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助教的工作指导(模板16篇)

作者: 紫衣梦

范文范本是一种示范文本,用来指导写作或者提供参考,通过阅读范本可以获得写作技巧和灵感,我觉得我们可以找一些范文范本来参考一下。以下是小编为大家整理的一些经典范文范本,希望能给大家提供一些写作思路。

指导工作计划

为了加快幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的.,能适应教育教学改革的教师队伍,做好青年教师的培养工作,加快教师队伍的建设步伐,我园对每年进入的青年教师实行“导师”制,使他们在较短的时间内,树立牢固的专业思想,养成良好的职业道德,具有较高的教育教学水平,成为我园教育教学骨干的后备力量。

我园是一所省级示范幼儿园,自20xx年9月至今,每年都有青年教师充实到幼儿教师队伍中来,新生力量的加入,给我们幼儿园带来了新的活力,也带来了一系列所面临的问题。新教师的素质将直接关系到我园的教育质量,因此对新教师的培养迫在眉睫。

1、具有较高的工作热情,善于接受新事物,有较强的可塑性。

2、学历程度80%达到大专或以上学历,20%正参加学前教育大专的函授学习。部分教师有了一定的实践经验,通过园内组织的理论学习,有了较好的儿童观和教育观。

3、工作比较认真踏实,有爱心,积极上进,是一支充满朝气和活力的团队。

弱势分析:

1、技能技巧等基本功不够扎实,虽有一定的理论专业知识,但与实践的运用还有一定的差距。

3、新教师之间的能力差异比较明显,自身素质具有较大的差异,需要因人而异地进行培养。

1、分析教材的能力:能够全面深入地分析、研究教科书、教学大纲、参考资料等教材。

2、实施教学能力:神态自然,情绪饱满,举止大方,能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,灵活地运用设疑方式,引发学习兴趣,激发求知欲。

1、能恰当地运用现代教育技术辅助教学

2、具有专业特长基本功

掌握教育理论,懂得教育规律,不断学习新的理论更新教育观念,指导自己的教学实践。

选择恰当具体的教育研究课题

1、积极高尚的思想品质

2、广博扎实的专业知识

3、较强的教育教学能力

4、富有创造性的思维能力

5、成熟稳定的教师人格

(1)注重学习,不断加强自身素质的提高,每月学习一篇师德文章或优秀教师的事例,每学期完成一篇师德心得体会。

(2)通过学习,熟悉幼儿园的一日规范及教师行为规范,热爱幼儿,热爱幼教工作,爱岗敬业,为人师表。

(1)帮助教师分析自己的特点,有针对性地确立成长目标,并形成纵向比较的良好循环方式。确立新教师成长档案内容,包括个人情况分析、成长计划、每月案头资料集、科研文章、获奖情况等。

(2)定期检查档案情况,根据幼儿园发展规划及自身情况随时调整,形成有效、易于操作的档案体系。

(3)每学期结束,每位教师对自己档案进行整理,并对自己的工作作出反思,并对下一阶段的工作进行规划。

师徒结对子是青年教师职初岗位培训的有效模式,它可以大大缩短青年教师对岗位、教育教学常规过程的熟悉与适应期,帮助其尽快地了解幼儿、了解教育,并在职业意识、责任感、事业心等方面受到老教师的积极影响,同时也促进新老教师双方对教育教学过程的思考和研究。本学期将实施以下的措施:

(1)工作1——3年的新教师,继续进行班级常规及教育教学两方面的跟班学习,在一学期内听老教师的课不少于20节,并完成相关的观摩评析,学期末以汇报课的形式向老教师展示学习效果,学期末写好一篇拜师心得或体会,使其较快地拥有独立带班的能力。

(2)工作3——6年的教师,逐步放手,独立承担班级工作,加强业务方面的跟班学习,通过园本教研、外出学习等机会,进一步提高业务素养。

(1)工作2——3年的教师每学期三次成长展示课,工作3——6年的教师每学期两次成长展示课,然后进行评析、反馈,使自身的教育观念、教育行为得到及时的反馈和调整,逐步做到将他人评析进行内化,提高新教师的教育意识和能力。

(2)积极参加各类教学评比活动,提高设计活动、组织活动的能力,提高自己在区内的知名度。

(1)创造机会让新教师参加科研培训,加强科研的理论学习,提高科研意识和能力。

(2)每学期完成一篇有质量的论文,积极参加课题研究。

(1)申报并确立自己的教学特色及发展方向,积极争取各类培训的机会。

(2)采用请进来走出去的方法,聆听专家的讲座,增加外出观摩、学习的机会,两者结合,提高自己的业务水平和实践能力。

(3)鼓励支持教师积极参加学历进修,四年内争取达到100%的本科学历。

师傅 徒弟

张艳伟 ——————包婷婷

吴丹青 ——————王晶

朱春华 ——————王静

夏梅兰 ——————朱焕

孔美丽 ——————周念

指导工作计划

1、在活动中,指导老师观察幼儿的语言、认知及动作发展,并做好简单的记录。

2、向家长介绍一些指导孩子的方法。

3、在家长的陪伴下能安心地操作玩具。

(一)亲子游戏:一瓶花

:在活动中继续培养孩子会撕、捏、塞。

1、向家长介绍活动名称和目标:

此游戏活动能进一步促进幼儿手指灵活,和认识颜色的能力,并逐步形成手脑并用。

2、向家长介绍活动内容:

桌上放着两种颜色的皱纸,还有塑料瓶等。让幼儿自由选择自己喜欢的皱纸,先撕一点,然后捏成小圆球,塞进瓶中。家长可以帮助幼儿撕。如幼儿完成得好,家长应及时鼓励,刚开始如有孩子不太会,家长可以示范几次,但还是要引导宝宝自己动手完成。

(二)亲子游戏:喂娃娃吃饭

1、指导家长训练手指小肌肉动作,增进灵活性,促进手部神经与大脑相关区域的发育。

2、培养孩子的耐心和注意力。

:娃娃头饰,许多旧报纸

1、指导家长教会孩子撕纸的方法,在活动的过程中鼓励孩子把报纸撕的小小的,在情景中喂娃娃吃饭。

2、指导家长在玩游戏中鼓励孩子会说一两句关心的话:“宝宝乖乖吃饭”,“我请你吃面条”

(三)亲子游戏:小球滚起来

1、引导家长培养幼儿手眼协调的能力,促进幼儿手部大肌肉的发展。

2、在游戏的过程中,使幼儿初步感受基本色。

:小榔头、小球

1、指导家长教会孩子用手握住小榔头,敲击小球,并能仔细观察小球的滚动路线。

1、指导家长鼓励幼儿运用手部小肌肉来敲击乐器,促进精细动作的发展。

2、鼓励幼儿愿意尝试敲击乐器并倾听乐器的美妙声音。

小铃、小鼓、铝板琴

1、指导家长陪同幼儿用双手敲击各种乐器,并知晓乐器的名称。

2、指导家长在玩游戏中鼓励孩子自己尝试敲击,感受不同乐器发出的不同声音。

(五)亲子游戏:做扇子

1、指导家长训练手部关节的灵活性以及手指肌肉的握力。

2、提高眼手配合的能力。

各种小图章、自制扇子

1、指导家长教会将小印章的盖子打开以后,按在扇子的表面,使扇子变漂亮。

2、指导家长在玩游戏后将印章的盖子盖上,放回原处。

(六)亲子游戏:六面盒

1、指导家长训练手指小肌肉动作,增进灵活性,促进手部神经与大脑相关区域的发育。

2、培养孩子的耐心和注意力。

:六面盒一个

1、将一个六面的盒子,上面贴上宝宝常见的小动物。将六面盒当作色子,引导幼儿说说讲说小动物的名称。

2、根据所看见的小动物,愿意与爸爸妈妈一起学一学小动物的走路姿势或叫声等。

指导工作计划

幼儿教育是基础教育的重要组成部分,发展幼儿教育对于促进幼儿健康发展,提高国民整体素质具有重要意义,为开发幼儿智力潜能培养幼儿全新能力,制定工作计划如下:

为全面提高幼儿教育的总体水平,正确处理家庭、社会、学校发展与幼儿教育事业的发展的关系,大力推进幼儿教育的改革与发展。

学前儿童受教育率达到30%以上,大多数0--6岁儿童及看护人员收到科学育儿的指导。

进一步完善幼儿教育管理体制和机制,切实履行职责。

(一)坚持实行幼儿教育管理体制并有专人负责幼儿教育发展规划和组织实施,宣传科学育儿知知道家庭幼儿教动员和组织家长参与儿童早期教育活动,知道家庭幼儿教育的责任。

扩展幼儿园服务功能。开展灵活多样的非止规教育活动,是儿童收到较好的早期教育。

(一)认真贯彻《幼儿园工作规程》,《幼儿园教育指导纲要》,更新教育观念,坚持保教结合、科合理安排和组织一日活动。

(二)深化幼儿教育改革,加强对幼儿教育的研究,杜绝违背教育规律、损害儿童身心健康的实验和活动进入幼儿园。

总之,协调领导工作,采取有力措施,确保幼儿教育的事业健康与发展。

指导员工作总结

按照农林局遴选科技示范户的要求,我们采取让农户“自愿报名,入户摸底择优录取”的方法合理的确定16名科技示范户,召开动员大会和技术培训会,20xx年2月4日,我们把科技示范户牌子发放到示范户手中,亲自给示范户把牌子挂在醒目的位置。20xx年11月8日,在油坊镇党委政府、村两委和广大群众的监督下我们把每户150元物化补贴及时发放到每位科技示范户手中,并张榜公示。

2、做好新品种、新技术的推广。

通过认真筛选品种,向示范户、辐射户推广扬麦16、20号,武运粳23号、镇稻18号品种。全年向示范户和辐射户重点推广4项农业新技术,即水稻机插秧高产栽培技术;测土配方施肥技术;水稻病虫害综合防治技术,小麦免少耕高产栽培技术。在新品种、新技术推广过程中,每村重点抓1—5户示范户,以起到以点带面的作用。

3、做好对示范户的技术培训。

科技示范户是科技入户建设示范县项目的主体,只有抓好对科技示范户的技术培训,真正提高示范户的示范带动能力,才能把科技入户工程落实好。为此,今年对科技示范户先后共进行了2次大型培训。以水稻机插秧育秧;测土配方施肥;水稻病虫害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节,专家组还把这些技术印成简易明白纸,让指导员传给科技示范户和农民。通过这些农业实用新技术的培训,大大提高了科技示范户的示范带动能力。

4、搞好水稻不同生育期的苗情调查和田间指导。

从水稻大田移栽到收割,全生育期共进行水稻苗情调查6次,病虫草调查5次,进行田间指导**次。为示范户发放技术明白纸4次。

5、做好田间纪录,填好两个手册,为示范户答疑解惑。

技术指导员在做好田间记录填好指导员手册的同时,还指导示范户填好科技示范户手册。记载自己的播种情况、农药、肥料施用情况、新技术应用情况、辐射户带动情况及生产效益情况等。在生产过程中,对示范户和农民提出的技术难题及时解答,一时解决不了的,作好记录。通过向专家请教或书本、网上查询等方式解决后,及时向示范户和农民答复。全年共为农民解答技术难题15余个。

1、科技入户工作是我县一项新的工作,农户认识不深,配合工作不积极,出现怀疑的态度。

2、个别示范户受传统观念的约束,很难接受新事物,还保持着传统的耕作技术。

1、继续做好下一年的科技入户工作,多宣传,多指导,让农户更好的认识科技推广的重要性。

2、不断学习新知识,掌握新技术,多参加一些培训,以便提高自己的工作水平,用更多的业务知识来为农民服务。

指导工作计划

6 计划进度安排和人员安排

7 小结

1、首先要写这是什么计划为什么做这个计划,

2、要做什么准备需要什么材料

3、此计划如何实施(如人员调配等)

4、此计划与其他计划的比较

5、预期的结果

6、望领导批准

7、领导批准大功告成

1.未来工作问题预测,制定工作措施.

2.未来工作难度估计,测算工作时间.

3.未来工作总体综合,安排工作步骤.

1、完成这一目标所必须具备的各项条件

2、工作过程中可能遇到的问题以及解决方法

3、完成目标需要多少时间

计划由于大多以一个单位的工作内容范围,只在单位内要求执行,所以一般不以文件形式下发,因而除标题和正文外,往往还要在题下或文后标明“×年×月×日制定”字样,以示郑重。计划的标题也是“四要素”写法,其中哪一个要素都不应省略。正文写法,由于计划是对一个单位的全面工作或某一项重要工作的具体要求,所以写作是要比规划和设想都要具体、详细得多。一般包括以下几方面内容:

(1)开头,或阐述依据,或概述情况,或直述目的,要写得简明扼要;

(2)主体,即计划的核心内容,阐述“做什么”(目标、任务)、“做到什么程度”(要求)和“怎样做”(措施办法)三项内容,既要写得全面周到,又要写得有条不紊,具体明白。全面工作计划一般采取“并列式结构”(任务、措施分说)。

(3)结尾,或突出重点,或强调有关事项,或提出简短号召,当然也可不写结尾。

指导工作计划

年头岁尾,月初月末,每一企业都会要求各个部门做计划。每个部门又要求各部门员工做计划。这可把很多人难坏了,不想写、不愿写、不会写、写不了正是因为在这样的背景下,各种临床表现的“计划综合症”就像肥皂剧一样,周期性的轮番上演。

既然是为领导写的,那肯定是领导喜欢看什么就写什么,常用的套路是这样“在公司高层的英明领导下,在部门经理的热切关心下,在企业同仁的共同帮助下”,“过去的一年,感谢在公司各级领导”,“相信在今后通过领导的热心关怀和大力支持,我们的工作会”,这种计划只提优点、不讲短板,光喊口号、不讲方法,抚皮蹭痒、歌功颂德、浮光掠影、云山雾绕,这样的计划不如不写。

很多新人在职场打拼时间不长或者刚步入新的工作岗位,遇到计划那是新姑娘上轿――头一遭。想好好写写也是狗咬刺猬――没处下嘴。找人问,周围又多是临床表现一、二、三的病友,最后“憋三天憋脸通红,取出个名字叫海南岛”。这样的计划不知咋写。

计划,究竟该怎么做?

很多人说计划不好做,其实,并没有想想的这么难,很多人是懒、烦、怕。

犯懒,不愿意做;嫌烦,觉得做计划写东西麻烦;怕失败,担心做出计划完不成让人笑话,担心做出计划目标大让人嗤鼻,担心同事对自己有看法这些是心态和工作态度的问题,不属于技术和技巧的范畴。解决这种心态问题需要我们对个人的价值有一个思考:我们活着为什么?每个人都想拥有财富、受到社会的认可和周围人的尊重。要达成这个目标,只是停留在想的层次上是远远不够的,必须要行动。要行动就不能怕累、嫌烦、怕失败。其实如果我们真的放下了这些心理上的负担,做计划并不是想象中那么让人厌烦,反而,很有乐趣。

其实,计划是员工下一步工作的设想,也是个人成长的方向。而做计划的过程是上下级达成沟通、增进了解,使个人目标和企业目标相符合、相一致的一种行之有效的方式。员工做出计划,领导才知道员工想干什么,知道了员工想干什么领导才能结合企业目标对员工有所指导和安排,这样企业的各项工作才能步调一致、方向统一,而员工也可以在企业中得以不断成长和发展(从这个角度讲,做计划这种管理方式运用好了,可以大量减少人员流失――谁也不愿意离开对自己成长有帮助的企业)。

要做计划,首先就要设立有最终的目标――我们要做到什么样的程度,成为什么样的人。这个目标不怕大。很多人说:要有一个跳一跳能够得着的目标,我不这么认为。

骤有标准的分解细化到每一个时间段(比方说年度计划分配到月份,月度计划分解到周,周计划分解到天)。我们在工作中总要完成达成成长目标,在这个过程中又总会遇到一些问题,所有的这些问题都需要我们去解决,从某种意义上讲,解决问题的过程就是我们提升和成长的过程。而计划的目的就是让我们安排解决问题的步骤和方法。

听着像绕口令,举个例子看看:

x门店20xx年销售任务没有100%达成。通过销售的数据分析,发现心脑血管类产品的销售拉了全年销售的后腿。

针对这种情况,我们就应该找出产生该问题的原因,比如商圈内消费人群年龄结构偏差,老年人较少;商圈内同业竞争激烈,心脑血管消费者已有固定的消费地点;员工专业基础薄弱,对心脑血管病人不敢推荐药品,只能要什么拿什么;门店产品结构不完整;客类管理薄弱,会员营销不到位能找到的原因尽可能的多去寻找。

原因找到了,在计划中就应该针对不同问题列出解决的设想。

比如,员工专业基础薄弱,就应该加强这方面的学习和培训,并且在实际销售工作过程中持续的应用,“艺高人胆大”,懂的多了销售起来自然信心十足;门店产品结构不完整,就应该与采购部门沟通,增加产品品类,“百货中百客”;会员营销不到位,就应该学习会员营销的方法并加以实践所有这些就都是计划中的内容了。

计划不执行。一切等于零。做出计划,在与企业发展目标统一协调后就应该坚决执行。把目标和计划打印出来,图像化,贴在自己每天都能看到的地方,每天按照计划执行,向着目标前进,不断总结经验,改进方法,学习提升。总之,摆正心态、设立目标、以终为始、细化分解、坚决执行,本着这样的方式和路径,在我们的生命中没有做不到的事情,就没有达不成的目标。待到我们完成计划,举杯庆功的时候,终将领悟“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成”的个中真谛。

指导工作计划

根据学校师徒结队工作安排,经学校认定我担任徐晓慧老师的指导教师。为进一步提高青年教师教学水平,使青年教师成长的更快,加大对徐老师的传帮带力度,加强对她们的业务指导,使其紧跟当前教育教学改革的需要,根据本学科特点和徐老师的实际情况,我制定如下指导计划:

每周与徐老师进行一次集体备课,在备课过程中,深入理解新课标,根据新课标的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的应用题教学方法,通过这个活动来提高她应用题的教学能力。

每周互听一节课,课后进行交流,找出不足,总结经验,提高课堂教学能力。徐老师利用多媒体共同设计一节公开课,突出科研课题的主题,培养与挖掘学生的主体体验。

1、每两周一次进行校本研修学习,在网上和学校订的刊物上查找

指导教师指导工作总结

树立服务学员的意识,在辅导过程中认真履行辅导老师的各项职责,主要表现在:

1、建立完善个人主页。

为了更好地和学员进行沟通和交流,让个人主页成为学员认识辅导老师的一个窗口,能主动健全和完善个人主页。个人主页内容丰富,深受学员的好评。

2、认真批改学员的作业和思考习题。

本次的培训由于没有协调好省配辅导老师的关系,大量的作业批改和思考习题的批改落到了我们市直辅导老师的肩上,本次培训中六个模块共批改作业294份、思考习题296份(其中6份作业和4份思考习题在项目办巡查人员调研后,发现情况协调以后省配辅导老师批改的。)。尽管工作负荷大,但还是按时按量完成批改的任务。

为了使批改作业的质量能得到保证,在作业批改过程中做到:

a、通览作业,及时发现问题。

每次的作业批改都做到先通览作业的整体情况,及时发现问题。比如第二个模块“班级活动设计和组织”的作业题中要求学员设计一份的班会课教案,在通览前面提交10份作业时发现很多学员把“班会和队会”两种活动概念混淆了,就及时在培训公告栏里给学员送上温馨的提示,建议学员进行整改再提交,确保了班级学员作业的质量。

b、下载批阅,杜绝雷同作业。

为了使作业批改更准确,每次的作业都做到下载批阅,发现雷同作业及时和学员取得联系责令其重新完成。利用百度搜索对下载作业进行合理评价,使作业批改做到公平和公正。

指导教师社团指导工作计划

你知道关于教师社团工作计划怎么写吗?我们教师是人类灵魂的工程师,担负着教书育人,传播人类文明,培养合格人才,提高民族素质的重任。下面是小编为大家收集有关于指导教师社团指导工作计划,希望你喜欢。

新学期伊始,为了进一步引导班级学生走上正确的思想、学习道路,在各方面得以健康的发展,充分挖掘学生的智慧潜能,培养奋发向上的班风,现制定本学期工作计划如下:

一、班级情况分析。

从上学期的各方面情况来看,本班总体还是不错的,班风积极健康,学生团结向上,班干部的工作能力有很大提高,大部分学生已经逐渐养成良好的学习习惯,但是仍不排除少数学生自控力较差,学习目的不明确,学习效率低,成绩非常差。本学期仍应进一步培养学生良好的学习习惯,教育个别学生进步,大胆放手让学生自己干力所能及的事,并做好组织引导工作,限度的营造一个团结,积极,先进的班集体。

二、本学期目标:

1、进一步培养良好的行为习惯和学习习惯。

2、巩固良好班风,完善班级管理制度,凝聚、挖掘班级各方力量,提高班级整体水平。

3、加强学风建设,培养学习兴趣,明确学习重要性,注重学法指导,提高学习效率。

4、做好学生尤其是男生的思想工作,建立良好的新型师生关系。

三,具体措施。

(一)继续抓好学生的思想工作。

(1)针对个别学生进行耐心的谈话,直到行之有效。

(2)多多了解关心学生,努力开导学生,尽力做好心理专家和引导者。

(3)利用空余时间进行家访,及时与家长交流情况,统一思想。

(4)对一些要求上进的学生要充分调动他们的积极性,鼓励他们再上一个台阶。

(5)尽量转变差生的学习态度,努力提高他们的学习成绩。

(二)常规工作:

(1)积极开展各项评比活动,形成比、学、赶、帮的风气,人人争做“阳光学生”。

(2)适当调整班干部组织,定期举行班干部会议并做好记录。鼓励班干部积极主动,并创造性得处理班内事务,培养工作能力。

(3)加强对学生的心理健康教育,优化学生的心理状态。

(4)鼓励学生积极参加志愿者活动,使他们走近社会,了解社会,增强他们的社会责任心和为人民服务意识。

(三)学风建设:

1、经常与各门学科的任课教师进行沟通,了解学生情况,做好协调工作。

2、做好后进生转化工作。

3、加强对学生综合能力的培养,积极培养学生的创造精神,利用班会开展形式多样的活动,如知识竞赛,读书交流会,辩论会等。

4、加强学生早自修、午自修、晚自修等时段的自主管理。

一、指导思想。

本学期主要工作以学习新“课标”、实践新理念为中心,加深教师对现代教育观念和课程改革的认识和理解;以研究本学科教学、培养学生的创新精神和实践能力为重点,加强学法指导,在课堂中体现学生的主体地位。以教育的科学发展观为主线,以新的课程改革为契机,以语文课程标准为指导,以学习新理念,探讨提高课堂教学效率为重点,认真组织教师学习语文新课程标准。结合我校高中语文发展的实际情况,积极探索语文教学规律,努力摸索科学的教学方法,促进教师不断提高,力求优化我校语文教研的内容和形式,提升语文教学的质量和水平,提高学生的语文素养,促进语文教师的专业成长,努力构建具有我校特色的高中语文教育教学教研体系,进一步提高我校语文教学质量。

二、工作目标:

1、把握新课程标准下语文教学的新动向,在认真搞好教学工作和教科研工作的基础上在进一步加强语文学科教学科研工作,争取在语文研究性学习、校本科研方面取得突破性进展,形成学校自己的特色,从而不断提高教师的教科研水平。

2、落实学校各项规章制度,努力学习,不断提升自己工作水平和能力,努力提高语文教育教学质量。

3、充分运用语文教学规律,加强学生思想道德教育以及审美情趣的教育;进一步提高学生的语文素养,使学生具有较强的语文应用能力和一定的审美能力、探究能力,形成良好的思想道德素质和科学文化素质,为终身学习和有个性的发展奠定基础。

三、主要工作与措施。

1、加强理论学习,深入研究新教材。加强对考纲和应试目标的前瞻性思考与研究,不断深入学习和领会语文教育的新理论新思想新方法,不断革新个人观念和课堂架构,仔细研究教材,努力做到深入浅出。

2、充分利用课堂主阵地,提高语文成绩。在课堂上,根据高一学生实际情况,要多提问,多鼓励,让学生自主回答和解决各种遇到的问题,促进课堂的高效化,从而充分调动学生自主思维,努力提高学生的语文成绩。

3、充分利用教研组和备课组的力量,不断通过听课、学习、自我总结和反思,提升个人教学水平,取长补短,精益求精。

4、继续学习、经常借阅各类业务刊物,勤做摘记,及时了解教学信息,加强教科研研究。深入钻研教材,精心设计教学过程,因材施教,优化课堂教学结构,努力培养学生的创新能力。

5、加强中华传统优秀文化的熏陶,强力推行课前3分钟朗读、古诗词吟诵、名言警句积累以及练字等训练。充分利用校图书室和班图书角,扩大学生的阅读面,培养阅读兴趣,提高阅读能力,并使学生在读中潜移默化的受到思想教育。加强平时小练笔的指导。

6、精心设计作业,寻求的作业途径。提倡布置选择性、层次性、实践性、趣味性的作业,也可以放手让学生自主选择,把做作业的主动权交给学生。教师的批改、评讲应做到细而勤。

7、鼓励学生积极参加校内外语文实践活动,使语文素养得到全面提高。强调学生深入生活,深入实际,把语文思维深深植根于生活的土壤中,学会用生活的逻辑去思考语文问题。

8、充分利用和整合各种媒体及有效资源,为学生营造学习语文的良好氛围,不断提升学生的语文兴趣,促进语文思维能力,鼓励学生大胆发表看法,表达个人意见,尊重和采纳学生意见,不断提高语文的课堂凝聚力和有效性。

经过大三学年的积极过渡,学生已经对自己的职业发展有了初步定义,且目前正为之奋斗。今年大四学年是学生大学期间职业规划最为重要的一年,因为在随之而来的日子里,学生将面临就业、考研等一系列人生重要抉择,针对毕业生特点,我们年级在落实学校学生工作的基础上,总结以往毕业学年的工作经验,在保持各个年级稳定的前提下,争取今年的毕业工作能够登上一个新的台阶。我们计划从以下方面开展工作:

(一)加强毕业生就业指导,帮助学生明确职业生涯发展规划。

首先,做好毕业生发展方向指导工作,了解学生考研人数和状态以及希望就业人数和期望。针对考研的学生进行鼓励,督促其学习状态,并随时沟通,了解学生复习情况以及自身状态。另外作为辅导员我们会通过多种渠道获得包括我校在内的研究生计划计划招生专业和人数,并向大家及时发布信息,以便考研的学生有自己明确的方向。

其次,对于打算就业的学生,首先要督促英语过关和课程补考,保证尽可能多的人能够在第八学期顺利拿到两证。从十月份开始,高校的就业工作全面展开,各大企业陆续到校园内举办招聘会,这将是我们毕业生辅导员接下来开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时,一定要做好学生的就业指导工作,针对学生的想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣传好本学校的招聘会的同时,鼓励学生走出去,引导学生去任何可以提供就业机会的招聘会、展览会、实习机会等等。我们也应积极联系用人单位,与各用人单位建立起良好的合作关系,向用人单位推荐我们的学生。总之应想尽办法帮助学生就业,争取我院学生的就业率达到甚至超过我校平均93%的就业率。

(二)加强日常管理工作,督促学生搞好寝室文明建设。

继续加强寝室文化建设,督促学生搞好寝室卫生以及寝室文明。总价前几年寝室文明建设的工作经验,对于毕业生寝室文化建设不但不应该放松,反而应更加严格要求,究其原因,一是在学校养成的良好卫生和文明习惯学生会将其带入到工作岗位上去,这对于学生的职业发展非常有利;二是毕业生随着毕业日期临近,日常生活用品由于年月积攒杂物较多,如果不收拾干净整洁则会存在较大的安全隐患。基于以上两点原因,对于大四的宿舍文明建设我们应该加大力度,每周三定期巡查,平时不定期抽查,督促学生能够在最后一年里保持住或者继续养成良好的生活习惯。

(三)加强学生思想政治,保持学生思想稳定。

坚持做好所带班级广大团员和党员以及入党积极分子的教育工作,使学生们始终在思想上保持积极向上,在生活中要求进步,充分发挥党员和班干部的先锋模范作用,为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。

不断加强学生的安全教育。始终坚持"以人为本、安全第一"的工作原则,一切活动的开展都把学生们的人身安全放在第一位,使学生们在思想上永不松懈,养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设,建立严格的安全工作责任制,做到超前防范,信息畅通,坚决杜绝各类安全事故的发生。针对毕业生杜绝其在宿舍饮酒以及打架斗殴现象发生,密切关注毕业生动态,以避免发生不必要的影响其顺利毕业的恶性事件发生。

(四)狠抓学生管理,形成良好的院风和学风。

一方面,辅导员抓好所带班级的班集体建设,因势利导的调动学生学习积极性;进一步规范学生的日常管理,重视学生的日常纪律,对违纪学生的处理,及时、公正、公平。同时,结合和谐校园的建设,进一步规范学生的行为,促进了院风建设。另一方面,进一步完善制度,加强对学风建设的宣传教育,严格管理,抓好落实,抓考风,促学风,把学风建设推进到一个新的水平。另外,还大力抓典型,通过榜样的力量带动大批学生,促进了良好的系风、学风的形成。争取在第七学期向学校推送至少一个优良学风班,在为毕业班学生就业把好关的同时督促其坚持住第七学期的学习和考试任务,督促学生不要忽略最后一学年学习成绩,且为明年的毕业设计做好准备。针对在校外实习或工作的学生应做好记录,随时沟通,了解学生动态,提醒此类学生考试时间,督促其工作的同时依然要认真对待课业。

在过去的两年时间里,有些工作已经初见成效,但是面对不断变化的现实环境,随时发生的突发状况,只有不断的学习、不断的创新才能够做好。在接下来的日子里,我们将不断提高自身素质,坚持与时具进,不断调整工作思路,及时解决突发问题,与学生多沟通,了解他们的想法,才能在实质上加强学生的思想教育工作、日常管理工作和学生素质教育工作,使学生工作真正落到实处!

新的学期,新的开始,教师新学期工作计划。我们的教学工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着。我要把自身的不足和收获的经验,转化成这学期的工作动力。现制定如下计划:

一、思想政治。

始终如一地热爱本职工作,坚持政治学习,提高觉悟和意识。注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活。加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,共同组成一个团结协作的大家庭。

二、个人业务。

教学工作是教师的中心工作。作为一名教师,除了要具备良好的'思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学期我将认真书写教案、备课,并针对学生实际学习情况有的放矢的开展工作。课堂上,耐心细致地讲解,为使学生能够更好地接受书本知识,我会认真研究学生、钻研教材,尽量为学生提供实践的机会,使学生在易学易懂的情境下进行学习,以提高学生学习的积极性。并且以自己在实践中摸索到的教学模式去进时,认真研究相关教育书籍,与实践相结合,以促进自身的发展。

作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学期我将注重开拓视野,订阅专业杂志,浏览音乐网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己的业务水平在这一学期里继续提高。

三、教育教学方面。

深入学习新的教育思想,本着以教育为中心,以课堂为基地,扎实的练好个人基本功。在班上抓好常规教学,多方位把握孩子们的进步与变化,有针对性的改进教学方法。课堂上,耐心细致地讲解,为使学生能够更好地接受书本知识,我会认真研究学生、钻研教材,尽量为学生提供实践的机会,使学生在易学易懂的情境下进行学习,以提高学生学习的积极性。课后及时反馈,记下教学中的成功点和失败点,及其改进方法。本学期我会积极利用周围的资源为孩子们创设良好的学习环境,帮助他们养好的学习习惯。使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。我还会配合班主任进行日常管理,让孩子们在学习的同时养成良好的行为习惯,健康的身心。

四、家长工作。

本学期我除了用电话、联系本、家访等方法在平时的时间与家长们的互动交流外,还会增加更多新的渠道。并努力在自己创立的博客网页上发表个人原创性的文章及见解。争取更多的与家长们联系、沟通。

“越是对事业爱得深,越感到自己对事业的不尽职。”在以后的教学工作中,我会积极努力加强自身建设,使自己的工作更扎实、更有效、更完美、更优秀,同时也希望能在教学上各位老师和领导的指点和帮助。

为了认真贯彻落实学校的工作计划,使本学期的各方面工作能够更好的开展,本人结合自身的实际情况,特制定以下工作计划。

一、思想政治方面。

1.加强政治理论学习,提高自身素质认真学习党的路线、方针和政策,保持正确的思想政治方向。关心国家大事,经常和老师们共同探讨学习体会,提高自己的思想政治觉悟。热爱自己的事业,关心爱护每一个学生,让学生把学校看成一个温暖的大家庭,把老师看成妈妈一样。对学生一视同仁,一切从学生的实际出发,让每一个学生在学校中都能健康快乐的成长。

2.加强学习交流,提高师德修养。

本学期,我将通过网络、刊物等渠道,搜集名师的事迹材料,认真学习体会他人优秀的教育经验,在名师的引领下,进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方,及时虚心的向周围的老师请教。时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己,做到言传身教、为人师表。

二、教育教学方面。

1.认真学习教育教学理论。

二十一世纪是信息时代,科技知识不断更新,新的理念不断涌现,学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。教师从事着教书育人的重要工作,更需要不断学习。在工作中,我会继续认真学习教育教学理论,认真研究课程标准,研究学法和教法,研究教材重点与难点,做到理论指导实践,实践充实理论,把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。认真贯彻国家基础教育工作会议的精神,以基础教育课程改革为契机,全面推进素质教育,深化教育改革。以培养学生的创新意识和实践能力为重点,深化课堂教学改革。

2.努力提高学生成绩。

要提高学习成绩,学困生是关键,我准备根据具体情况,有针对性地采取多种方式帮助、提高学困生的学习成绩。

3.充分发挥家长的作用。

多与家长沟通,与家长建立良好的关系,认真听取家长的意见或建议,满足家长的合理需求,努力缩短家长和老师之间的距离。充分调动家长的积极性,使他们成为学校教育的坚实后盾。建立“家校联系册”,使家、校双方随时了解孩子的表现,以利于对学生进行及时教育。

4.常规业务方面。

力争按时完成各项任务,坚持出满勤。认真备课,为40分钟的课堂教学做充分准备。认真上好每一堂课,课后及时认真反思教学中的得与失,以便在今后的教学中扬长避短。

5.自主学习,开阔视野。

积极参加学校组织的各项培训、学习,并做好学习记录。课余时间多阅读些教育教学刊物,摘录些对自身工作、学习等有益处的篇章段落,积极参加学校组织的教育教研活动。平时多读书,多看报,不断充实自我,提高自身素质和水平。利用网络媒体、报刊杂志、业务专著等,加强学习、研究,及时掌握所教学科教学发展的动态和趋势。

6.专业发展,提高自我。

练习“三笔一话”基本功,学习驾驭课程标准和教材,进一步提高掌握、运用现代教育信息技术的能力。坚持每天写教师工作日记,及时的记录自己在教育教学方面的点滴收获与想法,借以促进提高。

三、班级管理方面。

班集体是学校工作最基本、最重要的组织,是培养学生良好行为习惯的主阵地。要加强班集体建设,因此一定要提高班级的凝聚力和荣誉感。

1.养成教育。

要求并引导学生时刻以《小学生守则》和《小学生行为规范》的内容为行动准则,严格约束自己的言行;经常提醒学生不要在教室里、走廊内大声喧哗、跑跳、打闹;自制力较强的同学负责监管、带动;规范学生的书写、作业等,培养学生养成良好的学习习惯。

2.思想教育。

积极带领学生参加学校组织的各项比赛和活动,坚持和学生一起参加大课间活动。同时,充分利用升旗、重大节日、班队会等活动,对学生进行爱国、感恩等多方面思想教育。

3.安全教育。

警钟长鸣,安全第一。每周至少对学生进行一次交通、游戏、劳动、饮食等方面的安全教育。

4.卫生教育。

值日认真彻底,不留死角。本学期,我依然帮、带、指导学生打扫卫生,使他们掌握劳动的技能与方法,还教室一片洁净,给学生提供一个良好的学习空间。作为一名经验尚浅的老师,我在教育经验,组织管理等各方面,还有太多的欠缺和不足,需要进一步的完善自己,以更快的速度融入到集体当中。总之,我要处处严格要求自己,努力提高自己,为学校的发展尽自己的一份力量,愿我们的学校会越来越好!以上是我制定的个人工作计划,如有不完善之处,请领导批评指正。

新的学期,新的开始,学校呈现出一派生机勃勃的新面貌。为了搞好本期工作,兹制定教学工作计划如下:

一、政治方面:

本学期我将积极参加学校组织的政治学习,认真学习马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论,坚持党的基本路线,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针、政策,与党中央保持高度的一致,使自己真正成为时代前进的促进派。认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》及《未成年人保护法》等法律法规,使自己对各项法律法规有更高的认识,做到以法执教。忠诚于党的教育事业,立足教坛,无私奉献,全心全意地搞好教学工作,做一名合格的人民教师。对邓小平理论和“三个代表”重要思想进行认真细致的学习,吃透精神实质,使自己的理论水平和思想觉悟得到更大的提高,做到从言语到行动与党中央保持一致,爱岗敬业,为人师表。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

新学期里,本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务,以强烈的事业心和责任感投入工作。遵纪守法,遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,及时更新教育观念,实施素质教育,全面提高教育质量,保持严谨的工作态度,工作兢兢业业,一丝不苟。热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。

二、素质教育:

我将注重推行素质教育,坚决把实施素质教育落实在行动上。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。教案是老师讲课的依据,教案中不仅写明教学要求和教学目的,也写清能力训练的内容、要求、目的及教学措施等,不仅体现教学大纲的要求,也保证将大纲要求落实到实处。这样做就能使素质教育在整个教育教学中成为一项必不可少的内容,避免了盲目性,随意性,增强了计划性。在编写教案时注意选择教育的方法和时机,达到既给学生传授知识,又开发学生思维能力,促进学生全面发展。在具体的教学过程中,结合所学内容,使学生学习数学知识的同时,也吸取其它方面的“营养”,开阔他们的视野,拓展他们的知识面,培养实事求是和刻苦学习的科学态度。

三、教研工作:

我将积极参加教学研究工作,不断对教法进行探索和研究。谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。对于素质教育的理论,进行更加深入的学习。在平时的教学工作中努力帮助后进生,采取各种措施使他们得到进步。

四、出勤:

在工作中我一定要做到不迟到、不早退,听从领导分配。作为一名教师,我一定自觉遵守学校的各项规章制度,以教师八条师德标准严格要求自己,工作严肃认真,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作事业为重,把个人私心杂念置之度外,按时完成领导交给的各项任务。

五、教学常规:

我将积极从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素。我将积极学习,翻阅有关资料,对教育理论、目标教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再认识,提高用理论来指导实践的能力。积极实行目标教学,根据教材和学情确定每节课的重难点。平时备好课,上好课,向40分钟要质量。坚持周前备课,努力做到备课标、备教材、备学生、备教具,备教法学法。从知识能力两方面精心设计教案,并积极地使用各种电教器材,提高课堂教学效益,坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。

在课堂教学方面我力争课堂解决问题,在教学中抓关键,突重点,排疑点,讲求教法,渗透学法,既教书更育人,使学生的身心得到全面和谐的发展。课堂上语言准确简洁,突出重点,突破难点,精讲多练,充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用,使学生的听、写、读等综合能力都得到提高。

六、学期工作目标:

通过本期教学,使学生形成一定的语文素质,能自觉运用语文知识解决生活中的语文问题,形成扎实的语文基本功,为今后继续学习语文打下良好的基础。培养一批语文尖子,能掌握科学的学习方法。不及格人数较少。形成良好学风。形成良好的语文学习习惯。形成融洽的师生关系。使学生在德、智、体各方面全面发展。

指导工作计划

指导思想:以“学院党委“重要思想为指导,在城规系老师的领导下,紧扣就业形势转暖给毕业生就业工作带来的重要机遇,进一步深化“以服务为宗旨,以市场为视点“的就业工作思路,持续就业管理创新、强化就业渠道拓展、完善就业工作体系、提升就业服务质量,整合校内外一切有利资源,帮助增强我系毕业生的就业核心竞争力,确保毕业生就业率稳定的情况下就业质量稳步提升。

工作目标:在毕业生就业工作指导委员会和大学生就业指导中心的领导下,积极把握新的就业形势,着力推进全员化促进就业工程,深化全程化就业指导体系,打造立体化校园招聘市场,完善科学化管理工作机制,开拓互动式基层就业方式,力求通过一系列有思路、有创造、有计划、有成效的工作举措,提前实现20xx届毕业生初次就业率(劳动合同、就业协议)达70%以上、年终就业率达98%以上的工作目标。其中力求在各项基层就业项目的参与和录用人数均名列全院前茅,提供校园市场招聘岗位数量与毕业生人数之比超过3:1,确保50%以上的毕业生通过校园市场就能获取第一份工作。

重点做好以下工作:

1、整合各项教育资源,完善就业指导课程体系

依托20xx年成立的建筑与城市规划系就业指导中心为平台,全校范围内遴选有兴趣、有实力从事就业指导课程教学的师资,多层次、多维度开展针对教学,加大力度促进大学生优良综合素质养成,从而助推学生就业核心竞争力的提升。规范管理就业指导相关教学课程,组织就业指导师资集中备课,内容完备的教学课件,正式开设“就业指导“必选课,2个学分,分年级、分专业,形成比较系统、完善的就业指导课程体系。

2、发动院系两级力量,开展专家就业指导讲座

除了覆盖各年级的全程化的就业指导课程,另外针对20xx届毕业生开展集中的就业指导专家讲座,引导他们在进入就业双选市场前夕适时调整就业心态、提高就业技巧。结合当年就业环境、就业形势政策和社会需求适时完善并优化就业指导5大模块,邀请企业家、政府领导、学者教授分别就有一定研究造诣的模块开展讲学,继续要求各学院层面的就业指导讲座每个模块必须覆盖到每一位毕业生。校级就业指导讲座满足专家影响力大、讲座水平高、学生参与率高的要求,真正有效激发全校层面的毕业生就业激情。督促各学院开展大学生职业生涯规划活动,全校范围内开展职业生涯规划设计大赛,以活动与竞赛配合讲座,切实提高就业指导效果。

3、提供就业咨询门诊,落实就业个性帮扶举措

组织好网络化的职业倾向测评,引导学生剖析自我,明确职业发展方向,切实为所有毕业生提供个性化的就业指导服务。

邀请专家教授定期开设择业咨询室门诊,办公室随时接待学生来人来电咨询,做到个别指导,真正落实帮助每一个有就业困惑的学生解决实际问题。发动社会各界友好合作单位,发动全系教职工共同关心毕业生就业问题,继续开展暑期实习、预就业等活动。在5、6月份对未就业的学生进行集中的强化指导,督促各学院实施“零距离就业行动计划“,一对一帮扶,加强个性指导,对就业困难学生做到就业情况全了解、就业帮扶全方位,重点开展生活补贴、心理疏导、校友企业岗位推荐等工作。

1、加强就业基础调研工作,搜集整理有效就业信息督促和指导职业发展与就业协会加大在就业信息采集工程中的力度,通过每天的校园招聘活动录入用人单位信息,整理出规模庞大的单位库;通过学生主要意愿流向地的人才中心网站、各兄弟院校的就业网站、各应届毕业生的招聘网站等收集适合我系毕业生的需求信息。继续开展就业工作基础调研活动,通过用人单位对我系毕业生的信息反馈表、电话和实地调研交流等形式,获取社会需求的第一手资料,确保提供给毕业生的就业信息安全、及时、有效。

2、继续完善信息网络建设,扩充就业信息发布数量增加有必要的功能模块,更大限度地满足毕业生和用人单位需要。坚持快速的信息更新和大量的信息发布。坚持每天通过宣传橱窗张贴每一场校园招聘活动信息,定期制作就业工作专题橱窗,尽一切可能扩充就业信息量和信息受众面。

3、广泛采用新型信息媒介,畅通就业信息发布渠道开通点对点短信平台传递就业信息,详尽掌握所有毕业生、毕业班班主任、辅导员的移动电话号码,建立完善的就业相关人员电话号码库,将每天的招聘会信息及时、准确地发送到每一位毕业生手机上。积极采用新媒体工具服务就业工作,每天通过飞信向各班级专兼职就业工作辅导员及时传达工作信息,通过就业工作qq群与全校就业工作战线教职工进行交流互动,对于需要通过行政手段组织的校园招聘活动,除了通过校园网进行文件发布,主要利用新媒体工具进行工作内容布置和工作举措交流,缩减常规工作流程,提高就业工作效率。

1、加强相关部门联系合作,形成促进就业合力

强化与专业人才中介网站的合作,通过前程无忧、中华英才网等具有全国影响力的人才招聘网站协助发布江苏大学毕业生生源和招聘会信息,通过592招聘网等二、三线品牌的人才招聘网站帮助确认来校招聘单位资质,借助其平台系统筛选参会单位信息。深化与地方就业主管部门的合作,积极加强学生主要意愿流向地地方就业主管部门的交流合作,邀请各地人社局、人才中心帮助组织当地企业组团来校招聘,不定期开设地区专场招聘会,或者在大型综合校园招聘会中设立各地招聘团专区。加强重点招聘合作单位的走访调研,组织校内各部门共同走出去寻求合作,对企业集团、产学研重点企业进行走访调研、联络感情,通过谈全面合作的方式引导其来校吸纳人才。大力调动校内外一切有关积极因素,形成促进毕业生充分顺利就业的强大合力。

2、大力组织各类校园招聘,营造优良就业氛围

做大做强系列综合性校园人才供需洽谈会,坚持以其作为全年校园就业市场主线,打造学院就业市场的品牌和特色,在全校范围内营造优良的就业氛围,并在兄弟院校中形成较大的辐射和很强的影响力。根据学科门类特点,发挥学院就业工作职能,精心组织各类适合学院自身学科专业的专场招聘会,把就业市场组织工作落到实处。遵循小型化、行业化的原则,与相关学院或各地人才市场及地方教育、人事部门积极合作,联合组织学院专场、地区专场、行业专场、周三人才市场等多种形式的校园招聘活动。同时,还要通过就业网站、短信平台等把无形的就业市场与有形的就业市场结合起来,最大限度地为毕业生提供充足的就业机会。

3、提升创业教育实训平台,打造两类创业成果

完善学生参与科技创新活动激励机制、学生科技创新立项管理机制以及学生科技创新成果评价机制,不断推动大学生科技创新活动深入开展,积极引导学生开展“各类竞赛、发明创造、社会实践、科学研究、技术开发“等课外科技创新活动,提高大学生的创新意识和实践能力,培养大学生创新精神和创业热情。建设好校内创业实践训练基地平台,遴选符合学校创业教育理念与思路的创业团队进行培育,着力打造产品开发型和技术服务型两类创业典型。

1、推行五心服务,打造全员满意工程继续推行“五心服务“,实施手续办理与就业咨询“首问负责制“,进一步落实“就业七项制度“。对少数用人单位和毕业生应急派遣问题,遵循原则合理安排,多方统筹协调,大幅提高派遣频率,既有效解决部分同学手续办理时间紧迫的问题,一定程度上也降低了学校派遣的差旅费用。在组织校园招聘会方面,不断创新工作举措,利用全国具有一定影响力的招聘网站、学生主要意愿流向地的人才中心等重要平台,降低校园市场运行成本,减少企业资质审核工作量,大幅提高用人单位来校招聘数量。招聘会现场简化接待和用餐环节,简化单位报名手续,只突出参会单位招聘的信息资源和学生的参与量,深受用人单位和学生的好评。

2、完善监测机制,随时掌握就业状况推行毕业生就业报告制度,贯彻落实周报、月报制度,3、4月份每双周学院书面报告每个未就业的学生情况,5、6月份每周书面报告一次。对于毕业离校后仍未落实工作单位的学生,督促学院定期联系,摸清情况,逐个帮助其解决实际问题。每个月向全校通报当年毕业生的就业状况,将毕业生实际就业率和年初工作目标对照,以便于及时采取行之有效的工作措施。

3、完善考评体系,强化工作奖惩机制把就业工作作为考核相关部门和各学院的重要内容,把就业工作的成效作为集体和个人评优的重要依据之一。继续完善评估指标和考核体系,对各系的毕业生就业率、就业基地建设、就业指导讲座、举办招聘活动次数等方面做好详实过程控制和结果统计,做好就业工作年度考评工作。加大力度推进落实学院招生与毕业生就业状况挂钩的制度,对就业率偏低的专业、学科和导师,根据情况减少或控制招生。学校对就业工作开展措施得力、成效显著的.部门和学院进行奖励。

4、组织专业培训,提升队伍工作水平结合就业政策、程序及理论要求,强化对就业工作队伍的培训,充分发挥学院就业工作队伍在毕业生就业指导和就业工作中的重要作用。督促全体就业工作人员主动、认真地进行就业工作的调研与总结分析,产生理论成果,提升工作水平。加强对职业发展与就业指导中心的指导,充分发挥学生自我教育服务对于就业工作队伍的助手作用。

指导工作计划

15年内的分阶段实施工作总目标。

3工作落实方案和具体可行性分析。

4计划中的关键点。

5风险分析和保障措施。

6计划进度安排和人员安排。

7小结。

1、首先要写这是什么计划为什么做这个计划,。

2、要做什么准备需要什么材料。

3、此计划如何实施(如人员调配等)。

4、此计划与其他计划的比较。

5、预期的结果。

6、望领导批准。

7、领导批准大功告成。

1.未来工作问题预测,制定工作措施.

2.未来工作难度估计,测算工作时间.

3.未来工作总体综合,安排工作步骤.

1、完成这一目标所必须具备的各项条件。

2、工作过程中可能遇到的.问题以及解决方法。

3、完成目标需要多少时间。

计划由于大多以一个单位的工作内容范围,只在单位内要求执行,所以一般不以文件形式下发,因而除标题和正文外,往往还要在题下或文后标明“×年×月×日制定”字样,以示郑重。计划的标题也是“四要素”写法,其中哪一个要素都不应省略。正文写法,由于计划是对一个单位的全面工作或某一项重要工作的具体要求,所以写作是要比规划和设想都要具体、详细得多。一般包括以下几方面内容:。

(1)开头,或阐述依据,或概述情况,或直述目的,要写得简明扼要;。

(2)主体,即计划的核心内容,阐述“做什么”(目标、任务)、“做到什么程度”(要求)和“怎样做”(措施办法)三项内容,既要写得全面周到,又要写得有条不紊,具体明白。全面工作计划一般采取“并列式结构”(任务、措施分说)。

(3)结尾,或突出重点,或强调有关事项,或提出简短号召,当然也可不写结尾。

指导组工作总结

(一)围绕新农村建设20字方针,深入调研,理清了工作思路,制订好了工作规划。

1、认真做好驻村指导员的学习培训工作,努力让驻村工作人员掌握好党的方针政策法律法规基本知识,社会主义新农村建设的基本内容及国家有关的扶助政策,农村工作基本方法。半年中,我们驻村指导员除县委、政府组织的两次集体培训外,在乡党委、政府的支持下,组织了三次集中培训。通过培训,全体指导员了解了东山瑶族乡地理、气候、物产资源、人口、民族结构,风俗习惯,及乡党委、政府三年工作规划和经济发展思路,以及东山瑶族乡经济社会发展中存在的问题;了解了党和国家在农村中最新的方针政策;社会主义新农村建设内容,掌握了一定的农村工作适用的法律法规知识和农村工作的基本方法。

2、摸准了驻村基本情况,为下一步工作开展打下了坚定基础。半年来驻东山瑶族乡的市、县、乡三级指导员走访了90多个自然村2310多户群众,深入调研、掌握了驻各村基本情况,了解了群众所思所需及最关注的问题,认真宣传贯彻了区、市、县有关新农村建设的要求和政策措施,并结合各村实情,写出了调研报告,制定了发展规划。半年来我们了解到东山瑶族乡民风淳朴,资源丰富,具有很大的开发潜力。如东山地域面积广,宜林面积宽,旱地多,矿产资源储量丰富,野生物种资源多,但未较好地开发利用;独特的高山气候.环境,较适合种植反季节蔬菜。但东山瑶族乡群众思想观念相对落后守旧,劳动力外出务工的占劳动力总数的60%-70%,水资源相对缺乏,基础设施如水电路通信等相对落后,这些因素都严重制约了当地经济的发展。针对这些情况,各村指导员调研材料中都制订了相应规划与思路,如发展节水型农作物,大力种植以杉木、楠竹、“三木药材”等为主的经济林,以壮大传统的西红柿、红辣椒、白萝卜为主的蔬菜种植业,以养牛、东山猪、羊等为主的养殖业,开发以野生蕨、笋等野生食品,引进老板加大东山矿产资源勘察力度等等。这些材料都反映了驻村指导员是真正经过深入群众实地调研得出来的。

1、齐心协力抓村级组织场所建设,为基层党组织开展工作组织活动、凝聚群众创造良好条件。

桂林市检察院领导积极为石枧坪办公场所谋物谋钱,承诺2万元援建该村办公场所。计生局副局长谭开富虽不是三江村委办公楼的后援单位,仍积极主动协调关系,帮助村委跑资金。民族局奉娥局长、盘吉权副局长积极为雷公岩村办公场所建设出力又出钱,使该村办公楼建设得到较好保证。市中房公司高文甫同志为上塘村委、上塘初中计划安装党员远程教育系统,并已将该计划列给公司领导工作日程。

2、努力改善基础设施,提升群众生产生活质量。

县水电局谷业亮、周吉灵局长在驻村调查中了解到东山瑶族乡机关所在地清水街的引水设施规模小、陈旧、饮水质量差,供水无保障后,积极与乡党委、政府沟通,共同协调理顺关系,将原本未列入计划改建的项目,争取到了上级单位同意,列入改建项目中。另外,对全乡山塘小水库、水利设施多次察看,特别是“6.7”洪灾后对全乡山塘水库、水利设施又两次全面察看,对全乡山塘水库隐患、水毁水利设施除险加固,修复水利设施,进行全面规划,计划予以重点倾斜支助。

3、爱心支助暖人心。

“6.7”洪灾,东山群众受损严重,驻村指导员走村串户了解灾情,及时汇报,特别是县委常委张毅同志多次对受灾严重的白岭、黄龙、雷公岩、古木、石枧坪等村委进行实地察看,获得了县委、政府的高度重视,并积极组织募捐,使各慈善机构及民政部门对东山捐款捐物总价值达2.73万元,特别是雷公岩布丁口村被列为灾后重建新村项目,使灾后群众生产生活得到了有效保障,使群众切实感到党和政府是是最强依靠,温暖了人心,凝聚了民心。

4、支持关心教育事业的发展,为东山民族未来造就希望。

驻村工作指导员及各单位领导都对东山教育事业的发展给予了极大的关注 。特别是对东山希望小学的关心,更为东山儿童点燃了希望之火。半年来,市检察院的领导,市中房公司、县计生局水电局、民族局领导都来察看了希望小学的教学设施,基础设施,为改善办学条件、支助困难孩童做出了规划,目前该小学学生住宿楼正在筹备施工。

(三)积极投身东山各项事业的发展,努力为东山的发展贡献一份力量。

1、努力排查社会不稳定因素,为实现创建文明东山和谐东山目的做出不懈努力。

2、积极参与计生突击整治工作,为东山计生向更好的方向发展打下了基础。

3、积极参预全乡13个新农村试点村建设,为全乡实现生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主树立榜样。

指导教师指导工作总结

在这草长莺飞、百花争艳的初春,我有幸与来自江西省各个地区的幼教同仁一起相聚在美丽的榕城福州,来到福建省师范大学教育学院参加“国培计划(20xx)”。参与此次国培计划的都是奋战在教学一线的骨干教师和园长们,作为其中的一员,我感到非常的荣幸与感激,十分感谢上级领导对学前教育的重视与关心,为我们提供了这样宝贵的学习机会。还要感谢福建师大的各位领导、专家的精心安排与组织,为期一周的培训,内容丰富、节奏紧凑、形式多样,既有专题讲座、案例教学,也有教学活动观摩研讨、幼儿园园所参观,将教学实践与理论提升紧密结合。专家教授精彩讲座,深入浅出,不时引发学员们的讨论与追问,开阔了我们的眼界与思维方式,令我受益非浅,感触颇深。

4月11日上午的开班仪式拉开了国培的序幕,首先聆听了福建师大连榕教授的讲座“教师的成长心理与心理健康”、洪明教授的“幼儿园教师如何做课题研究”,以及厦门市第九幼儿园葛晓英园长的“园本课程的探索与建构”,使我对幼儿园教师的专业成长及园本课程的建构有了进一步的理解。

接下来的两天,我们参观了福建省直属机关幼儿园、福建师大实验幼儿园、福州市马尾实验幼儿园等三所省级示范幼儿园的环境布置与区域创设,并现场观摩了早操活动及5个教学活动。

这三天的学习参观,给我留下深刻印象的是厦门九幼与马尾实验幼儿园突出的本土文化特色。厦门九幼将闽南文化中的民间工艺(面泥、漆线雕、木雕、剪纸)民间习俗(饮食、婚嫁、服装)民间表演艺术(歌仔戏、闽南木偶戏)等与幼儿一日生活有机结合起来,建构了丰富多彩、活泼生动的本土文化教育园本课程体系,有效地促进了孩子们多元化发展。在马尾实验幼儿园,无论是从环境布置,还是教学内容,都让我感觉到马尾的船政文化渗透到幼儿园的每一个角落。“亲亲马尾”这一园本课程与主题活动得到有效融合。

看到这两所幼儿园如此突出的特色,让我也想到自己幼儿园的特色建设工作,新余或是江西的本土文化不像闽南文化如此彰显、如此有特点,那我们又该如何选取自己的特色方向呢?是否也能将新余的天工开物、仙女湖、夏布融入到幼儿的教育活动中去呢?能否将她们的好经验借鉴呢?这些还有待在今后的教育实践中探索。

在培训的后半段时间,陈珊老师的“幼儿园音乐活动的有效教学”、李涛教授的“幼儿园健康教育活动设计与指导”、王海珊教授的“幼儿园语言教育活动设计与实施中的若干关键问题”、吴荔红教授的“幼儿园教育活动有效性的几点思考”、林菁教授的“幼儿园教学活动的设计与评价”,各位专家厚积薄发的精辟阐述,围绕什么样的教育教学活动才是有效的这一专题,把自己独到的见解与宝贵的经验毫无保留地与我们交流,我们仿佛享用了一顿饕餮盛宴,美味无限!吴荔红和林菁两位教授借助丰富的教学实例,从理念层面向我们阐述了幼儿园教育活动的目标、准备、过程、延伸各环节如何做到有效。李涛、王海珊、陈珊三位教授则从具体的领域活动层面,向我们详细讲解了健康、语言、音乐各领域的核心价值,以及在具体的教学实践中应注意的原则与关键问题,真可谓是异彩纷呈,让我们大受启发与鼓舞。

一周的时间真的很短,然而我们却收获很多:收获了专家教授的关爱,收获了幼教姐妹的友爱,收获了满满的新理念与知识,还收获了有福之州厚重的文化气息,太多太多的感动,无法用文字表达。在此,我真诚地希望在今后的工作中能学以致用、希望我们的友谊长存!

指导教师指导工作总结

xx年x月xx日,本人带领由20人组成的志愿者社会实践小分队开赴xx县xx乡xx村及xx区xx村进行了为期20天的大学生社会实践活动。本次活动响应了_关于大学生暑期“三下乡”的号召,积极贯彻“三个代表”重要思想,并达到了锻炼同学们社会实践能力,丰富同学们暑期生活的目的。现将本人此次活动总结如下:

本次活动的目的使同学们在深入农村帮困解困的同时锻炼自己的实践能力,巩固自己的专业知识,因此在活动之前我组织了大量的宣传和培训工作:

1、广泛宣传。我利用多种机会深入到广大学生当中广泛宣传暑期三下乡活动的重要性和深刻意义,鼓励广大同学加入到青年志愿者社会实践的队伍中锻炼自己的社会实践能力,提高自己的专业知识,开阔视野,服务社会,宣传工作取得了良好的效果,得到了学校和广大学生的热情关注。

2、组建小分队。在广大青年志愿者当中选拔出20名知识扎实,实践技能过硬,表现良好,热心社会服务的同学组成了本次活动的主要成员。

3、前期培训。邀请我校临床经验丰富的医学课老师和思想政治课老师针对活动对象(即农村居民)的特点,有针对性的对这20名同学进行了医疗健康知识,计划生育知识,农村常见病的预防及防治,构建和谐社会等方面的知识的培训。

1.计划生育政策宣讲和构建社会主义和谐社会有关知识宣讲。

因民乐县北滩乡新民村及甘州区花儿村地处偏远,经济又贫困,获取信息的渠道少,且传统观念较强。对党和国家的新政策、新规定不能及时了解和贯彻实施。我们邀请相关专业老师给村民们宣讲有关计划生育和构建社会主义和谐社会的知识,发放了有关宣传图谱,并和队员们一起对村民们进行了细致地解说和指导。

2.带领队员深入到农民家中对他们进行健康指导。

我们秉持着“把健康的主动权交给村民,把预防疾病的‘诀窍’告诉村民”的宗旨,在向村民提供义诊服务、免费送医送药的同时,深入农民家中讲解普及健康知识,增强农民群众的自我防护意识和群防群治技能。活动中,我引导并鼓励队员们充分发挥医学生的所长,向村里的村民宣传健康知识,不厌其烦地讲解常见病的传播途径与预防,中老年常见病,例如高血压、高血脂、糖尿病、冠心病等疾病的防治与保健,分发健康教育手册和图谱等,使相对落后地区的居民也能建立健康的生活意识;在义诊工作中,指导队员们将课堂上所学知识与实践活动相结合,热情地接待前来就诊的村民。我们开展活动的地区条件较差,生活水平和医疗水平都很低,但是我和所有队员们一起克服了很多意想不到的困难。

3.带领队员们为当地学生辅导功课并赠送学习用品。

小分队到达活动现场后发现许多农民家十分贫穷,且传统观念强小孩又多,加上当地的教学条件和环境相当的落后,有许多上学的小孩不能很好的学习,成绩很差。了解到这些情况后,我安排队员专门对这些上学的小孩辅导功课,并在辅导功课的同时带去我们所捐赠的各种学习用品。

本次的实践活动对于我和所有队员来说都是一次难得的经历与磨练,队员们的思想道德水平得到了提高,医学专业知识得到了补充,社会工作能力得到了锻炼,吃苦耐劳的意志品质得到了磨练,为今后的学习乃至工作都打下了坚实的基础。在深入到广大农民家庭的各种活动中,我更加体会到了大学生暑期三下乡活动的重要性和必要性,也体会到了农村生活的艰苦与困难,同时我也认识到将大学生社会实践活动和农村生活相结合确实对农民生活的改善和我们大学生的能力的提高都有极大的帮助。在今后的团委工作中,我会以次为一个工作重点,让我校的大学生在服务社会,服务农村的同时也得到自身实践能力和专业知识的提高,成为真正的“德高医粹”的医坛接班人!

保洁工作指导书

保持局内公共部位清洁及植物养护。

2.适用范围

适用于铁岭局内与保洁卫生相关的工作。

3.职责

3.1办公室负责保洁卫生管理工作。

3.2保洁员负责具体落实保洁卫生工作。

4.工作要点

4.1保洁人员工作职责

4.1.1负责办公楼及楼前公共部位的保洁。

4.1.2负责办公楼内公共部位植物养护。

4.1.3负责局领导办公室、接待室、党组会议室、会议室、浴室、干部值班室的保洁。

4.1.4负责活动室保洁及运动器材管理。

4.1.5负责保洁用品的领用、保管。

4.2工作要求

4.2.1地面保持洁净,无水印;楼梯无头发等杂物。

4.2.2公共部位的窗户应保持洁净。玻璃春、夏季每两个月擦拭一次,秋、冬季每季度擦拭一次。

4.2.3保证公用垃圾桶每日清理3次,保持无痰渍,垃圾及时倾倒。

4.2.4卫生间每日至少清扫3次,保持地面清洁、无水印;纸篓内垃圾及时清理,洗手池台面、镜子保持洁净;及时补足洗手液、卫生纸等备品;清扫卫生间工具与清扫其他地方工具分开使用。

4.2.5公共部位物品表面无灰尘、无污渍。

4.2.6保证每次浴室使用后清理一次,保持浴室内地面、镜面、洗面盆洁净;浴室内无杂物;物品摆放有序。

4.2.7定期对办公楼内植物进行浇水、剪枝等养护工作。

4.2.8对办公楼内卫生进行动态巡查,及时处理出现的卫生问题。

4.2.9保持活动室内清洁,运动器材、用品完好,能够正常使用。

4.2.10在各类会议前按照要求布置会场,会后进行卫生清理。

4.2.11办公楼内窗帘每半年应清洗一次,并登记工作记录。

4.2.12保持工作服的洁净,不着工作服开会、用餐。

4.2.13每日填写保洁工作记录。

4.3工作规程

4.3.1周一早7:00清扫楼门口、擦拭转门、局领导办公室、卫生间、公用垃圾桶。

4.3.2周二至周五早九点到岗,进行卫生清理。

4.3.3上午清理卫生间、浴室、活动室、二楼公共区域。

4.3.4上午11:30开放浴室、活动室。

4.3.5下午13:00清理浴室、活动室、分装报纸。

4.3.6下午14:00清理卫生间、二楼大厅及楼内公共区域。

4.3.7下午16:30清理局领导办公室、走廊、一楼大厅。

4.4工作检查

办公室不定期对保洁工作进行检查,填写保洁工作检查记录。

5.形成的记录

保洁工作记录

保洁工作检查记录

2 范围

适用于工业区公共环境与公共设施设备的清洁保养管理。

3 工作内容

3.1 室内清洁岗位(工作内容、流程、标准、频率与检查方式)

3.1.1 根据日常客流量、气候等规律制定出每月工作计划。

3.1.2 大堂

a) 日常保洁:每天早上在客户上班前用地拖把大堂门口拖洗干净;用尘推将地板推尘,每天数次视客流量而定,但不得少于4次;擦拭灯座及指示牌等公共设施;及时更换有烟头的烟灰缸并清洗干净;下雨天门口要放防滑告示牌和增加拖擦次数;下班前应将垃圾清倒干净。

b) 保洁标准:大堂内摆放的烟灰缸内烟头存放量不得超过5个;垃圾桶内垃圾不能超过一半;保持地板无污渍、无垃圾;玻璃大门无手印和灰尘,保持光亮、干净;大堂的墙面、不锈钢等保持光亮整洁、无灰尘、手印;保持空气清新无异味;天花无灰尘、蜘蛛网。

3.1.3 楼梯通道的保洁

a) 操作要领:每天清扫1次各楼层通道和楼梯台阶并拖洗干净;将垃圾收集运到垃圾中转站;用干净的毛巾擦抹各层和通道的防火门、电梯门、消防栓柜、玻璃窗内侧、灯具、楼梯扶手、扶栏、墙面、墙根部分地脚线、指示牌等公共设施,清理电梯口和通道摆放的烟灰缸内的垃圾与烟头。

b) 各楼梯、通道的墙面、天花板应每周进行1次除尘。

c) 注意事项:洗刷楼道时,注意防止水流入电梯门和住户门内;清洁工具不能放在梯间通道。 d) 清洁作业标准:地面、梯级洁净、无污渍、水渍、灰尘;楼梯扶手护栏干净,用干净纸巾擦拭200cm后,纸巾没有明显赃污;铁栏油漆完好无蜕皮;梯间顶面无蜘蛛网、灰尘;地脚线干净无灰尘。

3.1.4 电梯

a) 日常保洁:保持电梯轿箱的清洁,每天要用吸尘机吸尘;对电梯门、轿箱的不锈钢、镜面装饰物进行循环保洁。

前以示工作;用吸尘机吸边角位和电梯门轨的沙、灰尘;清洁玻璃镜面;用微湿的布抹电梯门的塑料和胶条部分、门轨及电梯按纽;用不锈钢擦亮剂清洁电梯门及不锈钢部分;对地板吸尘。

c) 清洁轿箱的顶部及灯饰每月1次,清洁应夜班进行。

d) 注意事项:对电梯的较长时间彻底清洁应当在电梯停止运行后进行,以确保安全;应避免客人多的时候保洁电梯,如有客乘搭电梯应暂时停止保洁工作。

e) 清洁标准:玻璃镜面光亮无手印、污迹;地毯干净无污迹;不锈钢表面无灰尘、污迹;灯具天花无灰尘、蜘蛛网;塑料胶条门轨无灰尘、砂土;轿箱四壁干净无灰尘,用纸巾擦拭50cm无明显污尘。

3.1.5 办公室保洁

a) 办公室的清洁需派专人负责,保证每天清洁1次:整理好台面文件,用微湿布擦拭台面后再用干布抹干;清理室内烟灰缸和垃圾;擦拭门、椅、柜等室内设施和室内装饰物品;清洁地面,将各类物品摆回原位并摆放整齐;喷晒适量空气清新剂。

b) 注意事项:不得翻动办公室内所有物品、文件,办公用品应轻拿轻放;不得扔掉有记录的纸张;吸尘时不准动用电脑插座,擦拭电脑、电器时须用干毛巾。

c) 标准:玻璃门窗目视无明显污迹、手印;地面干净无污渍、无垃圾;灯具摆设电脑电话用品用纸巾擦拭无明显灰尘、污迹;室内空气清新无异味;地毯无灰尘、污渍;墙面、天花无灰尘、污渍、蜘蛛网。

3.1.6 车库与地下室的保洁

a) 操作要领:每天应清扫1次车库和地下室内的纸屑和垃圾;将墙面以及所有箱柜和器具上的灰尘掸掉,用湿布擦拭干净;及时清除地下室进出口处的垃圾,以免下水道堵塞;用拖把拖去灰尘保持场地清洁;发现油迹、污迹、锈迹时,应即时用清洁剂擦洗干净。 b) 每周打开1次地下室、车库的集水坑和排水沟盖板,应彻底疏通、冲刷1次。

c) 每月用清洁剂、毛巾擦拭1遍消防栓、指示牌、指示灯、车位档、防火门等公共设施。 d) 每两月清扫1次地下室的管线。

e) 注意事项:清洁车库时,应注意进出车辆,以防撞伤;清洁时应小心细致,垃圾车和工具不要碰到客户车辆。

f) 卫生标准:目视地面无垃圾、果皮、纸屑,无积水、无污迹和杂物;管道标识清楚,油漆鲜亮,无脱落、无锈迹;标识指示牌等公共设施目视无明显灰尘;目视墙面、管线无污迹、无灰尘、蜘蛛网;沟渠无杂物、淤泥。。

3.1.7 信报箱的清洁:每周擦拭信报箱3次;擦拭后的信报箱应干净无灰尘、无污迹。

3.1.8 玻璃清洁

垢;将毛头侵入玻璃水中,将毛头按在玻璃上并上下洗抹;用玻璃刮刮去玻璃上的水分,玻璃刮和玻璃平面应保持一定的角度;用干毛巾抹去玻璃框上的水珠,然后用拖把拖净地面上的污水;清洁高处玻璃时应将玻璃刮或毛头套在伸缩杆上;操作时应注意防止玻璃刮的金属部分刮花玻璃。

b) 清洁标准:玻璃面上无污迹、水迹;用纸巾擦拭室内玻璃面100cm,纸巾无明显污染。

3.1.9 灯具清洁

a) 备梯子、螺丝刀、抹布、两桶水,其中一桶放入少量(约200毫升)洗洁精;关闭电源,架好梯子,一手托灯罩一手使用螺丝刀拆下灯罩;将灯罩放入有洗洁精的水桶中用抹布洗干净,然后用干抹布抹干水分;将干净的灯罩安装到原来位置;清洁日光灯具时应先关闭电源,用手压住盖板取下盖板、灯管,然后用抹布分别将灯管和灯具盖板擦抹干净并安装好。

b) 注意事项:在梯子上作业,应注意安全,防止摔伤;清洁前应首先关闭电源,以防触电;人在梯子上作业时,应注意防止灯具和工具掉下碰伤行人;用螺丝刀拧紧螺钉时,固定灯罩时,应将螺钉固定到位,但不要用力过大,防止损坏灯罩;每季度清洁1次。 c) 清洁标准:应达到目视灯具、灯管无灰尘,灯具内无蚊虫,灯盖、灯罩明亮清洁。

3.1.10 不锈钢清洁

a) 日常的清洁保养:用已经稀释的全能水擦拭不锈钢表面;用半干湿的毛巾抹净不锈钢表面上的水珠再用干布擦干;置少许不锈钢擦亮剂于毛巾上,对不锈钢表面进行抹拭;不锈钢表面面积大的可用手动喷雾枪将不锈钢擦亮剂喷于不锈钢表面,然后用干布拭抹。

b) 特殊污渍、锈迹的清洁:用金属除渍剂倒在微湿的布上轻擦污渍;用湿毛巾擦拭干净,干布擦干;抹上不锈钢擦亮剂。

c) 注意事项:清洁不锈钢时应使用无绒毛巾,以免毛巾脱绒遗留在不锈钢表面而影响光亮度;上不锈钢油时不宜太多,防止玷污他人衣物;应使用干净的干毛巾,以防止砂粒划伤不锈钢表面。

d) 清洁标准:亚光面不锈钢目视表面无污迹、无灰尘、50cm内映出人影;镜面不锈钢目视表面光亮、无污迹、手印、3m内能映出人影。

3.1.11 消防箱、风口清洁

a) 备刷子、抹布、清洁剂、螺丝刀等工具;先用刷子清扫灰尘,再用湿抹布从里向外擦抹1遍;有污剂时应用清洁剂涂在污迹处,用抹布擦拭干净;清洁地面灰尘和水迹。

b) 清洁消防箱时应该移动内部物品,从边角清洁干净灰尘,清洁干净后按照原来位置恢复;风口上下用抹布清洁干净灰尘;每月擦拭1遍。

c) 注意事项:清洁玻璃时,小心划伤;不能使用消防水和擅自动用消防报警系统。 d) 清洁标准:检查无污渍、无积尘。

3.2 室外清洁岗位(工作内容、流程、标准、频率与检查方式)

3.2.1 根据气候变化、小区卫生状况等制定出每月工作计划。

3.2.2 道路的清洁

a) 操作要领:每天对小区的道路、两侧人行道定时清扫4遍 ,每次清扫工作必须在当天的7:00、11:00、14:00、17:00前完毕;对主干路段除定时清扫外,应安排固定人员巡回保洁;巡回保洁的路线不要太长,往还时间以1小时为宜;下雨天应及时清扫路面,确保路面无积水;发现路面有油污应即时用清洁剂清洁;用铲刀清除粘在地面上的香口胶等杂物。 b) 清洁标准:目视地面无杂物、积水、无明显污渍、泥沙、石子;道路、人行道无污渍、杂草;每200m2痰迹控制在10个内,平均每100m2范围内烟头或纸屑不超过102个;行人路面干净无浮尘、无杂物、垃圾和痰渍;路面垃圾滞留时间不能超过1小时。

3.2.3 绿化带的清洁

a) 操作要领:用扫把仔细清扫草地、绿化带上的果皮、纸屑、石块、树叶等垃圾;对烟头、棉鉴等用扫把不能打扫起来的小杂物,应捡起放在垃圾斗内;每天清扫绿化带两次,秋冬季节或落叶较多时应增加清洁次数;每天擦拭1次花池立面、平面,保证外观洁净;树、花众中垃圾要彻底清理干净,使用带钩器具清理。

b) 清洁标准:目视绿化带无明显垃圾、落叶;每100m2烟头控制在2个以内;花坛外表洁净无污渍。

3.2.4 值班室、岗亭的清洁

a) 操作要领:每天对管理处个值班室和治安、车辆岗亭彻底清洁1次;备抹布、胶桶(装水)、玻璃刷、鸡毛掸、拖把等工具以及洗洁精;用扫把打扫地面,用湿抹布擦抹桌椅,洗干净抹布,再抹门、窗及岗亭外墙;用干净抹布重抹一次桌椅和门、窗、玻璃;用洗干净的拖把拖抹地面;值班室有其他设备同时清洁;清洁岗亭后用抹布擦抹道闸;有污迹时,倒少许洗洁精用抹布擦洗。

b) 清洁标准:目视应无灰尘、无污迹、无烟头、无杂物,门窗玻璃透明,无污迹;每周清洁1次。

c) 注意事项:清洁道闸时注意行使车辆,防止撞人。

3.2.5 地下管井的清洁

a) 每月对地下管井清理1次;用铁钩打开井盖,用捞筛捞起井内的悬浮物;清除井内的泥沙,用铁铲把粘在井内壁的杂物清理干净;清理完盖好井盖;用水冲洗地面。

b) 每半年对地下管道彻底疏通1次;用铁钩打开井盖,用长竹片捅捣管内的粘附物;用压力水枪冲刷管道内壁;清理管道垃圾;清理完盖好井盖;用水冲洗地面。

跌人;作业时,应穿连身衣服、戴胶手套;必须有2人以上同时作业。

3.2.6 化粪池的清理

a) 具体清理次数根据化粪池的使用情况而定,但应确保每年至少清理1次;清理工作委托专业公司进行,清理时间一般安排到晚上或节假日,并应事先发出物业管理通告。

b) 清理时应派专人监督整个清理过程、工作质量;作业时应防止弄脏工作现场和过往行人的衣物;人勿下池,防止人员中毒或陷入水中;清理完好后应随手盖好井盖,以防行人或小孩掉入井内发生意外。

c) 标准:目视井内无积物浮于面上,出入口畅通;化粪池盖无污渍、污物。

3.2.7 游乐设施的清洁

a) 每天清洁1次,用抹布擦拭娱乐设施表面上灰尘;用清洁剂擦拭污渍后用水清洗干净,在用干布抹干;清扫游乐设施场内及周围的纸屑、果皮树叶等垃圾;擦拭附近的椅、凳等配套设施。

b) 注意事项:在擦拭儿童游乐设施时,发现设备设施有脱焊、断裂、脱漆或有安全隐患时,应及时汇报相关部门;发现游乐的人特别是小孩未按规定使用游乐设施时,应予以制止。 c) 清洁标准:游乐设施表面干净光亮,无灰尘污渍、锈迹;目视游乐场周围整洁干净、无果皮、纸屑等垃圾。

3.2.8 路灯的清洁

a) 路灯应每月保洁1次。

b) 应在白天灭灯断电时进行,作业前应通知机电维修部断开电源。

c) 路灯保洁因需踩梯工作,必须2人同时作业。

d) 擦拭灯罩时,应注意力度,以免用力过猛导致灯罩破裂,发现灯罩有裂纹或其他安全隐患时,应及时汇报相关职能部门。

3.2.9 雕塑装饰物、标识、宣传牌的清洁

e) 备长柄胶扫把、抹布、清洁剂、梯子等工具;先用扫把打扫装饰物上的灰尘,再用湿抹布从上往下擦抹1遍;有污剂时应用清洁剂涂在污迹处,用抹布擦拭,然后用水清洗。 f) 有广告纸时应先清除纸后再用湿抹布从上往下擦抹,然后干抹布抹干净,如有污迹应用清洁剂进行清洗;标识、宣传牌等应每天擦拭1遍。

g) 注意事项:梯子放平稳,人不能爬上装饰物以防摔伤;清洁工具不要损伤被清洁物;清洁宣传栏玻璃时,小心划伤。

h) 清洁标准:检查无污渍、无积尘。

3.2.10 天台、雨蓬与平台的清洁

到垃圾中转站;用铁杆疏通排水口(管)积水;上述工作每半月清扫1次,但在大雨来临之前,应再次对天面、雨蓬等处进行清理,确保排水畅通。

b) 注意事项:应注意安全,登高作业必须有2个人同时操作。防止摔伤;杂物、垃圾袋和工具不要往下丢,以免砸伤行人、损坏工具,清扫时应避免人员出入频繁的'时间。 c) 清洁标准:应达到目视无垃圾、杂物、无积水、青苔。

3.2.11 垃圾桶、果皮箱的清洁

a) 每天清扫两次;每周清洗1次,遇特殊情况应增加清洗次数;清洗前应先倒净垃圾,除去垃圾袋,并集中运到垃圾中转站,先将表面冲洗一遍,然后用清洁剂反复擦拭;将油渍、污渍洗干净后,用清水冲洗干净,用布抹干;然后套好垃圾袋。

b) 清洁标准:目视无污迹、无油迹;周围无积水。

3.2.12 排水沟的清洁

a) 排水沟的清洁应每天进行1次,用胶扫把清扫排水沟里的泥沙、纸屑等垃圾;拔除沟里生长的杂草,保证排水沟的畅通;用水冲洗排水沟,发现沟边有不干净的地方应用铲刀铲除。在大雨来临之前要对排水沟再次清洁,确保排水畅通。

b) 清洁标准:应达到目视干净无污剂、无青苔、杂草,排水畅通无堵塞,无积水、臭味。

3.2.13 自行车房(棚)的清洁

a) 准备好扫把、胶桶、抹布等工具;用扫把清扫干净果皮、纸屑、灰尘、垃圾等;用干净扫把将房(棚)顶上和墙上的蜘蛛网、灰尘清除;用湿抹布抹棚架和自行车房拉门及窗网;将自行车按顺序排列整齐;对没有使用积尘明显的自行车,每周用鸡毛掸打扫自行车上的灰尘,长期停放超出规定时限又影响观瞻的车辆按《车辆管理规定》处理。

b) 清洁标准:每天打扫2次,目视无果皮、纸屑、蜘蛛网、墙面无灰尘;自行车摆放整齐无积尘;棚架每月抹1次,拉门、窗每周抹1次,棚顶每周清扫1次。

3.3 检查与质量记录:

a) 责任主管按照相关规程标准检查清洁工的工作并将检查情况记录于每天的工作检查表中。 b) 每天应至少检查室内公共区域卫生1次,并将检查情况记录于保洁部工作日记中,异常情况记录并即时落实专人负责纠正,对于多次发生的不合格项目应分析原因,提出预防措施,避免下次的再发生。

c) 每周、月应根据工作检查记录和工作日记,对员工进行工作质量评估,该质量评估将作为清洁工绩效考评的依据之一。

4 支持性文件

无。

5 附件

1. 目的

明确保洁员的工作纪律、责任区域、工作内容、工作频次、质量要求,规范保洁工作, 提高保洁工作质量品质。

2. 适用范围

适用于保洁人员及保洁工作。

3. 职责

3.1保洁员按本作业指导书操作。

3.2管-理-员负责培训保洁员并指导工作。

3.3管-理-员负责检查保洁工作,发现问题督促,指导保洁员整改。

4. 术语

5. 内容

5.1保洁员工作纪律

1)上、下班准时签到,不迟到、早退,有病、有事预先请假,上岗前5小时严禁喝酒。

2)上岗统一穿工作服,佩带工号牌,严禁穿拖鞋。工作服要整洁,勤换洗。

3)严禁与业主/住户吵架、打架,严禁在公共场所与同事吵架、打架。

4)未经管理处同意严禁私自为业主/住户提供户内有偿服务,遇业主/住户送的物品,钱财应礼貌谢绝,并上报管理处。

5)工作时间严禁翻拣业主/住户弃置的酒瓶,易拉罐、纸箱等可回收的废弃物。

6)主动与业主/住户打招呼,问好、工作中遇业主/住户出入行走或上、下楼梯应主动暂停手中的工作,礼貌礼让,让业主/住户先行出入通过,再继续工作。

7)爱护工具,工作中要注意轻放,轻拿,工器具(如桶、水管、铝合金梯等)移动时严禁用拖动的方法。

8)保质、保量完成保洁卡上要求的工作,工作时不准聚群聊天,提高工作效率。

9)对于检查发现的问题,要虚心接受,及时返工整改。

10)认真及时完成管理处交办的各种临时工作任务。

5.2保洁员的工作责任区域,工作内容、工作频次、质量要求。

保洁员的工作责任区域,工作内容、工作频次、质量要求按照各管理处制定的保洁卡执行。

5.3保洁员培训工作

5.3.1各管理处管理人员应对新招聘的保洁员培训,并对培训效果进行检验,检验采用口头问答的形式进行。

5.3.2培训内容有:保洁工作作业指导书、保洁卡、工作技能、工具使用方法。

5.3.3各管理处管理人员每季度应对保洁员进行重复培训,巩固培训效果,并以口头问答的形式检验培训效果。

5.3.4培训工作应填写培训表单并保存归档。

5.4保洁工作的检查

5.4.1各管理处管理人员每天至少二次依据保洁卡检查保洁工作。

5.4.2检查发现的问题应马上通知责任人返工重做整改,整改后管理人员应复查落实整改结果。

5.4.3检查情况,整改结果,复查结果要记录《管理处工作记录》,同时在保洁员工作月考评时给予扣分。

5.4.4管理处临时交办的各种工作,管理人员要及时跟进,检查、落实完成情况,并记录《管理处工作记录》。

6.相关文件

6.1参考文件

各管理处保洁卡

6.2相关表单

6.2.1《会议/培训记录表》

6.2.2《管理处工作记录》

6.2.3《管理处保洁员月考核表》

1       目的

确保样板房环境的卫生整洁,为样板房环境保洁工作提供指导。

2       范围

适用于 ******所有样板房的保洁工作。

3       方法和过程控制

3.1        样板房保洁工作流程

3.1.1      保洁员每日在样板房开放前提前上班,检查物品在位情况,发现异常或物品短缺应记录并及时向上级报告。

3.1.2      按要求依顺序打开总电源——灯具——空调——窗户(不开空调的情况下),有音响和电视的,要按规定的图像和适当音量打开,发现空调等电器设备有故障时,要及时通知维修人员处理。

3.1.3      打扫通往样板房的参观通道、电梯厅、走廊、楼梯:

a            先将参观通道、楼梯和样板房门口清扫一遍,再用湿拖把拖干。

b            清洁通道内的固定地毯。

c            用半湿毛巾擦楼梯的扶手、电梯门。

d            对有电梯的样板房,用不锈钢水擦拭电梯轿厢四面墙壁,并用干布擦干净,最后用湿拖把拖干净轿厢地面。

e            有地毯的轿厢须更换地毯。

3.1.4      样板房室内各房间清洁。

3.2        样板房各房间卫生打扫

样板房的保洁按先里后外的顺序:卧房—书房—客厅—厨房—餐厅—客厅—洗手间。每个房间的保洁按从上到下、从里到外的顺序:窗、阳台—空调—墙上装饰品—灯具—家具—植物—床上用品—桌面物品—桌面—地面。

3.2.1      卧室、书房及客厅打扫

a            用半湿抹布擦干净阳台、栏杆窗框及窗玻璃上的灰尘,擦窗户时要看是否有杂物,确保无杂物后再用半湿毛巾将窗槽擦干净,然后用干布或干净报纸将玻璃抹干净。

b            空调网叶每周至少保洁一次。擦空调时,必须拔掉电源插座或关掉电源,先把网叶拆下清洗擦干净,然后再装上去,空调外围用半干湿毛巾擦干净。

c            每天擦拭样板房沙发,对真皮沙发每周至少打两次蜡。布沙发要用干毛巾或毛刷将灰尘去除干净。

d            擦灯具时,切记必须拔掉电源插座或关掉电源,工作过程中必须保证不能误碰接通电源开关,以免发生触电危险。吸顶灯可使用鸡毛掸将灰掸干净,其它灯具用半湿毛巾将外壳和灯杆擦干净。

e            灯具和空调保洁后,再将电源打开,让其正常运行。

f            对于室内的各种装饰品,擦拭时要轻拿轻放。床上用品应按要求摆放平整、整齐。

g            擦盆景和花木时,要用半湿毛巾一片片擦洗叶面,将枯叶摘掉,再用叶面去尘剂喷一次(一个星期一次),最后用半湿毛巾擦干净花盆,保持花盆和底座洁净无尘;一周对花木浇水一次。

h            用半湿毛巾由上向下擦洗门面,然后再擦洗门框和把手。

i            房间打扫完毕后,全面检查物品是否按要求摆放(包括备用物品)。

j            用扫帚扫干净地面杂物,然后用半湿拖把拖干净地面。

3.2.2      厨房打扫

a            由上往下依次擦洗厨房的吊顶—窗(百叶窗)—墙壁—冰箱—洗衣机—绿色植物—厨柜—厨具—餐具—假菜等。

b            用半湿毛巾擦洗厨房内的所有物品和百叶窗等。

c            完毕后将物品按要求摆放好。

d            然后喷上适量的空气清新剂。

3.2.3      餐厅打扫

a            依顺序擦洗饭厅内的壁画—植物—餐台—餐具等,并将餐具按规定摆放。

b            餐台、餐具等物品要用半湿毛巾擦干净,壁画、植物保洁方法同前。

3.2.4      洗手间的打扫

a            用半湿抹布擦洗吊顶、墙面和热水器(有热水器的),墙壁及热水器每天保洁,吊顶三天清洗一次。

b            壁画先用湿布将画框擦干净,然后再用干毛巾擦镜面。

c            镜面要用干毛巾擦洗。

d            用半湿毛巾擦大理石台面、毛巾杆、浴缸、马桶。

e            依次擦壁画—毛巾杆—浴缸—马桶—镜面—台面等。

f            扫拖地面。

3.2.5      所有房间打扫干净后再用半湿拖把将客厅地面拖干净,并将所有保洁工具按要求放置在指定位置。

3.3        样板房接待时间段的保洁管理。

保洁员根据参观的人流量和房内的卫生状况及时对样板房进行局部保洁。

3.4        样板房接待结束后保洁员工作及应注意的事项

3.4.1      临下班前将房内卫生全面打扫一遍,并清理垃圾,更换干净垃圾袋。

3.4.2      协助护管员关闭电器、灯、门窗、和电源。

3.4.3      下班前严格按照交接-班制度与接-班人交接工作。

1.0目的:

正确使用保洁用品,避免造成人员伤害及保洁工作面受损。

2.0范围:

保洁常用工具及常用清洁剂

3.0工作内容:

3.1玻璃刮、玻璃水的使用

3.1.1将玻璃水均匀地喷洒在玻璃面上,勿使流淌为度。

3.1.2将玻璃刮沿玻璃的一侧从上往下刮动,刮至最低处时,将玻璃刮移至上次刮过的玻璃边沿,按以上的步骤,直至将全部玻璃刮净。

3.1.3用清水喷洒玻璃,将玻璃刮在清水中洗净后,按以上步骤逐步刮净玻璃的水珠。

3.1.4注意事项,刮时中途不要停顿,否则会留下刮痕;清洗楼层玻璃时,身体切勿探出窗外。

3.2静电吸尘剂、尘推的使用

3.2.1静电吸尘剂适用于大堂、电梯厅的大理石、云石等打腊、晶面处理后的去尘保洁。

3.2.2将静电吸尘剂均匀地喷洒在尘推的着地面上,双手握尘推手柄,按从边缘至中间,从内到外的顺序,逐行推抹,至全部工作完成止。

3.2.3注意事项,尘推工作时必须保持干燥,勿沾水使用。

3.3安全铝梯的使用

3.3.1升降型铝梯可用绳索进行升降,操作时必须两人以上方可使用。

3.3.3将铝梯固定卡子全部卡在两侧的凹槽内,将绳索捆-绑在梯级两侧;

3.3.4两人合力将铝梯扶起后,使用时必须专人在梯侧双手扶住铝梯,方可开始工作;

3.3.5工作完毕后,将铝梯放倒,解开捆-绑的绳索;

3.3.6拔出铝梯固定卡子,压缩顶端梯级,使铝梯收缩到原位;将梯索绑在梯级两侧存放至库房。

3.3.7注意事项,使用前应检查铝梯固定卡子(2个)应全部卡在梯侧的凹槽,方可使用。

3.4常见保洁清洁剂的使用

3.4.1使用具有强腐蚀性的酸、碱清洁剂(粉)前,保洁员须要穿长袖、长裤,防滑水靴,戴好胶手套,并储备好清水。

3.4.2保洁员应将清洁剂倒在污染的地面上,并用长地刷对倒有腐蚀性清洁剂的地面涮洗,然后用大量清水冲净,不得留残液。

3.4.3标准:使用保洁清洗剂保洁后的地面无变色、无损坏。

3.4.4注意事项:

3.4.4.1保洁员在穿水靴、戴胶手套前应检查水靴、胶手套是否有破损及漏洞。

3.4.4.2保洁员只能在水泥地面和表面经过防滑糙化处理的大理石、花岗石、广场砖上使用强酸或强碱类清洁剂。

3.4.4.3未用完的酸、碱清洁剂应须及时收回并妥善保管。

3.5 不锈刚油的使用

3.5.1适用范围:不锈钢制品,如电梯门、信报箱面的保养;

3.5.2准备工作:清水一桶、干抹布三块,不锈钢油少许;

3.5.3不锈钢面用湿抹布擦拭去除表面灰渍;

3.5.4用干抹布将以上工作面的水渍抹除;

3.5.5用不锈钢油少许沾干抹布从上至下,从左至右全面、均匀涂拭不锈钢面;

3.5.6用无油净抹布擦拭以上工作面,将多余的不锈钢油擦掉;

3.5.7标准:使用不锈钢油后,用手触摸,工作面油不沾手,无痕迹。

3.6洁尔亮的使用

3.6.1适用范围:瓷砖、不锈钢、塑料、玻璃钢表面的清洁。

3.6.2准备工作:清水一桶,干抹布三块,洁尔亮一瓶。

3.6.3用湿抹布将保洁面擦拭、去灰渍,凉干;

3.6.5污渍去除后,用干抹布擦除残留在保洁面上的洁尔亮;(不锈钢面去污后可使用不锈钢油保养效果更佳)

3.6.6注意事项:使用完洁尔亮后,瓶盖要盖紧。

3.7快乐牌全能清洁剂的使用

3.7.1适用范围:高档物业地面(木地板除外)、瓷砖墙面、浴室内厨房设备、门窗、玻璃幕墙的清洁。(不损伤保洁面)

3.7.2准备工作:清水、桶、刷子、抹布。

3.7.3一般性保洁如工作桌、厨具、浴室保洁,用1:20的比例兑水对保洁面清洁、擦拭,可以起到强力杀菌的作用。

3.7.4清洁地面、墙壁时,将清洁剂按1:40的比例兑水,可以起到杀菌除渍的作用。

3.7.5大面积清洗幕墙、瓷砖表面时,将清洁剂按1:120的比例兑水,可以起到清洁、除渍的作用。

指导教师指导计划和工作程序

为进一步提高新教师教学水平,加大对新老师的传帮带力度,针对体育学科的特点,本学期我将重点从这几个方面对杨超教师进行指导:

一、在政治思想上要严格要求。

做一个教师首先应该在学生中树立一个较好的形象,也应具有良好的师德师风。所以我对杨超老师首先在政治思想上给以指点,要求做到在政治思想上能严格要求自己,加强政治学习,在各方面都要注意自己教师的形象。

二、教育教学工作上热心辅导。

教师的中心工作是教书育人,对学生进行教育教学,而教育教学也是一门艺术。教师所掌握的各类知识水平当然重要,而如何把课本的知识教给学生,让学生牢固掌握,并能应用的教学方法更为重要。

1、为更好的掌握新教师的教学情况,我决定每月至少听新老师四节课,并认真分析,与老师讨论,共同进步。我会利用课余时间与她们共同学习教学理论和经验材料,探讨课程新的教学方法。

2、引导杨超老师找准自己的特色、特长,并结合到教育教学实际之中,成就自己特色的课堂教学风格。我会利用教研活动,听他的公开课,及时评课指出优点,找出不足,并要求他写出教学反思,来弥补在教学中的不足。

3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践。我的指导对于杨超老师的成长是外因,而真正的成长是需要内因的。为此,我会引导他用心灵去感悟教育,用热忱去打动童心。作为刚从教的教师,我会引导他学会做工作中的有心人,发现教育细节,拿捏教育分寸与火候。不能因一时的心头之火,造成不必要的伤害――对孩子,对自己。

4、引导青年教师,通过笔,记录自己的实践与思考,并持之以恒,养成习惯。在教育教学工作中,指导新老师,在用心观察之余,还应学会用自己的笔,记录自己的行,书写自己的思考。

总之,作为指导教师我会认真负责,通过相互启发,相互学习,相互切磋,达到共同提高的目的,使新教师的教育教学水平再上一个新台阶。

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