文艺协会工作计划（热门21篇）

在新的工作周期开始之前，制定一份详细的工作计划书是非常必要的。以下是小编为大家整理的工作计划书范文，供大家参考和借鉴，希望对大家能有所帮助。

公司文艺协会工作计划

2017年，xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的娘家人为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建美丽天津为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现中国梦做出新贡献。

一、以学习贯彻全总xx大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平。

各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总xx大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。

二、以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标。

1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。

2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。

三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平。

一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的双亮工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。

四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质。

一是加大学习培训力度。把2017年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展每月一题活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。

二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。

三继续开展走访调研活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。

四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。

五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质。

一是继续开展五比一创活动。街道总工会要继续推动开展五比一创活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立职工书屋、职工之家；在机关、企事业、社区开展读书会、主题论坛会、社区文化节、职工文化体育节及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动。

继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围。

一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。

三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件。

四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件。

八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好基础。

一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。

二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明，形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。

三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。

20xx年，南城社区工会联合会将在南城社区党工委的领导下，在平遥县总工会的指导下，紧紧围绕南城社区党工委20xx年中心工作的主要内容，以企业建会为基础，以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，全面落实开展好20xx年工会各项工作。

一、指导思想。

以_理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的_精神和_同志的重要讲话，坚持组织起来，切实维权的方针，充分发挥工会组织在坚持科学发展，构建小康社会中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。

二、主要抓好的几项工作。

(一)大力抓好建会工作，完善工会运行机制。

新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必然要求，是落实并促进城乡一体化的具体体现，是各工会联合会一项极为重要的工作；促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要继续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。

(二)坚持以人为本，加强困难职工帮扶。

建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深入实施送温暖工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可信赖的职工之家，不断增强工会的凝聚力、感召力。

(三)大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素质。

工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子；建设一支具备工会相关专业知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习；就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃发展。

(四)丰富职工文化生活。

职工书屋作为社会公共教育的重要补充形式，担负着加强职工凝聚力，提升职工文化休养，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大职工书屋建设力度，力求探索符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。

三、工作要求。

四是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作。

五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，大力开展以展现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

各基层工会要以增强工会活力为目的，完善组织机构建设为保障，切实维护职工合法权益为突破，心往下倾，力往上使，结合实际，开拓创新，经费上尽其用，人员上尽其才，努力打造石羊工会工作亮点、品牌，形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。

供电公司文艺协会工作计划

管内各科室、各车间：

1.开展安全检查。

(1)行车设备安全检查。春节前，各车间由干部带队对管内12月份客车安全隐患排查的突出问题进行复查，及时发现新问题。重点对导线弛度、行车供电设备、监控设备、道口及5t电源供电设备、车站候车室照明电源供电设备、投光灯塔桥等设备进行检查。同时，对大容量及带有住宅负荷的变压器进行负荷及各部温度测试，并留有检查痕迹。

(2)现场作业和劳动安全检查。重点对职工“两纪一化”执行情况进行检查。检查有无擅自离岗、串岗、带酒气上岗以及班中饮酒等严重“两违”现象;检查标准化作业执行情况以及劳动安全控制措施落实情况。

(3)应急反应安全检查。检查设备重新划分后，段和各车间应急预案修改是否及时;各种事故抢修机具、材料是否齐全，性能是否良好;节日期间事故抢修队伍安排是否科学、合理等。

(4)道路交通安全检查。重点检查各车间出动车辆能否认真执行派车单制度;安全监督员能否真正履行安全监督职责;车辆出动前能否认真执行“三检”制度;有无带酒气驾车现象;车辆运行过程中有无超速、超载、客货混载现象等。

(5)“四防”安全检查。春节前，由车间干部带队对管内各职场(包括出租房屋)、各变电厅“四防”工作进行一次全覆盖式检查。重点检查各职场消防器材、器具是否齐全、性能是否良好;有无擅自使用电褥子、电暖风取暖现象;有无私拉乱接电源现象;各职场安全通道是否畅通;人走灯关制度是否执行到位;是否有闲杂人员逗留;办公室、材料库等重点部位防盗措施是否可靠等。

2.强化干部值班。

春运期间，段和各车间要科学安排干部值班计划，各级值班干部严格执行值班制度，做到按时报岗、坚守岗位，随时做好应对各类突发事件的准备工作。

3.强化信息反馈。

春运期间发生各类设备故障、突发性事件，各车间、班组必须严格执行安全信息传递流程，第一时间反馈信息，确保信息畅通。

4.强化通勤职工管理。

春运期间，铁路客流进入高峰期。各车间、班组要加强通勤职工日常教育，通勤职工必须严格遵守路局关于通勤职工乘车的相关规定，遵章守纪，树立良好的铁路职工形象。

5.强化职工法制教育。

针对节日期间干部职工思想比较活跃的实际情况，各车间、班组要以段近期下发的《法制教育宣传提纲》为教材，对职工进行有针对性的法制教育，增强职工法制观念、提高职工遵纪守法意识。

6.搞好节后收心。

春节过后的第一个工作日，段、车间、班组要层层召开节后收心会，迅速将全段干部、职工的精力集中到保春运工作中来。

(一)包保分工。

为了将春运期间各项安全工作落到实处，段成立七个包保组对各车间春运安全进行包保，各车间按照段工作安排，制定本车间春运期间安全工作包保方案，落实责任，强化问题整改。

第一包保组：

组长：

组员：

包保车间：

第二包保组：

组长：

组员：

包保车间：

第三包保组：

组长：

组员：

包保车间：

第四包保组：

组长：

组员：

包保车间：

第五包保组：

组长：

组员：

包保车间：

第六包保组：

组长：

组员：

包保车间：

第七包保组：

组长：

组员：

包保车间：

(二)定量要求。

1.段包保组定量要求。

(1)1月20日前，各包保组对所包保车间、班组全覆盖式检查，检查1个变配电所(厅)设备，检查1个站区、1个车站候车室照明供电设备。

(2)1月23日-28日，至少检查1个车间、1个班组、1个站区电力设备。

(3)1月29日-2月16日，至少检查2个车间、2个班组，徒步检查1个区间、2个站区电力设备、2处道口电源及5t电源设备、2个车站候车室照明供电设备。

(4)每人每次检查至少发现并提报2条安全信息。

2.车间干部定量要求。

(1)1月20日前，至少检查2个班组及变配电所(厅)设备，徒步检查1个区间、2个站区电力设备、2处道口及5t电源设备、2个车站候车室照明供电设备。

(2)1月20日前，车间党政对管内各职场“四防”工作进行全覆盖式检查。

(3)1月23日-28日，至少检查2个班组、1个站区电力设备。

(4)1月29日-2月16日，至少检查4个班组，徒步检查2个区间、4个站区电力设备、4处道口电源及5t电源设备、2个车站候车室照明供电设备。

(5)每人每次检查至少发现并提报2条安全信息。

1.迅速安排部署。各车间接到段发工作安排后，立即召开专题会议，迅速制定本车间春运工作实施方案。制定的方案必须具体、详实，可操作性强，符合实际，同时，春节前，各车间要召开一次会议，针对如何确保近期现实安全，对职工进行有针对性的安全教育。

2.搞好宣传发动。以深入开展春运安全检查活动为主体，广泛开展宣传教育，充分利用车间、班组宣传阵地，通过标语、板报等形式进行宣传，增强全段干部职工保安全、保供电的自觉性和责任感。

3.强化问题整改。各科室、各车间对检查发现的各类安全问题要认真分析研究，及时抓好整改。特别是对危及行车安全的重点问题，要立即整治。

4.抓好信息反馈。各级干部深入车间、班组检查时，必须在《干部现场检查情况记录簿》、《干部安全检查指导薄》上签字，车间要将检查信息及时反馈段调度。1月25日、2月5日16:00时前，分别形成阶段小结，2月17日16:00时前形成春运检查总结报安全科汇总(安全科ftp“春运安全检查”对应日期文件夹下)。

5.从严责任追究。春运期间，凡是各级干部没有按照定量要求及时深入现场开展检查活动、以及弄虚作假的人员，段将严肃追责。

为保证以上工作目标的完成，我们要进一步解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，重点抓好以下工作：

1、解放思想，转变观念。

供电公司文艺协会工作计划

为什么很多人都没有明确的目标，糊涂地去上班?糊涂的原因之一是他们的工作没有计划!那么你的工作计划完成了吗?以下是给大家整理的工会2021年度工作计划，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!

坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素质。

建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“x”重要思想的需要。学校工会要认真学习“十九大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。

2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

二、落实校务公开，推进民主政治建设。

教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。

3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。

4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。

三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康。

1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。

2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展快乐健康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动，活跃身心，放飞心灵。

3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。

4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。

四、其他。

1、加强工会委员班子的学习与理论研究，探索校工会工作。

2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作能力。

3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣传橱窗，组室卫生等。

4、进一步搞活基层，增强工会小组的活力。

5、关心退休教工的生活与活动，做好退休教师的体检工作。

五、具体工作安排。

一月份召开八届四次教代会。

开展送温暖活动，慰问患病教职工。

二月份学习《工会法》，制定本年度工作计划。

布置教工健身房。

三月份庆祝“三八”节，组织教职工旅游。

学习优秀教师事迹。

教工乒乓球预赛(以工会小组为单位，必须人人参加)。

四月份教师新一轮五项基本功比武。

教工乒乓球决赛。

五月份教师礼仪教育活动。

上交“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”征文。

教工羽毛球预赛(以组为单位，人人参与)。

六月份“六一”节为学生表演节目，展现教师风采。

召开八届五次教代会。做好工会档案工作。

开展“我为教育创新献一计”活动。

七月份“群体师德创优”先进集体评比。

组织教职工暑期活动。

八月份基层工会档案互查。

教师师德培训。

九月份庆祝第十九个教师节，出节目1~2个。

做好师徒结对工作。

教工羽毛球对抗赛。

十月份教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文。

国庆节庆祝活动。

十一月份教工登山比赛。

特困教职工调查。

十二月份迎新活动。

“教工小家”及工会积极分子评比活动。

年度总结评比。

20x是实现我市教育强市目标的关键一年，也是我校“保六争八”面临挑战的一年。在上级工会和学校支部、行政的领导下，团结和带领全体教职工，围绕学校这一中心工作，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，努力推动工会工作再上新台阶。

工的积极性和创造性，努力实现我校“保六争八”的目标。

一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。

1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学习氛围，结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教育局参评。

2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动，一是树立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教育管理、x督多元激励等途径，提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的主人翁意识，有一个强烈的竞争氛围。

3、继续关心青年教师的成长，帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才，提高终身学习的自觉性，积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动，继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年教师做好教师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励办法，鼓励青年教师钻研教学业务，提高综合素质，提升教学质量。

二、完善教代会制度，积极推进校务公开，坚持民主管理，以法治校。

坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会，配合行政确定每次会议的中心议题，根据代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过，行政必须执行，继续坚持民主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂钩。

进一步推进校务公开工作，要在党支部的领导下，积极配合行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开计划，校务公开内容坚持每月一公开，特殊事情随时公开，特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结经验，排查不足，使校务公开工作做得更好。

三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。

1、在教职工中实施温暖工程。继续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。

2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送温暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送温暖活动经常化、制度化、规范化。

3、关心教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增强工会的吸引力，积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形势，增强心理能力和调节能力，认真工作，愉快生活。

四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。

加强工会自身建设，首先要注重提高工会干部的素质。定期组织工会委员和工会小组长，认真学习政治理论，学习《工会法》、《教师法》和《教育法》等法律文件，增强学法、用法、守法的意识，积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习，不断提高工会干部的政治理论水平和业务素质水平。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作，注重资料积累，规范工会台帐。

工会组织要找准位置谋发展，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参与研究解决教职工关心的有关问题，确保工会组织从源头参与学校的民主管理，发挥好桥梁纽带作用。

五、重视女职工队伍建设，发挥她们在教育教学中主力军作用。

针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况，工会组织动员带领广大女职工积极投入参与学校的各项改革，充分发挥她们积极性、主动性、创造性，为学校“保六争八”作贡献。

积极配合行政和各职能部门开展各类提高业务素质的活动，围绕女职工的意愿，研究和思考女教职工的学习、生活和工作，继续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动，提高她们的业务素质。加强对《工会法》和修改后的《婚姻法》的学习，增强女教职工自我维护的意识和能力，关心她们的工作、婚姻和家庭，创造条件定期为女教职工体检，维护女教职工“四期”特殊权益，提高女教职工的心理和生理健康水平。

深入学习贯彻党的“x大”精神，以构建和谐企业为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企业发展做出贡献，特制定工会工作计划：

一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。x工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

二、深入实施送温暖工程，促进企业的稳定。

稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。

三、全面实行民主管理工作。

1、认真做民主测评领导干部工作。

2、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标。

通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。

公司文艺协会工作计划

国家体育总局在全国推广普及健身气功以来，湖北省体育局牢牢把握健身气功工作正确的发展方向，认真贯彻积极稳妥、齐抓共管、依法行政的工作原则，落实国家体育总局颁布的《健身气功管理办法》，把健身气功工作摆到全民健身的重要议事日程，将健身气功工作纳入年度指标任务对各市州进行考核，把推广健身气功项目作为惠及群众、改善民生的一项重要工作来抓，通过成立各级健身气功协会、制定健身气功“十二五”及年度工作计划、组织各类比赛和展示活动、加强健身气功活动站点建设、打造政治强业务精的健身气功社会体育指导员队伍等卓有成效的工作，使湖北省健身气功工作得到了较快发展。截止2011年底，全省建有健身气功活动站点494个，站点总数在全国位居第9位，常年坚持习练群众数万人，为满足群众健身需求和维护湖北社会和谐稳定做出了积极贡献。同时，湖北省也多次在全国健身气功比赛中取得好成绩。

为让读者更好地了解各地方健身气功发展状况，展示各省市健身气功工作成就，本刊自本期开始不定期设立“业内动态·地方专版”，首次从“湖北篇”开始，重点介绍武汉、黄冈和鄂州三地健身气功活动。

武汉健身气功风靡江城。

8月8日，2012年武汉市“全民健身日”健身气功展示与交流活动在武汉体育馆举行。此次活动由武汉晚报和武汉市体育局、市委有关部门联合主办，武汉体育总会秘书处、武汉体育馆、市武术协会和市关爱协会等单位承办。国家体育总局健身气功管理中心副主任吕实明，湖北省体育局副局长林晓华，武汉市市委副书记胡曙光等领导出席了活动。

上午10点半，活动正式开始。第一个节目由武汉体院的师生展示健身气功?易筋经、大舞。他们舒缓的动作，优美的姿势，赢得了阵阵喝彩和潮水般的掌声。随后，由健身气功指导员带队展演五禽戏、八段锦、六字诀、马王堆导引术、十二段锦、引导养生功十二法、太极养生杖等健身气功功法。整场活动编排精巧，具有很强的艺术观赏性，赢得了阵阵喝彩。

此次健身气功展演与交流活动，是在系列大型社会公益活动“健身气功跟我学”基础上举办的。早在7月28日，由武汉晚报与市体育局联合主办、市武术协会和市关爱协会等单位承办的“健身气功跟我学”在鲁磨路高压社区结束了全部五站的活动。历时两个月的“健身气功跟我学”活动，面向社会群众组织了5场大型健身气功教学，2场健身气功专题辅导报告和3场健身气功展示比赛，引起了社会的广泛关注。首场教学活动在江汉大学卫生技术学院举行，虽然天降大雨，到场的人数依然超过规定的100人，把整个活动大厅“撑”得满满的。第三站活动在琴台音乐厅，不少没报上名的爱好者，冒着细雨，纷纷在场边跟着练习。第四场活动在青山和平公园开展大舞的学习，恰逢武汉连续三天高温来袭，百余位爱好者跟热浪一起“翩翩起舞”，往来的行人也停下脚步，纷纷加入习练队伍。

80岁的黄峰和20岁翟茜茜算得上是年龄跨度最大的粉丝了。黄老先生通过学习健身气功?太极养身杖，他明显感觉到，用了器械后可以让以前一些没有锻炼到的部位得到锻炼。翟同学是武汉体育学院武术养生专业的学生，这次来是想学习马王堆导引术。她说：“我最大的愿望是自己学会了以后，还可以教给远在河南的父母，希望家人身体健健康康的。”

今年72岁的蔡方际一直坚持早锻炼，习练健身气功3年有余。蔡老先生说，自己身体一直硬朗，这么多年来从没踏进过医院门，这都是多年晨练的功劳。他说，他愿意把马王堆导引术推荐给更多的老年朋友，并表示自己会坚持不懈一直练习下去。

在江汉大学卫生技术学院，44岁的冯先生是一位老师,习练完太极养生杖，他由衷地说：“看起来动作缓慢，一个小时下来，我也出了汗。最重要的是，腰、颈这些长期酸胀的部位，得到了缓解，舒服了许多。看来，这样动一动对于我们这些做案头工作的人很有好处。”

在习练人群中还有南航的空中小姐。她们说在南航，空姐也在学习健身气功。因为对于旅客来说，密封的机舱，相对狭小的活动空间，久坐不动，会导致血液循环不畅、从而引发下肢肿胀、腰酸背痛、头昏脑胀等症状，甚至会患上“经济舱综合症”。为了缓解旅客在乘坐飞机时的不适感，航行过程中，南航推出“养生旅程”，乘务员在完成相关服务后，会在客舱指导旅客的动作，并带领旅客一起习练健身气功。

目前，在武汉市各大晨晚习练点、大型社区、公园、广场都有爱好者在习练健身气功，坚持锻炼人数超过万人。他们中有机关企事业单位的干部职工，也有学校的教师和师生等，他们中既有满头银发的老者，也有垂髫之年的儿童。其中，上千人基本掌握了健身气功的套路及要领，成为了当地的指导员。（周飞邓君昳）。

健身气功引领老区新时尚。

2012年全国百城千村健身气功交流展示系列活动（湖北大会）启动仪式暨“体育彩票杯”湖北省2012年“时尚假日”体育赛事活动——健身气功交流大赛启动仪式于8月8日在古城黄州拉开序幕。

启动仪式上，来自黄冈市体育局、黄州区体育局、老年体协组织的9个乡（镇）站点的1200名习练群众展示了健身气功?易筋经。启动仪式后，还将举行第三届“体育彩票杯”时尚假日健身气功（普及功法）比赛。来自全省17个市州站点、常年坚持习练健身气功的近百名运动员，将参加易筋经、五禽戏、六字诀、八段锦的比赛。

近些年来，伴随着新农村建设，黄冈市践行体育服务群众，服务和谐社会建设的宗旨，送体育下乡，送健康上门，将健身气功站点建设从城市公园广场推广到乡镇田间地头，健身气功站点建设与常年坚持习练的群众名列全省前茅。展示方阵以中老年人为主，队伍中不乏70多岁的老人，看他们矫健的身手，谁能想到，在他们当中很多人是因病与健身气功结缘，通过常年坚持健身气功锻炼，摔掉了药罐子，健康了身体，结识了朋友，愉悦了心情，令许多年轻人也自叹不如。

本次活动由湖北省体育局、黄冈市人民政府共同主办；湖北省体育局武术运动管理中心、黄冈市体育局、黄州区人民政府联合承办。国家体育总局健身气功管理中心副主任吕实明，湖北省体育局副局长林晓华，黄冈市人民政府副市长陈少敏、政协副主席余觅等领导出席了启动仪式。（湖北省体育局武术运动管理中心供稿）。

健身气功掀“百湖之市”健身潮。

8月7日，“体彩杯”2012年鄂州市全民健身日系列活动启动仪式暨全国百城千村健身气功交流展示鄂州大会成功举办。来自全市各站点的529名健身气功习练群众表演了健身气功?八段锦等群体项目。启动仪式上，湖北省健身气功协会、湖北省武术运动管理中心向鄂州市文体局社会体育中心颁发了湖北省健身气功（普及功法）训练基地牌匾。国家体育总局健身气功管理中心副主任吕实明、湖北省体育局副局长林晓华、鄂州市_会副主任胡清芬、副市长吴友安、市政协副主席姜昭定等领导出席了活动。

据悉，鄂州市健身气功运动员多次代表湖北省参加全国健身气功比赛并取得好成绩。2010年12月4日，在第一届全国健身气功站点联赛总决赛上，鄂州市明塘体育馆健身气功站点作为湖北省唯一一支闯入总决赛的队伍，最终获得易筋经和六字诀两个集体三等奖，运动员姜惠桃获得六字诀个人第五名；在2011年7月举办的第四届全国健身气功交流比赛大会（普及功法）赛场上，鄂州运动员捷报频传，湖北代表队获得易筋经集体项目一等奖、六字诀二等奖；陈金花、王静云分别获得六字诀、易筋经个人项目三等奖；在2012年6月18日重庆合川市举行的第五届全国健身气功交流比赛大会（普及功法）上，由鄂州市陈金花、姜惠桃等组成的湖北省代表队再次获得易筋经集体项目比赛一等奖、六字诀集体项目比赛二等奖。其中，陈金花还获得易筋经个人比赛一等奖，刘惠民获得六字诀个人比赛二等奖。（湖北省体育局武术运动管理中心供稿）。

供电公司文艺协会工作计划

1-5月份累计完成购电量41203960kwh，较去年同期的kwh多购3248800kwh，购电量同比增长，较好完成年初市局下达的经济指标。

2、10kv、线损。

1至5月份累计完成购电量41203960kwh，售电量39858132kwh，损失电量1345828kwh，10kv线损1至5月份累计完成，较去年同期，下降了，比市局年初下达指标少损了。1-5月份低压综合线损率为，与年控计划，降低百分点，较去年同期的，下降了个百分点，完成市局下达工作指标.线损小指标完成情况：企业综合功率因数完成，比指标降低;计量故障差错率完成99%，完成上级指标。

3、安全工作。

4、电费回收。

本年度1-5月电费应收元，实收元，上交回收率100%，旧欠回收0元。旧欠回收完成0%，距完成市局下达的的清欠任务还有距离。

二、20__年上半年工作简要回顾。

1、经营管理：今年以来我们始终坚持经济效益是中心的经营原则，强化内部管理，深化经营管理目标责任制。

(1)供电所班子内部分工明确：所长负责全面，各副所长分线包片负责电费回收，供电所与各岗人员签定目标责任状，奖罚分明。根据市局安排月考兑现，确保目标任务的完成。

(2)深入开展营业大普查。全所计量设备台帐清晰，定期召开经营分析会，坚持每月及时分期抄表制度，对发现的计量及ct问题，报所分析、备案、核算，及时合理追补。杜绝人情电、关系电，在跑、漏、丢上做文章，今年4、5月份由所组织全面系统的对辖区内用电性质执行电价上进行了细致的逐户自查及普查，一是对统管内营光、工副用电按居民电价收的人情电纠改。二是加大农电工本人及大队干部白用电监控力度，所里和各线及时核查，每月上墙公布。三是根据用户用电负荷及时调动ct倍率，尽量缩小计量误差。

(3)关于作好线损管理：

(2)对线损高的线路及台区提出指导性意见，制定整改措施，领导带班深入一线，变换时限，增加抄表次数，采取更换专用锁、加封印封条等措施。

(3)严格考核兑现制度，奖勤罚懒，激励上进。通过广大干部职工的不懈努力，我所10kv、管理收到预期效果。10kv及较去年均有所下降。

(4)电费回收：今年以来在旧欠回收问题上通过大家努力虽然做了一定工作,制定了目标跟踪措施,但离上级要求还是有差距。其主要是领导层工作方法思路、措施不当,未能调动职工的积极性，在下半年里要重新谋划。

(5)安全生产“安全生产，人人有责”、“安全第一、预防为主”、“学安规、懂安规、用安规”，这些话已成为我所工作人员嘴边的“口头禅”，大家心里都明白，只有时时加强自身的安全学习，提高安全事故的防范能力，才能保障自己的安全。我所每月的“安规”学习和“安全活动周”，大家都积极参加，在公司的领导下，大家在实践工作中认真开展“安全月”、“安全周”以及各项专题安全整顿等活动，同时对我所的安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、危险点控制分析、安全大检查五个方面作出安全性评价，对存在的问题和安全隐患，积极组织认真的分析和总结，并进行消缺，明确安全职责。在半年时间里，我所实现安全生产天，设备完好率达到100%以上，无任何安全事故发生的记录。

三、主要工作完成情况。

营销管理：

1：1-5月应收电费万元，实收电费万元，电费回收率100%，电费上缴率100%，陈欠电费完成回收0万元。

2：校验民用电表8700余块。

3：完成营销资料工作整理工作，根据上级要求，正在完成低压信息录入，低压抄表路线图、高压抄表路线图、高压抄表顺序说明、高压用户信息录入情况。预计在20日前完成。

4：完成并上报了转供电调查情况，对不合规定转供电进行了认真清理。

公司文艺协会工作计划

1.配齐配强领导班子。各级党委政府要加强对老年体育协会的组织领导,帮助老年体协聘请和选用德高望重、热心老年人体育健身事业的辖市区老领导担任老年体协主席、副主席，选聘“热爱老年体育、具有奉献精神、又有组织能力”的业务骨干担任协会秘书长，切实把各级老年体育协会的领导班子配齐配强。

3.创造良好工作条件。各级党委政府和体育行政主管部门要为老年人体育协会提供必要的工作条件，“五有”（即有办公用房、有专人驻会、有活动经费、有活动场地、有规章制度）达标率要达到80%以上。

二、加快城乡老年人体育健身设施建设。

1.纳入城乡建设规划。要把老年体育工作与老龄事业以及民生建设紧密结合起来，各级体育、规划行政主管部门要把老年体育工作作为体育工作的重要组成部分，将老年人健身设施的建设纳入城乡公共服务设施规划，列入年度工作计划之中，并通过开展专项督查和年度考核，有效推进项目落实和设施完善。

2.逐步增加活动场所。要把有计划地建设适合老年人健身需求的活动场所作为一件实事来抓，每年确定一批重点项目。通过1—2年的努力，力争办成三件实事：（1）市区建成四联片的门球场，有条件的辖市区也要加强四联片门球场建设；（2）新建一批适合老年人健身的场所和路径；（3）制定出台《市中小学校体育设施向社会开放的办法》，推动公共体育设施、学校体育场馆向老年人免费开放，并提供政策、资金扶持。

3.积极整合社会资源。利用镇（街道）文体活动中心的场地条件，设置老年文体活动室，便于老年人就近参加体育健身活动。在市区老年大学、老年活动中心、老干部活动中心等场所，增挂老年体育健身活动中心的牌子，开展老年人体育健身和专项培训等活动，让更多的老年人参加活动，享受健康。

三、加大对老年人体育工作的经费投入和政策支持。

1.加大经费投入。各级财政要将老年人体育健身活动经费列入体育支出预算中，全民健身活动经费要向老年人体育倾斜。要安排一定比例的体育彩票公益金用于老年人体育活动。对没有体育彩票公益金的京口区、润州区和新区的老年体育活动，市体育彩票公益金要给予支持。各地要对老年体协工作给予必要的经费支持，发挥老年体协在老年人体育活动中的组织作用，并根据老龄化率不断提高、老年人健身活动团队迅速增加的实际情况，逐年增加经费预算，切实保障老年人体育工作的正常开展。

2.形成工作合力。体育部门要将老年体育工作作为体育工作的重要组成部分，纳入群众体育工作考核内容，督促各辖市（区）和镇（街道）、村（社区）将老年体育工作列入年度工作计划，实施长效化管理。财政、税务等部门要认真落实企业赞助、社会捐赠公益事业税收优惠政策，鼓励社会力量捐助老年人体育事业，并为老年体协办理领取相关票证提供方便。

3.营造舆论氛围。市各新闻单位要关注老年人体育事业发展，利用各种方式宣传老年人体育工作的新人、新事、新风尚及其在老龄化社会中的积极作用，在全社会营造关心老龄事业、支持老年人体育健身活动的浓厚氛围。

公司文艺协会工作计划

2015年是全面深入学习贯彻党的十八大精神和十八届三中,四中全会的关键之年，更是贯彻党的群众路线主题教育实践活动的攻坚之年；xx镇文广服务中心紧密围绕在镇党委的周围，按照年初支部工作计划，以深入开展党的群众路线主题教育活动为契机，不断转变工作作风，不断提升支部效能，在支部党建工作，在服务xx镇经济发展，在提升群众文化生活水平，服务群众业余文化生活等方面取得了一定成绩，现具体总结如下：

一、总体工作情况。

今年，支部围绕着年度工作计划重点，以主题教育活动为抓手，将工作的重点放在了服务群众文化生活，服务xx镇的精神文明建设和提升基层党建工作上来，结合我镇实际情况，开展了形式多样的各类文化活动，较好的完成了年度工作计划任务，获得了群众的广泛好评，中心支部连续两年荣获一级支部的称号。

二、具体完成情况。

（一）加强组织建设，深入推进主题教育实践活动。

今年，按照全镇关于主题教育实践活动开展的精神要求，中心党支部高度重视，将开展主题教育实践活动作为支部工作的重点来抓，较好的完成了各项规定动作，并结合支部实际做好了自选动作，具体如下：

一是思想重视，完成目标。支部高度重视主题教育实践活动的开展，严格贯彻落实镇党委关于第二批党的群众路线教育实践活动的各项精神要求，结合实际，制定活动工作计划安排，并分解目标，责任到人，利用半年时间，在支部全员的共同努力下，圆满完成了各项规定任务。

二是加强组织建设，推动党建工作。支部坚持每月召开“三会一课”制度，并结合实际，制定全年工作计划任务，分解责任到人，做好相应的各类台帐的基础性工作，确保各项任务顺利推进。同时，加大了党务工作公开透明力度，增强舆论监督的功效，针对各类存在的问题和群众的意见，限期整改，不断完善自我。

三是做好换届选举工作。今年9月，支部通过“公推直选”，圆满完成支部换届选举工作，选举产生了新一届领导班子，其中书记1名，委员2名。目前，新班子之间的配合融洽，各项工作有力推动。

（二）强化学习力度，开展形式多样的学习活动。

二是学习活动多样化。如：开展党群众路线主题党课，组织观看““传承、创新、发展”专题片专题电视片”，以“向身边的人学习”传帮带教结对活动为主要内容，结合“培育社会主义核心价值观”道德讲堂特色党课等，提升了党员的责任心、事业心和群众心，更好地助推了党建工作的开展。

（三）参与创建活动，构建全镇的公共文化服务体系。

在狠抓党建工作的同时，中心党支部积极参与各项创建活动，切实用自我的实际行动，确保文明创建的成果；如：今年，我镇积极参加全市的各种文化创建活动，充分的向社会各界展现出我镇的精神风貌，3月以来，分别参加上海市民文化节启动日活动、“2015年浦东新区科普艺术展演活动”、三林塘第三届上海民俗文化节活动xx镇专场、“2015年乡音和曲•我是明星”沪剧比赛、上海市民文化节，朗读、朗诵、演讲比赛、世纪公园周周演活动；第一届全国武术运动会；上海市精武第十一届太极拳传统武术比赛上海市民大联赛暨“川沙杯”42式太极剑；“东明杯”上海市中老年人二十四式、四十二式太极拳比赛；“高行杯”钓鱼比赛；上海市第十九届全民健身节暨浦东新区“一街（镇）品”体育特色项目展演等，不仅获得了诸多殊荣，更充分展现出xx镇的精气神。

此外，我们还努力构建全镇的公共文化服务体系的完善，切实将文化惠民工程落实在实处，开展了诸多文化体育活动，如：搭建xx历史文化（滨江森林公园）展示厅、举办“公益社区行，幸福夕阳红”系列活动、承办xx镇第二届文化艺术年及培训活动、做好电影放映和送戏下乡，“文化周周演”、“文化进社区”、“美丽滨江，欢乐xx”文化系列活动、龙身蛇形太极拳武术交流展示活动、“xx杯”钓鱼比赛、“xx镇中国象棋比赛”、“xx镇老年人气排球锦标赛”等，同时，充分发挥图书馆服务水平和业务能力，组织社区居民参加各种市区读书活动，如：参加“东明杯”长三角地区青少年创意彩绘文化衫邀请赛。发挥出来图书馆的平台作用和价值。

（四）加大全镇文化软硬件建设服务一方民生。

一是加大文化建设的投入。今年，我们完成了第六次全国体育场地普查的数据质量控制工作，全面真实了掌握了相关数据，同时，投入资金，人力和物力，不断加强社区体育设施建设，2015年新增健身点2个，更换新装健身器材69件，维修62件，油漆保养102件，涉及20个居委38点，投入30多万元翻新3个居委的门球场和部分围栏，投资新建百姓健身房300平方米等，切实的改变了全镇的文化软硬设施条件。

二是强化群众文化团队的管理。此外，今年，还积极依托社区文体协会，加强对群众文化团队的服务管理，目前，全镇登记在册的各级各类群众文化团队182支，成员近5800多人，成为xx群众文化活动的中坚力量。团队今年取得了国家级奖11项、市级奖8项以及区级奖38项的好成绩。开展了2015年度的文化观察员的巡视工作，并根据相关制度，完成对全镇182支群众文化团队的年度考核工作。

三是推进非遗保护传承。今年，非遗保护传承工作得到了进一步的推动。如：绒绣传习班已被正式命名为“浦东新区非物质文化遗产传习所”。龙身蛇形太极拳传承人许玉红已被认定为市级传承人。与上海理工大学继续教育学院联合编写出版的《上海绒绣》教材及配套视频，已经发行出版。此外，还参加了第十五届中国工艺美术精品博览会，xx绒绣《祈祷》荣获铜奖等。

回顾2015年，我们支部的各项工作取得了一定的成绩，但与上级党委的要求，与全镇人民的期望还有一定的差距，在未来，我们将加快推进各项党建工作的力度，更好的发扬党员的先锋模范作用，更好地服务我镇政治、经济、文化等各方面的发展，服务一方民生。

文艺工作计划

虽然再开学的时候已经写了工作计划但因为经验不足，计划完成的并不好。一个安排合理的计划对班级事务的推动作用是很大的，因此，我会尽力将这学期的工作进行更加合理的.安排与调整。

上学期的工作在执行的时候更多的是依靠各个班委，但宣传是关系到班级荣誉的一件事，需要全班同学的努力参与。众人拾柴火焰高，只要大家集中智慧就可以将宣传工作做得更好！

一个班级的优秀与否不在这个班级对外宣传做得多好，而在这个班级的凝聚力是否强。所以，班级工作的重心应是想方设法让班级更加团结。

针对于上学期的不足以及团支部的整体要求现计划如下：

积极配合组织委员、团支书，做好团支书工作，搞好宣传报道。

根据党团的中心工作，结合同学、团员、青年的思想动态，有针对性的开展各种思想教育和学习活动。

起草团支书开展的各种活动的安排、计划和终结。

及时学习、表彰先进、树立正念、积极宣传共青团员中涌现的好人好事。

因地制宜的组织各种问题娱乐活动，丰富同学们业余文化生活。

完成其它日常工作，积极参加社团各种活动。

鼓励同学积极参与本学期的各种活动，发挥个人风采。

上学期因学习任务繁重，对各种活动稍欠热心，个人才能未得到充分发挥。本学期会尽量让同学们了解并参与各种活动，以起锻炼作用。

举办兴趣交流会。

每个人的兴趣不同，但各人在自己感兴趣的领域肯定有闪光之处。举办数次交流会，可以文学或电影为主题，让感兴趣的同学自备材料与大家分享他所喜爱的东西或某些心得。既增强个人自信心又利于发扬班级特色与风格。

我们首先要和组织委员、团支书配合好，争取为班级做出最大的贡献。在以后的工作中，我们要做好宣传工作，积极配合其他班委，调动同学们的积极性，让他们都乐意去参加一个活动。对于院里、班里的通知，及时转告给同学，争取把工作做到最好。总之，我们会尽我们最大的努力作好宣传工作，努力为同学们服务。

公司文艺协会工作计划

目前，国有企业从性质上看有国有独资、国有控股、国有股份公司；从效益上看有盈利能力强、效益好的企业，也有盈利能力弱、效益差的企业；从规模上看，有国有特大型企业，国有中小型企业。由于企业的行业、效益和规模的不同，企业工会开展文体活动的能力、形式和效果就不一样。效益好的国有特大型企业，职工体育活动由企业工会牵头组织，在人力物力上得到保障，工会体育活动规模大，甚至有的企业还培养着自己的专业队，社会影响力强，但我们也要看到，这种形式更多的是行政意志的体现，灵活性和多样性不足；效益一般或亏损的国有企业，可能在职工体育活动开展上，企业工会也无力给予更大的支持，往往出现只注重抓企业的生存和经营，忽视职工体育文化生活的开展。针对这种情况，在国有企业工会成立体育协会就有它存在的现实意义，可以有效地解决企业职工根据企业和自身的实际情况，有效地开展体育文化活动。

国有企业工会体育协会是在国有企业党委、行政和工会的领导下成立的群众性组织，管理是松散型的，目的是丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，构建和谐的企业文化。虽然是松散型的群众性组织，但为了正常运转和规范管理，还是需要制定相关的规章制度和管理办法，促进国有企业工会体育协会正常开展活动。笔者认为规范国有企业工会体育协会的管理应做好以下几项工作：

一成立国有企业工会体育协会组织领导机关。

规范管理国有企业工会体育协会，建立国有企业工会体育协会理事会是加强管理的有效方法之一。建立工会体育协会理事会，一是解决工会体育协会组织领导机构的设置；二是理顺了企业工会与企业工会体育协会的关系；三是为工会体育协会独立开展工作搭建的工作构架。协会理事会是协会的领导机构。理事会设会长、副会长、秘书长、理事单位中产生的理事会组成成员。

成立工会体育活动理事协会，工会体育协会的日常管理由理事会研究决定，各个工会体育协会理事会成员单位集体负责各分会同样活动的组织、训练，牵头负责组织分会承担的工会体育活动项目的比赛及对外交流活动。

二制定国有企业工会体育协会章程。

制定体育协会章程，明确国有企业工会体育协会的性质，如何组建，建成后如何运作，运作过程中的管理，都需要建章立制，在章程中加以明确，用章程规范管理国有企业工会体育协会的运作。同时通过章程明确国有企业工会体育协会的权限，为国有企业工会体育协会正常开展工作提供制度支持。

1.明确协会的名称、协会组建的方法、协会的宗旨。

明确协会名称，协会承认中国文体协会的章程，并接受中国文体协会和各级总工会职工文体协会的业务指导。协会的组建：自愿参加，自主管理，并在国有企业党委、行政和工会的领导下，积极协助组织各级群众性文化、体育活动。协会的宗旨：按照《_工会法》和国家有关文化、体育的法律法规开展群众性体育活动，提高职工在文化、体育方面的能力，提高职工的身心健康水平及综合素质，为企业的改革发展服务。

2.确定工作任务。

宣传、贯彻党和国家关于文化、体育事业的方针、政策和有关规定，倡导和组织广大职工群众积极参与健康向上的文化、体育活动。

负责有计划地举办群众性文化、体育活动和竞赛，组队参加相关机构举办的职工群众性文化、体育竞赛和有关活动。

积极总结推广职工群众性文化、体育活动的先进经验，吸引更多的职工群众参加各项文化、体育活动。

有计划、有目的地举办各类职工文化、体育培训班，培养业务骨干，不断提高职工开展文化体育活动的积极性和整体水平。

三制定国有企业工会体育协会经费管理使用办法。

为了使体育协会具备一定的经济基础，保证协会的各项工作和活动能够正常开展，建立职工文化体育活动基金，可以采取建立“职工体育活动基金”筹集活动经费。体育活动基金的主要来源一是企业工会经费的专项拨款；二是各单位的捐赠、赞助；三是社会团体和个人捐赠；四是存款利息收入等；五是会员会费。

1.制定体育活动基金的使用办法。

职工文化体育活动基金，主要用于体育协会组织开展文化体育活动和日常管理的费用；体育协会的会员均可按规定享受职工文化体育活动基金。

2.职工文化体育协会会费的交纳和标准。

各成员每年交纳会费，各分会向会员收取的会费和各类收支应严格按协会规则执行。

3.经费开支范围。

开展体育活动以及比赛的费用；体育活动检查评比奖励的费用；组织参加相关的职工文化体育活动、比赛的费用；购买、编印职工文化体育活动材料、资料等方面的开支；举办各类职工文化、体育骨干培训班及其他活动的费用；协会的有关办公费用开支等。

4.经费的管理。

体育活动基金，企业工会财务负责管理，设立专门账户，收支两条线，接受同级工会经费审查委员会的审计和审查。

对协会各项经费的管理使用，必须严格执行国家的法律法规，建立健全财会管理制度。严格执行开支审批制度，建立预算和经费报告制度。协会秘书长必须定期向理事会报告财务工作。

四制定国有企业工会体育协会管理制度。

按照国有企业工会体育协会章程，制定协会的管理制度。

1.制定协会的管理规定，规范协会的活动。

按照协会章程，制定协会的规章制度，明确协会的章程中规定的理事会、会长、副会长、秘书长、理事单位工作职责，各项活动开展的工作流程，使国有企业工会体育协会按章运行。

2.规定协会成员的权利和义务。

明确协会成员的权利和义务，加强对会员的管理，让会员明确自己在协会享有的权利，也让会员在享有权利的同时明确自己应尽的义务。

3.规定协会组织和成员应遵守的纪律和规章制度。

制定规章制度和严格纪律是保障国有企业工会体育协会正常运转的前提条件。没有规矩不成方圆，组织的建立与相应的规章制度和纪律要求一同出台，用制度和纪律规范国有企业工会体育协会的各项活动。

五制定国有企业工会体育协会及分会的退出机制。

国有企业工会体育协会及其分会，因企业破产、重组、兼并等情况，相应的国有企业工会体育协会或体育协会分会就会存在解散撤销退出情况，制定完善退出机制，可以有效保护国有企业工会体育协会及分会和各会员的权利。

1.制定退出机制的财产处置办法。

国有企业工会体育协会资产组成由企业工会提供、会员单位上交、会员个人交纳和社会团体赞助，资产来源的多样性决定了资产性质的复杂性，按照国家相关法律法规制定国有企业工会体育协会退出机制财产管理办法，有效解决在国有企业工会体育协会或体育协会分会解散撤销退出时的财物处置，避免纠纷的发生。

2.解决人员的安置。

国有企业工会体育协会，性质是群众团体，但管理还是由各企业工会行使管理权。国有企业工会体育协会及分会的退出，企业工会通过组织支持有权利和义务对国有企业工会体育协会人员进行安置，解决因企业面向市场改革发展，涉及国有企业工会体育协会成员的切身利益，维护好他们的权利。

国有企业工会体育协会，在国有企业体育文化建设方面有它独特的优势，首先它可以改变因国有企业行业不同，经济效益不一样，各自独立开展工作的形式，解决一个标志，一刀切的情况；其次，它极大地丰富了国有企业工会体育协会的活动内容，各体育协会可以因地制宜开展适合自己的活动项目；再次，形式灵活，按照章程，各协会可以按照自己的人力财力、具体情况决定协会的规模、活动形式。总之，国有企业工会体育协会的成立，目的只有一个，即丰富国有企业职工的文化体育活动，规范管理。

公司文艺协会工作计划

乡老年体协在乡党委政府的领导和重视下，在区老年体协的指导帮助下，在全体会员同志们的共同努力下，认真贯彻落实省、市、区关于加强老龄和老年体育工作的文件精神，组织制度不断完善，日常工作有序开展，充分发挥了其在政府工作支持、老年人健身活动开展、畲族文化保护等方面重要作用，各项工作取得良好效果。

一、工作成效。

(一)广泛开展活动，老年生活不断丰富。

乡老年体协整合资源，组建了“乡老年文化艺术团”，其中包括文艺演出队、象棋、乒乓球、健身秧歌、健身腰鼓、太极拳等体育健身队伍。近年来，镇村老年协会和老年体协结合中老年人的特点，主要开展了以下几方面的活动：

1、组织文艺演出活动。在乡党委政府的大力支持下，每年于三月三在民族文化广场举办“三月三”文艺演出活动，每年元宵节，举办元宵文艺演出活动，受到广大人民群众的热烈欢迎，同时，积极代表乡参加区举办的各种活动。

2、广泛开展老年体育健身活动。为提高老年人身心健康，经常开展丰富多彩的健康教育活动，请医疗、保健专家开展健康知识讲座；在8月8日“全民健身日”，组织中老年人开展健身秧歌、健身腰鼓等街头演出活动；组织出游活动，让中老年人开阔视野，交流感情，锻炼身体，培养人们回归自然，热爱祖国大好山河的高尚品德。

3、开展重阳节庆祝活动。按照区老龄委和民政局的要求，组织艺术团开展重阳节庆祝活动。

（二）购置器材，活动条件不断改善。

为更好得开展活动，老年体协新购置了围棋、乒乓球和球拍、中国象棋、扑克、录音机等器材和办公用品，较大改善了活动和办公条件。

为使全乡老年人活动开展有序，丰富农村老年人生活，乡老年体协加强与各村老年体协分会协调联系。不断完善内部管理制度和规范。

二、经验做法。

（一）领导重视。

公司文艺协会工作计划

摘要：采用文献法、实地调查、访谈法等，就农民体育健身工程对福建省9个设区市35县(区、市)59个乡镇72个行政村进行了调查研究。调查表明：工程建设基本落实到位、选址较合理、无产权纠纷、使用率较高、“利民”效应明显；责权利不明确、监管不到位、信息不同称、集体非农建设用地少、投资主体较为单一等是健身工程建设存在的主要问题。健全职责明确、协调统一的工作机制、政府为主、社会为辅的多元投资机制、政府主导、社会参与的联动机制、“自下而上、上下合一”的供给决策机制；建立宣传发动体系、组织与管理服务体系、“以农为本”的内容体系、体育骨干培养体系，是新农村建设中农民体育健身工程可持续发展的保证。

关键词：新农村；农民体育健身工程；发展策略。

2006年《_中央_关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《_国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出“推动实施农民体育健身工程”。为了保证工程的顺利实施，加快新时期农村体育事业的发展，国家体育总局于2006年在全国范围正式启动“农民体育健身工程”，制定并下发了《关于实施农民体育健身工程的意见》，要求各级体育部门将工程建设作为当前及今后相当长的一个时期体育工作的一项重要任务。因此，以建设社会主义新农村理论为指导，以构建农村体育服务体系为目标，通过实地调查和深度访谈，系统地审视农民体育健身工程建设现状，从中发现问题、总结经验、提出策略，不仅对工程建设具有重要的现实意义，而且对发挥工程的长远效益，推进农村体育可持续发展具有重要的理论意义。

1调查对象与方法。

根据农民体育健身工程建设总体数量和分布，抽取了福建省9个设区市中35县(区、市)59个乡镇的72个受赠单位（行政村），就健身工程建设与效应、发展策略等对各级文体局干部58人，村干部183人，村民1233人进行了调查研究。

2结果与分析。

2．1农民体育健身工程建设。

2．1．1健身工程选址调查显示：72个行政村健身工程选址位于村居住区（中心村）、村委会、村文化活动中心、中小学、田间，分别占34．7%、23．3%、23．3%、16．7%、1．4%。大部分行政村能统筹健身工程与文化、教育、科技和青少年、老年活动中心场所的规划和综合利用，做到共建共享。77．8%村民对健身工程的选址感到满意，15．2%村民或由于自然村分布广，仅有的健身工程离自家太远，不太方便锻炼和活动；或由于宣传不力、管理不到位，影响了锻炼和活动等原因，对健身工程的选址颇有微词，7．0%的村民因为了解不多无法做出评判。

2．1．2健身工程用地调查显示：75%的行政村健身工程的土地产权原属于集体所有，22．1%属个体所有，2．9%属个体和集体混合所有。对于个体所有的土地，健身工程主要采用现金补偿或置换土地等方式协商解决，没有出现明显的土地纠纷，较好的维护了农民的利益。与此同时，健身工程也得到了村民的积极支持，一些村民表现出极大的热情和主人翁精神，无私捐赠了部分或全部的土地。

2．1．3健身工程筹资调查表明：44．2%的行政村依托健身工程建设的契机，在不增加农民负担、自觉自愿的前提下，采用村里财政出一些，企业、个人捐助一些等方式筹集资金，共同支持健身工程及周边的环境建设。一些经济条件较好的行政村，村财政给予了健身工程有力的支持，配套设施建设比较完善，形成了与村居环境相结合，集教育、文化娱乐、健身休闲为一体，环境优美、布局合理的村落文体活动中心。调查中我们发现：只有6．9%的行政村农民以投工投劳的形式参与健身工程建设，缺少行政引导力和推动力、市场经济的冲击、小农意识较强、农民公共精神欠缺、农村劳动力大量外流等因素，是影响农民投工投劳的重要原因。

2．1．4健身工程管理调查表明：62．5%的行政村每月从村财政中支付50～300元，聘请村民对场地设施进行管理，13．9%的行政依托老人会兼管，23．6%的行政村无人管理。聘用的管理或兼管人员大部分为村委会、老年会和文体中心的卫生和门户管理人员，其管理的权责仅为场地卫生打扫等。59．7%的行政村尚未制定体育场地管理和安全使用条例，已制定体育场地管理和安全使用条例的大部分属文体中心综合管理条例，专门针对健身工程的管理条例相当少。健身工程建设刚刚启动、撤乡并村使得行政村管理范围增大、管理事物增多、村财政赤贫、村干部精简、管理意识淡薄等因素是健身工程管理滞后的主要因素。

2．2农民体育健身工程效应。

2．2．1村干部与村民对健身工程的认同调查显示：94．1%的村干部和72．8%的村民认为：实施健身工程是政府关心新农村建设、关爱农民的具体体现，是为广大农民群众办的实事和好事，是发展农村体育事业的有效手段和重要载体；部分村民对此有不同看法，有的认为健身工程效应还没有得到体现，有的认为健身工程是“形象工程”或“政绩工程”。造成持有这些看法的主要原因，一是工程建设中各级体育行政主管部门之间、体育主管部门与乡镇及受赠单位之间缺乏纵横沟通、上下联系，基层单位不了解上级政府的有关政策措施，上级政府则不了解基层单位的实际操作，从而出现部分工程建设要么偏离政策、要么误解政策等不和谐的音符；二是健身工程布局、健身器材的种类和数量无法满足不同人群的健身需求；三是缺乏对健身工程的宣传，很多村民仅是通过篮板或健身路径（乒乓球台）的标识才对工程有所知晓。

2．2．2体育组织建设与骨干培养调查显示：80．5%的行政村还没有建立体育组织，19．5%的行政村有一个以上的体育组织，体育组织主要以老年体协和农民体协居多。调查同时显示：80．5%的行政村体育活动主要由村干部分管，文化协管员具体组织实施，其余由普通村民自发组织管理或无人组织。

2．2．3体育活动组织与开展调查表明：目前仅有23．6%的行政村利用健身工程开展了文体活动，并纳入年度工作计划，25．0%的行政村利用健身工程开展了文体活动，但未纳入村年度计划，其余51．4%的行政村未开展文体活动，也未纳入村年度计划。开展的文体活动主要项目为：篮球、乒乓球、拔河、气排球等，一些具有民间性、传统性的和地方特色民族（民俗）体育开展得很少，并有逐渐消失和失传之势。

2．2．4村民体育活动参与调查显示：53．6%的村民自健身工程建成之后，曾利用健身工程的场地和设施进行了锻炼，健身工程建设在一定程度上促进广大农民参与体育健身热情，但从调查样本来看，这些常到健身工程进行锻炼的群体大多为男性村民，且很大一部分为青少年，一些老年和妇女因受传统观念、场地设施、运动项目、闲暇时间、锻炼方法等因素的影响，常常只能是望而远之。

2．3新农村建设中农民体育健身工程发展策略。

2．3．1健全农民体育健身工程实效机制。

2．3．1．1职责明确、协调统一的工作机制因此，健全各级部门职责明确、分工合作、协调统一的工作机制，既有利于工程建设的监督、管理、服务，保证工程建设的质量，也有利于调动和发挥工程建设各方的积极性和主动性，避免出现越位缺位、沟通不畅、扯皮推诿、缺乏监督、服务意识淡薄等问题，从而确保健身工程建设的实效，让农民真正享受到新农村建设带来的实惠。

2．3．1．2政府为主、社会为辅的多元投资机制2006年农民体育健身工程建设，除了中央预算内投资和总局体育彩票公益金给予一定的扶持外，主要还是依靠省一级体育彩票公益金的全力支持，在今后一段时期内政府依然是农村体育发展的投资主体。因此，农民体育健身工程应继续保持体育彩票公益金的支持力度，各级地方政府应在预算内安排一定投资，同时积极鼓励社会力量的参与。建立地方财政资金、体育彩票公益金、社会资金三位一体的多元投资机制，既体现了体育公共产品服务政府的主导性，体育彩票的公益性、又体现了社会的参与性。

2．3．1．3政府主导、社会参与的联动机制首先，要把健身工程建设纳入当地新农村建设的总体规划中，纳入地方经济和社会发展规划，以强化发展农村体育工作的政府责任；其次，要牵手国土资源局（所）创新新农村建设中土地使用制度，改革村集体建设留用地政策，在规划中留出一定的土地作为农村集体非农建设用地，并将健身工程建设与新农村建设统筹规划，共同推进。再次，要统筹体育职能部门、文明办、农业办等各部门力量，通过创建新农村的小康村、文明村、示范村、试点村等达标活动，相互借势、整合资源，扩大工程综合效益。

2．3．1．4“自下而上、上下合一”的供给决策机制由于我国农村地域广阔,自然条件不同，经济社会发展不平衡，体育基础差异大，为了保证健身工程建设的实际成效，国家体育总局提出了“因地制宜、分类指导”的基本原则。但在实施过程中，这一原则的具体方法和措施有待进一步完善。以福建省为例，厦门、泉州等沿海开放城市，已经基本实现村村有篮球场，村民更希望将这些钱或是修建灯光、加建看台，或是修建游泳池、门球场等其他体育设施，而不仅仅停留在健身工程基本标准层面上。为此，在实现健身工程总目标，建设标准不低于篮球场建设规模和投入的基础上，应将建设项目和和规模的决策权下放基层体育部门和受赠行政村。基层体育部门在深入了解当地农村体育传统和习俗、农民体育意愿与需求的同时，充分尊重农民话语权，尊重村委会和村民选择，通过“下上下”公共产品的需求表达,形成“自下而上、上下合一”的供给决策机制，避免决策偏离农民真实需求。需求表达和供给决策既是社会主义新农村建设“管理民主”的具体体现，社会主义民主政治文明的具体体现，广大农民的广泛参与和自治的体现，也是健身工程“亲民、便民、利民”的具体体现。

2．3．2建立农民体育健身工程长效机制加大宣传力度，提高农民健身意识，健全农民身边的体育组织，发展农村社会体育指导员，开展农民身边的体育活动，才能发挥健身工程的长效，全面推进农村体育的可持续发展。

2．3．2．1农村体育健身宣传发动体系“建设新农村，必须培育新农民”。可借助2008年北京奥运会的宣传热潮，利用广播、电视、墙报、标语等多种新闻媒介，大力宣传全民健身计划、农村体育有关方针政策、体育锻炼的作用和价值等；通过广泛开展“体育三下乡”活动，面向农村，服务农民，开展“体育健身设施、体育健身指导、体育科普知识宣传”为主要内容的活动，提高广大群众体育健身意识和科学健身知识水平；通过完善国民体质检测点，为农民体育健身提供科学健身依据等；通过健身工程建设以及举办的各种丰富多彩的体育活动为契机，营造农村的健身文化氛围等，使广大农民树立“健康就是财富”、“生活奔小康，身体要健康”的新型体育健康观。

公司文艺协会工作计划

摘要：体育社团作为民间性、非营利性的社会公益组织，是实现体育社会化的重要依托。体育社会化目标的实现需要体育社团的参与，体育社团是政府多元化公共服务体系的重要载体。运用文献资料法、逻辑分析法等研究方法，对广东省体育社团的生成、运行、组织管理模式等共性问题进行研究，了解广东省体育社团实体化运行的主因及其塔状结构体系，提出广东省体育社团协会务实化、会员主体化、管理规范化、组织体系化、硬件实力化、经济实体化、活动实效化的多元化发展方向。实现政府权力与社会权力的分离，使体育社团走出“同构”的管理模式。

关键词：体育社团；实体化；运行。

长期以来，在计划经济的模式下，我国的体育行政部门对体育事务的管理拥有绝对权力，其工作职能涵盖了从微观到宏观的全部体育事务，这种“保姆式”的管理模式造成体育职能部门机构膨胀，工作效率低下。虽然在_机构改革的大潮中，将国家体委改制为国家体育总局，但旧的权力格局和管理体制没有发生根本的变化，只是进行简单的裁并，体育社团依然属于政府部门的附属物，社会组织和政府体育部门的依附关系继续存在，社会组织的自身造血功能弱化，影响了体育事业的良性健康发展。党的十八大报告指出：“广泛开展全民健身运动，促进群众体育和竞技体育全面发展。”明确提出加强社会组织建设，深入贯彻落实科学发展观，发挥体育社会组织的社会功能，坚持体育事业的公益性，在政府指导下，依靠各类体育社团建立符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的全民健身公共服务体系，保障公民参加体育健身活动的合法权益，促进全民健身与竞技体育协调发展，扩大竞技体育群众基础，丰富人民群众精神文化生活，形成健康文明的生活方式，提高全民族身体素质、健康水平和生活质量，促进人的全面发展，促进社会和谐和文明进步，努力奠定建设体育强国的坚实基础。

一、社团与体育社团。

社团是具有某些共同特征的人相聚而成的互益组织。按性质可分为政治、经济、科技、军事、外交、文化体育、健康卫生及宗教团体等；按成员间的联系纽带可分为生理、社会、精神物质以及由个体所属组织功能等方面因素结成的社会团体；按民间性程度分为官办、民办、半官办社团。社团的结成一是基于社团所属的成员的需要，执行为成员谋取利益的服务职能；二是基于政府职能的需要，履行服从国家和社会利益的管理职能。其社会功能包括为会员提供知识技能的增长、社会交往、社会承认以及获得新的发展途径；维护成员个人利益及群体利益；参政议政；政府助手，担负各自社会成分的管理职能；承担经济信息沟通、参与社会公益活动。

中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。社团作为一种社会组织近年来在政府的主导下正逐渐成为社会关注的热点。随着国家体制改革的深入和经济的快速发展，不少社会组织出现了明显的结构分化和功能重组，社会对各类社团组织的作用和功能开始提出置疑和诘问。期待一个以社会中介组织为实体的、相对独立和自治的社会领域出现。

体育社团相对于其他类社团，其本质特征呈“弱性”，即较弱的政治性、较差的经济性、较贫的学术性、较浅的文化性，相对于其他社团具有较宽松的生存环境和社会基础。但是，体育社团组织的惯性特征所产生的路径依赖使体育社团并未从根本上改变“政社不分”的状况。

二、广东省体育社团塔状组织结构。

近年来，广东省非常重视基层社会组织的建设，把培育和发展社会组织纳入社会管理和建设服务型政府的重要内容。以全运会、亚运会和世界大学生运动会的举办为契机，在建立竞技体育职业俱乐部，群众性体育社团等方面成效显著，广东宏远职业篮球俱乐部，恒大足球俱乐部、恒大女排俱乐部等一批职业体育俱乐部成为了中国体育职业化改革的成功先例，政府主导的世界羽毛球黄金联赛和社会自发开展的广东省定向越野联赛等赛事活动在全国产生了很大的影响。目前，主导广东省体育社团的塔状组织结构是以政府体育行政事业主管部门为顶点形成的五级塔状管理体系：第一级是省政府体育事业指导部门为顶点的政府机构；第二级是省体育局和同构于其中的广东省体育总会、省体育科学学会、各单项体育协会所构成的塔状结构。第三级是以广东省体育龙头副省级广州市、深圳市体育局和其他地、市体育局为顶点和同构于其中的各单项体育协会所构成的塔状结构。第四级是县级市、区县体育局（文体局）和企业内部体育协会为顶点和同构于其中的体育协会的塔状结构。第五级是镇政府、街道办事处、居委会和乡、行政村级企业内各部门体育组织、体育群体活动站点为顶点和同构于其中的各类体育项目协会、人群体育协会所构成的体育社团塔状组织结构（见图1）。塔状组织结构实际上是政府在权力和利益的制度化分配模式下建立起来的一种格局，以政府的行为把与体育有关的因素都纳入到政府社会管理的调控体系中，构建广东省体育社团运行的基础。

三、广东省体育社团实体化现状。

近年来，广东省竞技体育赛事和群众体育活动频繁。体育社团在这些赛事中的作用越来越明显，有效地减轻了政府在赛事组织和承办过程中的压力，体育社团也从中得到了锻炼和检验，形成了协会务实化、会员主体化、管理规范化、组织体系化、硬件实力化、经济实体化、活动实效化的内在组织特征。在全运会、广州亚运会、cba男子篮球职业联赛、羽毛球大奖赛等有影响的赛事带动下，体育社团的实体化程度不断提高，单项体育协会逐年递增。每年都有各类体育项目在全省依次开展。体育社团进社区、进学校成为常态。在提升影响力方面，通过奥运冠军的成长经历，吸引全社会的重视、支持和参与。在体育文化传承中，发挥岭南体育文化特色，创建体育文化品牌，传承中华文明。

文艺工作计划

文艺工作计划

首先，我文艺部将会协同我系宣传部，大力宣传本次活动的各项要求。及时、准确、完整地将本次比赛的流程、时间、地点、要求、等有关事宜传到达各个班级，并鼓励和动员07届新同学用心踊跃报名参与本次联欢会，发掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应用心组织挑选对本次活动有兴趣并且有必须功底和演出经验的同学，对其进行技术指导和相关的培训，组织编排有新意、有内涵、能充分体现中文系特色的优秀节目。

其次，作为文艺部成员，在本次舞蹈大赛中，应起到良好的模范带头作用。各成员应用心主动参与本次比赛，争取圆满完成本次活动任务，展现文艺部风采。

最后，我中文系团总支学生会文艺部将会认真组织、筹划本次比赛，安排好服装、道具，以及晚会的剧务工作。做好大赛各项准备工作，保质保量的完成这台晚会。

作为本次晚会的主办方中文系团总支学生会文艺部，应认真尽到计划、监督、指导、筹备等职责。努力认真完成各方面的筹备工作，记录好参赛节目的有关状况，做好通知工作和各方面的赛前准备。在节目人数上、演员质量上、晚会流程中，确保工作无疏忽和漏洞。以展示中文系师生青春洋溢的风采，使我系新老生之间的友谊在这次联欢会上得到进一步的升华。

文艺工作计划

六月我们依然要坚持每周开一次专门的社团管理会议。就各社团面临的问题不同，我们将在六月进行不同的工作。比如对于d调乐队，我们将加强对d调乐队的.宣传，帮助d调乐队招到适合乐队的新人，让新鲜的血液促进d调乐队的发展。

六月我们将更加努力的协助院学生会其他部门做好院学生会日常工作，作为院学生会的一部分，我们必须支持和帮助其他部门的同仁进行工作，为建设一个更美好的院学生会而一起努力奋斗。

素质的高低决定了工作质量的高低。我们要不断提高自己的素质，使自己成为一个更加优秀的学生干部。

文艺工作计划

随着大学生涯的开始，我也会一步一步深入学生会的工作。我对文化艺术署的成立和今年工作的发展提出以下计划。

文部科学省将以“创新工作，稳中求进”为主题，完善文部科学省的组织体系和运行机制，提高成员的综合素质和工作能力，努力使文部科学省这学期的工作有特色、有影响力、有成效。这学期我们系会积极响应号召，按照学期工作计划积极开展工作，狠抓落实，争取这学期有新的突破。

(1)所有成员必须准时出席。无故迟到者必须说明理由，多次不到场者必须调离例会。如果不能来，应该向部长或者部长请假，只能征得同意。

(2)每次例会由部长主持，收集意见。

(3)严格遵守例会纪律。会议要严谨认真，做好会议记录，讨论时发言要踊跃积极，保证会议的严肃性和生动性。

我的目标是建立一个快乐的团队。在这个集体中，每个人都可以快乐，团结，积极思考，不断提出新的想法，积极进行批评和自我批评，让每个人都可以不断进步。至于部门的管理，我觉得问题是部门之间能否互相融合。在条件允许的情况下，我们经常组织一些小组活动来增进了解，加强交流。希望今年的艺术系成为学生会最活跃的部门，最美丽的'风景。

至于现有的校园文化活动，我感觉有些已经失去了应有的内涵，有些则成为了习惯和任务，失去了活力。我希望在校园里做一些新颖合适的文化活动。

示例：

1、校园十佳歌手。

2、十大主机大赛。

3、森林舞蹈比赛。

4、烹饪比赛。

5、运行一个馅饼(使用这个万圣节)。

6、协助团委做好“篮球赛”活动。

7、卡拉ok比赛。

不仅丰富了学生的课外生活，还举办了第二节课，教授学生音乐、交谊舞等相关知识，呈现出生动活泼的人文氛围。这些都是我们展现风采，树立部门良好形象的绝佳舞台。我们会努力在全院师生面前展现一个有魅力的中医系，在有限的条件下争取成绩。

文艺工作计划

3、策划并举办必要的晚会。

4、认真负责上级交代的工作。

以上是文艺部本学期的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力量。

文艺工作计划

上学期，在中药材学院团总支学生会的领导下和分管老师的指导中，文艺部基本上做到了部门建设的完备、部门职能的健全以及所分管任务的高质高效的完成，在新一学期，文艺部将继续发挥部门活力和创造力，进一步完善部门运作模式，提升部门工作理念和指导思想，打造部门文化，以更加明确的部门定位和更加成熟的运作模式服务于我院学生会的工作，并积极培养后备人才充实学院以后的学生干部队伍。

（一）打造精品活动，提升活动的意义和主旨，启迪同学思想。1话剧公演。

通过话剧这一特殊的艺术形式，塑造不同人物，体味人生，感受时代要求，启发同学对生活和人生的'思考是话剧公演的宗旨。

本次话剧公演，首先，在剧本的选拔上，将紧跟时代潮流，弘扬主旋律，选取感召力极强的作品。因此，我们将更多的选取后现代的话剧剧本，以求更多的反应时代气息、时代风貌，以求对当代大学生有较大感染力。

其次，在表演时，将更多的动用多媒体大屏幕和音效效果，并在舞台设计和道具运用方面做完备的工作，以求更加立体的展示艺术效果。

1）4月初——4月中旬，进行剧本的筛选上报工作，并且选拔导演进行初期筹备。

2）4月底，选拔演员并进行角色分配和定位。

3）5月初开始，进行话剧的排练工作。预计5月底公演。

2、围绕公演打造戏剧文化周活动。

本活动预计包括影视角色模仿大赛，经典影视放映，影视知识讲座等一系列小型活动。

3、送毕业生晚会。

毕业生晚会是每年毕业生系列活动之一，本次毕业生晚会将着力创新。首先，在主题上，将单纯的送老生文艺晚会，提升为学习和发扬优秀毕业生的榜样力量，引导低年级同学审视自己的大学生活，提高自己。

因此，将晚会设置成与院十佳大学生或优秀学子颁奖仪式相结合的形式，将文艺节目穿插其中，并以大屏幕回顾一些优秀学生的优秀事迹，甚至可以请有才艺的毕业生表演节目，以求以毕业生为主体，以优秀事迹和节目的互动穿插为形式，推出一台令人耳目一新的毕业生晚会。

（二）以广大同学为主体，丰富同学课余生活，发掘文艺人才，打造文艺平台。

文艺部将开展中药材学院内部的十大歌手比赛，该比赛意在活跃院内气氛，丰富同学课余生活，同时给有才艺的同学一展示的平台，并为我院筹备更多的文艺人才。

本次大赛主题暂定为“把我唱给你听”，以鼓励大家展现自我个性为主要宗旨。以勇于表现自己，善于表现自己，展现我院学生风貌为活动目的，以歌唱比赛的形式鼓励大家挑战自我，获得提高。

1）4月6日——4月7日，初选。

2）4月14日决赛。

(三）附加活动。

本学期在时间允许情况下，将围绕班级展开相应的活动，主要是“班级风采展”。

该活动是以班级为单位，以展现班级氛围和班级文化为目的，开展的班级自我展示并予以评比的小型赛事。意在通过本活动，挖掘更为新颖的展示班级建设风貌的活动，为基层班级的建设成果提供更为多彩的展示平台。

本活动预计分为；班级活动评述（包括班级文化、治班理念和班级活动介绍），班级文艺之星才艺展示，班级内部同学默契指数比拼（作游戏形式）等几个环节。

评出“风采班级”若干名。

（四）总体展望。

在新的学期，我们会尽力将团结友谊、青春健康、气氛活泼的校园氛围融入同学们的大学生活中，文艺部将会与各部门沟通协作好工作，为学员新学期的文艺活动创造新意和乐趣。在文艺部日常工作方面，我们会严格遵守学院的各项规章制度，在此基础上，有规律、有计有组织的开展各项活动、并会在工作上再接再厉、大胆创新、争创新高。

以上便是这一学期的工作计划，如有不妥之处，请给与指导，谢谢。

文艺工作计划

新的学期开始了，我们的学习和生活已慢慢步入正轨，我们的工作也应走上正轨了。新的学期里，文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为同学们服务。

在那里，我对本学期的工作做出以下计划：

一、20xx级新生纳新工作：

新学期开始了，文艺部准备招纳一批新干事，为文艺部注入一股新鲜的血液。现已完成招新工作，计划纳六名干事，实纳七名。

二、处好部门关系：

与部门干事处理好关系，关心他们，让他们感受到部门就是一个大家庭，每个人都是这个大家庭中不可缺少的一份子。另外，在本学期里进行一些整个部门能够一齐参加的小游戏，小活动，以增进我们这个大家庭的感情。

三、增强与其它部门的沟通：

文艺部不是一个独立的整体，而是院学生会的一部分，因此，在本学期中，文艺部将进一步加强本部成员与其它部门成员的沟通与联系，个性是对于干事，更应主动、用心与其它部门人员接触，只有各部门之间交流多了，合作多了，才会有益于院学生会的发展。

四、培养新干事：

为了顺利展开工作，文艺部将大力培养干事的工作潜力，为部门更好的发展奠定扎实的基础。

五、计划活动：

文艺部计划在10月底与体育部联谊举行一次两个部门的活动，以增进部门间的交流与友谊。因为今年的新生比较少，比较难举办传统的新生才艺大赛。所以，今年文艺部准备打破传统，计划在12月底举办一场元旦晚会。具体事宜将做出详细的计划并实施。

以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，本着“为同学服务，让老师放心的原则”，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化，激发同学热情，提高专业素质技能的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

文档为doc格式。

文艺工作计划

一.部门职责。

三.部门人员情况及分工。

四.部门例会记录。

五.部门大型活动策划.过程内容及总结。

六.本学期部门大事迹。

七.本学期工作总结。

文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。

（一）计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；

（五）在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；

（六）负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展；

（七）指导各系学生会文艺工作的开展。

文艺工作计划

：学期已经过去有几个月了，作为新一届团总支学生会的文艺部部长，又是一个大一的学生，所以感到有责任的同时也有压力，但我有信心，继承上一届的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参与更多的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“继承·创新”。

1、将全面负责、组织、协调社团的文化娱乐活动。

2、发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。

3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。

4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。

5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。

6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们的积极参加文艺活动。

7、认真完成交办的其他非文艺类工作。

文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，还可以促进院、系及各社团组织之间的交流和合作。