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工作总结表格的范文(13篇)

作者: 雅蕊

写月工作总结是对自己一月份工作的一种自我审视,也是对自己的一种督促。正在为写月工作总结而烦恼吗?不妨看看以下小编为大家收集的一些范文,或许能给你一些启发和灵感。

销售工作总结表格

以下是本人为大家整理的关于销售经理的工作计划范文的文章,希望大家能够喜欢!更多工作计划资源请搜索工作计划与你分享!

一、严格要求自己,以身作则:

自己是团队的领导者,首先要做到以身作则,每天要保持一个好的状态,部门主管的状态直接影响整个部门的状态,只有看到部门主管的狼性和冲劲他们才更有狼性和冲劲.自身加强产品知识,销售技术的学习,只有自己深刻理解了才能给员工讲出东西来.知道自己需要做些什么,以及工作的标准和追求的效果。只有掌握了这些,员工才会知道做什么,如何做,才会思想上引起重视严格管理在部门树立威信.对于自己说到的要负责到底.二、团队建设:。

建立一支熟悉业务,比较稳定的销售团队。人才是企业最。

宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员.在人员结构形成一个1+8的人员结构,目前团队人员3人:王记刚,戚龙凤,徐斌。打造三种类型的员工:思考型,激情型,执行型。重点培养有潜力员工,形成金字塔管理。打造团队执行力文化。团队文化,对团队执行力的强弱有很大的影响。增强团队的凝聚力,营造竞争氛围。竞争,能激发活力,调动员工的热情和积极性。建立激励体系。实现目标,需要团队建立完善的激励体系,对员工进行及时的奖励,激励的方式有很多种,包括物质激励、精神激励、培训激励.三、加强培训:

没有培训的销售人员直接上战场是公司最大的成本1,集体加强对产品知识的学习。经常利用早会的时间分享行业新闻,产品新闻让每位同事对产品有个深一步的了解,从内心对产品认可,只有我们对产品认可了,才能在客户面前显出自信。2,销售技巧:发现问题马上处理。针对不对的员工用不同的方法就解决,理论与实践并进,针对每个人制定不同的培训计划,总之是缺哪补哪。

四、部门严格化:

1,纪律:早晨上班时间,早,中,晚会。部门的奖罚制度。适当的和员工保持距离,在部门树立威信。

五、客户管理:也就是根据我们所了解到的市场情况,对我们公司产品的卖点,消费体,销量等进行适当的定位。就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进。

根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。如出现未完成时应及时找出原因并改正!帮助员工去完成目标。跟踪到位。

对销售行业接触时间不长的我,在刚开始接触的时候难免走了很多弯路,但在领导和各位同事的协助下我很快扭转了不好的局面。我对未来的销售市场更有信心,并有着详细的个人销售工作计划。我的工作计划如下:

一;对于老客户,要经常保持联系。

二;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

三;对自己有以下要求。

1:每周至少要保障开发8个新客户,在保障开发新客户的前提下也要维护好老客户并提高其成交率,尽量能够保证每月完成业绩。

2:经常把自己名下客户和合作客户记一下看看有哪些工作上的失误有那些地方还可以改进,确切的说就是能不能够把客户的成交量提高,及时改正希望下次还能够做的更好。

3:在和客户交谈当中必须要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5:要不断加强业务、行业专业方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同事们多交流,向他们学习更好的方式方法。

6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。8:自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

10:为了我们部门的销售任务这个月我要努力完成3w的利润任务额,为我们部门创造更多利润。

以上就是我这一年的销售人员个人工作计划,工作中总会有各种各样的困难,请老大多多的指导,共同努力克服。为我们门店做出自己最大的贡献。

四;工作计划写作注意事项。

第一,对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神,反对本位主义。

也是可以达到的。

第三,集思广益的原则。要深入调查研究,广泛听取群众意见、博采众长,反对主观主义。

第四,突出重点的原则。要分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。

第五,防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差,可能出现的故障,有必要的防范措施或补充办法。

业务人员月工作计划表。

1、以上表格必须如实填写,不得弄虚作假。2、本表也例如绩效考核内。

个人工作总结表格

3、做好公司人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。

4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。

5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

6、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。

个人年度计划篇三。

1、负责办事处与公司各部门的日常事务对接工作,向城市经理及时传递公司的各项政策和信息;按时、准确的向公司各部门上交公司需要的文件资料;负责办事处日常数据资料的输入、登记与核实,协助城市经理完成办事处日常各项文案工作;维系与分公司之间的良好互动,更清晰地了解公司的发展方向并带动办事处各人员齐步并进。

2、加强市场营销知识与管理技巧,使工作更顺利更全面。

3、加强对销售数据的管控与监督,及时向公司反馈市场最新动向。

5、规范业务员线路的管理制度及方法,带动团队凝聚力,增强团队归属感且自发完成自己本分工作。

6、在原有工作的基础上,进一步触及更多方面的工作,做到多元全面发展。

每一年都是令人感慨的一年,每一天都是使人振奋的一天,希望在年接下来的日子里,我们活得更加精彩!

个人工作总结表格

xx年,我们横林信用社严格按照规范管理、稳健运行的指导思想开展工作,严把信贷出口关、审批关、检查关,做到了风险防范前移,责任明确,有效提高了信贷资产质量。

全年累放各类贷款xx万元,年末小额农贷回笼率达到xx%,其它贷款回笼率达到了xx%,全年收息xx万元,比同期多收xx万元。

我们的主要做法是“五个强化”

一、强化意识。

xx年以前,由于经营思想上的保守与摇摆,与我社建立信贷关系的农户只有xx多户,每年投放的小额农贷只有xx多万元,且大多停留在传统的种植业和养殖业上,每户额度也只在xx元左右徘徊。

要完成收息和控亏计划,就必须加大贷款投放力度,为此我们做了以下几个方面的工作。

一是组织信贷员认真学习了小额农户贷款延伸管理等办法。

二是正确处理好稳健与发展的关系。

我们反复向信贷员阐明:稳健经营是好事,但如果一味追求稳健而错过大好发展时机,稳健就失去了应有的意义。

真正意义上的稳健一定要建立在开拓和发展上,信用社要发展壮大、信用社员工要增加自身收入,在目前收入来源单一的情况下,只有加大投放力度才能实现。

三是正确处理好规范与发展的关系。

对信用程度高的涉农种植、养殖大户积极予以扶持。

通过“洗脑”,全员的思想得到了解放,步子迈得更大更实,全年贷款净放额比同期增加了xx万元,收息也比同期增加了xx万元。

二、强化流程。

要落实好市联社规范管理的有关精神,信贷工作必须做实而不能耍花腔。

我们从打造“流程银行”入手,

一是加强贷前调查,真正深入到村组农户了解实际情况,提高贷款投放的准确率。

二是xx年所有贷款的发放全部按照《xx市农村信用社xx年信贷管理办法》和农户小额信用贷款的管理操作程序执行,坚决做到不省程序和逆程序操作。

三是严格执行贷时审查和贷后检查制度。

四是对大额贷款实行严厉的逐级审核,并办理合规合法的抵押担保手续,凭市联社开出的准放通知书发放,且必须是涉农行业。

这样,就在源头上有力地堵截和防止了信贷风险的发生。

三、强化管理。

信贷是信用社整个经营活动中的一个重要环节,是主要的收入来源,不能因此而放松了管理。

严格管理要走出“一放就乱、一管就死”的怪圈。

我们在规范信贷操作的同时,较好地解决了发展与严管的矛盾,核心是强调了“几个不放”,即:不符合条件的不放、不符合产业政策的不放、垒大户的不放、跨地区的不放、人情贷款不放等。

另外要求信贷员在按月结清万元以上贷款利息的同时对所经办的贷款作全面的贷后检查,掌握贷户的生产经营信息。

如对大额贷户宇丰公司在合规合法办理xx万元贷款后,我们在通过按月结息进行全面贷后检查中发现,该公司在经营管理中存在一定的漏洞,如企业因经营管理不善而受损,我社信贷资金将承受重大风险。

四、强化措施。

“信贷强社”是农村信用社发展过程中永恒不变的主题,如何将购买进来的货币这一商品卖出去,而且充分达到信贷资金营运的“三性”要求,成为我社信贷工作中一个简单而深刻的话题。

新年伊始,我社根据上级联社的有关要求,结合横林实情,理顺了信贷工作的发展思路:规范、严管、开拓、责任。

为后段工作有序开展打下了坚实基础。

五、强化责任。

在历次信贷会上我们都反复强调,贷款是社员赋予的权利,但是也必须承担责任。

因此,我们对所有信贷人员提出了包放包管包回笼的严格要求。

对不按章操作、违规放款的,一经查实,坚决予以处罚。

年底到期回笼率达不到要求的坚决予以停职清收等等。

严格的信贷纪律使每一名信贷员在工作中都不敢有丝毫的懈怠。

现在,兢兢业业办好管好收好每一笔贷款已成为每个信贷人员的共识。

个人工作总结表格

20xx年的到来,年度考核表里的个人总结,相信有很多人需要写,下面提供一篇年度考核表个人总结。

一年来,本人能在思想上按党员标准严格要求自己,较好地完成了领导安排的各项任务,现将工作学习情况作自我总结如下:一、在思想上,认真学习党的基本方针政策,时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任,在工作中起模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。

二、在工作上,本着积极、负责的态度,认真遵守各项规章制度,带领全体员工按年初上报预算完成了厅办公区及家属区房屋及水电部分的修缮和改造任务,厅确保了厅机关三栋办公楼,七个住宅区的水、电、暖的供应和畅通、以及七部电梯的正常运行。完成了全厅锅炉、电梯、消防等重点部位设施设备的维护保养及年检工作,全年没有发生任何安全责任事故。积极完成了领导及办公室临时安排的其他各项工作。

三、在工作作风方面,遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,虚心向周围的同志学习,对难度大的工作,敢于迎难而上,以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

虽然我在20xx年的工作中取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,加强理论学习,提高文化素质和各种工作技能,发奋工作,积极进取,把自己的本职工作做的更好。

学士学位。*年*月到部队参加工作,*年转业到*****,现在局办公室工作。

工作以来,我严格要求自己,端正工作态度,在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下:

一、加强政治理论学习,提高思想觉悟。

认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、加强业务知识学习,提高综合素质。

作为一名转业军人,我清醒地看到人生舞台已发生转变,在新的工作环境,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼自己,提高自身综合素质水平。因此,我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

三、努力工作,认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,经验尚浅,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,努力完成好各项工作。

教学。

和学习等方面的工作报告如下:

在思想政治方面,能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。加强自身的政治理论学习,提高理论水平。在教学实践中,认真贯彻党的教育方针,坚持党性原则,提高党性修养、努力实践“三个代表”重要思想,学习和落实科学发展观,与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生,争取让每个学生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的发展。努力做到政治坚定、业务精干、作风踏实、为人诚实。在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民教师!

在教学工作方面,能认真学习专业业务知识,认真研究教学规律,在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础知识。做到课前认真备课、制作课件、领会教材中的重点、难点,积极查找与教材有关的资料,帮助学生理解每一个问题和难点。上课时认真授课,抓住重点、突出难点、精讲精练,运用多种教学方法,从学生的知识水平出发,力求培养学生的学习兴趣,调动学生学习的积极性,最大限度地发扬课堂民主,创设生动活泼的气氛,让学生愉快思考,主动探索、大胆质疑,敢于标新立异。在教学中注意理论与实践相结合,注意搜集学生在实践中遇到的实际问题,结合理论教学从理论上解释出现的问题,提出解决的方法和措施,并积极培养学生的动手能力。不断提高教学质量,教学效果评价良好。在教学工作上,根据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际情况,通过钻研教材、研究具体教学方法,制定了切实可行的教学工作计划,保证了整个教学工作的顺利开展。

安全常规教育工作我也从不忽视,经常利用班会课、宣传橱窗对学生进行安全知识教育,并且每到重大节假日,都会让学生带去一封有关安全教育方面的致家长信,本学年无安全事故发生。由于本人认真备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教育好每一个学生,努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。通过一学年的努力,学生的学习成绩有了很大的提高。得到校领导和教师的一致好评。

党建工作总结表格

20xx年老街社区党建工作总体要求是:紧密团结在以习近平为总书记领导的党中央周围,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主线,以群众满意为标准,以创先争优为动力,抓班子、强队伍、办实事、破难题、转作风、提素质,进一步提升党建工作整体水平,为社区经济社会发展提供坚强组织保证。

一、不断加强思想政治工作,搞好政治和理论学习。

1.抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的十八三中、四中全会精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,结合党员“小学教”工作,分阶段、有步骤组织广大党员学习。通过发放、印制学习资料、开设宣传栏、门户网站等渠道,广泛宣传党的一系列政策和规定、新党章基本知识等,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用知识武装头脑、指导实践、推动各项工作的顺利开展。

2.抓好思想政治教育和廉政教育。

开展多种形式的勤政、廉政教育,把政治思想教育和党风廉政建设及反腐败工作提上议事日程,经常抓、天天讲,抓精髓、理解透,努力提高广大党员、干部的勤政廉洁意识,时刻做到居安思危、警钟长鸣。深化拓展广大党员的诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等,使广大党员自觉践行社会主义核心价值观。

二、进一步加强党组织自身建设。

1.加强党员队伍的管理与教育。首先要抓好两委班子自身建设。认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。其次要加强对全体党员经常性的教育工作,提高党员素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。根据镇党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本总支的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。

2.发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录,广泛开展民主评议党员工作,为党内评优工作提供可靠依据。结合“双培双带”、党组织和党员双向承诺、无职党员设岗定责等载体,组织广大党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子,争做工作能手、服务标兵,争当模范党员,切实发挥党员的先锋模范作用。

3.认真做好发展党员和后备干部培养及党费收缴等常规性工作。制订本年度发展党员计划,努力做好优秀青年入党工作。引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度计划发展党员1名,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。继续加强对后备干部的培养工作,社区已经拟定的3名后备干部目前正在进行强化教育和培养。党费收缴规范有序,鉴于一部分党员长期在外务工,社区定于20xx年春节期间将全额收缴流动党员的20xx年党费,提前完成党费收缴的预定目标。

三、进一步加强制度建设。

1.认真落实“三会一课”等党内学习制度,落实民主生活会制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。

2.加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保社区工作风正源清。

3.认真落实“四议两公开”工作制,坚持“公开、公平、民主”的原则,进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范,更加透明,提高党务、居务公开工作实效。

四、践行群众路线增强为民服务意识。

发扬密切联系群众的工作作风。党总支一班人要保持良好的精神状态,增强群众观念,注重调查研究,继续发扬密切联系群众的工作作风,进一步落实总支班子成员联系群众制度,通过班子成员分工联系片、党员联系户、干部上门走访等多渠道倾听群众意见和建议,切实帮助群众解决实际困难。并以此为契机,结合为民服务全程代理、党组织和党员公开承诺等工作,将党建工作导向服务民生、服务群众上来,要多为群众办实事、办好事,并引导他们关心、理解和支持社区工作,促进社会和谐,维护社会稳定。

个人工作总结表格

在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。

那么,简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索,可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言,可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的.订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益,那么我们也可写出你的工作成果。但是注意,一定要让hr明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

简历不像文学创作,词汇越丰富,就越会赢得hr的青睐。简历更像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同!

下面小编提供一个2016个人简单简历表格模板,只需要稍微修改,即可使用。祝您职场顺利,早日找到称心如意的工作。

u姓名:

u民族:

u性别:

u出生日期:

u身高:

u体重:

u户籍所在地:

u现居住地:

u毕业院校:

u学历:

u专业:

u婚姻状况:

u电话:

u邮箱:

u教育及培训经历。

起止时间。

毕业院校/培训机构。

专业名称/培训名称。

学历/所学内容。

起止时间。

工作单位。

职务及工作内容。

u专长及爱好。

u技能及认证。

u语言水平。

u计算机水平。

u获奖证书。

u职业规划。

u自我评价。

文档为doc格式。

个人工作总结表格

求职意向:

________________。

是否参加实习:

姓名:

________________。

性别:

________。

____年__月__日。

健康状况:

___________。

毕业院校:

_______________。

专业:

____________________。

电子邮件:

_______________。

联系电话:

_______________。

手机:

通信地址:

_______________。

邮编:

____________________。

教育背景:

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。

具体专业方向与主修课程:。

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。

论文情况:。

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。

英语水平:。

*基本技能:听、说、读、写能力。

*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....

计算机水平:。

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

获奖情况:。

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。

实践与实习:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

个性特点:。

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)。

另:

(如果你还有什么要写上去的`,请填写在这里!)。

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。

工作总结表格摸板

1**县2012年安全生产工作总结及2013年工作计划今年以来,我县按照地区业务部门和县委、政府的工作部署,努力践行科学发展观,紧紧围绕“安全、稳定、团结、发展”的工作思路,牢固树立“以人为本、安全发展”的思想观念,全面落实安全生产目标管理责任制,严格贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,扎实有效地开展了安全生产各项工作,实现了全县安全生产形势总体平稳的良好态势,较好地完成了年初确定的各项任务。

一、2012年1-10月份各类生产安全事故情况2012年1-10月份全县辖区共发生安全生产事故6起,死亡6人(占地区控制指标的75%),重伤4人,轻伤5人,直接经济损失14.9万元;与去年同期相比,事故起数下降50%、死亡人数下降33.3%、重伤人数上升100%、轻伤人数下降61.54%,直接经济损失下降28.5%。

二、2012年安全生产工作开展情况。

(一)落实安全生产“一岗双责”,强化安全管理责任。根据自治区、地区、县安全生产工作会议精神,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层签订安全生产责任书。在2012年安全生产工作会议上,县长与各副县长、以及各乡镇长、各副县长与各分管单位第一责任人均签订了《**县2012年安全生产目标管理责任书》,共签订责任书45份。逐步建立了安全生产“一岗双责”制度,加大了事故指标的控制力度。同时制定下发了《关于印发〈**县2012年安全生产目标管理实施意见〉的通知》,进一步强化了责任,实现了纵向到底,横向到边的安全责任管理目标,为全县安全生产工作的有序开展奠定了坚实的基础。

(二)突出重点,深入开展各项安全生产专项整治工作。今年来,在“两节”、“五·一”、国庆期间开展了以道路交通、人员密集场所、危险化学品、非煤矿山、建筑施工、校园及周边环境等安全为重点的安全生产大检查及专项整治行动,确保了春节、“五·一”国庆期间重点时期、重2点时段及重点行业和领域安全生产形势的稳定好转。一是道路交通安全专项整治。目前,**县远征运输责任公司总有170辆车,其中**县城—阿克苏市的大车90辆,**县城—启浪乡36辆。**县城—阿恰17辆。**县城-盖孜力乡5辆,**县城-玉尔其乡4辆,出租车共18辆。其中5座以下小车50辆,gps安装率达100%。交通运输部门继续开展各类交通安全整治。由交通、公安和农机等有关部门联合制定了道路交通运输安全专项整治实施方案,从严把道路运输市场准入关、营运车辆技术状况关和营运驾驶员从业资格关入手,全面做好对道路交通运输的监督和管理工作,公安交警大队今年来共计出动警力8020余人(次),检查各类机动车34360余辆,纠正各类违法行为7100余起,进一步规范了路面行车秩序,遏制了较大以上道路交通事故的发生。二是消防安全专项整治。消防部门严格落实消防安全责任制,先后多次深入企业、学校、农村宣讲消防安全知识,组织有关部门、单位开展形式多样的消防宣传活动。公安消防部门采取“定人员、定单位、定时限、定责任”的办法,开展了“拉网式”、“地毯式”、“无缝隙”火灾隐患排查活动。今年以来,共检查单位1525(家、次),发现火灾隐患或违法行为4175处,督促整改火灾隐患或违法行为4294处,下发责令改正通知书677份,下发行政处罚决定书23份,下发临时查封决定书17份,责令“三停”单位15家,罚款61500元,拘留4人。三是危险化学品安全专项整治。对县域内的重大危险源单位进行了详细的登记,建档和备案,严把危险化学品经营、运输、储存企业的市场准入关,督促各危险化学品单位依法开展安全评估工作,认真落实安全评价报告中提出的各项防范措施,使县域内各危险化学品经营、储存,使用单位基本具备了安全生产条件。四是农机安全生产专项整治。层层签订农机安全生产责任书,严格落实农机安全生产各项措施,依法行政,全面规范农机监理工作,强化源头管理,认真开展拖拉机及驾驶员3的年检年审工作,提高检审率和检审质量,严肃查处客货混装、超高超宽、无牌无证、无证驾车、夜间行车无反光膜、停车不设警示标志等各类违章行为。1-10月份共检验农用车1028台,达到应检验辆数的92%,报废拖拉机51台;全县新入户农用车124台,办理新牌照124块,办理率为100%;拖拉机挂牌率达到93%,驾驶持证率达100%,全县已加贴反光膜农用车1275辆,加贴率达100%,累计检查农用车辆2300台次,纠正违章行为25人次。五是开展建筑安全专项整治工作。根据《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规的规定,以开展治理坍塌、起重机械吊装、高处坠落、触电、机械伤害等为重点的专项整治工作,加强对建筑施工企业的日常安全监管,全面实行持证上岗制度,防止“三违”现象发生。同时,县建设部门还认真组织开展了以落实施工企业的安全生产责任制、“三级”安全教育、临时用电、劳动防护用品的配备等为重点的安全检查。今年来,住建部门共对12家建筑施工单位进行了32次大检查,共下发责令整改通知书45份,排查隐患26处,停工整顿企业4家。通过检查有效治理了各类事故隐患,预防了事故的发生,使建筑安全专项整治工作取得了实效。六是集中开展“非煤矿山”专项整治活动。认真落实非煤矿山建设项目“三同时”审查制度,严把建设项目设计、施工和竣工投产验收关。加大非煤矿山人员的安全培训、考核工作,继续加大对非煤矿山企业内各类特种作业人员安全资格操作证的培训力度,督促配备足够的特种作业人员,提高培训质量,保证特种作业人员持证上岗,确保了非煤矿山企业从业人员都能具备基本的安全意识和技能。加强执法力度,今年以来,对全县4家非煤矿山共进行4次专项督促检查,填写了现场检查记录14份,下发整改指令书2份,排查隐患12处,提出整改意见8条。七是开展学校安全专项整治。把学校安全工作重点放在加快危房改造和解决农村中小学生周末返乡返校乘车的交通安全问题上,通过错时放学、家长接送等措施,积极做好4学生周末返乡返校的乘车工作。加强学校安全教育,与公安、交警、司法等部门密切配合,开展丰富多彩的“中小学安全教育日”、“全国安全生产宣传月”等安全教育活动。

(三)全面深入开展“打非治违”专项行动。一是县委、政府高度重视,迅速行动,切实抓好“打非治违”的动员部署。于4月25日,**县召开了“打非治违”专项行动会议,会上对我县“打非治违”工作进行了安排部署;二是精心制订方案,县安委会于4月26日制定下发了《**县集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》,明确了集中整治行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求;三是明确职责,落实“打非治违”工作责任。为确保该项工作得到有效的落实,实行行政首长负责制,明确了以乡(镇)为“打非治违”的主体责任,实行政府和部门行政首长负责制;四是突出重点、加大检查力度,严厉打击非法违法生产经营建设。在“打非治违”期间我县安委会各成员单位共组织检查组32个,检查人员128人,循环检查企业174家,对企业进行警告13次,责令整改、限期整改、停止违法行为30起。

(四)加强组织协调,继续深入开展“安全生产年”活动。今年来,根据地区《阿克苏地区贯彻落实国务院办公厅精神继续深入开展“安全生产年”活动实施方案》要求,按照地区业务部门和县委、政府的工作部署,牢固树立“以人为本、安全发展”的思想观念,加强领导和协调,成立了领导小组,制定下发了《**县继续深入开展“安全生产年”活动实施方案》,对今年“安全生产年”活动重点工作提出了具体的要求,落实了责任单位。扎实有效地开展了安全生产各项工作。

(五)严格执法,加大行政执法力度。重点抓好了节日和重要时期的安全生产检查工作。1—10月份,在县安委会办公室的组织领导下,组织检查组32个,下达各类安全生产执法文书96份,全县共计查处各类一般事故隐患135条,123条事故隐患已整改完毕,隐患整5改率为91%,全县未查处重大事故隐患。通过监督检查,有效促进了各生产经营单位安全生产工作,增强了我县依法经营、合法经营和安全发展的意识,确保了安全生产工作的顺利开展。

(六)完善应急救援管理体系,确保全县安全稳定。认真贯彻落实上级应急管理工作会议精神,着力加强应急预案体系建设和强化应急管理工作,逐步建立健全突发公共事件应急预案体系和应急管理组织体系,实行应急日报信息制度。1-10月份,县应急办组织各成员单位开展突发事件应急演练3次,从根本上提高了广大干部职工对突发事件的应变能力,确保全县安全稳定。

安字【2012】3号),目前,创建工作正在进行中;六是进一步强化辖区客货运车辆gps安装使用,县城至阿克苏市所有客货运车辆gps安装使用率达到100%,目前,安监局正在与新疆阿克苏君安科技有限公司进行衔接,lcd拼接显示屏建设工程合同已签订,预计年底完成安装,投入使用。

(八)强化宣传,扎实开展6月份全国“安全生产月”活动。根据阿地安监。

【2012】41号文件精神,并结合我县的实际情况,县委宣传部、县安监局、县公安局、县文化体育广播影视局、县总工会、共青团**县委员会联合制订下发了《关于印发2012年**县“安全生产月”活动方案的通知》(柯安6监字【2012】6号),紧紧围绕“科学发展、安全发展”主题,组织开展形式多样、宣传效果实在、覆盖面广、职工群众易于参与的安全生产宣教活动,一是县安委会召开了“安全生产月”的专题会议,就切实开展好全国第十一个“安全生产月”活动进行了认真部署,提出了明确的要求;二是县安监局为确保“安全生产月”活动取得实效,下发了开展“安全生产月”活动实施方案,指导各乡(镇)、各部门开展“安全生产月”宣传教育活动;三是充分利用广播电台广泛宣传安全生产知识;四是组织教育、建设交通、交警、商信、质监、环保、国土、公安消防、农机、供电、电信等19个部门,于6月10日上午在县城巴扎开展以“科学发展、安全发展”为主题的宣传咨询活动。共发放安全生产知识手册500余本,职业健康宣传单1000余份;组织个单位悬挂横幅15条,张贴安全宣教挂图25张,开展“科学发展、安全发展”为主题的签名活动。五是6月11日-13日由安委会组织商信、教科、人社、住建等13个单位在政府门前开展安全生产板报送展活动。通过开展形式多样的安全宣传咨询活动,使直接受教育群众近5千名,增强了全县广大干部职工的安全意识,也丰富了安全生产月活动的内容。

四、下步工作措施。

(一)全面落实责任,按照“一岗双责”要求,进一步落实乡镇政府和县政府相关部门安全监管责任,强化企业安全生产主体责任的落实,确保安全生产有人抓、有人管,有人负责,有问责对象。

(二)加强执法行动,严厉查处安全生产违法行为,严肃事故查处力度,以事故查处推动安全生产工作。

(三)狠抓各项专项整治工作,全力开展以非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、电力安全、教育安全等为主的安全生产大检查和专项检查。

(四)建立健全隐患排查治理长效机制,切实消除事故隐患。对检查出的隐患要责成相关安全监管职能部门立即加以整改,以消除事故隐患,确保安全生产,并对整改情况进行跟踪督促,因未及时整改或整改不力发生事故的,要严肃追究相关人员的责任,要以事故查处推动安全生产工作。

(五)严格落实责任追究制度,坚决遏制较大以上事故,减少一般事故发生。进一步加大对各类生产经营单位管理人员和从业人员对《安全生产法》及相关的法律法规的学习宣传和教育培训力度,切实加强对各部门安全管理人员、安全从业人员和特种作业人员的安全教育力度,全面提高广大从业人员的安全素质和安全意识。

(六)进一步加强对生产经营单位安全生产工作的监督管理力度,严格落实安全生产责任制,建立健全各项规章制度,促使生产经营单位加大安全生产经费投入,确保安全生产投入的有效实施。

五、2013年安全生产工作计划2013年,**县要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,切实增强抓好安全生产工作的紧迫感和责任感,在县委、政府的统一领导下,进一步落实责任,转变作风,扎实工作,切实为全县社会经济稳定发展作出贡献。

(一)。

工作思路。8自觉坚持安全发展的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,广泛深入开展安全生产各项工作,强化两个主体,落实治理责任。突出重点行业,深化整治攻坚,加快源头治本,加强自身建设,夯实监管基础,杜绝重特大事故,防范较大事故,进一步减少一般事故,将事故四项指标控制在地区下达的范围之内,推动全县安全生产状况持续稳定好转。

(二)2013年工作任务及主要措施。

1、进一步落实安全生产责任制。促进两个主体责任落实,全面落实政府监管主体,行政首长负责制和企业安全责任主体、法人代表负责制的两个责任主体,通过坚持依法监管、行业有效指导和社会广泛监督,督促企业真正履行安全生产主体责任;完善安全生产指标和考核体系,将安全生产控制指标细化分解,并纳入乡(镇)和有关部门年度目标考核,确保安全生产责任落实。坚持安全生产“一票否决”制,从根本上消除隐患,防止重特大安全事故的发生。

2、积极争取财政支持,加大对安全生产的经费投入。

3、规范安全生产秩序。加大安全生产执法力度。强化县、乡两级日常执法工作,对检查发现的问题和上级督办、群众举报的事项及时督促整改。严厉打击重点行业领域非法违法生产经营建设行为。强化安全许可后的监督,认真处理与安全生产相关信访、举报事项。

4、强化安全生产宣传教育培训。宣传《自治区安全生产事故隐患排查治理条例》和《自治区关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等安全生产法律法规。组织开展好2013年“安全生产月”、119消防日、安全生产“五进”等宣传活动,推进文明交通行动计划。做好党政领导干部安全培训,企业责任人、安全管理人员、特种作业人员全部持证上岗,加大农民工的安全培训力度。

5、加强应急救援体系建设。加强安全生产应急救援骨干队伍建设,依托中央、自治区驻阿大中型企业应急救援队伍,建立服务周边的区域性应急救援机制。高危行业企业要按规定组建专职应急救援队伍或者配备专职应急救援人员。9规模较小的高危行业生产经营单位,要与专业应急救援队伍签订应急救援协议。储备必要的救援装备和物资,建立应急资源数据库。落实安全生产预警预报机制,及时发布预警信息,加强预案管理,组织开展应急救援演练。

6、严格事故报告和调查处理。及时上报各类事故,严肃查处各类事故,规定期限内事故结案率达100%,经济处罚不低于下限,及时向社会公布事故查处结果。落实事故问责制、约谈制、备案制、事故查处督办制。

7、深化安全生产专项整治,继续支持配合主管部门,抓住薄弱环节,进一步加大危险路段、食品卫生、危险化学品、非煤矿山、建筑施工等重点行业领域安全专项整治力度。

工作总结表格摸板

教研室:软件工程系。

教师姓名:武传胜。

2010年3月10日。

一、实习时间:2009年12月1日至2010年2月26日。

二、教师指导情况:

实习单位都安排了指导老师负责对学生进行实习期间的指导,结合实习单位实际情况和学生实习要求,布置了具体可行的实习内容和任务。指导老师能够对同学在实习过程出现的问题能够与同学进行交流,分析问题的原因,帮助同学最终解决问题,锻炼了同学在实际环境中综合应用所学知识分析和解决问题的能力,最终使同学在实习中有所收获,体会到学以致用。

三、

学生实习情况:

所有同学都在外地企业实习,都有企业布置的具体实习任务,包括计算机硬件、软件、网络和设备等相关方面,根据实习单位的鉴定证书说明这些名同学的表现(如出勤、纪律、实习效果等)都很好,获得优秀的实习成绩,从学生实习后的表现,能够感觉到其理论理解水平有所提高,尤其是动手实践能力提高明显,基本能够达到实习单位对本科生的实习要求,达到毕业生应具有的就业能力。

四、实习成绩评定情况:所有的同学实习成绩评定皆为优秀。

五、存在的问题及改进措施。

由于实习时间有限,还不能使同学的能力得到充分的锻炼,部分实习单位布置的任务通用性强,缺乏有针对性的、因人而异的特色。

月工作总结表格

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业再生产过程中涉及资金的活动,表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系,揭示财务的内容本质。今天小编给大家带来财务月工作计划表格精选,希望可以帮助到大家。

【工作计划篇一】。

为全面搞好十月份预算管理与财务管理工作,我们计划重点抓好以下几个方面的工作:

(一)根据上级公司下达的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理,认真做好预算的分析、分解与落实工作,使全面预算管理真正成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。

(二)结合iso9000质量认证,当好领导的参谋,确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年,公司已走上了良性发展的快车道,卷烟销售与烟叶经营质量不断提高,企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系,本着“严、深、细、实”的原则,全面强化两烟责任制的制定与落实,在千辛万苦抓增收的基础上,千方百计研究节支,力争完成各项任务指标。同时,认真研究搞好多种经营工作,围绕盘活资产,对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户,大力回收货款,减少资金占用,提高企业资产负债结构,降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求,进一步健全物资比价采购制度。

(三)继续开展会计从业人员的培训活动,进一步搞好烟站的基础工作,提高管理水平。企业越发展进步,财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大,对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求,就必须继续开展会计从业人员的培训,提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上,进一步加强检查督促与指导,搞好会计的基础工作,为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

总之,在十月份财务科的工作在各位领导的支持与帮助下,在各科室和基层站所的配合下,按照党委的部署和安排,认真组织落实,取得了较好的成绩。但是,来年的任务更重,压力更大,我们财务科全体成员将变压力为动力,积极进取,开拓创新,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

【工作计划篇二】。

一、十月份月初安排(每月1日-10日)。

1.根据上月已录入微机中的记账凭证,首先编制出各工程项目报表,分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表,*后编制公司报表,*终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表(包括上报给各项目负责人的项目报表)妥善保管。

2.进行上月工资核算。进行各银行对账工作。与代理记账人员进行沟通,如何向税务局报税。与管辖区税务所进行联系和沟通。对部分报销人员票据的审核。

行原始票据的整理,并将符合报销程序的原始票据返回公司财务,以便公司财务有足够的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。

2、原始凭证输入微机后,将记账凭证打印出来并一一与相应的原始凭证进行粘贴。

3、上月工资的发放。

原始票据的整理,并将符合报销程序的原始票据返回公司财务,以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。

2、进行本月工资的计提。

3、进行本月固定资产折旧的计提。

4、期末成本收入的结转。

5凭证的整理、装订与归档。

6、配合相关部门做好工作。

【工作计划篇三】。

1、进一步巩固会计核算改革工作。

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设。

我们将在xx年制度建设的基础上,进一步制定和完善一些校内财务规章制度,诸如:《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等,使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设。

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设,做好财务信息的日常发布工作,方便教师查询,提高办公效率;完善内部报表制度,开发财务分析系统,为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作。

从财务角度认真20xx年财务工作总结xx年后勤改革的经验,修订和完善后勤单位的经济管理办法,使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况,帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围,制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法,配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平。

xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合xx年的决算和总复核中发现的问题,有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用。

十月份,将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费。

做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库,开发票据管理软件。

对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作。

在工资实现一级核算之后,完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。

10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作。

进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。

11、拓宽结算中心业务,实现金融创新。

恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结xx年学生学费收取工作的基础上,进一步做好xx年的收费工作。

12、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律。

按照教育部、财政部的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上,探索院系等基层单位预算管理的规律,促进资源配置优化和基层管理水平的提高。

13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作。

鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点,十月份将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。

【工作计划篇四】。

6、其他方面,听从公司领导的工作安排,认真的完成每一项任务。

工作总结表

我于xx年加入人保财险这个大家庭,已是第5个年头了,在这不算短的时间里,我深感xx年是支公司发展迅猛的一年,支公司在经理室的正确领导下,在各个部门的通力配合下,在全体员工的共同努力下,全面完成了年度各项任务,作为璧山公司的一员,我引以为豪,公司的发展壮大,离不开每一位员工的辛勤工作,接下来我将我一年的工作情况做一个简要的回顾和总结:

我主要谈三个方面:

1、个人发展及工作完成情况

2、存在的问题和不足

3、xx年的思路及展望

一、个人发展及工作完成情况:

我的xx年,工作分为两个阶段,上半年主要从事销售部组训及代理人服务工作;下半年开始丁家营销服务部的管理工作。我所在部门销售部全年任务指标是1450万,截止到11月初,已经完成全年任务,截止到12月31日,我部共完成保费收入约1800多万,超任务指标约25%,;xx年,部门给我下达的任务指标是32万,截止到12月31日,我已完成保费收入62万(其中含摩托车17万),排除摩托车新增业务按45万计算,超出计划指标40%,于xx年28万同比增长60%;此外,丁家营销服务部实现全年保费任务约417万,同比增长19%,在第三季度、四季度皆完成了公司和部门下达的保费计划。

下面是我的具体工作表现:

在思想上坚定政治信念,坚持政治理论的学习,积极向党组织靠拢,定期撰写思想汇报,在党组织有意识的培养和锤炼下,我于xx年6月9日光荣的成为了一名预备党员。这鞭策着我不断学习科学理论知识,开拓创新,与时俱进,以实际行动践行对自己理想的承诺。

在工作中勤于学习,刻苦钻研,积极要求进步。担任组训一职,我深知做好晨会的重要意义,为了能提高晨会质量、丰富晨会形式,我把学习放在头等地位,珍惜每次市公司组织学习的机会,和同行探讨,强组训技能;利用一切时间加强自身学习,提高自身素质,比如阅读大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅,表达准确,除了内容上做足充分的准备,还要斟酌讲义,不断演练,卡时间,调整语速和表情等,每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。

同时,做好代理人服务工作,帮助他们填单,算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作,同他们建立了良好关系,也为我去丁家营销部工作奠定了基础。丁家营销服务部挂牌营业后,我全身心地投入到基层营销工作中,‘万事开头难’营销服务部作为公司的试点,没有先前的经验可借鉴,在人员配备上也没有到位(是指签单人员在前期还没有到位),我便独自一人跑市场、发传单、拜访客户、内勤外勤兼职干。

根据乡镇的习惯,有时候很早就赶去,发完传单后再赶回营销部签单,遇到周末,一天就跑几个场镇;有时刚到下班时间客户才赶到,我也没有拒绝更没有埋怨,热情周到的为客户办理好业务后,才伴着夜色拖着疲惫的身体回到家中;同时还陪同代理人展业,验险,协同填单、送单、做好客户维系工作,在营销员因矛盾产生情绪时积极沟通,解决问题,以提高营销员的忠诚度,很多节假日、周末也是加班加点为营销员做好服务。

在生活中积极热情,全面发展。我积极参与市分公司及支公司的各种活动,在市分公司高峰会上举行的辩论赛中,我所在的团队在“价格策略和服务策略谁更优先发展”这一辩题中,以优异成绩获得辩论赛团体第一名;作为团支部组织委员,也积极组织团员开展各项活动,在xx年“五四青年节”,便联谊活动铜梁支公司一同组织参观了邱少云纪念馆;作为工会委员,从职工切身利益出发,构思相关活动方案,在”职工车技比赛”活动中,我认真策划,制定规则,确保活动实施。

二、存在的问题和不足

在xx年的工作中,我取得了一定的成绩,使自己的能力有了一些提高,但是还存在很多不足的地方:

1、思想不够解放,做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作,步伐受到思想和眼界的局限,凡事不敢大胆设想,做事过于小心谨慎,习惯依赖经验判断。

2、不善于合理分配时间,以至于在繁琐的事务中,没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。

3、管理经验还不是很丰富,管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长,管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出,多多批评,使我能够逐渐的完善自己的管理能力,提高自己的工作水平。

4、和各个部门之间,同事之间的沟通不够,也希望能通过公司的各类活动,增加交流的机会。

三、xx年的工作思路和展望

xx年是我公司求发展、大跨越的一年,工作会更加的困难,激烈的竞争会给我们带来更大的压力,我们只有直面现实,化压力为动力,以不断的进步换取更大的发展,在新的一年我将具体从以下几个方面着手:

1、增强主动学习意识。工作中合理安排时间,加强自身学习,不断提高业务素质和管理能力。

2、注重团队意识和大局意识。积极工作,正确面对困难和压力,主动寻求解决途径,加强营销服务部的团队建设。

3、深入了解营销人员的生活、工作、学习情况,从创新发展的角度来改变营销人员的展业方式,提高营销人员的工作效率和忠诚度。

5、提升门槛,广开渠道,加大营销人员招录力度,本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时,加强部门人员的培训工作。

最后,相信在xx年我们会做的更好,xx支公司的明天会更加辉煌灿烂!

一、合理安排收支预算。

实现事业计划的重要保证,单位预算是事业单位完成各项工作任务。也是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作,根据学校的发展实际,既要总结分析上月度预算执行情况,找出影响本期预算的各种因素,又要客观分析本月度国家有关政策对预算的影响,还要广泛征求各部门的意见,并多次向领导汇报,现有条件下,国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道积极筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。

二、加强对固定资产的管理

其种类繁多,固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。规格不一。这一管理上,很多人临时不重视,存在着重钱轻物,重推销轻管理的思想。为加强这方面管理,平时的报销工作中,对那些该记入固定资产而没料理固定资产入库手续的督促经办人及时进行固定资产登记,并定期与校产科进行核对,确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞,妥善处置和解决管理中出现的各种问题,制定出相应的改进措施,确保了固定资产的平安和完整。

三、重视日常财务收支管理

加强收支管理,收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,建立健全了各项财务制度,这样财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度操持,使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行,收效非常明显,极大地提高资金的使用效益。

四、认真做好月终决算工作

主要是进行结清旧账,月终决算是一项比较负责和繁重的工作任务。月终转账和记入新帐,编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件,财政部门和单位领导了解情况,掌握政策,指导学校预算执行工作的重要资料,也是编制下月度学校财务收支计划的基矗所以中心校非常重视这项工作,放弃月末和元旦假期的休息时间,加班加点,认真细致地搞好月终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析演讲,对一月来的收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,通过分析,总结出管理中的经验,揭示出存在问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决策提供了依据。

总之,在,在财务方面做了大量卓有成效的工作,新的一月里,我们将更加努力工作,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为学校的建设和发展贡献我们的力量。

月度工作总结表格

由于本人刚调到泰州,对市场的情况不太熟悉,用20天时间对市场情况进行一些初步调查。

调查了是60家零售店、10家c类餐饮店、3个连锁超市、3个卖场、2个代理商、10个二批商、2个批发市场。

分金亭表现为:三个零售店有50度特酿,其中有两家是假酒,另一家的生产日期是xx年4月份;八个零售店和一个餐饮店及一个连锁店有45度四星,十二个零售店有塑包优曲,其中三个店同时有两款产品。

二批商积极性普遍不太高,批发市场有几家有样品,两个代理商都比较热情,通过交流也增强了信心,反映问题是没有统一的明确的价格体系,姜堰窜货砸价现象严重,降低了他们对终端的信誉度。

竞品表现为:5元价位的沱牌酒、3元价位的当地古粮酒、5元价位的洋河普曲、7元价位的洋河优曲零售店90%都有,占酒类销售主流;c类餐饮以稻花香系列、今世缘系列、福星系列为主流;卖场以二锅头、洋河、迎驾、泸州酒为主。

做车身广告的有洋河、稻花香、百年迎驾;做电视广告的有古顺河;做墙体广告的有梅兰春、枝江大曲;做店招广告的有六福人家、福星、小角楼、洋河敦煌等;做路牌广告的有双沟。

二对市场现状进行分析

通过走访并吸收经销商意见,本人分析泰州市场有几点没有做到位:

1、缺少对消费者的情感维护,问几个爱喝酒的人都说以前喝分金亭,现在不喝了,再问为什么,他们也说不出,要么说现在都喝洋河了。

不难看出,洋河以“精神”、“文化”及铺天盖地的广告吸引消费者,沱牌以“川酒”概念生存,而梅兰春因“地产酒”、“枯陈酒”得以支撑。

我们以前靠降价、回空瓶方式回馈消费者,后来出现涨价、空瓶降价的情况,使对购买者的亲和力打了折扣。

2、产品的换代定位工作没有跟上,我们扬州市场、南通市场前期都进行了大量的铺市造势工作,“得渠道者得天下”,通过经销商及零售店的口碑和做为,实现产品的'覆盖、推销,泰州市场虽然也做过工作,但力度不大,没有延续性。

3、过分依赖经销商,缺少对经销商的督促、指导及必要协助,与经销商签好合同后如果认为万事大吉了,肯定是错误的,除非经销商确实是理念第一、实力第一。

泰州的代理商缺少积极主动性,缺少做市场的方法,由于二批商的不配合等原因,不能够实现产品的广泛的全面的覆盖。

三拿出启动市场的方案

以“要做为、要覆盖、要动销”为启动泰州市场的思路。

以“集中有限资源做有效的事”,为启动泰州市场的原则。

利用边际效应,把海陵区和高港区(口岸镇)作为点,寺巷镇、刁辅镇、永安洲镇为作线,然后带动泰东镇、九龙镇、白马镇、徐镇。

又可以分为三个阶段,第一阶段为动销阶段,具体表现是吸引消费者提高覆盖率,这一阶段经销商应让利给业务人员;第二阶段为增量阶段,具体表现为加大促销、增加新产品,这一阶段经销商应让利给二批及零售店,设计10箱、100箱等不同的组别;第三阶段为调价阶段,适当调价可以增加市场活力,提高可信度,减少恶性竞争,同时使经销商获得丰厚回报。

四征求领导及经销商意见,拿出铺市方案,做好个人工作总结报告。

经过领导同意并与经销商达成一致意见,在十一月和十二月进行泰州市场的首期铺市活动。

从而提高了经销商的信心。

6 月份工作总结

1.新员工的培训已完成。

2.值日改为每天轮换,值日表与值班表已做好,大家都比较自觉。

3.中差评交由张晓宇负责,解决的比较好,但部分中差评还是未能解 决。

4.新员工对商品有了基本的了解,发帖、设置秒杀都已熟悉

5. 迪佳商品价格已修改完毕。

客服月度工作总结范文客服月度工作总结范文6. 需要分装的鱼线、饵料、珠珠等已基本完成。

7. 本月出现请假后夜班无人值班现象

8.备注不及时,运费计算不准备,进货数量不对。

9.本月存在迟到现象,以后请尽量避免此类情况出现。

10.海峡发帖不及时,已做出相应的处罚。

11.4 月 30 号全体出游,五一休假已安排好。

12.本月生效中评 5 个,差评 10 个

13.四月份每人任务 2 万,目标 3 万,均已超额完成任务。

14.四月份总业绩 134755 元。

本月计划

1. 本月任务每人四万,目标为五万。

2.海峡发帖数量增加,标题新颖,有吸引力,增加流量

3.员工考核7号进行。

4.把中差评放在首要位置。

5.带好新员工尽快可以独立操作。

5.每周按时召开运营部会议,拿出好的营销方案。

6.监督好卫生以及评价等工作。

7.提升店铺浏览量,提升7月份业绩。

8.7月份安排时间进行盘点,让新员工熟悉产品。

9.对于学习计划毫不松懈,每周抽时间学习。

工作总结表格

我于xx年加入人保财险这个大家庭,已是第5个年头了,在这不算短的时间里,我深感xx年是支公司发展迅猛的一年,支公司在经理室的正确领导下,在各个部门的通力配合下,在全体员工的共同努力下,全面完成了年度各项任务,作为璧山公司的一员,我引以为豪,公司的发展壮大,离不开每一位员工的辛勤工作,接下来我将我一年的工作情况做一个简要的回顾和总结:

1、个人发展及工作完成情况

2、存在的问题和不足

3、xx年的思路及展望

我的xx年,工作分为两个阶段,上半年主要从事销售部组训及代理人服务工作;下半年开始丁家营销服务部的管理工作。

我所在部门销售部全年任务指标是1450万,截止到11月初,已经完成全年任务,截止到12月31日,我部共完成保费收入约1800多万,超任务指标约25%,;xx年,部门给我下达的任务指标是32万,截止到12月31日,我已完成保费收入62万(其中含摩托车17万),排除摩托车新增业务按45万计算,超出计划指标40%,于xx年28万同比增长60%;此外,丁家营销服务部实现全年保费任务约417万,同比增长19%,在第三季度、四季度皆完成了公司和部门下达的保费计划。

在思想上坚定政治信念,坚持政治理论的学习,积极向党组织靠拢,定期撰写思想汇报,在党组织有意识的培养和锤炼下,我于xx年6月9日光荣的成为了一名预备党员。

这鞭策着我不断学习科学理论知识,开拓创新,与时俱进,以实际行动践行对自己理想的承诺。

在工作中勤于学习,刻苦钻研,积极要求进步。

担任组训一职,我深知做好晨会的重要意义,为了能提高晨会质量、丰富晨会形式,我把学习放在头等地位,珍惜每次市公司组织学习的机会,和同行探讨,强组训技能;利用一切时间加强自身学习,提高自身素质,比如阅读大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅,表达准确,除了内容上做足充分的准备,还要斟酌讲义,不断演练,卡时间,调整语速和表情等,每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。

同时,做好代理人服务工作,帮助他们填单,算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作,同他们建立了良好关系,也为我去丁家营销部工作奠定了基础。

丁家营销服务部挂牌营业后,我全身心地投入到基层营销工作中,‘万事开头难’营销服务部作为公司的试点,没有先前的经验可借鉴,在人员配备上也没有到位(是指签单人员在前期还没有到位),我便独自一人跑市场、发传单、拜访客户、内勤外勤兼职干。

根据乡镇的习惯,有时候很早就赶去,发完传单后再赶回营销部签单,遇到周末,一天就跑几个场镇;有时刚到下班时间客户才赶到,我也没有拒绝更没有埋怨,热情周到的为客户办理好业务后,才伴着夜色拖着疲惫的身体回到家中;同时还陪同代理人展业,验险,协同填单、送单、做好客户维系工作,在营销员因矛盾产生情绪时积极沟通,解决问题,以提高营销员的忠诚度,很多节假日、周末也是加班加点为营销员做好服务。

丁家营销服务部开业后,不到5个月的时间,实现了保费收入200万,实现业务增长35%,高效、优质地完成上级下达的阶段保费任务。

此外,还加强新人培养和营销增员,对新进入营销服务部的签单人员进行一对一的培训,通过在理论和操作上系统化的学习,该签单人员已掌握了相关规定,并能熟练签单;在日常业务上或私人生活圈中,我经常和符合增员要求的人接触,挖掘准增员对象。

在生活中积极热情,全面发展。

我积极参与市分公司及支公司的各种活动,在市分公司高峰会上举行的辩论赛中,我所在的团队在“价格策略和服务策略谁更优先发展”这一辩题中,以优异成绩获得辩论赛团体第一名;作为团支部组织委员,也积极组织团员开展各项活动,在xx年“五四青年节”,便联谊活动铜梁支公司一同组织参观了邱少云纪念馆;作为工会委员,从职工切身利益出发,构思相关活动方案,在”职工车技比赛”活动中,我认真策划,制定规则,确保活动实施。

在xx年的工作中,我取得了一定的成绩,使自己的能力有了一些提高,但是还存在很多不足的地方:

1、思想不够解放,做事不够大胆。

无论是组训工作还是营销部管理工作,步伐受到思想和眼界的局限,凡事不敢大胆设想,做事过于小心谨慎,习惯依赖经验判断。

2、不善于合理分配时间,以至于在繁琐的事务中,没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。

3、管理经验还不是很丰富,管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。

由于管理时间不长,管理能力还有些欠缺。

希望以后领导能多多指出,多多批评,使我能够逐渐的完善自己的管理能力,提高自己的工作水平。

4、和各个部门之间,同事之间的沟通不够,也希望能通过公司的各类活动,增加交流的机会。

xx年是我公司求发展、大跨越的一年,工作会更加的困难,激烈的竞争会给我们带来更大的压力,我们只有直面现实,化压力为动力,以不断的进步换取更大的发展,在新的一年我将具体从以下几个方面着手:

1、增强主动学习意识。

工作中合理安排时间,加强自身学习,不断提高业务素质和管理能力。

2、注重团队意识和大局意识。

积极工作,正确面对困难和压力,主动寻求解决途径,加强营销服务部的团队建设。

3、深入了解营销人员的生活、工作、学习情况,从创新发展的角度来改变营销人员的展业方式,提高营销人员的工作效率和忠诚度。

5、提升门槛,广开渠道,加大营销人员招录力度,本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。

同时,加强部门人员的培训工作。

最后,相信在xx年我们会做的更好,xx支公司的明天会更加辉煌灿烂!

xx年,我们横林信用社严格按照规范管理、稳健运行的指导思想开展工作,严把信贷出口关、审批关、检查关,做到了风险防范前移,责任明确,有效提高了信贷资产质量。

全年累放各类贷款xx万元,年末小额农贷回笼率达到xx%,其它贷款回笼率达到了xx%,全年收息xx万元,比同期多收xx万元。

我们的主要做法是“五个强化”

xx年以前,由于经营思想上的保守与摇摆,与我社建立信贷关系的农户只有xx多户,每年投放的小额农贷只有xx多万元,且大多停留在传统的种植业和养殖业上,每户额度也只在xx元左右徘徊。

要完成收息和控亏计划,就必须加大贷款投放力度,为此我们做了以下几个方面的工作。

一是组织信贷员认真学习了小额农户贷款延伸管理等办法。

二是正确处理好稳健与发展的关系。

我们反复向信贷员阐明:稳健经营是好事,但如果一味追求稳健而错过大好发展时机,稳健就失去了应有的意义。

真正意义上的稳健一定要建立在开拓和发展上,信用社要发展壮大、信用社员工要增加自身收入,在目前收入来源单一的情况下,只有加大投放力度才能实现。

三是正确处理好规范与发展的关系。

对信用程度高的涉农种植、养殖大户积极予以扶持。

通过“洗脑”,全员的思想得到了解放,步子迈得更大更实,全年贷款净放额比同期增加了xx万元,收息也比同期增加了xx万元。

要落实好市联社规范管理的有关精神,信贷工作必须做实而不能耍花腔。

我们从打造“流程银行”入手,

一是加强贷前调查,真正深入到村组农户了解实际情况,提高贷款投放的准确率。

二是xx年所有贷款的发放全部按照《xx市农村信用社xx年信贷管理办法》和农户小额信用贷款的管理操作程序执行,坚决做到不省程序和逆程序操作。

三是严格执行贷时审查和贷后检查制度。

四是对大额贷款实行严厉的逐级审核,并办理合规合法的抵押担保手续,凭市联社开出的准放通知书发放,且必须是涉农行业。

这样,就在源头上有力地堵截和防止了信贷风险的发生。

信贷是信用社整个经营活动中的一个重要环节,是主要的收入来源,不能因此而放松了管理。

严格管理要走出“一放就乱、一管就死”的怪圈。

我们在规范信贷操作的同时,较好地解决了发展与严管的矛盾,核心是强调了“几个不放”,即:不符合条件的不放、不符合产业政策的不放、垒大户的不放、跨地区的不放、人情贷款不放等。

另外要求信贷员在按月结清万元以上贷款利息的同时对所经办的贷款作全面的贷后检查,掌握贷户的生产经营信息。

如对大额贷户宇丰公司在合规合法办理xx万元贷款后,我们在通过按月结息进行全面贷后检查中发现,该公司在经营管理中存在一定的漏洞,如企业因经营管理不善而受损,我社信贷资金将承受重大风险。

“信贷强社”是农村信用社发展过程中永恒不变的主题,如何将购买进来的货币这一商品卖出去,而且充分达到信贷资金营运的“三性”要求,成为我社信贷工作中一个简单而深刻的话题。

新年伊始,我社根据上级联社的有关要求,结合横林实情,理顺了信贷工作的发展思路:规范、严管、开拓、责任。

为后段工作有序开展打下了坚实基础。

在历次信贷会上我们都反复强调,贷款是社员赋予的权利,但是也必须承担责任。

因此,我们对所有信贷人员提出了包放包管包回笼的严格要求。

对不按章操作、违规放款的,一经查实,坚决予以处罚。

年底到期回笼率达不到要求的坚决予以停职清收等等。

严格的信贷纪律使每一名信贷员在工作中都不敢有丝毫的懈怠。

现在,兢兢业业办好管好收好每一笔贷款已成为每个信贷人员的共识

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