安保主管岗位职责及要求大全（20篇）

岗位职责是指在工作岗位上所需要完成的具体任务和职责，它是工作的基础和核心要求。以下是一些写岗位职责时候的技巧和方法，希望对大家有所启发。

销售主管岗位职责要求

(4)负责本区域客户信用风险评估，并及时汇报重要相关动。

(5)负责所辖区域新老应收账款管理，及时跟催，保证客户及时付款，避免坏账。

(6)确保所辖区域销售目标的实现;。

(7)根据业务需求，定期或不定期拜访客户;。

酒店安保主管岗位职责

岗位名称：

直接上级：

总务部经理。

直接下级：

消防员、安保员。

本职工作：

负责公司安全生产、内保、防火消防、保密工作的日常管理工作。

直接责任：

（1）执行公司规章制度和工作程序，保质保量按时完成工作任务。

（2）根据公司有关规章制度组织制订安全生产、内保、防火消防、保密工作实施细则，经批准后执行。

（3）负责公司有关安全生产、防火安全、保密等规章制度、实施细则的执行情况并做好记录。

（4）制订安保部的年度工作目标和计划，按月做出工作计划和预算，经批准后执行。

（5）制订安保部专业培训计划经批准后协助培训部实施。

（6）定期组织检查公司各部位的安全生产、防火安全和保密设施及工作措施并做好记录，及时发展隐患并上报，督促和监督有关部门限期整改。

（7）组织处理治安、火灾、生产事故等突发性事件，进行现场指挥，组织人员疏散，维持现场秩序，保护公司财产和员工安全。及时调查事件原因，制定预防和纠正措施。

（8）组织义务消防队的日常训练、演习、扑救火灾工作。

（9）负责警卫班日常管理工作，对容易引起安全事故的场所和部位加强力量进行重点巡逻和检查。

（10）主管公司消防器材、设施的配置、维护、更换、定检工作，保证完好有效。（11）配合国家公安、消防部门搞好公司内保、防火工作，协助调查处理公司内保案件。

（12）组织泄密事件的调查，提出调查报告，制定预防和纠正措施。

（13）负责组织对员工进行法制、安全生产、防火安全、保密思想教育和安全技能培训。

（14）搜集公司治安保卫、防火、保密信息，编制公司安全保卫、防火、保密工作档案。

（15）负责安保部文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作。（16）及时、准确传达上级指示。

（17）定期主持安保部例会，并参加公司有关安全、防火、保密工作会议。（18）指导、监督、检查下级的各项工作，掌握安保部工作情况和有关数据，及时向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监汇报本部门真实情况和有关数据。

（19）定期向总务部经理述职。

（20）按程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。（21）在必要情况下向下级授权。

（22）制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。（23）及时对下级工作中的争议做出裁决。（24）受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。（25）填写下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。（26）关心下级的思想、工作、生活。

（27）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任：

（1）对及时发现隐患，限期整改，避免公司财产损失负责。（2）对及时通报火警，有效组织扑救负责。（3）对安保部工作目标和计划的完成负责。（4）对安保部预算开支的合理支配负责。

（5）对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（6）对安保部所管辖的治安及防火器材、设施的完好性负责。（7）安保部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责，（8）对安保部所掌管的公司秘密的安全负责。（9）对安保部给公司造成的影响负责。

主要权力：

（1）有向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监的报告权。（2）在突发事件时，有现场指挥权。

（3）对违反公司有关安全、防火、保密等规章制度、实施细则的部门和人员有命令限期整改权和处罚建议权。

（4）对进出厂的车辆、人员有盘查权。（5）对安保部员工和各项业务工作有指挥权。（6）对下级的各项工作有监督、检查权。（7）对下级有奖惩的建议权。

（8）对下级的业务水平和业绩有考核权。

（9）有代表公司与政府对口部门、有关社会团体、机构联络的权力。

管辖范围：

（1）安保部员工。

（2）安保部办公场所、卫生责任区及整个厂区。（3）安保部所属办公设备设施、治安及防火器具、设施。

赠送知识：职场新人需要注意的5个职场礼仪。

着装礼仪。

成深刻的第一印象。

主动向同事及领导打招呼，自然微笑、轻微点头示意；看到同事疾步向电梯走来，应帮助防止电梯门关闭；与人交谈时，不要频繁的进行撩头发、摸鼻子、揪耳朵等小动作；接受名片时要双手接过。

储备主管岗位职责及要求

5、本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；6、了解当地的汽车修理车间和用户需求动态。岗位要求：

1、高中以上文化程度；

2、汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上；3、具有处理协调与用户、职工间的矛盾能力；4、具有一定售后工作管理能力；5、具有驾驶能力。

举升设备安全操作要求。

1、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操作手柄、安全保障装置等是否正常。

2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位，支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。

1/73、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。4、有人作业时严禁升降举升机。

5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升机周围场地，以保持整洁。6、应定期对举升机进行检查和维修保养，始举升机始终保持良好的技术性能。

7、严格执行限载规定，发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。

机动车维修质量保证期。

1、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或100日。

2、二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或30日。

2/73、一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或10日。

4、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为6000公里或者60日：维护、小维及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。

5、质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。机动车维修质量保证期，从维修竣工出厂之日起计算。

首席机电工。

首席钣金工。

首席油漆工职责及资质要求。

主要职责：

1、正确地分配任务订单；

2、严格按照操作规范和工艺流程对客户的车辆进行快速、正确的修理，并进行总的检查；3、在进行故障诊断和从事较难的修理时，帮助其他机电工（钣金工、油漆工）；协助车间主管对下属员工进行绩效评估、岗位调整、制定培训发展计划及激励措施。

主要资质要求：

1、中等技、职校毕业生；2、五年以上维修经历、高级技工；3、具有驾驶能力；4、须经专业部门培训合格。

安全生产应急预案。

为预防重大生产安全事故的发生，完善应急管理机制，迅速有效的控制可能发生的事故，保。

3/7护员工人身和企业财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本应急预案：一、建立火灾、工伤事故应急救援领导小组。二、应急领导小组主要职责：

（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任。（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育。（3）车间库房加强通风，完善避雷措施。（4）采取便捷有效的消防、治安报警措施。（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。（6）定期组织安全生产培训，熟悉各种应急技术。

（7）定期组织应急处置技术演练，应急综合演练每半年不少1次。四、应急处置方案。

（1）发挥火情，现场工作人员立即采取措施处理防止火势蔓延并立即向领导小组报告。（2）现场工作人员按照应急预案处置程序采用适当的消防器材进行补救。（3）领导小组组长根据事故报告，立即现场进行指挥协调。

（4）领导小组成员组织进行现场救护，并将需要救治伤员立即送往医院。（5）领导小组成员视情况拨打119火警电话求救，并到明显位置引导消防车。（6）扑救人员要注意安全。

4/7。

质量管理制度。

根据国家对机动车维修企业管理制度的有关要求，为提高服务质量和质量信誉考核做好机动车维修档案管理工作，特制定以下档案管理制度；1、员工档案的管理。

建立员工的档案信息，和用工协议的档案管理。2、维修车辆资料的管理。

对进场维修的车辆进行入厂，派工单、维修单、配件清单、竣工质量检验单建立专门的档案管理。

3、一车一档的管理。

对进厂维修竣工的车辆建立一车一档案管理制度包括：进厂检验单，员工派修单、配件清单、维修合同、竣工合格证、结算发票复印件。

质量管理制度。

为了提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，特制定如下制度：

1、质量管理机构。

全面负责全厂质量维修管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维修出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核、对维修技术质量问题进行分析，并提出整改方案。

（1）建立健全内部质量管理工作保证体系，加强质量检验，进行质量分析。

5/7（2）收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。（3）制定维修工艺和操作规程。（4）负责车辆档案管理工作。（5）负责标准计量工作。（6）负责设备管理维修工作。

（7）负责汽车的检验工作，提高汽车维修质量。（8）负责质量纠纷和质量分析工作。

3、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽车维修前的检查、竣工检验、严格执行竣工出厂技术标准，未达到标准不准出厂，认真执行汽车维修质量的检查监督制度。4、材料仓库应严把配料质量关，严格做好配件的入库验收工作。5、严禁透漏工作项目，一经发现，即严肃处理。6、努力使返修率降至到零。

机电工。

钣金工油漆工职责及岗位要求主要职责：

1、严格按照操作规范和工艺流畅对用户的车辆进行快速、正确的处理，并推行总的检查；2、观察产品质量，发现质量问题及时汇报；3、完成车间内规定的其它任务。

岗位要求：

1、中等技、职校毕业生；

6/72、三年以上维修经历、中级技工；3、具有驾驶能力；4、须经专业部门培训合格。

7/7。

主管岗位职责与要求

1、按公司规定标准流程进行生产作业。

2、必须凭发货单发货，白条不能发货。进货、出货必须及时做好记录。3、坚持各种产品分类分框放置，做到整齐、安全、便拿，节约时间。

4、采购副产品提前填写请购单，报负责人批准，再进行采购，产品要做到先进先出，后进后出。保证货源充足，不得耽误生产。

5、工作区域内严禁吸烟，不准随地吐痰，注意防火、防盗、防水安全，做好工作区域内的清洁卫生。

6、态度和蔼，对客户所提的问题应耐心解答。

7、库房货物坚持每日盘存一次，做到帐实相符，心中有数。8、随时提供上级领导所须报表，并确保准确无误。

9、自觉遵守公司的各项规章制度，不迟到、早退、不旷工，有事必须请假，做遵章。

守纪的文明员工。

10、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；。

11、严格控制和把好质量关。

13、做好本充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；职工作，认真完成领导交办的其它工作。

14、指导生产部门做好生产现场的“5s”管理工作；

储备主管岗位职责及要求

每年校招季的时候都会有大量企业招聘储备干部，那么储备干部究竟是做什么的呢？储备干部岗位要求是什么呢？下面就让乔布简历小编来给大家讲一讲储备干部岗位职责：

储备干部是什么？就是企业管理阶层需要储备的人才，经过公司系列性的培训以及锻炼，使之成为公司中层甚至高层的管理人员。为了能在竞争日渐激烈的市场中求得良好的发展，企业需要具体中坚的管理阶层以及出色的人才，除了外聘，现在的企业更专注自给自足，培养这样的人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并根据企业自身特点及需求加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

具体的职责有：

1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。

2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。

3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

4、完成部门经理临时交办的其他任务。

以上就是乔布简历的小编给大家整理的储备干部岗位职责，如果有对储备干部有兴趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去应聘。

本文来源找工作。

酒店安保主管岗位职责

1.在安保部部长的领导下，负责本班保安人员所管辖责任区的安全工作。

2.带领本班保安人员，根据制定的各岗位责任制，严格认真地搞好安全保卫工作。

3.根据安保责任制中的项目和要求，严格检查、督促本班保安人员落实岗位责任制。

4.根据责任需要和部门主管的指示，有权调动本班的保安人员，加强某区段的安全保卫工作。

5.做好本职工作，以身作则，起模范带头作用。

6.做好部门领导与基层保安人员协调工作，及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级部门领导提供工作参考。同时，及时传达、落实上级的指示精神和工作安排。

7.要有法律知识和法律观念，熟悉保安业务，了解公司的规章制度，掌握管区内治安保卫工作的规律、特点，严格管理，做好安全保卫工作。

8.认真做好本班保安人员的考勤工作，如实记载工作中遇到、处理的各种情况，每天向主管部门汇报一次。

9.负责对本班保安人员的考核工作，针对保安工作表现的好坏，提出表扬和批评。

10.完成安保部部长临时交办的其他任务。

销售主管岗位职责要求

4.配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务，进行客户满意度调查;。

5.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;。

6.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;。

7.参加公司召开的销售会议或组织的培训;。

8.与客户建立良好关系，以维护企业形象;。

9、其他办事处经理交办的临时性工作。

物业安保主管岗位职责

3、严格执行公司制定的保安制度，确保所辖区域正常安全的秩序;。

4、严格执行队员值班、考勤和请销假制度;。

5、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报;。

6、负责组织本队队员学习政治和业务知识，带领队员积极做好项目的安全防范工作。

7、突发情况应急处理，并及时向上级领导报告。

生产安全主管岗位职责要求

3.负责制定大型活动应急方案，并组织部门实施;。

4.负责定期检查部门各项记录，纠正不合格项，并跟进整改结果;。

5.负责与各部门之间保持良好沟通关系，做好协助配合工作;。

6.负责与政府相关部门之间协调沟通，保持良好关系，配合协助政府部门安全工作;。

7.负责物业安保人员出勤排班的审核批准;。

8.完成上级交付的其他任务。

销售主管岗位职责要求

3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;。

4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;。

5、做好所负责区域的卫生清洁工作;。

6、完成店长交办的其他任务。

安全主管岗位职责与要求

1、在项目经理领导下，根据公司安全管理体系，现行施工安全规范要求，保障项目工程各项安全管理预期目标的实现，负责对工程实施的各项安全监督工作。

2、落实各项安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案等执行情况并负责监督实施工作，保证施工生产安全进行。

3、组织建立并完善项目部安全、健康的管理体系，落实排查项目施工现场存在的安全隐患。

4、监督项目实施过程中的安全文明绿色施工，进行日常现场巡检和检查，发现工程安全问题及时按规定查处，并督促整改，及时向上级汇报。

5、指导并参与项目安全生产、劳动保护、消防保卫、职业卫生健康工作的宣传、教育和检查工作。

PMC主管工作职责_PMC主管岗位要求

3、定期对工地进场装修材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查;。

4、及时发现、解决装修专业各项工作中存在的问题，按要求的工期指标完成工作;。

5.参加装修工程变更、现场签证审核工作;。

6、参加建筑项目现场验收、评定、竣工验收备案;。

7、负责与物业的移交工作。

后勤主管岗位职责后勤主管岗位要求

1.负责协助上级领导建立健全公司行政后勤管理体系(组织结构、岗位编制、分工职责、岗位业绩标准、制度流程等)。

2.负责监督执行公司行政后勤管理的制度和流程;。

3.负责公司各类经营物资及办公用品的申购、验收、出入库记录、保管等日常工作;。

6.负责公司固定资产的台账跟进与实物管理;。

7.负责公司各类团体活动的组织策划、协调与安排，包括团建、年会、企业文化活动等;。

8.负责组织完成上级领导安排的其他临时性、阶段性的工作任务。

车间生产主管岗位职责要求

1、对公司负责，分解下达厂部的包装计划，按时保质保量完成厂部下达的包装任务。

2、负责包装工艺，安全文明生产规程的制订和实施。

3、负责包装物料、材料、设备、安全、质量的全过程控制与考核。

4、负责员工业务培训和现场操作指导。

5、负责员工考勤和工资核算。

6、完成公司下达的各项临时任务。

7、全面负责本部门的安全生产，负责本单位员工遵章守纪的教育与考核。

总账主管的岗位职责和要求

总账主管需要根据各项法规及公司业务，组织、协调月度结账及日常财务核算工作。以下是本站小编整理的总账主管的。

和要求。

1、每月及时完成公司的纳税申报表及各类税务报表的编制及申报;。

4、每月按照集团要求准时在系统出具财务报表;。

6、负责出具各项专项审计报告;。

7、配合金蝶上线工作;。

8、其他领导交代的临时性任务;。

任职要求:。

1、大学专科及以上学历，会计相关专业;。

2、具有生产企业免抵退税、软件产品增值税即征即退工作经验;。

3、熟悉国家相关财税法律法规，熟悉办税流程，能够独立完成日常涉税工作;。

4、具有一定的财务专业知识，帐务处理及财务管理经验;。

5、熟悉金蝶erp软件，精通word,excel,ppt和其他办公软件;。

1、建立和完善公司会计政策、会计核算流程、各项财务制度，并有效运行持续改善。

2、负责erp各模块结账处理。

3、费用报销审核及账务处理。

4、固定资产卡片录入及固定资产管理。

5、各种预提及摊销、与其他模块的协调。

6、负责组织集团公司的会计核算、集团法人报表及合并报表的编制。

7、日常融资及项目申报资料提供及沟通。

8、月末盘点。

9、其他事项。

要求：

1、为人正直，责任心强，对工作认真负责，严谨细致，积极主动。

2、大专以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，具有扎实的理论基础，助理会计师以上职称，熟悉成本核算流程,熟练操作日常办公软件及erp系统(用友u8+erp尤佳)。

3、良好的组织、沟通协调能力和团队合作精神，敢于坚持正确的做事方法，能承受一定的工作压力。

1、负责处理总账日常账务，核对内部往来;。

2、负责月度编制财务报表;。

3、负责处理税务申报及所得税汇算清缴等相关税务工作;。

4、会计凭证和资料的装订和保管;。

5、负责公司的年度外审工作;。

6、负责公司领导安排的其他工作。

任职条件：

1、会计或金融专业本科以上学历，有中级会计师资格者;。

2、三年以上总帐工作经验，32岁以下优先考虑;。

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;。

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;。

5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

6、学习力、执行力强，有高度的责任心，努力认真，积极上进。

物业管理主管岗位职责要求

职责：

1、建立员工资料档案和根据所服务单位特性制作服务相关规章制度;。

2、日常巡查管理工作，并安排保安及保洁、绿化日常工作;。

3、维护物业正常经营秩序，督促、检查各项制度的落实与执行情况;。

4、熟悉应急措施，及处理各项突发事件;。

5、协助经理做好物业服务工作，完成公司工作指标。

6、听从公司安排，完成公司领导交办的其他任务。

任职资格：

2、3年以上相关工作经验，且在管理岗位工作2年以上;。

3、有良好的服务意识、较强的沟通能力和应变能力，服从领导安排;。

4、熟悉电脑，会e-mail，office办公软件等的操作;。

5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;。

6、个人形象佳，成熟稳重，勤勉务实。

PMC主管工作职责_PMC主管岗位要求

7、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理;。

8、erp上线运行优化与完善，确保erp运行合理性和准确性;。

9、协调各部门的工作进度和衔接，保障产品出货交期顺利达成等;。

PMC主管工作职责_PMC主管岗位要求

通，及木器家俱的维保工作。

2、解答培训所有员工相关专业方面技术知识与问题。

3、合理控制成本，确保设备实施正常运转。

4、组织公司内家俱油漆翻新维修，实施公司年度、月度维修、保养计划。

5、负责带领安排相关专业维持管辖区域的的土建项目翻新、补漏。

6、负责跟进样版间及各区装修设计、施工、问题收集监督整改与管理，确保以。

最优标准投入运营。

PMC主管工作职责_PMC主管岗位要求

4、落实生产、材料计划的完成情况，监督车间严格按标准bom用量控制生产用料;。

5、审核与签发部门的各类表单计划，各项费用控制;。

6、负责专业相关的培训指导和部门绩效考核工作;。

7、负责与工厂内外部的工作沟通与协调。

生产主管岗位职责与要求

3、控制产线因错料，漏料，极性反，冷焊，虚焊，漏焊，连焊等原因造成的产品不良;。

4、保障产品品质、性能工艺符合公司工艺规定标准，保障100%良品入库率;。

5、根据生产任务单，安排领料，核对物料，分配物料。