最新河北事业单位招聘岗位(三篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
河北事业单位招聘岗位篇一
事业单位人员可以报考公务员吗
事业单位休假制度：2.5天休假模式
公务员、事业单位及国企有哪些区别
事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%
事业单位公务员工资套改等级标准对照表
河北事业单位招聘岗位篇二
日前，省委组织部、省人社厅印发《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》。
通知提出，艰苦边远地区事业单位招聘工作人员，按照招聘规定实行“四放一选”的招聘措施：
放宽学历、专业限制， 一般为大学专科以上，对技能工艺技术人才学历可放宽至中专、高中，乡镇事业单位通用岗位可不限专业;
放宽年龄、工作年限限制， 事业单位根据岗位需要自行确定应往届毕业生、工作年限等要求，年龄可放宽到40周岁，招聘中级、高级专业技术岗位人员可根据工作需要进一步放宽;
放宽开考比例限制， 报考人数较少的可降低开考比例或不限开考比例;
放宽分数线限制， 可单独划定或降低笔试合格分数线。
加大选聘人才力度， 县级可建立高层次和急需紧缺人才目录，定期进行更新，对于纳入目录的人才，或通过公开招聘无人报名的岗位，可通过选聘方式进行招聘。
这些群体招聘比例将增加
河北事业单位招聘岗位篇三
通知提出，各地要切实关心艰苦边远地区事业单位新招聘人员，落实六项优惠政策：
抓好工资、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴 等各项政策落实;
到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，转正定级时薪级工资高定1—2级 ;
提高乡镇事业单位中级、高级职称岗位设置比例 ，在规定的比例上限内上浮2—3百分点;
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，在职称评聘时向长期坚守在乡镇工作的人员给予倾斜 ;
乡镇事业单位按岗位结构比例设置不出专业技术7级岗位的，可以设置1个专业技术7级岗位 ，用于引进人才或聘任副高职称人员;
加强新招聘人员的培训，加大选派专业技术人员外出学习培训 的力度，提高业务水平和服务基层能力。