培训心得文案（精选15篇）

写培训心得可以帮助我们巩固所学的知识和经验，加深对培训内容的理解和记忆。培训心得是一种学习和分享的过程，以下是一些值得一读的培训心得范文，希望能给大家启示。

s培训心得体会文案

在当今竞争激烈的社会中，不断提升自己的能力已经成为了一种必然。近期，我参加了一次S培训课程，通过这次培训，我深刻领悟到了提升自己的重要性和途径。以下是我对S培训课程的心得体会。

第二段：课程内容。

S培训课程主要涵盖了沟通技巧、团队合作、时间管理、领导力等方面的内容。通过课程，我学习到了如何与他人进行有效的沟通，包括倾听、表达和反馈等技巧。同时，团队合作教会了我如何与他人协作，共同完成任务。课程还有一整个板块关于时间管理，它教给了我如何管理时间，合理安排工作和生活的重要性。最后，领导力板块让我明白领导并不是通过权威来建立，而是通过激发团队成员潜力和协调团队资源来实现目标。

第三段：学习收获。

通过参与S培训课程，我不仅仅学到了一些具体的技巧，更重要的是培养了一种积极向上的态度和思维方式。在沟通技巧方面，我学会了更加聆听他人的意见和观点，避免仅凭自己的偏见和判断做决策。团队合作让我明白，只有真正的合作和互相信任，才能够把团队凝聚在一起，共同拥有更大的战斗力。时间管理让我更好地利用每一分钟，不再浪费时间，提高效率。领导力让我明白作为一个领导者，要善于激励团队成员，使每个人都能够在团队中成长和发展。

第四段：应用与发展。

在S培训课程后，我对自己的职业规划也有了更加明确的认识。我准备将所学到的沟通技巧应用到实际工作中，与同事、上级和下属更好地协作，提升工作效率和质量。同时，我也意识到团队合作的重要性，因此，我将积极参与团队项目，通过与团队成员密切合作，实现共同的目标。另外，我也会继续提高时间管理能力，合理安排自己的日程，以便更好地平衡工作和生活。最后，我希望能够在职场中发展出出色的领导力，激发团队成员的潜力，共同实现更大的成就。

第五段：总结。

通过S培训课程，我不仅仅获得了一些具体的技巧，更重要的是培养了积极的心态和思维方式。这些技能和心态将会在我的职业生涯中起到重要的作用，帮助我不断提升自己，迎接更多的挑战。我相信，只有不断学习和成长，才能在这个竞争激烈的社会中站稳脚跟，实现个人的价值和成就。

街道培训心得体会文案

街道培训是近年来社区发展领域的一项重要举措。为了提升街道居民的素质和技能，促进社区的发展与繁荣，街道对居民进行了一系列的培训活动。我有幸参加了这次培训，并从中学到了许多知识和技能。通过参与培训，我深刻认识到学习的重要性和自我提升的必要性，同时也对社区发展有了更深刻的理解。

段落二：培训内容与启示。

街道培训内容非常丰富，涵盖了许多实用的技能。其中，我特别受益于社交和沟通技巧的培训。通过学习，我了解到良好的沟通技巧对于人际关系的建立和维护非常重要。以前，我在与他人交流时常常感到紧张和困惑，但通过培训的指导和实践，我掌握了一些简单且有效的沟通技巧，例如倾听和表达自己清晰的观点。这些技巧帮助我与他人更好地交流和协作，也提高了我的工作效率和自信心。

参加街道培训还让我体会到了学习的乐趣和成长的喜悦。在培训过程中，我结识了许多志同道合的伙伴，我们相互学习、交流和分享。这种互动和合作带给我温暖和鼓舞，激发了我学习的热情。培训过程中的团队合作、角色扮演等实践活动也让我更好地理解了学习与实践的关系，让我在不断的实践中成长和进步。

段落四：社区发展与个人奉献。

街道培训不仅仅是为了个人的发展，更是为了社区的繁荣与进步。通过参与培训，我认识到每个居民都可以为社区做出贡献。无论是通过参与社区活动、宣传社区文化，还是通过提供咨询服务、建立志愿者组织等方式，每个人都可以发挥自己的特长和能力，为社区的发展做出贡献。作为一名受过街道培训的居民，我将积极投身社区建设，为社区发展尽自己的一份力量。

段落五：培训效果与展望。

参加街道培训是我人生中的一次宝贵经历。通过培训，我不仅学到了知识和技能，还获得了信心和动力去追求更高的目标。我相信，街道培训将继续在社区中发挥积极的作用，培养更多有责任感和创新精神的居民，推动社区的发展与进步。我期待未来的街道培训，希望能够继续学习和成长，并为社区的繁荣贡献我的力量。

总结：总之，街道培训不仅提供了实用的知识和技能，还激发了我对学习和个人发展的热情。通过培训，我了解到学习与实践的重要性，同时也明白了个人的成长与社区发展密不可分。未来，我将继续努力学习，为社区的繁荣贡献一份力量。

保险培训心得体会文案

参加保险培训是为了提升自己的专业素养和职业能力，为未来在保险行业的发展奠定基础。在开始培训的前几天，我感到非常期待和兴奋，希望通过培训能够学到更多实用的知识和技能，以便在工作中能够更好地为客户服务。

第二段：培训过程中的收获。

在整个培训过程中，我通过听讲座、参加小组讨论和实操演练等形式进行学习和训练。首先，我学习到了保险行业的基本知识，包括保险的定义、保险产品的分类和保险合同的内容等。这为我理解保险行业的本质和运作机制提供了基础。其次，我了解到了保险行业的法律法规和监管政策，这对于我们在工作中遵守规章制度和合规经营非常重要。最后，通过与同行的交流和互动，我学到了很多实用的销售技巧和客户服务方法，这些对于提升工作效率和满足客户需求非常有帮助。

参加保险培训不仅仅是为了掌握知识和技能，更是一次对自己的思维和态度进行调整和提升的过程。在培训期间，我深感保险行业需要我们具备的不仅仅是专业能力，更要有高度的责任心和敬业精神。只有将客户的利益放在首位，才能真正实现为客户提供安全保障的目标。此外，保险行业也需要我们不断学习和适应变化，因为只有了解行业的发展动态，才能更好地为客户提供服务，满足他们的需求。

第四段：培训带来的影响和改变。

保险培训不仅仅是一种学习和训练，更是对自身能力和潜力的挖掘和发掘。通过培训，我不仅对保险行业有了更全面的认识，也明确了自己在这个行业中的定位和目标。培训中的实操演练更是锻炼了我的应对能力和处理问题的能力。我相信，通过不断的努力和学习，我一定能够在保险行业中取得更好的成绩。

第五段：对未来的期望与展望。

保险培训结束后，我对自己的未来充满了信心和期待。我希望能够将所学到的知识和技能应用到实际工作中，在为客户提供保险服务的同时，不断提升自己的能力，并与同事合作，共同推动公司的发展。我相信，只要我不断学习、不断进步，就一定能够在保险行业中取得突破和成功。

保险培训心得体会的这段文章以五段式的形式展开，从期待开始，通过培训收获、心得体会与感受、培训带来的影响和改变以及对未来的期望与展望等方面进行了叙述。通过这个过程，读者可以了解到参加保险培训对个人成长和发展的积极影响，并激发自己在保险行业中不断学习和进步的信心。

培训心得体会文案

培训是提高自己职业技能的重要途径。无论是个人还是公司团队，都需要不断加强能力，以适应市场变化和未来发展。在经历一次培训后，我深刻感受到了其中的重要性，并做出了一些总结与反思。在本文中，我将分享我的心得体会，希望可以对读者有所启示和帮助。

第二段：培训前的准备。

在参加培训前，我们应该了解自己的潜力和优劣势，以确定学习的目标和方向。对于一个个体而言，开拓新技能和知识是很有利的，否则将边缘化并失去竞争力。另外还需要考虑时间和资金的安排，保证培训期间能够全身心投入学习，并在之后能够快速应用。此外，合适的交流和互动方式也是尤为重要。在这一点上，我们可以与他人分享我们的经验，结交同行业的人及时获取信息和更新知识。

第三段：培训过程中的实际应用。

在课堂上，我们听取了讲师介绍各种新技能，但是只有把这些技能应用到实际工作中才能真正获得收益。例如，将新学到的方法直接应用到工作中，我们可以提高工作效率和质量，为团队创造更多价值。我们还可以整理出学习笔记，并将这些笔记作为自己知识点的整理，从而巩固自己的知识点。在这个过程中，我们可以关注自己过去的经验和提高自己，以便更好地应对由于工作出现的问题。

第四段：维持的挑战。

挑战是成长的必经之路，进一步学习和成长离不开我们的不断努力。在每一次学习完之后，我们可以反思自己的学习过程，并为未来的学习制定计划。这些计划可以是自己，也可以是与他人共同建立的。在后续时间中，我们需要保持良好的学习习惯，花费精力来复习已经掌握的基础知识，并继续按计划学习新的知识点。同时，我们还可以通过参加行业论坛和培训课程，了解更多的信息和经验。

第五段：总结。

总的来说，参加培训是我们提升能力，领先于行业发展的途径之一。然而，要实现我们所期望的发展，需要付诸行动和持续不断的努力。本文整理出了培训前的准备、学习过程中的实际应用、学习的挑战和维持的方法等一系列内容，希望对所有读者方便有所启示。

文案公司培训心得体会

每个想进入文案行业的人，都期盼能通过一次高质量的培训，获取更多专业知识和实战经验来提升自己的能力。当我收到文案公司培训的通知时，我感到非常兴奋和期待。为了做好准备，我提前了解了该公司的背景和文案创作的相关知识，并准备了一些具体的问题，希望能得到一些实用的指导和经验分享。

第二段：培训内容和方法的双赢。

培训的第一天，我感受到了这家文案公司对于培训的重视和投入。他们邀请了一位经验丰富的文案大神作为培训师，为我们讲解了文案创作的基本原则、技巧和方法。培训以实例分析和案例演练为主，通过讨论和互动的方式，让我们更好地理解和应用所学知识。

第三段：培训带来的提升和收获。

在培训的过程中，我对于文案创作的理念有了更深入的认识，学会了如何针对不同的受众进行定位和创作。同时，培训还提供了很多实用的写作技巧和方法，比如如何引起读者的兴趣，如何让文案更具有说服力等。这些知识和技巧的掌握，对于我的工作有着重要的意义。

第四段：培训中的困惑与解答。

在培训中，我遇到了一些困惑和难题。比如如何在有限的篇幅内准确传达信息、如何处理复杂的产品特性等。幸运的是，培训中的互动环节让我们有机会提问和交流，培训师耐心解答了我们的问题，并分享了他在实际工作中的经验和建议。这些解答和建议不仅解决了我的困惑，还为我今后的工作提供了一些建议。

第五段：培训的总结与感悟。

通过这次培训，我明白了文案创作并非一蹴而就的事，需要不断学习和实践。培训不仅带给我更多专业知识和实战经验，更重要的是激发了我对于文案创作的热情和动力。我相信只要坚持不懈地去钻研和实践，我一定能够在这个行业中获得成功。

总结：通过这次文案公司的培训，我不仅获得了专业知识和实战经验，也结识了一些志同道合的同行，并得到了一位经验丰富的文案大神的指导和帮助。这次培训让我感受到了行业的潜力和挑战，也让我充满信心和动力去追寻我的梦想。我相信这次培训不仅是我职业生涯的起点，更是我人生追求成功的一部分，我将怀着感恩之心，不断学习和进步。

教材培训心得体会文案

近年来，随着教育的发展和改革，教材的制定也逐渐成为教育改革的重点之一。为了提高教师的教学水平和素质，许多学校都会组织教材培训。在参加了一次教材培训后，我深受启发和感动，下面我将分享我在教材培训中得到的心得体会。

首先，教材培训让我对教材的意义有了更深刻的认识。教材是教师教学的重要工具，它不仅要反映课程目标和学情，更要适应学生的学习特点和发展需求。在培训中，我们了解到教材应贴近学生的实际生活、贴近学科内容的前沿，通过引导学生主动学习、探究学习，培养学生的综合素质。只有把教材运用到实际教学中，才能实现优质教育资源的发挥和学生的全面发展。

其次，教材培训提高了我对教材的熟悉程度。培训中，我们通过学习各个章节的内容和教学目标，了解了教材的设计理念和使用方式。在实际操作中，我们还学习了如何进行教材评估和选择适合学生的教材。通过这些培训，我对教材的结构和使用方法有了更清晰的认识，提高了我对教材的使用效率和教学质量。

第三，教材培训让我了解了优质教材的特点和评价标准。在培训中，我们深入研究了教材的编写原则和各个部分的要求，学习了如何评估一个教材的质量。优质教材应该具有科学性、系统性和实用性，它能够引导学生积极思考、主动学习，并且能够切实解决学生的问题。只有掌握了这些评价标准，我们才能选择到适合学生的优质教材，提高教学的针对性和有效性。

第四，教材培训拓宽了我的教学思路和方法。培训中，我们不仅了解了教材的编写理念，还学习了一些教学技巧和方法。通过技巧的引导，我们可以更好地激发学生的学习兴趣和积极性，培养学生的创造性思维和解决问题的能力。同时，培训还提供了一些实例和案例，让我们了解到在教学中如何巧妙运用教材，使课堂变得更加生动有趣。这些新的思路和方法为我今后的教学工作提供了很大的帮助和启示。

最后，教材培训让我认识到教材的改革是一个长期而复杂的过程。培训中，我们了解到教材的改革不仅仅是教材本身的调整，更是要与教学内容、教学方法和学生特点相适应。教材的改革需要广大教师的努力和支持，需要学生家长和社会各界的理解和支持。只有通过不断的探索和实践，才能逐步推动教材的改革进程，实现教育的全面发展。

总结起来，教材培训的意义重大，不仅让我对教材有了更深刻的认识，提高了我对教材的熟悉程度，还让我了解了优质教材的特点和评价标准，并拓宽了我的教学思路和方法。教材的改革是一项长期而复杂的任务，需要广大教师的共同努力和支持，才能有效推动教育的进步和发展。通过教材培训，我深刻认识到教材改革不仅是个体教师的事情，更是关乎整个教育事业的大事。

感恩培训心得体会文案

在我们的成长和工作过程中，接受各种培训是必不可少的一环。培训不仅可以提高我们的专业知识和技能，还可以帮助我们发现自身的不足，并找到改进的方向。在参加完培训后，我们应该及时总结自己的学习心得和体会，心怀感恩，为自己的成长点赞。

在培训过程中，我深刻地认识到，自己所掌握的知识和技能远远不能满足职场的要求。通过和培训师的互动交流，我更加深入地了解了自己的不足，并学习到了许多实用的工作方法和技巧。同时，通过和其他学员的交流，我也了解了不同职业领域的发展趋势和新技术的应用。这些知识和经验将助我在今后的工作中更加得心应手。

第三段：感恩之心。

在培训之前，我并不知道自己存在如此多的不足之处。但是，在培训师的耐心指导和同学们的积极帮助下，我逐渐掌握了新的技能，并跨越了自身的困难。在这个过程中，我深刻体会到了别人的帮助和支持对于个人成长的不可估量的重要性。因此，我非常感恩所有帮助和支持过我的人。

第四段：成长和发展的感悟。

在此次培训中，我不仅仅掌握了实用的知识和技能，还对自身的职业定位和发展目标有了更深的思考。通过和其他同学的交流，我发现自己和其他人的优劣势存在巨大差异，这也让我明确了要在哪些方面加强自己的能力。同时，我也意识到了职业发展是一个需要不断学习和进步的过程，自我挑战和进取是取得成功的前提条件。

第五段：总结。

总之，在这次培训中，我深刻认识到了培训对于个人成长和专业发展的重要性，也体会到了感恩与成长的密切联系。我相信，只有感恩的心态才能让我们更好地成长和发展，也只有持续不断地学习和进步，才能适应和迎接职业发展的挑战。因此，我会继续保持感恩之心，不忘初心，砥砺前行，为实现自己的职业梦想而努力。

s培训心得体会文案

第一段：培训的目的和内容（150字）。

近年来，随着社会的发展，终身学习的观念逐渐深入人心。为了提升自己的职业竞争力，我报名参加了一期为期三个月的S培训班。S培训班是专门针对软技能提升的培训班，内容涵盖了沟通技巧、领导力以及团队合作等方面的培训内容。

第二段：培训中的收获和感悟（250字）。

在培训期间，我深刻体会到了沟通的重要性和技巧。通过培训老师的讲解和实际练习，我学会了如何与他人进行有效的交流，不仅可以更好地表达自己的意思，还能更好地理解他人的需求和想法。此外，培训还强调了团队合作的重要性。在培训中，我和同学们一起完成了多个团队项目，锻炼了团队意识和协作能力。这不仅对我的职业发展有了积极的促进作用，也提高了我在生活中与他人交往的能力。

第三段：培训中的困难和挑战（250字）。

尽管S培训对我职业生涯的提升具有重要意义，但培训过程中也遇到了不少困难和挑战。首先，培训内容较为繁杂，需要我付出大量的时间和精力进行学习和实践。同时，培训还要求我不断地进行自我反思和改进，这对于我这个习惯于按部就班的人来说并不容易。此外，培训中还经常有低谷期的出现，由于学习进度的缓慢，曾一度让我对自己的能力产生怀疑。然而，正是通过这些困难和挑战的克服，我愈发坚定了提升自己软技能的决心。

第四段：培训后的改变和应用（300字）。

经过三个月的培训，我深刻意识到自己在软技能方面的提升。在与同事和上司的交流中，我能更加准确地把握对方的需求，通过恰当的语言和表达方式，更好地解决问题并达成共识。与此同时，在团队合作中，我能更加有效地发挥自己的能力，并理解并满足各个成员的需求，达到协同合作的目标。此外，我还将培训中学到的知识和技巧应用于与客户的沟通中，有效提升了客户满意度。这些改变不仅促进了我的职业发展，也丰富了我的人际关系。

第五段：未来规划和总结（250字）。

参加S培训班对我来说是一次宝贵的经历，培训中学到的知识和技巧将在我今后的职业生涯中发挥重要作用。为了不断提升自己的软技能，我决定继续参加相关的培训和学习，不断提升自己的沟通和领导能力。我相信，通过持续的学习和实践，我能够在职业道路上取得更大的成功。最后，我要感谢S培训班的老师和同学们的支持和鼓励，是他们的帮助和陪伴让我收获了如此宝贵的学习经历。

创业培训培训心得

培训师培训心得

培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。

四点宝贵启迪。

一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。

二台上一分钟台下十年功。

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

三做事先做人。

四挑战自我才能实现自我。

六点学习感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行动是关键。

三兴趣是最大的动力。

四学员是最好的老师。

五苦练是最佳的捷径。

六时刻反省促提高。

七同学友情是宝贵的资源。

八选准机构也比较重要。

我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：

最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的。

通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。

仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。

广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。

第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。

第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。

所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.

进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。

1.把握好培训质量。

2.因材施教,最大限度挖掘潜力。

每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.

3.不断学习,提高自身的竞争力。

以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.

培训心得

2013年的5月21日至5月22日，我在院党支部的关怀下，参加了贺州市直属机关工委第二十六期入党积极分子培训。两天培训来，我始终抱着认真的态度参加每一节课学习，悉心聆听了老师的讲课，认真学习了中国共产党的党章、党史和十八大的相关知识，使我对党的感性认识又上升到了一个新的层次,自己思想上得到了升华、对党的性质、宗旨和指导思想有了更加深刻的体会、更加清楚地认识了党的本质，也坚定了我向党组织靠拢的决心。

这次培训虽然时间短暂，但我受益匪浅、收获颇多，概括来说有以下几个方面体会：首先，通过系统学习党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织制度和组织原则等基本知识，对党的认识水平有了更深一层的提高。我之前对党的了解是片面的、有局限性的、现在我才真正意义上了解了中国共产党不仅是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的核心，中国国家建设和民族复兴必须依靠中国共产党的坚强领导。中国共产党代表着中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，这也是党为什么能够取得中国革命、社会主义建设和改革开发成功的原因。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，虽然这个过程比较漫长，但党有坚定的为之奋斗的信念，以及邓小平理论、三个代表、科学发展观等与时俱进的指导思想，共产主义社会的理想就一定能实现。党的宗旨是全心全意为人民服务，任何时候都必须把人民的利益放在第一位，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。其次，加深了对十八大报告及科学发展观的理解和认识。

十八大是在全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，它为我们指出了今后十年举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态去完成什么奋斗目标的问题。十八大报告首次将科学发展观列入党的指导思想。这是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发扬，是中国共产党集体智慧的结晶。科学发展观不仅是指导经济建设的理论，而且是指导党和国家各方面工作的理论。科学发展观向全世界表明，我们的党是一个顺应时代潮流，与时俱进，充满自信，头脑清醒，镇定自若的党。第三，进一步端正了入党动机。通过学习，我意识到为了献身共产主义事业、更好地为人民服务才是唯一正确的入党动机。

通过这次党校培训，使我也意识到入党条件之多，要求之高，发现自己身上尚有许多缺点和不足，距一个真正的共产党员还有一定差距。因此我决心从以下几方面提高自己，以早日成为一名共产党员。

一、加强政治理论学习。

要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系，他们是无产阶段解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。

二、坚定共产主义信念.认真学习通过开展班级工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践—认识—再实践—再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。

要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。

三、加倍努力学习科学技术知识。

新世纪，新发展，要求我们不管在哪个战线上的都要有新的知识结构。只有多掌握一些科学技术知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学技术知识的学习。只有努力做到干一行，爱一行，精通一行，勤勤肯肯，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。

四、要向周围的同志们学习。

在这次培训班中，每次课大部分学员们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记，积极地参加讨论，培训班的大部分学员对待学习的认真态度都互相影响着。从大家的身上我感到了一种活力，一种动力。在我周围，有许多优秀的共产党员，和先进模范人物，克己奉公，吃苦在前，享乐在后，处处为他人着想的精神一直感染着我。在学习和生活中，他们兢兢业业地做事态度一直是我学习的榜样和努力的方向。

五、贵在坚持，端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。

正如毛泽东同志所说的：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”我们都应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到首先在思想上入党，而且要长期的注意检查自己做党员的动机，克服那些不正确的思想。

总之，通过这次党校学习，使我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，使我思想觉悟上有了更深一层次的提高，使我更加渴望早日加入党组织。今后，我会更加认真地学习党的理论知识，积极靠拢党组织，以身边党员同志为榜样，在日常工作中，不去计较个人得失，真正做到无私奉献。此外，我会不断提高自己的知识水平和业务能力，以便更好地做好本职工作。我要把自己的世界观、价值观和人生观提高到一个新的境界。虽然现在我还没有加入党组织，但是我会时刻以党员的标准来要求自己，自觉做到：坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，为争取早日加入党组织的行列而不懈努力！

汇报人：

2013年5月23日。

培训心得

湖北大禹2015年“青干班”培训心得：

拓宽思想格局勇担发展使命。

（三公司高凯）。

2015年7月30日。

根据公司的组织安排和分公司的推荐，有幸参加2015年度的青年干部培训班，感获颇丰，受益匪浅！

每个人在社会生活中都担任着不同的领导角色，或工作岗位上，或朋友圈中，或家庭里，每人都需要提升自己的领导力。对于公司而言，正处关键的发展机遇期和转型期，青年干部的培养和干部领导力的提升对公司的发展起着举足轻重的作用。因此领导力的提升对个人、对公司都是十分必要。

培训即过，如同为众青年才俊拉开华丽舞台的帷幕，期待我们精彩演出。谈及体会，勉成粗浅俚句贻笑于大方。

一、开国际视野，拓思想格局，更上一层楼！

自洋务运动以来，便有人提出“师夷长技”；自改革开放以来，便迅速国际化、全球化进程。如今国内工程愈加有限，市场竞争呈白热化，吾辈青年一代更应该放眼世界，把目光盯向国际，积极加入亚、非、拉的基础设施建设领域。加强自身的管理水平和技术能力，做到“修身”；大力发展公司的生产力，全面贯彻科学创新，效益与效率同步提高，做到“齐家”；国内国际两条路并行，既保国内饭碗不丢，做到“治国”；更努力开拓国外工程市场，发国际治“洋财”，才是做到“平天下”。

通过培训期间的学习，非常清楚的看到我们目前还与市场要求存在着巨大的差距。差距不在于工作本身，而在于自己内在的思想格局、思想境界，在于自己是否及时、能够拓宽的能力。

有道是：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。选择正确的目标，天涯路将更加宽阔。

二、尽忠而职守，担发展使命，以天下为天下！

作为一名青年干部，必须要有较高的理论素养，坚定的政治立场，开阔的思维方式和精深的管理水平，做时代的先锋者，方能称为一个符合时代要求的现代领导者。

青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献、勇于担当的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于担当，我们才会有多彩的人生，才会攀越事业高峰。

如是说：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。湖北大禹公司组织本年度青年干部短期培训，既满足我们每个青年人积极向上的追求，也符合公司为今后谋取更大发展、培养干部、积蓄人才的需要，是真正“以人为本”的重大举措。

中层干部是中坚力量，公司近期目标的实现取决于中层干部的领导力和执行力；青年干部则是储备力量，公司长期规划的发展则决定于青年干部的素质培养和实践锻炼。

通过这次学习，让我更深刻地认识到，在一个大的社会组织中需要自身恰当定位，在公司这个家庭里，要学会、要尝试、要努力从领导的视角想问题，要有领导眼光，要把领导力和执行力紧密结合。

让我们所有的青年干部都能够拓宽自己的思想格局，勇担中坚使命，为湖北大禹的美好未来贡献自己的力量。

培训培训心得体会

在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。

第二段：培训内容与收获。

这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。

第三段：培训的价值。

培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。

第四段：培训的应用与延伸。

培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。

第五段：总结与展望。

通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

培训心得

通过这次培训学习，使我更进一步地掌握了有关现代信息技术的知识，提高了认识，理论水平、操作水平也有所提高。现就这一次培训学习的认识、体会做一总结。

随着计算机、多媒体、现代通讯网络为代表的信息技术的迅猛发展，信息技术已经渗透到了教育领域，在教育领域中引起了一场深刻的变化。信息技术在教育领域的应用，对于转变信息教育观念，促进教育模式，教学内容，教学方法和教学手段的改革，对于推进中、小学实施素质教育，促进基础教育的发展，全面提高教育质量和效益，都具有重要的意义。

作为一名教师要适应现代教育工作的需要，就应该具备现代教育技术的素质。如果不具备现代教育技术的素质就不能完成或很好地完成现代教育和未来教育的教育和教学任务。因此，现代教育技术要应用现代教育媒体和开发各种现代教育技术，要适应工作需要首先应掌握现代媒体技术。如果只有现代教学媒体，教师不能很好的应用在教学中，就不能很好的发挥其作用，教师还应该具备优化教学过程的系统方法，即教学设计，因此，教师只有具备了这样的素质才能适应现代教育的需要。教师掌握了现代技术，有助于改善教师的能力结构。增强教师对工作的适应性。作为一名教师，就应该具备在教学过程中的听、说、读、写、算、推理以及计算机应用等基础能力，教学设计能力，应用教学媒体的能力，思想品德工作能力，组织管理能力，处理人际关系的能力，科学研究能力;应变机智，创造能力。

学习和掌握现代信息技术，不仅使我在原有的教学能力的基础上有所改善，增强我对新时期现代信息教育工作的适应性，更重要的是增强了适应素质教育的要求。

随着教育改革的深入发展，深化学校教育改革，由“应试教育”转到“素质教育”上来。素质教育的重点是创新能力和实践能力，培养的目标是创造型人才。为达此目标，按照各门学科的教学目的和教材性质，建立各种现代教学方法体系，是当前学校教育现代化建设的重要内容之一。

大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革。充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教学环境和有利的学习工具。我们要充分认识现代信息技术的这种巨大的作用，我们要提倡以提高教学质量和效益为目的、以转变学生学习方式和促进学生发展为宗旨的教学技术应用观。要本着从实际出发因地制宜的原则，挖掘和发挥传统的各种技术手段在教学中的积极作用。黑板、粉笔、挂图、模型等传统教学工具，录音机、幻灯机、放映机等传统的教学手段，在学校教学活动中同样具有独特的生命力，在教学中都有用武之地。当然，每种教学手段也都有其局限性和使用范围，所有的教学手段都有其自身的价值和存在的意义。

网络资源的开发突破了传统课程的狭隘性，在相当程度上突破了时空的局限。网上充足的信息可以使思路更开阔。多媒体强大的模拟功能可以提供实践和实验的模拟情景和操作平台，网络便捷的交互性可以使交流更及时、开放。所以，可以重复利用网络这一巨大的信息载体，进行课程资源的开发和内容重组。教师可以通过网络使学生以独特的方式进行学习，学生也可以在适合自己的时间、地点获得有关学习资料。所以说，网络资源的开发和利用对于转变课程功能和学习方式具有重要意义。一方面，可以超越狭隘的教育内容，让师生的生活和经验进入教学过程，让教学活起来;另一方面，可以改变学生在教学中的地位，从被动的知识接受者转变为知识的共同建构者。从而激发学生的学习积极性和主动性。同时，还可以开阔教师的教学视野，转变教师的教育观念，从而更好地激发教师的创造性和智慧。

现代信息技术的发展突破各种资源的时空限制，使得课程资源的广泛交流与共享成为可能。为此，一方面，要充分利用各种网络资源为教育教学工作服务，同时，也要积极参与网络资源的建设，运用网络技术贡献自己的教育教学经验和成果，使之成为网络资源的一部分，与广大同行交流和共享。另一方面，还要鼓励学生学会合理选择和有效利用网络资源，从而增加和丰富自己的学习生活经验。

希望今后能多一些这样的培训，因为教育信息技术更新是很快的，只有不断地学习，才能掌握最新的知识，把工作做得更好!

培训心得

这次两天的培训中，汪老师和赵老师的生动教学，使我在理论水平上有了明显的提高，对体系管理有了更深层面的了解。我更进一步了解和掌握了体系管理的方向和目标，反思了以往工作中的不足。汪老师和赵老师鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的观念进一步得到更新，真是受益匪浅。

在这次培训中，给我印象最深的就是他们的课堂。追求真实，向实践靠近。

两位老师都给我留下了深刻的印象。两位老师都是特别有亲和力的老师，在培训的过程中，我深有体会的是我们学员彼此得到了交流、沟通、合作、学习。那快乐的`合作情景，将令我终身难忘，那段记忆将永远伴随着我。这也是我许多年不曾拥有的、快乐的、充实的人生。

总之，通过这次培训自己收获颇多，但我觉得最重要的是在今后的工作中如何把本次培训所学到的理论始终如一的贯彻下去，使自己的工作不断完善、不断提高。同时也使我对今后的工作充满信心。学以致用，我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于实际工作过程中去，努力学习同行们的学习态度、求知精神、协作能力。加强平时的学习、充电。他山之石，可以攻玉。我会将在这里的学习、生活中学到的东西带回去，为公司体系运作多做贡献。