国家电投协议书（通用15篇）

当事人在签署合同协议之前，应该全面了解涉及的法律法规和相关条款。这里提供了一些专业领域的合同协议范文，供大家参考和学习。

国家电网报

中共中央政治局常委、全国人大常委会委员吴邦国，中共中央政治局委员、国务院副总理。

张德江作重要批示。

1月7日上午，国家电网公司第二届职工代表大会第一次会议暨201。

1年工作会议在京隆重开幕。来自公司系统的400余名代表齐聚北京，共商公司“十二五”改革与发展大计。

中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江分别对公司工作作出重要批示。吴邦国在批示中肯定了2010年国家电网公司取得的成绩，希望国家电网公司在“十二五”规划开局之年再接再厉，在特高压和智能电网建设、支持新能源发展方面取得新的突破，推动发展方式的转变。张德江在批示中肯定了“十一五”时期，国家电网公司为国民经济和社会发展作出的贡献，希望国家电网公司坚持科学发展，加快转变发展方式，为全面完成“十二五”各项任务、全面建设小康社会作出新的更大贡献。

国家发展和改革委员会主任张平、国务院国有资产监督管理委员会主。

任王勇、国家电力监管委员会主席王旭东也分别作出批示，充分肯定公司工作，提出新的希望和要求。

国家电监会副主席史玉波，中华全国总工会副主席张鸣起出席会议并。

讲话。国务院派驻国家电网公司监事会主席刘怡，国务院国资委、中华全国总工会、中国电力企业联合会相关领导出席大会。

本次会议的主要任务是，认真贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，深入落实科学发展观，总结公司2010年及“十一五”工作，明确“十二五”发展目标和任务，部署2011年重点工作，加快推进“两个转变”，为“十二五”末基本建成“一强三优”现代公司而奋斗。

公司总经理、党组书记刘振亚作了题为《努力超越追求卓越为加快建成“一强三优”现代公司而奋斗》的工作报告。公司副总经理、党组成员郑宝森主持大会。

刘振亚回顾了公司2010年及“十一五”各项工作。他说，2010年是全面完成“十一五”目标任务的关键一年，公司上下坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，深入推进“两个转变”，广大员工迎接挑战、拼搏奉献，全面完成了公司一届五次职代会暨2010年工作会议部署的各项任务，圆满实现了“十一五”发展目标。五年来，公司确立了以“三个建设”为保证、全面推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的科学发展总战略，国家电网规模总体实现翻番，装备水平、科技水平、安全水平进入国际先进行列，开创了世界特高压电网发展新纪元；公司集团化运作格局基本形成，集约化发展成效显著，精益化管理和标准化建设持续推进，初步实现了由传统企业向现代企业的战略转型。回顾五年的发展历程，我们深刻认识到，必须坚持科学发展，必须坚定理想信念，必须勇于变革创新，必须严格依法治企，必须坚持以人为本。

金融和直属产业发展能力的提升期。面对新形势、新格局、新挑战，公司“十二五”工作总的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，坚持“两个转变”不动摇，坚持“三个建设”不放松，以全面建设坚强智能电网、加快建设“三集五大”体系为战略重点，推动公司和电网创新发展、集约发展、安全发展，到2015年基本建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业，为经济社会发展作出新的更大贡献。“十二五”发展的目标是：把国家电网公司建成以电网业务为核心，金融、直属产业和国际业务全面发展的世界一流能源集团，建成核心竞争力强、可持续发展能力强、服务保障能力强、软实力强的现代公司，建成员工和企业共同成长、企业与社会共同发展的具有更高文明素质的和谐企业。

刘振亚强调，实现“十二五”发展目标，关键要在公司和电网发展方式转变上取得根本性突破，在提升队伍素质和企业素质上取得重大进展，形成推动公司和电网科学发展的强大力量。会议指出，建设“三集五大”管理体系是适应电网发展方式转变、加快建设坚强智能电网的迫切需要，是深化公司发展方式转变、建设国际一流企业的必由之路。公司深化“三集”工作总的要求是，不断推进人财物集约化管理向纵深发展，提高人财物对“五大”体系的支持能力，实现公司核心资源配置的最优化；建设“五大”体系总的思路是，以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。

2011年是实施“十二五”规划的第一年。会议提出，2011年公司工作总的要求是，深入贯彻落实科学发展观，以实施“十二五”发展规划为主线，以安全稳定为基础，以变革创新为动力，以建设坚强智能电网和“三集五大”体系为重点，深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，实现“十二五”发展良好开局。重点做好八个方面的工作：提升安全供电和优质服务水平；进一步加快电网建设；积极推进体制机制创新；全面加强企业经营管理；加快金融、直属产业和国际业务发展；加快科技创新步伐；大力实施人才强企战略；加强公司党的建设和精神文明建设。会上宣读了《关于表彰国家电网公司劳动模范、先进集体、先进班组和优秀班组长的决定》和《关于表彰国家电网公司杰出（优秀）青年岗位能手的决定》，并举行了颁奖仪式。

公司副总经理、党组成员陈月明、杨庆、舒印彪、曹志安、栾军，公司总会计师、党组成员李汝革，中纪委驻公司纪检组组长、公司党组成员潘晓军，公司副总经理、党组成员、工会主席王敏，公司副总经理、党组成员帅军庆，公司高级顾问潘家铮，国务院派驻公司监事会领导，公司总经理助理、总师、副总师、顾问，公司系统两院院士出席会议。

公司还特别邀请了离退休老同志、农电工和职工家属代表参加会议。公司系统员工在总部和各分会场收听收看大会。

家电购买合同协议书

甲方：

住所：

代表人：

身份证号码：

乙方。

住址：

代表人：

身份证号码：

鉴于：

1、甲方购买乙方种植林下参，乙方拥有经政府有关部门依法审批的参地亩，参地使用期限自年月日起至年月日止。

2、乙方为种植、管护林下参的债权人。

须上有珍珠疙瘩，形体特征可与野山参相媲美，以下简称林下参。甲、乙方双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规和规章的相关规定，本着互惠互利、诚实信用原则，经过充分协商，就人参购买合作项目达成协议，作为共同信守准则。

第一条合作项目。

1、甲、乙双方确认，甲、乙双方将按照约定对乙方拥有的参地，共计亩，按本协议约定进行林下参购买、种植与管护的合作。

2、乙方承诺每亩林下参种植年限已达到，并保证林下参质量达到甲方收购标准。

甲方已于20xx年10月份一次性支付乙方购买林下参货款合计人民币元。

3、乙方承诺每亩林地种植参籽公斤，20xx年11月已为甲方种植亩林下参，使用参籽公斤，甲方已于20xx年11月份一次性支付乙方采购、种植及管护林下参各项费用合计人民币元。乙方保证林下参成活情况为每亩不低于肆仟棵。

4、林地及林下参的出售及转让，必须在甲、乙双方达成一致后，以书面形式签订销售、转让协议后，方可进行出售及转让。

第二条权利及义务。

（一）甲方权利及义务。

1、甲方负责按双发约定，向乙方支付种植、管护林下参及所发生的参籽采购、种植费用。

2、甲方拥有所种林下参的全部所有权。

（二）乙方权利及义务。

1、乙方与甲方合作种植人参所提供的参地应为经过政府有关部门合法审批并取得《农村土地承包经营权证》或《林权证》的土地、林地，且参地拥有的使用权、经营权年限足以保证双方合作种植人参的生长周期需要，保证不会因为参地权属和年限问题影响甲方的人参种植和收购。乙方应在本协议签署时向甲方提供参地使用权的相关证件复印件。

2、乙方须按协议要求，为甲方进行精心种植、管护林下参，保证林下参的成活情况为每亩不低于肆仟棵。

3、乙方以其合法拥有和取得的位于林下参种植地亩（公顷）作为双方合作种植林下参的参地。

4、乙方不得擅自转让、出售甲方所种林下参及参地。

5、乙方必须保证种植人参的符合绿色无害化的要求，并接受甲方监督、管理。

6、在乙方为甲方种植的人参成熟上市时，乙方须将所种植的林下参，按照上市时的市场收购价，在征得甲方同意后，为甲方进行林下参销售，并将销售货款于销售后三个工作日内一次性交给甲方。

7、乙方不得在种植人参未成熟时，为追究市场高价或利益提前采挖、出售本协议项下种植的林下参，如遇不可抗力因素，须与甲方协商达成书面协议后，方可进行。

小型家电买卖合同协议书

下文是小编整理发布的家电买卖合同例文，望内容能满足各位的阅读需求，看完后有所启示和帮助。

出卖人：________________________________。

买受人：________________________________。

合同编号：______________________________。

签定地点：_______________________________。

签订时间：______________________________。

第一条标的、数量、价款及交(提)货时间。

合计。

合计人民币金额(大写)。

(注：空格如不够用，可以另接)。

第二条质量标准。

第三条出卖人对质量负责的条件及期限：

第四条包装标准、包装物的供应与回收：

第五条随机的必备品、配件、工具数量及供应办法：

第六条合理损耗标准及计算方法：

第七条标的物所有权自时起转移，但买卖人未履行支付价款义务的，标的物属于所有。

第八条交(提)货方式、地点：

第九条运输方式及到达站(港)和费用负担：

第十条检验标准、方法、地点及期限：

第十一条成套设备的安装与调试：

第十二条结算方式、时间及地点：

第十三条担保方式(也可另立担保合同)。

第十四条本合同解除的条件：

第十五条违约责任：

(一)提交仲裁委员会仲裁;。

(二)依法向人民法院起诉。

第十七条本合同自起生效。

第十八条其他约定事项：

国家职员离婚协议书

八、协议生效时间的约定：

本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向xxx人民法院起诉。

男方：女方：

签名：签名：

年月日年月日。

国家项目保密协议书

小型家电买卖合同协议书

甲乙双方本着平等自愿、共同受益的原则，经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，双方就乙方生产、供甲方销售并且根据甲方要求设计、标明为____品牌的家用电器(简称定牌产品)定牌合作的事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

第一条合作的产品、数量及定单。

1.定牌产品品名：____，规格：____，型号：____。

2.甲方每月向乙方书面发出____个月以上预期量的滚动订单。乙方根据订单预备____天材料和零件。

3.甲方应在每月____日前向乙方下达下个月的订单，包括品种、数量、交货时间、顺序等。

4.乙方除非向甲方提出书面修改意见，否则视为同意该月订单。订定下达后甲方不能变更，除非乙方同意变更。

5.乙方应在甲方下达订单____天内，向甲方提供下月的日排产计划。

第二条产品包装与标识。

定牌产品使用甲方____注册商标，以及法律许可甲方使用的其他标记、文字、符号。乙方未经同意不能使用____注册商标，也不能将甲方注册商标及法律许可甲方使用的其他标记、文字、符号提供给第三方，包括与此相关的容易混淆的任何标记、商标、铭牌或公司名称。

甲方应获得合法的____注册商标使用权，并向乙方提供该注册商标的审批证明文件。

乙方须根据甲方要求，在产品内外包装标明____品牌。

产品背脊标识的产地为____，厂址为____。

如果甲方发现有与乙方合作的第三方有对甲方商标，标记的侵权行为，应立即通知乙方停止为其生产。当侵权实施已经发生，乙方未获准甲方同意不要擅自处理侵权产品。

定牌产品仅允许甲方或甲方授权的企业销售，乙方未经甲方书面授权不得销售。

第三条质量保证。

1.产品标准：

(1)乙方生产过程须符合甲方的质量控制规范要求。

(2)乙方生产的定牌产品须符合国家标准规定，并符合____验收标准。

2.产品质量：

(3)所有定牌产品都须获得认证。

(4)安全认证由____方完成，认证费由____方承担。

(5)乙方须按甲方的要求在产品的机身，外包装上进行出厂编号。

(6)乙方应进行严格的产品出厂前的检验测试，以确保产品品质与合同条款和质量标准规定的内容相符。

(7)甲方可以通过其技术代表共同参与对出厂产品的质量控制。同时有权利不定期检查预定牌产品相关的检测设备，生产过程及材料零部件质量控制。

乙方生产定牌产品在设计、规格、替代原材料及部件等方面如有变更，事前需征得甲方的书面同意。如果甲方提出任何变更要求，需乙方书面同意。

如果定牌产品在交货后____月内某一个型号出现批量性故障和缺陷由乙方负责，缺陷率的判定和计算方法，在本合同的附件(略)“质量异议认定”中详细规定。

甲方有义务将市场产品信息反馈给乙方，为产品质量的不断提高提供材料。

第四条产品供价及结算方式。

供价(计算单位：____)_____：________________。

在双方确认排产计划后，乙方凭双方确认后的排产计划组织生产和发货。每月____日甲方按当月____量以____形式向乙方支付当月货款。

以上价格在合同期内原则上不变。如市场行情发生较大变动时，一方提出供价变动要求时须同另一方协商并签订补充合同确定之，否则须执行本合同。

第五条产品交货及运输。

合同交货履行地点：____________。

产品运输由____方负责，____方承担运费用。

运输责任：____方的责任在____后结束。此后，货物出现风险责任由____方负责。

甲方技术代表在货物验收时若有异议，有权依据双方共同制定之交接货物验收标准督促乙方改进，下列情况下可以拒收：____________。

未按时交货的，如系乙方责任，按本合同第三条有关合同执行，并由乙方承担延期交货给甲方造成的损失;如系甲方责任，按本合同由甲方承担延期交货给乙方造成的损失。

当因乙方原因不能按订单要求发货，延迟发货超过一天，乙方承担给甲方造成延迟损失之责任，标准为：____________。

当因甲方原因不能按订单要求发货，延迟发货超过一天，甲方承担给乙方造成之责任，标准为：____________。

第六条市场规范与协调。

双方应注意保持定牌产品的差异化，以避免雷同产品在市场价格上的差异给对方造成损失。乙方在运作自己的产品市场时在规格、型号、花色等方面避免与提供给甲方的定牌产品相似。

建立价格通报与协调机制。当市场行情发生变化，一方需要调整价格时，应通知对方。双方应通过共同协商共同调整价格，以避免造成负面影响。

若一方违反本条市场规范条款，对方督促其改进而没有立即改进时，为约方应该承担对方损失的。

第七条工作联系。

双方合作期间，甲方可以在乙方设立驻厂代表。

驻厂代表的责任是进行质量监督，物流管理与____事务。

驻厂代表应遵从乙方规章制度，并且不得进入与本合作业务无关的场所。

乙方为驻厂代表提供办公室(桌)_________间(个)，电话____部，房租水电费用由____方承担。电话费用由____方承担。

甲方的联系方式为：____________。

乙方的联系方式为：____________。

第八条技术培训。

为了保证定牌产品的维修服务，如果甲方认为必要，乙方应为甲方维修人员进行技术培训，并将定牌产品的技术传授给甲方技术、维修人员，包括向甲方提供教材、图纸、器材。

_____培训地点设在____，场地费用由____方承担，培训人员的差旅费由____方承担。

第九条维修和零部件。

乙方将甲方视为使用客户，并按国家新三包规定向甲方提供零部件，范围包括：____________________。

乙方同意向甲方提供如下规格数量的零部件周转量________________，乙方在____月内以旧换新。超过本周转量，则双方先以现款结算。

零部件提供超过____年，甲方须通过有偿方式向乙方购买零部件，其价格标准为：________。

甲方保证，乙方为甲方提供的零部件仅用于定牌产品的维修，不用于其他目的。

定牌产品停产后，乙方应为甲方保留一定时间的零部件供应，保留时间为：

包装材料、印刷品____年;。

主要零部件(包括____________)____年;。

非主关零部件(包括___________)____年。

合作期满，乙方应在____年内保证前款(1)、(2)、(3)项义务的执行。

第十条合作期限。

本合同有效期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第十一条补充与变更。

本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。

第十二条争议的解决。

本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面合同，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条附则。

本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字盖章之日起生效。

本合同—式____份，各方当事人各执____份，具有相同法律效力。

授权代理人：(签字)_______授权代理人：(签字)_________。

编码：_______________编码：_________________。

国家职员离婚协议书

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费元。上述男方应支付的款项，均应于年月日前支付完毕。

七、违约责任的约定：

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金元给对方(按支付违约金)。

京都协议书为发达国家

9﹑有权阻止﹑纠正他人的违章作业，冒险蛮干等不安全行为;有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥﹑调度及安排。

10﹑下班后清理工作现场，关闭主电源﹑风源﹑油路确保班后安全。

11﹑不私自存放易燃易爆物品，原理安全隐患易发生的区域，如发现自私存放易燃易爆物品，已交国家司法刑事机关，由本人负责。

12﹑积极参加各种安全生产教育﹑培训﹑宣传﹑评比竞赛等安全活动。

13﹑关心自己周围的安全生产情况，发现危险源或设备故障，及时向有关领导或部门汇报或提出合理化建议，有权利和义务排查安全隐患，上报并协助整改。

14﹑工作期间有事外出必须请假，经同意后，方可离开;住项目宿舍人员夜间外出或下班返回不一人单行，且遵纪守法，不跟社会上染有不良习气人交往，不私藏，携带管制刀具，不做不利于安全生产的事，不到不安全区域活动，同事，必须按照项目规定及时返回宿舍，负责，在外出现的意外伤亡事故，完全由个人承担责任。

15﹑严禁带无关人员进入项目宿舍，宿舍内不要存放现金等贵重物品。离开宿舍必须断电，否则，所出现问题和由此问题为他人及项目带来损失由均有个人承担。

16﹑节假日及班后外出游玩，娱乐，必须到有安全，健康，卫生及相关安全保障措施的场所(遇到应急及时拨打相应应急电话求救)，因此发生的一切后果由个人承担。

17、附属工程施工搭架子必须系好安全带、戴好安全帽，超过地面2米属高空作业，

员工签字：

项目签字：

年月日年月日。

国家电网考察报告

在当今竞争激烈，对手如林的环境中，企业如果不能因势利导，标新立异，就可能被淘汰。

国家电网通过ci系统通过办公系统、产品系统、包装系统、服饰系统和广告系统等这些典型特征使用媒体反复地宣传，给人们造成感觉冲击，使企业形象易于被人们记忆。同时也使国家电网形象更好的被大众所接受，同时告诉大家国家电网是可以被信赖的负责任的企业。

标识的球形设计显示国家电网公司作为特大型国有企业无限发展的美好前景，表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野，和“建设世界一流电网、国际一流企业”的坚强信心。

标识的圆形图案是国家电网公司集团内部、公司内外互动、协调、团结、和谐的象征，寓意在新的市场格局中，坚持“四个服务”的宗旨，公司与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。

标识中纵横交错的经纬线条代表了国家电网公司“经营电网”的核心业务，表示国家电网公司认准公司的社会定位，努力超越、追求卓越，为全社会提供安全、可靠、经济的电能及其优质服务。

标识的标准色为绿色，代表国家电网公司为社会提供洁净能源，寓意国家电网公司持续发展，生机勃勃，基业长青。

选用绿色为公司的标准色，以此象征致力于清洁能源的开发与应用，保证能源资源实现优化配置，保障电力安全可靠供应，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。同时也创造出富有美感的造型，这种印象综合了企业历史、规模、产品品种、功能、质量、技术水平、价格以及售后服务诸方面的内容，如果企业或产品品牌得到社会公众的广泛信任和赞许，该企业标志就会具有某种精神功能，给予消费者以某种荣誉、某种感情、某种性格上的满足。通过ci设计塑造了国家电网公司企业形象，并使之成为公众信任的“绿巨人”，在世界电力行业长期居于首屈一指的重要地位。

国家电网公司有必要在世界电力行业中树立起一个巨人形象，所以国家电网的ci形象要涵盖公司的创造精神和开拓精神，从而有利于市场竞争，脐身世界性大企业之列。

国家电网面试题

附件2：

国家电网公司关于人力资源集约化管理和收入分配管理督导检查的工作方案。

（2010年6月3日）。

按照公司二季度工作会议部署，决定在下半年就人力资源集约化管理、工资收入分配管理和领导干部股权清退情况开展一次全面的督导检查。为做好督导检查工作，特制定如下工作方案：

一、督导检查内容。

1.落实公司人力资源集约化管理措施情况，包括劳动计划管理、机构编制管理、贯彻劳动定员标准、解决生产一线结构性缺员问题、推行培训规范、实训基地建设和员工队伍建设等方面措施的落实情况。

2.工资收入分配管理情况，包括工资总额、企业负责人（含所属单位负责人）薪酬、收入分配制度建设、管理机关工资收入、企业年金管理等情况。

3.贯彻落实公司59号文件、四部委28号文件和国资委139号文件，清退有关人员股权工作情况，包括股权清退的操作方式、操作程序、股金兑现等，以及规范主业与多经企业的管理、业务关系等情况。

督导检查提纲见附件。

二、督导检查的时间和范围督导检查时间：2010年7月—10月。

督导检查范围：各网省公司，公司各直属单位。

三、督导检查组人员组成。

督导检查工作分两组进行，分别由人资部部门负责人带队，人资部2-3人、财务部1人、审计部1人、监察局1人参加。

四、督导检查工作总体安排。

两个督导检查组分别统筹安排各自的督导检查工作，原则上每月检查2次，每次检查2-4个单位，用4个月时间完成督导检查工作。其中，第一组负责督导检查华北、东北和西北地区各网省公司及部分直属单位，第二组负责督导检查华东和华中地区各网省公司及部分直属单位。

五、督导检查方式。

督导检查工作本着“严格、严肃、严细”的原则，采取上下结合、听查结合的方式，通过听取专题汇报、座谈讨论、实地查阅相关资料，力争全面、客观、详实地掌握了解列入检查内容的情况。

1.督导检查组制订详细的督导检查工作实施方案，明确督导检查的内容、督导检查的标准以及需被检查单位提供的材料清单，提前一周连同督导检查的通知发至被检查单位。

2.被检查单位提前准备汇报材料，并按清单整理相关基础材料待查。

3.督导检查组听取被检查单位专题汇报，座谈讨论，实地查阅相关基础资料，向被检查单位通报发现的问题，并提出整改要求。

附件2-1：

督导检查提纲。

一、人力资源集约化管理方面。

（一）检查内容。

1.劳动计划管理。劳动计划、信息管理等方面的规章制度建设及落实情况，毕业生录用计划、落实情况及岗位安排情况，公开招聘方案和人选的落实情况，系统外调动人员情况，接收安置复转军人情况，成建制划转单位的人员情况。

2.机构编制管理。职能部门设置情况，人员编制和实际配置人数，助理、副总师、部门负责人情况，各职级职员人数情况。

3.劳动用工管理。劳动合同签订情况，劳动纪律等制度的建设和执行情况，劳务派遣工、短期用工劳动合同的签订和使用情况。

4.培训教育体系建设。“十一五”教育培训和人才培养规划、教育培训计划及其落实情况，培训教育方面的制度建设及落实情况。

（二）检查标准。

劳动计划管理。劳动计划、信息管理等方面的规章制度完整、配套，高校毕业生、公开招聘、系统外调动、复转军人接收严格执行公司批复的计划或方案。

机构编制管理。职能部门、业务部/专业机构严格按公司批复设置，职能部门、处级干部人数控制在公司批复的数-45的工资总额计划，“五项福利费”纳入工资总额管理，不存在从职工薪酬中列支非工资性项目或从成本中列支其他工资性项目情况；企业负责人薪酬严格执行核定的薪酬标准和支付规定，并建立单独的负责人薪酬台账；内部收入分配制度公平合理、激励约束作用明显，管理机关工资水平合理，确定水平的依据充分、合理；企业年金和补充医疗保险的缴费标准统一、管理过程规范。

2.违规行为得到彻底纠正。按照公司《关于进一步加强收入分配管理的意见》（国家电网人资[2010]524号）要求，对出现的违规行为进行了及时、有效、彻底的整改和纠正。

（三）需被检查单位提供的材料清单1.内部收入分配管理制度；2.劳动统计报表；

3.机关本部工资发放明细；

8.关于进一步加强收入分配管理工作的自查方案；9.关于进一步加强收入分配管理工作的自查整改工作报告。

国家电网人演讲稿

改革开放三十年，××电业局多种经营沐浴春风茁壮成长，今天已是花开满园：餐饮、旅游服务、物业管理、户外广告……一朵朵多经之花竞相开放、争奇斗艳，博大公司就是这绚丽百花园中傲然开放的一枝。

198×年，为了解决供电局职工家属子女就业，由第一任厂长李厂长牵头向主业借款5万元，成立了××电力开关厂，这就是博大公司的前身。当时的开关厂只有10来个人，在上个世纪都处于“安置型，福利型”的作坊式初级发展阶段，年产值两、叁佰万元，长期处于盈亏边缘。199×年，企业改制为股份合作制企业，更名为××博大电器厂，寓意“博采众长、精益求精”。200×年企业迎来了第二次改制，正式成为有限责任公司——××博大电器有限责任公司。

通过这两次改制，博大公司获得了新生。特别是200×年以来，在电业局集团公司的高度重视下，公司抓住机遇，迅猛发展，产值利润以平均每年30%以上的速度逐年递增，今年仅上半年产值已达到1400万元。另一方面，企业通过两次技改，引进了真空渗锌技术和数控加工设备，通过和大企业合作开发，近几年已完全形成了独立加工制作10kv及以下各类高低压成套开关设备，箱式变电站、铁附件、渗锌产品的能力和规模。一九九四年取得机械工业部，电力工业部“低压成套开关设备生产秩序与产品质量整顿合格证书”，主要产品于九九年通过重庆电科院型式试验，取得省电力工业局和省机械厅产品质量鉴定证书，并列入国家经贸第三批《全国城市电网建设与改造所需设备及生产企业推荐目录》推荐企业。四川省电力工业局“物资供应协作网络”成员单位。200×年公司通过iso9001质量认证，同年公司通过国家强制“3c”认证。目前企业自制产品——高压开关柜、箱变、环网柜、电缆分支箱、低压开关柜、配电箱、铁附件、渗锌产品品种齐全，规格齐备，完全能满足电网发展和市场需求的要求。

安全生产一直是电力企业一切工作的重中之重，企业要发展，安全必先行。博大公司始终坚持“以人为本”的安全理念，把“以人为本”放在建设安全文化的核心位置，把建设人本的、健康的、体现着企业凝聚力和向心力的'安全文化作为整个安全管理的灵魂。为了使安全工作扎实有效，由公司党政主要领导牵头成立了安全领导小组，开展了“百日安全”、“规范操作技能赛”“安全生产大讨论”等一系列活动，职工安全生产意识和自我保护意识得到了很大的提高，遵守安全生产纪律和操作规程已成为员工的自觉行为，夯实了公司安全生产基础。

面对多元化的市场，博大公司把追求企业经济效益最大化和产生良好的社会效益有机结合起来。“给我一丝信任，还你一份承诺”。这是博大公司对顾客的承诺。多年来博大公司正是坚守着这份对顾客的承诺一步一步走到今天。200×年夏，为迎接第四届四川省旅游发展大会在××召开，翠柏大道、真武路，鹫州大道等电缆下地工程和市政广场，滨江公园等一大批工程项目陆续实施，博大公司承接了这些项目主要电器产品生产任务。公司中标后立即动员组织全体员工冒着40摄氏度的高温夜以继日地工作，为了保证工区工程进度，有的班组甚至曾经72小时连续作业，终于赶在“旅发会”前，一台台崭新的环网柜、箱变布满××的大街小巷，确保了“旅发会”在宜的顺利召开。今年三月，丽雅置地、两路桥、鲁能林中漫步三地电器设备工程同时进行，工期紧，任务重。公司员工从三月接到工程起，便放弃了所有节假日，每天午饭时间半小时，晚上工作至9点。仅用三个月的时间保质保量地完成了生产任务。博大还建立了常态服务和定期回访相结合的售后服务制度，开通了24小时服务热线，践行了“随叫随到，1小时到达现场”的服务承诺。博大员工始终坚持：诚信事业，是大家的事业，需要大家的努力，需要大家的合作。

沐浴改革开放的春风，今天的博大已发展为实际资本1200万元，拥有员工100多人，年生产能力达五千万元，年均上缴利税200多万元的现代化企业。按照创新、高效、发展、领先的工作方针，博大公司立足于市场，以质量为先导，以信誉为根本，以服务为形象，经过长期不解的努力，在××及周边地区广大客户中树立了良好的品牌形象。“商品生产经营质量先进单位”、“消费者满意单位”、“重合同守信用企业”，公司会议室墙上挂满了各种牌匾和锦旗，默默诉说着博大人为××电网的进步与发展，为地区经济的繁荣做出的贡献。在本土实现了经济效益和社会效益双丰收的同时，博大又将眼光投向了省外市场。目前，博大公司已与山东鲁能集团建立伙伴关系，产品远销山东，实现销售业绩200万元。在谈到对未来的构想时，公司经理邱总非常实在：“做好本土，拓展国内市场，争取在国内同行业做到领先水平。”

国家电网口号

2.国家电网公司企业使命奉献清洁能源建设和谐社会。

追求卓越。

把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。

转变公司发展方式，转变电网发展方式。

坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。

全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。

抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。

全面实施人、财、物集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。

12.国家电网公司安全理念相互关爱，共保平安。

13.国家电网公司服务理念真诚服务，共谋发展。

15.重庆市电力公司。

把握“四个关键”责任、和谐、精益、市场。

统筹推进公司发展、统筹推进电网发展、统筹推进员工发展。

17．国家电网公司企业文化“四统一”的内容是什么？

统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准。

18．国家电网公司“抓三基”抓基层、抓基础、抓基本功。

19．国家电网公司管理理念集团化、集约化、精益化、标准化。

（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。

（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。

企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。

以人员百分之百。

时间百分之百。

力量百分之百保安全。

铁的面孔。

铁的处理。

违章指挥。

违章作业。

违反劳动纪律。

不发生大面积停电事故。

不发生人身伤亡和恶性误操作事故不发生重特大设备损坏事故。

不伤害自己。

不伤害他人。

不被他人伤害。

能控。

在控。

关爱企业。

关爱他人。

关爱自己。

关爱家庭。

全员。

全过程。

全方位。

30.国家电网公司“两型一化”资源节约型环境友好型工业化。

关爱社会。

资源节约型环境友好型。

新技术。

新材料。

新工艺。

通用一标。

通用设备。

通用造价。

标准工艺。

保安全。

控现场。

大建设大运行。

大检修。

大营销。

内强素质。

提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。

安全素质。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，制度健全完善，责任落实到位，行为标准规范，安全可控、能控、在控，电网运行稳定。

质量素质。

工程建设优良，电力供应可靠，服务真诚规范，流程科学合理，管理严谨高效，企业健康发展。

效益素质。

资产结构合理，财务状况良好，劳动生产率不断提高，经营效益显著，社会贡献突出。

科技素质。

创新能力强，投入产出率高，科技贡献大，电网装备、信息化和技术水平领先。

队伍素质。

人员结构合理，人才队伍健全，员工政治坚定，业务精通，技能过硬，求真务实，甘于奉献。

外塑形象。

塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。

认真负责的国企形象。

全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，加快发展，服务党和国家工作大局，努力奉献社会。

真诚规范的服务形象。

服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。让政府放心、客户满意。

严谨高效的管理形象。

依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。做到依法决策、科学决策和民主决策。公司制度健全，机制完善，管理集约。领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。

公平诚信的市场形象。

树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受市场监管，自觉接受社会监督。加强信息披露，重视交流合作。

团结进取的团队形象。

弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，上下之间同心同德，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。

发展公司服务社会以人为本共同成长。

强队伍。

铸品质。

忠诚企业。

奉献社会。

预防为主。

综合治理。

9.重庆市电力公司企业信念。

以不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，战胜各种困难和风险，将蓝图变为现实。

10.重庆市电力公司治理理念制度管人、流程管事、文化治企。

11.重庆市电力公司发展思路。

始终坚持科学发展、以人为本、正气为先、理财为要。

13．重庆市电力公司工作作风严细求实、立说立行。

15.重庆市电力公司安全信念。

违章可以消除，障碍可以控制，事故可以避免。

16.重庆市电力公司安全工作心境。

始终保持临渊履薄、战战兢兢、慎终如始的心境。

17.重庆市电力公司“大安全”观念。

生产安全、经济安全、廉政安全、形象安全。

20.重庆市电力公司共同愿景。

绿色电网、和谐企业、现代公司、一流业绩。

21.重庆市电力公司奋斗目标。

国内一流电网、系统一流企业、同行标杆单位。

22.重庆市电力公司“六多六少”

多一点学习、少一点应酬，多一点责任、少一点推诿，多一点精准、少一点笼统，多一点效率、少一点拖沓，多一点办法、少一点问题，多一点激情、少一点惰性。

23.重庆市电力公司干事创业信念必须干、一起干、勇于干、能干成。

24.重庆市电力公司员工协作要求。

坚持以我为主、勇于负责，以我为辅、甘于配合。

30.重庆市电力公司“三节约”

节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线。

31.重庆市电力公司干部廉洁“八要八不要”

要廉洁自律，不要谋取私利；要遵纪守法，不要为所欲为；要严格履职，不要有禁不止；要艰苦奋斗，不要奢侈浪费；要自觉接受监督，不要凌驾于组织之上；要筑牢拒腐防变的思想道德防线，不要放松世界观和人生观的改造；要做到“一岗双责”，不要“一手硬，一手软”；要正确处理各种交往关系，不要丧失党性原则和做人底线。

33.重庆市电力公司“五不准、五主动”

不准与客户发生争吵、主动疏导客户情绪，不准对客户盛气凌人、主动听取客户诉求，不准对客户不理不睬、主动使用迎来送语，不准对客户推诿搪塞、主动解决客户需求，不准对客户言语冷淡、主动热情微笑服务。

34.重庆市电力公司“三吃一担”吃苦、吃亏、吃气，担风险。

37．重庆市电力公司“三心“服务放心、省心、知心。

38．唱、读、讲、传：

唱红歌、读经典、讲故事、传箴言。

39．党委建设“五个好”

建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩。

40．重庆市电力公司“五创建、五争当”

创建平安岗，争当安全先锋；创建精业岗，争当专业先锋；创建责任岗，争当奉献先锋；创建志愿岗，争当服务先锋；创建攻关岗，争当创新先锋。

41、重庆市电力公司领导“五大”职责。

定战略、用干部、树正气、促和谐、作表率。

42.重庆市电力公司“五个好、五带头”

领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，带头学习提。

高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

44．重庆市电力公司思维方式。

辩证思维、创新思维、系统思维、整合性思维。

45．重庆市电力公司发展战略。

以建设“三个渝电”为保障，推进“二次创业”，统筹“三个发展”，实现目标愿景。

46、“责任渝电”：树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，主动融入重庆经济社会发展大局，建设坚强电网，提高服务水平，热心公益事业，彰显在渝央企的政治、经济和社会责任。

47、“书香渝电”：大兴读书学习之风，积极引导广大干部员工少些娱乐休闲、多精读好书，少些交际应酬、多学习思考，持之以恒，不断改善知识结构、拓展能力素养。

48、“精业渝电”：积极推进人才兴企战略，完善措施、搭建平台，引导广大员工专注业务、增强技能，立足岗位成才，努力成为本专业的行家里手。

国家电网面试题

【材料】。

工作节奏的加快、休息时间的缩短，外卖已成为都市白领解决吃饭问题的重要途径。低廉的价格、色香味俱全的配菜、送货到门的服务，在大快朵颐的同时，人们也逐渐忽略了饭菜的卫生问题，毕竟“民以食为天”的当下，很多人更在乎的是饭菜的口味，再加之各大知名点餐平台的“力保”，消费者更是对外卖品质戒心全无。今年3·15晚会，对饿了么的点名批评，恰似一记响钟敲得外卖常客心肝颤颤，对外卖大有“割袍断义”之势，誓要与其划清界限。

——足不出户即可满足需求„„再加之各种点餐软件的满减优惠手段，现代人可谓真正尝到了“物美价廉”的滋味。正当现代人不亦乐乎之际，网络订餐模式存在的问题也随着3·15相关外卖点餐平台的曝光被推到了公众面前。

问题一：实际场景与网络图文出入太大，卫生状况难以保证。网络是一把双刃剑，在给现代人带来便利的同时，其弊端也无法避免。得益于各种美图修图软件，点餐平台入驻商家往往图不符实，上传图片干净整洁，实则脏乱不堪甚至令人作呕，卫生状况令人堪忧，菜品安全更无从谈起。

问题二：门槛较低，监管乏力，鱼龙混杂。类似饿了么等点餐平台，为达到短期内迅速扩充市场份额的目的，在对入驻商家的甄选上便失了力度。寻常实体餐馆要求严格，证照少一样都开不了张，而网络订餐反倒给无证经营的食品黑作坊开了一扇门，只要缴纳相应的费用，黑餐馆便可借外卖app大行其道。

民以食为天，食以安为先，保障民众舌尖上的安全，多方主体应共同发力，以各种切实有效的措施筑起食品安全的坚固防线，防止病从口入，就如上海浦东新区一般，通过颁发“专业网络订餐许可证”，给消费者增加安全保障筹码。

近年来，随着国人出境游越来越频繁，中国游客在国外的一些不文明行为格外显眼。对此引发网络民意调查。其中“不尊重当地风俗”、“随地吐痰”、“无法控制说话音量”位列最让人脸红行为排行榜的前三位。这些不文明行为不仅影响个人形象，还会给“中国人”三个字抹黑。

有些不文明行为的确与个人素质有关，比如乱扔垃圾、随地吐痰等行为主要是因为文明意识差、个人素质较低造成。而有些“不文明”行为，则与生活习惯差异大，入乡不知随俗，的不同国情、不同文化环境差异造成的。

要改变这些不文明的旅游现象，我们需要从以下几点做起：

首先，要加强规范约束，完善旅游出行前的教育、告知制度，强化导游领队在出境旅游过程中对游客文明行为的提示和提醒责任，加强旅行社和导游的宣传、服务和引导责任。

其次，各级旅游部门要充分发挥舆论宣传在文明旅游中的推动作用，把提升中国公民出境游所表现的文明素质与国家形象结合在一起，组织开展形式多样的宣传活动，加大文明旅游宣传力度。

再次，要狠抓旅游者教育引导工作，加强对旅游者遵守旅游文明行为的规范教育，明确要求旅游者在旅游活动中遵守社会公共秩序和社会公德，鼓励游客相互提醒，共同遵守文明出游规范，对不文明行为及时规劝和制止。文章来源于长理职培供稿!

京都协议书为发达国家

本《安全生产操作规程》要求所有员工认真学习，如果您确认已经完全领会该规定的内容，并承诺完全按照规定的内容执行，请签字：

根据安全生产法律法规及安全/治安/消防等有关安全管理规定，为本人的人身安全，本人自愿与公司签订安全生产责任书，自愿在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚：

5﹑自有机械设备，实行定员责任制，设备操作员专人专机，严禁非本机械设备人员操作，非本人操作机械设备，如出现机械故障或油料丢失，由本机械操作员负责;下班后设备集中停放至指定区域，严禁停放非指定区域，夜间停放非指定区域设备丢失或油料丢失，设备维修工具，实行登记制度，如有丢失，均由操作员本人负责。

6﹑遵守有关设备的维修及保养制度中的各项规定，维修保养前关闭总电源，关闭气源，挂牌，监护，确保设备和人员安全。

7﹑遵守项目劳动纪律和规章制度，上班前进行设备安全检查，各方面符合要求;不随便拆除安全防护装置;不在工作时间睡觉，串岗及干与工作无关的事情;绝不操作非本岗位设备;否则，本人负完全责任。

8﹑上岗前按规定穿戴好个人劳动防护用品，检查确认安全后方可工作。

文档为doc格式。

参观国家电网

1、国家电网公司的企业愿景是（）。

2、国家电网公司的企业使命是（）。

a、建设世界一流电网b、建设国际一流企业。

c、抓发展、抓管理、抓创新，创一流d、奉献清洁能源建设和谐社会。

3、国家电网公司的企业宗旨是（）。

a、四个服务b、体质服务是国家电网有生命线。

c、奉献清洁能源建设和谐社会d、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应。

4、国家电网公司的核心价值观是（）。

a、忠诚、责任、创新、奉献b、诚信、敬业、创新、奉献。

c、诚信、责任、创新、奉献d、诚信、责任、创新、节约。

5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。a、诚信b、责任c、创新d、奉献。

6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。a、诚信b、责任c、创新d、奉献。

9、国家电网公司的企业精神是（）。

10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。

a、创新b、与时俱进、开拓创新、科学发展c、以人为本、共同发展d、奉献。

11、国家电网公司发展的总战略是（）。

12、国家电网公司的战略目标是（）。

13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。

14、国家电网公司的战略途径是（）。

a、三集五大b、两个转变c、建设“一强三优”现代公司d、三抓一创。

15、国家电网公司的战略保障是（）。

a、三抓一创b、统一的优秀企业文化c、科技创新d、三个建设。

16、建设世界一流电网，是以统一规划、统一标准、统一建设为原则，以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。其中，（）是前提，（）是基础，（）是关键。

a、“统一”“坚强”“智能”b、“坚强”“统一”“智能”c、“统一”“智能”“坚强”

19、国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把（）作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。a、服务社会经济发展b、深化优质服务c、推动科学发展d、维护党和国家的利益20、“三抓一创”是指（）。

22、国家电网公司电网发展战略提出要坚持“一特四大”，推进坚强智能电网建设，“一特四大”是指特高压、大煤电、大水电、大核电、()。

a、大型可再生能源基地b、太阳能发电c、大风电。

26、国家电网公司产业支撑战略提出要按照（）的发展方向，拓展直属单位业务领域，延伸产业链，形成规模经营优势和核心竞争力，做优做强做大直属产业。

27、国家电网公司企业文化战略提出要坚持（）的原则，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，增强公司的核心竞争力、企业软实力和可持续发展能力，促进公司科学发展。

d、融入中心、服务大局，以人为本、全员参与、统一规划、分步实施。

33、“三个建设”的首要任务是（）。

a、党的建设b、各级领导班子建设c、建设统一的优秀企业文化d、提高全员素质。

34、“三个建设”的根本着力点是（）。

a、党的建设b、各级领导班子建设c、建设统一的优秀企业文化d、提高全员素质。

35、“三个建设”的重中之重是（）。

a、党的建设b、各级领导班子建设c、建设统一的优秀企业文化d、提高全员素质。

36、（）是“三个建设”的重要基础。

a、党的建设b、各级领导班子建设c、建设统一的优秀企业文化d、提高全员素质。

37、（）是公司的基本信条和行动准则。

38、公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（a、《国家电网公司员工守则》b、《供电服务“十项承诺”》c、《员工服务“十个不准”》）。

39、《“三公”调度“十项措施”》要求，建立问询答复制度，对并网发电厂提出的问询必须在（）个工作日内予以答复。

43、《供电服务“十项承诺”》承诺，供电方案答复期限，居民客户不超过（）个工作日，低压电力客户不超过（）个工作日。

a3；5b5；7c3；7d7；10。

44、《供电服务“十项承诺”》承诺，提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：特殊边远地区（）。

a、1小时b、90分钟c、2小时d、3小时。

46、转变公司发展方式的核心是（）。a、实施“三集五大”b、推进“三个建设”c、“四化”管理d、坚持“六个抓手”

47、“三集五大”是中的“五大”是指（）。

48、“三集五大”是中的“三集”是指（）。

54、国家电网公司提出安全生产“三个百分之百”指（）。a、人员、时间、力量“三个百分之百”b、人员、时间、投入“三个百分之百”c、人员、力量、投入“三个百分之百”d、时间、力量、投入“三个百分之百”

56、国家电网公司服务理念是（）。

57、国家电网公司廉洁文化理念是（）。a、三化三有b、干事、干净c、三严一常。

58、公司遵循的社会责任观是（）。

d、真诚服务、共谋发展，实现公司、行业、社会利益的协调统一。

59、公司承担的六个特定责任是（）。

60、下面那条不是国家电网公司在二季度会上提出的当前制约“两个转变”的突出问题（）。a、主多分开b、职工持股c、收入分配管理d、标准化61、多经企业“五分开”是指（）。

b、不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生电力设备损坏事故c、不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故d、不发生大面积停电事故，不发生恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。63、公司今年开展的基建安全主题活动的主题是（）。a、夯基础、控风险、保安全b、抓制度、夯基础、防事故c、抓制度、控风险、防事故d、抓基础、控风险、防事故64、“四化”管理的关键是（）。

c、“南横”指葛洲坝-上海d、“北横”指蒙西—山东潍坊的特高压交流输变电工程。

66、国家电网公司坚强智能电网建设所规划建设进程提出到（）年，以特高压为核心的坚强国家电网初步形成，电网的信息化、自动化、互动化水平明显提升，满足大规模可再生能源接入和输送。

71、我国节能减排的目标是到2020年我国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降（）。a、45%～50%b、30%～40%c、30%～35%d、40%～45%72、2010年上海世博会国家电网馆的主题是（）。

74、国家电网公司党建“创先争优”活动“五个好、五带头”中的“五带头”是指（）。a、带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气b、带头提高认识、带头履行职责、带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气c、带头学习提高，带头争创佳绩，带头开拓创新，带头遵纪守法，带头弘扬正气d、带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头勤俭节约75、公司提出的“两种意识”、“两种精神”分别是（）。

a、诚信意识和责任意识，创新精神和奉献精神b、大局意识和服务意识，创新精神和复命精神c、大局意识和忧患意识，拼搏精神和奉行精神d、责任意识和超前意识，复命精神和实干精神76、吕总在省公司二季度工作会议上指出，两种意识、两种精神之间有机统一、精密联系，相辅相成（）是对一个人的基本要求，（）是一个人的品德，（）是一种工作方法。（）是人与人之间的相互尊重。

77、吕总在省公司二季度工作会议上指出，解决公司当前突出问题和加强执行力建设的基本方法是（）a、六个抓手b、依法治企c、3个建设d、强化激励约束78、国家电网公司和省公司在二季度工作会议的核心是（）。

a、加强执行力建设b、加强三个建设c、依法治企d、实施三集五大79、省公司提出加强员工入口要坚持的原则（）。

83、吕总在省公司二季度工作会议上就深入推进“依法治企年”活动要求要加强工程领域突出问题治理，严格落实（）的要求。

c、“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程d、“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动86：党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，明确提出在全党开展的两项活动是（）。

a、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动b、先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动c、创先争优活动和“四强四优”活动d、先进性教育活动和创先争优活动87：开展创先争优活动的主要目标是（）。

88：省公司提出的“六个抓手”包括（）。

a、以规划为抓手b、以科技创新为抓手c、以标准化为抓手e、以信息化为抓手f、以依法治企为抓手g、以教育培训为抓手89：在新形势下，国家电网公司面临的严峻挑战主要表现在几个方面（）。

a、安全素质b、质量素质c、效益素质d、业务素质e、科技素质f、队伍素质95、国家电网公司在内质外形建设中提出提高哪些方面素质？（）。

a、安全素质b、质量素质c、效益素质d、业务素质e、科技素质f、队伍素质96、国家电网公司在内质外形建设中提出外塑哪些方面形象？（）。

97、国家电网公司的战略重点包括：（）。

98、业扩报装“三指定”是为客户指定：（）a、设计单位b、施工单位c、供货单位d、维修单位99、公司品牌建设的三个阶段是：（）。

a、品牌塑造b、品牌引领c、品牌传播d、品牌提升100、省公司廉政建设方面今年开展的三项主题活动是：（）。