组织部人才工作交流发言材料(精选6篇)
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组织部人才工作交流发言材料篇一
我区以党的政治建设为统领，紧扣“作示范、勇争先”，聚焦会议提出的新任务新要求，采取“1张标准化作业单+1个‘吉先锋’品牌+n个特色亮点工作”的“1+1+n”工作举措，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，把贯彻落实会议精神贯穿到全区组织工作的全过程、各方面，奋力推动全区组织工作奋勇登攀。
服务型基层党组织。举全区之力，集中打造一批“三化”建设示范点、建设一批“红色名村”、建立一批“红色驿站”，形成集党建
、旅游、乡村振兴、产业发展等于一体的，具有党建特色的青东线综合示范带。三是以党建领航加强社区治理。按照“党建引领、社区结对、共建共促”的改革思路，深化开展青原社区跨区结对联建工作；创新党建+杨慧芝群众工作法，探索党建引领基层治理新路径，通过党员示范作用更加有效推动杨慧芝群众工作法在基层治理等中心工作中发挥实效，全面构建城市社区治理共建共治共享新格局。
二、着力强化政治引领，不断激活干事创业“内生力”。一是注重政治素质考察。突出系统联动，将政治素质考察与年度考察、平时考察、专项考察统筹起来，结合干部日常具体工作的一贯表现和急难险重突发事件的攻坚表现以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系统全面掌握干部政治素质表现。二是注重年轻干部培养。建立持续发现、动态补充的长效机制，及时把优秀年轻干部发现出来，重点掌握和储备一批优秀苗子。将年度考核推出来的优秀干部尤其是优秀年轻干部由全区统筹放到项目征拆、重点工程、乡村振兴等中心工作的攻坚一线锤炼，同时在改革攻坚一线进一步识别年轻干部。三是注重专业能力建设。充分利用井冈山大学在本地的优势，探索联合兄弟县市区，分层次分领域分批次组织干部赴省内外高校开展紧缺专业的专题培训，不断提高干部队伍的专业素养和专业精神，提升履职能力。四是注重干部严管厚爱。坚持与正向激励反向惩处相结合，全面实施“干部亮相、成绩亮晒、考核亮牌、问责亮剑”的干部“四亮”管理机制，激励干部在改革攻坚一线担当作为、履职尽责。探索建立乡镇干部理论夜学、民情夜访、组织文体活动等，多渠道防止“走读”，促进乡镇干部转变作风。
、向优秀看齐，激发广大人才回报桑梓、服务社会的情怀。组织部人才工作交流发言材料篇二
今年以来，×园区严格按照×书记提出的“五个两”基层党建工作要求，以推进“两学一做”常态化制度化为龙头，以“×党建计划”巩固提升年活动为抓手，不断完善党建工作机制，夯实基层基础，有效提升了基层党建工作整体水平，为在全市加快推进×工作布局，实现×奋斗目标中展现作为、作出贡献，提供了坚强有力的组织保证。现将具体情况汇报如下：
一、压实目标责任，落实政治之责
园区党工委始终站在讲政治的高度，坚持把抓好党建作为最大的政绩，层层压实责任，切实落实政治之责。一是加强领导。严格落实党建主体责任和“一岗双责”制度，成立了由园区“一把手”任组长，班子成员任副组长的党建工作领导小组，抽调专人成立党建工作领导小组办公室，作为常设机构，具体负责园区党建日常工作。二是明确责任。严格按照“书记抓，抓书记”的党建工作要求，明确各级党组织书记为第一责任人，园区党工委与各基层党委签订了党建工作目标责任书，建立了党委书记抓基层党建工作述职评议制度和工作台账，完善了2021年基层党建问题、任务、责任清单，落实党工委班子基层党建联系点制度。三是强化考核。坚持将党的建设与园区经济社会发展、文物研究保护、景区旅游管理等中心工作同部署、同检查、同考评、同奖惩，实施周督查、月通报，制定了《×园区党建工作综合考评办法》，把各单位(部门)党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核重要内容，考核结果作为班子调整和干部选拔任用的重要依据。
二、强化措施保障，落实刚性之责
(一)狠抓工作经费保障。一是财政列支100万元专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等，严格落实每村每年三项经费合计不低于10万元，社区党组织工作经费按不低于每户10元的标准纳入财政预算。二是足额保障村级组织经费和在职社区干部、离任村干部待遇。
(二)狠抓基层组织建设。按照“突出重点、示范带动、整体提升”的思路，打牢基层组织建设。一是先后完成机关党委下设×个党支部换届工作，配强配优各支部班子，并集中轮训一遍。二是不断加大党建示范点创建工作，专门制定了范点创建标准和奖励办法，今年园区新增“×党建计划”示范点×个，实现机关、景区、社区、学校、企业全覆盖，各基层党组织创先争优的氛围日益浓厚。三是对×社区存在的党组织涣散、信访纠纷突出等问题进行集中整顿，成立了后进社区综合整顿工作组，派驻第一书记，并投入资金20多万元，完成社区党群服务中心建设、道路硬化等。四是坚持“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原则，加强非公企业党组织建设，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，灵活建立党的组织。目前，非公企业中单独建立党支部×个，建立联合党支部×个，向×个无党员企业派驻党建指导员，实现非公企业党建工作全覆盖。
(三)狠抓规范化建设。重点做到“四个”统一。一是统一要求。以加强组织建设为统揽，紧扣“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能适用的服务场所、有形式多样的服务载体、用健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”目标，制定《关于开展基层党建工作规范化建设的实施意见》，着力打造标准统一，特色突出的党建品牌，推动园区基层党建工作水平整体提升。二是统一载体。全面开展“主题党日+”，“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”和“党员先锋岗”活动，要求各支部做到“八有”，有固定时间、活动主题、有活动方案、有学习资料、有学习笔记、有签到表、有活动记录、有影像资料，引导党员践行“四讲四有”合格党员标准。三是统一制度。编印了以基层党组织工作要求、工作制度、基本知识为主要内容的党组织工作袖珍书，重点包括党委、党支部工作职责，民主生活、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员发展、党费收缴等制度以及党组织工作知识，为园区各基层党组织开展工作提供了遵循。四是统一格式。为各支部印制了党组织会议记录簿、“三会一课”记录本、民主生活会(组织生活会)记录本、党费收缴登记本、党费证等，确保档案资料规范、齐全、真实。
三、注重实践创新，落实分内之责结合园区实际，开展“双亮、双比、双看”活动，扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习教育的任务具体化、精准化、差异化。一是亮承诺、亮服务，提升服务管理质量。探索“互联网+党建”×新模式，借助“互联网+智慧2.0”平台和“互联网+”大数据平台，组织景区各级基层党组织针对不同地域、不同年龄的消费需求和旅游习惯，开发人性化服务项目，通过“×景区”微信公众号，公开党组织和党员公开承诺事项，开展“服务型”党组织创建，切实提升景区管理服务质量，向国内外游客展现共产党员的良好形象。二是比实绩、比作风，建立考核竞争机制。把目标考核机制引进“两学一做”学习教育常态化制度建设，将政治理论学习、党支部自身建设、严肃党内政治生活、党风廉政建设、工作作风纪律、工作实绩等情况作为责任目标内容，采取确定权重、量化打分、综合评价的办法，以签订目标责任书的方式，具体到支部、到部门、到党员。三是看形象、看口碑，赢得游客群众认可。把游客群众认可作为检验“三双”活动效果的重要标准，采取测评、听取意见与综合分析研判相结合的办法，对各级党组织形象和党员干部口碑进行客观公正评价，划分优秀、良好、达标、不达标四个档次，推动各基层党组织塑造好形象、展示好作风、争创好业绩，使“比、学、赶、超”成为党建工作新常态。
组织部人才工作交流发言材料篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我区以党的政治建设为统领，紧扣“作示范、勇争先”，聚焦会议提出的新任务新要求，采取“1张标准化作业单+1个‘吉先锋’品牌+n个特色亮点工作”的“1+1+n”工作举措，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，把贯彻落实会议精神贯穿到全区组织工作的全过程、各方面，奋力推动全区组织工作奋勇登攀。
一、着力突出政治功能，不断提升基层组织“战斗力”。一是以党建领航红色基因传承。依托区内丰富的红色文化资源，不断丰富红色教育载体，创新红色教育方式，从娃娃抓起，打造链条式传承红色基因，引导少先队员、青年团员等青少年群体、机关企事业单位干部职工群体以及社区居民群体，不断铸牢政治忠诚思想根基，教育引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以党建领航助推乡村振兴。坚持以抓党建促乡村振兴为重点，以“党建+全域旅游”为抓手，积极打造景区、乡镇服务型基层党组织。举全区之力，集中打造一批“三化”建设示范点、建设一批“红色名村”、建立一批“红色驿站”，形成集党建、旅游、乡村振兴、产业发展等于一体的，具有党建特色的青东线综合示范带。三是以党建领航加强社区治理。按照“党建引领、社区结对、共建共促”的改革思路，深化开展青原社区跨区结对联建工作；
创新党建+杨慧芝群众工作法，探索党建引领基层治理新路径，通过党员示范作用更加有效推动杨慧芝群众工作法在基层治理等中心工作中发挥实效，全面构建城市社区治理共建共治共享新格局。
二、着力强化政治引领，不断激活干事创业“内生力”。一是注重政治素质考察。突出系统联动，将政治素质考察与年度考察、平时考察、专项考察统筹起来，结合干部日常具体工作的一贯表现和急难险重突发事件的攻坚表现以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系统全面掌握干部政治素质表现。二是注重年轻干部培养。建立持续发现、动态补充的长效机制，及时把优秀年轻干部发现出来，重点掌握和储备一批优秀苗子。将年度考核推出来的优秀干部尤其是优秀年轻干部由全区统筹放到项目征拆、重点工程、乡村振兴等中心工作的攻坚一线锤炼，同时在改革攻坚一线进一步识别年轻干部。三是注重专业能力建设。充分利用井冈山大学在本地的优势，探索联合兄弟县市区，分层次分领域分批次组织干部赴省内外高校开展紧缺专业的专题培训，不断提高干部队伍的专业素养和专业精神，提升履职能力。四是注重干部严管厚爱。坚持与正向激励反向惩处相结合，全面实施“干部亮相、成绩亮晒、考核亮牌、问责亮剑”的干部“四亮”管理机制，激励干部在改革攻坚一线担当作为、履职尽责。探索建立乡镇干部理论夜学、民情夜访、组织文体活动等，多渠道防止“走读”，促进乡镇干部转变作风。
三、着力彰显政治吸纳，不断凝聚人才工作“向心力”。一是强化党管人才机制。常态化坚持和完善党委联系服务专家制度，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导人才建功立业。以机制改革创新为动力、以政治引领吸纳为支撑，结合实际探索建立更灵活、更具突破性、更符合本地实情的人才政策，构建更具特色的引才育才政策体系。二是用好用活本土人才。发挥乡镇青年人才党支部引领作用，强化青年人才政治吸纳。重点做好本土人才的发掘培养使用工作，用好乡土人才和党政人才两支队伍，进一步发挥驻外流动党员党组织的桥梁纽带作用，引导各类在外人才返乡到乡村振兴一线建功立业。三是抓好典型引领建功。积极开展践行爱国奋斗精神先进群体和先进个人选树工作，用身边人、身边事教育引导各类人才自觉践行爱国奋斗精神。继续组织开展青原工匠、技能大师工作室等各类人才评选表彰。大力宣传人才典型，以榜样的力量，向先进学习、向优秀看齐，激发广大人才回报桑梓、服务社会的情怀。
组织部人才工作交流发言材料篇四
我局社区党建工作队进驻沙市区解放街办**社区后，以当参谋、当帮手、当朋友的角色定位和帮扶原则，与社区基层组织友好相处、密切协作，针对主要问题，抓住薄弱环节，解决实际困难，积极探索社区党建及其他相关工作的有效途径，取得了一些初步效果。
派驻社区党建工作队既是党和政府联系基层、密切群众关系行之有效的工作方法，也是进一步夯实城市社区党建工作的基础性工程。市委和市委组织部挥动大手笔、推出大举措，实现了中心城区党建工作队对社区的全覆盖。局党组认为派驻社区党建工作队不仅是一项市委布置的任务，更是我们直面基层、延伸职能、拓展空间的好时机。我们要认真领会市委意图，忠实履行市委确定的党建工作队的职责任务。同时，我们必须清醒地认识到，工作队不是“钦差大臣”，我们不能“颐指气使”，要找准自己的位子，放下架子、扑下身子，为社区实实在在做点事、排点忧。在下派前的党组会上，我们就确定，派出得力干部，全脱产做好社区党建工作;同时，定下“调子”，充分依靠基层组织、热情服务基层群众，在当参谋上多动脑筋。4月24日上午全市城市社区党建工作队动员培训会举行，当天下午，我局主要负责人就带领党建工作队的"同志到**社区，与社区居委会负责人见面对接，听取情况介绍，熟悉社情民情，征求意见建议，与他们共商社区局长设想。在后来的工作中，工作队的同志主动深入社区熟悉环境，调查研究，先后与数十名党员和居民进行座谈交流，比较真实地掌握了基本情况。随后，工作队的同志又与基层党组织负责人沟通交流，并就基层党建的重点、难点和工作打算提出了意见和建议。在参与社区“大接访”和组织开展了“法律进社区”活动后，工作队的同志及时建议在建党87周年之际，开展一次党员教育互动活动。6月27日，我们与社区共同举办的党员抗震救灾先进事迹报告会在我局举行。受我们的邀请来局的社区党员和局机关的党员共100多人，汇聚一堂，认真聆听了赴川参与抗震救灾的俩名同志所作的事迹报告。局主要领导和党建工作队长、解放街办党工委书记、**社区主任还分别在会上就学习抗震救灾英雄和深入开展机关党建、社区党建工作谈了体会，就进一步做好社区党建工作提出了设想。此次活动既丰富了社区党员生活，又使党员受到了一次特别的党课教育，受到了一次心灵的震憾。
**社区是一个厂居型社区，有面积0.06平方公里，楼房21幢，居民768户，常住人口2704人;有社区直管党员202人、协管党员3人。社区居民均为711厂职工及其子女，整体素质较高;社区实行全封闭管理，卫生状况较优，居住环境良好，安全防范措施到位，人防物防技防落实。然而，最大的不足是社区办公条件很差、服务场所很校社区会议室、办公室一共只有30来平方米。由于场所狭小，他们获得的多种奖牌无处悬挂，只能放置在沙发靠背上。也由于场所狭小，20人以上的会议无法召开，稍大一点的活动无法举行。社区道路旁、树荫下，到处是娱乐和观战的人群。一句话，社区的硬件设施与上级要求、与有些好的社区相距甚远。
局党组在掌握这些情况后，决定从不了解阵地建设这一社区最大的难点问题入手，与社区主管单位711厂一道，认真谋划改善硬件设施的良策。局主要负责人多次带领工作队员、社区负责人与711厂领导协商，厂领导也表示支持，沙市区委组织部长李力、解放街办党工委书记朱翊、主任马盟等同志也多次到社区查看，帮助出主意、想办法。我们先是考虑对该社区内一栋停办的学校教室进行改建，但后来还是因为能提供的场所只有100多平米，达不到要求而作罢。后来又反复查看、反复协调，最后达成一致意见，将711厂闲置多年的原职工食堂改建为社区服务站和党员活动阵地。为保证基建工程具有较好而实用的功能，6月18日，局主要领导带领社区工作队和社区居委会的同志，以及建筑施工人员，实地考察了沙市区**河和**桥两个社区的建设情况。在此基础上，我们按照《**省社区服务设施建设若干指导意见(试行)》关于规范化社区服务站建设的要求，广泛征求意见，对社区服务大厅、党员活动阵地按照“一厅一校七室一点”进行了设计和建设。“一厅”，即包括公共服务、代理服务和互助服务的社区事务综合服务大厅;“一校”，即集党员和居民学习、议事、培训教育、集会等多功能于一体的党员和居民学校(又称大会议室，可供100余人活动);“七室”，即社区办公室、小会议室、文体活动室、图书阅览室、维权咨询室、警务室、档案室;“一点”，即社会捐赠接收发放点。其办公场所的总面积达500平方米，且办公服务区与文体活动区相对分设，互不干扰。为了办好这件实事，局党组的同志和工作队员帮助搞设计，多方求支持，监督搞施工。工程建设很顺利，预计在9月上旬可以竣工。我们的目标是，力争将此处建成为目前**城区面积最大、功能最全的社区服务站和党建活动阵地。
党建工作队进驻社区后，主动与社区干部群众打成一片，局领导每周如无特殊情况必到社区去1次以上。工作队员经常在社区召开座谈会，走访老党员，倾听居民呼声。在“七一”前夕，局主要负责同志还带着队员走访慰问社区3名特困党员，送去慰问。
组织部人才工作交流发言材料篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们：
下面，汇报一下学习《中国共产党组织工作条例》的心得体会，不当之处，请大家批评指正。
通过认真学习《中国共产党组织工作条例》，对党性有了更深入地认识和理解。党性是党员干部的生命和灵魂，贯穿于我们生命的全过程，影响着我们的人生观、价值观和世界观。党性强是做好其他工作的前提和保障，一个党性不强的干部，就是一个品德不高的干部，一个不忠诚不可靠的干部，一个危害国家、危害人民的干部。组织部门被誉为“党员之家、干部之家和人才之家”，组工干部肩负着发展党员、选拔干部、聚集人才的重任，组工干部只有做到自身党性坚强，才能选出党性坚强的党员、干部和人才，才能不辱使命、不负重托。党性强不强是衡量一名组工干部是否合格的首要标准，做党性最强的干部是对组工干部最基本的要求。组工干部因岗位和工作的特殊性，最容易成为被寻租的对象，特别是80后组工干部，正处于党性养成的关键时期，面对纷繁复杂的诱惑，要耐得住寂寞，经得起诱惑，要自觉把党性视为生命和信仰，把党性最强作为毕生的追求，才能维护好组织部门和组工干部的良好形象。作为一名80后组工干部，做党性最强的干部，就是要在以下5个方面做好表率。
一是始终做忠诚可靠的表率。中国有句俗语：“人有信则立，事有信则成”，信与被信的评价标准都是忠诚可靠。党章中将“忠诚可靠”视为党员的第一品德，它是检验一名党员价值取向的试金石，是一名党员立足于社会的前提和保障。80后组工干部，是未来组织部门的骨干力量，既要继承、发扬组织部门的好传统、好作风，又要肩负起组织部门发展党员、选拔干部、聚集人才的重任，要做到不如使命，就要不断加强党性修养，始终坚定政治立场，自觉做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，就是要做到忠诚于部领导和科室长，做党和群众信得过、靠得住的干部。
二是始终做为民服务的表率。今年部领导提出了“以人为本”、“管理就是服务”的工作理念，就是要强化我们的服务意识，自觉将服务贯穿于日常工作中，树立组织部门可亲、可敬、可爱的良好形象。作为一名80后组工干部，落实到工作中，就是要做到“四个情”和“四个一致”，即对工作和群众要倾注实情、融入真情、充满感情、主动热情；
要做到服务基层群众与服务领导一致，服务陌生人与服务熟悉人一致，领导不在时与在时一致，基层求助与给基层安排工作时一致，就是要牢记宗旨，真正做到多为基层干部群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动树立好、维护好组织部门和组工干部的良好形象，赢得基层群众的信赖和认可。
三是始终做务实肯干的表率。今年全区上下积极开展提升执行力活动，目的就是要大兴求真务实、扎实肯干的工作作风，营造想干事、干好事、干成事的浓厚氛围。作为一名80后组工干部，做党性最强的干部，其中重要的一点就是要做执行力最强的干部，落实到工作中，就是要严格按照部领导和科室长的要求，将高效的执行力作为工作的标准，想方设法完成好所承担的各项工作任务，努力成为肯干、真干、能干型组工干部，争做全区最优秀的80后党员干部。
四是始终做公道正派的表率。公道正派是对组工干部最基本的要求，并指出公道正派的具体表现为坚持组织工作的原则性，有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守。作为一名80后组工干部，坚持组织的原则性就是要始终做到严守组织秘密、遵守组织纪律，严格按照组织原则和政策要求开展工作，用党性和公心去考量干部，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，不粉饰成绩，不回避问题；
有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守，就是要始终做到在名利上有满足感，有乐于奉献的精神，多为全区的党员干部服好务，实事求是、客观公正地为组织推荐德才兼备的干部，就是要始终做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，时时处处严格要求自己。
五是始终做学习创新的表率。今年部领导提出了“继承、发展、创新”、“信息工作化、工作信息化”等工作理念，建立了科室创新项目，营造了浓厚的学习、创新氛围。作为一名80后组工干部，落实到工作中，就是要在不断加强学习、提高自身素质的基础上，养成勤于思考、积极创新的习惯，对接手的工作、承担的任务，要在继承以往好经验、好做法的基础上，努力寻求更科学、更高效的方法，为科室长当好参谋助手。同时，将信息开发工作作为学习创新的载体，善于发现工作中好的信息点，努力在深度、质量上下功夫，以信息的形式总结提升好工作的层次。
以上就是我学习《中国共产党组织工作条例》的心得体会，谢谢大家。
组织部人才工作交流发言材料篇六
**组织工作会议部署加强社区党的建设工作以来，全市各级党组织和广大党员按照“**大”精神和省、市委要求，紧紧围绕全市改革、发展、稳定的大局和社区党的建设工作的目标任务，积极工作，努力实践，使我市社区党的建设工作有了一个良好开端。今天这个会议的形式很好，既有现场参观，又能通过会议交流，相互学习和借鉴一些好的工作经验和做法，对于进一步推进全市社区党的建设工作很有意义。借此机会，我讲几点意见，供同志们参考。
贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。社区党建工作要坚持与时俱进，就必须适应社会主义市场经济发展的要求，不断加强和改进；要坚持党的先进性，就必须适应巩固党的执政基础、扩大党的工作覆盖面的需要，适应推进基层民主建设、维护社会稳定的需要，不断加强和改进；要坚持执政为民，就必须适应密切党同人民群众的血肉联系的需要，不断加强和改进。
1、做好社区党建工作，是社会主义市场经济发展的需要。在传统的计划经济体制下，国家与社会的关系是明显的前强后弱的关系，以至于国家取代了社会，国家等级性的行政联系弥漫到社会的每一个角落，各种社会组织和群体都作为国家的依附而存在，人大都作为单位的分子而存在，人和单位基本上是终身依附关系。同样，党组织的资源优势更多体现在机关、企事业单位，而缺乏社会的活力。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和社会主义经济体制的逐步建立和完善，市场配置资源的基础性作用日益凸显，政府的部分职能，开始分离出来，人的社会流动性加大，对传统单位组织的依附性大大减弱，与此相应，人们对作为生存和生活主要空间的社区的依附性大大增强。这就给社区建设、社区管理、社区服务提出了一系列重大工作任务。所有这些任务的完成，都必须以大力加强和改进社区党建工作来保证。
2、做好社区党建工作，是巩固党的执政基础，扩大党的覆盖面的需要。社会结构的深刻变化，对于以传统的单位组织为党的社会根基的中国共产党来说，就必须适应中国社会结构逐步从单位制结构向社区制结构转化的客观趋势，以社区为单位，在已有的党在居民区的组织基础上，从战略的高度全面构建党的社会根基，从而从根本上保证党在中国社会的领导基础和执政基础。社区党建正是面对这种挑战应运而生的。随着改革的进一步深化，大量离退休人员由单位转入社区，社区的外来流动人员也大大增加。如何提高社区居民的素质，用社会主义思想占领社区思想阵地就成为一个关乎执政基础的紧迫任务。必须认识到，思想阵地决不会出现“真空”地带，社会主义思想不去占领，错误的、不健康的甚至反动的东西就必然去占领。如果党的工作跟不上新形势，适应不了新变化，党的执政基础就有受到侵蚀的可能，就有失去群众、失去阵地的危险。要占领并巩固社区阵地，就必须全面加强和改进社区党建工作。与此同时，退休职工党员、下岗（失业）职工党员和流动党员的组织关系也大量涌入社区，加上在职党员越来越多地参与社区建设管理的各方面事务，这就对如何加强社区党员的先锋模范作用提出了新课题。这也同样要求进一步加强社区党组织建设，使社区党建工作向新经济组织、社区、社会中介组织扩展，向社区在职党员延伸。
3、做好社区党建工作，是密切党同人民群众血肉联系的需要。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。在社会主义市场经济条件下，社会成员固定地从所属于一定社会组织的管理体制被打破，大量“单位人”转为“社会人”，越来越多的退休人员、暂时待业人员、外地务工人员聚居城市社区，怎样加强对他们的管理，为他们提供更好的服务，也对社区党的群众工作提出新的要求。因此，新时期党的群众工作必然要实现对象、方法上的调整，对广大职工包括外来流动人口的群众工作更多地要通过社区这一载体来实施。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。社区党组织与城市居民联系最广泛、最直接，社区建设和社区党建工作就是群众工作，是我们党代表最广大人民的根本利益在城市社区的具体体现。
4、做好社区党建工作，是推进基层民主建设，维护社会稳定的需要。市场经济的发展重构了国家与社会的关系，原先由国家承担的社会职能逐步还原给社会。这一变化，为实现社区居民自治、推进城市基层民主建设提供了现实条件和发展空间。社区自治是广大城市居民直接行使民主权利，依法办理自己的事情，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本政治制度。实行社区自治，扩大和推进基层民主，离不开党的统一领导，这对社区党的建设提出了新的要求。社区不仅面临推进基层民主建设的重要任务，同时在维护社会稳定方面也面临许多挑战。社区是社情民意的集中反映地，是维护社会稳定的“第一道防线”。当前，群众的利益格局出现了许多新的情况和新的变化。如随着产业结构的调整变化，大量下岗、失业人员增多；随着城市建设规模的扩大，部分居民动迁，等等。这些变化必然会给社区带来许多新问题，这就迫切需要社区党组织加强协调、指导和服务。通过加强社区思想政治工作，及时了解社区居民的思想情绪，切实对他们进行疏导、教育和管理，帮助他们理顺思想情绪，克服实际困难，调整好各方利益，把各种不安定的苗头消灭在萌芽状态。