12月23日去xx学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于2012年2月7日至公司报到实习。
二、 部门常规性工作：
情况明细表、2011年度（截止11月25日）用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。
2、领导安排的临时性工作。
三、 需要改进和提高方面：
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
四、2012年工作计划
1、一线岗位招聘：
2012年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议2012年合作事宜。
况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。
2、校园招聘：
（1）4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。
（2）10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。
3、科员招聘：
科员招聘相对比较稳定，预计与2011年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
4、 后续工作：
（1）做好2012年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。
（2）跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。
5、建立人才库：
本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。
以上是我转正工作总结及2012年工作计划，如有不妥之处，请领导批评指正。
二0一一年十二月三日
招聘计划
一、招聘目标(人员需求)，见表1。
表1招聘目标(人员需求)
二、信息发布时间和渠道
1××日报×月×日
2×××招聘网站×月×日
三、招聘小组成员名单
组长：×××(人力资源部经理)对招聘活动全面负责
四、选拔方案及时间安排
1软件工程师
资料筛选开发部经理截止×月×日
初试(面试)开发部经理×月×日
复试(笔试)开发部命题小组×月×日
2销售代表
资料筛选销售部经理截止×月×日
初试(面试)销售部经理×月×日
复试(笔试)销售部副总×月×日
3行政文员
资料筛选行政部经理截止×月×日
面试行政部经理×月×日
五、新员工的上岗时间
预计在×月×日左右
六、费用招聘预算
1××日报广告刊登费×××元
2×××招聘网站信息刊登费×××元
合计：×××元
七、招聘工作时间表
×月×日：起草招聘广告
×月×日-×月×日：进行招聘广告版面设计
×月×日：与报社、网站进行联系
×月×日：报社、网站刊登广告
×月×日：进行面试
×月×日：进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试 (复试)、行政文员面试(复试)
×月×日：向通过复试的人员通知录用
×月×日：新员工上班
××公司人力资源部
××××年×月×日
××××年×月×日
招聘邀请语篇八
请先加qq190178508初试 此职位要求有两年以上的电子商务管理或营销策划经验，一年以上的淘宝网卖家经验。
试用期1500元
不符合条件的请勿投此简历
网络销售细节要求：限男性
1、打五笔的每分钟三十个以上，打拼音的要求每分钟七十个字以上。
2、熟悉淘宝店铺的打理和推广
3、交流好，普通话标准，可以用电话与客户流利交流。
具体要求： 受该工作时间段，晚上有活动的人员不考虑。
5、有过网络营销，电话营销或其它销售经验的人员优先考虑。
6、有过电子商务经验人员，或在淘宝拍拍开过店铺的人员优先考虑。
7、工资=基本工资+奖金+补助+提成表现好的，可以提拨为销售小组长，小组长每月补助五百元。
热聘中...欢迎网上面试。。
网站开发系统分析人员
1、有多个项目的系统分析经验和开发经验
2、有php开发经验更佳
3、熟悉html ,javascript,css
具体要求：
4、要求能吃苦，住公司
5、良好的交流协调能力
6、转正后待遇5000元/月
7、可直接加qq 进行初试。
网络销售人员
只招淘宝熟手
网络销售细节要求：
1、要求打字快。
2、交流好，普通话标准，可以用电话与客户流利交流。
3、能吃苦，我们上班时间是下午一点到晚上十二点，一个星期休息一天，不能吃苦的人，不接受该工作时间段，晚上有活动的人员不考虑。
4、需要有开过淘宝店铺的经验。
具体要求：
5、有过网络营销，电话营销或其它销售经验的人员优先考虑。
6、有过电子商务经验人员，或在淘宝拍拍开过店铺的人员优先考虑。
7、工资=基本工资+奖金+补助+提成表现好的，可以提拨为销售小组长，小组长每月补助五百元。
专业美工、平面设计
1、有一年以上的专业美工经验，有商城和超市营销策划经验或淘宝店铺促销经验更佳。
具体要求：2、有良好的审美观点，能独立设计网站主页。
3、有摄景技巧更佳
请加qq190178508 初试
淘宝客服
具体要只招熟手 底薪1500加提成求：
1、五笔打字每分钟三十个以上，拼音打字要求五十个以上。
2、交流好，普通话标准，可以用电话与客户流利交流。
3、能吃苦，八小时工作制，一个星期休息一天，工作时间倒班制：上午8点30分到下午16点30分或下午16点30分到晚上12点30分；不能吃苦的人，不接受该工作时间段，晚上有活动的人员不考虑。
4、有过网络营销、电话营销、或服装及其它销售经验的人员优先考虑。
5、有过电子商务经验人员，或在淘宝拍拍开过店铺的人员优先考虑。
电子商务营销策划及推广人员
只招熟手
具体要求：
1、二年以上的淘宝营销策划经验，2、懂网络营销
3、底薪加提成网站编辑、网页设计
只招熟手
具体要求：
1、有很好的文字功底
2、人灵活，有过网站编辑与推广经验
3、吃苦耐劳
4、试用期1200元，转正后1500+提成。
招聘邀请语篇九
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划(以目前在招情况)。
招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。
(一)主要招聘渠道
1、校园招聘(大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会)
2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场)
3、网络招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网、58同城网)
(二)补充招聘渠道
1、社会上组织的一些免费招聘会，就业局人才推荐
2、公司网站或相关行业网站上刊登免费的招聘信息
3、内部推荐(员工调岗、轮换、升职)
4、借助猎头顾问
5、熟人推荐
(三)现场招聘
现场招聘会原则上应有1男1女2位面试人员，规模很小的可以只1人参加。每场均安排专人负责招聘信息单发放，保证参会人员知晓我司招聘信息，对常用有效的人才市场(大泉州人才网、厦门人才网等)申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会。
由于交通原因，对公司跨市参加的大型招聘会，建议由现场招聘人员2人确定后，由公司统一安排部门负责人复试。
(四)网络招聘
对常用有效的人才招聘网站(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网等)续办会员，以享受优惠活动、提升招聘宣传服务及赠送免费现场招聘会参加的机会。
网络招聘，尝试运用视频面试，合格后再邀约公司;网络招聘应尽可能精细化岗位要求和岗位职责，以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差。
总之，20xx年将是充满挑战和机遇的一年，我部门将尽心尽力做好招聘工作，尽自己最大努力为传媒公司贡力量。
招聘邀请语篇十
您好!
一万年太久，只争朝夕。xx，注定是不平凡的一年。这一年，中国梦将引领无数国人为实现中华民族伟大复兴而披荆斩棘。新起点 新梦想历经十年磨砺，同样是站在历史新起点上的安徽济民肿瘤医院，怀揣梦想，昂然起航!
为感谢各位领导、专家及同仁们多年来对我院发展的关心和大力支持，共贺安徽济民肿瘤医院万平米新医疗综合楼的正式启用，兹定于xx年x月x日上午9:08，在我院新医疗综合楼门前广场，隆重举行新起点 新梦想安徽济民肿瘤医院新医疗综合楼乔迁庆典活动。届时我们诚意邀请您拨冗参加!同叙友谊，共话未来。
让我们放飞梦想，共同携手，再创美好新未来!
顺祝：工作顺利，身体健康!
二零xx年x月