读书分享会通讯报道 公司读书分享会报道(模板十篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇一

近几年，我县欠薪的人数、金额大幅上涨，20xx年受理举报投诉案件141件，立案70件，结案70件，为农民工讨薪2828万元，建筑领域拖欠工资案件占总案件的90%，个体经济组织占总案件的5%、企业占案件的5%，建筑行业是治理的关键和重点。

(一)建设领域监管困难，欠薪形势依旧严峻。

在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建设领域，欠薪金额高达2803万元，欠薪金额居高不下，屡创新高。

(二)建设领域欠薪案件多办难以立案，调处难度大。

建设行业人员流动性大，劳动合同签订率低，调查取证难，因此多数案件难以立案，无法按照法律程序办理，但涉及农民工切身利益，解决此类问题往往只能采取协调处理的办法。

(一)建设领域层层转包严重。

郧西县95%以上建筑项目存在层层转包现象，建筑行业劳动合同签订率低下，农民工投诉时能提供劳动合同的不多，口头约定多，不能提供工资表、考勤表、工作证、欠条等证据，大部分农民工不知道包工头的真实名字及建筑公司的名称，证据不足难以立案。由于开发商或建筑商直接将工程发包给包工头，包工头再招来农民工干活，由于层层转包，造成劳动关系认定难、用工主体认定难。

(二)部门协作难。

每年年底从中央到省市人社、发改委、公安、住建等12部门联合发文，开展农民工工资支付情况专项检查，但实际上只有人社部门劳动监察局一部门开展专项检查，欠薪劳动案件通常在年前集中爆发，防不胜防，平时农民工大多外出或在本地打工，怕讨薪耽误时间，年底了才集中投诉，劳动监察难以迅速处理，需要公安、住建等多部门协作处理，但实际上主要靠劳动监察单打独斗，郧西县早在2021年4月就出台了《建立农民工工资清欠部门联席会议制度的通知》，联席会议由人社等部门组成，每个部门的职责也规定的很明确，在具体实施过程中难度较大，阻力较大。

(三)行政执法和刑事司法衔接难。

《刑法修正案》(九)和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》出台后，湖北省高级人民法院、湖北省人民检察院、湖北省人社厅、湖北省公安厅四部门联合下发了，该文件明确了办案方法，办案程序、认定标准及人社、检察院、公安三部门协作方式，是办案指南，但由于未明确说明“无故”、“无能力支付”等由哪个部门认定，加之劳动监察、公安机关、检察机关对同一条文的理解不同，办案思路不同以及规避风险等原因导致案件移送公安难，有时一个案件多次移送公安仍被退回，每次退回的理由都不尽相同，不得以只有找检察院申请立案监督，即便如此有些案件移送一年也没有进展，这样投诉者不理解对劳动xxx门怨声载道，也只得耐心解释，忍气吞声。由于建筑行业监管不力，层层转包想象严重。

(一)畅通投诉渠道。

设立投诉举报电话、邮箱、论坛，方便群众投诉、举报，指派专人受理投诉、举报案件，及时回答各种咨询、调查处理各种案件、回复上级主管部门及同级政府的信访件，做到有问必答，有案必立，有始有终。竭尽全力解决劳动者最直接、最现实问题，最大程度维护劳动者合法权益，不断提高劳动者的满意度。

(二)落实监管职责。

严格依照国办发[20xx]1号，鄂政办发[20xx]74号文件要求做好各自工作，齐抓共管，共同发力，保持对欠薪的高压态势，在工资支付保障金，施工许可证办理，招投标，贷款融资等方面严格把关，将欠薪苗头扼杀在摇篮中。

(三)加强建筑行业劳动用工管理。

在建筑行业劳动用工方面，创新监管方式，为每一个新建建筑项目建立劳动用工档案，实行动态管理，不定时对建筑企业劳动合同签订情况，工资发放情况，执行最低工资标准情况进行检查，发现问题及时整改，对不配合调查、拒不整改的违反企业予以重罚并在媒体公开曝光。

(一)建立案件联合协作工作机制。

建议市局联合公安、法院、检查院等相关部门共同探讨在行政司法与刑事司法衔接中出现的问题，建立拒不支付劳动报酬案件联合协作工作机制，通过定期召开工作沟通会，案件讨论会，对协同办案的难点问题进行破解，对重大疑难案件做到早介入、早预防、早谋划。

(二)建议尽快出台《两法衔接办法》。

明确各职能部门的职责范围及问责制度，确保文件能贯彻执行，促进行政执法与刑事司法无缝衔接，实现“依法办案，执法为民”的目标。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇二

xxx同志视察xx桥工地亲切慰问我局职工1月15日晚，市委书记、市长xxx和市长助理xxx同志，在局党委书记xxx、jú长xxx同志的陪同下，前往xx桥工地亲切慰问广大职工。

xxx和xxx同志还同正在工地绑扎、焊接钢筋笼的工人一一握手，表示慰问和感谢。工人们情不自禁地热烈鼓掌，异口同声地说，感谢市领导关怀。

市领导来到工地现场办公室，关心地询问了123队职工队伍的状况，当听到近年来队里分配来的大专毕业生已成为技术骨干时，x市长高兴地把他们拉到身旁坐下，称赞他们是“中国现代知识分子”。市领导还高兴地端起酒杯，向市政建设者们庆功、祝酒。临行前，x市长指着墙上的立交桥挂历，赞不绝口地说：我们xx的立交桥就是xx的一个个美景，我就喜爱看这一座座大桥。

市领导走后，xxx、xxx同志代表局党委、局领导给大家拜了早年。xxx同志说：在新春佳节即将来临之际、xx同志代表市委市政府看望大家，不仅仅是慰问关心，更重要的是对我们19xx年成绩的肯定，是对今后工作寄予的厚望。期望市政工程局在新的一年中创造更大的业绩。因此，我们必须加倍努力，用更高的标准要求，保证如期建成xxx、xxx等重点工程。这几年，x公司和全局一样，先后打了几个硬仗，几个漂亮仗，为首都城市建设作出了贡献。在新的一年里认清形势，统一思想，凝聚共识，全力以赴，完成各项任务。首先要认真贯彻党的十四大精神，坚定不移地坚持经济建设中心，完成重点工程绝不能有丝毫动摇。领导班子要统一意志，统一行动。要做好充分的准备，对困难有足够的估计，精心部署搞好施工。要抓好劳动竞赛，确保工期质量和安全。谁能按市政府要求完成任务，谁就是胜利者。xjú长嘱咐：“今天，市政府的最高领导来看望大家，要让全局职工都知道，都高兴，我们从没打过败仗，一定要让领导放心。”x公司党委书记xxx，副书记xxx，副经理xxx表示：保证完成任务，请领导放心！

抄报：市委办公厅、市政府办公厅、市委城建工委、市建委、市管委。

抄送：局领导成员、副总、各单位、各处室。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇三

20xx年10月27~28日，ihtsdo在新西兰惠灵顿召开了其主要的业务年会和snomed ctexpo(博览会)。

从fhir社群认为这是一场重要的会议，因为很多fhir利益相关方都在广泛地使用着snomed ct，但在真正解决所有与运用snomed ct相关的问题之前，我们还有长长的路要走。

从ihtsdo社群的观点来看，fhir乃是一种极其重要的实施机制，可借以在生产环境下运用snomed ct内容，而且，相关使用方也已经把很好地与fhir之间配合，确定为一个优先事项。

此次联合会议分为两个部分：对于已知问题的一般探讨，以及对于其中一些问题的技术探讨。

会议期间，我们讨论了下列七个方面的问题：

蒙特利尔工作组会议以来的进展。

在20xx年5月蒙特利尔召开的hl7工作组会议上，hl7词表工作组(代表ihtsdo)要求fhir项目针对fhir发布工具处理snomed ct版别(edition，版次，版)、版本、版权声明和映射关系的方式做出几项变更。

在此次惠灵顿会议之前，这些变更几乎已经全部完成。

但是，我们目前还无法完全转移到snomed ct国际版，因为某些特殊的取值集合采用的仍是美国所特有的内容。

我们一致认为，只有当把这些内容提升至snomed ct国际版时，我们才能变更到国际版。

snomed ct术语服务实施指南。

作为fhir组成部分而发布的术语服务api，拥有一个非常活跃的社群。

自从我们首次开始使用该api以来(澳大利亚已在生产环境中使用)，我们一直在利用snomed ct内容来测试该api。

不过，我们的工作主要侧重于该api，而且，通过更加一致地利用该api，来展现snomed ct的结构和语义，我们就有机会改善提供给使用方的服务。

为此，所提出的建议就是，hl7和ihtsdo应当针对一套关于如何在术语服务器上展现snomed ct概念的详细规则开展协作。

在这些方面，大多数是服务器提供方已经非正式地讨论过并达成了一致意见的事情;但是，对此，将所达成的一致意见正式记载下来，将会有所裨益。

ihtsdo也将会考察研究关于提供参考fhir术语服务器的可行性。

版本控制：ihtsdo正在计划迈向更为连续的发布周期。

这方面的细节尚未确定，但这却可能对我们在fhir之中运用snomed ct的方式带来一些问题——尽管fhir在如下方面并无特殊之处：所有的用户都将拥有同样的挑战和机遇。

会议一致认为，我们将不得不考虑这将对fhir生态系统所产生的影响。

跨版别支持：当前，snomed ct实施空间是按国家级发布中心体系(nationalrelease center system)来划分的;很多的会员(affiliates，会员国/地区)都拥有各自的版别，以及额外的概念、描述、关系和参考集(referencesets，参考集合)。

只要所有的记录来自于同一管辖区域之内，那就不成问题，因为您选择的仅仅是一个版别。

然而，如果您的记录要跨越不同的管辖区域，对于许多实施以患者为焦点的记录支持能力的系统，都将会遇到这种情况，但当前并没有专门支持这种情况的指导意见。

ihtsdo同意认为，这正是实施人员所将需要的东西。

取值集合的审核：ihtsdo已经对fhir技术规范之中许多的snomed ct取值集合进行了审核，并向hl7提供了关于审核结果的反馈意见。

同时，ihtsdo还建立了可重复性的审核过程，可应用于其他snomed ct取值集合的审核工作。

达成一致意见的是，应当完成fhir技术规范之中snomed ct取值集合的审核工作，而且，还可以确定出更多的snomed ct取值集合。

此前，ihtsdo还为hl7国际委员会提供了一套可免费用于其国际产出的snomed ct概念。

部分的取值集合审核工作之中将包括考察研究这方面可能会有益于fhir技术规范的那些机会。

绑定/映射方面的进展 / 实施方面的建议：来自ihtsdo的linda bird一直在从事snomed ct与fhir资源之间的绑定关系和映射关系方面的工作。

其中，既包括简单的特征属性映射，同时也包括更为完整的模板绑定。

注意，对于绑定关系和映射关系两个词语的用法，ihtsdo与hl7之间稍有不同。

迄今为止，我们已经研究审核过情况资源condition、变态反应与不耐资源allergyintolerance、观测指标资源observation、操作项目资源procedure、目标资源goal和家族史资源familymemberhistory。

就相关snomed ct概念与fhir资源设计之间的差距/缺口而言，这项工作已经发现和确定了许多的问题。

其中，有些可能是fhir资源或者snomed ct内容之中所存在的缺陷。

我们之间需要携手合作，而这样可能会导致对于fhir或snomed ct的变更，或者是更改关于fhir实施人员运用snomed ct的实施指导意见，或者是修改正式的fhir实施指南。

目前，我们还不确定最终的结果将会如何。

简化：我们所讨论的另一个想法就是，作为一种帮助实施人员的方式，为分享更多的snomed ct视图(views，概念/内容视图)提供一个框架。

我们一致同意，要寻求各种各样的办法，暂时采取非正式的方式，让snomed ct更便于初级实施人员的使用。

目前已发布供业界审阅的snomed ct机读型概念模型(machinereadable concept model，mrcm)草案(;译者注：)，可能会成就此类简化版视图的自动创建。

为了将所有这些想法转变成可行的项目计划，目前已从一个联合项目工作组当中选出了一小群ihtsdo和hl7参与者。

同时，我们也欢迎那些未能参加此次联合会议但对这方面感兴趣的人员提供进一步的评论意见。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇四

今天是世界读书日，学校一向对读书很重视。记得刚从海安实小来二附时，我像一个新生儿一样睁大好奇的眼睛，寻找两所学校的不同，以期当作研究的资源。当时，特别欣赏每天放学前的20分钟阅读小课以及学校的升旗仪式。现如今，每天的第四课小课几经磨难，终于因为大课间而取消。许多东西也似乎因为太熟悉，都成了司空见惯。

但每年的读书节总还是扎扎实实的，小蜜蜂行动计划一直在推进。今年的活动简朴而隆重。说简朴，省去了很多形式上的设计——读书节节徽啦，书签啦等等。说隆重是营造的氛围很浓。

随后，作家在体育馆与孩子们零距离接触，作专题报告《聆听书的歌声》。个儿很矮，长着一张娃娃脸，带着童音的晓玲叮当，她的演讲不但吸引住了孩子，她的故事也是对孩子们深深的教育。有梦想就是她的魔法，多好的诠释。

晓玲叮当共有11套书摆在二附的书市上，孩子们竞相购买。一*室就迫不及待地阅读起来。

而教师们的读书日学校也准备了大餐。4月22日，集中学习聆听青年教师演讲凌龙华的《让读书充盈教师的心灵世界》。特级教师施建*做深刻诠释。学校向每位教师赠送教育书籍《教海漫记（于永正）》《教学勇气》《我的教学勇气》。

读书的意识是这样熏陶的，读书的习惯是这样渗透和培养的，书香校园是这样打造的。愿读书成为孩子们最自然的追求，让读书成为我们最优雅的姿态。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇五

女：~~~~亲爱的伙伴们，大家

合：晚上好!

男：我是~~~

女：我是~~

女：很高兴今晚能够站在这个绚美的舞台上为大家主持这次的生日晚会，并与在座的寿星朋友们一起分享生日的喜悦。

男：在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，

在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，

迎来我们公司~月份的员工生日。

首先，请允许我谨代表~~~~公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

女：(是的)同时要对~月份的寿星们表示深深的祝福，祝各位生日快乐!相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个特别难忘的生日之夜。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇六

农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系我镇经济健康持续发展和社会稳定，镇党委、政府高度重视，成立了镇根治拖欠农民工工资工作领导小组，同时，镇纪委、镇维稳办、镇安办及各村（社区）密切配合，对农民工工资支付工作定期检查和督导。截止2019年12月，我镇未发生重大集体讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳。

（一）深入开展农民工工资专项整治行动，切实履行属地管理原则，严肃查处欠薪违法行为。我镇加大欠薪源头治理，严格规范各用工单位劳动用工管理。2019年，我镇对辖区6个企业、1个在建项目是否严格按要求落实实名制管理制度，分账管理制度，实行工资保证金制度等各项指标任务，是否建立相应的台账，是否实行考勤通道等进行实地督导检查。并深入工地与现场的农民工进行沟通了解，真真将问题落实到最基层，切实保障执法成效，保护农民工合法权益。

（二）广泛宣传农民工工资专项检查活动的意义，普及了《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和有关政策，用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识得到提高，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。

（三）我镇牢固树立风险防控意识，紧盯簿弱环节，对解决农民工工资思想认识不到位、工作落实不到位的企业，要求限时整改，严防事态扩大，全力确保农民工工资支付到位和社会稳定。

（一）强化劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道。加强部门联动，建立协调机制，充分发挥部门联动作用。

（二）大力推进农民工工资实名制，落实农民工工资银行代发制度，按月发放农民工工资。

（三）加大执法力度，从严打击拒不支付劳动报酬刑事犯罪案件，让农民工付出有回报，维护农民工合法权益不受侵害，维护社会稳定。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇七

(一)领导重视，加强组织，制定方案。

市联席会议制度办按照专项行动要求，制定了工作方案并下发通知部署全市专项检查工作，落实工作任务和职责，广泛宣传，加大排查力度，加强拖欠农民工工资案件监察处理和源头性案件移交查办工作，强化对拒不支付劳动报酬罪等违法行为的打击力度，认真开展专项检查工作。

(二)突出重点，责任明确，确保成效。

严格落实《xxx办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)文件精神，结合《攀枝花市保障农民工工资支付工作县(区)考核办法》和《攀枝花市保障农民工工资支付工作部门考核办法》，根据职责分工加大对各自分管领域内的农民工工资支付监督检查工作。加强住建、交通、水利等建设施工领域、工矿加工企业等重点领域的农民工工资支付监督检查，对建设施工领域总承包企业直接或受委托发放工资、农民工工资专用帐户设立、劳动合同签订、工伤保险参加等进行重点检查。确保2019年元旦春节前农民工工资基本无拖欠，确保政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题在2018年底前全部清偿。

(三)广泛宣传，加强引导，营造氛围。

我市拓宽宣传渠道、创新宣传方式，广泛深入地开展了宣传活动，引导企业合法诚信经营、农民工依法理性维权，增强了用人单位的守法自觉性和农民工依法维权意识，营造了良好的社会氛围。在劳动力市场开展维权咨询活动，发放宣传资料;督促用人单位和建筑工地设立农民工维权告示牌。专项检查行动期间，共印发各类宣传资料和卡通画册6800份，接受咨询972人次。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇八

4月26日，由中国食品工业协会主办的全国食品工业科技进步与质量工作会议在京召开。会议由中国食品工业协会副秘书长马勇主持，中国食品工业协会常务副会长刘治、副会长兼秘书长沈篪出席会议并做主题报告，国家食品安全风险评估中心、中国标准化研究院有关部门领导以及相关地方食品协会领导出席会议。来自全国各地骨干企业、科研院所、高等院校代表约130人参加了会议。

会上，刘治副会长在通报及一季度我国食品工业经济运行情况时表示，我国食品工业正处于不断调整优化、转型升级的进程中，食品工业在保障民生，拉动消费，促进经济与社会发展等方面继续发挥重要的支柱产业作用。20，规模以上食品工业增加值按可比价格计算同比增长，低于全国工业增速个百分点，比上年同期回落个百分点。分行业看，农副食品加工业增长，食品制造业增长，酒、饮料和精制茶制造业增长，烟草制品业增长，与上年同期相比，增减幅度分别为、、、个百分点。前三个行业的生产增速均快于工业平均增速，烟草制品业今年出现明显调整，拉低了食品工业整体增长。

刘治指出，年全国食品工业经济效益整体保持了平稳较快增长。41623家规模以上食品工业企业实现主营业务收入万亿元，同比增长，高出全部工业个百分点，增幅比上年高出个百分点;食品工业实现利润总额亿元，同比增长，比上年低个百分点。

沈篪副会长简要叙述了“十二五”时期我国食品工业科技发展情况，他指出，食品工业是关系国计民生的.生命工业，也是国家、民族经济发展水平和人民生活质量的重要标志，是工业经济的重要组成部分，反映人民生活质量高低及国家发展程度的重要标志。“十二五”期间，我国食品工业发展成绩喜人，一是效益继续平稳增长，产业地位不断提升;二是质量管理体系不断完善，食品安全水平明显提高;三是食品工业企业不断发展壮大，两化融合进一步深化;四是区域发展协调性增强，产业集群加快发展;五是资源利用率不断提高，节能减排取得一定成效。

沈篪强调，“十二五”期间，伴随食品科技的发展和现代化设备的应用，我国食品工业科技创新取得积极成效，技术装备水平持续提高，企业自主创新能力与水平不断提升，但在发展中还存在一些突出问题，与国际先进水平相比仍有不小差距。食品工业科技发展要重点围绕食品加工制造、机械装备、质量安全、冷链物流、营养健康等主要领域，通过实施国家重点研发计划等，从基础前沿、重大关键共性技术到应用示范全链条创新设计，强化原始创新能力。

会上，与会领导和嘉宾分别为-“中国食品工业协会科学技术奖”优秀项目及先进个人颁发证书，发布了2016全国食品工业科技、质量竞争力卓越企业名单。同期召开了中国食品工业协会标准化工作委员会成立大会。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇九

20xx年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全区和谐稳定大局。

(一)加强组织领导，强化工作保障。

我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效。各相关部门按照各自职能职责，实施“三查两清零”，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。

(五)在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。

(六)在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。

(七)涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关;对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落，全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。

(一)排查全覆盖，不留死角。结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。20xx年11月20日至2020年2月3日，我区对33个在建工程项目进行了检查，其中政府投资项目21个，其他项目12个。经检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因欠薪被列入“黑名单”的情况。

(二)规范执法程序，健全巡查机制。为规范巡查工作，突出专项行动效果，此次行动在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制。建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题，立即要求各项目制定切实可行的整改方案，检查人员认真填写检查登记表详细记录各项目存在的问题，由联席办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容，整改时效，优化整改方案，确保整改效果发现有涉嫌欠薪的行为立即启动执法办案程序，依法快查快处，确保发现一起，查处一起。

(三)施工企业在银行建立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，到20xx年底农民工工资专用账户管理制度覆盖了100%以上在建工程项目。

(四)推动劳动用工实名制管理，健全劳动用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任，到20xx年底，实名制管理覆盖了100%以上在建工程项目。

(五)落实按月足额支付工资规定，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发工资的办法，到20xx年底，实现按月足额支付工资规定的工程项目达到了100%。

读书分享会通讯报道公司读书分享会报道篇十

我局与市委宣传部联合下发《xx年全市法制宣传工作要点》，突出宣传农民工权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规，最大限度地发挥法制宣传教育在维护农民工权益、增强农民工法律素养中的重要基础和推进作用。大力开展农民工法律援助工作，截止10月底，全市法律援助机构共办理农民工维权案件128件，受援农民工1297人。

1.将农民工法律法规宣传纳入全市法制宣传工作计划

3月10日，市委宣传部、市司法局联合下发《xx年全市法制宣传工作要点》，明确要求全市各级各单位，紧紧围绕市委、政府中心工作开展法制宣传工作，把农民工工作作为一项重要工作，放在突出位置，突出宣传好权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规。

2.深入宣传农民工相关法律法规

xx年5月起，我局派30余名干部先后100余人次赴清浦区、洪泽县34个村担任平安与法治建设指导员，对广大农民工及家属开展法制宣传70余场次，受教育群众1万余人次。我们开展了20余次法律服务进社区、走进直播室等活动，大力宣传涉农法律知识，增加农民工的维权意识。我们通过制作法制宣传栏、发调查表等形式提醒农民工在平时工作中和外出务工时要提高法律意识和维权意识，注意签订劳动用工合同，收集保存相关权益受侵害的证据。

3.将农民工法制宣传贯穿四级干部学法竞赛全过程

今年我们组织了全市四级干部学法竞赛，我们将土地法、土地承包法、劳动法、森林法、水法等与农民、农村问题密切相关的法律法规纳入村居干部、乡镇干部复习和考试范围，通过考试促进学习，通过考试促进基层干部依法行政、依法管理。

4.打造全天候“12348”法律服务平台

进一步健全和完善“12348”法律服务工作职责、“12348”法律服务专用电话值班制度、“12348”工作人员职责和工作要求。保证“12348”法律服务热线24小时为农民工开通。

5.举办法援工作人员涉农法律业务知识培训

更好地为农民工提供优质高效的法律服务。我们专门抽调农民工案件较为典型县区的法律援助机构负责人参加省司法厅农民工涉法事务的专项培训，组织编写发放涉及农民工案件的有关法律法规、政策书刊和涉及农民工案件的办案手册。

6.加强协同配合，提高农民工法律援助案件的协调力度

我们联合共青团淮安市委调整了淮安市青少年法律援助中心的组成人员，加强对留守儿童的维权服务，尽量为外出务工的农民工解除后顾之忧。

7.办理了一批有影响的涉及农民工的法律援助案件

今年以来，我是法律援助机构办理了一批有影响的农民工法律援助案件。盱眙县法律援助中心办理的290名农民工被拖欠28万元的劳动报酬仲裁案，楚州区法律援助中心办理的110名农民工被拖欠32万元的工资款等案件，均取得了圆满的结果。这些案件的成功办理，消除了社会负面影响，解了政府之忧，解了广大农民工兄弟之急，取得很好效果。