战略规划专员岗位职责书（专业16篇）

岗位职责是指在特定岗位上所需承担的一系列任务和责任，它是员工工作的基础和导向，是保证工作顺利进行的关键要素。岗位职责的明确与执行对于组织的效益和个人的发展都十分重要，让我们一起来了解一下吧。岗位职责是指在一个特定的职位上需要承担的工作任务和责任，岗位职责的明确可以帮助员工理解自己的工作职责，提高工作效率。如何明确岗位职责是一个重要且复杂的问题，岗位职责的编写应该充分考虑到工作的实际情况和员工的能力。以下是小编为大家整理的岗位职责范文，供大家参考，分享岗位职责范文可以促进部门和团队之间的沟通和合作。

产品线战略规划部经理岗位职责

主要工作职责：

1、跟进、收集、分析集团内外部环境变化情况；

2、国家宏观政策、行业政策等的收集与分析；

3、开展战略性、前瞻性项目课题研究；

4、起草集团中长期发展战略和规划；

5、对下属单位战略执。

行情况提出评价意见；

6、对集团重要文件、报告，重大决策等提供支撑。

1．负责公司发展规划处、供应链策略处、文化传播处和企管处的业务管理，确保公司发展战略的持续稳定发展，公司品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化公司与战略合作伙伴的关系。

2．为最高管理层提供决策依据。制定与实施集团中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为集团产业升级提供战略规划支持。

3．领导虚拟管理团队，有效地进行跨部门和跨职能的协同，组织和指导实施各业务单元的战略规划工作的实施。

4．监控和评估各业务单元及其相关部门的战略规划和年度工作计划的实施，分析和跟踪战略实施过程，并且提出改进建议，帮助其相关部门改善，确保战略规划的贯彻执行。

5．在整个集团内部进行文化与能力的审核，诊断与优化各业务单元的流程、制度，为战略规划实施提供优良运营保障。

6．紧密跟踪行业内标杆企业的战略动态，确保集团战略的前瞻性。

7．开拓与维护各产业的供应商战略伙伴，不断为产业升级提供最佳的外部资源。

8．定期组织虚拟团队开展专项改善会议或活动，不断提升虚拟团队各成员的管理水平和所在业务单元的专业化水平。

9．不断引进最新的战略分析方法与工具，打造具有行业最高水准的战略规划团队，为集团总经理进行国内外的业务合作谈判提供分析数据、备选方案等重要支持及项目运作前期、中期、后期支持，确保项目运作的顺畅性。

10．负责战略规划团队的日常管理、绩效管理，指导和帮助团队能力的提升，确保团队高效率的运作。

11．负责战略规划团队与公司高层的沟通工作，同时与其他跨职能、跨业务单元的沟通与协调工作。

12．负责集团投资资本的有效运作，对集团现有业务以外范围的所有公司发展经营活动（兼并、并购、合作）进行评估。

13．对全球市场空间的详细研究，现有业务可能机会的确认，潜在的业务增长机会的识别。

14．确认、执行、改进公司和集团的策略，制订集团业务发展规划。

15．集团总经理交办的其他任务。

任职资格的具体描述：

大中型企业战略管理的相关工作经验。

2、技能技巧：具有很强的战略规划和实施能力，具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力，具有很强的逻辑思维能力，分析能力、报告撰写能力、谈判能力。

3、个人素质：具有高度的全局意识，对行业动态具有高度的触觉，卓越的行动力，保密性高，具有卓越的领导魅力。

主要职责：

1)收集与分析宏观经济信息、产业政策、行业信息、定期制作《行业研究报告》；

2)根据集团战略，负责对拟进入区域和城市的宏观经理、房地产行业等方面的研究；

3)组织拟定集团整体战略规划，报决策层审批；

4)根据集团整体战略规划，审核专业部门及子公司战略规划，报决策层审批。

1、负责组织制订集团战略规划管理相关制度；

2、负责组织开展行业研究及情报信息系统建设工作；

3、负责组织研究和制订集团战略规划、园区及专项规划；

4、负责项目前期论证手续报批和关键技术的引进；

5、负责组织实施集团对外投资、并购及战略合作等工作；

6、负责建立、拓展和维护与政府及行业组织等外部公共关系。

1、根据公司内部资源和外部环境，拟定公司年度经营计划、年度方针目标和中长期发展规划，并监督实施。

2、负责规划公司的发展战略，推动战略实施，并参与公司重要投资项目的可行性论证。

3、建立公司的战略规划日历，提供各层级的规划模板和工具，推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成。

4、建立专业的战略决策支持团队，能够结合公司的实际情况定期提供内外部环境及完成重大课题研究，满足公司的战略决策需要。

5、分析集团内部资源和能力，找出企业发展瓶颈、提出改进建议。

6、推进战略管理体系，保证战略目标清晰，执行到位，回顾和调整到位。

7、建立战略沟通系统，保证战略沟通、宣传到位。

8、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力。

9、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队。任职条件：

1、年龄：39周岁以上。

2、教育背景：经济、管理相关专业研究生以上学历。受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。

3、工作经验：有5年以上集团公司战略综合管理和资本运营操作经验。

4、技能技巧：具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；熟悉战略规划、战略管理、战略沟通体系；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富实际操作经验；具备很强的执行能力；团队组织能力强，注重实效性；良好的沟通、表达和文案能力。

5、个人素质：身体健康，心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度;具有良好的职业素质和职业操守。

6、工作态度：具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

1、根据集团的整体战略意图，负责起草集团战略规划;。

2、组织、指导各业务单元和各职能体系，起草本单位战略规划;。

3、制定完善公司战略规划建议方案，拟定公司业务发展战略和经营策略。职位要求：

1、金融学、经济贸易类相关专业本科以上学历;。

3、熟悉企业管理、财务分析、项目管理等专业知识;。

4、负责集团长期发展战略研究、规划、经营，具备直接操作业务能力，宏观规划、策划金融产品工具等。

5、具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;。

6、对集团公司流程运做和企业管理有一定的经验。

招专员岗位职责

5、完成招商工作，积累客户并建立客户档案。

1、大专及以上学历，较好的谈判及沟通技巧；

2、具备保险或行业电话销售及招商经验；

3、较强的'逻辑思维能力及吃苦耐劳精神；

4、良好的执行力和商业意识。

基金战略规划岗位职责

战略规划专员的主要职责是协助部门主管制定集团公司的发展战略规划、及中长期的经营计划，并负责协助监督计划的实施，并根据具体的执行情况，向主管提出调整建议。其具体职责为：职责一、配合上级主管组织制定集团公司的中、长期发展战略；指责二、在计划实施的过程中，做好计划实施的具体执行工作；职责三、收集在计划执行过程中产生的各相关信息和数据；职责四、及时向上级主管反馈计划执行遇到的各种实际情况；职责五、完成上级领导交办的其它工作。

职责二、对公司开展的各类企划活动，进行影像资料的收集和整理工作；

职责三、企业文化活动的现场布置和安排等工作；职责四、企业文化的后期资料信息收集和整理工作；职责五、完成上级领导交办的其它工作。

市场活动专员需要在上级主管的领导下，进行公司市场的拓展和后期维护工作，为公司的战略活动提供稳定的市场活动平台，其具体职责为：

职责一、协助上级主管做好市场的开发和维护工作；

职责二、在上级主管的领导下，协助其实施具体的市场开拓工作；职责三、在上级主管的领导下，协助其维护好既有的市场合作伙伴；职责四、收集和整理市场的发展变化情况；职责五、完成上级领导交办的其它工作。

第4篇：战略规划师岗位职责1.国家和地方汽车及零部件产业政策分析及公司对策研究。2.研究制定公司长期发展战略规划，编制五年业务计划。3.投资项目的可行性研究，立项与报批，以及子公司投资项目的审核。4.对外投资项目建议书，可行性研究报告及合同章程的起草、谈判、审核与报枇。

招专员岗位职责

收集和分析招聘数据，并定期向招聘主管和业务部门汇报。

1. 本科以上学历;

2. 一年以上招聘经验

3. 良好的日语听说读写能力，英日双语者优先考虑;

4. 优秀的沟通能力，擅长与人打交道;

5. 具备优秀的独立工作的能力、主动创新的能力以及对分配项目的跟进执行能力;

6. 学习能力强，能快速适应新环境，独立性与团队合作能力俱佳。

招专员岗位职责

3、有参与或负责操作娱乐业态主力店经验;

4、对外沟通强，具备良好的学习意识与能力，了解商业体招商、筹备、运营全过程;

5、资源拓展能力与执行力强，善于开发新商业资源，思维活跃

战略规划部岗位职责说明书

一、岗位标识：

岗位评级：岗位名称：战略规划组主管。

直接上级：规划经营管理部经理030101职位编码：

核审人：制编:人。

酬：薪编制日期：、工作职责二

概述1.组织领导战略规划组的日常工作，确保公司统计工作及战略规划工作的正常进行。

供依据；

并对战略的执行情况进行控制；实施公司中长期发展战略，组织制订、）4（）根据公司战略指导，组织制订公司年度经营计划，并组织落实和控制5（计划的完成。

（一）所施监督与所受监督1。

：在制订、落实与控制公司战略及年度计划之时，与公司总内部联系2.经理、规划发展委员会、公司各职能部门以及下属单位发生联系。

（三）本岗位职务晋升阶梯图。

公司副总经理。

部门经理。

五、工作流程及考核标准。

工作标准与要求主要工作内容。

公司战略的制订要符合公司使命要求，3.况，制订公司发展战略和与此相对应的年度。

并具有挑战性、可行性等特性，经规划发展经营计划；组织落实并控制计划执行情况。

委员会通过后，方可实施。组织人员对影响公司经营的环境信息以4.经济动态的形式进行编制和发放工作。每月组织编辑出版相关经济动态信息，4.供领导决策使用。

六、职务权限。

对公司战略和年度经营计划有组织制订权、组织实施权和宏观控制权；1.2。

对项目组内部成员有组织领导权。2.七、工作条件。

本岗位工作属于智力管理工作，具较轻体力即可；工作环境中的温、湿度。

适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。

：具备三年以上相关工作经验。八、工作资历。

从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐：九、身体条件。

力、自控力和调整力等特殊要求。

十、心理品质与能力要求。

智力：要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力、理解指令1.能力；

语言能力：流利的中文表述与谈判能力，较熟练的英文听说能力与阅读2.英文资料能力；

专员岗位职责

3.负责公司政策，信息，规定等在生产部有效及时传递;。

4.负责生产部考勤，请假，加班钟申请提交;。

5.协助生产部经理完成产能定额管理和成本管理;。

6.完成上级领导交办的其它工作，积极配合其他人员工作。

it专员岗位职责

3、研究分析行业特点,制定搜索营销投放计划,并应用于广告投放;。

4、负责团队及公司在sem范围内的沟通协调,管理预算及投放;。

5、根据搜索引擎账户数据表现和分析跟踪软件数据对广告进行行之有效的优化调整;。

6、具有对整个网站和着陆页的把控和策划能力;。

7、积极配合其他相关部门的工作及公司各种活动,完成上级安排的其他工作。

战略规划投资部岗位职责

在规划建设办主任(副主任)的领导下，完成下列工作：

1.协助主任完成急诊楼、医技楼的方案设计和施工图纸的组织工作。

1负责做好工程预算和工程结算工作。

3.负责做好工程质量、施工安全、施工进度、文明施工的指导和监督工作。

4.负责做好会议准备、会议记录和会议纪要的整理及印发工作。

5.负责做好施工日志。

6.协助主任(副主任)做好工程开工、竣工验收和处理好施工中发生的问题。

7.完成主任(副主任）临时交办的工作任务。

【个人职业规划及总账会计岗位职责】规划岗位职责（2）|返回目录。

各位领导：

大家好！

蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的。

述职报告。

中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。

以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：

做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：

首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。

其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。

因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。

再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。

而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。

另外，除了以上。

总结。

的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。

在会计电算化的维护与管理方面：

根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。

在网上银行管理员工作方面：

集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转.审核员工工资及个税的准确性：

每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。

在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！

谢谢!

田宇。

1、全面负责规划建设管理部的各项工作，领导规划建设管理部工作人员尽职尽责，团结协作，圆满完成本部门的工作任务。

2、严格遵守项目建设相关法律、法规、行业规范、标准及公司各项规章制度，组织专业技能培训，提高项目管理人员专业知识和素质，强化项目管理能力和廉洁自律能力，为工程质量和安全运行提供保障。

3、根据公司发展战略目标和城市发展规划，科学合理地规划城市燃气管网，指导项目管理人员按照整体规划进行工程设计和施工，减少重复投资，保障稳定供气。

4、负责项目建设招投标有关事宜，编制招标文件和评标办法，组织评标会议，编制施工合同，加强合同管理，履行或监督履行合同义务，维护公司合法权益。

5、组织相关单位和部门进行图纸会审，及时纠正设计缺陷，确保设计文件的科学合理、经济适用。

6、根据工程建设内容和技术标准编制材料（设备）采购计划，组织材料（设备）检查验收。

7、负责办理施工手续，协调施工过程的主要问题。

8、合理平衡布置施工任务，保障工程进度；加强现场管理，全面控制工程质量、现场安全和投资成本。

9、定期组织工程例会，通报工程情况，研究解决存在的问题。

10、组织工程竣工验收，审核竣工资料、签证单和工程决算，保障工程数据和测绘资料准确无误。

11、完成其它工程建设相关工作。

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5s专员岗位职责

直接下级：总干事。

2、定期抽查督导委员对全厂5s工作实施检查。

直接上级：5s推行委员会主任。

岗位名称：5s推行委员会副主任。

直接下级：总干事。

2、定期抽查督导委员对各部门5s工作实施检查。

岗位名称：5s总干事。

直接上级：5s推行委员会主任。

直接下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核。

1、负责5s整个管理的总计划、协调、督导、监督；改善方向的制订，是本次5s管理的直接责任人，主持推行委员会的日常全面工作；对整个5s项目实施负成败之责。

2、负责对各车间各作业部门5s相关标准的检查，工作重点的指示，改善方案的审核。

4、督促检查小组对全厂5s工作实施的检查，确保其检查不偏离管理方向。

5、在5s推行工作中如发现有不符合5s标准的，应按照5s标准督导落实；

6、对整个5s管理具有奖惩权、小组各成员任免权及5s制度、表单的审核、最终裁定权。

7、5s推进过程中重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的整理和提报。

岗位名称：5s推行委员会文宣。

直接上级：5s总干事。

直接下级：无。

1、负责5s各类标语，宣传资料制作及发放。

2、收集对各部的《整改意见》或《处罚单》不服的申诉，并负责向5s推委会提请讨论仲裁。

作业。

4、负责5s管理中相关制度和文件的起草。

5、协助总干事做好5s管理中的文字及宣传工作。

岗位名称：5s推行委员会稽核。

直接上级：总干事。

直接下级：无。

1、按照总干事要求负责对各车间、部门5s管理实施督导，并组织制订各责任范围的5s工作计划，确保按计划有序实施。

2、负责针对辖区内部5s工作与其他部门协调，对辖区内部工作实施负成败之责。

3、负责所辖区域5s工作的自查自纠，针对不良点应主动开具《整顿单》或《处罚单》。

4、负责5s工作中改善问题点的调查分析、改善措施的初步制订，呈总干事审批。

5、负责对改善管理中经费预算的预审。

5s推行委员会执行委员。

直接上级：总干事。

直接下级：本部门下属。

1、负责该单位5s执行面的规划与指导。

2、按照上级领导要求事项对车间的5s管理落实执行，确保效果。

3、负责本单位整改计划拟定与执行到位，并维持其效果。

4、对所属员工进行常态培训，建立正确5s及管理的知识与做法。

5、建立本单位的5s作业基准并进行检查与纠正。

6、负责所辖区域改善经费的预算，并上报至总干事处理。

bpo专员岗位职责

招聘专员/hrbp吉比特技术厦门吉比特网络技术股份有限公司,厦门吉比特技术,吉比特,吉比特技术,吉比特岗位职责:

1、日常招聘工作:负责游戏研发、运营及海外发行团队岗位招聘;

5、hrbp:担任研发/运营团队hrbp,从业务需求出发,为业务提供全套人力资源解决方案。

1、本科院校毕业,2年以上招聘工作经验,具备网游行业研发体系招聘背景者优先;

2、主导或参与过校园招聘、内部推荐、人才库建设、人才地图等项目型工作;

4、具有一定分析统计能力和组织协调能力,良好的沟通能力、执行能力和抗压能力。

SEO专员岗位职责

职责：

3、负责网站优化推广，站点内容强化、内链外链的建设；

4、负责更新维护微信公众号，并提升粉丝数量；

6、利用各大信息分类网站、微信、微博、博客、论坛、社区、软文、口碑营销等综合手段推广。

任职要求：

1、学历不限，男女不限，有无经验皆可；

2、善于信息的搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力；

3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；

4、熟悉html、div+css代码、常见网站后台、photoshop者优先；

5、了解百度排名基本规律和seo推广知识，热爱网络营销；

5s专员岗位职责

客服专员是隶属于4s店里的客户服务部,或者叫客户关爱部,在很多比较重视客户体验的汽车品牌,都属于独立于销售和售后服务的独立部门。4s店客服专员岗位职责有哪些，下面是学识网的4s店客服专员岗位职责，欢迎阅读。

客户专员工作职责主要包括客户资料管理、对不同类型的客户进行不定期回、高效的投诉处理、与各部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售等等职责。

一、客户资料管理。

1.资料收集。在公司的日常营销工作中,收集客户资料是一项非常重要的工作,它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的发展动态。

2.资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管,由客服主管安排信息汇总,并进行分析分类,分派专人管理各类资料,并要求每日及时更新,避免遗漏。

3.资料处理。客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则,分配给相关客服专员。客服专员负责的客户,应在一周内与客户进行沟通,并做详细备案。

二、对不同类型的客户进行不定期回访。

客户的需求不断变化,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。

回访方式:电话沟通、电邮沟通、短信业务等。

回访流程:从客户档案中提取需要统一回访的客户资料,统计整理后分配到各客服专员,通过电话(或电邮等方式)沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》(此表为回访活动的信息载体),最后分析结果并撰写《回访总结报告》,进行最终资料归档。

回访内容:。

1.询问客户对本司的评价,对产品和服务的建议和意见;。

2.特定时期内可作特色回访(如节日、店庆日、促销活动期)。

3.友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡。

注意:回访时间不宜过长,内容不宜过多。

三、高效的投诉处理。

完善投诉处理机制,注重处理客户投诉的规范性和效率性,形成闭环的管理流程,做到有投诉即时受理,迅速有结果,处理后有回访;使得客户投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。

投诉处理工作的三个方面:。

1.为顾客投诉提供便利的渠道;。

2.对投诉进行迅速有效的处理;。

3.对投诉原因进行最彻底的分析。

投诉解决宗旨:挽回不满意顾客。

投诉解决策略:。

1、渠道短。

2、代价平。

3、速度快。

4、认识服务与品牌的关系。

顾客永远都是对的;顾客是商品的购买者,不是麻烦的制造者;顾客最了解自己的需求、爱好,这是企业需要收集的信息。失去品牌比损失一次交易更可怕。

让顾客感觉到他的意见得到尊重,尽量用补偿性方法调节与顾客的关系。

四、与各部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。

企业实施电话营销对销售成功与否起着重要作用,这就要求客服专员具有一定的销售业务能力,掌握一定的业务技巧。

1、负责回访各类客户关怀的电话;。

2、负责保险推修和续保工作的开展;。

3、对自己所做的工作会写总结;。

4、能够熟练操作ppt及各类办公软件;。

5、能够服从部门经理安排的其他工作。

1)接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容，按照流程给予客户反馈。

(2)整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的动态。

(3)记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给客户主管。

(4)对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。

(5)接到投诉的时候，要即时处理。处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满的解决，建立投诉归档资料。

(6)与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。

1、负责应对客户咨询、受理投诉。

2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档。

3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况。

4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门。

6、进行客户满意度调查和售后满意度调查;。

7、客户管理和客户活动的管理;。

8、协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。

1.

2.3.4.

战略规划投资部岗位职责

第一条、根据集团公司的中长期战略规划，研究提出集团公司开展新业务、进入新领域、拓展经营范围的具体实施意见和推进方案。负责新上投资项目的可行性研究，提交新上投资项目的尽职调查报告、投资分析报告并编制项目建议书，负责拟定投资项目的实施方案。

第二条、根据集团公司批准的项目投资方案，组织项目的可行性研究、委托设计、项目建设招标等具体实施工作。组织并参与项目建设及合作开发有关合同、协议的起草和制定，负责项目公司的设立和组建。

第三条、负责集团公司投资项目建设期间的跟踪管理，负责投资项目投资预算与核算，参与建设项目的监管和竣工验收，参与项目的投资成本监控。

第四条、根据国家和自治区国有资产监管机构关于投资项目后评价的相关规定，负责做好集团公司投资项目的后评价工作。

第五条、负责集团公司“拟上市公司扶持和培育”战略的具体实施，采取买壳、借壳、资产及债务重组、发行基金等各种运作方式，研究制定进入资本市场的可行性方案，并负责组织实施;会同资金财务管理中心完成集团公司直接融资的相关工作。

第六条、负责中央和自治区各项补助资金的申报及落实，做好自治区各综合部门国有资本出资人的职责。

第七条、负责自治区人民政府、自治区国资委授权经营、划转的资产的接收工作并提出资本运作方案。

第八条、完成集团公司领导交办的其他工作。

1、负责集团拟投资项目所属的行业分析和市场分析，协助集团高管负责集团战略规划与实施、战略任务的分解与调整、集团计划管理与执行、各下属公司战略实施的指导和监督;配合运营总监管理公司的计划与预算工作。

2、根据公司领导布置对投资项目探寻、筛选和评估。熟悉对拟并购企业的尽职调查、交易结构设计、财务模型构建、投资方式确立、企业估值与投资回报分析。能独立拟定项目投资相关文件，熟悉并购业务的全过程管理，包括项目前期调研、中期交易、投资后管理、退出等全过程管理。

3、在董事会确立的拟投资方向和行业领域开展投资业项目的可行性论证。

4、投资业务不忙时协助运营总监贯彻公司的战略实施，负责检查落实督促各部门和各子公司的各项战略任务和月度季度工作计划的完成情况。

1、探索有助于集团发展的新领域、新项目，搜集有关信息，提出投资建议，进行投资可行性分析。

2、负责企业间战略联盟的洽谈，负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测，对运行做出综合评价。

3、制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系。

4、跟踪项目进展，及时提供反馈信息，为公司领导决策提供参考依据。

5、负责起草和修订合作协议，协助相关部门落实项目的具体实施。

6、收集有关国家政治、经济等宏观环境、行业动态、市场发展趋势等外部信息和相关政策法规。

7、集中统一保管档案，做好部门文档资料的储存与备份并负责档案材料的保密性。

8、完成部门日常事务性工作，完成领导交办的其他工作和任务。

SEO专员岗位职责

职责：

1、负责公司网站的推广，优化；

4、软文外链推广，友情链接交换，提升网站pr

5、负责阿里巴巴店铺的产品发布和优化。

6、熟悉今日头条、搜狐号、大鱼号、博客、百度问答等平台的推广。

任职要求：

1、2年以上的网络推广经验，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。

2、能够简单的处理图片和视频，如抠图、视频剪辑。

3、具有一定的软文功底。

it专员岗位职责

4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

6、完成部门负责人交办的其他工作（包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链管理等）。