2023年卫生院党建工作制度 卫生院观看零容忍心得体会(优秀8篇)

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卫生院党建工作制度篇一

卫生院是我们生活中不可或缺的一部分，它们是大家生病时看病的首选。然而，过去卫生院在服务质量、医疗环境等方面存在许多问题，引起了社会广泛关注。为了改变这种状况，当地政府推出了零容忍政策，进行了一系列改革措施。近日，我有幸参观了当地的一家卫生院，深感卫生院零容忍的改革带来了积极的变化。

第二段：环境整洁有序

进入卫生院大门，我立刻感受到了不同。整个院区干净整洁，花坛里盛开的鲜花芬芳四溢，远远超出了我对卫生院的期望。走廊上不见杂物，医院里到处都有明亮的灯光，无论是候诊室还是病房，都给人一种温馨舒适的感觉。而且，卫生院内墙壁上挂满了各种宣传标语和医患沟通的宣传画，使人倍感亲切。

第三段：服务态度亲和温暖

参观中，我发现卫生院的医务人员态度也发生了明显的改变。他们服务热情，耐心向我解答了各种问题，并引导我参观了不同科室的工作现场。不论是医生还是护士，他们都笑容满面，用温暖的言语为患者送去关怀。我还看到有几名志愿者在为衣衫褴褛的患者分发毛毯和棉被，关爱之举让人触动。

第四段：医疗设备先进高效

零容忍政策对卫生院的医疗设备也提出了要求。实际参观中，我看到了各种先进的医疗设备，如病房内的脉搏仪、血氧仪等，不仅给医护人员提供了便利，也提高了患者的就医体验。在手术室里，医生们正在使用高精确度的手术器械进行手术，细致的操作给人以安心的感觉。这些设备的引入，为卫生院的医疗质量提供了坚实的保障。

第五段：零容忍政策带来的变化和反思

通过参观卫生院，我深刻意识到零容忍政策给卫生院带来了积极的变化。它使卫生院变得整洁有序，提升了服务质量。同时，医护人员的态度也得到了改善，患者感受到了更多的关怀。此外，医疗设备的更新也使卫生院的医疗水平得到了提升。然而，卫生院的改革仍然需要进一步努力。在参观中，我注意到一些科室的排队仍然很长，患者等待时间过长，这对于病情较重的患者来说可能是生命攸关的。因此，卫生院需要进一步加强资源调配，改善医疗服务的效率，以更好地满足患者的需求。

总结：通过参观卫生院，我对零容忍政策的效果有了更深刻的认识。环境整洁有序，服务态度亲和温暖，医疗设备先进高效，这些积极的变化都使卫生院成为了一个更加友善、高效的就医场所。然而，我们也需要意识到改革永无止境，卫生院仍需不断改进和提升，以更好地满足人们对医疗卫生的需求。

卫生院党建工作制度篇二

29年中，王扎根山区服务家乡人民的信念一直没有动摇过，反而随着岁月的推移越发弥坚。这些年，眼看着一个个医生从她身边调走，她从未向组织申请过调动工作。

扎根山区，她要实现自己的梦想。王xx1962年出生在岭南，因为从小生活在岭南，常常看到当地群众因为没钱，小病拖，大病熬，等到重病了无法医治的悲痛。她的心里一直有一个梦想，做一名医生，为群众解决病痛。1982年，王中专毕业后，分配到岭南乡卫生院工作，做了一名妇产科医生，她的人生梦想从这里启航。

岭南是上虞最偏远的一个贫困乡，57.4平方公里的山区分布着29个自然村，交通闭塞，信息落后。山区太缺少医生了，妇产科只有王一名医生兼护士，没有人愿意到这个穷乡僻壤里来，即使有医生被调来，也千方百计地想走出去。曾经，卫生院分配来一名妇产科医师，工作不到三年也调走了。王也曾经怀疑自己的选择是否正确，毕竟山区条件太艰苦了。但是，山区的百姓尤其是妇女儿童离不开她，如果她走了，她们只能到章镇、百官等地去看病，少说也得一个多小时车程，十分不便，万一路上遇上急产更是危险。一想到这里，王就不愿再离开。“如果让我离开山区的百姓，放弃我从小的梦想，我心里不愿意。”王说。

两个多小时进行产后观察，等到产妇和新生儿全都平安后，才拖着疲惫不堪的身子回到医院，已是凌晨4时多了。

上个世纪八十年代初，由于山区条件限制，在家老法接生现象相当普遍，也经常发生孕产妇和新生儿感染的事情。为彻底杜绝老法接生，王利用休息时间，风里来，雨里去，背着药箱独自行走在大山深处，上门了解掌握孕产妇信息，及时做好新法分娩宣传和解释工作，同时，做好产前检查和产后回访工作。经过几年努力，岭南卫生院妇产科得到了群众的认可，全乡新法接生率达到100，卫生院连续三年被评为上虞市妇幼保健先进集体。

王从没忘记自己的誓言和责任，始终将患者的安危挂在心上，处处为患者着想，一心为患者排忧解难，以精湛的医术解除了病人的伤痛，以真诚的情感扫除了患者的忧郁，获得山区百姓的良好口碑。

作为一名医生，她具有高度的责任感。王时常告诫自己：医生面对的是生命，生命对于每个人来说只有一次，任何时候都来不得半点马虎和懈怠。今年47岁的芦苏云说起王感激万分：“是王医生把我从鬼门关救了回来。”20年前的一个晚上，芦苏云突然肚痛得厉害，正在休息的王立即叫上内科医生一起出诊，凭着职业的敏感和多年积累的经验，她初步判定芦苏云是宫外孕大出血。经过妊娠试验，更加肯定了这一判断。当时，病人已处于休克状态，如果不及时抢救，后果不堪设想。危急关头，王赶紧联系医院，并找最快的车最好的司机，把病人护送到市人民医院，连夜进行手术。芦苏云后来被告之，如果再迟半小时，她的命恐怕就没了。因为这件事，芦苏云和王成了很好的朋友，有事没事，她总会去王医师处走走看看，20年过去了，她们的友谊越发深厚。

付了多少医药费。凡是她看过病的人，都记得她的好。只要王医生下村去，村民们总会热情地把她往家里拉，一定要她吃了饭再走，或者坚持要送一些土特产给她，常常让她感动至极，但每每都被她婉言相拒。

王是岭南老少皆知的名人，她的平易近人、宽以待人、热心助人是家喻户晓的。从事妇产科工作这么多年，她也曾多次碰到大出血、难产的病例，受卫生院条件的限制，不得不转送大医院抢救，她都全程护送，直到病人转危为安后才离开。凡是她看过的病人，总会说：王医生真是个好医生，她不但耐心、细心，还十分可亲，就像是我们的亲人。高超的技术，优质的服务，低廉的费用，使她声名远播，就连余姚、陈溪等地的患者也都慕名前来就诊。

王一直认为，如果一个医生仅有高尚的医德，没有高超的技术的话，她还不是一个好医生。她不满足于自己只是一个妇产科医生，而是不断拓宽领域学习提升超越自我，成了名符其实的全科医生。

妇产科是岭南卫生院一块响当当的牌子，

全年门诊收入占卫生院总收入的1/3以上，在上虞基层卫生院中也独树一帜。经王诊治的妇科疾病和儿童常见病有上万人次，接生的新生儿超过名，从来没有发生过一次医疗差错。一次，一名赤脚医生给产妇接生时，产妇突然全身抽搐，几近昏迷。王赶到后一看就知道是产时子痫症发作，送上级医院已经来不及。情急之下，她采措紧急措施为产妇解惊解压，四五分钟后小孩呱呱落地，大人小孩都平安。产妇家属感激涕零，特地买来一袋苹果表示谢意，被她婉言谢绝了。王每年都要经历或多或少的急难危情，但每次都凭借精湛的医术成功化解。

了验血、b超、尿液等检查后显示均正常。病人家属以为不会有什么大碍，就要回家。王反复劝说留院观察，之后又给他量了血压，显示80/40mmhg，经综合分析认为可能是内脏损伤，急送市中医院，ct显示结果是肠道破裂。类似的例子还有很多，每当病人经医治后重获健康，那是王最幸福最满足的时候。

王总是把患者的需要放在第一位，与患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她总是像一只停不下来的陀螺，不知疲倦地工作着。在她的心里，医生“拼命”就是为了救命。

1988年3月22日，王预产期到了，当时在岭南卫生院待产的孕产妇还有四个，卫生院又只有她一个妇产科医生，王心里放不下她们，没有去住院待产，当她挺着大肚子刚为一名前来流产的妇女做好手术，就感到不适，发现羊水已经破裂，羊水一旦破裂，肚子里的孩子就有可能缺氧，但她仍然坚持为等候门诊的三位病人看好病，才乘上了驶往市妇保院的急送车。还好，女儿顺利出生了。

她为病人付出了百分百的爱心，一生无愧，却对家人甚少关心，充满了深深的遗憾和愧疚。女儿从出生到小学毕业，一直和她住在医院里，因为工作太忙无法照顾女儿，王只好雇了个保姆平时照看着。等到女儿到百官读初中了，王更没有时间和机会照看她，亦无法在学习上指导女儿。现在女儿已经上大学了，说起母亲对她的照顾，仍会抱怨少之又少。

王有两个姐姐一个弟弟，1987年，她惟一的弟弟要结婚了，然而，弟弟人生中的大喜事却因她的缺席让全家人十分不悦。当时，她正在配合岭南乡计划生育工作为育龄妇女放环，“因为岭南乡卫生院只有我一个妇产科医师，如果我走了就会影响计划生育工作。”于是，王选择留下来工作，没有去参加弟弟的婚礼，最终，父母不理解，弟弟无法接受，许多年过去了，这件事一直成为她的心头之憾。

在担任岭南乡卫生院院长、党支部书记的近时间里，王树立“向管理要效益”的科学理念，加强安全医疗、行风建设、人才培养和基础建设等，使卫生院的业务收入从的30万元提高到了和的100余万元。岭南乡卫生院发展掀开了崭新的一页。

她内强制度抓管理，积极推进制度化建设，卫生院领导班子合理分工，明确责任，重抓落实，通过强化管理，提高了全院职工的战斗力和凝聚力。她外树形像抓行风，深入开展卫生院职业道德建设和医德医风教育，通过激励考核机制，切实推进行风建设，近几年来，卫生院从未发生医疗纠纷、投诉、上诉等事件，，以满分的优异评议成绩在岭南乡基层单位（窗口）行风评议中获第一名，并被市卫生局评为行风建设优胜单位。围绕“落实医改、提高服务、提升行风、促进健康、构建和谐”实践载体，深入开展第三批深入学习实践科学发展观活动，她带领党支部班子成员深入山区农村，和群众交流谈心开展调研，全面掌握山区群众对医疗卫生的需求和查找岭南卫生事业在实现科学发展进程中的主要制约因素，并深入分析检查，切实提出有较强可操作性和实效性的整改措施并加以落实，有力推动卫生院各项事业的科学稳步发展。

“我生在岭南长在岭南，与岭南有着深厚的感情，再说这里的百姓需要我，我离不开他们。”这是她朴实的心里话，却更显得她的高尚和博大。正因为有高尚的医德，她才能满腔热情地去实践医生的职责与使命；也正因为有一心为民的博大情怀，她才能坚定理想扎根山区救死扶伤始终无怨无悔。山区需要王这样的好医生。

卫生院党建工作制度篇三

xx年下半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。

1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。

2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

1、半年来，中、西门诊共12470人次，平均日门诊34.2人，开放病床使用率20张，住院228人，共1480天，实院病床使用率24.6%;超检查102人次;化验检查23人次;心电图检查24人次;处方、病历的收写符号规范，书写率100%。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。

1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。

2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。

3、收支结余：-1万元。

有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神、药品实行五专管理，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。计划年内进修人员3人，参加乡级各科医师培训3人。全院每周日下午进行一次业务、政策培训学习。

(1)全乡0—7岁儿童1213人，今年出生133人，实建卡133人，建卡率100%，乙肝及时接种133人，及时接种率100%。

(2)全年冷链运转24次，已基本按计划完成。

(3)0—14岁儿童麻疹强化免疫一次，应种2892人，实种2831人，接种率达97.9%。

总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。

卫生院党建工作制度篇四

近年来，零容忍已经成为社会治安管理的重要理念，不少地方纷纷推行“零容忍”政策，卫生院作为社会治安机构也积极响应政府呼吁，加大力度打击各类违法犯罪行为。为了更好地了解卫生院推行零容忍政策的情况，我亲身去一家卫生院做了探访，下面就分享一下我的观察和体会。

首先，卫生院在推行零容忍政策方面表现出了积极性和坚决性。在卫生院门口，我看到了海报上写着“零容忍，共建平安卫生院”的字样，这充分显示了卫生院对于维护社会治安的决心和信心。在卫生院内部，设有电子监控摄像头和安检设备，这在一定程度上起到了震慑违法犯罪分子的作用，也提高了员工的警惕性，有力地确保了卫生院的安全。

其次，在开展宣传普及方面，卫生院也下了不少功夫。卫生院门口设有宣传栏，上面刊登着关于零容忍政策的信息，内容涵盖了常见的违法犯罪行为和相关法律法规的知识，提醒和引导患者和家属应主动维护公共秩序和社会安定。此外，工作人员还定期开展宣传活动，如悬挂条幅、发放宣传资料等，以直观的方式向大众普及零容忍政策，提高了广大市民的法律意识。

第三，在服务过程中，卫生院严格遵守零容忍政策的原则。在我观察的过程中，并没有出现违法犯罪行为。卫生院工作人员保持了良好的职业素养，服务态度亲切，规范操作，严守纪律。当有家属情绪激动或言行不当时，工作人员始终保持冷静，采取适当的方式进行劝导，并遵循相关规定进行合理执法。这体现了卫生院员工对于零容忍政策的认同和贯彻。

另外，卫生院还采取了措施提高管理效能，有力支持零容忍政策的落实。卫生院成立了专门的管理团队，负责监督零容忍政策的执行以及处理涉及违法犯罪行为的案件。同时，卫生院配备了高素质的员工，并进行了相关培训，提升了员工履职能力和对于零容忍政策的认识。此外，卫生院还与公安机关、社区组织等有关部门建立了良好的合作关系，加强了信息共享和联动处置，使零容忍政策得以更加有效地贯彻落实。

回顾体验，卫生院在推行零容忍政策方面表现出了积极性和坚决性，开展了宣传普及工作，严格遵守了相关原则，并采取了措施提高管理效能，有力支持了零容忍政策的实施。然而，也要看到卫生院仍然存在一些问题，在零容忍政策的培训、落实、监管等方面还需要进一步加强。此外，如何促使广大市民更加深入地理解和参与零容忍政策的执行也是一个亟待解决的问题。

总之，卫生院作为社会治安机构，积极响应政府的号召，推行零容忍政策，表现出了一定的成效。卫生院的努力不仅提高了医疗服务的质量和效率，还保障了患者和员工的人身安全。但与此同时，卫生院也需要进一步强化零容忍政策的宣传和培训，加强管理和监督，与社会各界形成良好的合作关系，共同推动零容忍政策更好地落实和推广，为社会治安的改善作出更大的贡献。

卫生院党建工作制度篇五

乙方

为了实行甲方内部运行机制改革和深入后勤工作社会化管理，就甲方的卫生工作承包给乙方管理和服务，为甲方领导职工及就医患者创造一个良好、优美、温馨的工作环境，为共同维护双方的合法权益，特签订如下合同，望双方共同遵照执行。

一、 保洁范围

2、 后院院内及厕所卫生;

3、 院门前及中院院落卫生;

4、 全院垃圾清运;

二、 承包费用

1、 每月*元;

2、 清洁物料由卫生院负责，由乙方管理，视情况半年更换一次;固定保洁物品如痰盂、垃圾篓等根据乙方需要由甲方配置，乙方负责清洗保管。

三、 质量验收

乙方在每天早上8:00前、下午4:00前(夏季为5点前)保洁完毕后，甲方后勤负责人应对当天的保洁质量进行验收，达到走廊、楼梯、地面无痰迹、灰痕、垃圾堆;门及门框无灰尘、卫生间无尿垢、无杂物、手纸篓每天倾倒并冲刷，玻璃无水痕、灰迹。

四、 付款方式

由甲方每季度将承包费付乙方，(如有承包合同外保洁业务，保洁完毕后由甲方负责人验收后付款)

五、 约定责任

2、 本合同为承包合同，甲乙双方互不干涉对方事务。

六、 在本合同实施期间，甲方保证无偿给乙方提供水、电使用，保证下水道畅通。

七、 本合同暂定一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，到期延续或终止，双方另行协商。

八、 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。其他未尽事宜，由双方友好协商后完善。

甲方：

乙方： 负责人： 负责人：

年 月 日

卫生院党建工作制度篇六

积极、全面、准确、深入地宣传健康教育的重大意义、总体要求和目标任务，宣传健康教育实际行动，着力营造全院动手、人人参与的良好舆论氛围，教育和引导全院职工群众统一思想，狠抓落实，把力量凝聚到工作健康教育工作上来，推进医疗保健等工作的协调发展。

一是深入开展弘扬和培育民族精神，全面建设小康社会主题教育活动，增强全院职工社会主义、集体主义、爱国主义观念，强化爱我中华，爱我永胜意识。引导职工克服消极颓废、无所作为的思想情绪，树立求真务实、勇于创新、勤于学习、乐于奉献的精神，把对祖国、对家乡的热爱转化到工作、学习中去，为加快全市经济发展提供精神动力。

二是围绕打造诚信医院，继续开展医德医风教育，加强职业道德和个人品德建设。坚决制止和杜绝各种不利于医院集体利益的违纪行为，保持良好的外部形象。持续开展健康宣传，发挥我院的专业特长，在日常工作中把正确的健康知识，保健理念，卫生常识带给广大群众，最大限度的作到以防为主，以治为辅。

三是倡导礼仪规范，树立文明形象。在生活礼仪方面，要做到讲究卫生、体态端庄、穿着得体、相互礼让、尊老爱幼、邻里和睦等；在社会礼仪方面，要做到文明乘车、文明出行、文明就餐、爱护公物、保护环境等；在职业礼仪方面，要注重窗口单位仪态规范、服饰规范、语言规范建设，严格执行职业规范，切实做到服务热情，文明行医。

健康教育工作分三个阶段进行。

第一阶段：组织发动（2月1日7月31日）。制定健康教育工作实施方案，召开协调会议，按照健康教育工作任务分工，层层分解目标任务，落实工作责任。广泛开展宣传、教育活动，强劲造势，在全院营造起参与创建文明城市的浓厚氛围。

第二阶段：整体推进（8月1日10月30日）。按照任务分工和制定的实施方案，按照时间要求，抓好健康教育工作各项任务的落实，确保健康教育工作扎实有序进行。采取定期检查、随机抽查、现场调度、定期通报等形式，加强对各责任科室落实健康教育工作任务的督查考核，及时发现问题，认真加以整改。

第三阶段：检查总结（11月1日12月31日）。组织各责任科室开展全方位、大容量、高密度的健康教育活动，为检查营造浓厚的氛围。同时，认真对照考核标准，逐项进行自查自改。做好查缺补漏工作，规范整理有关文字、图片和图像等档案资料，迎接上级检查。

（一）统一思想，提高认识。做好健康教育工作，对我院发展有着十分重要的作用。各责任科室要充分认识开展健康教育工作的重大现实意义和深远历史意义，强化措施，全力以赴，以高度负责的精神履行好职责，确保各项健康教育任务落到实处。

（二）加强领导，落实责任。各科室要将创建健康教育工作列入重要议事日程，指派专人负责，加强督查调度，精心组织实施。要结合自身特点，把健康教育任务逐一分解落实到分管领导、责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有人管。要建立搞好健康教育的长效机制，保持健康教育工作的连续性。要树立大局意识，加强协调配合，形成宣传合力。

（三）精心组织，强化督查。健康教育工作纳入院务政务考核和精神文明建设工作目标责任考核，对宣传教育工作，实行不定期检查（或抽查）、通报制度，以加强对传教育工作的动态管理。

（四）把握导向，注重实效。要坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，善于用群众语言和群众容易接受的形式组织开展健康教育，增强说服力和感染力，增强健康教育工作的针对性、指导性和实效性。

卫生院党建工作制度篇七

随着农村经济的发展和城乡差距的逐渐缩小，城乡居民的生活水平和健康水平的差距也在不断缩小。此时，卫生院进农村成为一个值得探讨的话题，对于农村居民的健康保障和提升乡村卫生水平都有着重要意义。本文将从卫生院进农村的角度出发，探讨其实施过程中的心得体会。

第二段：卫生院进农村的现状

卫生院进农村是当前乡村卫生保健体系建设中的重要环节，其实施，对农民的身体健康和社会稳定非常有益。但是，现实中卫生院进农村存在诸多问题。例如，有些卫生院的服务水平和医疗设备仍然存在缺陷，有些卫生院的人员技术水平不高或者缺乏经验，这些问题都给卫生院进农村带来了一定的难度和挑战。

第三段：卫生院进农村的成果与优势

卫生院进农村实施一段时间之后，也取得了一些良好的成果。首先，乡村医疗资源得到了充分利用，提高了医疗服务水平；其次，乡村医生的职业水平也得到了提高。卫生院进农村强化了乡村基层医疗系统的建设，为农民提供了更好的医疗服务和生活保障。

第四段：卫生院进农村需要注意的问题

卫生院进农村的过程中，也存在一定的问题和难点。首先，要建立科学有效的工作机制，确保卫生院进农村的服务能够得到完善的体现；其次，要进一步提高卫生院进农村的服务质量，增强农村居民的诊疗信心。同时，建议对卫生院进农村给予必要的政策支持和经济投入。

第五段：卫生院进农村的未来发展

卫生院进农村是一项长远而重要的工作，其未来发展前景也十分广阔。未来，我们需要以乡村为中心，加强对卫生院进农村项目的推广和监督，让城乡居民享受到更好的医疗服务和生活保障。此外，也要提高乡村医生的待遇和职业认知，为乡村医疗服务开拓更广阔的发展空间。

结语

卫生院进农村作为一项重要的民生工程，已经成为中国乡村卫生保健体系建设中的关键环节。本文以卫生院进农村的角度，提出了一系列改进和完善的建议，希望相关机构和政府部门能够重视，并根据实际情况进一步改进和完善卫生院进农村项目，提高农村居民的生活水平和健康水平。

卫生院党建工作制度篇八

作为一所社区的居民，我有幸参观了我所居住社区的卫生院，并从中受益良多。此次参观使我更深入地了解了卫生院的作用和意义，也让我对医疗服务有了更加全面的认识。以下是我在参观中的感受和体会。

第一段：对卫生院功能的认识

在参观卫生院的过程中，我对卫生院所承担的各项职能有了更加深入的了解。卫生院不仅是预防和治疗疾病的场所，更是开展公共卫生宣传和教育工作的重要场所。卫生院通过健康体检、疫苗接种等方式为社区居民提供全方位的医疗服务，使人们能够更加关注和保护自己的身体健康。

第二段：体验医疗服务的便利性

作为社区居民，我能够享受到卫生院提供的便捷医疗服务。卫生院内设有多个诊室，医疗设备齐全，医务人员专业且服务态度亲切。在参观中，我看到了一位居民迎来了宝宝的到来，在卫生院内完成了新生儿的体检和疫苗接种。这一系列的服务不仅高效而且规范，给大家提供了方便。

第三段：感受医务人员的辛勤付出

在参观过程中，我深刻地感受到了卫生院医务人员的辛勤付出。他们时刻保持着饱满的热情和专注的态度，为社区居民提供精细入微的医疗服务。不仅要对病人进行细致的检查，还要进行及时的健康咨询和指导，使居民拥有更多的健康知识。医务人员可能会连续工作数小时，而他们并没有任何抱怨，反而用微笑和耐心对待每一位患者。他们的工作精神和敬业精神是我值得学习的榜样。

第四段：对预防医学的认识深化

卫生院一直致力于提倡预防医学工作，做好疾病预防和公共卫生宣传教育工作。在参观中，我看到了卫生院内设有公共卫生宣传展板，展板上介绍了如何科学洗手、正确佩戴口罩等预防疾病的知识。此外，卫生院每年还开展各种公益活动，邀请专业人士给社区居民进行健康讲座。这些预防措施让我更加明白，预防疾病远比治疗疾病更为重要，卫生院为居民的健康保驾护航。

第五段：思考卫生院建设的问题

通过参观卫生院，我也看到了一些建设上存在的问题。例如，部分设备有一定的老化和使用寿命的问题，一些卫生院可能面临着医务人员的匮乏和负担重的情况。此外，一些卫生院面积较小，无法满足社区人口的需求。这些问题需要我们关注，希望相关部门能够加大对卫生院的支持和投入，提升卫生院的服务水平，以满足社区居民的需求。

在这次参观卫生院的过程中，我对卫生院的重要性有了更加深刻的认识。卫生院是预防疾病的前沿，是提供医疗服务的重要场所。医务人员辛勤付出，而我们也应该积极参与到健康管理中，注重预防保健，关注自己的健康。希望卫生院能够不断完善和提升，为社区的健康保驾护航。