烘焙活动总结（优质19篇）

在工作或学习中，及时进行活动总结可以帮助我们回顾经验，发现问题，提高工作效率和学习成绩。下面是一些经典的活动总结范文，供大家参考借鉴，希望对大家有所帮助。

烘焙师招聘总结

____职位概述____：

我们正在寻找一位有才华的烘焙师，他/她热爱烘焙，对烘焙艺术充满热情，并能将其转化为精美的糕点，以此满足我们客户的需求。理想的候选人应具有深厚的烘焙知识，良好的团队合作精神，以及出色的时间管理能力。

____主要职责____：

1.负责制定和执行烘焙工作流程，包括面团搅拌、烘焙和其他相关任务。

2.不断研究和开发新的烘焙产品，以满足客户的需求。

3.根据厨房生产计划，合理安排生产任务，确保烘焙产品的供应。

4.与其他团队成员协作，保证厨房生产流程的顺利进行。

5.对烘焙设备进行日常维护和管理。

6.确保烘焙产品的质量和安全。

____任职资格____：

1.拥有相关的烘焙学位或经验，如烘焙艺术、糕点制作等。

2.熟悉烘焙设备的使用和维护。

3.有丰富的烘焙经验，能够制作多种不同的烘焙产品。

4.对烘焙有深入的理解，能够解决问题和创新。

5.具有良好的团队合作精神和沟通能力。

6.能够在压力下保持高效工作，对细节有严格的要求。

____我们为你提供____：

1.竞争力的薪酬和福利。

2.良好的工作环境和团队氛围。

3.提供专业发展的机会，包括内部培训和参加烘焙研讨会。

4.有机会与一群热情洋溢的烘焙爱好者一起工作，一起创造美味的糕点。

如果你对烘焙充满热情，期待将烘焙变成你的职业，我们非常欢迎你的加入。

____应聘方式____：

请将您的简历和一段简短的介绍视频发送至[emailaddress]，标题为“申请烘焙师职位”。我们期待你的加入。

____截止日期____：

请注意，此职位已经结束招聘。我们感谢所有投递的简历，我们仍然保留所有申请者的信息，如果未来有合适的工作机会，我们会联系你们。

烘焙师招聘总结

在最近的一个季度里，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘活动的成功，主要是因为我们采取了一系列有效的策略和措施。接下来，我将对这些策略和措施进行总结。

策略。

1.目标设定：我们首先明确了本次招聘的目标，即招聘到一群有经验的烘焙师，并让他们加入我们的团队。

2.明确岗位要求：我们制作了详细的招聘广告，列出了烘焙师所需具备的技能和经验，以确保我们招到合适的人选。

3.线上线下结合：我们通过多个渠道发布招聘广告，包括线上招聘网站、社交媒体和线下报纸等。

4.重视候选人体验：我们为候选人提供了详细的职位描述和福利待遇，让他们更好地了解我们的工作环境和待遇。

措施。

1.建立联系：我们与烘焙学校、人才中介机构和社交媒体合作，积极建立联系，以扩大招聘渠道。

2.优化招聘网站和社交媒体的内容：我们确保在招聘网站和社交媒体上发布的招聘信息清晰、易读，并具有吸引力。

3.增加线上直播招聘会：我们增加了线上直播招聘会，让候选人能够更好地了解我们的工作环境和待遇。

4.增加福利待遇：我们增加了福利待遇，如提供免费培训、健康保险等，以提高员工满意度和留任率。

经验教训。

1.提前规划：在招聘活动开始前，我们需要提前规划，确保招聘活动能够顺利进行。

2.保持沟通：在招聘过程中，我们需要与候选人保持沟通，及时回复他们的申请，并提供更好的体验。

3.关注候选人体验：我们需要为候选人提供更好的体验，让他们更好地了解我们的工作环境和待遇。

总结。

通过采取以上有效的策略和措施，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘活动的成功，主要是因为我们重视候选人体验，并采取了一系列有效的策略和措施。在未来，我们将继续关注候选人体验，并采取有效的策略和措施，以吸引更多的人才加入我们的团队。

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烘焙师招聘总结

在过去的几个月里，我们成功地招聘了一组才华横溢的烘焙师。这一招聘过程始于一个简单的在线求职广告，吸引了大量来自世界各地的申请者。经过初步筛选，我们选择了12位具有专业技能和热情的申请者进行下一步的面试。

我们的面试流程包括一系列问题，涵盖了他们的专业技能、烘焙理念以及他们对我们所要求的烘焙知识的了解。这些面试者通过实际操作展示他们的烘焙技能，这是我们评估他们的重要环节。经过几轮的面试和实际操作，我们最终选择了五位烘焙师。

这一招聘过程也让我们学到了一些经验教训。首先，我们发现在初步筛选阶段，我们应该更注重申请者的社交媒体账户和项目作品，因为这些可以反映出他们的烘焙技巧和创意。此外，我们也注意到应该更积极地寻找那些来自发展中国家的优秀烘焙师，因为我们发现他们的烘焙技巧和视野都非常出色。

总的来说，我们的招聘过程是一次成功的尝试，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。他们将为我们的团队带来新的活力，推动我们业务的发展。我们期待他们在新的工作岗位上发挥更大的作用，为我们的客户提供更优质的服务。

烘焙师招聘总结

尊敬的求职者：

我希望这封招聘总结能为您带来一些关于烘焙师的招聘经验。在过去的一个月里，我们公司在多地发布了招聘烘焙师的广告，收到了近百份简历。在这个总结中，我将分享一些关键点，希望能帮助您更好地理解我们如何选择最合适的候选人。

首先，我们关注应聘者的资质和经验。虽然烘焙师是烹饪领域的基础职位，但我们还是希望能找到有热情、有创新精神的人才。我们的目标是找到能够将烘焙技术与其他相关技能（如客户服务、项目管理等）结合的应聘者。

其次，我们重视应聘者的团队合作精神。烘焙师的工作需要与其他团队成员（如厨师、店员等）紧密合作，因此我们希望应聘者能够具备良好的沟通能力和团队合作精神。

另外，我们公司注重公平公正的招聘。我们承诺不以种族、肤色、宗教、性别、性取向、婚姻状况、地域或其它受法律保护的身份信息来评价应聘者。我们将以应聘者的专业技能和经验为主要依据来评估其是否适合该职位。

最后，我们重视应聘者的个人品质。我们公司认为，烘焙不仅是一项技术工作，还是一项艺术，需要烘焙师具备诚实、勤奋、耐心和热情等品质。我们希望应聘者能够表现出这些品质，并将其融入到工作中。

总的来说，我们的招聘过程注重资质、经验、团队合作精神、公平公正的招聘原则以及个人品质。我们相信，只有具备这些素质的应聘者才能为我们的烘焙事业带来新的活力和创新。

感谢您的关注，我们期待收到更多的简历。祝愿您在未来的求职道路上一切顺利。

敬上，

[您的名字]。

[您的职位]。

[公司名称]。

烘焙师招聘总结

在过去的几个月里，我们成功地招聘了几位烘焙师。这次招聘活动是由我们公司举办的，我们旨在寻找热爱烘焙、有才华和热情的烘焙师。

我们的招聘过程包括发布广告、收集简历、面试和背景调查等步骤。在广告发布期间，我们收到了大量的申请，我们筛选出了具有相关经验和技能的候选人。然后，我们进行了面试和背景调查，以确定他们是否符合我们的要求。最终，我们成功地招聘了几位烘焙师，他们将加入我们的团队，共同创造更好的烘焙产品。

这次招聘活动让我们认识到一些问题，例如我们需要更详细地审查申请者的背景，以确保他们符合我们的要求。此外，我们还需要提供更多的培训，以帮助新入职的烘焙师更好地适应我们的工作。

我们计划在未来继续招聘烘焙师，并将在招聘过程中加强背景调查和培训。此外，我们还将继续改进我们的招聘流程，以确保我们的招聘过程更加高效和有效。

总之，我们很高兴我们已经成功地招聘了几位烘焙师，我们将继续努力改进我们的招聘流程，以吸引更多的人才加入我们的团队。

烘焙师招聘总结

在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，他们的背景各不相同，但都成功地填补了我们在该领域的空白。这一进展不仅增加了我们的团队人数，而且提高了我们的生产能力。

第一位烘焙师，john，是一位有着五年工作经验的专业烘焙师。他的到来使我们的面包和糕点质量得到了显著提升，他的创新和独特视角使我们的烘焙产品更具特色。他的专业技能和热情洋溢的工作态度，使他在团队中受到了广泛的欢迎。

第二位烘焙师，lucy，是一位刚刚从厨艺学校毕业的新人。虽然她的经验相对较少，但她的热情和求知欲使我们对她的未来发展充满期待。她对烘焙的热情以及对新技能的渴望，使她在我们团队中赢得了其他成员的尊重。

第三位烘焙师，david，是一位有着多年国际烘焙大赛经验的专业烘焙师。他的成功经历和丰富知识使他在我们团队中发挥了领导作用，他的到来为我们的烘焙技术带来了新的视角和可能性。

总的来说，我们的招聘工作取得了显著的成功，这主要归功于我们对于人才的严格筛选和团队文化的精心打造。我们期待着未来更多的烘焙师能够加入我们的团队，共同创造更多的烘焙奇迹。

烘焙师招聘总结

在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，使我们的团队进一步壮大。这些新成员的到来，无疑为我们的烘焙事业注入了新的活力。接下来，我将简要介绍这些新员工以及他们在试用期间的表现。

第一位新员工是李华，他是一位拥有五年工作经验的烘焙师，曾在多家知名烘焙店工作。李华的到来为我们的面包和糕点团队带来了新的烘焙理念和技巧。他的手艺精湛，无论是制作法式面包还是精致的糕点，都能完美地还原师傅的创作意图。在试用期间，他成功地完成了多项任务，包括特殊订单的制作和日常生产中的质量控制。他的到来为我们的团队注入了新的活力，带来了更高的生产效率和产品质量。

第二位新员工是张伟，他是一位有着丰富烘焙竞赛经验的烘焙师。在过去的几年里，他参加了多项烘焙比赛，并多次获得冠军。张伟的烘焙技巧和创新能力给我们留下了深刻的印象。在试用期间，他成功地适应了我们的工作节奏，并成功地完成了多项挑战性的任务，包括创新产品的制作和参赛作品的准备。他的到来为我们的团队带来了新的创新思维和烘焙技巧。

最后一位新员工是王丽，她是一位有着多年烘焙经验的主厨。王丽在试用期间展现出了高超的烹饪技巧和卓越的团队协作能力。她成功地融入了我们的团队，并与其他烘焙师紧密合作，完成了多项任务。她的到来为我们的团队带来了新的烹饪技巧和视角，为我们的客户提供了一种全新的烘焙体验。

综上所述，我们很高兴在过去的一段时间里成功地招聘到了三位优秀的烘焙师。他们的到来为我们的团队带来了新的烘焙理念、技巧和经验。在接下来的时间里，我们将继续努力，为他们提供更好的发展平台和成长机会，共同推动我们的烘焙事业不断向前发展。

烘焙师招聘总结

在过去的几个月里，我们成功地招聘了一支优秀的烘焙师团队，他们具有专业技能、热情和独特的视角，为公司的发展注入了新的活力。以下是我们的招聘总结：

1.需求分析：我们设定了明确的目标，既要考虑到行业的发展趋势，也要考虑到公司的战略目标。我们明确了所需的烘焙师技能，包括面点制作、烘焙技术、产品创新等。

2.渠道策略：我们使用了多元化的招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站、行业论坛等，以满足不同人群的求职需求。

3.简历筛选：我们对收到的简历进行了仔细的筛选，以确保只有最符合职位要求的候选人得到进一步的机会。

4.面试流程：我们制定了详细的面试流程，包括初试、复试、背景调查等环节，以确保我们对烘焙师有全面的了解。

5.评估和决策：我们采用了明确的评估标准，包括专业技能、沟通能力、团队协作等，以确保我们选择了最合适的候选人。

6.入职培训：我们对新入职的烘焙师进行了全面的入职培训，以确保他们能尽快适应公司的工作环境和要求。

总的来说，我们的招聘过程非常顺利，我们成功地吸引并招募了一批优秀的烘焙师。他们将为公司带来新的活力，推动公司的发展。我们相信，通过持续的努力和改进，我们将能够招聘到更优秀的烘焙师。

烘焙师招聘总结

在最近的一个季度里，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘是在我们位于市中心的烘焙店进行的，旨在吸引那些对烘焙艺术充满热情的人才。

我们的招聘过程开始于前期的宣传和推广。我们在社交媒体上发布了一系列的招聘信息，包括职位要求、薪资待遇等，同时也邀请了专业的烘焙师进行现场演示，以吸引那些对烘焙有独特理解的人才。

我们收到了大量的申请，这些申请的数量大大超过了我们的预期。在筛选申请的过程中，我们主要关注申请人的烘焙技能、经验以及烘焙理念。经过初步筛选，我们选出了20位符合我们要求的候选人。

接下来，我们组织了一次面试。面试过程中，我们主要考察了候选人的烘焙技能、团队协作能力和创新思维。在面试结束时，我们向所有候选人提供了面试结果反馈，并约定了后续的面试时间。

最终，我们选择了一组我们认为最符合我们要求的人选。他们不仅拥有丰富的烘焙经验，而且对烘焙有着独特的理解和热情。他们的加入，让我们对未来的烘焙事业充满了信心和期待。

从这次招聘中，我们学到了很多。我们认识到，成功的招聘不仅需要关注候选人的专业技能，还需要关注他们的个性和团队合作精神。在未来，我们将继续优化招聘流程和标准，以吸引和保留更多的人才。

总的来说，这次招聘是一个成功的尝试，我们成功地吸引了一批充满热情和才华的烘焙师。他们的加入，将为我们的烘焙事业注入新的活力和创新。我们期待着他们的表现，并坚信他们将在我们的团队中发挥重要作用。

烘焙师招聘总结

随着公司业务的快速发展，烘焙部门需要扩充团队以支持不断增长的需求。我们目前位于市中心的烘焙工坊急需招聘一位有经验的烘焙师，以提升我们的产品质量并满足顾客的期待。

二、招聘需求。

1.岗位职责。

（1）负责烘焙产品的制作，保证按时完成生产任务；

（2）负责烘焙区域的清洁和维护工作；

（3）为新员工提供岗位培训和指导。

2.职位要求。

（1）具有3年以上烘焙经验，熟悉各类烘焙产品；

（2）熟练掌握烘焙设备，能够高效完成生产任务；

（3）具有良好的团队合作精神和沟通能力；

（4）有烘焙相关资格证书者优先考虑。

3.薪资待遇和福利。

（1）薪资待遇：根据工作经验和能力，提供有竞争力的薪资；

（2）福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

通过在招聘网站、社交媒体和校园招聘等多种渠道发布招聘信息，我们成功吸引了一批有烘焙经验的人才。截止目前，我们已经收到了近30份申请，为我们的烘焙部门注入了新的活力。

四、经验教训。

1.及时更新招聘信息，确保求职者能够及时了解我们的需求；

2.优化招聘流程，提高招聘效率；

3.重视招聘渠道的拓展，多渠道发布招聘信息，提高招聘效果；

4.针对求职者提出的问题，及时解答，提高求职者的满意度。

五、总结。

通过本次招聘活动，我们成功招聘到了一支经验丰富的烘焙团队，为我们的业务发展提供了有力的支持。在未来的招聘工作中，我们将继续优化招聘流程和招聘渠道，以满足公司业务发展的需求。

烘焙师招聘总结

在过去的一个月里，我们成功地招聘了五名烘焙师。这一过程包括在线申请、初次面试、技能测试和最终面试。我们成功地聘用了四名男性烘焙师和一名女性烘焙师，他们的年龄在25岁到45岁之间，工作经验在3年到20年之间。

我们的招聘过程主要基于在线平台和社交媒体广告，这些广告吸引了大量的烘焙爱好者、在职烘焙师以及对烘焙充满热情的求职者。这些申请者都表达了对我们工作的热爱和对烘焙的熟练掌握。

初次面试主要考察求职者的基本烘焙技能和问题解决能力。在技能测试阶段，我们主要测试求职者在制作烘焙食品时的精确度、创新性和效率。这一阶段我们最满意的是求职者在制作甜品时的创新思维和熟练的手艺。

最终面试阶段，我们主要考察求职者的沟通技巧、团队合作能力和对烘焙工作的热情。我们选择这一阶段的求职者不仅是因为他们的专业技能，更因为他们对烘焙工作的热爱和执着。

总的来说，我们的招聘过程非常顺利，我们很高兴能招聘到这么多优秀的烘焙师。他们不仅拥有丰富的烘焙经验，而且还有对烘焙的热情和对我们工作的热爱。我们期待着他们能尽快融入我们的团队，共同创造更美好的烘焙体验。

烘焙活动策划方案

主办方：食品学院中试实验室“美食制作工坊”你吃过食品学院的面包蛋挞了吗?什么？吃过？！但你一定没来过食品院的美食制作工坊！这个冬天食品学院“美食制作工坊”等待你的到来！

2.突出食品学院工科类的'学术特点，增强学生的实践能力，改革教学方法；

3.充分发挥我们学校开设食品专业的优势，给校内外同学提供一个更物美价廉的diy手工制作的好去处。

食品学院中试实验室开设了流动车销售中试实验室的西点、酸奶等美食，反响良好。故食品学院老师们灵机一动，趁此机会进一步推进对食品学院的宣传，欲成立“美食制作工坊”，在院内成立食品制作、销售、宣传一条龙流水线，增强学生的综合性实干才能。

食品学院中试实验室西点流动小摊销售业绩优秀。

20xx年12月21号。

陕西师范大学长安校区食品学院中试实验室。

陕西师范大学长安区学生自愿参与着。

3.由食品学院学生会成员（李凌弋）负责整理报名学生名单，前十名报名者为第一期diy活动参与者，其他成员统计纳入食品学院“美食制作工坊”俱乐部成为其一名成员。

1、活动宣传：

其一：应该清晰摄影，手要稳；其二：照片人要尽量居中，人的大小控制应当适宜；其三：摄影角度的选择；其四：多拍一些照片。

4、所需物资的准备：

由王军老师负责。

5、经费预算：

xxx。

1．领队一定要注意维持好活动过程中的秩序；

2．注意和老师之间的活动交接工作；

3．在活动进行过程中，提醒同学们注意保管好自己所携带的物品，避免丢失或者损坏。承办方：食品学院中试实验室“美食制作工坊”。

烘焙活动方案

幸福之家幼儿园（体育公园内原萨哈小镇咖啡馆）。

幸福之家幼儿园老师，自助园的宝宝和妈妈们。

幼儿园老师带宝宝们一起游戏，妈妈们学烘焙并学习一些基本烘焙知识。

1、妈妈们学做千层酥皮和苹果酥；

2、妈妈们了解一些简单的烘焙知识；

3、促进妈妈们的相互了解；

4、给宝宝提供一起玩的环境；

5、让宝宝们和老师们都相互认识一下……。

上台操作的妈妈每人收10块钱材料费（剩余费用进入巧手妈妈基金，领取工具时交钱），观摩免费，宝宝材料免费。

幼儿园准备的有：幼儿园准备的有：烤箱（1个），面粉（用来和面团给小朋友用），案板，不锈钢盆两个，电磁炉一个（带锅），即时贴（剪成小方块）。

妈妈们自己准备的有：水果刀。

1、妈妈和宝宝们用最简单的方式最快的速度相互认识一下，老师可以带宝宝去玩了。

2、牛子妈简单介绍操作的流程。

3、牛子妈把黄油和面团发给大家。

4、牛子妈跟大家一起用面团把黄油包起来，并折一次，贴好标签，放到冰箱冷冻10分钟。

5、牛子妈给大家介绍一些简单的烘焙知识。

6、面团取回来，分给大家，擀长折叠，再放回冰箱冷冻10分钟。

7、妈妈们把苹果削皮，切小块，装在盆里。

8、重复6。

9、牛子妈把小块的苹果炒成苹果馅。

10、取回面团，（如果可以，可以再折一次，然后）擀成方片，切出两到三块正方形。

11、妈妈们把两个正方形的的面皮做成苹果酥皮，四周刷上蛋液。

12、把炒好的苹果馅放到酥皮上，放烤箱烤15分钟。如果有三个烤箱可以一次烤30个，有两个烤箱一次只能烤15—20个。

13、大家把劳动成果处理掉就可以收拾结束了。

蛋糕烘焙活动方案

20xx年1月15日(周六)上午10：00。

幸福之家幼儿园(体育公园内原萨哈小镇咖啡馆)。

幸福之家幼儿园老师，自助园的宝宝和妈妈们。

幼儿园老师带宝宝们一起游戏，妈妈们学烘焙并学习一些基本烘焙知识。

1、妈妈们学做千层酥皮和苹果酥;。

2、妈妈们了解一些简单的烘焙知识;。

3、促进妈妈们的相互了解;。

4、给宝宝提供一起玩的环境;。

5、让宝宝们和老师们都相互认识一下……。

上台操作的妈妈每人收10块钱材料费(剩余费用进入巧手妈妈基金，领取工具时交钱)，观摩免费，宝宝材料免费。

牛子妈准备的有：烤箱(2个)，面团(200克*4份)，黄油(700克)，糖(1袋)，苹果(7个)，油纸(10张)，夹子，盘叉，保鲜膜，保鲜袋，称，刷子。

幼儿园准备的有：幼儿园准备的有：烤箱(1个)，面粉(用来和面团给小朋友用)，案板，不锈钢盆两个，电磁炉一个(带锅)，即时贴(剪成小方块)。

妈妈们自己准备的有：水果刀。

1、妈妈和宝宝们用最简单的方式最快的速度相互认识一下，老师可以带宝宝去玩了。

2、牛子妈简单介绍操作的流程。

3、牛子妈把黄油和面团发给大家。

4、牛子妈跟大家一起用面团把黄油包起来，并折一次，贴好标签，放到冰箱冷冻10分钟。

5、牛子妈给大家介绍一些简单的烘焙知识。

6、面团取回来，分给大家，擀长折叠，再放回冰箱冷冻10分钟。

7、妈妈们把苹果削皮，切小块，装在盆里。

8、重复6。

9、牛子妈把小块的苹果炒成苹果馅。

10、取回面团，(如果可以，可以再折一次，然后)擀成方片，切出两到三块正方形。

11、妈妈们把两个正方形的的面皮做成苹果酥皮，四周刷上蛋液。

13、大家把劳动成果处理掉就可以收拾结束了。

烘焙师招聘总结

____工作地点____：上海市浦东新区樱花路273号。

____职位描述____：

1.负责研发和制作各种烘焙产品，包括但不限于面包、蛋糕、饼干和甜甜圈等。

2.维持日常店铺的整洁和烘焙设备的维护。

3.根据顾客需求和销售预测，制定生产和配送计划。

4.监督烘焙助理的工作，确保产品质量和生产效率。

5.与外部供应商和同事保持良好沟通，确保供应链的顺畅。

____招聘要求____：

1.拥有3年以上的烘焙经验，有在上海或附近地区的工作经验者优先。

2.熟悉各种烘焙技术和设备，了解烘焙行业的新趋势和发展。

3.对烘焙原料和配方有深入的了解，能够创新并开发新的烘焙产品。

4.具有良好的团队领导能力和团队协作能力。

5.对烘焙行业有热情，有良好的职业道德和敬业精神。

____我们为你提供____：

1.具有竞争力的薪资待遇和优秀的福利。

2.良好的工作环境和友善的团队氛围。

3.完善的培训和发展机会，为你提供更多的晋升空间。

如果你有烘焙的热情和才华，欢迎加入我们的团队。请将你的简历和作品集发送至[recruitment@]。

我们经历了过去几个月的招聘工作，寻找最优秀的烘焙师。我们的目标是找到一位有才华、有热情、熟悉上海市场，并愿意与我们共同成长的人才。

我们的招聘目标是找到有3年以上经验的专业烘焙师，熟悉各种烘焙技术和设备，了解烘焙行业的新趋势和发展。此外，我们希望你能有出色的团队领导能力和团队协作能力，能够与外部供应商和同事保持良好的沟通。

我们提供的待遇是具有竞争力的薪资待遇和优秀的福利，良好的工作环境和友善的团队氛围，以及完善的培训和发展机会，为你提供更多的晋升空间。

如果你有烘焙的热情和才华，欢迎加入我们的团队。请将你的简历和作品集发送至[recruitment@]。我们期待你的加入！

烘焙活动策划方案

自己动手、体验生活

响应学校号召，促进家校交流，弘扬学生们的团队与创新的精神，提高学生的集体荣誉感。

济南市天桥区重汽翡翠郡北门商业街东头“7点自造”商铺

自已动手做饼干、蛋糕。

本班学生及家长。

20xx年10月29日（周三）至20xx年10月30日（周四）19时止。

家委会成员

（1）本次活为班级自行组织，学生及家长自愿参与。

（2）每位学生由1名家长陪护。

（3）自行前往约定地点，交通工具，交通安全由各自家长负责。

（4）自觉遵守时间，遵守商家规定，不扰乱公共秩序，不追逐打闹。

（1）参与活动的'家长为孩子准备水、湿巾、相机等相关物品。

（2）参与活动的孩子写一篇相关作文。

（3）参与活动的家长要顾全大局，发现问题，解决问题。不埋怨，不抱怨。

亲子烘焙活动方案

三、活动地点：___区___x大街与东天光路交汇处，___烘培工坊。

四、活动准备：麦啡——活动场地、指导操作人员、diy月饼原材料，小礼品，包装盒，当日购买月饼或店内其它食品是否享受优惠。

礼都——活动签到本、笔、气球、呼啦圈10个、红丝带一根、圣诞树2棵、纸质月亮若干、线绳若干、筐2个、音响设备。

五、活动费用：月饼原料费用外无其他收费，月饼每块8元。

六、报名方式：网上报名/电话报名/直接到幼儿园或店内报名均可。

要求：

1、留下宝宝基本资料（宝宝姓名、出生日期、联系方式、到场人数）

2、所要制作月饼数量/单位：块。

3、报名后直接支付活动原料费，凡报名未支付原料费者报名无效。

七、付款方式：支付宝付款/______幼儿园___x早教中心付现金，

电话：_________。

八、活动流程：

1、介绍中秋节、月饼的由来。

农历八月十五日，是我国传统的中秋节，也是我国仅次于春节的第二大传统节日。八月十五恰在秋季的中间，故谓之中秋节。

中秋节起源的另一个说法是：

农历八月十五这一天恰好是稻子成熟的时刻，各家都拜土地神。中秋可能就是秋报的遗俗。

中秋节的传说是非常丰富的，嫦娥奔月，吴刚伐桂，玉兔捣药之类的神话故事流传甚广。

中秋节时，云稀雾少，月光皎洁明亮，民间除了要举行赏月、祭月、吃月饼祝福团圆等一系列活动，有些地方还有舞草龙，砌宝塔等活动。除月饼外，各种时令鲜果干果也是中秋夜的美食。

在很久很久很久很久以前，月饼就在我国出现了。而“月饼”这个名字的由来，据说，是在某年中秋，唐玄宗和杨贵妃赏月吃胡饼（胡饼，月饼的“曾用名”）时，玄宗嫌“胡饼”不好听，而玉貌绛唇的杨贵妃仰望明月，思绪涌动，随口而出“月饼”二字。此后，“月饼”便代替“胡饼”在民间流传开来。

月饼的另一种说法是：

中秋节吃月饼相传始于元代。相传朱元璋就是将纸条藏于饼中通知各路好汉起。

中秋佳节即将来临，今天就让我们的家长带宝宝体验一次特殊的月饼diy之旅吧！

2、请工作人员引导宝宝家长参观做月饼的前期准备程序。

3、做月饼开始。

（1）、在工作人员的引导下开始按照自己所报的月饼数量来做月饼（人员要求，每组家庭一名宝宝，一位家长陪同，其余同行家长在旁观看）。

（2）、做好后统一进烤箱进行烘焙。

（3）、等待月饼出炉。

（1）、毛毛虫。

准备：小呼拉圈10个，共5组，每组3人，呼啦圈2个。

规则：每个家庭派出一个小孩和两个大人，三人排成一列纵队，第一个圈套在前面两人身上，第二个圈套在后两人身上，比比哪组跑完规定路线，为了增加难度，可在路线上设置独木桥、山洞等障碍物。

（2）、摘月亮。

准备：纸质月亮若干，线绳若干、圣诞树2棵，呼啦圈10个。

规则：分两组，每组5名家庭，以接力的形式穿越障碍，家长抱起宝宝摘下挂在树上的月亮返回起点放在本组的筐里面，看最后哪组摘得的月亮最多为获胜。

（3）、月亮月亮哪里跑。

准备：红丝带一条，黄色气球一个，

规则：把所有的家庭分成两组，抱起宝宝分别站在丝带的两侧，老师向天空抛起黄色的气球，家长用宝宝身体的任意部位去碰触气球，如果气球在哪一侧掉在了地上，哪组就输了。

5、月饼取出进行包装。

礼盒装（包装另算）。

九、活动结束。

亲子烘焙活动方案

在“六一国际儿童节”即将来临之际，为增进客户与孩子之间的沟通，增进客户与子女的情感，在六一给孩子留下一个美好的记忆，邵阳市中国光大银行于5月31日上午（星期六）举行客户携子女“六一”亲子diy烘培活动。

5月31日上午。

烘焙手工坊（卓嵩一城14楼）。因人员较多，场地条件有限，分为两批进行。

第一批：共27人。时间安排：8：30——10：00。

第二批：共27人。时间安排：10：00——11：30。

活动人群为我行长期优质客户白名单前50名。

由于场地限制，每批次在听取老师讲解饼干烘焙方法、操作过程及饼干绘图注意事项后分成两组进行活动。第一组：家长和孩子进行diy饼干制作并烘焙。（以儿童动手为主，家长为辅）；第二组：家长和孩子合作，发挥想象，在已烤制的饼干上绘图，创造属于自己的饼干。结束后两组互相交换场地进行操作。

课时费：500元。

西点培训费：50元/项目/人。（以实际人数核算）。

场地费：500元。（其他费用以实际支出为主）。

1、请提前十分钟到场，注意交通安全。

2、请家长请照看好自己的孩子，切勿随意跑动、大声喧哗。

3、制作烘焙时，按照老师要求，注意操作安全。

亲子烘焙活动方案烘焙活动方案