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2023年对应聘公司的了解程度(8篇)

作者: 曹czj

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简历对公司了解程度优选填对本公司了解程度填篇一

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:湖北身材:170cm60kg

婚姻状况:已婚年龄:40岁

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:经营/管理类:总经理,厂长、生产副总、

工作年限:19职称:中级

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:12000——20000希望工作地区:广东省广东省广东省

公司性质:股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务:总经理

工作描述:工作职责:

1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户,开发新客户

3、控制生产成本

4、聘用合适的管理和技术人才

5、组织现场考察评估合格的供应商

6、落实董事会议临时决定的事项

7、主持公司日常管理工作

工作成绩:

1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

2、推行目标管理,绩效考核

3、a类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1。1万元

5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

7、完成了tuv标准的年审

离职原因:股东不和

公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务:总经理助理,生产副总

工作描述:工作职责:

1、全面管理公司生产,达成质量、成本、交期目标

2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

3、控制生产成本

4、ie改善小组的日常工作

5、精益生产方式的推进

6、落实总经理办公会决定的事项

7、主持电子换向器开发小组日常工作

工作成绩:

1、导入tps丰田生产方式,并在精加工车间实施

2、推行生产管理人员的标准作业票

3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理,绩效考核

4、主持编制09年公司经营计划书

5、部分产品的加工工艺改进

6、新厂房生产流程设计,设备布局

离职原因:谋求发展

公司性质:外商独资所属行业:机械制造与设备

担任职务:生产副总

工作描述:工作职责:

1、生产计划、制造流程、现场5s、工艺技术

2、设备、工装模具管理

3、质量控制,qrqc日常工作

4、主持月度生产计划会议

5、确保订单的顺利完成

6、培养一岗多能员工,稳定关键工序员工

7、安全生产

工作成绩:

1、任内完成企业iso9000程序文件的改版,体系内审。

2、完成企业内erp流程再造,软件培训,生技部流程编制。

3、完成了化油器实验流水线引进谈判,安装调试,培训使用。

4、关键岗位员工流失率控制在2。5%。

5、重大安全事故为零

离职原因:合同期满

公司性质:外商独资所属行业:机械制造与设备

担任职务:生技课长/厂长

工作描述:工作职责:

1、主持生产课、技术课日常工作

2、生产过程中的质量控制

3、自动转绕机电控开发,

4、生产排单、现场5s。

5、生产主辅设备的三级维修保养

6、生产过程中的ie改善

工作成绩

2、受日方现场5s管理强化训练并参与作业指导书的制订;

3、优化装配线流程,由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;

4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到plc

5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

离职原因:培训学习

公司名称:起止年月:1990—09~1997—12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)

公司性质:国有企业所属行业:各种车辆制造与营销

担任职务:工程师、设备科长、总装车间主任

工作描述:工作职责:

1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

2、维修计划安排。

3、总装车间全面管理

工作成绩:

1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

2、制订发动机总成2000多个部件的技术标准和编码。

3、主持eqd6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

4、建立完善设备管理制度。

5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

离职原因:辞职

教育背景

毕业院校:哈尔滨工业大学

最高学历:本科获得学位:学士毕业日期:1990—07—01

所学专业一:电气自动化所学专业二:企业管理

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1991—121996—06自学考试企业管理专业毕业证

1992—041992—08二汽技校汽车原理结业

2004—122005—03中山大学培训mba课程结业

2006—082006—12厂内培训erpjittqm毕业证

语言能力

外语:英语良好

其它外语能力:日语一般

国语水平:优秀粤语水平:一般

工作能力及其他专长

自我评价

1、能建立公司目标管理体系,制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的kpi指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解,多次参加企业筹建。

2、熟悉日资企业的5s、qrqc机制、ie工程及改善、top工厂布置、tps生产方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等,熟知iso9000/ts16949认证的相关过程,能主持企业iso9000认证及三层次文件的编制,熟悉企业内erp的运作。

3、具备团队协作精神,能组织、指挥、协调、监督大型团队的`生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识,责任心强。

4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

详细个人自传

推动企业管理升级,如:目标管理,绩效考核

知识面广,经验丰富,管理思路清晰,有敏锐的洞察力和解决问题的能力,稳重坦诚务实,善于学习与创新,能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力,能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感,顾全大局,胜任企业的战略规划,具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

要求月薪:15000元

求职意向:总经理、生产副总,设备技术副总。

中介、保险勿电勿扰!

简历对公司了解程度优选填对本公司了解程度填篇二

在编写汽车维修简历中最好不要提出自己的年龄,如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人简历中,当今社会都有一种“美女效应”如果你的照片不能为你加分还是不要随便贴在个人简历上。

汽车维修大专个人简历范文

个人信息

国籍: 中国

民族: 汉族

年龄: 23 岁

目前所在地: 广州

户口所在地: 广州

身材: 173 cm?63 kg

婚姻状况: 未婚

求职意向

人才类型: 普通求职

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 东莞 深圳

工作经历

公司性质: 私营企业

所属行业: 各种车辆制造与营销

担任职务: 业务接车员

工作描述: 2008年1月至2009年2月,在广州番禺区力源汽车维修服务中心做过业务接车员,负责管理企业员工日常行为制度,业务扩展,精品销售,接车编写维修故障单等。提高了自身管理能力和专业知识。

公司性质: 私营企业

所属行业: 各种车辆制造与营销

担任职务: 汽车电工学徒

教育背景

毕业院校: 广州市广播电视大学

所学专业一: 汽车检测与维修 所学专业二: 日语

教育培训经历

语言能力

外语: 英语 一般

其它外语能力: 日语一般

国语水平: 精通

粤语水平: 精通

持有证书

个人自传

本人性格开朗、稳重、有活力,作风优良、待人热情、真诚。自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳.兴趣广泛,好动.从小热爱球类运动.因此,有广范的人际关系,具有较强的团结精神和集体意识,与人相处融洽,具有良好的交际能力和适应能力,无不良嗜好。

简历对公司了解程度优选填对本公司了解程度填篇三

想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位,实际制作简历的时候,必须将自身具备的优势完美展现。并且任何的竞争优势均需要与工作岗位存在必然的联系。如果脱离工作岗位的具体标准,任何的个人简历均没有竞争意义,无法帮助求职者获得较好的工作机会。

个人信息

性 别: 男

年 龄: 34岁 民 族: 汉族

工作经验: 8年以上 居 住 地: 广东广州 白云区

身 高: cm 户 口: 安徽滁州 天长市

自 我 评 价

求 职 意 向

寻求职位: 生产经理/主管 企业战略管理

希望工作地点: 浙江台州 浙江宁波 浙江杭州杭州

工作目标 / 发展方向

工 作 经 历

所属行业: 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位: 经营/管理类/总经理助理

职位名称: 总经理秘书、注塑事业部副经理

2、负责企业内部制度包括haccp、gmp体系的建设、监督以及生产流程再造,制定了注塑事业部班组长绩效考核方案,以数据客观、准确的量化班组长的工作业绩,并取得初步成效。

3、负责注塑事业部现场6s的维护及推广,成立了6s现场稽核小组,每天在车间的时候公布检查结果,月底评出优秀小组与最差小组分别给予红旗与黄旗并悬挂一个月直至下月的考核。

4、从10月份组织注塑事业部每周生产例会的召开,对本周生产异常及时反馈、及时处理,并指定专人负责跟踪,设定完成期限,通过例会的召开先后处理了刀片管理问题、回料标签以及工价调整等问题。

5、组织员工进行培训,相关培训课题包括《gmp管理要求》、《员工职业道德》、《如何做好班组长》等一系列的培训,效果较为显著。

6、在职期间独自完成了公司在三门年产2万吨生物可降解塑料及制品生产线可行性报告的撰写,已获得三门发改委批准。

所属行业: 办公设备、文化体育休闲用品(民营企业)

担任岗位: 工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称: 活动铅笔装配车间主任

3、对产品品质负责:加强车间巡检及成品检管控,确保“三不”原则;

所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称: 生产经理(兼仓储经理)

8、负责公司仓库布局,对公司原料、包辅材料、成品以及办公用品实行区域管理,实行“定点、定人、定量”的“三定”管理。

教 育 经 历

培 训 经 历

技 能 专 长

语言能力: 英语:良好(cet4); 中文普通话:精通

计算机能力: 中级

简历对公司了解程度优选填对本公司了解程度填篇四

户口所在:天河区国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:

求职意向

人才类型:在校学生

应聘职位:业务拓展主管/经理:

工作年限:1职称:

求职类型:兼职可到职日期:三个月以后

月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,

工作经历

教育背景

毕业院校:广东交通职业技术学院

专业一:汽车电子专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语良好粤语水平:

其它外语能力:

国语水平:

工作能力及其他专长

有一定的策划能力,以及很好的团队精神!最重要的是,能言!

简历对公司了解程度优选填对本公司了解程度填篇五

性 别:

出生日期:

年 龄:

户口所在地:

政治面貌:

通讯方式:

自我评价:

本人曾任职于会计师事务所成员公司,从事财务及审计工作,且工作量较大,有一定的事务所工作经验。

现任职于一家餐饮及生活用品集团公司,负责集团及下属五家子公司的各项财务工作,有一定财务及内控方面的实际工作经验。

对于未来方面,本人依然希望从事财务方面的工作。

工作经验t

xx集团

20xx年10月 - 至今 财务主管

工作职责和业绩:

(a) 负责每月税务申报,并和税务局进行沟通联系;

(b) 负责操作公司出口退税事宜;

(d) 规划并执行公司内控财务制度。

xxgroup

20xx年10月 -20xx年9月 财务助理经理

工作职责和业绩:

(a) 负责每月税务申报,并和税务局进行沟通联系;

(c) 规划并执行公司内控财务制度;

(d) 进行公司预算规划,并编制预算报告,参与集团开发规划事宜;

(e) 负责集团工资及四金审核,参与员工考评,编制并分析员工成本报告。

(f) 熟悉erp及evs系统;

(g) 荣获“20xx年度公司最佳员工奖”。

xx有限公司

20xx年9月 - 20xx年10月 会计

工作职责和业绩:

(a) 每月核定库存商品数量及金额,并编制库存报表;

(c) 参与负责公司考勤记录、工资核算、四金缴纳及录、退职员工等人事工作。

此外还包括企业年度所得税清算、一般纳税人年检、外汇联合年检、工商年检等财务工作。

服务有限公司

工作职责和业绩:

(a) 负责各公司财务代理记帐及报税工作;

(b) 担任年报及净资产等各项审计助理以及公司资产评估助理工作;

(c) 负责各公司验资报告的编制以及工程决算报告编制工作;

(d) 负责外商独资企业的进出口付汇/核销及出口退税核算工作。

简历对公司了解程度优选填对本公司了解程度填篇六

1、增强区域员工的内部凝聚力,提升__的竞争力;

2、对20__年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:

三、年会时间:

第二部分:20__年12月 日下午_点到_点 团体聚餐

四、年会地点:__酒店_楼__厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)

五、年会组织形式:由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。

1.会场总负责:___ 主要工作:总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾:___ 主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排;

4.嘉宾接待、签到:___

5.音响、灯光:___,会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备:___ 主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置:

方案一:

1、舞台背景喷画:内容:文字内容:;

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

3、舞台两侧放置易拉宝各2个;

方案二:

1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装“公司标志”;

2、舞台上方悬挂红布幅:文字内容:

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

4、舞台两侧放置易拉宝各2个;

八、年会流程:

1、形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐;

2、整个年会分两部分:

第一部分:

1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;

2.分公司领导上台致辞;

3.嘉宾致辞;

第二部分:

1. 主持人宣布晚会开始介绍晚会内容及奖品并抽出幸运奖

2. 摇滚歌手 达龙艺术团

3. 相声 全总文工团

4. 杂技柔术 中国杂技团

5. 游戏(游戏获胜者抽奖)

6. 云南舞蹈 达龙艺术团

7. 通俗歌手 廉山 民族歌舞团

8. 魔术 达龙艺术团

9. 抽奖

10. 民族歌手 达龙艺术团

年会主题策划(2)

一、年会主题:_____公司20__年度晚宴

二、年会时间

20__年12月22日下午16:00 至 22:00

游戏时间:16:00——18:30

晚宴时间:18:30——22:00

简历对公司了解程度优选填对本公司了解程度填篇七

  中国xx财产保险股份有限公司是经xxx同意,中国xxx批准成立的全国性财产保险公司。公司成立于20xx年10月20日,注册资本金亿元人民币,总部设在上海。20xx年9月27日,中国xx保险第一届董事会第十一次会议暨20xx年第一次临时股东大会全票通过了中国xx保险第二次增资扩股方案,增资人民币30亿元。10月20日,中国xxx批复:同意中国xx保险注册资本金变更。

  中国xx保险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域,包括企业财产保险类、机动车辆保险类、工程险类、责任险类、信用保险类、保证保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、农业保险类以及短期健康保险和意外伤害保险类等。

  中国xx保险公司将始终坚持“诚信为先、稳健经营、价值为上、服务社会”的经营理念和“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神,遵循“技术领先、低成本扩张、总成本领先”的经营策略和“专业化定位、综合化经营、扁平化管理、差异化发展”的经营指导思想,努力把公司建成国内一流的财产保险公司,建成中国保险业的百年老店,为促进经济发展、建设和谐社会发展做出自己更大的贡献。

  一、实习目的:

  接触实际,了解社会,增强劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务知识和管理知识,巩固所学理论,获取本专业的实际知识,培养初步的实际工作能力和专业技能。

  二、实习内容:

  1、了解保险企业及其他企事业单位的性质,企业的经营管理目标及形成的体制,企业文化与发展史。

  2、了解保险企业内部的组织体系,管理体系,总公司、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。

  3、了解财产保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟悉主要险种和相关单证。

  4、了解太保保险公司在个险、团险、企业年金险营销中的主要环节、主要险种、相关单证。

  6、培养从事经纪中介工作的业务能力。了解并熟悉保险代理人的日常业务和工作流程,学会进行工作。

  7、预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

  三、实习总结:

  20xx年3月1号是我踏入xx财产保险公司的第一天。我怀着一份激动和好奇的心情来到中国xx财产保险股份有限公司,开始了大学以来的第二次实习实践活动。但这次与上次不同的是,这是我的毕业实习。现在回想起来,虽然只有短短的两个月多的实践期,但在这两个月的实习中我学到了很多在课堂上学不到的知识,让我受益匪浅;并且接触了很多优秀、积极工作、热爱生活的人,在这里我度过了一段快乐而又难忘的时光。咋眼看去,保险和我的专业只有一点关系,但在里面学到很多东西对我终身受用。在学校我虽然学习的是金融专业,但是我觉得无论我们干哪一行都要把它做的最好。实习结束之际,我想从专业知识和人生价值两方面对这两个月的实习做一个工作小结。

  1、参加部门的早会(星期一至星期五,早上8:30开始),吸收新知。早会一般是总结工作,分享经验,开展专题讲课,发布通知等。我认真做笔记,从中吸收到了新的知识,间接获得了工作经验。

  2、虚心请教xx经理。开始自己没有任务做,经常很无聊的坐在那看一些资料和条款,背一些最基础的费率,看了几天的条款有点看烦了,对于一些词语跟本就不理解并且对其中的一些险种也是搞不清楚的,没有人对于我这种现象给我过多的解释,所以我就开始讨厌这样工作式的生活了,开始想念在学校的那些同学和朋友。x经理可能看出我有些心浮气躁了,就主动问我遇到了哪些问题,并细心给我讲解,让我对贵公司有了更深层的认识。

  3、了解大地的财险产品,熟悉区域服务专员的日常业务、工作流程和工作方法等。区域服务专员的日常业务是接触客户,为客户提供服务。其工作流程有五个步骤:寻找客户、约访、销售面谈、成交和售后服务。这五个步骤构成一个销售循环。其中售后服务包括收费、保全、理赔、递送生日卡或客户服务报等。如果区域服务专员提供了令客户满意的售后服务,就会产生转介绍,这样又会获取新的销售机会,新的销售循环又开始了。工作方法有很多,如怎样与客户打交道,这包括怎样去拜访客户,怎样跟客户讲保险,怎样为客户做保险计划,等等。

  4、作为xx经理的助理,协助她做一些内勤工作。如设计、制作部门会议室的大型板报——《“xxxxxxx》,设计、张贴部门用于激励员工的“xxxxxx”“xxxxxx”“xxxxxxx”三条横幅等。同时,学习经理如何管理团队。

  5、在xx经理的安排下,作为公司客户服务质量回访中心的工作人员,对客户进行了电话调查。首先随机抽取两个展业课的部分收展员的《区域活动日志》(里面有收展员每天拜访了的客户名单和联系方式),然后根据日志里面的客户名单,打电话给客户,与客户进行沟通。主要调查客户认不认识公司的某某收展员,收展员对客户做了哪些服务,客户对收展员的服务满不满意,客户觉得收展员的服务有哪些地方需要改进等。

  我们xx产险不但承保各种车辆,还有家庭安居理财,各种进出口货运险什么的。而我不仅要学会车险,同时还要把这不同种类的各种险别学会,这一个个都看着简单可操作起来就没有那么简单了,而且也不能粗心大意,马虎了事,心浮气躁。我们保险出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去,虽然没有太大的难度,但要仔细认真,然后将保险单提交核保员,当核保员将保单核对并提交回出单员时,出单员按规定打印保险单证等。业务流程中出单员应注意核对保户或保险代理人所提供的信息是否准确,并认真录入业务程序,需掌握一般的保险业务知识。我一开始就出的错误特别的多,出错之后就不能再改变了,而且就直接关系着钱的多少,做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸,我们的工作是整个工作的把关口,如果第一个环节就出错了就后面的结果就会乱做一团。

  在我国加入wto之前,保险条款和费率基本是由保险监管机构统一制定的,并有严格的监管措施,加之当时保险市场的竞争主体不多,竞争不甚激烈,各家公司正常经营一般都有较丰厚的利润。我国加入wto之后,根据市场经济发展的客观要求,保险监管机构逐步取消了统一制定条款和费率的做法,改由各家公司根据市场需求和自身经营能力,自主地制定各种条款和拟定费率,实行费率市场化,这一改革的必然性和正确性是不容置疑的。所以我们的条款和费率经常的更换,我们要不停的学习才能跟上时代的脚步,才能不被社会所淘汰。

  我觉得实习可以让我们更实际的机了解和熟悉工作实际的机会,只有在实际工作中,我们才可以知道工作到底是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些知识是有用的、对自己的知识结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等,这将有助于我们更全面地认识自己和了解职业,并据此科学地设计自己的职业生涯。我首先要充分认识自己,进而不断地去改造自己;善于发挥自己的长处,敢于接受批评,弥补不足——这就是我对自己实习的态度。

  很感谢学校和中国xx财产保险股份有限公司xx中心支公司给我提供了这样一个机会。

  (一)、通过进一步的对保险公司及行业的了解,也发现一些保险公司经营管理中存在的问题。

  1、在经营理念上,发展和管理、速度和效益的矛盾突出。经营过程中,为了保证完成保费计划指标,基层公司领导把主要精力集中在完成保费计划上,理赔管理、服务举措、内部建设等方面工作存在诸多薄弱环节,业务发展屈服于管理的问题比较突出。面对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境,基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差,重速度、轻效益,风险管理意识和风险控制水平不高,部分业务质量较差,为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务,经营效益水平低,制约了保险公司的快速健康发展和壮大。

  3、在保险队伍建设上,干部职工主人翁意识减弱,企业文化氛围不浓,团队协作精神不强。基层公司领导班子为了各自一时的政绩和小集体的利益,短期行为突出,当公司整体利益和局部利益发生冲突时,过多地考虑自身的利益和职位,缺乏大局观念和长远发展的意识。在对员工管理方面,忽视了对管理水平和经营效益的考核。对公司文化建设重视不够,忽视对员工的经营理念、专业技能和职业道德素质教育。在“绩效挂钩”的考核机制下,基层公司业务人员和营销人员过分地注重自身的经济收入,没有把从事保险工作当作终身的事业,缺乏主人翁意识,缺乏爱司爱岗和团队协作精神。

  (二)、提高保险公司经营管理水平的措施

  1、强化管理意识,提高管理质量和水平。基层保险公司要提高对加强管理工作重要性的认识,增强内控管理自觉性,树立起管理是企业发展生命的观念。加强内控管理制度建设,建立起高效率的管理机制,加强电子化建设,为管理工作的开展提供强有力的技术保障和支持。具体讲,业务上要重点加强市场营销管理、核保管理和单证控制管理;理赔上要重点加强查勘定损管理和报价核赔管理;财务上要重点加强收付费系统管理;人员上要重点加强职业行为管理和考核机制管理。上级公司要加强对基层保险公司管理工作的监控和指导,确保统一法人制度的顺利执行和政令的畅通,同时建立配套的责任追究制度和奖惩措施,加强对基层公司经营管理行为的约束。保险监管部门要加强对基层公司市场行为的监督和管理,加大对违法、违规行为的查处力度,培育有利于基层保险公司发展的规范有序的市场环境。

  2、加强保险队伍建设。人是生产力中最积极的因素,解决好人的问题是解决一切问题的根本。配备一支业务能力强、管理水平高、具有创新能力的领导班子,是基层保险公司发展的组织保证和重要基础。基层保险公司领导班子要不断学习新知识、新事物,不断提高领导能力和经营管理水平,才能适应现代保险公司发展的需要。要加强对基层保险公司员工的教育和培训,提高员工的综合素质,不断培养符合现代保险公司发展要求的员工队伍。加强基层保险公司企业文化建设,增强公司的凝聚力和向心力,倡导团队协作,倡导激励,宣扬先进,并通过分配结构和分配机制的改进,稳定员工队伍,充分调动每位员工的积极性和创造性,为公司发展提供强大的人力资源保证。

  四、实习心得:

  这是我第二次到保险公司参加实习,更多的还是向前辈学习和自我努力。我国的保险事业已经发生了翻天覆地的变化,人们的保险意识得到了很大的提高,保险队伍的素质也得到了加强。通过这几天的学习和和大家的教导,我对保险的了解更多了,特别是对于理赔方面的医疗费用审核报告计算做起来也比较得心应手了。我相信保险这个行业是非常有生机的,因为就整个世界来说风险是无处不在的,只在有风险的地方就需要保险。而且保险行业也需要更多的专业人士,而我将来就是这其中的一个,我感到非常的荣幸。相信自己,我会做的更好!

  xxx

  日期:20xx年x月xx日

简历对公司了解程度优选填对本公司了解程度填篇八

姓名: _

国籍: 中国

目前所在地: 广西

民族: 汉族

户口所在地: 广西

身材: 165 cm54 kg

婚姻状况: 未婚

年龄: 47

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 公关/媒介:传媒、文化企业、

工作年限: 20 职称: 无职称

求职类型: 均可 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 深圳 东莞

个人工作经历

公司性质: 所属行业:

担任职务: 经理

工作描述:

离职原因:

公司性质: 所属行业:

担任职务: 税务管理

工作描述:

离职原因:

志愿者经历:

教育背景

毕业院校: 某高中学校

所学专业一: 音乐文学 所学专业二:

语言能力

外语: 英语一般

国语水平: 良好 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

本人善于谈判,沟通群众思想工作,克己奉公的团队精神,尽心尽职的完成各行工作和任务。

2008年4月入广西河池市音乐家协会会员

2009年8月加入中国大众音乐协会

2009年8月8日加入中国音乐家俱乐部理事会会员

20__年3月加入中国少数民族音乐学会

2008年加入中国音乐著作权协会会员

2011年加入中国儿童音乐学会

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